Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales.

Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc.

Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar!

Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos!

En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación.

Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios.

Misión del puesto:

Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos.

Funciones principales:

Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing).

Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas.

Gestión y fidelización de clientes.

Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización.

Liderazgo, formación y seguimiento del equipo.

Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio.

Control de facturación, márgenes y rentabilidad.

Coordinación con servicios centrales.

Representación de la compañía en su zona de influencia.

Se ofrece:

Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión.

Autonomía para construir y desarrollar la oficina.

Apoyo estructural y estratégico desde central.

Paquete retributivo competitivo:

Salario fijo + variable por objetivos.

Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo.

Entorno profesional cercano y ágil.

Requisitos:

Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing.

Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina.

Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona.

Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados.

Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.

Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes.

Alta autonomía e iniciativa.

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Nuestro cliente, empresa importante de FMCG, concretamente en alimentación y bebidas, busca incorporar a un/a director/a comercial, que reportando al CEO, tendrá como propósito ser el máximo responsable de ventas, encargándose de planificar, dirigir y coordinar la política de promoción, venta y distribución de productos, siguiendo los lineamientos de la compañía. Se responsabilizará de la consecución de los objetivos de venta, así como de la gestión y desarrollo del Área.

Sus responsabilidades serán:

• Definir la estrategia comercial en colaboración con el CEO y resto de comité de dirección.
• Dirigir los equipos encargados de poner en marcha la política comercial.
• Liderar la relación con las grandes cuentas nacionales y el equipo de comerciales.
• Analizar mercados y oportunidades de negocio.
• Implementar una estrategia de crecimiento en las grandes cuentas nacionales.
• Determinar con el CD los objetivos comerciales por marca/formato.
• Control del cumplimiento del presupuesto identificando y analizando desviaciones.
• Asegurar la comunicación y cumplimiento de las normas de la empresa en todos los niveles del departamento bajo su responsabilidad.
• Supervisar y coordinar el plan de trabajo a seguir para realizar las mejoras y explotar las fortalezas y oportunidades de la empresa dentro del mercado local.
• Mantener reuniones semanales con los respectivos KAM y Directores del área.

Requisitos:

• Titulado Superior, valorándose formación de postgrado MBA, en escuela de negocio de prestigio.
• Dominio de inglés y SAP.
• Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Experiencia demostrada en el ámbito de dirección de equipos, cumplimiento de objetivos y alianzas, con más de 15 años de experiencia, de los cuales los últimos 7 hayan sido de Director con volúmenes gestionados superiores a 250M€.
• Amplio conocimiento en alimentación y bebidas en el mercado español.

Perfil Competencial:

• Visión estratégica.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Orientación al cliente.
• Orientación a resultados y a la mejora continua.
• Innovación y creatividad.
• Gestión de recursos.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Capacidad de comunicación y negociación.

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SaaS

• Venta de software de gestión para centros educativos
• Director Comercial en B2B SaaS

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder en venta de software de gestión para centros educativos

Descripción

La función se centra en definir y ejecutar la estrategia comercial, liderar el equipo de ventas y asegurar el crecimiento sostenible del negocio:



Estrategia Comercial:

-Diseñar la estrategia nacional alineada con Dirección General y el roadmap de producto.

-Establecer objetivos, forecast y mecanismos de control basados en datos.

-Desarrollar planes comerciales basados en análisis de mercado y oportunidades.



Gestión del Ciclo de Ventas:

-Supervisar todo el funnel comercial asegurando eficiencia y calidad.

-Participar en negociaciones clave y operaciones de alto impacto.

-Garantizar el seguimiento y satisfacción de clientes estratégicos.



Liderazgo del Equipo Comercial:

-Dirigir, motivar y desarrollar al equipo.

-Asegurar formación continua y planes de sucesión.

-Fomentar un entorno positivo y orientado a resultados.



Desarrollo de Negocio y Relaciones Estratégicas:

-Detectar oportunidades, nuevos segmentos y alianzas.

-Crear y mantener relaciones sólidas con partners y distribuidores.

-Impulsar el cross‑selling y el upselling.



Coordinación Interdepartamental:

-Alinear acciones con Marketing, Producto, Preventa y Experiencia de Cliente.



