Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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Estamos en búsqueda de un Project Manager con amplia experiencia en la gestión de proyectos de arquitectura e ingeniería dentro del sector bancario o corporativo. La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y asegurar la correcta ejecución de proyectos de reformas y adecuaciones de oficinas bancarias, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.

Responsabilidades principales

• Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de reformas y aperturas de oficinas bancarias.
• Coordinar equipos internos, despachos de arquitectura, ingenierías y contratistas.
• Definir, controlar y optimizar presupuestos, cronogramas y recursos asignados.
• Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad en cada proyecto.
• Gestionar licitaciones, contratación de proveedores y seguimiento de su desempeño.
• Velar por la correcta implantación de la imagen corporativa y estándares de la entidad en todas las oficinas.
• Reportar el estado de los proyectos a la dirección, proponiendo mejoras y mitigando riesgos.
• Control de incidencias durante la ejecución y garantía de la entrega “llave en mano”.

Requisitos (H/M/D)

• Más de 10 años de experiencia como Project Manager en el ámbito de construcción, arquitectura o ingeniería.
• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de reformas o aperturas de oficinas bancarias, retail o corporativas.
• Conocimiento de normativa urbanística, instalaciones y seguridad.
• Habilidades de liderazgo, planificación y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad de negociación con proveedores y orientación a resultados.
• Formación en Arquitectura, Ingeniería o similar.

Siguientes pasos

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Buscamos un/a CFO para empresa del sector de comunicación con experiencia en gestionar todo el ciclo financiero de un grupo de empresas (aprox. 6 sociedades) . La persona será responsable de la estrategia y operación financiera del grupo, incluyendo contabilidad, reporting, tesorería, subvenciones y gestión de equipos.

Responsabilidades:

• Supervisar el ciclo financiero completo en un grupo de sociedades: contabilidad, consolidación, reporting, auditoría y cumplimiento fiscal.
• Asegurar el cumplimiento de normativas contables y fiscales, así como de controles internos y gobernanza.
• Implementar y optimizar procesos financieros y controles.
• Liderar la elaboración de presupuestos, previsiones y reporting mensual/trimestral.
• Proporcionar análisis de KPIs y resultados para apoyar decisiones estratégicas.
• Monitorizar desempeño y rentabilidad de las distintas sociedades y líneas de negocio.
• Gestionar la tesorería del grupo: liquidez, cash flow, capital circulante y relaciones bancarias.
• Implementar herramientas y políticas de forecasting de tesorería.
• Supervisar necesidades de financiación y negociación con entidades financieras.
• Identificar, solicitar y gestionar subvenciones y ayudas públicas.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos, plazos y documentación para auditorías.
• Trabajar con equipos operativos para maximizar oportunidades de financiación pública.
• Liderar y desarrollar al equipo financiero del grupo.
• Definir roles y responsabilidades, gestionar desempeño y crecimiento profesional.
• Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua.
• Ser socio estratégico del CEO y Comité Ejecutivo.
• Apoyar iniciativas de crecimiento, expansión, alianzas y M&A.
• Impulsar la mejora de rentabilidad, eficiencia y creación de valor.

Requisitos:

• 8–10 años de experiencia en finanzas, con experiencia previa como CFO o Director/a Financiero.
• Experiencia gestionando el ciclo financiero de un grupo de empresas (idealmente 4–6 sociedades).
• Sólida experiencia en tesorería y gestión de liquidez.
• Experiencia en gestión de subvenciones y ayudas públicas.
• Experiencia liderando equipos financieros.
• Conocimientos avanzados de contabilidad, fiscalidad, auditoría y cumplimiento normativo.
• Visión estratégica, alta capacidad analítica y orientación a negocio.

Que se ofrece:

• Estabalidad, empresa solidad con gran trayectoria en el sector.
• Banda salarial de 80.000 - 85.000 euros + bonus

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Global Export Director – Beverages Industry (Asia, Americas & Europe)

Buscamos un/a Global Export Director para liderar la expansión internacional de un grupo líder del sector bebidas, con responsabilidad directa sobre Asia, Américas y el mercado estratégicos europeos. Posición estratégica reportando al Comité Ejecutivo.

Responsabilidades clave

• Definir e implementar la estrategia internacional multirregión.
• Gestión integral del P&L internacional.
• Desarrollo de red global de distribuidores, importadores y clientes estratégicos.
• Liderazgo de equipos multicountry.
• Negociación de acuerdos comerciales clave.
• Reporting directo a Dirección General.

Requisitos

• Experiencia consolidada en exportación internacional en el sector bebidas/FMCG.
• Background sólido en mercados Asia y Américas.
• Experiencia liderando equipos internacionales.
• Inglés fluido. Otros idiomas valorables.
• Formación superior en ADE, Economía o similar (MBA valorable).

