Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Únete a nuestro equipo en la Universidad Nebrija!

Buscamos Director/a del Departamento de Educación para liderar nuestros programas de Grado y Posgrado en el Campus de Arturo Soria.

Funciones clave

• Supervisión de programas y procesos de calidad
• Gestión del profesorado y planificación docente
• Impulso de proyectos de innovación y vinculación con centros educativos
• Participación en foros institucionales y acciones de comunicación
• Impartición de docencia en programas de la Facultad de Lenguas y Educación (Grado y Máster)
• Labores de investigación acordes al perfil de PDI

Requisito

• Doctorado en Educación, Pedagogía o Didáctica
• Acreditación como Profesor Contratado Doctor y Profesor Doctor en universidad privada
• Experiencia en gestión académica universitaria y procesos de verificación/acreditación
• Experiencia docente en Grado y Máster
• Se valorará especialización en inglés y enseñanza bilingüe, o en matemáticas/ciencias experimentales

Si eres una persona comprometida, apasionada por la educación y con visión innovadora, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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AECIM selecciona para el área de Prevención a un Técnico Superior Prevención de Riesgos Laborales o Profesionales.

• Realización de visitas de asesoramiento en diversas materias de PRL a empresas industriales de la Comunidad de Madrid.


• Elaboración de informes fundamentalmente en seguridad y ergonomía.


• Gestión de documentos administrativos para el desarrollo del Convenio.

- Experiencia como prevencionista mínimo de 3 años.

- Habilidades de relación con clientes

- Capacidad de Trabajo en equipo.

- Carnet de conducir +coche propio.

- Disponilidad para desplazamientos por la Comunidad de Madrid.

Modelo híbrido de trabajo

Horario de lunes a jueves de 8,30 a 18,00 y viernes de 8,30 a 14,30

Jornada intensiva Julio y Agosto, Semana Santa y periodo de Navidad

(Contrato fijo discontinuo)

Únete a AECIM como Técnico de PRL y forma parte de una comunidad que representa a más de 8.000 empresas en Madrid. ¡Impulsa tu carrera en un entorno dinámico!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python R Excel

Competition Economist (Assistant Director/Director) - competitive salary - London, United Kingdom (hybrid)

We’re supporting a leading international economics consultancy as they seek to appoint a Senior Economist to strengthen the growing competition practice. The team is recognised for its rigorous analysis and its role in guiding clients through complex antitrust and competition challenges across multiple markets and jurisdictions.

This position offers an exceptional platform for an accomplished economist to take on significant casework, collaborate with established specialists, and contribute meaningfully to the continued expansion of the practice.

Role

As a senior member of the competition team, you’ll work on technically demanding merger and antitrust matters while playing an important part in client engagement and strategic development. The role blends hands-on analytical delivery with leadership responsibilities and provides the scope to influence the direction of the group as it scales.

Key Responsibilities

• Lead and shape the economic analysis underpinning major competition and antitrust assignments
• Oversee project teams, ensuring robust methodology, clear outputs, and smooth delivery
• Produce well-structured client reports and present insights with clarity and confidence
• Cultivate strong, long-term relationships with clients and external partners
• Mentor and support junior colleagues, contributing to capability-building across the team
• Drive business development activity, contributing your existing client relationships and expanding a personal book of business
• Provide strategic input to strengthen and grow the competition offering

Key Skills

• Master’s degree or higher in Economics
• Established track record in economic consulting or within a competition authority
• Strong technical toolkit, with proficiency in analytical and empirical methods (e.g., Python, R, Stata, Excel)
• Demonstrated ability to manage complex projects and guide multidisciplinary teams
• Established book of business or commercial mindset with proven business development contributions and the ability to leverage
• Excellent written and verbal communication skills, able to translate economic evidence for diverse audiences

Benefits

• Competitive compensation package with performance-linked bonus
• Hybrid working and a supportive, collaborative environment
• Direct involvement in high-profile competition matters across Europe
• Clear pathways for progression, influence, and leadership within a respected practice

This is a standout opportunity for a seasoned economist who wants to make an impact both through high-quality casework and by helping to grow a thriving competition practice.