Innovación Comercial:

-Desarrollar propuestas innovadoras y metodologías de venta modernas.

-Asegurar la actualización de herramientas y procesos comerciales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

- Más de 5 años de experiencia como Director Comercial en B2B SaaS.

- Perfil hunter.

- Experiencia en la gestión de equipos comerciales.

- Conocimientos actualizados en metodologías de ventas.

- Perfil tecnológico y digital.

- Carné de conducir y disponibilidad para viajar.

- Habilidades sociales, iniciativa, y orientación a resultados.

- Conocimiento del sector educativo en el ámbito digital en B2B (muy valorado).

- Imprescindible nivel de inglés fluido.

- Valorable experiencia en venta de ERP/CRM.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo entre 80.000 y 90.000€ b/a + variable +coche de compañía.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder y en crecimiento.
• Entorno de trabajo en Madrid con un equipo profesional y colaborativo.

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Una organización sin ánimo de lucro en Madrid busca un/a director/a para su Empresa de Inserción.

Las responsabilidades incluyen la propuesta de un plan estratégico, la implementación de acciones y la gestión de relaciones institucionales.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en dirección y habilidades en trabajo interdisciplinar.

Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa.

Interesados, enviar CV a ******.

#J-*****-Ljbffr

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. Office PowerPoint

En esta ocasión nuestro cliente es una empresa del sector servicios. Seleccionamos para ellos Director/a de Planificación Telefónica.

Te encargarás de liderar y optimizar la actividad de atención telefónica inbound y outbound, coordinando los distintos equipos de la plataforma y asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de los niveles de servicio y la mejora continua.

El rol será clave en la evolución de los modelos de atención al cliente y en los procesos de transformación digital de la organización, así como en la definición y seguimiento de KPI’s y SLA’s y en la optimización del rendimiento de las plataformas de atención.

Principales funciones:

• Auditar y optimizar procesos, procedimientos y formas de trabajo para garantizar eficiencia operativa y mejora continua en todos los equipos que prestan servicio telefónico a nuestros clientes, incluyendo la definición de manuales operativos y estándares de servicio.
• Asegurar el cumplimiento permanente de los niveles de servicio acordados con clientes mediante un adecuado dimensionamiento, seguimiento de actividad individual de cada agente y control de calidad. Asegurar el cumplimiento de los procesos operativos, así como el seguimiento de KPI’s, SLA’s.
• Coordinar de forma transversal con los distintos equipos de operaciones para generar sinergias y asegurar el cumplimiento de objetivos, participando en la puesta en marcha de operaciones y proyectos en las distintas plataformas de atención.
• Coordinación, gestión y desarrollo del equipo de supervisión para el correcto funcionamiento de la actividad para la consecución de objetivos. Detección de desviaciones y puesta en marcha de planes de acción para la mejora continua.
• Gestionar la rentabilidad de los servicios prestados en las llamadas vinculadas a todos los clientes y procesos trabajando tanto en la parte de tarifas e ingresos como en la de productividad, eficiencia y control de costes, incluyendo control presupuestario, facturación de proveedores y análisis de ahorros y eficiencias operativas.
• Garantizar la correcta formación de los equipos para asegurar altos estándares de servicio, así como la definición de modelos de incentivos y evaluación del desempeño.
• Relación con los departamentos de IT, Comercial, RRHH y Formación.

Requisitos

1. Formación universitaria (valorable ADE, Económicas, Empresariales o Ingeniería).
2. Formación específica valorable: Calidad, Procesos, Proyectos, Operaciones, MBA / PDD
3. Dominio avanzado de Microsoft Office y PowerPoint.
4. Experiencia de entre 5 y 10 años en posiciones similares dentro de empresas de servicios, preferiblemente entornos multinacionales, con responsabilidad sobre contact centers, plataformas de atención y gestión de proveedores.
5. Inglés alto a nivel escrito y comprensión (valorable conversación).
6. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aprox. 10%).
7. Visión estratégica, capacidad analítica y coordinación de equipos, orientación a datos y a la mejora continua basada en indicadores de servicio y calidad.
8. Adaptabilidad, capacidad de desarrollo del equipo, orientación al cliente y a resultados, innovación, iniciativa.