Lo que ofrece el proyecto:

• Proyecto de expansión internacional real con alto impacto estratégico.
• Posición visible dentro del Comité Ejecutivo.
• Capacidad de construir estructura y equipo global.
• Paquete retributivo competitivo acorde a seniority.

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Creative Director (Bilingual Spanish & English)

Gab Studio – Experience, Space & Brand Design

Gab Studio is a small, highly specialized creative studio working with leading luxury, fashion, hospitality, and cultural brands. We design immersive brand experiences across space, food, graphics, and storytelling.

We are looking for a Creative Director with strong multidisciplinary skills and exceptional taste to join our studio.

**The Role

**You will lead and develop creative concepts from idea to execution, translating brand values into cohesive stories expressed through space, visuals, food, objects, and experience. This is a hands-on role for someone who enjoys designing, thinking, and presenting at a high level.

Tareas

• Create and translate concepts, narratives, and brand stories into spatial and experiential projects

• Lead creative direction across graphic design, interior/spatial design, and visual storytelling

• Develop and deliver high-level presentations to luxury clients

• Work closely with clients, acting as a trusted creative partner

• Ensure conceptual consistency and exceptional detail across all touchpoints

Requisitos

• Fluent in Spanish and English

• Strong background in graphic design and interior/spatial design

• Able to draw, visualize ideas, and think through design

• Passionate about food, hospitality, and culture

• Exceptionally good at presentations and communication

• Experienced working with high-end, demanding clients

• Comfortable in a small studio environment and wearing multiple hats

Beneficios

• Work on unique projects for international luxury brands

• A highly creative, design-driven studio environment

• The opportunity to shape concepts from the very beginning

• Close collaboration and creative ownership

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

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En una organización con la estructura ya ordenada y la transformación cultural en marcha, incorporaremos un/a Director/a de Recursos Humanos cuyo principal valor será el criterio directivo, la experiencia y la capacidad de análisis del área.

Se trata de una posición pensada para alguien que domine la administración de personal, las relaciones laborales y la gestión económica del área así cómo indicadores clave propios de RRHH.

Funciones:

• Asegurar la correcta gestión económica de RRHH, liderando la planificación y control del presupuesto de personal (costes, previsiones, desviaciones y escenarios).
• Impulsar el control y la mejora de KPIs laborales: absentismo, rotación, costes laborales, eficiencia y otros indicadores críticos, con propuestas de medidas y seguimiento de resultados.
• Aportar criterio técnico en administración de personal y relaciones laborales, garantizando decisiones sólidas y alineadas con normativa y estrategia del grupo.
• Estructurar el reporting del área hacia Dirección General con rigor analítico, cumplimiento de plazos y calidad de dato.
• Coordinar y alinear el trabajo de RRHH con las áreas de negocio y el modelo territorial existente, asegurando coherencia entre centros.
• Liderar el equipo desde un enfoque de colaboración, exigencia profesional y trabajo en equipo.

Requisitos

• 5–10 años de experiencia en posiciones de Dirección de Recursos Humanos.
• Conocimiento profundo de administración de personal y relaciones laborales
• Experiencia en presupuestos de personal y análisis de KPIs de RRHH.
• Valorable experiencia en entornos sanitarios

Se ofrece

• Posición directiva en un grupo sanitario consolidado.
• Reporte directo a Dirección General.
• Condiciones acordes a la experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

. REST

Company Description

Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for in this role? Keep reading!

Nurun is a global design and technology consultancy that creates products, services, and platforms for a connected world, grounded in state-of-the-art data science.

Overview

We seek for a Creative (Art Director) obsessed with the craft either offline or digital formats and a design nerd who is constantly curious about design and crafts to keep learning and inspiring the team.

Responsibilities

• Participate on the creation of campaigns of different characteristics from conceptualization to execution with an integrated team.
• Having the possibility open to always propose ideas for any client in the house, participate in open briefs, perform pro-activities, etc.
• Work in a cohesive team in which we are all partners above anything else, and where the common ambition is to share ideas and develop them among all.
• Ideation, creation and presentation of integrated campaigns.
• Design and execution of online and offline advertising campaigns.
• Presentations directly with the clients.
  
  

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Marketing or Advertising or Audiovisual Communication or Graphic Design / Visual Design OR have previous experience (+2 years)Knowledge in Adobe suite.
• Knowledge and use of AI (for sketches and mockups).
• Language: Advanced level of English will be assessed at interview by The Talent Team.
• Have a sense of teamwork and want to be part of a group of colleagues who take care of themselves, value themselves and respect each other.
• Ease to express creative ideas clearly and concisely.
• Understand communication as an integrated “whole” and not as something on / off.
• Demonstrable experience creating and designing offline and online campaigns.
• High level of involvement, commitment and responsibility.
  
