Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Morgan Philips Executive Search buscamos para una compañía multinacional líder en el sector Retail un/a Store Director para la Zona Centro.

Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en gestión de grandes equipos y operaciones retail de alta complejidad, capaz de liderar el negocio con una visión estratégica, orientación a resultados y fuerte foco en la experiencia de cliente.

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de dirigir una unidad de negocio de gran volumen, liderando la actividad comercial, operativa y humana de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y excelencia operativa, al mismo tiempo que participa activamente en los proyectos de transformación y evolución de la compañía.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia comercial de la tienda, impulsando el crecimiento sostenible del negocio y la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Garantizar una experiencia de cliente diferencial, alineada con los estándares de excelencia de la compañía.
• Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a incrementar el tráfico, la fidelización y la conversión de clientes.
• Gestionar, desarrollar y acompañar a un equipo de managers y responsables de área, fomentando una cultura de alto rendimiento y desarrollo del talento.
• Analizar los principales indicadores de negocio y definir planes de acción que permitan optimizar resultados y eficiencia operativa.
• Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas innovadoras que contribuyan al crecimiento de la cuota de mercado.
• Liderar los procesos de evaluación, desarrollo y sucesión del talento, asegurando la evolución profesional de los equipos.
• Participar activamente en proyectos de transformación organizativa y mejora continua.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada liderando equipos de gran dimensión, gestionando estructuras de aproximadamente 100 personas.
• Más de 3 años de experiencia en posiciones de dirección o gestión de unidades de negocio dentro del sector Retail y/o Gran Distribución.
• Experiencia demostrable en gestión integral de cuenta de resultados (P&L).
• Sólida orientación a negocio, con capacidad para interpretar indicadores, definir estrategias y ejecutar planes de acción.
• Experiencia en seguimiento y consecución de objetivos comerciales y operativos.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Disponibilidad para movilidad nacional e internacional.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.

¿Por qué DomusVi?

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.

Nuestros valores nos definen:

• El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar
• Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
• Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
• Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
• Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.

Lo que vas a encontrar en DomusVi:

• Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias )
• Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
• Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
• Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
• Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.

Misión del puesto:

Gestionar y definir protocolos para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa. Desarrollando estrategias efectivas para aumentar las ventas, identificando y aprovechando oportunidades de mercado, y construyendo relaciones sólidas con los/las clientes/as.

¿Qué harás como director/a comercial?

• Definición y seguimiento de la estrategia de precios para maximizar rentabilidad y competitividad, ajustando tarifas según mercado, costes y demanda.
• Gestión operativa del CAT (Canal de Atención al/ a la Cliente/a), asegurando eficiencia, calidad del servicio y cumplimiento de KPIs.
• Liderazgo en la creación e implantación de nuevas líneas de negocio, con responsabilidad total sobre la cuenta de resultados.
• Coordinación y reporting directo a la Dirección Corporativa de Operaciones, alineando objetivos y resultados.
• Gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes existentes, garantizando la satisfacción y fidelización.
• Definición y diseño de los protocolos y manuales de actuación comercial, asegurando su comprensión y fácil aplicación.
• Análisis de los KPI’s comerciales y elaboración de informes periódicos sobre resultados de ventas, previsión de negocios y análisis de la competencia.
• Conseguir los objetivos de ventas establecidos y colaborar en la implementación de nuevas estrategias comerciales.
• Evaluar y adoptar herramientas tecnológicas que puedan mejorar la eficiencia del equipo de ventas.
• Recoger y analizar el feedback del equipo de ventas y de los/las clientes/as para implementar mejoras en los procesos y estrategias comerciales.
• Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y experiencia profesional adecuando la asignación de objetivos.
• Impulsar el desarrollo profesional de las personas bajo su responsabilidad.

Ofrecemos:

• Jornada completa.
• Vacante indefinida.
• Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a en nuestras oficinas centrales de Madrid.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Conciliación laboral.
• Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
• Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.

Requisitos mínimos

• Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en ADE, Psicología, Marketing, Economía, Publicidad y Relaciones Públicas o similar.
• Valorable Máster en Marketing y/o Comunicación.
• Nivel avanzado microsoft office.
• Formación complementaria en gestión del clientes/as, así como de técnicas de venta.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto de dirección y/o responsabilidad en área comercial.
• Nivel B2 de inglés y valorable Francés.
• Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Competencias

• Orientación al cliente
• Planificación y organización
• Ejemplaridad e integridad
• Trabajo en equipo y colaboración
• Responsabilidad
• Comunicación Interpersonal
• Proactividad
• Orientación a resultados
• Tolerancia al estrés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Experiencia previa dentro del sector energético
• Vision estrategica

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño consolidada en el sector de Energía y Recursos Naturales. Con una fuerte presencia en mercados internacionales, se especializan en ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles.

