Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

.

Our Purpose

Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.

Title And Summary

Director, Account Management

The Director, Account Management will maintain primary responsibility for managing the customer relationship and profitability opportunities with a key customer, providing strategic customer solutions and achieving mutual goals through leveraging cross functional solutions teams, systems and processes in order to prioritize and proactively meet customer’s needs and challenges.

Role

• Responsible for all account management and business development activities for a key customer, including monitoring customer satisfaction with Mastercard’s support and solutions delivery.
• Understand the customer business strategies and design and execute tactical plans to enhance customer profitability, producing all key segments and objectives agreed within the context of the overall relationship and business agreements. Deliver against sales targets for Mastercard products/services, profitability and relationship metrics.
• Develop strong relationships between Mastercard and the customer across all operational functions (fraud, marketing, operations, acquiring, debit and business analysis) and understand its organizational politics.
• Implement business solutions that improve revenue generation, enhance mutual profitability and relationship deepening.
• Develop strong internal relationships within Mastercard to enable the customer to achieve their business goals and differentiate Mastercard from the competitors.
• Leverage all Mastercard brand sponsorship properties and product management resources to deliver exceptional customer value.
• Responsible for all administrative and operational issues for the account including staff management and development, planning and budget/expense management.
  
  
  

• Extensive account management skills and sales experience.
• Payment industry experience and good knowledge of the Spanish payments market.
• Demonstrate multi-disciplinary knowledge, i.e. marketing, operations, risk, debit, acquiring and emerging technologies.
• Must demonstrate strong influencing and negotiation skills.
• Demonstrate proven ability to develop and successfully implement, quantifiable business plans.
• Extensive industry knowledge and networking.
• Have an entrepreneurial approach and vision.
• Analytical skills from a product management/profitability perspective.
• Outstanding influencing and communication skills.
• Bachelor Degree or sales experience within a Blue Chip organization.
• Fluent in Spanish and English.
  
  
  

• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

.

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Director Medico corporativo para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector.

La persona seleccionada se encargará de definir, guiar y homogeneizar los principios rectores y los estándares de la oferta asistencial de los distintos activos médicos, gestionando proactivamente los riesgos derivados de la prestación asistencial, promoviendo una cultura de mejora continua en los servicios médicos y asegurando los objetivos

estratégicos de la compañía en esta materia.

Funciones principales:

• Desarrollar, implementar y supervisar el sistema de gestión de calidad en los servicios médicos y hospitalarios.
• Liderar los procesos de certificación y reacreditación (ISO 9001, JC, EFQM) en el ámbito de salud. Coordinar auditorías internas y externas, garantizando la preparación y el cumplimiento de los requisitos.
• Promover la cultura de calidad y seguridad del paciente en toda la organización.
• Analizar indicadores de calidad, gestionar acciones correctivas y preventivas.
• Capacitar y sensibilizar al personal médico y de apoyo en temas de calidad y cumplimiento normativo.
• Mantenerse actualizado sobre normativas y estándares internacionales en salud y gestión de calidad.
• Coordinar funcionalmente a los directores médicos de los diferentes activos médicos.
• Participar en los procesos de adquisición y consolidación de centros médicos, revisando y asegurando la oferta asistencial de cada activo y aportar el conocimiento médico para el desarrollo de nuevas especialidades y servicios.
  
  

• Imprescindible Grado/Licenciatura en Medicina + MIR
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales en entornos médicos.
• Valorable formación relacionada con gestión hospitalaria.
• Fuertes habilidades de comunicación, capacidades analíticas, fuerte orientación a resultados y capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Valorable nivel alto de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

.

COMPAÑIA

Nuestro cliente es una compañía española del sector energético especializada en la comercialización de electricidad y gas. Desde su creación en 2010, ha desarrollado un modelo de negocio diferencial basado en la cercanía al cliente, el asesoramiento especializado y la generación de valor más allá del suministro energético.

OBJETIVO DEL PUESTO

La misión principal de la posición será liderar la estrategia de crecimiento y desarrollo de negocio de la compañía, impulsando la evolución de su propuesta de valor y consolidando su posicionamiento diferencial dentro del mercado energético.

Para ello, será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, definir y desarrollar el portfolio de productos y servicios, establecer alianzas estratégicas y promover iniciativas que generen crecimiento sostenible y rentabilidad a largo plazo.

El rol ejercerá una función transversal dentro de la organización, actuando como nexo entre las

áreas de negocio, comercial, operaciones y dirección, alineando capacidades internas con los

objetivos de crecimiento y asegurando la ejecución efectiva de la estrategia definida.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Definir e impulsar la estrategia de crecimiento y desarrollo de negocio.