  

We Think You’re Awesome If You

• We value optimistic, dynamic, and pro-active person with good communication skills, great capacity for teamwork and being very organized.
  
  

Additional Information

Why join us? Because we offer reasons such as:

• 🌟 Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more.
• 🚀 Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills.
• 📚 Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel".
• 🥇 Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon.
• 🌍 Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program.
• 🎉 Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!
• ✨ Work-Life Balance: Enjoy a hybrid model with up to two days working from home and intensive summer hours. Full remote in Easter, Christmas & 3 weeks in Summer. Flexible work start schedule.
• 🧘🏻♂️ Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others.
  
  

Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions.

We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy!

Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law.

If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas.

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• Publicada20 ene.

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¡Seguros Atocha te está buscando!

Estamos en la búsqueda de un/a Subdirector/a comercial nacional que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector de seguros y estamos buscando a alguien entusiasta y con habilidades comerciales para contribuir a nuestro crecimiento continuo.

¿Qué funciones harás?

• Dirigir los equipos comerciales
• Captación, formación y seguimiento de redes comerciales
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable (indefinido)
• Unirte a un proyecto de futuro
• Importantes incentivos en función de consecución de objetivos
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 5 años como subdirector/a comercial
• Experiencia en gestión de equipos
• Orientación comercial
• Excelentes habilidades de comunicación
• Experiencia en el sector de los seguros (especialmente en decesos)
  
  

Únete a nuestro equipo y aprovecha esta excelente oportunidad para crecer profesionalmente.

¡Esperamos saber de ti!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

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Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Wyser buscamos un Director de Producción basado en la ciudad de Madrid para una compañía especializada en Ingeniería Civil y Construcción (Railway)

Funciones

Gestión de equipos y proyectos:

• Liderar equipos multidisciplinares de diferente índole técnica (trazado, arquitectura, obra civil,…etc..)
• Capacidad de gestionar equipos multiculturales
• Coordinarse con áreas generales de la empresa (Control de Gestión, RRHH, SIG, ..).
• Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando la correcta asignación de tareas
  
  

Control De Calidad y Normativa

• Garantizar el cumplimiento de estándares ferroviarios de cada administración
• Garantizar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de la empresa bajos los estándares PMI
  
  

Relación Con Clientes y Stakeholders

• Interlocución con ADIF y clientes internacionales, así como con socios y subcontratistas
  
  

Control económico de los proyectos

• Responsable del seguimiento y cumplimiento del Control de gestión con los directores de las distintas UN.
  
  

Requisitos

• Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos .
• 15 años en el sector ferroviario, con trayectoria en producción y proyectos de gran envergadura.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos y proyectos.
• Liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, capacidad de negociación interna y externa
• Inglés avanzado (deseable).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

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El sector de gran consumo es uno de los más dinámicos y competitivos, caracterizado por cambios acelerados en los hábitos de consumo, la digitalización, la presión sobre márgenes y la creciente exigencia de sostenibilidad.

La capacidad de anticipar tendencias, innovar, adaptarse con agilidad y mantener la coherencia de una marca y un propósito es más crítica que nunca.

Uno de los retos más importantes es impulsar una cultura interna orientada al cliente y a los resultados.

El Cambio empieza por dentro: personas alineadas, motivadas y conectadas con el propósito, capaces de responder con agilidad y coherencia.

Por todo ello, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director Comercial que asuma la responsabilidad de ejecutar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible y la consolidación de la posición de la empresa como un referente en el sector.

En este contexto, el Director Comercial desempeña un papel clave como líder estratégico, responsable de alinear los objetivos de negocio con las dinámicas del mercado.

Este cargo no solo requiere habilidades excepcionales para generar y gestionar oportunidades de crecimiento, sino también la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes, anticipar tendencias del sector y adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del entorno.

El éxito en este rol depende de una visión integral del negocio, una ejecución impecable de estrategias comerciales y un liderazgo inspirador para equipos de alto rendimiento.

¿Qué debe tener la persona?

1. Visión estratégica y orientación a resultados: Capacidad para analizar el mercado, anticipar tendencias y diseñar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.
2. Liderazgo inspirador y gestión de equipos: Habilidad para motivar, desarrollar y dirigir equipos comerciales hacia un alto desempeño, fomentando la colaboración y el compromiso.
3. Excelentes competencias en negociación y comunicación: Dominio en el manejo de relaciones comerciales, con una marcada capacidad para establecer alianzas sólidas con clientes y socios estratégicos.
4. Adaptabilidad y pensamiento innovador: Flexibilidad para responder a los cambios del mercado y proponer soluciones creativas que marquen la diferencia en un entorno competitivo.
5. Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones: Aptitud para interpretar datos de mercado, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que optimicen los resultados comerciales.

¿Te ves reflejado/a en el puesto?

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