Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Our mission

Sdui Group  is shaping the future of education in Europe. We build digital solutions that help educational institutions work smarter, communicate better and save valuable time.

With a growing team of over 300 people across multiple European countries, we are on a clear mission:  to become Europe’s leading software provider for education.

Driven by courage, collaboration and responsibility, we focus on what matters most:  better education for a better tomorrow .

Your mission

As Director People & Culture, you will play a key role in transforming Sdui Group from a group of strong individual companies intoone aligned, scalable and high-performing organization.

You will shape and drive a group-wide People & Culture strategy that supports the company’s growth and buy-and-build journey, establishes a clear target culture and balances what must be central with what should remain local. This role combines strategic direction with hands-on change leadership and is ideal for someone who thrives in complexity, brings clarity into dynamic environments and knows what a professional, scalable people setup looks like.

What You’ll Do

Build a scalable People & Culture foundation

• Shape a future-ready People & Culture setup that supports the company’s growth, group strategy and long-term ambitions
• Design and implement group-wide people processes, structures and systems that scale with growth while respecting local realities
• Establish reliable people data and analytics to enable transparency, clarity and informed decisions
  
  

• Build a performance-oriented culture through clear career, pay and appraisal frameworks
• Enable leaders with clear expectations, strong sparring and targeted development
• Act as a trusted advisor to CEO, CFO and leadership team on people, structure and change
  
  

• Define and anchor a clear target culture across the group
• Translate values and mindsets into everyday behaviors, rituals and leadership routines
• Strengthen engagement, clarity and belonging across teams and countries
  
  

• Shape and lead people-related change during acquisitions and integration phases
• Develop a repeatable people integration approach for new acquisitions
• Balance short-term operational needs with long-term strategic impact
• Build trust across C-level, leadership teams and employees
  
  

• Extensive experiencebuilding and scalingPeople & Culture functions in international, fast-growing organizations, ideally in tech or software environments
• Strong background in leading organizations throughcomplex changephases such as growth, integrations or transformation
• Deep understanding of how to design scalable people processes, structures and systems while balancinggroup-wide standards with local needs
• Demonstrated ability to define, build and anchor astrong target cultureand translate it into everyday leadership behaviors and routines
• Experience partnering closely with senior leadership and acting as atrusted advisorto C-level stakeholders
• Confidence navigating ambiguity and complexity while bringingclarity, structure and momentum
• Strong leadership presence, excellent communication skills and a pragmatic, solution-oriented mindset
• Fluent English- additional languages are a plus
  
  

• Purpose & Social Impact Working in education means making a real difference. At Sdui Group, you contribute to improving the daily work of schools and shaping the future of education for a better tomorrow.
• Flexibility & Hybrid Work We work in a hybrid setup that combines flexibility with collaboration. This includes flexible working hours, the option to work remotely and a regular onsite presence to support teamwork and connection. Working hours are shorter on Fridays.
• We Take Care of Our People Your well-being matters to us. In case of sick leave, we cover 100% of your salary from day one.
• Learning & Development We support your personal and professional growth through development opportunities, learning initiatives and the chance to grow within an international software group.
• Team & Collaboration You will be part of a collaborative and supportive team environment. We believe great teams are built through trust, connection and shared experiences, and we actively create space for this in everyday work.
• Ownership & Growth We combine a start-up mindset with the stability and ambition of a growing European group. You will have the opportunity to take responsibility, contribute your ideas and actively shape our future together.
• Time Off & Everyday Perks You receive 23 days of paid vacation per year. Coffee, tea and cold drinks are available in our offices, and we value spending time together beyond day-to-day work.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Hi! 👋🏼

At NEWRY, we manage a portfolio of over 400 mobile apps that delight millions of users around the world. Our goal is to continue delivering exceptional, innovative products by strategically overseeing and optimizing our diverse app portfolio. We’re a fast-paced, ambitious company that thrives on data-driven decisions, creativity, and a commitment to excellence.

On a monthly basis, NEWRY connects with over 80 million active users globally through our portfolio of mobile products. We are driven by a passion for innovation and a bold vision to optimize and grow our product portfolio. To continue this success, we are looking for a highly analytical Product Portfolio Director with a strong business focus, dedicated to maximizing the performance of our apps.