• Liderar la evolución y posicionamiento del portfolio de productos y servicios energéticos.

• Optimizar pricing, márgenes y rentabilidad de la oferta comercial.

• Analizar mercado, regulación, competencia y tendencias del sector energético.

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y propuestas de valor.

• Establecer y gestionar alianzas estratégicas con partners clave.

• Coordinar la implantación y evolución de la oferta junto a las áreas internas.

• Impulsar la innovación y la adaptación continua a las necesidades del cliente.

• Liderar y desarrollar el equipo de Desarrollo de Negocio.

REQUISITOS

• Más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, estrategia o gestión de producto.

• Experiencia en posiciones directivas con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos.

• Formación en ADE, Ingeniería, Economía o similar; valorable MBA o posgrado.

• Trayectoria en lanzamiento de productos, pricing y desarrollo de nuevas líneas de negocio.

• Sólido conocimiento del sector energético y sus dinámicas B2B y B2C.

• Experiencia liderando proyectos transversales y de transformación empresarial.

• Capacidad analítica para evaluar rentabilidad, KPIs, pricing y oportunidades de mercado.

• Visión estratégica para identificar tendencias y generar crecimiento sostenible.

• Habilidad para negociar alianzas estratégicas y gestionar stakeholders internos y externos.

• Liderazgo orientado a resultados, innovación, colaboración y desarrollo de talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

.

PURPOSE

The Project Director will lead the planning, execution, and successful delivery of a high-profile strategic initiative of significant importance to the organization.

This is a senior leadership role responsible for driving complex, cross-functional projects involving multiple internal and external stakeholders, ensuring delivery against ambitious timelines, quality standards, governance requirements, and strategic objectives.

The successful candidate will combine outstanding project leadership with exceptional stakeholder management, commercial awareness, and the ability to operate effectively in fast-paced, high-profile international environments where discretion and confidentiality are essential.

CONTEXT

The Project Director will report to the Executive Leadership Team and work closely with senior internal stakeholders, external partners, government representatives, suppliers, consultants, and executive sponsors.

The project will involve coordination across multiple workstreams, requiring strong governance, risk management, financial oversight, and executive reporting.

Given the confidential nature of the programme, the individual must demonstrate the highest levels of professionalism, integrity, and judgement while leading multidisciplinary teams towards successful delivery.

The role requires an experienced leader who is comfortable operating with limited direction, making strategic decisions, resolving complex challenges, and representing the organization at senior levels.

KEY RESPONSIBILITIES

Strategic Leadership

• Lead the end-to-end delivery of a strategically important international project.
• Develop and execute comprehensive project plans, governance structures, and delivery frameworks.
• Ensure alignment between project objectives and organizational strategy.
• Provide strategic advice and recommendations to Executive Leadership throughout the project lifecycle.
• Drive decision-making through clear analysis, business cases, and risk assessments.

Programme & Project Management

• Establish and manage detailed project plans, milestones, budgets, and resource allocation.
• Monitor project performance against agreed objectives, timelines, and KPIs.
• Identify project risks, develop mitigation strategies, and proactively resolve issues.
• Manage multiple parallel workstreams while maintaining overall programme coordination.
• Ensure project governance standards are consistently applied.

Stakeholder Management

• Build trusted relationships with senior executives, partners, government representatives, industry leaders, and other key stakeholders.
• Lead high-level meetings, steering committees, and executive briefings.
• Manage expectations across diverse stakeholder groups.
• Negotiate complex agreements and facilitate consensus among competing interests.
• Represent the organization professionally at confidential meetings and strategic discussions.

Financial & Commercial Management

• Develop and manage project budgets.
• Monitor expenditure and ensure appropriate financial governance.
• Oversee procurement activities where required.
• Evaluate commercial opportunities and manage supplier relationships.
• Ensure value for money and effective resource utilization.

Leadership

• Lead multidisciplinary project teams across different functions and geographies.
• Foster collaboration, accountability, and high performance.
• Provide direction, coaching, and support to project team members.
• Build effective working relationships across the organization.
• Promote continuous improvement and best practice in project delivery.

Reporting & Governance

• Produce executive-level reports, dashboards, and presentations.
• Provide regular updates to senior leadership and governance bodies.
• Ensure appropriate documentation, reporting, and audit trails.
• Maintain effective project controls and quality assurance processes.

Risk & Compliance

• Ensure project activities comply with organizational policies and relevant regulations.
• Maintain comprehensive project risk registers.
• Manage issues, dependencies, and change requests.
• Protect confidential information and maintain strict information security standards.