Descripción

• Diseñar e implementar la estrategia comercial internacional para el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave a nivel global.
• Identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales.
• Supervisar el desempeño del equipo de ventas y garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias comerciales con los objetivos corporativos.
• Realizar análisis de mercado y competencia para detectar tendencias y ajustar estrategias.
• Participar en eventos y ferias internacionales del sector.
• Elaborar informes de ventas y presentar resultados a la dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similar.
• Experiencia previa en posiciones comerciales en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Dominio del inglés, tanto hablado como escrito; se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Habilidades en negociación y gestión de equipos internacionales.
• Disponibilidad para viajar a nivel a nivel Iberia.
• Capacidad para trabajar con objetivos y bajo presión.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente con estabilidad laboral.
• Salario competitivo entre 70.000 € y 85.000 € anuales, en función de la experiencia.
• Bonificación adicional basada en el rendimiento.
• Oportunidad de trabajar en un entorno internacional en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Acceso a programas de formación y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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The Creative Director is responsible for overseeing the development and execution of creative solutions for client and new business opportunities.

The Creative Director has deep understanding of design/copywriting and branding concepts across a range of traditional and digital media.

• Leads brainstorming / creative sessions, establish creative vision and provide hands-on direction while overseeing the creative process, guiding and collaborating as needed.
• Works collaboratively to envision original and unexpected concepts, creating value for the Agency and our clients.
• Translates client business and brand goals into innovative, meaningful and differentiated creative experiences.
• Partners with clients and internal teams on business objectives and develop the appropriate creative vision, direction and execution.
• Personally conceptualizes and executes on design-driven internal & external communication.
• Manages and mentors the creative team; drives innovation by introducing new ideas and inspiration to consistently produce excellent work.
• Maintains a presence in the industry and foster outside relationships to build a creative ecosystem, including trusted network of creative service partners and contract talent.
• Works closely with clients, team leads, and third-party vendors to determine scope of work.
• Works with the Creative Resource Manager on resourcing and project management, including planning upcoming projects, and adjusting resources as necessary on current projects.
• Partners with agency leadership on business development efforts and build new revenue streams forthe Agency.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

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Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando:

🌞 Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable.

♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo.

🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW.

🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Biomethane Project Director.

Funciones

• Liderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE.
• Supervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual.
• Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra.
• Dirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud.
• Gestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos.
• Administrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales.

Formación

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar
• Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial

Experiencia

• 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano.
• Experiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares.

Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible.

Visita nuestra web: https://solarig.com/

Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true

No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/

¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

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Newrest busca un/a DIRECTOR/A DE COMPRAS, para sus Oficinas Centrales de Madrid (San Fernando de Henares).

Se trata de un puesto clave en la compañía, formará parte del Comité de Dirección y trabajará junto a la Dirección General de España.

• Asegurar el cumplimiento de la Política de Compras y estrategia de la Compañía.
• Gestión de equipos (Técnicos/as de compras, administrativo/a de base de datos)
• Colaborar con los distintos departamentos peticionarios para cumplir con las diferentes necesidades, prestando el apoyo técnico y de análisis para estudiar y evaluar las alternativas de compra.
• Negociación con proveedores atendiendo a la Política de Compras de Newrest, preparar datos para las negociaciones para optimizar los parámetros de costes/calidad/servicios/plazos.
• Mantener actualizada la información sobre precios, calidades y condiciones de pago a proveedores.
• Realizar análisis de mercados para buscar los mejores proveedores, productos o servicios.
• Comunicar a los departamentos afectados aquella información del Área de Compras que pueda ser necesaria para la elaboración de su presupuesto anual y su control.
• Orientar la mejora de precios a través de la identificación de las innovaciones de los mercados proveedores y de la búsqueda permanente, más que hacia la mera negociación de precios.
• Comunicar los acuerdos alcanzados con los proveedores a los departamentos afectados, para asegurar su implantación y recoger las incidencias que puedan surgir.
• Gestionar y cumplir con el presupuesto anual de contratación de servicios y compras.
• Ayudar a desarrollar un panel de proveedores que garantice los objetivos definidos, así como su evaluación continuada futura.
• Seguimiento de desempeño de los proveedores homologados. Asegurar el cumplimiento por parte de los proveedores de los objetivos de coste, calidad y servicio.
• Ayudar a evaluar y establecer un plan de reducción de costes y las acciones para alcanzarlos.
• Velar por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres dentro de su ámbito de responsabilidad.
• Cumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo y medioambiente.
• Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad.
• Cumplir en todo momento normativa ISO9001:2008; ISO22000:2005 y LOPD.