Role🚀

What you´ll be doing as a Product Portfolio Director

• In this role, you’ll take ownership of managing and optimizing a diverse portfolio of mobile apps, identifying areas of improvement that meet both business goals and user expectations.


• We’re looking for a professional with a strong analytical mindset, who can leverage their skills to prioritize and optimize app performance. While experience in apps or gaming is not mandatory, we highly value candidates who bring a digital-first attitude, a passion for technology, and the ability to analyze data to drive business results.


• You will focus on extracting the full potential of applications by making data-driven decisions. Close collaboration with company managers and software engineers will be key to ensuring that the apps evolve and maintain peak performance. You’ll be responsible for continuously identifying and implementing improvements that are aligned with both business and user expectations.


• As a Product Portfolio Director, you’ll join an innovative, high-performance team, where your analytical skills and strategic thinking will directly influence the optimization of our app portfolio. Your efforts will impact millions of users globally, ensuring that the portfolio continues to evolve and perform at the highest level.

What are we looking for? 🎯

You´re a great fit if you...

• High Energy & Ambition: You are energetic, persistent, and ambitious. You have the drive to push boundaries, exceed expectations, and always aim for excellence, no matter the task at hand.


• Passion for Innovation & Analytics: You’re passionate about what you do, and your enthusiasm for product development is matched by your ability to think analytically. You thrive in an environment where you can experiment, analyze results, and make data-driven decisions to improve the product portfolio.


• Focus on Business Decisions: You are results-driven and have a sharp focus on making strategic business decisions to unlock the full potential of our apps. Your strong analytical skills will enable you to identify opportunities to enhance performance, optimize processes, and drive overall business success.


• Experience: We would like to know your track record ideally more than 3 years in the digital sector managing high growth and high impact products.


• Ownership & Responsibility: You’re ready to take responsibility for the performance and success of our app portfolio. You embrace challenges with a fearless attitude, always looking to optimize and elevate our products.


• Collaborative Mindset: You value teamwork, mutual respect, and creating meaningful relationships with colleagues. At NEWRY, we create an environment where humility meets ambition, fostering growth for all.

Why you´ll love working at NEWRY 💚

• International Impact: Your work will have exposure across the globe, contributing to the strategic management of our app portfolio. You’ll be part of a company with a rapid growth trajectory and a clear ambition to lead the digital product space.


• Creative Freedom: We believe in giving you the space to innovate and influence decisions that impact the company’s future. At NEWRY, we prioritize autonomy and provide you with the support to take bold actions.


• Meaningful Connections: Join a team where mutual support and respect are paramount. Learn from and contribute to the success of some of the brightest minds in the industry. We value talent over ego and encourage collaboration, where together we rise.


• Ambitious Professional Development: Have an ambitious professional development plan to help you reach your full potential. We want to invest in your growth and provide you with opportunities to thrive.


• Unbeatable Team Culture: Enjoy an unbeatable team culture-ask anyone on our team! At NEWRY, we foster an environment where collaboration, respect, and support are at the core of everything we do.


• Industry Events: Get the opportunity to attend sector-specific events to stay ahead of trends, network, and learn from experts.


• Summer Intensive Schedule: Enjoy a summer intensive schedule that allows you to optimize your time during the warmer months.


• Intensive Fridays: We believe in focused work and Fridays with energy, giving you the chance to work with a high level of intensity and close the week strong.


• Free Coffee & Tea at the Office: Fuel your day with free coffee and tea in the office, creating the perfect environment for collaboration and productivity.

📍We don't offer remote or hybrid work, it is 100% face-to-face (Nuevos Ministerios, 28020, Madrid).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.

Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose.

Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso.

¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO?

Liderazgo Operativo Regional

• Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos.
• Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma.
• Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño.
• Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario.
• Representar a INTEC ante autoridades locales, clientes, contratistas y stakeholders clave en la región de Bakú.

Gestión de Proyectos

• Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas.
• Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección.
• Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión.
• Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa.
• Coordinar y resolver conflictos entre especialidades (civiles, electromecánica, electricidad, HSE) para asegurar integración fluida.

