Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel Outlook PowerPoint

En Adeslas Dental, buscamos un/a profesional comprometido/a y especializado/a para

incorporarse como Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente. Este rol es clave para mantener y

mejorar nuestros sistemas de gestión en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la

excelencia operativa, la sostenibilidad y la satisfacción del cliente.

Responsabilidades Principales:

➢ Mantenimiento y supervisión de los sistemas de gestión basados en ISO 9001 e ISO

14001 en toda nuestra red de 188 clínicas.

➢ Anticipación y adaptación a necesidades regulatorias y normativas.

➢ Garantizar el cumplimiento de procedimientos comunes, implementando

actualizaciones necesarias y gestionando formaciones asociadas.

Auditorías y Control Documental:

➢ Participación en auditorías internas y externas.

➢ Análisis de resultados del sistema de gestión e identificación de incidencias.

➢ Supervisión de programas de gestión ambiental (PGA) y otras iniciativas de

sostenibilidad.

Colaboración y Soporte:

➢ Trabajar de forma autónoma, pero colaborativa, con el equipo de operaciones y otros

compañeros.

➢ Interlocución con coordinadores/as y personal de las clínicas.

➢ Participación en reuniones de calidad con análisis de resultados y propuestas de

mejora.

Análisis de Datos:

➢ Interpretación de informes y datos relacionados con calidad y medio ambiente.

➢ Uso avanzado de herramientas como Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas) y

PowerPoint para presentaciones.

➢ Se valorará conocimiento en herramientas como QlikSense e Incaweb y en aplicativos

de gestión de residuos.

Requisitos:

➢ Titulación en Biología, Ingeniería Agrónoma, Empresariales, Economía o áreas afines.

➢ Máster relacionado con Calidad y Medio Ambiente.

Experiencia:

➢ Mínimo 2 años en gestión de sistemas basados en ISO 9001 e ISO 14001.

➢ Experiencia en sectores como consultoría, sanitario, hospitalario o dental.

Habilidades Técnicas:

➢ Dominio de herramientas de Office 365 (Outlook, Excel, PowerPoint).

➢ Alta capacidad analítica y de síntesis para interpretar datos e informes.

Habilidades Personales:

➢ Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

➢ Proactividad y rigor en la gestión de calidad y medio ambiente.

➢ Excelentes habilidades de comunicación para transmitir información técnica a

diferentes niveles.

Idiomas:

➢ Nivel de inglés B2 o superior. (Valorable)

Qué Ofrecemos:

➢ Ambiente colaborativo con un equipo cercano y apoyo continuo.

➢ Participación en proyectos clave relacionados con sostenibilidad y excelencia operativa.

➢ Oportunidades de desarrollo profesional y autonomía progresiva.

➢ Entorno dinámico y compromiso con la mejora continua.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de una compañía líder en el sector,

¡esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

. Agile Fintech

Our Purpose

Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.

Title And Summary

Services Business Development Director

Services is a key differentiator for Mastercard, providing cutting-edge services that help our customers grow. Focused on thinking big and scaling fast around the globe, this agile team is responsible for end-to-end solutions for a diverse global customer base. Centered on data-driven technologies and innovation, these services include consulting, loyalty and marketing programs, business experimentation, and data-driven information and risk management services.

As a member of our Services sales team, you will be on the frontlines - building excitement and generating demand for our unique services - while partnering with solutions experts to achieve the desired end. As a Services Business Development Director, you will lead business development and sales for Mastercard Services mainly focusing on major issuing clients as well as new and established fintech players in Spain.

About The Role

• Together with existing team, shape Mastercard Services growth strategy in Spain and execute against that strategy
• Ownership of the sales process from prospecting to writing well-structured and persuasive proposals to demonstrations and commercial contract execution
• Collaborate with Mastercard account managers and clients to identify new business opportunities—particularly within Financial Services—while communicating opportunity areas, ensuring stakeholder alignment, and managing dependencies
• Building effective working relationships across management levels in client organization
• Identification of client’s pain points, root causes and potential solutions
• Understanding of client’s organizational systems and taking a considered approach to problem solving for the client’s unique situation
• Partnering with project team to ensure project quality and identification of follow-up sales opportunities
  
  
  

• Undergraduate degree required, Masters, MBA or relevant post graduate degree recommended
• Extensive experience in Strategy Consulting working with Financial Services (experience in payments is an advantage)
• Track record of building trusted relationships at C-suite level, exhibit strong relationship management skills using consultative skills to create and convert pipeline opportunities in the market
• Demonstrated ability to drive revenue growth fostering lasting partnerships by developing and communicating clear value propositions
• Have a strong consultive sales approach focused on meeting the needs of customers by getting to know them and building a trusting relationship with them
• Ability to communicate complex ideas effectively in English and in Spanish both verbally and in writing
• Entrepreneurial mindset, creativity, self-starter and strong commercial sense
• Excellent client management & engagement management skills
• Ability to multi-task independently in a fast-paced, deadline-driven environment
  
  
  

• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

.

GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO cuenta con una posición como Director Regional para Dirigir y coordinar las operaciones de las empresas de trabajo temporal y servicios de recursos humanos a nivel regional

Funciones:

• Crear y coordinar la estructura comercial y de operaciones en Madrid
• Desarrollar estrategias para crear una cartera de clientes rentable
• Gestionar el cumplimiento de los objetivos de ventas y de calidad de servicio
• Representar a la empresa en eventos y reuniones con clientes y colaboradores

Habilidades:

• Resolución de conflictos
• Negociación
• Liderazgo estratégico
• Gestión de equipos
• Gestión de presupuestos
• Planificación y organización
• Conocimiento del mercado regional
• Análisis de datos
• Desarrollo de estrategias comerciales
• Liderazgo
• Adaptabilidad
• Resolución de problemas
• Empatía
• Comunicación

Requisitos

Nivel de estudios: Licenciatura,

Estatus académico: Titulado

Experiencia en el área: Atención al cliente

Con especialidad: Atención al cliente

Ofrecemos:

Sueldo: Salario no mostrado por la compañía

Jornada laboral: De lunes a viernes

Modalidad: Presencial

Horario: 8am a 5pm

Tipo de contrato: Contrato indefinido

Prestaciones:

• BONUS COMPETITIVO
• Prestaciones de ley
• COCHE DE EMPRESA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

. Agile

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Chief Product Officer en Quadrant Travel Technology, liderarás la estrategia de producto de la empresa, asegurándote de que nuestras soluciones se alineen con las necesidades del mercado y aporten valor a nuestros usuarios. Serás responsable del diseño, desarrollo y lanzamiento de productos, gestionando equipos interfuncionales y supervisando todas las fases del ciclo de vida del producto. Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida, con base en Madrid y la posibilidad de trabajar parcialmente desde casa.

Requisitos

• Experiencia sólida en gestión de productos, desarrollo estratégico y lanzamiento exitoso al mercado.
• Conocimiento avanzado en análisis de mercado, identificación de oportunidades y desarrollo de estrategias competitivas.
• Aptitudes de liderazgo, gestión de equipos y comunicación efectiva, trabajando en un entorno interfuncional.
• Habilidad para recopilar y analizar datos para la toma de decisiones informadas, con enfoque en la experiencia del usuario.
• Se valoran altamente conocimientos en tecnología de viajes, innovación y metodologías ágiles.
• Especialista en TraveTech

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

. SEM SEO

En Rentokil Initial España, nos encontramos en búsqueda de un/a Marketing Director que lidere la estrategia de marketing para impulsar el crecimiento del negocio, fortaleciendo el posicionamiento de las marcas del grupo y optimizando el embudo de ventas para maximizar los ingresos.

Funciones:

1. Estrategia y Planificación

• Plan de Marketing Anual: Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing alineada con los objetivos comerciales de la compañía.
• Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia, tendencias del sector y necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestión de Presupuesto: Controlar y optimizar el presupuesto del departamento para asegurar el máximo ROI.

2. Generación de Demanda y Marketing Digital

• Lead Generation: Implementar campañas efectivas (SEO, SEM, Email Marketing) para captar clientes potenciales de calidad.
• Customer Journey: Mapear y optimizar la experiencia del cliente desde el primer contacto hasta la fidelización.
• Análisis de Datos: Utilizar KPIs y métricas clave para tomar decisiones basadas en datos y mejorar el rendimiento de las campañas.

3. Gestión de Marca y Comunicación

• Branding: Asegurar la consistencia de la marca en todos los canales y puntos de contacto.
• Comunicación Corporativa: Gestionar las relaciones públicas, eventos y la comunicación interna/externa.
• Lanzamiento de Productos: Coordinar el marketing mix para la introducción de nuevos servicios o soluciones innovadoras.

