Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

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Date Posted:

2026-10-15

Country:

Spain

Location:

Calle Mayor, 188, 04630 Garrucha, Almería, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en ALMERÍA:

Como TÉCNICO/A DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

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Importante empresa industrial de Zaragoza, busca incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales. La persona seleccionada será la encargada de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, promoviendo una sólida cultura preventiva en la organización.

Funciones:

• Liderar e implantar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales de la planta, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

• Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno y los distintos departamentos de la compañía.

• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas.

• Investigar accidentes e incidentes, identificando causas raíz y estableciendo planes de acción.

• Planificar y supervisar la formación e información en materia de PRL para toda la plantilla.

• Coordinar la gestión de la vigilancia de la salud y el seguimiento de reconocimientos médicos.

• Supervisar la correcta utilización de EPIs y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.

• Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva.

• Realizar inspecciones y auditorías internas de seguridad, promoviendo la mejora continua.

• Participar activamente en proyectos de mejora de procesos desde el punto de vista de la seguridad y la salud laboral.

• Fomentar una cultura preventiva basada en la sensibilización y el compromiso de toda la organización.

Requisitos:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en entorno industrial.
• Conocimiento de la normativa vigente en PRL.

Se ofrece:

-Incorporación estable a una empresa industrial consolidada.

–Contrato indefinido.

–Jornada completa de lunes a viernes.

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Teletreball .

Desde el equipo Tech de W Executive buscamos un perfil de Cybersecurity Director para liderar el área en una de las principales consultoras del país con el objetivo de impulsar el desarrollo de los equipos y contribuir a la evolución del negocio, un rol que combina conocimiento técnico, liderazgo, visión de negocio y cercanía a la operación.

¿Cuál será tu misión?

• Liderar la prestación de servicios de ciberseguridad, garantizando la calidad técnica, la eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes.
• Dirigir y desarrollar equipos técnicos, coordinando proyectos y servicios y potenciando el crecimiento profesional de las personas.
• Aportar criterio técnico en ámbitos como pentesting, auditorías de seguridad y gestión de vulnerabilidades.
• Impulsar la rentabilidad del área, participando en la definición de precios, el dimensionamiento de servicios y la elaboración de propuestas.
• Trabajar estrechamente con la Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones y a la evolución estratégica del departamento.
• Identificar oportunidades de crecimiento, combinando el conocimiento técnico del mercado con una visión práctica del negocio.

¿Qué buscamos?

• Experiencia consolidada en consultoría o empresas especializadas en servicios de ciberseguridad.
• Trayectoria demostrable en la gestión de servicios, proyectos y equipos técnicos.
• Conocimientos técnicos sólidos y experiencia cercana a la ejecución de servicios de pentesting, auditorías de seguridad y gestión de vulnerabilidades.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones, con experiencia reportando a Dirección.
• Visión de negocio, orientación al cliente y capacidad para comprender la rentabilidad de los servicios.

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Agente de Tráfico – Olot

Estamos buscando un Agente de Tráfico para reforzar el Departamento de Tráfico en Olot.

Funciones principales

• Planificar y optimizar rutas de transporte, tanto nacionales como internacionales (principalmente internacionales).
• Coordinar y dar soporte diario a los conductores, mantener una comunicación fluida y realizar su seguimiento.
• Gestionar incidencias en ruta, aportando soluciones rápidas, seguras y eficientes.
• Controlar y supervisar toda la documentación necesaria para el transporte.
• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

Requisitos

• Formación en Transporte y Logística (grado, ciclo formativo o experiencia equivalente).
• Residencia en Olot o alrededores.
• Se valorará experiencia previa en gestión de tráfico o transporte.
• Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de flotas.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.

Condiciones

• Salario: según perfil y experiencia. Entre 23.000 y 32.000€ brutos anuales.
• Incorporación inmediata a un entorno estable, con posibilidades de desarrollo profesional.