If you're interested in learning more about this opportunity, please send your CV to [email protected], and we will find a time to talk further.

By applying to this advert you agree to your personal details being held on file in relation to this and other future relevant opportunities.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Actualmente estamos seleccionando DIRECTOR/A de RESTAURANTE con experiencia mínima de un año en posición similar, con disponibilidad horaria, dominio de inglés y vocación por la gastronomía.

Las Funciones Principales Serán

• Control y análisis de los costes y las ventas del restaurante.
• Gestión, control y supervisión del equipo.
• Coordinar la operativa diaria del restaurante.
• Supervisión en el cumplimiento de los parámetros de calidad.
• Reportar a la dirección territorial
  
  

• Incorporación a un grupo sólido con presencia nacional e internacional, con lo que te permitirá tener acceso a proyectos fuera de tu ciudad.
• Formación constante en gastronomía y restauración.
• Posibilidades de crecer en cualquiera de los restaurantes del grupo.
• Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo consolidado.
• Disponer de una tarjeta con descuento en todos los restaurantes del grupo.
  
  

• Disponibilidad horaria total para trabajar en turno partido.
• Experiencia mínima de 1 año como Director/a de Restaurante.
• Castellano e inglés fluido (parte de la entrevista es en Inglés). Valorable otros idiomas.
• Se valora posibilidad de movilidad a nivel nacional y/o internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Somos un Grupo de 15 empresas del sector industrial y químico en constante evolución y crecimiento.

En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo.

Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI.

Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados.

Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología.

En el día a día se dedicará a:

• Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento.
• Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica.
• Garantizar la seguridad de la información
• Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos.
• Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas.
• Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo.
• Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI.
• Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo.
• Definir la estrategia de datos.
• Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato.

Entre los requisitos de la posición se incluyen:

• Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia.
• Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital.
• Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales.
• Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Grupo de empresas del sector industrial busca incorporar un/a Director/a de Estrategia y M&A.

La persona que se incorpore será la responsable de Diseñar, impulsar y coordinar la estrategia corporativa a medio y largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico en todas las divisiones del Grupo. Liderar los procesos de análisis, negociación e integración de operaciones de M&A que consoliden la posición del Grupo, asegurando creación sostenible de valor y alineación con los objetivos globales.

Tus responsabilidades incluyen:

• Establecer la estrategia corporativa en base al análisis de las tendencias del mercado, competencia y entorno regulatorio.
• Desplegar el plan estratégico definido.
• Liderar proyectos transversales.
• Identificar oportunidades de expansión y diversificación
• Elaborar business cases y modelos financieros
• Evaluar sinergias operativas, industriales y comerciales.
• Diriguie las fusiones y adquisiciones del grupo, desde la valoración, negociación y estructuración. Coordinar due diligence en todas sus dimensiones.
• Evaluar sinergias operativas, industriales y comerciales.
• Liderar las integraciones post-adquisición.
• Informes para la dirección del Grupo.
• Definir KPIs estratégicos y seguimiento de los mismos.

Entre los requisitos de la posición se encuentran:

Grado universitario en ADE, Económica o Ingeniería, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia.

Se valorará haber realizado MBA o Máster en Finanzas Corporativas.

Experiencia de al menos 8 años en posiciones de M&A.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

Teletrabajo .

Our mission

Sdui Group  is shaping the future of education in Europe. We build digital solutions that help educational institutions work smarter, communicate better and save valuable time.

With a growing team of over 300 people across multiple European countries, we are on a clear mission:  to become Europe’s leading software provider for education.

Driven by courage, collaboration and responsibility, we focus on what matters most:  better education for a better tomorrow .

Your mission

As Director People & Culture, you will play a key role in transforming Sdui Group from a group of strong individual companies intoone aligned, scalable and high-performing organization.

You will shape and drive a group-wide People & Culture strategy that supports the company’s growth and buy-and-build journey, establishes a clear target culture and balances what must be central with what should remain local. This role combines strategic direction with hands-on change leadership and is ideal for someone who thrives in complexity, brings clarity into dynamic environments and knows what a professional, scalable people setup looks like.