PERSON SPECIFICATION

Experience

• Significant experience leading large-scale strategic programmes or complex international projects.
• Proven track record delivering high-profile initiatives involving multiple stakeholders.
• Experience managing executive-level relationships.
• Experience managing substantial project budgets.
• Demonstrated success leading multidisciplinary teams.
• Experience operating in international or global organizations.
• Experience working with confidential or politically sensitive projects is highly desirable.

Knowledge

• Advanced knowledge of programme and project management methodologies.
• Strong understanding of governance frameworks and risk management.
• Financial management and budgeting experience.
• Commercial negotiation and supplier management.
• Strategic planning and organizational change.
• Excellent understanding of executive reporting and performance management.

Professional project management certifications (such as PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP, or equivalent) would be advantageous.

SKILLS

• Outstanding leadership and people management skills.
• Exceptional project and programme management capability.
• Excellent strategic thinking and problem-solving ability.
• Outstanding communication and presentation skills.
• Strong influencing and negotiation skills.
• Excellent organizational and planning abilities.
• Ability to manage competing priorities under pressure.
• Strong commercial awareness.
• High attention to detail.
• Excellent written and spoken English.

PERSONAL ATTRIBUTES

• Exceptional integrity and discretion.
• Strong executive presence and credibility.
• Sound judgement and decision-making.
• Resilience in high-pressure environments.
• Results-oriented mindset.
• Highly collaborative approach.
• Adaptability and flexibility.
• Professional maturity.
• Strong accountability.
• Proactive and solution-focused attitude.
• Ability to thrive in ambiguity and rapidly changing environments.

SUCCESS MEASURES

• Delivery of project objectives within agreed timelines.
• Achievement of project milestones and strategic outcomes.
• Effective budget management.
• Stakeholder satisfaction.
• Quality of governance and reporting.
• Effective risk management.
• Strong cross-functional collaboration.
• Executive confidence and trust.
• Successful management of confidential information.
• Delivery of sustainable project outcomes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

.

UNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial, que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento.

Conoce UNIE

Conoce Planeta Formación y Universidades

¿Quieres liderar el desarrollo del talento académico de una Facultad en plena transformación?

En UNIE Universidad buscamos un/a Director/a de Profesorado para incorporarse a la Facultad de Ciencias de la Educación, una figura estratégica que liderará el desarrollo, la planificación y la gestión integral del claustro académico.

Buscamos una persona con visión universitaria, capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos docentes, comprometida con la excelencia académica, la innovación y el desarrollo del talento.

Si te apasiona construir proyectos universitarios sólidos, impulsar el crecimiento profesional del profesorado y contribuir a la transformación de la educación superior, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión?

Planificar, dirigir y desarrollar el claustro académico de la Facultad de Ciencias de la Educación, garantizando la disponibilidad, calidad, desempeño y desarrollo profesional del profesorado, alineando las necesidades académicas con la estrategia institucional y los objetivos de la Facultad.

¿Cómo será tu día a día?

Planificación estratégica del profesorado:

• Diseñar la estructura y dimensionamiento del claustro académico.
• Planificar las necesidades docentes presentes y futuras de la Facultad.
• Coordinar la asignación de carga docente junto con las Direcciones Académicas y de Título.
• Supervisar la productividad, dedicación y cobertura del profesorado.
• Colaborar con Planificación Académica en la elaboración de horarios y planificación docente.

Atracción y selección del talento:

• Liderar los procesos de captación y selección de profesorado.
• Diseñar perfiles competenciales alineados con la estrategia de la Facultad.
• Realizar entrevistas técnicas y competenciales.
• Desarrollar una red activa de captación de talento universitario.
• Favorecer la incorporación de perfiles nacionales e internacionales de alto impacto.

Desarrollo y carrera profesional:

• Diseñar e implementar el modelo de desarrollo profesional del profesorado.
• Liderar la evaluación del desempeño docente.
• Definir itinerarios de carrera académica.
• Impulsar programas de formación permanente.
• Identificar talento interno y desarrollar planes de sucesión.

Gestión académica:

• Supervisar el correcto funcionamiento del claustro.
• Gestionar incidencias relacionadas con el profesorado.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad docente.
• Colaborar con RR. HH., Calidad, Secretaría Académica y el Decanato en la mejora continua de los procesos.

Investigación y transferencia

• Impulsar la actividad investigadora del profesorado.
• Promover la captación de proyectos competitivos.
• Favorecer la publicación científica y la transferencia del conocimiento.
• Colaborar con el Vicerrectorado de Investigación en el seguimiento de indicadores científicos.

