Totes les ofertes d'ocupació

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• Publicada19 de set.

Si analizamos las diferentes posiciones de Comité de Dirección de una compañía, existe una posición que ha sufrido muchos cambios en los últimos diez años; la Dirección Financiera.

Ya han pasado los días donde las responsabilidades del puesto se limitaban a la contabilidad, tesorería e impuestos.

Hoy en día, se busca un/a CFO agente de cambio, persona capaz de tomar las riendas de la organización, aportando valor y contribuyendo a su crecimiento y rentabilidad.

El puesto ha pasado de “ mirar hacia atrás” a ser una función que mira hacia el futuro, a las oportunidades y riesgos.

Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes la posición de Head of Finance.

Estamos buscando una persona capaz de adaptarse un entorno cambiante, analizando los factores macroeconómicos y aportando una visión de futuro a la organización.

Esperamos que la persona ejerza un liderazgo ejemplificador, capaz de crear, consolidar y llevar un equipo financiero a ser reconocido altamente eficiente en la empresa.

¿ Qué tareas debe realizar?

• Elaboración y control de los presupuestos anuales. Análisis de resultados operacionales mensuales y de gestión de las empresas. Análisis de las desviaciones de los presupuestos e implementación de los planes de acción correspondientes.
• Gestión de las variables financieras: gestión de Tesorería, Credit Management, Gestión de Cobros (DSO).
• Liderar el equipo bajo su responsabilidad de contabilidad y finanzas y Control de gestión.
• Supervisión de la relación con terceros: Auditores externos, Administraciones y Entidades Financieras.
• Mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos y protocolos financieros.
• Determinar políticas de estrategia y operación del sistema financiero.
• Supervisión del Control de Gestión: definición de procedimientos y elaboración de los procesos presupuestarios. Estudios de informes de viabilidad de inversiones / proyectos, reorientaciones estratégicas

¿ Te ves reflejado en el texto?

Dare to Change

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• Publicada19 de set.

Javascript CSS HTML Scrum Agile Vue.js Kanban

Descripción del puesto

Desde The Whiteam Consulting seleccionamos perfil frontend con al menos 2 años de experiencia en Javascript (vainilla) para importante proyecto a largo plazo para un importante proyecto, trabajando en modalidad híbrido en Madrid o Valencia.

Requisitos técnicos:

• Conocimientos en JavaScript (vanilla)
• Conocimientos en HTML5
• Conocimientos en CSS3
• Conocimientos en Vue.js
  
  

• Experiencia con Nuxt.js
• Conocimientos en Tailwind CSS
• Trabajo previo en equipo de desarrollo
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
  
  

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
• Tenemos 23 días de vacaciones al año
• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

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• Publicada19 de set.

ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos.

Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Calidad para trabajar en uno de nuestros proyectos emblemáticos, de gran envergadura, ubicado en Villanueva de Gállego, Zaragoza.

Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad!

¿Cuáles serán tus funciones?:

- Definir, implementar, mantener, planificar, seguir, controlar y asesorar en las implantaciones del sistema de gestión de CMA.

- Elaborar, actualizar, implantar, mantener y divulgar los procedimientos e instrucciones necesarios para asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos por los sistemas de gestión de C+MA.

- Tramitar los permisos, licencias y autorizaciones ante los organismos competentes en materia de C y/o MA.

- Velar por el cumplimiento y actualización de la legislación aplicable en materia de CMA.

- Elaboración de informes técnicos relativos a CMA.

- Acompañar y asistir a las auditorías internas y externas en materia de CMA

- Evaluar los riesgos medioambientales y elaborar planes frente a emergencias.

¿Qué necesitamos?

- Formación a nivel de titulado técnico universitario, Grado medio, Ingenierías o ingenierías técnicas en la rama de ciencias (Químicas, ciencias ambientales, etc).

- Experiencia de al menos 2 años de experiencia en puesto similar en empresa del sector de construcción.

- Se valorará Máster o especialización en Calidad y/o Medio Ambiente.

- Conocimiento de la legislación en materia de Calidad y Medioambiente (ISO 9001 e ISO 14001).

- Conocimientos en materia de seguridad y salud básicos en el sector de la construcción y en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (ISO 45001).

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento.

- Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00h.

- Beneficios sociales.

- Vehículo de empresa y tarjeta Solred.

- Comidas pagadas en obra.

ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

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• Publicada19 de set.

Nos encontramos en proceso de búsqueda de Gerocultor/a Conductor/a para Centro de Día en Albolote (Granada).

