Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

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¿Quieres trabajar como Tasador/a Comercial de Vehículos de Ocasión en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Has realizado funciones comerciales? ¿Tienes experiencia previa en la tasación y compra de V.O.?

Desde Compramostucoche.es, buscamos un/a Tasador/a Comercial de Compraventa de Coches para LORCA, con ganas de seguir creciendo en el sector.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Horario: Lunes a Viernes de 10:00h a13:30 y de 15:30h a 19:00h + 3 sábados al mes de 9:30h a 14:30h.
• Zona de trabajo: Lorca.
• ¡El día de tu cumpleaños libre!
• Retribución flexible + beneficios de empresa.
  
  

• Inspeccionar y valorar el estado del vehículo.
• Negociar y cerrar operaciones de compraventa.
• Revisar y gestionar la documentación necesaria
• Realizar el seguimiento de pagos.
• Coordinar la recogida y logística de vehículos.
  
  

• Fuertes habilidades comerciales, de comunicación y negociación.
• Conocimiento en la documentación relativa a la compraventa de vehículos.
• Valorable formación académica en mecánica y/o experiencia en reparación de vehículos.
• Persona organizada y con atención al detalle.
• Permiso de conducir B. Valorable vehículo propio.
  
  

¡Únete a nosotros y revoluciona la forma de comprar y vender vehículos!

Contacto

Lucía Rodríguez García

¡Apúntate de forma rápida y sencilla por WhatsApp y desarrolla con nosotros la mejor forma de comprar y vender coches! Simplemente envíanos tu currículum al +34 628 452 723 o haz clic ➞ Superchat

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• Publicada2 de jul.

Gestión de eventos Contabilidad Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Comunicación Satisfacción del cliente Hablar en público Organizaciones sin ánimo de lucro Funciones de recepcionista Equipo de oficina Office

Oferta de Empleo: Administrativo/a – Jornada Completa

📍 Valladolid

🏢 Eurofinca Consultores

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo en Valladolid. La persona seleccionada se encargará de dar soporte en la gestión diaria de la empresa, garantizando un correcto funcionamiento de las tareas administrativas y una atención de calidad a los clientes.

Funciones principales:

Realización de tareas administrativas generales.

Atención y gestión de llamadas telefónicas.

Tramitación de seguros.

Atención al cliente tanto de forma presencial como telefónica.

Requisitos:

Formación académica en Administración y Finanzas.

Experiencia en tramitación de seguros.

Manejo de herramientas informáticas (paquete Office, correo electrónico, etc.).

Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Capacidad organizativa, responsabilidad y atención al detalle.

Se ofrece:

Contrato a jornada completa.

Horario partido.

Incorporación inmediata.

Estabilidad laboral.

Buen ambiente de trabajo.

• Salario según convenio y experiencia aportada.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada2 de jul.

. Python Azure Scrum Docker Cloud Coumputing Jira AWS DevOps Agile Flask Kanban

En Agap2 estamos buscando un Especialista en Generative AI para unirse a nuestro equipo global y contribuir a proyectos de vanguardia en inteligencia artificial.

Responsabilidades:

• Ser el punto de contacto entre IT y las distintas áreas de negocio para iniciativas de IA.
• Traducir requisitos complejos del negocio en soluciones de IA prácticas y escalables.
• Gestionar relaciones con clientes internos y proveedores tecnológicos externos.
• Analizar procesos de negocio para identificar oportunidades de aplicación de IA generativa.
• Proponer y evaluar alternativas de IA considerando viabilidad técnica, impacto y coste.
• Supervisar el diseño, desarrollo e implementación de modelos y aplicaciones de IA generativa.
• Evaluar y recomendar nuevas tecnologías y metodologías de IA que resuelvan desafíos de negocio.

