Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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Descripción de la oferta

Director/a Ambiental de Obra (Híbrido) - Madrid

Desde Apave Spain estamos buscando a un/a Director/a Ambiental de Obra de infraestructuras lineales en Madrid.

Principales Funciones a Desarrollar:

• Identificación de requisitos legales ambientales aplicables a las obras.
• Visitas periódicas a obra.
• Elaboración de informes de seguimiento ambiental (inicial, periódicos, actas de visita, final...).
• Asesoramiento a dirección facultativa.
• Control de documentación solicitada al contratista y conformidad de la documentación.
• Comprobación del cumplimiento del Programa de Vigilancia Ambiental (indicadores de cumplimiento y umbrales de aceptación).
• Asesoramiento sobre trámites de carácter ambiental.
• Comprobación de eficacia de medidas preventivas, correctoras o compensatorias aplicadas, así como impactos residuales.
• Informar sobre la necesidad de aplicar meddias ambientales no previstas o medidas adicionales si no se consiguen umbrales de aceptación ambiental, o proponiendo mejoras en gestión ambiental de obra.
  
  

Requisitos Mínimos Del Perfil:

• Titulación universitaria Ambiental.
• Carné de conducir.
• Experiencia previa de 3 años de seguimiento o dirección ambiental de obras lineales.
• Formación en sistemas de gestión ambiental y auditorías de al menos 8h.
• Valorable experiencia en redacción de anejos ambientales de proyectos de infraestructuras.
  
  

Si consideras que tu perfil se adecúa con la posición, ¡no dudes en inscribirte! Esperamos tu candidatura...

Declaración sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión:

Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.

Requisitos Mínimos Del Perfil:

• Titulación universitaria Ambiental.
• Carné de conducir.
• Experiencia previa de 3 años de seguimiento o dirección ambiental de obras lineales.
• Formación en sistemas de gestión ambiental y auditorías de al menos 8h.
• Valorable experiencia en redacción de anejos ambientales de proyectos de infraestructuras.
  
  

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ERP

• Al menos 7-9 años de experiencia en roles financieros, trabajando por proyectos
• Idealmente experiencia reportando a fondos

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en proyectos de Ingeniería, ubicada en la zona noroeste de Madrid, está en búsqueda de un Director/a Financiero/a con al menos 7-9 años de experiencia en puestos financieros de responsabilidad, preferiblemente habiendo trabajado por proyectos, reportando al CEO de la compañía y al fondo. Muy valorable si ha trabajado con la ERP: Business Central. Paquete salarial 70.000€-75.000€ + variable. Flexibilidad con el formato híbrido.

Descripción

Reportando al CEO de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Elaboración de presupuestos, proyecciones económicas (cash flow, cuenta de resultados) y diferentes escenarios que permitan tomar decisiones eficientes.
• Dirigir la preparación de estados financieros y los cierres mensuales y anuales.
• Establecer y mantener un sistema robusto de control de gestión y contabilidad de proyectos, realizando el seguimiento económico de cada obra, controlando desviaciones y evaluando la rentabilidad real.
• Gestionar la relación con bancos, inversores y auditores externos.
• Monitorizar la posición de tesorería del grupo y gestionar las herramientas financieras disponibles, incluyendo líneas operativas, factoring y otras soluciones para asegurar la liquidez necesaria en periodos de mayor volumen de entregas o estacionalidad.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, gestionando IVA, retenciones, IRPF, seguros sociales y colaborando activamente en auditorías externas.
• Elaboración de reportings para el Fondo y Dirección Estratégica de la compañía.
• Optimización de los procesos administrativos, financieros y de compras, promoviendo la digitalización y la adopción de herramientas como ERP: Business Central.
• Gestión de un equipo a cargo de unas 5-7 personas aprox.
• Participar activamente en operaciones de crecimiento inorgánico (M&A), analizando oportunidades y apoyando en procesos de integración.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Economíao Administración y Dirección de Empresas.
• Al menos 7-9 años de experiencia en roles financieros, preferiblemente habiendo trabajado por proyectos.
• Conocimiento de normativa fiscal y laboral española.
• Muy valorable conocimiento y experiencia con la ERP: Business Central.
• Capacidad de liderazgo y organización de equipos.
• Perfil práctico, resolutivo y con orientación al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial ofrecido: 70.000€-75.000€ + variable.
• Zona: Noroeste de Madrid.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Sobre SPM Somos una agencia especializada en comunicación estratégica, publicidad y consultoría, trabajando tanto para

administraciones públicas como para empresas privadas

que necesitan posicionamiento, crecimiento y estrategia.

