Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Contar con movilidad geográfica a la zona norte de España.
• Oportunidad de unirse a una compañía que ofrece oportunidades de crecimiento.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía del sector de la distribución alimentaria y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Hipermercado para liderar la gestión integral de uno de sus centros con una elevada superficie comercial y un amplio equipo humano.

La posición ofrece la oportunidad de asumir un rol estratégico y operativo, con responsabilidad directa sobre la cuenta de explotación, el desarrollo del negocio y la gestión de personas.

Descripción

• Liderar la gestión integral del hipermercado, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente.
• Asumir la responsabilidad total de la cuenta de explotación, realizando un seguimiento continuo de ventas, márgenes, costes y productividad.
• Dirigir, desarrollar y motivar a una plantilla de más de 200 colaboradores, apoyándose en un equipo de responsables de sección y mandos intermedios.
• Definir e implementar la estrategia comercial del centro, adaptándola a las necesidades del mercado local y a las expectativas de los clientes.
• Garantizar la excelencia operativa en todas las áreas del negocio, asegurando altos estándares de servicio, disponibilidad de producto, imagen comercial y experiencia de compra.
• Analizar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) e impulsar planes de acción orientados a maximizar la facturación, la rentabilidad y la eficiencia operativa.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y procedimientos internos.
• Desarrollar una cultura de alto rendimiento basada en el liderazgo, el compromiso, la responsabilidad y el desarrollo de talento.
• Coordinar y acompañar al comité de dirección del centro en la consecución de los objetivos estratégicos y operativos.
• Identificar oportunidades de crecimiento, mejora continua e innovación que permitan reforzar el posicionamiento y la competitividad del hipermercado en su mercado de influencia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida en posiciones de Dirección de Hipermercado, Dirección de Centro, Dirección Regional o roles de liderazgo equivalentes dentro de compañías de distribución, retail o gran consumo.
• Experiencia demostrable gestionando estructuras complejas y equipos numerosos, preferiblemente superiores a 200 personas, a través de responsables de área y mandos intermedios.
• Sólido conocimiento en gestión de cuenta de explotación, análisis de indicadores de negocio, control presupuestario y maximización de la rentabilidad.
• Capacidad para liderar entornos de alta exigencia operativa, combinando visión estratégica y orientación a la ejecución.
• Perfil con marcada orientación al cliente, al negocio y a la consecución de resultados.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y desarrollo de personas.
• Capacidad para impulsar el cambio, gestionar la complejidad y fomentar una cultura de alto rendimiento.
• Espíritu emprendedor, autonomía en la toma de decisiones y capacidad para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.
• Disponibilidad para residir o trasladarse a la zona de influencia del centro. (Zona Norte de España)

¿Cuáles son tus beneficios?

• Banda salarial: > 70.000€, más bonus.
• La oportunidad de liderar un hipermercado de referencia, con responsabilidad directa sobre una operación de gran volumen y una plantilla superior a 200 personas.
• Un rol estratégico con amplia autonomía en la toma de decisiones y capacidad real de impacto sobre los resultados del negocio.
• Participación activa en la definición e implementación de la estrategia comercial y operativa del centro.
• Incorporación a una compañía sólida, consolidada y con un fuerte arraigo en el sector de la distribución.
• Proyecto estable y de largo recorrido, con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Entorno dinámico y retador, ideal para profesionales que buscan asumir responsabilidades de alto nivel en una operación compleja.
• La posibilidad de liderar un equipo multidisciplinar, impulsar el desarrollo del talento y dejar una huella significativa en la evolución del negocio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

. TSQL Azure Oracle Jira AWS DevOps QA Microservices ITIL SQL Server

Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones IT para liderar la continuidad, calidad y eficiencia de los servicios tecnológicos de una compañía, impulsando al mismo tiempo la evolución del modelo operativo mediante automatización, observabilidad e Inteligencia Artificial.