Requisitos:

• 3–5 años en roles relacionados con IA/ML, ciencia de datos o analítica avanzada, con experiencia práctica en IA generativa.
• Experiencia demostrable implementando y desplegando modelos de IA en entornos productivos.
• Conocimiento de procesos de negocio en sectores como energía, infraestructura, operaciones, finanzas o compras.

Sobre ti:

• Técnicas de IA generativa: LLMs (GPT), RAG, MCP, Agentic AI.
• Plataformas y frameworks de IA: OpenAI, Langchain, LangGraph, Azure AI, Chainlit.
• Desarrollo: Python, librerías de ML (TensorFlow, PyTorch, Hugging Face).
• Cloud: Experiencia en despliegue y operación de soluciones IA en Azure, OpenAI, AWS, GCP.
• Ingeniería de datos e integración: Preprocesamiento de datos, feature engineering, APIs y conexión con sistemas empresariales.
• Despliegue de modelos: FastAPI, Flask, Docker.
• Gestión de proyectos: Metodologías ágiles (Scrum, Kanban), herramientas DevOps / gestión de proyectos (Azure DevOps, Jira).
• Inglés: Alto (B2-C1 conversacional).

Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

. Office

Forma parte de un cambio revolucionario...

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.

Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo.

Tu Día a Día

Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco.

• Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional.
• Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales.
• Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable.
• Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios.
• Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta.
• Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente.
  
  

• Experiencia comercial o en atención al cliente.
• Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio.
• Habilidades comunicativas y de escucha activa.
• Formación mínima: grado medio o bachillerato.
• Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable.
• Buen manejo del paquete Microsoft Office.
• Permiso para trabajar en la UE.
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días).
• Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. (Collado Villaba, El escorial, Torrelodones, Villanueva de la cañada )
  
  

• Contrato indefinido
• Seguro médico
• Plan de pensiones
• Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados.
• Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

. Kanban Power BI

Lidera la transformación de una de las mayores plantas industriales de Europa.

Si te apasiona impulsar la mejora continua, liderar proyectos de alto impacto y convertir la estrategia en resultados reales, aquí tendrás la oportunidad de transformar la forma de trabajar de toda una organización industrial.

Formarás parte de una compañía líder internacional, con una sólida cultura basada en la seguridad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia, donde dispondrás de estabilidad, desarrollo profesional y autonomía para dejar huella.

Lo que te aportará esta oportunidad

✅ Un proyecto estratégico con impacto real. Liderarás la implantación de la cultura Lean Manufacturing y la transformación digital de los procesos de mejora continua en una fábrica referente del sector.

✅ Autonomía para impulsar el cambio. Tendrás capacidad para proponer estrategias, priorizar iniciativas y coordinar proyectos que impactarán directamente en la competitividad de la planta.

✅ Visibilidad ante la Dirección. Presentarás resultados y colaborarás estrechamente con Dirección de Fábrica y equipos corporativos en iniciativas estratégicas.

✅ Formación continua y desarrollo profesional. Contarás con un plan de desarrollo adaptado a tu experiencia para seguir creciendo tanto en liderazgo como en conocimientos técnicos.

✅ Trabajar en una empresa referente. Formarás parte de una organización que pone al cliente en el centro, apuesta por la innovación y trabaja con una visión sostenible y de largo plazo.

✅ Cultura basada en valores sólidos. Seguridad, sostenibilidad, integridad, excelencia, innovación, compromiso y calidad forman parte del día a día.

✅ Contrato indefinido. Incorporación estable para desarrollar un proyecto con recorrido y visión de futuro.

✅ Salario competitivo. Retribución fija acorde al mercado, complementada con un variable anual según objetivos.

✅ Seguro médico. Porque cuidar de las personas también forma parte de la cultura de la compañía.

✅ Comedor subvencionado. Una ventaja práctica que facilita tu día a día.

✅ Conciliación real.

• Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h.
• Flexibilidad de media hora en entrada y salida.
• Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.

