Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

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¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?

Únete a la nueva Clínica López Ibor Valladolid, un centro especializado en salud mental que nace con el propósito de convertirse en un referente en la atención integral de pacientes. Formarás parte de un equipo multidisciplinar comprometido con ofrecer una atención personalizada y de calidad a través de un modelo asistencial de doble enfoque, que combina un Hospital de Día con programas estructurados según perfiles clínicos y un abordaje multidisciplinar, junto con consultas externas especializadas en psiquiatría, psicología clínica, terapia ocupacional, neuropsicología y fisioterapia, entre otras especialidades.

Trabajarás en un entorno donde la innovación, el rigor clínico y el bienestar del paciente son la prioridad, aplicando tratamientos y abordajes terapéuticos de vanguardia dentro de un proyecto en pleno crecimiento. Como valor diferencial, el centro incorporará servicios tecnológicos avanzados, así como programas de rehabilitación física y emocional mediante el ejercicio terapéutico, contribuyendo a una atención integral y especializada orientada a las necesidades de cada paciente.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes, con horario a convenir.
• Plan de carrera y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• La oportunidad de asumir un rol clave en la coordinación de la actividad asistencial, contribuyendo a la organización y mejora continua del servicio.

¿Qué solicitamos?

• Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional.
• Título de curso Básico de Bobath.
• Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor.
• Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario.
• Orientación al paciente, compromiso con la calidad asistencial e interés por participar en un proyecto especializado en salud mental.

Si estás interesado/a en asumir este nuevo reto profesional y consideras que tu perfil encaja con la posición, ¡no dudes en inscribirte!

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Excel PowerPoint

En nuestra sede central de 📍 Zaragoza buscamos un/a 👉Fútbol Emotion Pro Club Manager – Nike Clubs para nuestro equipo de Teamsports, encargado de gestionar de primera mano el material deportivo y las equipaciones de los clubs profesionales.

¿De qué te encargarás?

Estarás basado/a en nuestra sede central en 📍Zaragoza, y serás una figura clave de enlace entre Nike y los clubs profesionales gestionados por Fútbol Emotion. Entre otras tareas, te responsabilizarás de:

• Desarrollo de colecciones junto con Nike:
  
  

• Garantizar la coherencia del producto con la identidad de cada club y la estrategia de marca.
• Coordinación con los equipos de diseño para ampliar las colecciones mediante productos básicos y nuevas oportunidades.
• Planificación de las necesidades de los clubs:
• Realizar la planificación y previsión (forecast) de las necesidades de los clubs en las categorías de Promo y Retail.
• Definir el surtido óptimo para cada club.
• Planificar los lanzamientos y los ciclos de producto.
• Análisis de ventas y métricas:
• Monitorizar los principales KPIs comerciales (sell-in, sell-out, margen, stock y rotación).
• Identificar oportunidades de crecimiento y posibles riesgos para el negocio.
• Proponer acciones orientadas a optimizar el rendimiento comercial.
• Reporting y seguimiento del negocio:
• Elaborar informes periódicos sobre los resultados y la evolución del negocio.
• Dar visibilidad a los principales indicadores y resultados a los stakeholders internos y externos.
• Transformar los datos en conclusiones y propuestas de acción que faciliten la toma de decisiones.
  
  

• Experiencia en merchandising y gestión de producto.
• Fuerte orientación al negocio y capacidad de análisis de datos.
• Conocimientos avanzados de Excel, PowerPoint y herramientas de reporting.
• Experiencia en planning y forecasting.
• Capacidad de coordinación y trabajo transversal con diferentes equipos.
• Disponibilidad para viajar.
• Inglés fluido.
• Pasión por el deporte y capacidad para coordinarse con Nike y los clubs
  
  

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Desde Mur&Partners ofrecemos posición como HRBP para un importante grupo empresarial cotizado.

MISIÓN

La misión de la posición será actuar como nexo entre el Área de Personas y las distintas áreas de la compañía, contribuyendo a la gestión del talento y proporcionando asesoramiento en la gestión de personas, así como en la implementación de políticas internas.