PERFIL:

• Grado en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería Industrial
• Valorable Máster / Posgrado
• Experiencia demostrable de, al menos, 5 años en el área de compras o cadena de suministro
• Idiomas castellano e inglés: imprescindible nivel alto
• Experiencia en gestión y supervisión de personal
• Conocimientos básicos de calidad y seguridad alimentaria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jun.

. SaaS Office

Strength in Trust

OneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform™, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society.

The Challenge

The Director, Customer Success is accountable for customer outcomes, retention, and growth across the International South & Growth Markets region. This leader owns the post-sales customer strategy for the region, ensuring customers realize measurable business value, renew with confidence, and expand their footprint over time. This role reports to the VP of International Customer Success.

This role combines regional GTM leadership, people leadership, and commercial accountability. You will lead a team of Customer Success leaders, managers, and senior individual contributors, act as the senior escalation point for strategic accounts, and partner closely with Sales, Renewal / ECS, Professional Services, Support, and Product to deliver durable customer value and strong revenue outcomes.

We are looking for a driven, motivated, and ambitious leader who is excited to learn, grow, build a high-performing team, and help shape the strategy and direction of the region over time. This person should also be energised by driving the adoption of AI tools to improve workflows, increase efficiency, and raise the quality and consistency of execution across the region.

Your Mission

Regional Customer Success Strategy & Outcomes

• Own and execute Customer Success strategy for International South & Growth Markets, aligned with International Customer Success strategy and regional business priorities.
• Ensure customers achieve measurable, outcome-based value aligned to their original business objectives and evolving use cases.
• Translate customer value realization into strong renewal performance, expansion, and advocacy across the region.
• Maintain a deep understanding of market dynamics, customer maturity, and regional considerations to tailor Customer Success execution appropriately.
  
  

Commercial Accountability & Renewals Leadership

• Own GRR and NRR performance across the region, with clear accountability for retention, renewals, and expansion outcomes.
• Partner closely with Sales and Renewal / ECS to secure large, complex, and strategic renewals, including executive-level engagement and negotiation where required.
• Proactively identify and mitigate churn risk, leading cross-functional recovery plans for at-risk and high-value accounts.
• Drive expansion strategy by positioning adjacent use cases and additional solutions based on realized and demonstrated customer value.
• Drive operational rigor around forecast accuracy, customer health, value articulation, stakeholder alignment, renewal planning, and expansion identification.
  
  

Leadership & Team Development

• Lead, coach, and develop a team of high-performing Customer Success leaders, managers, and senior ICs.
• Set clear expectations around outcomes, customer engagement quality, commercial impact, and accountability.
• Build succession plans and develop future Customer Success leaders within the region.
• Foster a culture of customer obsession, ownership, data-driven decision making, and continuous improvement.
• Drive the adoption of AI tools and AI-enabled ways of working across the team to improve workflows, efficiency, insight quality, and execution consistency.
  
  

Executive Customer Engagement

• Act as the executive sponsor for the most strategic and complex customers in the region.
• Lead high-impact Executive Business Reviews focused on outcomes, ROI, renewal readiness, and long-term partnerships.
• Serve as the senior escalation point for critical customer situations, executive concerns, and high-stakes commercial discussions.
  
  

Cross-Functional & Strategic Leadership

• Partner closely with Professional Services to ensure seamless handoff, strong onboarding, and alignment between delivery milestones and long-term customer outcomes.
• Ensure Customer Success operates as a single, coordinated post-sales motion across implementation, adoption, value realization, renewal readiness, and growth.
• Collaborate with Sales, Renewal / ECS, Support, and Product to deliver a cohesive, end-to-end customer experience.
• Lead and contribute to strategic initiatives at both the International and global level, bringing regional insight and helping shape broader Customer Success priorities.
• Represent the voice of the customer internally, influencing product direction, services strategy, and GTM priorities.
  