Funciones

Asistir y cuidar a los usuarios de la residencia en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar por sí mismos y efectuar aquellos trabajos encaminados a su atención y fomento de su autonomía a nivel personal, social y de su entorno, favoreciendo con ello el empoderamiento de nuestros mayores. También realiza el transporte de las personas usuarias del Centro de Día, en las condiciones de seguridad, según la normativa vigente, desde el domicilio hasta el centro de día y viceversa.

Se Ofrece

• Contrato de sustitución por baja.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 6:50 a 10:50 y de 14:00 a 17:50 h.
• Salario según convenio.
  
  

• Técnico de grado medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliar de Clínica, Atención Sociosanitaria... o similar ó Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
• Formación y experiencia previa de al menos 1 año en puesto similar.
• Carnet de conducir B.
• Incorporación inmediata.

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• Publicada19 de set.

En EURECAT colaboramos con la industria alimentaria en actividades y proyectos de I+D+i y ofrecemos servicios cientifico tecnológicos avanzados para desarrollar nuevos ingredientes y alimentos de acuerdo a las preferencias de bienestar de los consumidores y teniendo en cuenta factores clave como la salud, los procesos sostenibles e inteligentes gracias a la capacidad y experiencia desarrolladas en alimentación, salud, biotecnología, tecnologías de la industria y digitalización.

Este centro forma parte de la Red de Excelencia Cervera OPTIPROT

Actualmente buscamos un/a:

TÉCNICO/A PARA EL ÁREA DE TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS

La persona que se incorpore al equipo se encargará de:

• dar soporte a la gestión y a la ejecución de los proyectos de I+D de la línea de tecnología de los alimentos, en nuestra unidad de Nutrición y Salud
• contribuir en las actividades de investigación con la ejecución técnica de los proyectos y la redacción científica
• gestionar e implementar nuevos protocolos de laboratorio y de procesos de planta piloto
• asegurar el mantenimiento de los equipos y de las instalaciones
  
  
  

• Imprescindible aportar titulación superior (licenciatura o ingeniería técnica) en Ciencia y Tecnología de los Alimentos o en Ingeniería Agrícola
• Valorable máster en Ciencia y Tecnología de los Alimentos
  
  
  

• Imprescindible aportar experiencia previa de 1 o 2 años como técnico/a en el sector alimentario
• Tener conocimiento técnico en el campo tecnológico relacionado con la ciencia y la tecnología de los alimentos, ingeniería de alimentos o biotecnología
• Valorable experiencia en la redacción y justificación de proyectos de I+D en organismos públicos o en empresas de consultoría
  
  
  

• Inglés medio
• Catalán y Castellano altos

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Python Office Power BI Tableau

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a People Analyst que desarrollará las siguientes funciones:

• La persona se encargará del mantenimiento y la creación de reportes y cuadros de mando, incluyendo reportes periódicos y nuevos desarrollos basados en requerimientos o iniciativa propia. Gestionará integralmente los datos de personas: recopilación, limpieza, organización y análisis mediante técnicas estadísticas para identificar patrones y tendencias. Definirá, calculará y realizará seguimiento de KPIs clave, creando y manteniendo los dashboards del departamento.
• Colaborará con las áreas de RRHH para atender sus necesidades y proponer soluciones, buscando activamente la automatización de procesos y la mejora continua.
• Elaboración de reportes periódicos a las distintas áreas.
• Recopilación y gestión de datos: Identificar, recopilar, limpiar y organizar los datos desde diversas fuentes asegurando coherencia y calidad.
• Aplicar técnicas estadísticas y analíticas para explorar los datos de las personas, identificando patrones, correlaciones o tendencias.
• Desarrollo y mantenimiento de KPIs, definiendo, calculando y haciendo seguimiento a estos.
• Creación y mantenimiento de los dashboards del departamento.
• Colaboración con las diferentes áreas dentro de RRHH para atender sus necesidades e intentar en la medida de lo posible adelantarse a estas, proporcionando soluciones efectivas y eficientes.
• Realización de automatizaciones de procesos existentes en el departamento para mejorar la eficiencia.
• Garantizar la privacidad de los datos.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización en el departamento, ya sea dentro de los propios procedimientos del área de análisis como en las distintas áreas de RRHH.