✅ Más tiempo para ti. Disfrutarás de 21 días laborables de vacaciones, además de un día de asuntos propios.

✅ Ubicación. Trabajarás en la factoría de Los Barrios (Cádiz), uno de los principales centros industriales del país.

Tu misión

Serás la persona responsable de impulsar una verdadera cultura de mejora continua en toda la organización, liderando proyectos Lean Manufacturing y digitalización que aumenten la eficiencia, la competitividad y la capacidad de innovación de la fábrica.

Tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía, ayudando a transformar procesos, desarrollar a las personas e implantar una forma de trabajar orientada a la excelencia operacional y la mejora constante.

En tu día a día...

• Liderarás la estrategia de Mejora Continua y coordinarás proyectos Lean junto a todas las áreas de la fábrica para impulsar un cambio cultural sostenible.
• Analizarás grandes volúmenes de datos mediante Power BI, desarrollando cuadros de mando e indicadores que permitan identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Power BI será una de tus principales herramientas de trabajo, por lo que contar con un dominio avanzado será fundamental para el éxito en la posición.
• Impulsarás la digitalización de los procesos de mejora continua mediante indicadores, aplicaciones y herramientas de seguimiento que aumenten la eficiencia, la visibilidad y el control de los proyectos.
• Formarás, acompañarás e inspirarás a los equipos en metodologías Lean, facilitando la implantación de nuevas formas de trabajar orientadas a la excelencia operacional.

Qué te hará tener éxito en esta posición

🎓 Ingeniería y visión industrial

Tu formación técnica te permitirá comprender los procesos productivos en profundidad y detectar oportunidades reales de mejora que generen impacto.

⚙️ Amplia experiencia liderando proyectos Lean Manufacturing

Haber implantado metodologías como Kaizen, TPM, SMED, VSM, Kanban, Hoshin, 5S, A3 y otras herramientas Lean te permitirá liderar proyectos complejos con criterio y obtener resultados sostenibles.

📊 Dominio avanzado de Power BI

Power BI será una de tus principales herramientas de trabajo. Tu capacidad para modelar datos, construir dashboards y transformar información compleja en indicadores claros permitirá impulsar decisiones estratégicas y medir el impacto de cada iniciativa de mejora continua.

🚀 Capacidad para liderar el cambio

Gran parte de tu éxito vendrá de tu habilidad para influir, generar compromiso y acompañar a diferentes equipos hacia nuevas formas de trabajar en una organización industrial de gran tamaño.

🤝 Comunicación e influencia

Interactuarás con responsables de todas las áreas, Dirección de Fábrica y equipos corporativos. Tu capacidad para comunicar, facilitar reuniones, gestionar conflictos y generar consenso será una de tus mayores fortalezas.

🌍 Inglés alto (Nivel C1)

Trabajar en un entorno internacional hará que desenvolverte con fluidez en inglés facilite la colaboración con equipos globales y la participación en proyectos estratégicos.

¿Te gustaría liderar la transformación Lean de una organización referente?

Si buscas un proyecto estable, con autonomía, visibilidad, retos reales y la posibilidad de dejar una huella duradera en una gran compañía industrial, estaremos encantados de conocerte.

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡queremos conocerte! 💼🚀

🌟 ¡Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito! 💼

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CBL LOGISTICA , está contratando conductores de reparto para provincia de CÓRDOBA.

Responsabilidades

Reparto de mercancía paletizada y paquetería con vehículo industrial.

Organización y clasificación de mercancía en el almacén.

Requisitos

Permiso de circulación C

CAP

Experiencia en reparto

Contrato

Contrato indefinido

Jornada completa y presencial

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Empresa Líder EPC con más de 50 años de experiencia en la industria Oil&Gas y Energías Renovables Offshore. Buscamos incorporar el mejor talento, para asegurar a nuestros clientes que sus proyectos más complejos y exigentes serán exitosamente planificados, desarrollados y entregados, de la mano de nuestro partner Siemens - Energy.