📍 Ubicación: Madrid

🏢 Modalidad: Hibrido

💼 Posición: Director/a de Operaciones IT

🧩 Experiencia: +10 años en Operaciones IT / IT Service Management

🌍 Entorno: Servicios críticos, equipos distribuidos y modelo multiproveedor

🧩 RESPONSABILIDADES

• Definir y gobernar el modelo operativo y de soporte N0/N1/N2.
• Gestionar el catálogo de servicios, SLAs, KPIs y cuadros de mando ejecutivos.
• Liderar la gestión de incidencias, problemas y cambios, incluyendo CAB y procedimientos de emergencia.
• Garantizar despliegues en producción seguros y coordinados con equipos de Desarrollo, QA y Testing.
• Liderar la gestión de incidentes críticos y situaciones de crisis, coordinando equipos técnicos, comunicación, remediación y reporting a Dirección.
• Impulsar la observabilidad end-to-end y la evolución hacia prácticas SRE/AIOps.
• Automatizar tareas operativas y utilizar el dato para mejorar la fiabilidad, capacidad y rendimiento de los servicios.
• Gestionar un ecosistema multiproveedor, incluyendo niveles de servicio, contratos, modelo económico y optimización de proveedores.
• Gestionar el presupuesto y P&L del área.
• Participar en la definición del modelo de gobierno y uso responsable de Inteligencia Artificial aplicada a Operaciones IT.

🛠️ REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

• 10+ años de experiencia en Operaciones IT y gestión de servicios en entornos críticos.
• Experiencia liderando equipos amplios y distribuidos, trabajando con modelos on-shore, near-shore y off-shore.
• Experiencia demostrable en estabilización de servicios y mejora del cumplimiento de SLAs.
• Conocimiento sólido de ITIL 4 y herramientas ITSM como ServiceNow, Jira, Remedy o equivalentes.
• Formación en gestión de proyectos/programas: PMP o equivalente.
• Experiencia en organización y coordinación de PMOs.
• Conocimientos sólidos de Azure y AWS, DevOps y CI/CD.
• Experiencia con microservicios, APIs y bases de datos Oracle y SQL Server.
• Experiencia práctica aplicando IA a Operaciones IT, incluyendo:
• LLMs
• Arquitecturas Multi-Agent
• MCP
• RAG
• Automatización de runbooks
• Titulación superior en Ingeniería Informática o similar.
• Inglés profesional (B2 o superior).

⭐ VALORAMOS ESPECIALMENTE

• Experiencia en organizaciones con un elevado número de usuarios, aplicaciones o emplazamientos.
• Experiencia en transformación de modelos tradicionales de IT Operations hacia SRE / AIOps.
• Experiencia en automatización de operaciones mediante IA y agentes inteligentes.
• Experiencia gestionando entornos tecnológicos complejos y multiproveedor.
• Capacidad de interlocución con Dirección y stakeholders de negocio.
• Experiencia negociando contratos, SLAs y modelos de servicio.
• Orientación a resultados medibles y mejora continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

Office

• At least 8-10 years of relevant experience in M&A, Corporate/Structured Finance.
• Fluency in English is mandatory. Office based in Chamartín, fully on-site.

¿Dónde vas a trabajar?

International consultancy specializing in operational efficiency and infrastructure optimization.
Delivers technology-driven solutions that help organizations improve performance, reduce costs, and enhance long-term sustainability. The company offices are based in Madrid, close to Chamartin area.

Descripción

Corporate Financing & Debt Raising

1. Lead corporate financing, debt raising, refinancing, and project financing initiatives across the global operations.
2. Develop financing strategies and structures, including debt facilities, acquisition financing, and structured finance solutions.
3. Manage relationships with banks, development finance institutions, lenders, investors, and financial advisors.
4. Prepare financing proposals, lender presentations, financial information memoranda, and debt-raising materials.
5. Analyze and support negotiations on financing terms, pricing, covenants, leverage, maturities, and repayment structures.
6. Monitor debt obligations, liquidity, financing requirements, and covenant compliance.

