Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.

Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose.

Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso.

¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO?

Liderazgo Operativo Regional

• Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos.
• Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma.
• Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño.
• Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario.
• Representar a INTEC ante autoridades locales, clientes, contratistas y stakeholders clave en la región de Bakú.

Gestión de Proyectos

• Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas.
• Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección.
• Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión.
• Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa.
• Coordinar y resolver conflictos entre especialidades (civiles, electromecánica, electricidad, HSE) para asegurar integración fluida.

Supervisión Técnica y de Construcción

• Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos.
• Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales.
• Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo.
• Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos.
• Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo.
• Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías.

Gestión Financiera, Contratos y Procurement

• Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales.
• Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas.
• Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias.
• Coordinar con área de Compras y Logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos críticos.

Gestión de Stakeholders y Comunicación

• Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán.
• Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades.
• Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores.
• Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local.
• Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas.

¿QUÉ NECESITAS TENER?

Formación Académica

• Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Gestión de Proyectos o disciplina relacionada.

Experiencia Requerida

• Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos.
• Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura.
• Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada.
• Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción.
• Comprensión profunda de normas eléctricas, civiles y ambientales aplicables a proyectos solares.

Competencias de Liderazgo y Gestión

• Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión.
• Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders.
• Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos.
• Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa.
• Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos.
• Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global.
• Nivel de Español e Inglés avanzado.
• Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa.
• Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento.
• Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación.
• Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso.
• Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central.
• Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas.

Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel.

Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

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¡Únete a CGI!

Fundada en 1976, CGI es una de las empresas más grandes del mundo en servicios de consultoría en TI y negocios. Aprovechamos la experiencia y los resultados para ayudar a acelerar la transformación digital de nuestros clientes. A través de 21 industrias y 400 ubicaciones en todo el mundo, nuestros 93.000 profesionales ofrecen servicios integrales, escalables y sostenibles de consultoría en TI y negocios, con un enfoque local.

Responsabilidades Clave

Gobernanza & Delivery

• Supervisar la entrega de proyectos, asegurando el cumplimiento de compromisos contractuales, calidad, plazos y costes
• Garantizar la coherencia entre estrategia, ejecución y resultados
• Anticipar riesgos, dependencias y desviaciones, asegurando decisiones oportunas

Supervisión & Coaching

• Acompañar y desarrollar a los Jefes de Proyecto en su rol operativo
• Actuar como referente senior para la toma de decisiones complejas
• Elevar el nivel de madurez en gestión, comunicación y liderazgo a distancia

Coordinación & Gestión a Distancia

• Orquestar la colaboración entre equipos internacionales y multidisciplinares
• Asegurar una comunicación clara, estructurada y orientada a resultados
• Garantizar la correcta representación de los equipos en comités y foros clave

Planificación & Performance

• Validar planificaciones, cargas y previsiones
• Pilotar el rendimiento a través de indicadores y reporting ejecutivo
• Contribuir a decisiones estratégicas basadas en datos fiables

Relación Cliente & Desarrollo

• Ser el punto de contacto ejecutivo para clientes y stakeholders clés
• Consolidar relaciones de largo plazo basadas en confianza y rigor
• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio

Liderazgo & Cultura

• Construir y fomentar equipos de alto rendimiento
• Motivar y mantener un fuerte espíritu de equipo, incluso en contextos distribuidos
• Asegurar que cada miembro se sienta valorado, escuchado y parte activa del proyecto
• Impulsar la mejora continua de la experiencia usuario y del rendimiento del servicio

Experiencia y Competencias

• 10–15 años de experiencia en entornos IT / Digital / Consulting, con una progresión clara desde roles operativos hacia funciones de dirección y supervisión en entorno internacional
• Experiencia consolidada como:
• Director de proyectos complejos,
• Responsable de delivery,
• Director de consulting o rol equivalente (N+1 de Jefes de Proyecto)
• Gestión de portfolios de proyectos o programas, más allá de un único proyecto

Experiencia demostrada en:

• Supervisión de Jefes de Proyecto y equipos de management intermedio
• Gobernanza de delivery en entornos multi-proyecto y multi-cliente
• Gestión a distancia (offshore / nearshore / multi-país)
• Trayectoria en entornos internacionales y multiculturales, especialmente con clientes franceses y suizos
• Participación activa en:
• Comités de dirección y comités de pilotaje ejecutivos
• Procesos de toma de decisiones estratégicas

Experiencia en:

• Gestión contractual, compromisos de servicio (SLA) y marcos de calidad
• Gestión económica: P&L parcial, márgenes, forecasting, facturación
• Contribución directa al desarrollo de negocio:
• Identificación de oportunidades
• Upselling / cross-selling
• Fidelización de cuentas estratégicas
• Gestión a Distancia y Entornos Distribuidos
• Capacidad para neutralizar el efecto distancia mediante procesos y comunicación
• Capacidad para generar confianza sin presencia física
• Comunicación clara, estructurada y orientada a hechos
• Gestión a Distancia y Entornos Distribuidos
• Capacidad para neutralizar el efecto distancia mediante procesos, rituales y comunicación
• Dominio de la coordinación multi-equipo y multi-zona
• Capacidad para generar confianza sin presencia física
• Comunicación clara, estructurada y orientada a hechos

Idiomas

• Francés: nivel alto / bilingüe profesional, con capacidad de:
• Negociación ejecutiva
• Animación de comités
• Comunicación estratégica
• Español e inglés profesional (deseable entorno internacional)

Impacto Esperado

• Elevar el nivel de madurez del delivery en contextos internacionales
• Reducir el efecto distancia mediante estructura, rigor y confianza
• Asegurar la coherencia entre estrategia, ejecución y satisfacción cliente
• Desarrollar de forma sostenible la actividad francófona de CGI
• Posicionar a CGI como referente de excelencia y fiabilidad en el mercado francés y suizo

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido

Formación continua y acceso a certificaciones oficiales

Modelo de trabajo híbrido

Participación en el plan de compra de acciones de la empresa desde el primer día

Participación en proyectos innovadores para grandes clientes

Retribución flexible: cheque guardería, ticket restaurante, tarjeta de transporte, etc.

Seguro de vida y accidentes

Entorno colaborativo y cultura orientada al crecimiento

Comunidades internas de conocimiento

Aquí encontrarás un lugar donde puedes ser tú mismo, innovar y crecer: un lugar donde tu voz importa y tus ideas se hacen realidad.

Tus futuras funciones y responsabilidades

Requisitos necesarios para tener éxito en este puesto

Juntos, como propietarios, convirtamos ideas valiosas en acciones.

La vida en CGI se basa en la propiedad, el trabajo en equipo, el respeto y el sentido de pertenencia. Aquí alcanzarás tu máximo potencial porque…

Desde el primer día estás invitado a ser propietario mientras trabajamos juntos para hacer realidad nuestro sueño. Por eso nos llamamos CGI Partners y no empleados. Nos beneficiamos de nuestro éxito colectivo y participamos activamente en la definición de la estrategia y el rumbo de la empresa.

Tu trabajo crea valor. Desarrollarás soluciones innovadoras y construirás relaciones con compañeros y clientes, accediendo a capacidades globales para escalar tus ideas, aprovechar nuevas oportunidades y beneficiarte de una amplia experiencia en la industria y la tecnología.

Darás forma a tu carrera uniéndote a una empresa creada para crecer y perdurar. Contarás con el apoyo de líderes que se preocupan por tu salud y bienestar y que te ofrecen oportunidades para profundizar tus habilidades y ampliar tus horizontes.

Ven y únete a nuestro equipo, una de las mayores empresas de servicios de consultoría en TI y negocios del mundo.

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. Excel

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único.

Responsabilidades principales:

Calidad

• Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad.
• Planificar y detallar toso los procesos y procedimientos.

Evaluación:

• Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial.
• Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática.
• Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación.
• Realizar un seguimiento de los planes de mejora.
• Crear e implementar el sistema de evaluación del profesorado Doncentia.

Presencia en rankings y acreditaciones:

• Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales.
• Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas.
• Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos.

Requisitos:

• Manejo nivel avanzado Excel y Power Point.
• Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora.
• Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas.
• Nivel de inglés: B2 o superior.

Deseable máster oficial o propio en evaluación y gestión de la calidad en la educación superior.

Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria.

• Habilidades:
• Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos.
• Actitud proactiva y capacidad de liderazgo.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades.

Competencias clave:

• Trabajo en equipo y colaboración.
• Iniciativa y resolución de problemas.

Condiciones:

• Contrato indefinido.
• Beneficios sociales
• Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

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Teletrabajo .

Descripción compañía

Desde SIXHUNTERS buscamos un/a Director/a Comercial Internacional para compañía especialista en proyectos EPC de obra civil y telecomunicaciones, llevando tanto mercado nacional como internacional.

Funciones

• Diseñar y liderar la estrategia comercial a nivel nacional e internacional de Proyectos EPC de troncales de fibra y Proyectos FTTH.