FUNCIONES

- Ejercer como interlocutor clave del Área de Personas para los distintos departamentos, asegurando una comunicación fluida con todos los niveles de la organización.

- Adquirir un conocimiento sólido de los profesionales del área para potenciar su desempeño y acompañar su crecimiento, garantizando la adecuada correspondencia entre perfiles y posiciones.

- Colaborar en la detección y desarrollo del talento, realizando entrevistas tanto competenciales como de evolución profesional.

- Promover y dinamizar iniciativas del Área de Personas, como la definición de objetivos, la valoración de competencias y los modelos de compensación.

- Diseñar y plantear propuestas dirigidas al cliente interno, trabajando de forma transversal con otras áreas de Recursos Humanos para ofrecer asesoramiento y soluciones en gestión de personas.

- Difundir y hacer seguimiento de las políticas, prácticas e iniciativas del Área de Personas dentro de sus áreas de influencia, velando por su correcta aplicación.

REQUISITOS

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o similar. Muy valorable disponer formación superior específica en Recursos Humanos.

- Experiencia mínima de 10 años como Business Partner del Área de Personas y conocimientos generales en materia de selección, formación y/o compensación y beneficios sociales.

- Conocimiento de herramientas ofimáticas.

- Muy valorable nivel de inglés profesional.

- Residir en la zona de Barcelona o de Madrid y poder viajar normalmente una vez a la semana entre ambas ciudades.

LOCALIZACIÓN

Barcelona o Madrid

*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.*

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. Office Excel Outlook PowerPoint Word

Welcome to Rhenus!

The Rhenus Group is one of the leading logistics service providers operating worldwide. We offer tailor-made solutions along the entire supply chain for companies from a wide diversity of industries. From multimodal transports to perfect warehousing, from smooth customs clearance to innovative value-added services: We always keep our pulse on the times and are at our customers' side.

· Realizar el primer contacto telefónico con los clientes asignados para conocer sus necesidades, presentar nuestros servicios, oportunidades de cotización, construir y mantener relaciones continuas, e incrementar el negocio con el cliente a lo largo del tiempo.

· Captación de clientes por teléfono, videollamadas u otras acciones como webinars y ferias virtuales.

· Brindar un excelente servicio al cliente a todas las cuentas y hacer un seguimiento oportuno a las solicitudes de los clientes.

· Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de Operaciones para asegurar nuevos negocios.

Seguimiento constante de todas las ofertas.

· Comunicación con oficinas en el extranjero para asegurar que se cumplan los requisitos internacionales y del cliente.

· Análisis y control del desarrollo de la cartera de clientes existentes y de las pérdidas de clientes (Shipping Cuts).

· Gestión autónoma de quejas e incidencias de los clientes.

· Colaborar con el equipo de Ventas Externas para identificar y calificar posibles oportunidades de negocio.

· Participar en todas las formaciones de ventas proporcionadas y programadas por Rhenus A&O.

·Imprescindible 2 años de experiencia en empresa transitaria o relacionada con el transporte aéreo i/o marítimo.

· Capacidad para trabajar en equipo y con gran orientación la cliente..

Excelente comunicación y trato telefónico; habituado/a a realizar llamadas en frío.

Capacidad para trabajar de forma independiente y bajo presión en situaciones de resolución de problemas.

Fuertes habilidades de comunicación, resolución de problemas y organización.

Sólidos conocimientos de informática, incluyendo el paquete Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook y Excel); se valora experiencia con CRM.

· Actitud positiva y amable y profesional al atender clientes por teléfono o por correo electrónico.

· Fuerte ética de trabajo e integridad.

.Capaz de responder en inglés a cualquier requerimiento.

What You can expect

• Continuous Training: Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs.
• Great Team: It's truly the people that make the difference - and with us you'll join the best team around.
• Flat Hierarchies: Get straight through to the decision-makers with our streamlined organizational structure.
• Room for Innovation: Turn your ideas into action in an environment that champions creativity and empowers you to lead change.
• Events: From team outings to holiday parties and networking events, we build strong connections by spending quality time together.
• Quick Decision Processes: Make things happen faster with streamlined processes that promote efficiency and effectiveness.