1. Lead the development and review of integrated financial models for corporate planning, projects, concessions, investments, and strategic initiatives.
2. Develop project economics and pricing models for commercial opportunities.
3. Evaluate project profitability, cash flows, financing needs, returns, and risk allocation.
4. Conduct scenario analysis, sensitivity analysis, and stress testing.
5. Review and challenge financial assumptions, business plans, forecasts, and investment cases.
6. Support commercial teams in developing competitive and profitable pricing strategies.

1. Lead the financial workstream of M&A, acquisitions, strategic investments, and corporate development transactions.
2. Evaluate potential acquisition targets, partnerships, and investment opportunities across target international markets.
3. Coordinate and manage financial due diligence, including quality of earnings, working capital, net debt, cash flow, CAPEX, and financial risks.
4. Review financial models, forecasts, business plans, and transaction assumptions.
5. Coordinate with Big 4 firms, investment banks, legal advisors, tax advisors, and other external consultants.
6. Support transaction negotiations, purchase price analysis, acquisition financing, and post-acquisition value creation.

1. Lead valuation analyses for companies, projects, concessions, acquisitions, and strategic investments.
2. Apply DCF, comparable companies, precedent transactions, project valuation, and other relevant methodologies.
3. Assess enterprise value, equity value, transaction value, IRR, NPV, and investment returns.
4. Develop valuation models across different geographies, currencies, and business environments.
5. Provide independent financial recommendations to the CEO, CFO, shareholders, and senior management.

1. Oversee corporate financial analysis and reporting for the CEO, CFO, shareholders, and senior management.
2. Analyze revenue, EBITDA, cash flow, working capital, net debt, CAPEX, and financial performance across global operations.
3. Monitor actual performance against budgets, forecasts, and business plans.
4. Develop financial and operational KPI analysis and identify key risks, trends, and opportunities.
5. Prepare board materials, shareholder reports, strategic reviews, and investor presentations.
6. Provide forward-looking financial and economic analysis to support strategic decisions and capital allocation.

1. Act as a trusted financial and economic advisor to the CEO, CFO, and executive management.
2. Evaluate new market opportunities, concessions, partnerships, and strategic investments.
3. Assess the impact of interest rates, inflation, currency movements, regulatory developments, and country risks.
4. Support long-term growth planning, capital allocation, and value-creation initiatives.
5. Coordinate with country managers, operations, business development, finance, legal, and tax teams.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Minimum 8-10 years of relevant experience in corporate finance, investment banking, transaction advisory, project finance, M&A, or a similar field.
• Proven experience working in a global or multinational company, with exposure to multiple geographies and complex transactions.
• Strong track record in debt raising, financing structures, financial modeling, pricing, valuations, and financial due diligence.
• Experience in infrastructure, utilities, water, concessions, or private equity is highly desirable.
• Strong commercial judgment, analytical capabilities, negotiation skills, and stakeholder management experience.
• Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, or a related field.
• CPA or equivalent professional qualification is must to have.
• Fluency in English is mandatory.
• Spanish, Portuguese are nice-to-have languages.
• Based in Madrid, with international travel as required.
• Ideal Background: Senior professional from investment banking, Big 4 Deals/Transaction Services, infrastructure finance, corporate development, or a multinational corporate finance function, with the ability to lead complex transactions and act as a trusted advisor to the CEO and CFO.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salary: €80K-€90K, depending on the candidate's experience and profile.
• 20% bonus.
• Medical Insurance.
• Office based in Chamartín area.
• Parking included.
• 100% on-site position.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

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Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales.

Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas.

Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.

Misión del puesto

Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.).