Se ofrece:

Salario fijo+variable

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Buscamos a una persona encargada de dirigir la Empresa de Inserción de ONG Rescate, dedicada a proponer servicios a empresas y entidades para el fomento de la formación e inserción sociolaboral de colectivos vulnerables.

¿Qué harás en este puesto?

• Proponer al Consejo de Dirección de la Empresa de Inserción el plan estratégico y táctico:
  
  

Líneas de negocio a desarrollar: servicios a proponer.

Política comercial: clientes potenciales para cada línea de negocio, precios...

Medios necesarios (personal de estructura, personal operacional y de mandos intermedios), recursos y herramientas necesarias (activos, sistemas de información, marketing...).

Business plan estratégico y táctico, con indicadores de seguimiento.

• Implementar y pilotar el plan, proponiendo y realizando los ajustes necesarios.
• Reportar regularmente de los resultados al Consejo de Dirección.
• Explorar continuamente las posibles sinergias con ONG Rescate.
• Implementar y transmitir los valores de ONG Rescate en la Empresa de Inserción.
• Desarrollo y mantenimiento de relaciones institucionales con organismos oficiales y entidades colaborativas.
  
  

Experiencia de 5 años en la dirección general u operacional en empresa.

Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares.

Tipo de contratación: Indefinida.

Jornada completa (37,5h semanales) e intensiva de lunes a viernes.

Salario: Correspondiente al Grupo 0 del convenio colectivo estatal de acción e intervención social **** + complemento de responsabilidad + variable a convenir.

Lugar de trabajo: Madrid.

Si estas interesado/a también puedes enviarnos tu cv al buzón de ******

#J-*****-Ljbffr

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Ocasionplus, empresa líder en el sector automoción busca para sus oficinas centrales ubicadas en Las Rozas (Madrid) un Director financiero para liderar el departamento con reporte directo al CEO de la compañía.

Funciones:

- Tesorería: Cash Flow, pool bancario y conciliación de ingresos y gastos.

- Análisis mensual de desviaciones de gasto y rentabilidad por centro de coste.

- Planificación fiscal.

- Control financiero.

- Cumplimiento Normativo y Auditoría + EINF.

- Relación con instituciones financieras.

- Control de existencias.

- Optimización de la rentabilidad y sostenibilidad financiera a medio y largo plazo.

- Gestión de proyectos de transformación digital.

- Identificar y recomendar mejoras en los procesos financieros y operativos para aumentar la eficiencia y el crecimiento de la compañía.

- Dirección del equipo de trabajo para:

- Garantizar el máximo rendimiento y el cumplimiento de funciones.

- Dimensionar el equipo para cumplir con las obligaciones del departamento.

- Evolución del departamento de forma coordinada con la dirección de la empresa

- Reporte periódico con la dirección general para la mejora continua.

Requisitos:

La candidatura contará con Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales. Demostrará al menos 7 años de experiencia en departamentos financieros en puestos de responsabilidad de empresas con volumen de facturación de más de 300MM año.

Imprescindible trabajar en equipo con la dirección de la empresa.

Se valorarán positivamente los perfiles que vengan del sector automoción.

Perfil buscado:

Profesional con clara orientación a negocio y resultados, capacidad de trabajo en equipo con diferentes departamentos, alta capacidad de trabajo y liderazgo y gestión de equipos.

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Teletrabajo . Office Excel Outlook

TÍTULO DEL PUESTO: Director nacional - España

HORARIO DE TRABAJO: 7:30 a. m. - 4:30 p. m.

Acerca del trabajo

Eres una persona dinámica y motivada, responsable de establecer, desarrollar y hacer crecer nuestra presencia en el mercado español.

Asumirás la responsabilidad total de la región, llevando a cabo estudios de mercado, identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio, creando una base de datos de nuevos clientes potenciales e impulsando un crecimiento sostenible de los ingresos.

Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para ayudar a lanzar y expandir nuestro negocio en España, trabajando en estrecha colaboración con el director de operaciones para crear una sólida cartera de clientes y una estrategia regional a largo plazo.