  

Success Measures

• Strong GRR and NRR performance across the region.
• Successful execution of large and strategic renewals in partnership with Sales and Renewal / ECS.
• Clear evidence of customer outcomes and value realization.
• Reduced churn risk through proactive, executive-level engagement.
• Healthy pipeline of expansion and growth opportunities.
• High team engagement, performance, and leadership bench strength.
  
  

You Are

• A proven leader leading Customer Success at regional or multi-country scale in a B2B SaaS environment.
• Able to demonstrate ownership of renewals, retention, expansion, and revenue outcomes.
• Experienced managing managers and senior Customer Success leaders, not just individual contributors.
• A strong executive presence with the ability to influence C-suite and senior stakeholders.
• Commercially driven with deep understanding of ARR, GRR, NRR, renewals, and GTM motions.
• Experienced partnering effectively with Professional Services and Sales in complex customer environments.
• Able to operate effectively within a matrixed, international organisation.
  
  

Leadership Profile

• You are a strategic, commercially minded Customer Success leader who balances customer empathy with business rigor.
• You are comfortable operating at executive level, decisive in ambiguity, and deeply invested in turning customer value into durable growth for both customers and the business.
• You are motivated by building teams, raising the performance bar, and shaping strategy in evolving and high-growth regional environments.
  
  

Where we Work

We are embracing an office-first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person.

Each role may have specific requirements or flexibility depending on the scope of the position, so we encourage you to verify this with your recruiter during your first interview.

Benefits

As an employee at OneTrust, you will be part of the OneTeam. That means you’ll receive support physically, mentally, and emotionally so that you can do your best work both in and out of the office. This includes comprehensive healthcare coverage, flexible PTO, equity RSUs, annual performance bonus opportunities, retirement account support, 14+ weeks of paid parental leave, career development opportunities, company-paid privacy certification exam fees, and much more. Specific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit onetrust.com/careers.

Resources

Check out the following to learn more about OneTrust and its people:

• OneTrust Careers on YouTube
• @LifeatOneTrust on Instagram
  
  

Your Data

You have the right to have your personal data updated or removed. You also have the right to have a copy of the information OneTrust holds about you. Further details about these rights are available on the website in our Privacy Overview. You can change your mind at any time and have your personal data removed from our database. In order to do this you must contact us and let us know you wish to be removed. The request should be made on the Data Subject Request Form.

Recruitment fraud warning: OneTrust is aware of scams involving false offers of employment with our company. The fraudulent jobs, interviews and job offers use fake websites, email addresses, group chat and text messages. Be aware that we never ask candidates for personal information, IDs or bank information during the interview process. We do not interview prospective candidates via instant message or group chat, and do not require candidates to purchase products or services, or process payments on our behalf as a condition of any employment offer. Please note that any legitimate interview availability requests will come directly from a OneTrust recruiter with an "@onetrust.com" email address. You may also receive legitimate emails from "@us.greenhouse-mail.io". Recruiters will only reach out to candidates who have applied for a role through our ATS (Greenhouse) or prospects via LinkedIn InMail. Job offers will come from a recruiter and may have a "@docusign.net" email address. For more information or if you have been targeted please reach out to [email protected].

Our Commitment to You

When you join OneTrust you are stepping onto a launching pad — the countdown has begun. The destination? A career without boundaries working alongside a diverse and inclusive crew who is passionate about doing meaningful work. As a pioneer, your voice and expertise will help chart the direction of an entirely new category. Our commitment to putting people first starts with you. Your growth is part of the mission. Our goal is to give you the power to embark on the next phase of your uniquely, unique career.

OneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

. Fintech

JR0128480

EU Digital is on mission to transform a 175+ year old loved brand into the next-generation of financial services, serving customers in 30+ countries delightful products. We are looking for a Director, Digital Product EU to define the product vision, set the strategy, and drive execution at scale.

This is a high-impact leadership role that hat balances long-term vision with hands-on execution: you’ll shape the core remittance experience today while building new products that solve meaningful customer needs beyond remittances. You’ll combine strong customer centricity, product vision, data rigour and close cross-functional partnership to attract and retain customers.

