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Team Manager

🛋️ We’re hiring! Beds and Sofás (La Zenia, Orihuela Costa)

We’re looking for a Team Manager to help lead our showroom and operations team as we grow.

What you’ll do:

• Manage day-to-day staff and showroom operations

• Coordinate with our logistics and e-commerce teams

• Drive customer service standards and team performance

What we’re looking for:

• Previous experience in retail or team management

• Fluent in English and Spanish

• Hands-on, proactive leadership style

Interested? Send your CV to [email] or drop a comment below.

#Hiring #Management #CostaBlanca #RetailJobs

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User personas

Descripción de la empresa CENTRE DE GESTIONS MOLINS SL es una asesoria de servicios fiscales, contables y laborales, con sede en Molins de Rei, Barcelona. Trabajamos cerca de nuestros clientes para ayudarles a gestionar sus obligaciones legales y administrativas de forma ágil y segura. En nuestro día a día combinamos conocimiento jurídico actualizado con un trato cercano y personalizado. Nos caracterizamos por un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional continuo. Si buscas un proyecto estable en el ámbito legal y laboral, aquí podrás crecer y aportar tu experiencia.

Descripción del puesto En el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación para inspecciones y organismos oficiales y ayudarás en la resolución de consultas laborales recurrentes. También colaborarás con el equipo jurídico en la preparación de escritos y documentación relacionada con procedimientos laborales. Es un puesto de tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Molins de Rei, donde trabajarás en coordinación con otros departamentos de la empresa para ofrecer un servicio integral.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Finanzas o similar, con especialización en ámbito laboral.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española, Seguridad Social, gestión de nóminas y contratación.
• Manejo de aplicaciones de gestión laboral.
• Aptitudes de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea.
• Buenas aptitudes de comunicación, orientación a la persona cliente y capacidad para trabajar en equipo.
• Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos de servicios jurídicos laborales.

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. SaaS

👀 Sobre Valeria

En Valeria estamos construyendo el futuro de los RRHH y la gestión de nóminas en España. Somos una plataforma nativa de IA que automatiza contratos, nóminas y cumplimiento normativo para empresas con alta rotación de personal (hostelería, reparto a domicilio, eventos, agricultura). Estamos repensando cómo funciona toda una industria: del proceso manual y lleno de errores a la automatización inteligente. Somos una startup en pleno crecimiento respaldada por inversores de primer nivel, disrumpiendo un mercado de más de 5.000 M€ que todavía vive anclado en hojas de cálculo y software del siglo pasado.

💼 El Rol

Es un rol operativo con orientación a cliente dentro de nuestro equipo de CS Ops. Llevarás una cartera de clientes de principio a fin: el ciclo mensual de nóminas, los trámites fiscales y de Seguridad Social, los cambios en plantilla... y serás la persona de referencia en quien confían para que todo funcione. También tendrás un papel clave hacia dentro: señalando qué falla, qué ralentiza los procesos y qué necesitan realmente los clientes del producto.

🤝 Qué harás

• Gestionar el día a día de los clientes: nóminas, contratos, cambios de personal y soporte continuo
• Preparar, revisar y presentar las nóminas mensuales y todas las liquidaciones fiscales (Modelo 111, 190, etc.), con la correspondiente conciliación con Seguridad Social
• Ser dueño/a de los plazos críticos — cierres mensuales, presentaciones fiscales, cotizaciones a la SS, comunicaciones a empleados — y anticiparte a cualquier riesgo
• Detectar cuellos de botella en el proceso de nóminas y poner en marcha mejoras (checklists, validaciones automatizadas, flujos de aprobación más ágiles) para ganar en velocidad, precisión y rentabilidad
• Ser la voz interna del cliente: recopilar feedback y necesidades para ayudar a priorizar mejoras del producto y nuevas líneas de servicio laboral y fiscal
  
  

• 1–2 años de experiencia en gestoría, asesoría laboral o departamento de RRHH
• Experiencia real gestionando nóminas de cabo a rabo: nóminas, Seguros Sociales, Modelos 111/190
• Soltura con altas y bajas en la TGSS y trámites ante el SEPE, INSS y demás organismos
• Manejo de software de RRHH/nóminas (A3, Nominasol, Sage o similar) — sabes lo que funciona y lo que desespera
• Soltura con el inglés — el equipo es internacional
• Organizado/a y con cabeza para los plazos — no se te escapa nada
• Buena comunicación: los clientes se sienten en buenas manos contigo, incluso cuando las cosas se complican
• Ves las ineficiencias y haces algo con ellas
  