4. Liderazgo y Colaboración

• Gestión de Equipos: Dirigir, motivar y desarrollar al talento del equipo de marketing.
• Alineación con Ventas: Trabajar estrechamente con el departamento comercial para asegurar que las estrategias de marketing apoyen directamente los objetivos de ventas.

Requisitos:

• Formación y otras cualificaciones: Titulación Superior Universitaria en Gestión Comercial y Marketing / LADE. Especialidad en Marketing en Servicios. Este requisito no aplica para promociones internas.
• Experiencia profesional previa: Experiencia mínima de 5 años en departamentos de marketing o comerciales en compañías pertenecientes al sector servicios.
• Experiencia en el puesto: 7 años de experiencia.
• Conocimiento del mercado de servicios (tendencias, cuota de mercado, competidores,...).
• Nivel alto de utilización de herramientas ofimáticas y tecnológicas.
• Idiomas: Inglés muy alto.

Información Adicional:

En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada12 feb.

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Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

Calidad Pascual, a través de su sociedad conjunta (Joint Venture) ABI Pascual Foods Inc. con el socio local Asia Brewery Inc. en Manila (Filipinas), busca un Director de Producción Industrial para liderar, organizar y dirigir las actividades de producción de la planta asignada, asegurando la fabricación de productos seguros y de alta calidad, entregados a tiempo, en cantidad y al menor coste posible. Además debería garantizar el cumplimiento de estándares corporativos, legales y medioambientales, formando al equipo local en Filipinas para asumir la gestión completa de la fábrica.

Responsabilidades principales

• Dirigir y coordinar las operaciones de producción alineadas con los planes estratégicos de la compañía.
• Asegurar la disponibilidad de recursos (equipos, materiales, personal) para cumplir los planes de producción.
• Preparar y controlar el presupuesto anual, anticipando desviaciones.
• Implementar modelos de excelencia operativa (TPM, Lean, DMAIC).
• Liderar proyectos de mejora continua y eficiencia.
• Organizar y desarrollar el equipo, fomentando la comunicación y el crecimiento profesional.
• Identificar necesidades formativas y diseñar programas de desarrollo.
• Garantizar el cumplimiento de políticas de calidad, seguridad alimentaria, salud ocupacional y medio ambiente.
• Implementar estándares como ISO 9001, ISO 22000, HACCP, FMEA, BPM.
• Mantener la trazabilidad de productos y procesos, gestionando no conformidades y reclamaciones.
  
  

• Deseable: Grado universitario en área técnica (preferible Ingeniería o Ciencia de los Alimentos).
• Formación adicional en Gestión de Operaciones, Lean Manufacturing, TPM.
  
  

• Inglés: C1
  
  

• Mínimo 5 años gestionando plantas de producción, preferiblemente en el sector agroalimentario.
• Experiencia en gestión de crisis, presupuestos, secuencias de producción y liderazgo de equipos de más de 100 personas.
  
  

• Un proyecto retador, con fuerte crecimiento y orientación a largo plazo.
• Entorno global, dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar todo tu potencial.
• Contrato Indefinido
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

Inglés Marketing Venta directa Marketing de redes sociales Telecomunicaciones Administración de oficinas Publicidad Satisfacción del cliente Proceso de ventas Medios de comunicación social SaaS IoT

¡Estamos seleccionando un/a Director/a Comercial!

Desde Emotional Sales Training Worldwide, S.L.U., estamos seleccionando un/a Director/a Comercial para una empresa tecnológica especializada en soluciones SaaS de movilidad y gestión de flotas en entornos B2B, ubicada en alrededores de Madrid 📍, para liderar y escalar su crecimiento en el mercado nacional (Iberia).

Buscamos un perfil estratégico y ejecutivo.

Funciones principales:

· Diseño y ejecución del plan comercial (segmentación, propuesta de valor, pricing y objetivos).

· Definición del Go-To-Market por vertical (distribución, servicios, utilities, renting, logística, etc.).

· Gobierno del pipeline, forecast y métricas comerciales.

· Liderazgo de ventas consultivas B2B (ciclo medio-largo).

· Construcción, desarrollo y coaching de un equipo comercial (actualmente 3 personas).

· Coordinación con Marketing, Producto y Customer Success para maximizar conversión y retención.