What You’ll Do

Build a scalable People & Culture foundation

• Shape a future-ready People & Culture setup that supports the company’s growth, group strategy and long-term ambitions
• Design and implement group-wide people processes, structures and systems that scale with growth while respecting local realities
• Establish reliable people data and analytics to enable transparency, clarity and informed decisions
  
  

• Build a performance-oriented culture through clear career, pay and appraisal frameworks
• Enable leaders with clear expectations, strong sparring and targeted development
• Act as a trusted advisor to CEO, CFO and leadership team on people, structure and change
  
  

• Define and anchor a clear target culture across the group
• Translate values and mindsets into everyday behaviors, rituals and leadership routines
• Strengthen engagement, clarity and belonging across teams and countries
  
  

• Shape and lead people-related change during acquisitions and integration phases
• Develop a repeatable people integration approach for new acquisitions
• Balance short-term operational needs with long-term strategic impact
• Build trust across C-level, leadership teams and employees
  
  

• Extensive experiencebuilding and scalingPeople & Culture functions in international, fast-growing organizations, ideally in tech or software environments
• Strong background in leading organizations throughcomplex changephases such as growth, integrations or transformation
• Deep understanding of how to design scalable people processes, structures and systems while balancinggroup-wide standards with local needs
• Demonstrated ability to define, build and anchor astrong target cultureand translate it into everyday leadership behaviors and routines
• Experience partnering closely with senior leadership and acting as atrusted advisorto C-level stakeholders
• Confidence navigating ambiguity and complexity while bringingclarity, structure and momentum
• Strong leadership presence, excellent communication skills and a pragmatic, solution-oriented mindset
• Fluent English- additional languages are a plus
  
  

• Purpose & Social Impact Working in education means making a real difference. At Sdui Group, you contribute to improving the daily work of schools and shaping the future of education for a better tomorrow.
• Flexibility & Hybrid Work We work in a hybrid setup that combines flexibility with collaboration. This includes flexible working hours, the option to work remotely and a regular onsite presence to support teamwork and connection. Working hours are shorter on Fridays.
• We Take Care of Our People Your well-being matters to us. In case of sick leave, we cover 100% of your salary from day one.
• Learning & Development We support your personal and professional growth through development opportunities, learning initiatives and the chance to grow within an international software group.
• Team & Collaboration You will be part of a collaborative and supportive team environment. We believe great teams are built through trust, connection and shared experiences, and we actively create space for this in everyday work.
• Ownership & Growth We combine a start-up mindset with the stability and ambition of a growing European group. You will have the opportunity to take responsibility, contribute your ideas and actively shape our future together.
• Time Off & Everyday Perks You receive 23 days of paid vacation per year. Coffee, tea and cold drinks are available in our offices, and we value spending time together beyond day-to-day work.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

. Office

Hi! 👋🏼

At NEWRY, we manage a portfolio of over 400 mobile apps that delight millions of users around the world. Our goal is to continue delivering exceptional, innovative products by strategically overseeing and optimizing our diverse app portfolio. We’re a fast-paced, ambitious company that thrives on data-driven decisions, creativity, and a commitment to excellence.

On a monthly basis, NEWRY connects with over 80 million active users globally through our portfolio of mobile products. We are driven by a passion for innovation and a bold vision to optimize and grow our product portfolio. To continue this success, we are looking for a highly analytical Product Portfolio Director with a strong business focus, dedicated to maximizing the performance of our apps.

Role🚀

What you´ll be doing as a Product Portfolio Director

• In this role, you’ll take ownership of managing and optimizing a diverse portfolio of mobile apps, identifying areas of improvement that meet both business goals and user expectations.


• We’re looking for a professional with a strong analytical mindset, who can leverage their skills to prioritize and optimize app performance. While experience in apps or gaming is not mandatory, we highly value candidates who bring a digital-first attitude, a passion for technology, and the ability to analyze data to drive business results.


• You will focus on extracting the full potential of applications by making data-driven decisions. Close collaboration with company managers and software engineers will be key to ensuring that the apps evolve and maintain peak performance. You’ll be responsible for continuously identifying and implementing improvements that are aligned with both business and user expectations.


• As a Product Portfolio Director, you’ll join an innovative, high-performance team, where your analytical skills and strategic thinking will directly influence the optimization of our app portfolio. Your efforts will impact millions of users globally, ensuring that the portfolio continues to evolve and perform at the highest level.