• Detectar oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional.

• Analizar la viabilidad técnico-financiera de las oportunidades detectadas.

• Conseguir reuniones de alto impacto con perfiles decisores.

• Coordinar con el resto de departamentos de la compañía el estudio y la elaboración de propuestas.

• Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos para la posición.

• Reportar periódicamente la actividad realizada y el estado del pipeline de oportunidades.

Requisitos

• Titulación universitaria (Ingeniería, Económicas, ADE, …). No se descartarán candidatos que aporten la experiencia requerida.

• Experiencia con operadores de larga distancia e hiperescalares a nivel internacional.

• Imprescindible nivel alto de inglés (C1 o bilingüe).

• Conocimiento del negocio de troncales de fibra y FTTH.

• Idealmente perfil analítico que tenga capacidad de cuestionar internamente las soluciones propuestas al departamento técnico y proponer otras.

• Capacidad de negociación y de cierre de contratos.

• Habilidades sociales, empatía y alta capacidad de interlocución.

• Disponibilidad para viajar.

• Puesto con flexibilidad y teletrabajo.

Ubicación

Madrid

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Audema, consultora ambiental que ofrece un servicio integral a través de sus 3 departamentos: inspección, medioambiente y arqueología, busca incorporar un/a Director/a de Desarrollo de Negocio.

La persona seleccionada se encargará la gestión de las tres líneas de negocio, con el objetivo de impulsar las ventas y mejorar la rentabilidad de la empresa.

Requisitos:

• Al menos, 5 años de experiencia técnica en el sector medioambiental.

• Gestión de certificaciones, trámites con Administraciones Públicas, etc.

• Conocimientos de desarrollo de negocio, ventas, análisis de rentabilidad...

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• Publicada8 ene.

. Excel

Importante compañía del sector industrial, necesita incorporar para su departamento económico financiero un/a:

Director/a de Planificación y Control

Funciones

Reportando a la dirección general económico-financiera, será responsable de garantizar la planificación financiera, control de gestión y optimización de recursos para cumplir los objetivos corporativos, realizando las siguientes funciones:

• Elaboración y seguimiento del presupuesto.
• Control de KPIs y análisis de desviaciones.
• Reporting financiero a la alta dirección.
• Optimización financiera y eficiencia operativa.
• Gestión de un equipo de tres personas.

Experiencia y Formación

• Experiencia de 8-10 años en planificación financiera, control de gestión y Reporting, preferiblemente desarrollada en empresas del sector industrial.
• Titulación Universitaria Superior preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas (rama finanzas), Ciencias Empresariales o Económicas, preferiblemente cursada en universidades de prestigio como ICADE, CUNEF, Carlos III o similar.
• Se valorará poseer un Máster en control de gestión o MBA.
• Deberá poseer un nivel de inglés fluido (mínimo C1)
• Dominio de EXCEL a nivel experto
• Con conocimientos técnicos de modelos de planificación financiera y Normativa contable y regulatoria.
• Se valorará la experiencia con SAP y OneStream.

Residencia

Madrid, con disponibilidad para viajar.

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Buscamos la figura de Operating Director para liderar la transformación operativa y estratégica de compañías participadas. El rol implica trabajar directamente con equipos directivos para impulsar planes de crecimiento, eficiencia y profesionalización.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar planes de transformación y mejora de resultados.
• Liderar proyectos de turnaround, expansión internacional y optimización de márgenes.
• Supervisar la ejecución de planes estratégicos y de negocio.
• Impulsar iniciativas de eficiencia operativa y profesionalización organizativa.
• Coordinar equipos internos y externos, asegurando la consecución de KPIs.

Perfil requerido

Experiencia:

• Más de 15 años en consultoría estratégica, transformación empresarial o dirección general.
• Experiencia en proyectos de turnaround, integración y carve-outs.
• Muy valorable haber trabajado en entornos de Private Equity.
• Proyectos en compañías de mid-market.

Competencias:

• Liderazgo, gestión del cambio, orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Idiomas: español e inglés profesional.
• Se requiere disponibilidad para viajar semanalmente

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• Publicada8 ene.

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Kilovatios de energía puestos en cada proyecto.

Sin cortocircuitos y con mucha, mucha chispa.

Así somos en Cromátika, una agencia de publicidad y eventos, apasionada, vital, creativa y cercana.

Todos los que formamos parte de ella estamos comprometidos con una idea: el trabajo más importante es aquel que ayuda a crecer a nuestros clientes.