  

• Experiencia en SaaS o servicios con componente tecnológico
• Haber gestionado varios clientes a la vez (entorno multicliente de gestoría)
  
  

• Compensación competitiva: 20.000 – 25.000 € brutos anuales
• Comida gratis en la oficina (cortesía de Nora)
• Retribución flexible con Coverflex
• Flexibilidad: modelo híbrido con sede en Barcelona, 60 días al año en remoto desde donde quieras y vacaciones ilimitadas
  
  

• El momento: hemos superado la fase de idea, tenemos clientes reales e ingresos, pero somos lo suficientemente early para que tú definas cómo escalamos
• La oportunidad: más de 5.000 M€ de mercado en España, todas las empresas con empleados necesitan gestionar nóminas, y las soluciones actuales son caras, viejas y frustrantes
• Product-market fit: estamos resolviendo un problema doloroso con un producto que los clientes realmente quieren usar

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Gestión de eventos Español Comunicación Publicidad CRM Satisfacción del cliente Hablar en público Planificación de negocios Investigación de mercado Aptitudes para hacer presentaciones TDD Office Excel PowerPoint Word

Sobre Nabla Wind Hub

Nabla Wind Hub es una empresa independiente líder en ingeniería eólica, especializada en la extensión de la vida útil de aerogeneradores, evaluación de cargas estructurales y análisis de rendimiento eólico. Ofrecemos servicios técnicos de alto valor a propietarios de activos, operadores, fabricantes (OEM) e inversores en todo el mundo, ayudándoles a optimizar la fiabilidad, el rendimiento y la sostenibilidad de sus activos eólicos.

En Nabla Wind Hub promovemos activamente la diversidad como un valor fundamental. Nuestro equipo multicultural reúne una amplia variedad de perspectivas y experiencias que fomentan la reflexión, el aprendizaje continuo y la innovación, lo que mejora la calidad e impacto de los servicios que ofrecemos.

Descripción del puesto

Nabla Wind Hub desea incorporar un/a gestor/a de ofertas para unirse al equipo de Desarrollo de Negocio y Ventas, con el fin de apoyar al departamento en la gestión y desarrollo de oportunidades comerciales, con especial enfoque en la elaboración de ofertas dentro de un entorno técnico.

Buscamos una persona proactiva, con interés por el sector eólico y capacidad para desenvolverse en entornos comerciales. El puesto implica la preparación y redacción de ofertas de carácter técnico, así como el apoyo directo al equipo de Desarrollo de Negocio en las actividades diarias del departamento.

El/la candidato/a deberá contar con un conocimiento básico sobre los conceptos técnicos asociados al sector de la energía eólica (cargas, rendimiento, monitorización, EYA, Power Curve, CFD), así como sobre los aspectos financieros y contractuales clave del sector (TDD, EPC, BOP, y los pasos hacia el cierre financiero).

En el puesto de Asistente de gestor/a de ofertas, será fundamental que el/la candidato/a demuestre una sólida capacidad para comprender las características técnicas de los servicios y soluciones de Nabla Wind Hub, y para traducirlas en propuestas comerciales adaptadas a las necesidades y objetivos específicos de cada cliente. Esto implica colaborar estrechamente con los equipos técnicos de ingeniería, reflejando el valor añadido de la empresa y combinando una base técnica sólida con una presentación de oferta clara, precisa y orientada al cliente.

El asistente de desarrollo de negocio tendrá su sede en Vitoria-Gasteiz, España.

Funciones principales

• Preparación de ofertas y documentación comercial en un entorno técnico: Redacción, revisión y preparación de presupuestos relacionados con nuestros servicios técnicos de ingeniera, contratos y otra documentación comercial en colaboración con el equipo de desarrollo de negocio.
• Tareas de apoyo al departamento de desarrollo de negocio: Contribuir a la mejora continua de los procesos internos del departamento y al desarrollo de herramientas que optimicen la gestión de la propuestas.
• Coordinación interdepartamental: trabajo en estrecha colaboración con los equipos técnicos y de ingeniería para garantizar la coherencia técnica de la documentación comercial y facilitar el correcto desarrollo y avance de los proyectos.