Principales responsabilidades

• Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados.
• Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España.
• Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales.
• Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo.
• Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial.
• Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial.
• Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos.
• Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados.
• Colaboración con Business Units: Coordinar con todas las Business Units para implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities.
• Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos.
• Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor
• Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos.
• Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable
• Disponibilidad para viajar.

Competencias clave

• Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables.
• Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva.
• Orientación a resultados y capacidad de negociación.
• Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales.
• Innovación y pensamiento crítico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 sept.

Teletrabajo

• Imprescindible experiencia en gestión de equipos
• Mínimo 8 años de experiencia en puesto similar.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa del sector restauración está buscando un/a Accounting Director basado en Madrid (noreste). El candidato ideal tendrá entre 8 - 10 años de experiencia como Accounting Manager. Muy valorable experiencia previa dentro del sector restauración. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. imprescindible experiencia gestionando equipos. Sistema de trabajo: 1 día de teletrabajo.

Descripción

Reportando a el director financiero el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Supervisar contabilidad bajo PGC en España y cierres mensuales
• Elaborar estados financieros y consolidación
• Conocimiento de temas fiscales (IVA, IS, IRPF), y llevar relación con asesores fiscales
• Coordinar auditorías externas y preparación de cuentas anuales
• Consolidar información de la operación de restaurantes propios y franquiciados (ventas, costes, inventarios)
• Supervisar reporting financiero de franquiciados (royalties, ventas y otros)
• Estandarizar procesos contables entre marcas y unidades
• Liderar equipo contable

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• ADE, Economía, Finanzas o similar
• Valorable Máster / MBA
• Experiencia previa 8-10 años en contabilidad/fiscalidad
• Experiencia en multiunidad (retail / restauración / franquicias)
• Experiencia liderando equipos
• Muy valorable experiencia con redes de franquicia
• Alto rigor técnico contable y fiscal
• Capacidad de gestión en entornos complejos
• Visión estratégica del negocio (no solo contable)
• Liderazgo y organización
• Capacidad de estandarización
• Dominio contable y fiscal en España
• Experiencia en estructuras multiunidad
• Capacidad de gestión y liderazgo

¿Cuáles son tus beneficios?

• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Banda salarial 60.000€ - 65.000€ + variable
• Puesto de trabajo: Madrid (noreste)
• Formato de trabajo: 1 día de teletrabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

• Experiencia en Zonas Verdes
• Experiencia en Administración Pública

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder en gestión medioambiental y servicios urbanos, con amplia experiencia en el mantenimiento de zonas verdes, paisajismo, obras medioambientales e infraestructura verde. Desarrolla proyectos orientados a la sostenibilidad, la mejora del entorno urbano y la conservación del medio ambiente.

Descripción

FUNCIONES:

El Director/la directora de Zona Centro es el máximo responsable en la planificación y coordinación de todas las gestiones operativas y comerciales de su zona. Su objetivo principal es la contratación de nuevos servicios urbanos garantizando la rentabilidad del negocio, la calidad excelente en la ejecución de los contratos y la máxima satisfacción del cliente. Bajo su dirección operan las delegaciones de Madrid y Centro.

Sus funciones principales:

• Supervisión y gestión contratos públicos
• Planificación de los recursos
• Control de la cuenta de resultados de los contratos de su dirección para la optimización del gasto.
• Fidelización de clientes.
• Detección de oportunidades, gestión comercial y contratación.
• Colaboración con el departamento de estudios en licitaciones
• Conocimiento de la ley de contratos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

FORMACION:

Preferentemente Ingeniero de montes, forestal, agrónomo o agrícola. Otra ingeniería con experiencia en servicios urbanos y obras medioambientales, o con experiencia en contrataciones públicas.





EXPERIENCIA

Superior a 5-10 años en funciones similares del sector





HABILIDADES

• Liderazgo de equipos
• Gestión de conflictos
• Capacidad negociación comercial
• Toma decisiones bajo presión

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 70.000 € y 90.000 € anuales + bonus (dependiendo de la experiencia).
• Coche de empresa.