Con más de 5,200,000 toneladas entregadas en todo el mundo, Dragados Offshore ha probado su capacidad para llevar a cabo con seguridad cualquier desafío constructivo conforme a una gran variedad de normativas, códigos internacionales y tecnología vanguardista.

Proyectos Actuales: Plataformas HVDC converter (High Voltage Direct Current) Dragados Offshore es uno de los pocos Epecistas mundiales galardonados con la fabricación de las primeras plataformas de 2GW en Europa. Somos una empresa en constante crecimiento que busca atraer, mantener y promocionar el talento, por ello ofrecemos la oportunidad de crecimiento interno trazando un plan de carrera individual para cada candidato.

Buscamos SUPERVISORES EIT DE MONTAJE, para uno de nuestros Yards de fabricación Cádiz.

Descripción del puesto:

• Asegurar cuidadosamente la ejecución correcta (Calidad, HSSE, contenido técnico y cronograma) de las actividades de montaje que pertenecen a su disciplina.
• Orientar el personal hacia la realización de las actividades considerando los requerimientos técnicos de su disciplina del proyecto.
• Conocer, Coordinar y llevar a cabo los trabajos del alcance del proyecto asegurando que su desarrollo, análisis y ejecución en general, estén de acuerdo con las especificaciones/ normas del proyecto, la planificación del mismo, los procedimientos corporativos y las normas aplicables vigentes (incluida la identificación de requisitos legales globales y todos los demás requisitos).
• Garantizar la coordinación de trabajos con el resto de disciplinas dentro del área de Montaje y coordinando con el Proyecto e Ingeniería dentro de su propio departamento.
• Producir informes del estado del proyecto semanalmente y mensualmente.
• Revisar y aprobar las diferentes fases de ejecución de su disciplina.
• Planificar y supervisar cada uno de los trabajos, bien realizados por propio personal como por subcontratas, asegurando su realización en plazo, calidad y los costes.
• Revisar las facturas emitidas por los subcontratistas de ingeniería a los que coordina o tiene relación.
• Identificar posibles reclamaciones y supervisar la actualización de una lista de ellas.
• Informar al responsable sobre cualquier cambio en la ejecución que estuviera afectando al diseño de la ingeniería.
• Informar a su superior si un empleado bajo su cargo no cumple con sus tareas, responsabilidades o expectativas.
• Evaluar la eficiencia de su personal y mantener informado a su superior.

Requisitos:

• Ingeniería o Formación Superior
• Experiencia en sectores industriales, deseable O&G y Offshore.
• Experiencia previa mínima de 5 años en puesto similar.
• Nivel de inglés valorable
• Excelentes habilidades de comunicación.

Si te sientes con entusiasmo y sin miedo a asumir nuevos retos profesionales.

¡Te estamos esperando!

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• Publicada2 de jul.

Alimentación y bebidas LinkedIn User personas

🚀 ¡Buscamos Responsable de Calidad en la industria alimentaria (Girona)! 🥼

En GAIA Food Solutions estamos buscando un/a Responsable de Calidad para incorporarse a una empresa alimentaria de la provincia de Girona.

Si tienes formación relacionada con la industria alimentaria, ganas de seguir aprendiendo, capacidad de organización y te motiva asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!

¿Qué ofrecemos?

✔️ Incorporación a una empresa alimentaria en crecimiento.

✔️ Formación y acompañamiento inicial por parte del equipo de GAIA Food Solutions.

✔️ Un puesto con recorrido y oportunidades reales de desarrollo profesional.

✔️ Participación activa en la gestión y mejora de los sistemas de calidad y seguridad alimentaria.

📍 Imprescindible residir en Girona o alrededores.

Si te apasiona la calidad alimentaria y quieres impulsar tu carrera profesional en un proyecto con futuro, ¡esta oportunidad es para ti!