What are we looking for? 🎯

You´re a great fit if you...

• High Energy & Ambition: You are energetic, persistent, and ambitious. You have the drive to push boundaries, exceed expectations, and always aim for excellence, no matter the task at hand.


• Passion for Innovation & Analytics: You’re passionate about what you do, and your enthusiasm for product development is matched by your ability to think analytically. You thrive in an environment where you can experiment, analyze results, and make data-driven decisions to improve the product portfolio.


• Focus on Business Decisions: You are results-driven and have a sharp focus on making strategic business decisions to unlock the full potential of our apps. Your strong analytical skills will enable you to identify opportunities to enhance performance, optimize processes, and drive overall business success.


• Experience: We would like to know your track record ideally more than 3 years in the digital sector managing high growth and high impact products.


• Ownership & Responsibility: You’re ready to take responsibility for the performance and success of our app portfolio. You embrace challenges with a fearless attitude, always looking to optimize and elevate our products.


• Collaborative Mindset: You value teamwork, mutual respect, and creating meaningful relationships with colleagues. At NEWRY, we create an environment where humility meets ambition, fostering growth for all.

Why you´ll love working at NEWRY 💚

• International Impact: Your work will have exposure across the globe, contributing to the strategic management of our app portfolio. You’ll be part of a company with a rapid growth trajectory and a clear ambition to lead the digital product space.


• Creative Freedom: We believe in giving you the space to innovate and influence decisions that impact the company’s future. At NEWRY, we prioritize autonomy and provide you with the support to take bold actions.


• Meaningful Connections: Join a team where mutual support and respect are paramount. Learn from and contribute to the success of some of the brightest minds in the industry. We value talent over ego and encourage collaboration, where together we rise.


• Ambitious Professional Development: Have an ambitious professional development plan to help you reach your full potential. We want to invest in your growth and provide you with opportunities to thrive.


• Unbeatable Team Culture: Enjoy an unbeatable team culture-ask anyone on our team! At NEWRY, we foster an environment where collaboration, respect, and support are at the core of everything we do.


• Industry Events: Get the opportunity to attend sector-specific events to stay ahead of trends, network, and learn from experts.


• Summer Intensive Schedule: Enjoy a summer intensive schedule that allows you to optimize your time during the warmer months.


• Intensive Fridays: We believe in focused work and Fridays with energy, giving you the chance to work with a high level of intensity and close the week strong.


• Free Coffee & Tea at the Office: Fuel your day with free coffee and tea in the office, creating the perfect environment for collaboration and productivity.

📍We don't offer remote or hybrid work, it is 100% face-to-face (Nuevos Ministerios, 28020, Madrid).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.

Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose.

Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso.

¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO?

Liderazgo Operativo Regional

• Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos.
• Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma.
• Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño.
• Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario.
• Representar a INTEC ante autoridades locales, clientes, contratistas y stakeholders clave en la región de Bakú.

Gestión de Proyectos

• Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas.
• Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección.
• Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión.
• Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa.
• Coordinar y resolver conflictos entre especialidades (civiles, electromecánica, electricidad, HSE) para asegurar integración fluida.

Supervisión Técnica y de Construcción

• Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos.
• Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales.
• Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo.
• Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos.
• Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo.
• Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías.

Gestión Financiera, Contratos y Procurement

• Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales.
• Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas.
• Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias.
• Coordinar con área de Compras y Logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos críticos.

Gestión de Stakeholders y Comunicación

• Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán.
• Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades.
• Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores.
• Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local.
• Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas.

¿QUÉ NECESITAS TENER?

Formación Académica

• Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Gestión de Proyectos o disciplina relacionada.

Experiencia Requerida

• Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos.
• Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura.
• Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada.
• Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción.
• Comprensión profunda de normas eléctricas, civiles y ambientales aplicables a proyectos solares.

Competencias de Liderazgo y Gestión

• Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión.
• Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders.
• Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos.
• Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa.
• Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos.
• Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global.
• Nivel de Español e Inglés avanzado.
• Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa.
• Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento.
• Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación.
• Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso.
• Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central.
• Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas.

Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel.

Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.