Ahora abrimos delegación en Gran Canaria y buscamos a la persona que la lidere.

Tu misión

Construir, liderar y hacer crecer la delegación de SPM en Canarias, posicionándola como referente en comunicación estratégica y publicidad en el ámbito

institucional como empresarial

Es un rol de liderazgo, desarrollo de negocio y posicionamiento estratégico.

Qué harás

Lanzamiento y gestión de la delegación

Puesta en marcha de la oficina en Las Palmas de Gran Canaria.

Supervisión operativa, administrativa y de recursos.

Control de costes y optimización de estructura.

Liderazgo de equipo

Selección, coordinación y desarrollo del equipo local.

Organización de objetivos y alineación con la dirección central.

Impulso de cultura corporativa y alto rendimiento.

Dirección estratégica de cuentas

Interlocución directa con clientes institucionales y empresariales.

Supervisión estratégica de proyectos de comunicación, marketing y consultoría.

Garantizar excelencia, cumplimiento y crecimiento en cuentas activas.

Desarrollo comercial

Captación de nuevos clientes públicos y privados.

Participación en reuniones estratégicas, concursos y licitaciones.

Gestión del pipeline comercial y cumplimiento de objetivos de facturación.

Relaciones institucionales y empresariales

Desarrollo de red de contactos en administraciones públicas, tejido empresarial y asociaciones sectoriales.

Representación de SPM en eventos, foros y encuentros profesionales.

Posicionamiento de marca en el ecosistema local.

Coordinación estratégica

Reporte periódico a dirección.

Detección de oportunidades vinculadas a administraciones públicas, empresas y fondos europeos.

Propuesta de nuevas líneas de servicio adaptadas al contexto canario.

Perfil que buscamos

Experiencia demostrable en

agencias de publicidad, comunicación o marketing

, o en

departamentos de marketing de empresas

Experiencia en dirección de cuentas, desarrollo de negocio o gestión de delegaciones.

Conocimiento del ecosistema institucional y empresarial en Canarias.

Experiencia trabajando con administraciones públicas y/o empresas privadas.

Perfil estratégico, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo.

Alta autonomía, visión empresarial y habilidades de negociación.

Se Valorará Especialmente

Experiencia en licitaciones públicas.

Red de contactos institucionales y empresariales en Canarias.

Experiencia en comunicación institucional o corporativa.

Qué ofrecemos

Liderar un proyecto con autonomía real.

Respaldo de una estructura consolidada a nivel nacional.

Posición estratégica con proyección de crecimiento.

Retribución fija + variable por objetivos.

Desarrollo profesional a medio y largo plazo.

Este no es un puesto de gestión.

Es de construcción.

Buscamos a alguien que quiera liderar, crear estructura, generar negocio y posicionar una delegación en crecimiento, trabajando tanto con instituciones como con empresas.

Si quieres construir algo relevante desde cero, este es tu momento.

Aplica en esta oferta o envíanos tu candidatura a ****** y lidera la expansión de SPM en Canarias

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor.

Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos en nuestra compañía un/a Director/a de Proyectos Internacionales que lidere la división internacional aeroportuaria, coordinando equipos y proyectos aeroportuarios en diferentes países para nuestras oficinas de Madrid.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué vas hacer?