Algunas de tus responsabilidades clave

• Trabajar en estrecha colaboración con el director de ingresos (CRO) para desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para el mercado español
• Identificar, calculor y desarrollar nuevos clientes en la región española
• Visitar a los clientes con regularidad, según sea necesario.
• Asistir a conferencias y ferias comerciales para promocionar nuestra marca.
• Crear y desarrollar una cartera de ventas sostenible para el mercado español, desde la entrada inicial hasta el crecimiento a largo plazo
• Desarrollar e implementar planes de comercialización y crecimiento regional para España
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, garantizando la alineación con los objetivos comerciales
• Alcanzar y superar los objetivos de ventas y los KPI acordados para la región española
• Preparar y enviar presupuestos personalizados a clientes potenciales y existentes.
• Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y los requisitos de los clientes en España para perfeccionar continuamente las estrategias de ventas
• Calculor las oportunidades entrantes y salientes, recopilando información detallada sobre las necesidades de los clientes y los requisitos de los proyectos
• Coordinarse con los equipos internos para garantizar una comunicación eficaz y el cumplimiento de los requisitos de los clientes de la región
• Organizar y gestionar las solicitudes de muestras de productos para los clientes de España
• Mantener un uso coherente y preciso del sistema CRM para realizar un seguimiento de todas las actividades de ventas, oportunidades y proyectos regionales
• Capturar y actualizar los datos de clientes y clientes potenciales de las campañas y combinaciones de correspondencia en el CRM
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para apoyar la entrada en el mercado y las campañas regionales, incluida la creación y el mantenimiento de listas de precios y materiales de venta específicos para España, así como el lanzamiento de productos.
• Asumir la responsabilidad de toda la administración posterior a los pedidos para la región española, incluida la comprobación de especificaciones, colores, consultas sobre productos y seguimientos
• Escalar y apoyar la resolución de cualquier problema posventa dentro de la región
• Apoyar proyectos ad hoc relacionados con la entrada en el mercado, la expansión y el desarrollo regional según lo requiera el negocio
  
  

Requirements

REQUISITOS

• Experiencia demostrada en ventas, desarrollo empresarial o gestión de cuentas, preferiblemente en nuevos mercados o territorios
• Dominio del español (escrito y hablado). Preferiblemente, nativo que comprenda la cultura y la geografía de la región.
• Experiencia en la investigación y el desarrollo de nuevas oportunidades de mercado y en la creación de una cartera regional
• Experiencia en la creación y gestión de relaciones con clientes clave
• Usuario avanzado de Microsoft Office (Outlook y Excel) y sistemas CRM
• Proactivo, motivado y capaz de asumir la responsabilidad de una región y trabajar de forma independiente
• Orientado a los resultados, bien organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico
• Fuertes habilidades de comunicación y creación de relaciones con los clientes y las partes interesadas internas
• Mentalidad comercial, con buena capacidad de planificación, priorización y atención al detalle
• Disponibilidad para viajar dentro de España tanto como sea necesario
• Encarnas los valores de nuestra empresa:
• Trabajo en equipo: colaboras de forma eficaz con humildad, valorando e integrando las habilidades y perspectivas individuales para alcanzar los objetivos colectivos
• Compromiso: te dedicas plenamente a tu función, superando las expectativas con motivación y lealtad para alcanzar los objetivos individuales, del equipo y de la empresa
• Responsabilidad: asume toda la responsabilidad de tu trabajo, rendimiento y conducta, actuando con integridad, manteniéndote organizado y aprendiendo de los comentarios y los errores
• Actitud positiva: aborda las tareas con optimismo e innovación, viendo los retos como oportunidades y aportando energía y entusiasmo para inspirar y motivar a los demás
• Capacidad de respuesta: reacciona de forma rápida y eficaz a las necesidades y comentarios, priorizando las tareas urgentes, aceptando los cambios y manteniendo un enfoque proactivo
  
  

Nuestra cultura y valores

Pineapple es líder mundial en el diseño de soluciones de mobiliario innovadoras para entornos exigentes. Fundada en 1975 como una empresa familiar, ahora operamos en todo el mundo, con sede en Kent (Reino Unido) y oficinas en Francia, Alemania y Estados Unidos, y un equipo de más de 200 empleados.