Trabajamos para clientes internacionales pero también para pequeñas empresas.

El trabajo que hacemos es tan variado como nuestros clientes, por lo que tocamos todas las disciplinas, diseño on y off, Ilustración, organización de eventos...

Ahora mismo buscamos incorporar a nuestro equipo un

Director de Arte

que participe en todas las fases del proyecto, desde la conceptualización hasta el diseño y arte final.

La Persona Que Buscamos Debe Tener

• Experiencia mínima demostrable de 3 años de experiencia en agencia.
• Perfil organizado, metódico y perfeccionista.
• Creatividad, comunicación, frescura y proactividad.
• Conocimientos sólidos de diseño y maquetación.
• Capacidad de conceptualización.
• Manejo de Adobe Creative Suite.
• Capacidad de creación/adaptación a diferentes estilos gráficos.
• Gran capacidad de ejecución.
• Capacidad de trabajo en todas las disciplinas (editorial, web, corporativo, digital...), no son necesarios conocimientos de programación, pero sí de diseño web para trabajar con desarrolladores.
• Realización de artes finales y retoque fotográfico.
• Autonomía y gestión de tiempo.
  
  

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• Publicada8 ene.

. Machine Learning

En esta ocasión, buscamos personas con experiencia en transformación organizacional y mejora de la eficiencia, con interés en incorporarse en una compañía bien establecida e inmersa en un notable proceso de transformación y crecimiento.

Reportando al Director de Transformación, liderará la evolución del modelo organizativo y operativo de la compañía, impulsando la eficiencia, la mejora continua y la adopción de nuevas capacidades digitales e inteligencia artificial como palanca de transformación del negocio.

El rol tendrá un impacto clave en la alineación entre estrategia, organización, procesos y tecnología.

Responsabilidades principales

• Definir y evolucionar el modelo organizativo y operativo, garantizando su alineación con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio.
• Liderar la implementación de herramientas y procesos de gestión que optimicen el desempeño de la organización y aseguren resultados medibles.
• Identificar oportunidades de mejora de eficiencia, optimización de costes y reingeniería de procesos, liderando iniciativas transversales de transformación.
• Impulsar la gestión del cambio organizativo y cultural, asegurando la implicación de los equipos y la sostenibilidad de las iniciativas.
• Definir y desarrollar la estrategia de inteligencia artificial y automatización, aplicándola a procesos internos y de negocio para mejorar productividad, calidad y experiencia de cliente.
• Promover el uso de automatización inteligente (RPA, analítica avanzada, machine learning) como herramienta para la toma de decisiones y la eficiencia operativa.
• Asegurar la correcta integración de soluciones tecnológicas y de IA con los sistemas existentes, en colaboración con las áreas correspondientes.
• Establecer estándares y buenas prácticas en gobernanza, datos y uso responsable de la IA, garantizando cumplimiento normativo y mitigación de riesgos.
• Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores estratégicos, asegurando la entrega de valor y el control presupuestario.
• Colaborar estrechamente con la alta dirección y las distintas áreas de negocio, actuando como partner estratégico en procesos de transformación.
• Liderar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a impacto.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Formación superior en Ingeniería, ADE, Organización Industrial, Informática o similar.
• Valorable MBA o formación de posgrado en transformación digital, organización, excelencia operativa o inteligencia artificial.
• Experiencia consolidada (más de 10 años) enfocada a la transformación organizativa, optimización de procesos y gestión del cambio, en entornos complejos y preferiblemente multinacionales. Buscamos alta seniority.
• Experiencia liderando iniciativas de excelencia operativa, eficiencia y optimización de costes, con impacto tangible en resultados.
• Conocimiento y experiencia en implantación de modelos de gestión, PMO o sistemas operativos corporativos.
• Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización e IA aplicada al negocio, con un enfoque práctico y orientado a valor.
• Capacidad para liderar equipos transversales y multidisciplinares, con fuerte orientación a ejecución.
• Perfil estratégico, crítico y constructivo, con visión end-to-end de la organización.
• Alto nivel de interlocución con comités de dirección y stakeholders senior.

¿Qué ofrecemos?

• Participar en un proyecto de transformación relevante, con impacto directo en la evolución de la compañía.
• Rol estratégico, con alta visibilidad y capacidad real de influencia.
• Entorno dinámico, retador y orientado a la mejora continua.
• Desarrollo profesional en un contexto de transformación organizativa y tecnológica.
• Salario fijo + variable + coche.