• Definir y ejecutar la estrategia de la división de proyectos internacionales.
• Coordinación equipos multidisciplinares y desarrollo de negocio.
• Gestionar presupuesto, recursos y cronogramas.
• Mantener la relación con clientes y stakeholders internacionales.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativa y plazos.
• Identificar oportunidades de expansión y optimización en mercados globales.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en ICCP, aeronáutica o arquitectura.
• Experiencia profesional entre 10 a 15 años gestionando proyectos internacionales aeroportuarios.
• Disponibilidad para realizar viajes al extranjero.
• Nivel de inglés alto (C1). Se realizará prueba oral.
• Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidades de gestión.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.

• Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.

• Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!

• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida.

¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

. Office

• Privacy Policy – Additional Information on the Processing of Personal Data**The data controller is Barceló Gestión Hotelera, S.L. (hereinafter, "BGH"), with registered office at c/ José Rover Motta, 27, *****, Palma.
  
  

If you have any questions regarding data protection, you can contact BGH's Data Protection Officer at ****** your participation in recruitment processes.

Certain data fields are mandatory; refusal to provide them will prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

By completing the form and providing the necessary data, the candidate is deemed to consent to processing for this purpose.

BGH may provide a test to participate in the recruitment process; refusal to take it may prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

Sending job-related communications by electronic means.

BGH will send registered candidates specific job offers suited to their professional profile.

Legal basis: This processing is necessary for the legitimate interests of BGH.

Sharing your personal data with other BGH entities to manage your participation in related recruitment processes.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.Personal data will be processed while you remain registered on BGH's platform.

Once you deregister, your data will be duly blocked and made available to competent Public Administrations, Judges and Courts, or the Public Prosecutor during the statute of limitations for actions arising from the relationship with the candidate and/or legally established retention periods.

BGH will physically delete your data once these periods have expired.If the candidate has consented, data may be shared with other BGH companies to manage recruitment processes in which the candidate participates.In addition, BGH works with third-party service providers who process data on behalf of BGH as part of their service provision.

Specifically, BGH may engage providers operating in, but not limited to, the following sectors: legal advisory, multidisciplinary professional services, technology service providers, and IT service providers.The candidate may exercise rights of access, rectification, and erasure of data, request restriction of processing, object to processing, request data portability, and not be subject to automated individual decisions.

Requests should be sent in writing to the Data Protection Officer at c/ Josep Rover Motta, 27, *****, Palma de Mallorca, or by email to ********, attaching a copy of your ID, NIF, or official identification document.The personal data processed by BGH are those collected during the candidate's registration process on this website.

The candidate guarantees that all data provided to BGH are owned by them or that they are authorized to share them.Candidates who believe their data protection rights have been violated may contact the Data Protection Officer mentioned in section 5.In any case, data subjects may also contact the **Spanish Data Protection Agency**, the supervisory authority for data protection matters:Director/a de Hotel LATAM page is loaded## Director/a de Hotel LATAMlocations:

Sede Rover Mottatime Type

Full timeposted on:

Posted Todayjob Requisition Id

JR****Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain).

Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro HotelsSerá el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo.

Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión.

Responsabilidades

El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones:

• Comercial:
• Definir la estrategia comercial y de marketing
• Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad.
• Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online.
  
  

Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio.

• Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente.
• Tomar decisiones estratégicas de Yield Management.
• Gestión financiera:
• Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión.
  
  

Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo.

• Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks.
• Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento
• Cliente:
• Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución.
• Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente.
• Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio.
• Equipo:
• Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar.
  
  

Fomentar la toma decisiones con sus equipos.

Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía.

Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar.

• Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades.
• Gestionar las Relaciones Laborales
• Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento.
• Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel.
• Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés).
• Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar.
• Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera.
• Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión.
• Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas.
  
  

Competencias y Habilidades

• Liderazgo
• Gestión de equipos y desarrollo de personas
• Orientación al cliente
• Habilidades de comunicación
• Proactividad e iniciativa
• Habilidades comerciales
• Orientación a resultados
• Capacidad analítica# **Your benefits:**\*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.
  
  

\* We understand that a committed and experienced team is essential for growth.

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

\*You

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

Teletrabajo . Python Docker Kubernetes Microservices REST gRPC Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

Our Technology team is central to our mission—building the systems, products, and infrastructure that power dozens of digital businesses serving millions of users worldwide. As part of our fast-track program for future engineering leads, you’ll join a world-class group of problem-solvers working to create technology of extraordinary quality and scale.