¿Qué ofrecemos?:

• Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional.
• Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas.
• Contrato Indefinido.
• Jornada completa y trabajo presencial en Madrid.
• Facilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación.
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).

Requisitos:

¿Qué buscamos?

Buscamos un perfil con liderazgo, capacidad estratégica y experiencia en gestión universitaria, orientado al desarrollo de personas y a la mejora continua de la calidad académica.

Formación requerida:

• Doctorado Educación, Pedagogía o afines.
• Acreditación ANECA o agencia autonómica equivalente (valorable positivamente).
• Formación en gestión universitaria, liderazgo o dirección académica.

Valoraremos especialmente:

• Entre cinco y diez años de experiencia en gestión de equipos académicos universitarios.
• Experiencia en planificación docente y organización del profesorado.
• Experiencia en procesos de selección y desarrollo del talento.
• Conocimiento del sistema universitario español y de los procesos de acreditación.
• Participación en proyectos de innovación educativa.
• Experiencia investigadora con publicaciones científicas.
• Participación en proyectos competitivos nacionales o internacionales.
• Nivel de inglés C1 o superior.

Competencias que buscamos

• Liderazgo inspirador.
• Gestión y desarrollo del talento.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de negociación.
• Gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Organización y planificación.
• Trabajo colaborativo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Compromiso con la excelencia académica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. ERP

Andersen busca incorporar un/a Director/a de Aplicaciones y Transformación Digital que lidere el portfolio tecnológico de la firma en España y Portugal, reportando directamente al CIO.

Se trata de una posición clave en la agenda de transformación, con responsabilidad sobre el gobierno de las aplicaciones corporativas, la evolución del ecosistema tecnológico y el liderazgo de iniciativas estratégicas —entre ellas, la renovación del sistema de gestión corporativo.

El rol implica interlocución directa con socios y áreas de negocio, así como la gestión de equipos internos y proveedores estratégicos.

Responsabilidades:

• Dirigir el portfolio de aplicaciones corporativas: gobierno, evolución, integraciones y ciclo de vida de plataformas clave (ERP, CRM, LegalTech, M365).
• Liderar proyectos de transformación end-to-end: diagnóstico, definición de requerimientos, selección de soluciones y proveedores, y dirección de la implantación.
• Supervisar desarrollos e integraciones, garantizando calidad, seguridad y alineación con la arquitectura corporativa.
• Gestionar la relación con proveedores tecnológicos estratégicos: evaluación, negociación y seguimiento.
• Contribuir a la agenda de transformación digital e inteligencia artificial en coordinación con el CIO y LegalTech.
• Traducir necesidades de negocio en decisiones tecnológicas con criterio ejecutivo.

Requisitos:

• Experiencia consolidada en dirección de aplicaciones o transformación digital en organizaciones de servicios profesionales o entornos de complejidad equivalente.
• Experiencia demostrada en selección e implantación de sistemas de gestión (ERP, CRM u otros), incluyendo negociación con proveedores y gestión del cambio.
• Capacidad para liderar el ciclo completo: desde el diagnóstico hasta el go-live.
• Alta capacidad de interlocución con socios y dirección, y liderazgo de equipos y proveedores.
• Valorable experiencia en entornos ibéricos o internacionales.

Ubicación: Calle Velázquez, 110

Presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

.

Desde Morgan Philips Executive Search buscamos para una compañía multinacional líder en el sector Retail un/a Store Director para la Zona Centro.

Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en gestión de grandes equipos y operaciones retail de alta complejidad, capaz de liderar el negocio con una visión estratégica, orientación a resultados y fuerte foco en la experiencia de cliente.

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de dirigir una unidad de negocio de gran volumen, liderando la actividad comercial, operativa y humana de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y excelencia operativa, al mismo tiempo que participa activamente en los proyectos de transformación y evolución de la compañía.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia comercial de la tienda, impulsando el crecimiento sostenible del negocio y la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Garantizar una experiencia de cliente diferencial, alineada con los estándares de excelencia de la compañía.
• Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a incrementar el tráfico, la fidelización y la conversión de clientes.
• Gestionar, desarrollar y acompañar a un equipo de managers y responsables de área, fomentando una cultura de alto rendimiento y desarrollo del talento.
• Analizar los principales indicadores de negocio y definir planes de acción que permitan optimizar resultados y eficiencia operativa.
• Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas innovadoras que contribuyan al crecimiento de la cuota de mercado.
• Liderar los procesos de evaluación, desarrollo y sucesión del talento, asegurando la evolución profesional de los equipos.
• Participar activamente en proyectos de transformación organizativa y mejora continua.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada liderando equipos de gran dimensión, gestionando estructuras de aproximadamente 100 personas.
• Más de 3 años de experiencia en posiciones de dirección o gestión de unidades de negocio dentro del sector Retail y/o Gran Distribución.
• Experiencia demostrable en gestión integral de cuenta de resultados (P&L).
• Sólida orientación a negocio, con capacidad para interpretar indicadores, definir estrategias y ejecutar planes de acción.
• Experiencia en seguimiento y consecución de objetivos comerciales y operativos.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Disponibilidad para movilidad nacional e internacional.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. Office

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.