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Desde MCR buscamos un/a Responsable de Ingeniería e Industrialización para incorporarse a una compañía internacional en crecimiento, con un fuerte componente de producto, en Barcelona.

La compañía se encuentra en un momento de evolución y profesionalización de su modelo industrial, con el reto de seguir creciendo manteniendo al mismo tiempo sus estándares de calidad y excelencia de producto.

¿Cuál será el reto?

La persona se incorporará con el objetivo de evolucionar y mejorar el modelo actual de industrialización, impulsando procesos más eficientes, escalables y estructurados y acompañando el crecimiento de la compañía.

Entre sus principales responsabilidades estarán:

• Analizar y mejorar procesos y capacidades industriales, identificando oportunidades de mejora.
• Liderar proyectos de industrialización y mejora de procesos.
• Participar en la definición y estandarización de procesos productivos, buscando mejorar la eficiencia, calidad y trazabilidad.
• Acompañar la transición de nuevos productos desde las fases de desarrollo hasta su industrialización.
• Colaborar estrechamente con las áreas de I+D, Oficina Técnica, Producción, Calidad y Supply Chain.
• Coordinarse con proveedores y colaboradores externos para desarrollar y optimizar procesos.
• Liderar y desarrollar un pequeño equipo, impulsando una cultura de mejora continua.

¿Qué buscamos?

• Formación en Ingeniería o similar.
• Experiencia consolidada en industrialización, ingeniería de procesos, manufacturing engineering o funciones equivalentes.
• Experiencia en entornos productivos y en proyectos de mejora y optimización de procesos.
• Capacidad para trabajar en entornos industriales dinámicos y en procesos con diferentes niveles de complejidad.
• Experiencia trabajando de manera transversal con diferentes áreas y equipos.
• Capacidad para combinar visión global con una aproximación práctica y orientada a resultados.
• Perfil colaborativo, con capacidad de influencia y gestión del cambio.
• Sensibilidad por el producto, el detalle y la calidad.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.

Buscamos una persona con visión industrial, orientación a la mejora y capacidad para trabajar muy cerca del producto y de los equipos, que quiera asumir el reto de acompañar la evolución y crecimiento de un modelo industrial.

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. Python

Nuestro cliente es una empresa tecnológica de 15 años de antigüedad. Han desarrollado una tecnología única a nivel de software y hardware que en la actualidad es utilizada por empresas privadas y organismos internacionales en la industria de la automoción y a nivel defensa.

Con un producto comercializado en Estados Unidos, Asia, Europa y Australia, se encuentra en una fase de expansión a otras industrias y zonas terrestres. Además, desarrollan proyectos de investigación para organismos nacionales e internacionales.

Buscamos un Mid Technical Product Manager, proactivo con fuerte motivación para aprender y dominar un nuevo producto, muy orientado a solventar problemas y detectar nuevas necesidades del cliente.

Funciones:

• Acudir a planta para presentar el producto, explicar sus especificaciones y acompañar a los clientes en la puesta en marcha.

• Diagnosticar y resolver incidencias de software y hardware, coordinándose con ingeniería cuando haga falta.

• Identificar necesidades y problemas de los clientes y traducirlos en requisitos de producto.

• Proponer y priorizar nuevas funcionalidades y desarrollos, y hacer seguimiento hasta su implantación.

• Elaborar documentación técnica y comercial: fichas de producto, guías de uso y material de formación.

• Recoger feedback de campo de forma sistemática y compartirlo con los equipos de desarrollo, ventas y soporte.

• Colaborar con ventas en demostraciones, pruebas de concepto y propuestas técnicas.

• Seguir el mercado y a la competencia para detectar oportunidades en nuevas aplicaciones y sectores.

Requisitos obligatorios:

• Formación: Grado en Física, Ingeniería de Materiales o Ingeniería de Telecomunicaciones.

• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional, participando en proyectos tecnológicos de cierta complejidad (desarrollo, integración o despliegue de producto técnico). No se requiere experiencia previa en detectores ni en infrarrojos: recibirá formación específica en el producto.