📩 Envíanos tu CV por LinkedIn o a [email protected].

🔄 ¿Conoces a alguien que pueda encajar? ¡Comparte esta publicación!

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Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la función de personas en una compañía del sector retail. Será responsable de definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, garantizando al mismo tiempo una ejecución excelente de las operaciones diarias a nivel nacional e internacional.

La posición combina una elevada capacidad estratégica con una fuerte orientación a la gestión operativa, siendo un socio clave del negocio para acompañar el crecimiento, la transformación y la consecución de los objetivos de la compañía.

Liderará un equipo multidisciplinar de aproximadamente 10 personas y trabajará de forma estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección.

Principales responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar todas las áreas de RR. HH.: selección, desarrollo, formación, compensación y beneficios, relaciones laborales, administración de personal, comunicación interna y cultura corporativa.
• Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de aproximadamente 10 profesionales.
• Impulsar iniciativas de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo del talento.
• Diseñar e implementar políticas de atracción, retención y fidelización del talento.
• Garantizar una adecuada planificación de plantilla y dimensionamiento de recursos en función de las necesidades del negocio.
• Supervisar indicadores clave de RR. HH. y elaborar análisis que permitan la toma de decisiones basadas en datos.
• Participar activamente en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales y productividad.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.
• Actuar como partner estratégico de las distintas áreas de negocio, proporcionando asesoramiento en materia de personas y organización.
• Promover una cultura orientada al rendimiento, la excelencia operativa y la experiencia del empleado.

Perfil requerido

• Titulación universitaria superior.
• Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos con responsabilidad integral sobre todas las áreas de la función.
• Experiencia previa liderando y desarrollando equipos de tamaño relevante.
• Experiencia en entornos de retail, distribución o compañías con una amplia red de puntos de venta.
• Se valorará especialmente experiencia en empresas de retail de servicios o negocios intensivos en personas y operaciones.
• Se valorará muy positivamente experiencia previa en compañías participadas por fondos de Private Equity.
• Experiencia en entornos de crecimiento, transformación organizativa, profesionalización de estructuras y gestión orientada a resultados.

Competencias y capacidades

• Perfil generalista de Recursos Humanos, con visión integral de la función.
• Fuerte orientación al negocio y capacidad para actuar como socio estratégico de la Dirección General.
• Excelente capacidad analítica y afinidad por los números, los datos y los indicadores de gestión.
• Solvencia en la gestión de presupuestos, costes laborales, productividad y planificación de recursos.
• Capacidad para combinar pensamiento estratégico con una elevada orientación a la ejecución.
• Acostumbrado/a a trabajar con KPIs, cuadros de mando e informes para la toma de decisiones.
• Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, dinámicos y con alta orientación a resultados.
• Liderazgo cercano, capacidad de influencia y habilidades para gestionar stakeholders de distintos niveles.
• Experiencia colaborando con equipos directivos, consejos de administración y, preferiblemente, con accionistas o fondos de inversión.
• Alta capacidad organizativa, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio.

Localización

La posición podrá ubicarse preferentemente en:

1. Sevilla
2. Barcelona
3. Madrid

Se valorará positivamente la disponibilidad para desplazarse cuando las necesidades del negocio lo requieran.

Qué buscamos

Buscamos un/a líder de Recursos Humanos con una visión moderna y empresarial de la función, capaz de aportar valor estratégico al negocio sin perder el foco en la ejecución y la operativa diaria.

Una persona con experiencia en entornos de retail o servicios, fuerte orientación analítica, capacidad para gestionar equipos y proyectos complejos, y acostumbrada a trabajar en organizaciones exigentes, dinámicas y orientadas al crecimiento.

La experiencia en compañías participadas por fondos de Private Equity será especialmente valorada por su conocimiento de entornos de alta exigencia, foco en la creación de valor, gestión por indicadores y acompañamiento de procesos de transformación y crecimiento.