¿Por qué DomusVi?

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.

Nuestros valores nos definen:

• El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar
• Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
• Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
• Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
• Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.

Lo que vas a encontrar en DomusVi:

• Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias )
• Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
• Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
• Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
• Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.

Misión del puesto:

Gestionar y definir protocolos para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa. Desarrollando estrategias efectivas para aumentar las ventas, identificando y aprovechando oportunidades de mercado, y construyendo relaciones sólidas con los/las clientes/as.

¿Qué harás como director/a comercial?

• Definición y seguimiento de la estrategia de precios para maximizar rentabilidad y competitividad, ajustando tarifas según mercado, costes y demanda.
• Gestión operativa del CAT (Canal de Atención al/ a la Cliente/a), asegurando eficiencia, calidad del servicio y cumplimiento de KPIs.
• Liderazgo en la creación e implantación de nuevas líneas de negocio, con responsabilidad total sobre la cuenta de resultados.
• Coordinación y reporting directo a la Dirección Corporativa de Operaciones, alineando objetivos y resultados.
• Gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes existentes, garantizando la satisfacción y fidelización.
• Definición y diseño de los protocolos y manuales de actuación comercial, asegurando su comprensión y fácil aplicación.
• Análisis de los KPI’s comerciales y elaboración de informes periódicos sobre resultados de ventas, previsión de negocios y análisis de la competencia.
• Conseguir los objetivos de ventas establecidos y colaborar en la implementación de nuevas estrategias comerciales.
• Evaluar y adoptar herramientas tecnológicas que puedan mejorar la eficiencia del equipo de ventas.
• Recoger y analizar el feedback del equipo de ventas y de los/las clientes/as para implementar mejoras en los procesos y estrategias comerciales.
• Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y experiencia profesional adecuando la asignación de objetivos.
• Impulsar el desarrollo profesional de las personas bajo su responsabilidad.

Ofrecemos:

• Jornada completa.
• Vacante indefinida.
• Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a en nuestras oficinas centrales de Madrid.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Conciliación laboral.
• Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
• Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.

Requisitos mínimos

• Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en ADE, Psicología, Marketing, Economía, Publicidad y Relaciones Públicas o similar.
• Valorable Máster en Marketing y/o Comunicación.
• Nivel avanzado microsoft office.
• Formación complementaria en gestión del clientes/as, así como de técnicas de venta.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto de dirección y/o responsabilidad en área comercial.
• Nivel B2 de inglés y valorable Francés.
• Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Competencias

• Orientación al cliente
• Planificación y organización
• Ejemplaridad e integridad
• Trabajo en equipo y colaboración
• Responsabilidad
• Comunicación Interpersonal
• Proactividad
• Orientación a resultados
• Tolerancia al estrés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

• Experiencia previa dentro del sector energético
• Vision estrategica

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño consolidada en el sector de Energía y Recursos Naturales. Con una fuerte presencia en mercados internacionales, se especializan en ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles.

Descripción

• Diseñar e implementar la estrategia comercial internacional para el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave a nivel global.
• Identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales.
• Supervisar el desempeño del equipo de ventas y garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias comerciales con los objetivos corporativos.
• Realizar análisis de mercado y competencia para detectar tendencias y ajustar estrategias.
• Participar en eventos y ferias internacionales del sector.
• Elaborar informes de ventas y presentar resultados a la dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similar.
• Experiencia previa en posiciones comerciales en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Dominio del inglés, tanto hablado como escrito; se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Habilidades en negociación y gestión de equipos internacionales.
• Disponibilidad para viajar a nivel a nivel Iberia.
• Capacidad para trabajar con objetivos y bajo presión.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente con estabilidad laboral.
• Salario competitivo entre 70.000 € y 85.000 € anuales, en función de la experiencia.
• Bonificación adicional basada en el rendimiento.
• Oportunidad de trabajar en un entorno internacional en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Acceso a programas de formación y desarrollo profesional.