• Idiomas: inglés muy alto (oral y escrito), necesario para trabajar con clientes y equipos internacionales.

• Disponibilidad para viajar: por Europa y otros continentes, con frecuencia a determinar.

• Capacidad técnica: base sólida para entender hardware y software y resolver problemas en entorno industrial.

Deseable pero No Obligatorio:

• Experiencia en entornos industriales, automatización o Industria 4.0.

• Conocimientos de óptica, sensores, visión artificial o procesamiento de imagen.

• Nociones de programación (por ejemplo, Python) o de análisis de datos.

• Experiencia previa en soporte técnico, preventa o contacto directo con clientes.

• Conocimientos de metodologías de gestión de producto (roadmap, priorización, discovery).

Competencias y habilidades personales:

• Orientación al cliente y escucha activa para detectar necesidades que el cliente aún no ha formulado.

• Pensamiento analítico y resolución de problemas, con autonomía para diagnosticar en campo.

• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.

• Curiosidad y rapidez para aprender un producto técnico nuevo.

• Proactividad, iniciativa y capacidad de trabajar con varios equipos a la vez.

• Adaptabilidad a entornos industriales y culturas de trabajo distintas.

Se ofrece:

• Trabajar en una empresa de alta tecnología puntera a nivel internacional

• Participar en proyectos innovadores y consolidados, pero en plena y potente expansión global por el desarrollo continuo de nuevos productos y/o funcionalidades de los mismos.

• Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid).

• Flexibilidad en la hora de comienzo 8:30 – 9:30.

• Salario: 35.000 – 40.000 euros brutos anuales bonus anual vinculado a objetivos y crecimiento de la compañía.

• Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

• Oportunidad de marcar un impacto real en la estrategia internacional de la empresa.

• Formación a cargo de la empresa.

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A sp|activa estem buscant…

METGE/ESSA ESPECIALISTA

Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral.

Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball

També requerim carnet de conduir i vehicle propi.

Què faràs?

T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable.

Per què treballar a sp|activa?

A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a:

• Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit.

• Un horari atractiu.

• Facilitats per conciliar vida laboral i familiar.

• Formació i desenvolupament professional.

T’animes a formar part del nostre equip?

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. Excel

En Grupo Alter trabajamos cada día para crecer, evolucionar y ser más competitivos. Para seguir avanzando, buscamos profesionales como tú, con talento, iniciativa y orientación a resultados. Contamos con diversas Unidades de Negocio, entre ellas Alter Médica, Alter Genéricos, Nutribén, Adubén, Germinal, Solar de Samaniego y Algry.

En Grupo Alter buscamos incorporar un/a Delegado/a de Visita Farmacéutica (KAM) para formar parte de nuestra Unidad de Negocio FARMALTER y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en farmacia.

Con base en Valencia/Castellón y en dependencia directa del Jefe de Área, impulsarás el crecimiento de la zona asignada, fidelizando y desarrollando nuestros mejores clientes y captando nuevas farmacias.

Promocionarás y negociarás nuestros productos de las unidades de negocio Nutribén, Genéricos y Healthcare (Couldina y Germinal), optimizando los recursos disponibles y trabajando con una clara orientación a resultados y rentabilidad. Nuestro foco es el sell-out, impulsando la rotación y el desarrollo de nuestros productos en la farmacia, sin descuidar el sell-in necesario para asegurar un negocio sostenible y rentable.

Para ello, analizarás tu mercado, planificarás y organizarás las rutas de tu zona, elaborarás informes de actividad y gestionarás el presupuesto asignado, asegurando una gestión eficiente y orientada a resultados

Buscamos profesionales con titulación universitaria y al menos 2 años de experiencia en visita farmacéutica, valorándose especialmente la experiencia en Alimentación Infantil y/o Genéricos.

Además, aportarás orientación al cliente, capacidad de análisis, visión estratégica, proactividad, capacidad de negociación y excelentes habilidades interpersonales.

Si te identificas con este perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡eres la persona que buscamos! Únete a un grupo sólido y consolidado, en un entorno dinámico y profesional, con atractivas condiciones y oportunidades de desarrollo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva: salario fijo + variable (premios e incentivos).
• Beneficios sociales.
• Coche de empresa.
• Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento.
  