Requisitos:

• Formación relacionada con el análisis de datos.
• Nivel experto en Microsoft Office (Funciones avanzadas, Power Query y Macros).
• Conocimientos en Power BI o herramientas similares de visualización de datos (Tableau, Qlik, etc.).
• Conocimiento en Python muy valorable.

Habilidades y competencias:

• Responsable, Implicad@, Cercan@ y Práctic@
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Pensamiento analítico y orientación al cliente.

Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

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Empresa líder en el sector de la compraventa de vehículos de ocasión busca para sus instalaciones en Madrid centro

Tus principales funciones incluyen:

• Realizar revisiones y mantenimiento preventivo de vehículos.


• Realizar diagnósticos precisos y completos de problemas mecánicos.


• Realizar reparaciones y mantenimiento según los estándares del fabricante.


• Utilizar herramientas y equipos especializados para garantizar la calidad del servicio.


• Cumplir con los procedimientos de seguridad y las normativas ambientales vigentes.


• Colaborar con el equipo técnico para mejorar continuamente los procesos de servicio.

• Experiencia demostrable como Mecánico Oficial de 3º.


• Conocimientos profundos en sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos.


• Habilidad para diagnosticar y solucionar problemas de manera eficiente.


• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.


• Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y la calidad del trabajo.


• Experiencia en auto diagnosis


• Formación demostrable en automoción o electromecánica de vehículos


• Conocimientos de ofimática


• Mayor de 26 años con mas de 2 años de antigüedad de carnet


• Disponibilidad para incorporación inmediata.


• Certificado de penales.

Jornada completa, en turno rotativo, de lunes a viernes con sábados alternos.

Ubicaciones en el centro de Madrid, bien comunicado en transporte público.

Contrato indefinido

Salario según convenio

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En BGI LAW buscamos un/a abogado/a senior con al menos 3 años de experiencia en Derecho Procesal, especializado en litigación civil, mercantil y penal, para incorporarse a nuestro equipo de Marbella.

Buscamos un perfil con:

• Sólida experiencia en Sala y dirección de procedimientos judiciales
• Excelente redacción jurídica y dominio del inglés (mín. C1)
• Mentalidad internacional, proactiva y orientada al trabajo en equipo
• Alta capacidad de análisis, compromiso y visión estratégica

Ofrecemos:

• Incorporación a un equipo colaborativo y multidisciplinar
• Salario competitivo y plan de carrera
• Formación continua y entorno profesional estable
• Oficina en Marbella con clientes nacionales e internacionales

• Flexibilitat horàriaSi
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En Grupo Armas Trasmediterránea, hemos iniciado proceso de selección para incorporar a un/a Gestor/a área comercial de carga, en la sede central de Las Palmas de Gran Canaria.

Las funciones que realizará serán las siguientes:

Captación y Fidelización:

- Identificar nuevas oportunidades de negocio en el transporte de mercancías.

- Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales (agencias, transitarios, operadores logísticos, empresas exportadoras/importadoras).

- Detectar necesidades logísticas específicas y ofrecer soluciones adaptadas.

Gestión y seguimiento de ventas:

- Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y acuerdos de transporte.

- Cumplir y superar objetivos comerciales.

Análisis del mercado y la competencia:

- Estudiar tarifas del mercado, rutas y servicios de la competencia.

- Proponer mejoras en los servicios según la evolución del mercado.

- Elaborar informes comerciales, recogiendo feedback de los clientes.

Requisitos:

-2 a 5 años de experiencia en el área Comercial de Carga, en aerolíneas/naviera/transitarias/operadores logísticos o empresas exportadoras/importadoras.

- Residencia en Las Palmas de Gran Canaria o en Santa Cruz de Tenerife.

- Disponibilidad para viajar.

- Conocimientos en Sales Force o cualquier sistema de gestión de clientes.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Club de beneficios para empleados.
• Seguro de salud.
• Formación a cargo de la empresa.
• Horario flexible.
• Posibilidad de trabajo a distancia.
• Programa Acompañamiento Emocional.

Grupo Armas Trasmediterránea declara su compromiso con la diversidad, inclusión y la igualdad entre mujeres y hombres, constituyendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, con respeto al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y a las personas LGTBI como parte de su cultura corporativa.

Grupo Armas Trasmediterránea se cataloga como Empresa socialmente responsable teniendo como objetivo fomentar entornos de trabajo libres, en los cuales se promueva el respeto, el orgullo de pertenencia y el compromiso con el Grupo. De esta manera, basamos nuestros procesos de selección en el análisis de las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto de trabajo ofertado con el único propósito de que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.