· Desarrollo de canal indirecto y modelo de partners.

· Venta basada en ROI, TCO y propuesta de valor (no basada en precio).

Requisitos:

· +5 años de experiencia en ventas B2B tecnológicas o SaaS con enfoque consultivo.

· Experiencia liderando equipos comerciales y realizando planes estratégicos.

· Dominio de CRM y gestión de forecast.

· Perfil analítico, orientado a métricas y resultados.

· Alta capacidad de negociación con múltiples stakeholders (C-level, IT, operaciones, finanzas).

· Liderazgo cercano, cultura de ejecución y mentalidad de crecimiento.

Se valora:

· Experiencia en movilidad, telemática, IoT, smart cities, renting, seguros o logística.

· Experiencia en desarrollo de canal y partners.

· Visión estratégica con foco en escalabilidad y negocio recurrente.

Condiciones:

· Incorporación a una compañía tecnológica en fase de crecimiento y profesionalización.

· Proyecto estratégico con alto impacto real en el negocio.

· Contrato indefinido.

· Paquete retributivo competitivo: 40.000€ – 45.000€ fijo + variable por objetivos.

· Gastos cubiertos por la empresa y portátil.

· Modalidad híbrida / autónoma.

· Autonomía y capacidad de decisión en un entorno dinámico.

Es una gran oportunidad donde podrás ser participe en el crecimiento de una compañía tecnológica donde aplicar tu experiencia en ventas y dirección para marcar la diferencia con tu talento

Hablemos.

📩 Contacto corporativo: 652530710 / [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

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En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales.

Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc.

Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar!

Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos!

En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación.

Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios.

Misión del puesto:

Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos.

Funciones principales:

Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing).

Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas.

Gestión y fidelización de clientes.

Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización.

Liderazgo, formación y seguimiento del equipo.

Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio.

Control de facturación, márgenes y rentabilidad.

Coordinación con servicios centrales.

Representación de la compañía en su zona de influencia.

Se ofrece:

Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión.

Autonomía para construir y desarrollar la oficina.

Apoyo estructural y estratégico desde central.

Paquete retributivo competitivo:

Salario fijo + variable por objetivos.

Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo.

Entorno profesional cercano y ágil.

Requisitos:

Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing.

Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina.

Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona.

Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados.

Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.

Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes.

Alta autonomía e iniciativa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

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Nuestro cliente, empresa importante de FMCG, concretamente en alimentación y bebidas, busca incorporar a un/a director/a comercial, que reportando al CEO, tendrá como propósito ser el máximo responsable de ventas, encargándose de planificar, dirigir y coordinar la política de promoción, venta y distribución de productos, siguiendo los lineamientos de la compañía. Se responsabilizará de la consecución de los objetivos de venta, así como de la gestión y desarrollo del Área.

Sus responsabilidades serán:

• Definir la estrategia comercial en colaboración con el CEO y resto de comité de dirección.
• Dirigir los equipos encargados de poner en marcha la política comercial.
• Liderar la relación con las grandes cuentas nacionales y el equipo de comerciales.
• Analizar mercados y oportunidades de negocio.
• Implementar una estrategia de crecimiento en las grandes cuentas nacionales.
• Determinar con el CD los objetivos comerciales por marca/formato.
• Control del cumplimiento del presupuesto identificando y analizando desviaciones.
• Asegurar la comunicación y cumplimiento de las normas de la empresa en todos los niveles del departamento bajo su responsabilidad.
• Supervisar y coordinar el plan de trabajo a seguir para realizar las mejoras y explotar las fortalezas y oportunidades de la empresa dentro del mercado local.
• Mantener reuniones semanales con los respectivos KAM y Directores del área.

Requisitos:

• Titulado Superior, valorándose formación de postgrado MBA, en escuela de negocio de prestigio.
• Dominio de inglés y SAP.
• Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Experiencia demostrada en el ámbito de dirección de equipos, cumplimiento de objetivos y alianzas, con más de 15 años de experiencia, de los cuales los últimos 7 hayan sido de Director con volúmenes gestionados superiores a 250M€.
• Amplio conocimiento en alimentación y bebidas en el mercado español.

Perfil Competencial:

• Visión estratégica.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Orientación al cliente.
• Orientación a resultados y a la mejora continua.
• Innovación y creatividad.
• Gestión de recursos.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Capacidad de comunicación y negociación.