SOBRE EASIPLOY

Easiploy es una empresa de selección de personal (RR. HH.) especializada en el sector del transporte y la logística. Nuestro equipo es experto en la selección de conductores (C, C+E, ADR, etc.) y de personal de tráfico y almacén para empresas de transporte que buscan rapidez, rigor y resultados.

¡Síguenos para descubrir más ofertas de empleo especializadas en transporte y logística!

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Radisson Hotel Group es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, con diez marcas hoteleras distintivas y más de 1.500 hoteles en funcionamiento y en fase de desarrollo en más de 95 países. La promesa global de la marca del Grupo es «Every Moment Matters» (Cada momento cuenta), con una filosofía de servicio característica: «Yes I Can!» (¡Sí, puedo!).

Las personas son el núcleo del éxito de nuestro negocio y de nuestro futuro. Nuestros empleados son auténticos «Moment Makers» y, juntos, creamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que te permiten dar lo mejor de ti mismo, cada día, en cualquier lugar y en todo momento. Juntos, hacemos que «cada momento cuente».

Job Description

Como Responsable del Departamento de Pisos, aportas a nuestro equipo de limpieza un compromiso sin igual con la excelencia, un enfoque centrado en los detalles y una auténtica pasión por garantizar una experiencia impecable a los huéspedes.

Responsabilidades:

• Dirigir y gestionar el equipo de Pisos, garantizando una limpieza y una presentación impecables en todo el hotel.
• Establecer y mantener los más altos estándares de higiene y calidad en todas las habitaciones, las zonas comunes y los espacios de servicio.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una experiencia perfecta a los huéspedes.
• Elaborar horarios, asignar tareas y supervisar la gestión del inventario de productos de limpieza y ropa de cama.
• Formar, motivar e inspirar a tu equipo para que mantenga nuestros estándares de servicio de lujo.
• Hacer un seguimiento de los comentarios de los huéspedes y mejorar continuamente nuestras operaciones de limpieza.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa de salud y seguridad.

Qualifications

• Dominio de todos los procedimientos de limpieza y mantenimiento para poder prestar apoyo cuando sea necesario.
• Experiencia en cadenas hoteleras
• Experiencia demostrada en un puesto similar dentro de un entorno de calidad y capacidad para demostrar unos estándares excelentes y habilidades de gestión de equipos.
• Control y gestión de inventarios
• Motivación y ambición para inspirar al equipo a cumplir y superar constantemente los estándares de servicio.
• Claridad de pensamiento y excelentes habilidades de comunicación.
• Sólidos conocimientos prácticos del sistema de gestión hotelera (PMS).

Additional Information

¿Por qué unirte a Radisson Hotel Group?

Vive la magia de la hospitalidad: forma parte de un equipo que crea experiencias excepcionales y momentos inolvidables cada día. Deja que tu espíritu «¡Sí, puedo!» brille mientras das vida a la hospitalidad.

Desarrolla una gran carrera profesional: independientemente de tu trayectoria o experiencia, invertimos en tu crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional, ayudándote a alcanzar todo tu potencial.

Experimenta el espíritu de equipo: únete a un entorno de trabajo inclusivo, divertido y significativo. Celebramos la diversidad, nos apoyamos mutuamente y fomentamos el sentido de pertenencia a través de nuestros grupos de recursos para empleados y nuestras iniciativas de inclusión.

Lidera con tu ambición: ¡tus ideas, tu pasión y tu empuje importan! Te damos las herramientas para que marques la diferencia, tanto en la hostelería como en tu comunidad y más allá.

Disfruta de ventajas globales y locales: independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de beneficios globales exclusivos, como tarifas especiales en nuestros hoteles de todo el mundo para ti y tus seres queridos. Además, tendrás acceso a ventajas y recompensas locales adaptadas a tu país, ¡lo que hará que tu experiencia sea aún más gratificante!

Disfruta de ventajas como: hasta un 53 % de descuento en tu estancia como miembro del equipo en más de 1.500 hoteles Radisson de todo el mundo;

un descuento mínimo garantizado del 30 % para tus amigos y familiares;

descuentos exclusivos en el desayuno, comida y bebida, spa y mucho más.