Requisitos

• Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar.
• Nivel avanzado de inglés.
• Dominio de Office 365 (especialmente Excel, Word y PowerPoint) y manejo habitual de herramientas web y entornos digitales colaborativos.
• Conocimientos sobre el sector energético, especialmente en energías renovables y tecnología eólica.
• Habilidad para estructurar y redactar documentación comercial y presupuestos con claridad.
• Actitud proactiva y colaborativa, con disposición para trabajar en equipo y coordinarse con distintos departamentos técnicos.
• Capacidad analítica para recopilar, interpretar y sintetizar información técnica y comercial.

Qué ofrecemos

• Un trabajo dinámico, estimulante y profesionalmente desafiante.
• Un entorno informal y dinámico, con muchas oportunidades de desarrollo tanto personal como profesional.
• La posibilidad de influir en la evolución de tu puesto y en el rumbo de Nabla Wind Hub.
• Participación activa en los procesos de toma de decisiones relacionados con tus proyectos, viendo directamente el impacto de tu trabajo.
• Un salario y beneficios acordes a tu perfil, experiencia y resultados.

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Ingeniería Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación AutoCAD Integración de equipos Climatización Mejora de procesos Seis Sigma In Situ

Responsabilidades:

• Supervisar y ejecutar el montaje mecánico, hidráulico y eléctrico de los sistemas en las instalaciones del cliente, siguiendo la ingeniería de detalle.
• Realizar el arranque inicial de los equipos, configurar parámetros, realizar pruebas de rendimiento y asegurar que la solución cumple con las especificaciones de diseño.
• Analizar e interpretar planos mecánicos y esquemas eléctricos complejos para una ejecución sin fallos.
• Diagnosticar y solucionar in situ cualquier desviación o incidencia durante la instalación o en intervenciones de postventa.
• Explicar el funcionamiento básico y el mantenimiento de primer nivel al personal del cliente.
• Proveer feedback directo a nuestra Oficina Técnica sobre el proceso de montaje para la mejora continua de futuros diseños.

Requisitos:

• Ciclo Formativo de Grado Medio en Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Electricidad o similar.
• Mínimo 2-4 años de experiencia.
• Conocimientos en electricidad: Interpretación de esquemas eléctricos, cableado de cuadros de control, conexionado de motores, variadores de frecuencia y sensores.
• Conocimientos en mecánica/hidráulica: Experiencia en montaje de estructuras metálicas, ajuste de componentes mecánicos e instalación de redes de tuberías.
• Capacidad resolutiva: Habilidad demostrada para diagnosticar averías complejas (eléctricas o mecánicas) de forma autónoma.
• Imprescindible disponibilidad geográfica a nivel nacional.
• Residencia en Mérida (o cercanías). El trabajo es 100% presencial.

Se valorará:

• Experiencia en el sector HVAC industrial o bienes de equipo.
• Experiencia en electricidad.

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Desarrollo empresarial Gestión de ventas Gestión empresarial Negociación CRM Estrategia de marketing Operaciones de venta User personas Planificación de negocios Alto

📢 ¡Buscamos Comercial para mercados Internacional en sector alimentación!

Sería para unirse al equipo de empresa en Catarroja, Valencia!

Están creciendo y quieren incorporar comercial con pasión por las ventas, la exportación, orientación al cliente y disponibilidad para viajar.

🔹 Funciones:

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes mediante CRM.

• Captación de nuevas oportunidades de negocio.

• Seguimiento de pedidos y coordinación con producción.

• Promoción y presentación de productos a clientes y grandes cuentas.

• Participación en ferias y eventos nacionales e internacionales.

🔹 ¿Qué buscan?

• Experiencia previa en puestos comerciales, preferiblemente en el sector de la industria alimentaria.

• Habilidades de comunicación y negociación.

• Manejo de herramientas CRM.

• Disponibilidad para viajar.

• Nivel de inglés intermedio/alto.

¿Interesado/a? ¡Apúntate!

ó

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• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . .Net Python TSQL ERP

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Cúal es el reto?

Nuestra práctica se enfoca en ofrecer soluciones tecnológicas en proyectos desafiantes que impulsen la eficiencia y transformación de nuestros clientes.