  

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. ERP Excel Power BI

En MORCHEM, compañía industrial especializada en el desarrollo y fabricación de adhesivos y recubrimientos, buscamos incorporar un/a Factory Manager para liderar integralmente uno de nuestros centros productivos.

Reportando a la Dirección de Operaciones (COO), será la máxima figura responsable del centro, liderando las áreas de Producción, Calidad, Logística y Almacén, Ingeniería y Mantenimiento y Mejora Continua, con un equipo de entre 35 y 80 personas.

Buscamos un perfil con una fuerte visión industrial y de negocio, capaz de combinar seguridad, orientación al cliente, excelencia operativa y liderazgo de equipos.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Asegurar el correcto funcionamiento de la planta y el cumplimiento del plan de producción, garantizando los objetivos de seguridad, calidad, servicio, eficiencia y coste, situando siempre al cliente en el centro de las prioridades.

🔎 Principales responsabilidades

• Liderar integralmente las operaciones de la planta y asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, seguridad, calidad, servicio y coste.
• Dirigir y desarrollar a los responsables de Producción, Calidad, Logística, Ingeniería y Mantenimiento y Mejora Continua.
• Garantizar una cultura de seguridad sólida y el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, APQ, ATEX, equipos a presión, PCI y SEVESO, cuando aplique.
• Asegurar el cumplimiento del programa de producción acordado con Supply Chain, optimizando la capacidad, secuenciación y cambios de producto.
• Garantizar los estándares de calidad y medio ambiente conforme a ISO 9001 e ISO 14001, así como los requisitos específicos de cliente.
• Liderar la gestión y resolución de reclamaciones mediante herramientas de análisis de causa raíz como 8D, 5 Porqués e Ishikawa.
• Garantizar el nivel de servicio al cliente, la fiabilidad del inventario, la trazabilidad y una correcta gestión de almacenes y expediciones.
• Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de equipos e instalaciones mediante planes de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Liderar proyectos industriales e inversiones en planta, asegurando su ejecución en alcance, plazo, coste y seguridad.
• Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa mediante metodologías Lean Manufacturing, 5S, SMED, TPM y PDCA/A3.
• Promover la digitalización de la planta mediante herramientas como MES, Power BI e iniciativas de Industria 4.0.
• Gestionar y optimizar el coste de conversión, OEE, mermas, rendimientos y consumo de recursos.
• Colaborar estrechamente con Comercial, Customer Service, Servicio Técnico, I+D, Supply Chain y las diferentes plantas del Grupo.

👤 ¿Qué perfil buscamos?

• Formación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en industria química, con al menos 3 años en posiciones de dirección de planta.
• Experiencia liderando equipos industriales y estructuras organizadas por turnos.
• Conocimientos sólidos de procesos químicos por lotes, incluyendo reacción, dispersión, mezcla y envasado.
• Experiencia trabajando con metodologías Lean Manufacturing y TPM. Certificación Six Sigma Green Belt será valorable.
• Conocimientos de normativa industrial y de seguridad: APQ, ATEX y SEVESO.
• Inglés B2 como mínimo. Nivel C1 será valorable.
• Manejo de ERP como SAP o similar, Power BI y Excel avanzado.
• Alta capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.

🤝 Buscamos una persona que destaque por...

Un liderazgo cercano y visible en planta, orientación al cliente, visión de negocio y capacidad para desarrollar equipos y mandos intermedios.

Una persona acostumbrada a entornos industriales exigentes, capaz de gestionar prioridades, impulsar el cambio y coordinar diferentes áreas para conseguir resultados sostenibles.

🚀 ¿Qué encontrarás en MORCHEM?

La oportunidad de asumir una posición estratégica dentro de Operaciones, con responsabilidad global sobre una planta industrial y un papel clave en el desarrollo de nuestros estándares de seguridad, calidad, eficiencia y excelencia operacional.

Formarás parte de un entorno industrial internacional, colaborando transversalmente con las diferentes áreas corporativas y centros productivos del Grupo.