This position is open to individuals with an outstanding track record of excellence and growth—whether or not they’ve previously held an engineering-lead role. After an intensive training period of six to twelve months, if your performance warrants it, you’ll take on a technical leadership role—either as the sole leader or co-leader—of a business unit generating revenue in the tens of millions of dollars at a minimum, with the potential to increase your level of responsibility to the hundreds of millions over time. You’ll report directly to our CTO.

A few examples of your responsibilities

• Drive strategy. Develop and execute bold, data-informed strategies that are laser-focused on unlocking new levels of value for the company.
• Lead an outstanding team. Lead a high-performing team composed of some of the most talented professionals you’ll ever encounter. Where necessary, make tough decisions to uphold excellence.
• Operate at the sharp end of the industry. We’re one of the highest-rated employers in tech and finance, and our products have hundreds of millions of users. Our sights are set on greatness, and yours (and your team’s) must be, too.
• Master your toolkit. By working across diverse tech stacks in a full-stack, end-to-end scope, you’ll refine your ability to choose the right tools for every challenge. From monolithic to microservices architectures, gRPC to REST APIs, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll show that true expertise isn’t about using the trendiest technologies, but about understanding their purpose to unleash their full potential.
• Simplify relentlessly. Is every component essential? Do we need this process? As a Bending Spoons engineer, your mission is to turn complexity into simplicity. Whether optimizing CI/CD pipelines, writing maintainable code, or crafting minimalist architectures, your drive to simplify will power scalable, future-proof solutions.
  
  

What we look for

• Leadership. You have some years of outstanding work experience in highly challenging roles and environments, and have demonstrated exceptional performance and outlier growth in your role.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the annual salary on offer tends to be between £151,436 and £250,512 in London, and €145,430 and €240,330 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

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Sé Director/a Comercial independiente a tiempo compartido y marca la diferencia en PYMEs españolas

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La Mano Derecha

(filial española de la franquicia francesa

Bras Droit des Dirigeants ), buscamos profesionales 100 % operativos

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independientes

, para acompañar a los dirigentes en su desarrollo comercial

en régimen de tiempo compartido

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Tu Misión

• Liderar equipos de ventas y estrategias comerciales en varias empresas.
• Acompañar a los dirigentes en sus desafíos diarios.
• Implementar planes de acción y medir resultados.
  
  

Buscamos

&##******; +10 años en dirección comercial o ventas.

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&##******; Modelo probado y marca reconocida.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

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Sé Director/a Comercial independiente a tiempo compartido y marca la diferencia en PYMEs españolasEn La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants), buscamos profesionales 100 % operativos, independientes, para acompañar a los dirigentes en su desarrollo comercial en régimen de tiempo compartido, gestionando su propia actividad profesional.Tu misión:Liderar equipos de ventas y estrategias comerciales en varias empresas.Acompañar a los dirigentes en sus desafíos diarios.Implementar planes de acción y medir resultados.Buscamos:+10 años en dirección comercial o ventas.Espíritu emprendedor y autonomía.Experiencia en España (mínimo 3 años), español nivel C2.Te ofrecemos:Modelo probado y marca reconocida.Formación intensiva y herramientas innovadoras.Apoyo constante y red de +200 profesionales.Libertad de gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo compartido.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

¿Te imaginas liderando proyectos internacionales de alto impacto en ACCIONA? Buscamos un/a Director/a de Proyecto para gestionar de forma integral un proyecto de EPC dentro del negocio de AGUA y seguir impulsando un modelo de negocio sostenible y de excelencia.

Descripción del puesto

El/la Director/a de Proyecto es responsable de la gestión integral del proyecto asignado, desde la fase de diseño y preparación hasta la finalización de la construcción, puesta en marcha y cierre. Lidera la planificación, ejecución y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad y satisfacción del cliente, conforme a los estándares y metodologías de ACCIONA.

Se trata de una posición clave en la organización, que requiere un perfil con sólida experiencia técnica y de gestión, liderazgo demostrado en entornos complejos y visión estratégica para impulsar el éxito de los proyectos.