El equipo, distribuido a nivel nacional, está compuesto por especialistas en tecnologías de Microsoft. Buscamos profesionales para especializarse en Enterprise Resource Planning (ERP) donde colaborarán con las organizaciones para mejorar sus procesos de negocio e impulsar su rendimiento mediante Microsoft Dynamics 365 Business Central. Utilizamos lenguajes de programación como Python y SQL. Las tecnologías que se utilizan en nuestros proyectos de transformación son muy variadas, están basadas en lenguajes como .NET donde se necesitará aplicar una visión business ayudando a dar una vuelta a los procesos empresariales en el ámbito de finanzas, contabilidad, compras, ventas...etc

¿Cómo te imaginamos?

En estos momentos buscamos profesionales graduados/as en carreras STEM (Ingenierías, Matemáticas, Física...) o carreras business (ADE, Economía, Empresa y Tecnología...) con inquietudes tecnológicas para incorporarse en las oficinas de Pamplona. No es necesaria experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje, facilitándote un plan de formación, con profesionales que te ayudarán en tu evolución y proyección profesional.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

What impact will you make?

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. Azure Cloud Coumputing

¿Quieres liderar la transformación tecnológica en una compañía referente en el sector transporte?

Buscamos un/a Responsable de Administración de Infraestructura y Redes para unirse a un proyecto sólido, en plena expansión y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la innovación tecnológica.

Tu misión será ser la persona encargada de definir, dirigir y evolucionar la infraestructura tecnológica de la organización, garantizando su disponibilidad, seguridad y escalabilidad. Tendrás un papel clave en la digitalización del negocio, liderando proyectos estratégicos que acompañen el crecimiento de la compañía.

Banda salarial: (40.000 - 45.000 + variable) euros brutos anuales

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y ejecutar la estrategia IT alineada con los objetivos corporativos.
• Supervisar sistemas, redes, ciberseguridad, comunicaciones y servicios cloud.
• Administrar entornos Microsoft (Azure y Microsoft 365) y Active Directory.
• Garantizar la continuidad operativa mediante políticas de backup y recuperación.
• Liderar proyectos de transformación digital, automatización y modernización tecnológica.
• Gestionar proveedores, contratos, licencias y SLAs
• Establecer políticas, procedimientos y estándares IT.
• Controlar el presupuesto del área y optimizar recursos.
• Liderar y coordinar el equipo de IT, impulsando su rendimiento.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la protección de datos.
• Analizar métricas IT para mejorar procesos y anticipar necesidades.
• Explorar nuevas soluciones tecnológicas que aporten eficiencia y escalabilidad.

Experiencia deseable:

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Entre 7 y 10 años de experiencia en entornos IT (sistemas, redes, ciberseguridad y proyectos).
• Experiencia sólida en Azure y Microsoft 365 (administración, seguridad y soporte avanzado).
• Perfil proactivo, con capacidad para combinar tareas estratégicas y operativas y dar soporte transversal a la organización.
• Capacidad para involucrarse en tareas de todo tipo, desde las más operativas hasta las más estratégicas garantizando apoyo transversal al área

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido

Retribución Flexible: Ticket restaurante, Seguro médico, Tickets guardería.

Club del Empleado.

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Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Es requereix auxiliar de neteja per cobrir vacances a València.

Abacus València. Adreça: c/ POETA QUINTANA, 5 , València.

Abacus Torrent. Adreça: AV POETA QUINTANA, 5 , Torrent, València.

Si la teva vocació és l'ambit social, a Suara, et busquem a tu!

Funcions del rol:

• Tasques d’ordre dels diversos espais.
• Tasques de neteja dels diversos espais.
• Buidatge de papereres i tractament de residus.
• Entre d'altres.
  
  

• Discreció amb el client.
• Experiència i/o formació en l’ocupació de neteja.
• Valorable experiència en el sector salut/ cures.
• Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior a 33 %.
  
  

• Cobertura de suplècies del 16/07 fins al 19/08 (amb possibilitat d'allargar fins 19/09).
• Jornada: 16.45 hores setmanals.
• Horari:
• Abacus València: Dll i Dx: 09:00-10:30h; Dm i Dv: 07:30-09:30h; Dj: 09:00-11:00h; Dss: 09:45-11:15h.
• Abacus Torrent: Dll i Dx: 11:15-13:15h; Dv: 10:15-12:15h.
• Salari: 611,80€ bruts mensuals.
• Zona: València i Torrent.
• Data incorporació: dijous 16/07/2026.

• Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)
• Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️
• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍
• Formació contínua 📚
• Plans de Carrera i promoció interna 🚀
• Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻
• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