Key Responsibilities

• Set ambitious EU product strategy defining and owning the roadmap for best-in-class remittance product as well as beyond remittance vision (wallets, banking. Etc) aligned to customers growth and engagement.
• Lead a team of product managers, analysts and designers raising the bar on product craft, data rigour, customer centricity, and ambitious problems solving. You'll champion AI tooling within your own teams to increase velocity and quality by accelerating research, prototyping, experimentation, and decision-making.
• Drive new customers growth through better onboarding, funnel optimization, referrals, lifecycle engagement, and localized experiences across European corridors.
• Improve retention with delightful products reducing friction and increasing clarity on our pricing merchandising, network and delivery times.
• Build for high-band senders by shaping a differentiated proposition for larger transfers, including tailored verification journeys, premium features, loyalty, and support.
• Lead cross-functional execution with engineering, design, marketing, compliance, risk, and global product teams.
• Expand beyond remittances by diversifying into adjacent financial services that deepen customer relationships and lifetime value
  
  

What We Are Looking For

• Strategic execution at scale: A rare combination of clear, high‑level vision and the discipline to deliver consistently across a complex, multi‑country scope. Willing to go deep into the details, remove friction, and drive high‑quality outcomes at pace.
• Proven product leadership: Significant experience in digital product management within fintech, cross-border payments, neo-banking, or high-growth consumer digital platforms.
• Customer centricity: Ability to translate insights into simple, trusted, high-performing digital experiences.
• Growth and CRO Expertise: Strong expertise in growth, CRO, onboarding, localization, experimentation, and funnel analytics
• Exceptional Communication: The ability to influence cross-functional executives, navigate a highly matrixed global organization, and advocate passionately for the European customers.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

. Cloud Coumputing Big Data

Apply now »

Date: Jun 17, 2026

Location: Spain - Madrid

Company: Super Micro Computer

Job Req ID: 29144

About Supermicro

Supermicro® is a Top Tier provider of advanced server, storage, and networking solutions for Data Center, Cloud Computing, Enterprise IT, Hadoop/ Big Data, Hyperscale, HPC and IoT/Embedded customers worldwide. We are amongst the fastest growing company among the Silicon Valley Top 50 technology firms. Our unprecedented global expansion has provided us with the opportunity to offer many new positions to the technology community. We seek talented, passionate, and committed engineers, technologists, and business leaders to join us to drive accelerated growth and technology-led innovation in the global marketplace.

Job Summary

We are looking for a proactive and passionate Sales Director to join Supermicro®, a leading global provider of advanced server, storage, and networking solutions. You will manage customer accounts, drive sales through active prospecting, and develop strategic relationships with system integrators, VARs, and OEMs, ensuring exceptional customer service and successful order fulfillment. Ideal candidates should have excellent communication skills, strong problem-solving abilities, and preferably experience in server sales.

Essential Duties And Responsibilities

• Lead, coach, and develop the Channel Sales team across the Iberia region
• Define and execute the channel sales strategy for Iberia
• Build, strengthen, and expand relationships with key channel partners, including distributors, VARs, resellers, integrators, and ecosystem partners
• Leverage an existing network within the server, storage, data center, and broader IT infrastructure partner landscape to accelerate market penetration and revenue growth
• Identify, recruit, and enable new channel partners aligned with Supermicro’s strategic growth areas
• Drive pipeline generation, partner-led opportunities, and revenue execution across the region
• Work closely with internal teams including direct sales, business development, marketing, product management, and executive leadership to maximize partner success
• Negotiate commercial agreements and business plans with key partners
• Monitor market trends, competitive activity, and partner feedback to refine go-to-market strategy
• Ensure forecast accuracy, disciplined pipeline management, and strong operational execution
• Represent Supermicro at key customer and partner meetings, industry events, and executive engagements
  
  

Qualifications

• Proven experience in a senior channel sales leadership role within the server, storage, enterprise IT, or data center infrastructure industry
• Strong and established network within the Iberia partner ecosystem, particularly in the server space
• Demonstrated success in building and managing relationships with distributors, VARs, resellers, system integrators, and strategic channel partners
• Track record of leading sales teams and consistently delivering against revenue targets
• Strong understanding of the Iberian IT market and channel dynamics
• Experience in developing and executing channel go-to-market strategies
• Strong leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills
• Entrepreneurial mindset with the ability to operate in a fast-paced, growth-oriented environment
• Fluent in Spanish and English
• Willingness to travel across the Iberia region as required
• Experience in server solutions, AI infrastructure, cloud, storage, or high-performance computing environments
• Background in partner-led sales engagement
• Experience working in an international technology organization
  
  

EEO Statement

Supermicro is an Equal Opportunity Employer and embraces diversity in our employee population. It is the policy of Supermicro to provide equal opportunity to all qualified applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or special disabled veteran, marital status, pregnancy, genetic information, or any other legally protected status.

Job Segment: Cloud, Manager, Data Center, Technology, Management

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