Creamos muebles cuidadosamente diseñados que no solo funcionan a la perfección y tienen un aspecto estupendo, sino que también fomentan un entorno tranquilo, propicio e inspirador.

Únase a Pineapple y forme parte de un equipo dedicado a marcar una diferencia real a través de la calidad, la innovación, la sostenibilidad y una atención al cliente excepcional.

En Pineapple, fomentamos un lugar de trabajo positivo, inclusivo y dinámico, donde el trabajo en equipo y las personas son realmente importantes. Reconocida en el Reino Unido como uno de los mejores lugares para trabajar en 2024 y 2025 por The Sunday Times, nuestra cultura celebra la colaboración, la positividad y los logros compartidos.

Benefits

Lo que te ofrecemos

• Atractivo salario base + bonificaciones/comisiones por rendimiento vinculadas a los objetivos regionales de crecimiento y ventas
• Trabajo a distancia para gestionar tu territorio de forma eficiente
• Vacaciones anuales pagadas + días festivos
• Un día extra de vacaciones por tu cumpleaños
• Por cada nuevo empleado, plantaremos un árbol en tu honor. Actualmente tenemos árboles plantados en el Reino Unido, Tanzania, Uganda, Kenia y Madagascar.
• Enfoque en la sostenibilidad: nos comprometemos a reducir nuestro impacto medioambiental mediante operaciones con bajas emisiones de carbono, energías renovables y materiales reciclados
• Programa de bonificaciones por recomendaciones de empleados
  
  

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cuenten con la cualificación adecuada.

Agencias, sabemos dónde están si necesitamos ayuda. Gracias por su interés en trabajar con Pineapple.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

. Agile Scrum ERP Excel Power BI

Grupo de empresas del sector industrial busca incorporar un/a Director/a de Excelencia Operacional. Esta persona se responsabilizará de la optimización de los procesos productivos de las diferentes empresas del grupo, buscando la eficiencia, la mejora de calidad y la rentabilidad del negocio.

Las funciones a desarrollar incluyen:

• Mapeo y rediseño de procesos:

Documentación y estandarización.

Análisis de eficiencia y cuellos de botella.

Identificar ineficiencias, problemas operativos y oportunidades de optimización en coordinación con las plantas.

Proponer soluciones que generen ahorros, aumenten la productividad y mejoren la calidad.

• Coordinación de Equipos de Mejora en Planta:

Supervisión y alineación de los equipos de mejora de las plantas.

Seguimiento de proyectos en curso en cada planta.

Facilitación de buenas prácticas entre plantas.

Soporte metodológico y técnico a los equipos operativos.

Asegurar la correcta aplicación de metodologías como Lean,y 5S.

• Liderazgo de Proyectos de Cambio:

Dirigir la implementación de mejoras, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y resultados.

Formar a los equipos en nuevas formas de trabajo, fomentando una cultura participativa de mejora continua.

Medición del impacto del cambio

• Identificación de oportunidades de automatización (RPA, BPM):

• Calidad y Auditoría Interna:

Control de calidad de procesos y productos.

Auditorías internas para asegurar cumplimiento de estándares.

Gestión de no conformidades y planes de acción.

• Innovación Operativa:

Benchmarking y análisis de tendencias de los competidores de CL Grupo Industrial por cada unidad de negocio.

Los requisitos de la posición incluyen:

Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización, Producción, o similar.

Valorable: Máster Máster en Lean Manufacturing .Máster en Gestión de la Calidad. Máster en Mejora Continua

Idiomas: Inglés fluido

Mínimo de 10 años de experiencia en mejora continua, gestión de procesos o roles similares.

• Dominio de metodologías de mejora continua: Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen.
• Conocimiento en análisis de procesos, mapeo de flujos de valor (VSM) y eliminación de desperdicios.
• Capacidad para liderar proyectos de transformación operativa.
• Manejo de herramientas de análisis de datos y KPIs (Excel avanzado, Power BI, ERP).
• Gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum – deseable).
• Conocimientos en automatización de procesos y digitalización industrial.
• Capacidad para medir ROI, productividad, eficiencia y calidad.