Supervisión Técnica y de Construcción

• Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos.
• Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales.
• Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo.
• Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos.
• Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo.
• Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías.

Gestión Financiera, Contratos y Procurement

• Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales.
• Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas.
• Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias.
• Coordinar con área de Compras y Logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos críticos.

Gestión de Stakeholders y Comunicación

• Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán.
• Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades.
• Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores.
• Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local.
• Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas.

¿QUÉ NECESITAS TENER?

Formación Académica

• Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Gestión de Proyectos o disciplina relacionada.

Experiencia Requerida

• Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos.
• Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura.
• Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada.
• Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción.
• Comprensión profunda de normas eléctricas, civiles y ambientales aplicables a proyectos solares.

Competencias de Liderazgo y Gestión

• Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión.
• Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders.
• Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos.
• Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa.
• Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos.
• Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global.
• Nivel de Español e Inglés avanzado.
• Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa.
• Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento.
• Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación.
• Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso.
• Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central.
• Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas.

Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel.

Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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¡Únete a CGI!

Fundada en 1976, CGI es una de las empresas más grandes del mundo en servicios de consultoría en TI y negocios. Aprovechamos la experiencia y los resultados para ayudar a acelerar la transformación digital de nuestros clientes. A través de 21 industrias y 400 ubicaciones en todo el mundo, nuestros 93.000 profesionales ofrecen servicios integrales, escalables y sostenibles de consultoría en TI y negocios, con un enfoque local.

Responsabilidades Clave

Gobernanza & Delivery

• Supervisar la entrega de proyectos, asegurando el cumplimiento de compromisos contractuales, calidad, plazos y costes
• Garantizar la coherencia entre estrategia, ejecución y resultados
• Anticipar riesgos, dependencias y desviaciones, asegurando decisiones oportunas

Supervisión & Coaching

• Acompañar y desarrollar a los Jefes de Proyecto en su rol operativo
• Actuar como referente senior para la toma de decisiones complejas
• Elevar el nivel de madurez en gestión, comunicación y liderazgo a distancia

Coordinación & Gestión a Distancia

• Orquestar la colaboración entre equipos internacionales y multidisciplinares
• Asegurar una comunicación clara, estructurada y orientada a resultados
• Garantizar la correcta representación de los equipos en comités y foros clave

Planificación & Performance

• Validar planificaciones, cargas y previsiones
• Pilotar el rendimiento a través de indicadores y reporting ejecutivo
• Contribuir a decisiones estratégicas basadas en datos fiables

Relación Cliente & Desarrollo

• Ser el punto de contacto ejecutivo para clientes y stakeholders clés
• Consolidar relaciones de largo plazo basadas en confianza y rigor
• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio

Liderazgo & Cultura

• Construir y fomentar equipos de alto rendimiento
• Motivar y mantener un fuerte espíritu de equipo, incluso en contextos distribuidos
• Asegurar que cada miembro se sienta valorado, escuchado y parte activa del proyecto
• Impulsar la mejora continua de la experiencia usuario y del rendimiento del servicio

Experiencia y Competencias

• 10–15 años de experiencia en entornos IT / Digital / Consulting, con una progresión clara desde roles operativos hacia funciones de dirección y supervisión en entorno internacional
• Experiencia consolidada como:
• Director de proyectos complejos,
• Responsable de delivery,
• Director de consulting o rol equivalente (N+1 de Jefes de Proyecto)
• Gestión de portfolios de proyectos o programas, más allá de un único proyecto

Experiencia demostrada en:

• Supervisión de Jefes de Proyecto y equipos de management intermedio
• Gobernanza de delivery en entornos multi-proyecto y multi-cliente
• Gestión a distancia (offshore / nearshore / multi-país)
• Trayectoria en entornos internacionales y multiculturales, especialmente con clientes franceses y suizos
• Participación activa en:
• Comités de dirección y comités de pilotaje ejecutivos
• Procesos de toma de decisiones estratégicas

Experiencia en:

• Gestión contractual, compromisos de servicio (SLA) y marcos de calidad
• Gestión económica: P&L parcial, márgenes, forecasting, facturación
• Contribución directa al desarrollo de negocio:
• Identificación de oportunidades
• Upselling / cross-selling
• Fidelización de cuentas estratégicas
• Gestión a Distancia y Entornos Distribuidos
• Capacidad para neutralizar el efecto distancia mediante procesos y comunicación
• Capacidad para generar confianza sin presencia física
• Comunicación clara, estructurada y orientada a hechos
• Gestión a Distancia y Entornos Distribuidos
• Capacidad para neutralizar el efecto distancia mediante procesos, rituales y comunicación
• Dominio de la coordinación multi-equipo y multi-zona
• Capacidad para generar confianza sin presencia física
• Comunicación clara, estructurada y orientada a hechos

Idiomas

• Francés: nivel alto / bilingüe profesional, con capacidad de:
• Negociación ejecutiva
• Animación de comités
• Comunicación estratégica
• Español e inglés profesional (deseable entorno internacional)

Impacto Esperado

• Elevar el nivel de madurez del delivery en contextos internacionales
• Reducir el efecto distancia mediante estructura, rigor y confianza
• Asegurar la coherencia entre estrategia, ejecución y satisfacción cliente
• Desarrollar de forma sostenible la actividad francófona de CGI
• Posicionar a CGI como referente de excelencia y fiabilidad en el mercado francés y suizo

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido

Formación continua y acceso a certificaciones oficiales

Modelo de trabajo híbrido

Participación en el plan de compra de acciones de la empresa desde el primer día

Participación en proyectos innovadores para grandes clientes

Retribución flexible: cheque guardería, ticket restaurante, tarjeta de transporte, etc.

Seguro de vida y accidentes

Entorno colaborativo y cultura orientada al crecimiento

Comunidades internas de conocimiento

Aquí encontrarás un lugar donde puedes ser tú mismo, innovar y crecer: un lugar donde tu voz importa y tus ideas se hacen realidad.

Tus futuras funciones y responsabilidades

Requisitos necesarios para tener éxito en este puesto

Juntos, como propietarios, convirtamos ideas valiosas en acciones.

La vida en CGI se basa en la propiedad, el trabajo en equipo, el respeto y el sentido de pertenencia. Aquí alcanzarás tu máximo potencial porque…

Desde el primer día estás invitado a ser propietario mientras trabajamos juntos para hacer realidad nuestro sueño. Por eso nos llamamos CGI Partners y no empleados. Nos beneficiamos de nuestro éxito colectivo y participamos activamente en la definición de la estrategia y el rumbo de la empresa.

Tu trabajo crea valor. Desarrollarás soluciones innovadoras y construirás relaciones con compañeros y clientes, accediendo a capacidades globales para escalar tus ideas, aprovechar nuevas oportunidades y beneficiarte de una amplia experiencia en la industria y la tecnología.

Darás forma a tu carrera uniéndote a una empresa creada para crecer y perdurar. Contarás con el apoyo de líderes que se preocupan por tu salud y bienestar y que te ofrecen oportunidades para profundizar tus habilidades y ampliar tus horizontes.

Ven y únete a nuestro equipo, una de las mayores empresas de servicios de consultoría en TI y negocios del mundo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

. Excel

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único.

Responsabilidades principales:

Calidad

• Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad.
• Planificar y detallar toso los procesos y procedimientos.

Evaluación:

• Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial.
• Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática.
• Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación.
• Realizar un seguimiento de los planes de mejora.
• Crear e implementar el sistema de evaluación del profesorado Doncentia.

Presencia en rankings y acreditaciones:

• Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales.
• Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas.
• Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos.

Requisitos:

• Manejo nivel avanzado Excel y Power Point.
• Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora.
• Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas.
• Nivel de inglés: B2 o superior.

Deseable máster oficial o propio en evaluación y gestión de la calidad en la educación superior.

Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria.

• Habilidades:
• Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos.
• Actitud proactiva y capacidad de liderazgo.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades.

Competencias clave:

• Trabajo en equipo y colaboración.
• Iniciativa y resolución de problemas.

Condiciones:

• Contrato indefinido.
• Beneficios sociales
• Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

Teletrabajo .

Descripción compañía

Desde SIXHUNTERS buscamos un/a Director/a Comercial Internacional para compañía especialista en proyectos EPC de obra civil y telecomunicaciones, llevando tanto mercado nacional como internacional.