Se valorará la disponibilidad para trasladarse vía expatriación o localización internacional, así como el interés por desarrollar una carrera profesional dentro de una empresa que apuesta por la figura del Project Director como pilar estratégico de su modelo de negocio.

Dirigirá la gestión integral del Proyecto asignado, incluyendo la planificación, seguimiento y control de las fases de diseño, construcción y puesta en marcha, garantizando un control técnico, económico y administrativo eficiente. Asegurar la correcta aplicación de los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y gestión de personas, el cumplimiento de los compromisos contractuales y la rentabilidad del proyecto, en línea con los objetivos de la compañía y la satisfacción del cliente.

Las Funciones Principales De La Posición Son

• Dirección y gestión del Proyecto
• Garantizar la correcta ejecución del proyecto desde su fase de diseño y desarrollo previo hasta la construcción y puesta en marcha, dentro de los plazos y condiciones contractuales.
• Dirigir, planificar y coordinar todas las actividades del proyecto (ingeniería, compras, construcción y commissioning).
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto, control de costes y cash flow, garantizando los cobros en tiempo y forma.
• Coordinar la integración técnica de las distintas disciplinas del proyecto y validar la constructibilidad del diseño.
• Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos, resolución de incidencias y optimización de recursos.
• Organización y liderazgo del equipo
• Definir y desplegar la organización del proyecto, asignando roles, recursos y prioridades en coordinación con las unidades del negocio.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo propio y externo, impulsando una cultura de colaboración, seguridad y excelencia operativa.
• Implementar procesos de comunicación, reporting y seguimiento eficientes.
• Contribuir al desarrollo profesional del equipo y al sistema de evaluación del desempeño.
• Gestión contractual y económica
• Actuar como interlocutor principal ante el cliente, proveedores y subcontratistas.
• Asegurar una gestión contractual proactiva, identificando riesgos y oportunidades, y liderar las negociaciones y claims con las distintas partes.
• Aprobar adjudicaciones de compras, materiales y servicios conforme a los procedimientos corporativos.
• Revisar y aprobar certificaciones de obra, asegurando el cumplimiento contractual.
• Elaborar los informes de progreso técnico y económico conforme al sistema de reporting corporativo.
• Seguridad, calidad y medio ambiente
• Promover una cultura de “cero accidentes” y asegurar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
• Supervisar la implantación de sistemas de calidad, seguridad y sostenibilidad en obra.
• Asegurar que los procedimientos y estándares corporativos se implementen y mantengan actualizados.
• Representación y contribución estratégica
• Representar a ACCIONA ante clientes, socios y autoridades en el ámbito del proyecto.
• Contribuir con información y análisis al proceso de decisión estratégica de la compañía.
• Participar en la planificación de recursos, presupuestos y definición de nuevos proyectos en fase de desarrollo.
• Impulsar la aplicación de la metodología de Project Management en la organización.
  
  

Requisitos del candidato

Formación académica

• Titulación en Ingeniería Civil, Industrial o similar.
  
  

Experiencia previa

• Experiencia profesional de 10 a 15 años en dirección de proyectos EPC internacionales de infraestructuras (agua, energía, transporte u obras hidráulicas). Valorable experiencia en el sector de agua.
• Experiencia demostrada en gestión integral de proyectos, abarcando fases de diseño, ingeniería, control de costes, compras, ejecución, seguimiento técnico y contractual.
  
  

Otras requisitos y aptitudes

• Capacidad técnica elevada y visión global para integrar distintas tecnologías y disciplinas.
• Fuertes competencias de liderazgo, comunicación y negociación.
• Capacidad de decisión, iniciativa, sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples stakeholders.
• Disponibilidad para expatriación o localización internacional.
• Vocación por desarrollar su carrera profesional dentro de ACCIONA, en un entorno donde se promueve el liderazgo de proyectos y la evolución hacia roles de mayor responsabilidad.
  
  

Idiomas

• Nivel alto de inglés imprescindible español obligatorio y francés u otros idiomas valorables.
  
  

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.