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. React Java Agile

Buscamos un Senior Software Developer especializado en Java y React para incorporarse a un proyecto tecnológico de larga duración.

El perfil participará principalmente en tareas de desarrollo, formando parte de un equipo técnico y trabajando en la evolución y mantenimiento de soluciones software.

Funciones principales

Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones utilizando Java y React.

Implementación de nuevas funcionalidades y evolución de soluciones existentes.

Análisis y resolución de incidencias técnicas.

Colaboración con otros perfiles técnicos durante las diferentes fases del desarrollo.

Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y calidad de código.

Participación en el ciclo de desarrollo y entrega de las soluciones.

Requisitos imprescindibles

5-7 años de experiencia en desarrollo de software.

Experiencia sólida en Java.

Experiencia sólida en React.

Inglés C1.

Titulación universitaria.

Capacidad para trabajar en equipo y participar en proyectos de desarrollo complejos.

Se valorará positivamente

Certificaciones en las tecnologías y herramientas utilizadas en el proyecto.

Experiencia en metodologías ágiles.

Conocimientos adicionales del ecosistema Java/React.

Perfil: Senior Software Developer.

Tecnologías principales: Java / React.

Experiencia: 5-7 años.

Inglés: C1.

Java, React

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Área Técnica es un estudio de ingeniería y arquitectura con sede en Málaga. Desarrollamos proyectos de edificación, instalaciones, rehabilitación y legalización para clientes privados y públicos (hoteles, residencial, equipamientos y sector industrial). Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Técnico/a a nuestro equipo técnico.

Funciones principales

• Diseño y cálculo de instalaciones.
• Elaborar mediciones y presupuestos de proyectos de edificación e instalaciones.
• Redactar documentación de proyecto: memorias, pliegos, anejos y presupuestos.
• Modelar y delinear en Revit y/o SketchUp como apoyo al desarrollo de proyectos.
• Justificar el cumplimiento normativo (CTE, RITE, REBT y normativa autonómica andaluza).
• Preparar documentación para tramitación administrativa y visado.
• Apoyar en visitas de obra, toma de datos y seguimiento de ejecución.
• Se valorará el modelar y delinear en Revit y/o SketchUp como apoyo al desarrollo de proyectos.

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En Mission Foods buscamos un perfil de Key Account Manager Junior, que lidere el desarrollo de clientes clave y se relacione con fluidez en entornos diversos.

Tu misión:

Gestionar, desarrollar y hacer crecer una cartera de cuentas nacionales, acompañando en las negociaciones comerciales, coordinando promociones, y asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad.

Principales responsabilidades:

• Gestionar y desarrollar las cuentas asignadas, fortaleciendo la relación comercial con los clientes.
• Participar en la negociación de acuerdos comerciales y promociones.
• Realizar el seguimiento de resultados, ventas y rentabilidad de las cuentas.
• Identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción.
• Coordinar internamente la ejecución de actividades comerciales con los distintos departamentos implicados.
• Elaborar análisis e informes de seguimiento para apoyar la toma de decisiones comerciales.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

Perfil que buscamos:

• Licenciatura o grado en Administración de Empresas, Comercio o similar.
• Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares.
• Valorable experiencia en gran consumo.
• Nivel B2-C1 de inglés.
• Buenas capacidades analíticas y orientación a resultados.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Proactividad, autonomía y capacidad de organización.
• Disponibilidad para viajar y permiso de conducir en vigor.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario fijo + variable, según experiencia aportada.
• Coche de empresa.
• Incorporación a una Compañía multinacional líder en su sector.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área comercial.

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el entorno de gran consumo y trabajar con marcas reconocidas?

¡Te estamos buscando!

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Importante empresa de elaboración de dulces busca Ayudante de Linea de producción por necesidades de producción.

Necesario al menos 3 meses de experiencia en producción

Valorable experiencia en elaboración de masas y envasadoras