Funciones

• Diseñar y liderar la estrategia comercial a nivel nacional e internacional de Proyectos EPC de troncales de fibra y Proyectos FTTH.

• Detectar oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional.

• Analizar la viabilidad técnico-financiera de las oportunidades detectadas.

• Conseguir reuniones de alto impacto con perfiles decisores.

• Coordinar con el resto de departamentos de la compañía el estudio y la elaboración de propuestas.

• Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos para la posición.

• Reportar periódicamente la actividad realizada y el estado del pipeline de oportunidades.

Requisitos

• Titulación universitaria (Ingeniería, Económicas, ADE, …). No se descartarán candidatos que aporten la experiencia requerida.

• Experiencia con operadores de larga distancia e hiperescalares a nivel internacional.

• Imprescindible nivel alto de inglés (C1 o bilingüe).

• Conocimiento del negocio de troncales de fibra y FTTH.

• Idealmente perfil analítico que tenga capacidad de cuestionar internamente las soluciones propuestas al departamento técnico y proponer otras.

• Capacidad de negociación y de cierre de contratos.

• Habilidades sociales, empatía y alta capacidad de interlocución.

• Disponibilidad para viajar.

• Puesto con flexibilidad y teletrabajo.

Ubicación

Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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Audema, consultora ambiental que ofrece un servicio integral a través de sus 3 departamentos: inspección, medioambiente y arqueología, busca incorporar un/a Director/a de Desarrollo de Negocio.

La persona seleccionada se encargará la gestión de las tres líneas de negocio, con el objetivo de impulsar las ventas y mejorar la rentabilidad de la empresa.

Requisitos:

• Al menos, 5 años de experiencia técnica en el sector medioambiental.

• Gestión de certificaciones, trámites con Administraciones Públicas, etc.

• Conocimientos de desarrollo de negocio, ventas, análisis de rentabilidad...

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

. Excel

Importante compañía del sector industrial, necesita incorporar para su departamento económico financiero un/a:

Director/a de Planificación y Control

Funciones

Reportando a la dirección general económico-financiera, será responsable de garantizar la planificación financiera, control de gestión y optimización de recursos para cumplir los objetivos corporativos, realizando las siguientes funciones:

• Elaboración y seguimiento del presupuesto.
• Control de KPIs y análisis de desviaciones.
• Reporting financiero a la alta dirección.
• Optimización financiera y eficiencia operativa.
• Gestión de un equipo de tres personas.

Experiencia y Formación

• Experiencia de 8-10 años en planificación financiera, control de gestión y Reporting, preferiblemente desarrollada en empresas del sector industrial.
• Titulación Universitaria Superior preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas (rama finanzas), Ciencias Empresariales o Económicas, preferiblemente cursada en universidades de prestigio como ICADE, CUNEF, Carlos III o similar.
• Se valorará poseer un Máster en control de gestión o MBA.
• Deberá poseer un nivel de inglés fluido (mínimo C1)
• Dominio de EXCEL a nivel experto
• Con conocimientos técnicos de modelos de planificación financiera y Normativa contable y regulatoria.
• Se valorará la experiencia con SAP y OneStream.

Residencia

Madrid, con disponibilidad para viajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

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Buscamos la figura de Operating Director para liderar la transformación operativa y estratégica de compañías participadas. El rol implica trabajar directamente con equipos directivos para impulsar planes de crecimiento, eficiencia y profesionalización.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar planes de transformación y mejora de resultados.
• Liderar proyectos de turnaround, expansión internacional y optimización de márgenes.
• Supervisar la ejecución de planes estratégicos y de negocio.
• Impulsar iniciativas de eficiencia operativa y profesionalización organizativa.
• Coordinar equipos internos y externos, asegurando la consecución de KPIs.

Perfil requerido

Experiencia:

• Más de 15 años en consultoría estratégica, transformación empresarial o dirección general.
• Experiencia en proyectos de turnaround, integración y carve-outs.
• Muy valorable haber trabajado en entornos de Private Equity.
• Proyectos en compañías de mid-market.

Competencias:

• Liderazgo, gestión del cambio, orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Idiomas: español e inglés profesional.
• Se requiere disponibilidad para viajar semanalmente