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0Ciencia e Investigación
0Deporte y Entrenamiento
0Editorial y Medios
0Seguros
0Social y Voluntariado
0Telecomunicaciones
0Unison Infrastructure
Madrid, ES
Director of Origination of Renewables Energy
Unison Infrastructure · Madrid, ES
.
The Job:
We seek a Sales Director / Director of Origination of Renewables Energy in Germany to advance our mission by sourcing and securing attractive investment opportunities in telecommunications.
Recruit, train, and lead a team of originators that source and close on telecom ground lease and fiber-based infrastructure acquisitions.
Identify, build, and manage a network of broker originators to source and close ground lease and fiber-based infrastructure transactions.
Build relationships with customers and institutional partners to identify large-scale investment opportunities and increase the value and revenue from the Company’s asset portfolio.
Experience:
A background in telecommunications real estate.
Real estate negotiation and closing experience.
Business-to-Consumer direct sales, including outbound dialing.
Business development experience and existing relationships with telecommunications providers a plus.
Experience Leading Sales Teams Preferred.
Personal attributes:
An entrepreneur from an institutional background who seeks a new challenge.
A person who shares our values.
A love of adventure - we are creating a new company in new asset categories in new countries.
Proven ability to deliver results and prioritize tasks in a fast-moving, dynamic environment.
Other Details:
English and German proficiency required.
DIGITYS LATAM
Madrid, ES
Director Regional Business Development
DIGITYS LATAM · Madrid, ES
. Agile Salesforce
London, England, United Kingdom, Europe Full-time
Role and Responsibilities
- Develop and execute a regional business development strategy aligned with corporate goals.
- Identify, evaluate, and pursue new business opportunities, strategic partnerships, and market segments.
- Manage the full sales cycle from lead generation to deal closure.
- Build and maintain relationships with key clients, industry stakeholders, and partners.
- Collaborate with marketing, product, and operations teams to tailor offerings to regional needs.
- Analyze regional market trends, competitor activity, and customer feedback to inform strategy.
- Lead and mentor regional business development teams (if applicable).
- Represent the company at industry events, conferences, and client meetings.
- Provide regular reporting on pipeline, forecasts, and performance metrics to senior leadership.
- Ensure customer satisfaction and drive account expansion through excellent post-sales relationship management.
- Experience in IT industry.
- Familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce).
- Multilingual abilities (depending on region).
- Cross-cultural communication skills and experience in multi-country/regional leadership.
Graduate Degree(s)
- Proven success in growing business within a defined region or territory.
- Strong negotiation, presentation, and communication skills.
- Deep knowledge of the regional market and its key players.
- Ability to travel frequently within the region.
- Self-motivated, goal-oriented, and able to work independently and as part of a team.
Commitment to Diversity and Inclusion
As advocates of equal opportunities, we prioritize diversity and inclusivity, empowering our team members to embrace their authentic selves in the workplace daily. Our aim is to cultivate an environment that mirrors the communities we serve and resonates with our global, multicultural clientele. Inclusion is at the core of our ethos, recognizing that each team member brings a unique perspective crucial to our collective success. We uphold a commitment to non-discrimination, irrespective of race, religion, color, gender identity, sexual orientation, age, disability (both physical and mental), national origin, veteran status, or any other legally protected characteristic. All hiring decisions are made based on qualifications, merit, and organizational requirements.
Apply For The Job
Country AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua And BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanThe BahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoDemocratic Republic of the CongoCook IslandsCosta RicaCote D'Ivoire (Ivory Coast)CroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEast TimorEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFiji IslandsFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Southern TerritoriesGabonGambia TheGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernsey and AlderneyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard Island and McDonald IslandsHondurasHong Kong S.A.R.HungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiNorth KoreaSouth KoreaKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacau S.A.R.MacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMan (Isle of)Marshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalBonaire, Sint Eustatius and SabaNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian Territory OccupiedPanamaPapua new GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairn IslandPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint HelenaSaint Kitts And NevisSaint LuciaSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent And The GrenadinesSaint-BarthelemySaint-Martin (French part)SamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth GeorgiaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard And Jan Mayen IslandsSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTokelauTongaTrinidad And TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks And Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited States Minor Outlying IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVatican City State (Holy See)VenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (US)Wallis And Futuna IslandsWestern SaharaYemenZambiaZimbabweKosovoCuraçaoSint Maarten (Dutch part)
Country ID Country_id
State
State_id
City
City_id
Are you a citizen of USA/India?*
Yes
No
Are you authorized to work in USA/India?*
Yes
No
Have you worked for Digitys before? *
Yes
No
If Yes, when?
Have you ever been convicted of a felony? *
Yes
No
If Yes, Explain:
Education Details High School
Did you graduate *
Yes
No
College
Did you graduate *
Yes
No
Other
Did you graduate *
Yes
No
Director Regional Business Development
Madrid, Madrid, Spain, Latam Full-time
Role and Responsibilities
- Develop and execute a regional business development strategy aligned with corporate goals.
- Identify, evaluate, and pursue new business opportunities, strategic partnerships, and market segments.
- Manage the full sales cycle from lead generation to deal closure.
- Build and maintain relationships with key clients, industry stakeholders, and partners.
- Collaborate with marketing, product, and operations teams to tailor offerings to regional needs.
- Analyze regional market trends, competitor activity, and customer feedback to inform strategy.
- Lead and mentor regional business development teams (if applicable).
- Represent the company at industry events, conferences, and client meetings.
- Provide regular reporting on pipeline, forecasts, and performance metrics to senior leadership.
- Ensure customer satisfaction and drive account expansion through excellent post-sales relationship management.
- Experience in it industry
- Familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce).
- Multilingual abilities (depending on region).
- Cross-cultural communication skills and experience in multi-country/regional leadership.
Graduate Degree(s)
The success of this role will be measured through the following performance metrics: Regional revenue growth Number and value of new deals closed Market share expansion within the assigned territory Client acquisition and retention rates Sales cycle duration and pipeline velocity
Commitment to Diversity and Inclusion
As advocates of equal opportunities, we prioritize diversity and inclusivity, empowering our team members to embrace their authentic selves in the workplace daily. Our aim is to cultivate an environment that mirrors the communities we serve and resonates with our global, multicultural clientele. Inclusion is at the core of our ethos, recognizing that each team member brings a unique perspective crucial to our collective success. We uphold a commitment to non-discrimination, irrespective of race, religion, color, gender identity, sexual orientation, age, disability (both physical and mental), national origin, veteran status, or any other legally protected characteristic. All hiring decisions are made based on qualifications, merit, and organizational requirements.
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Country
Country ID Country_id
State
State_id
City
City_id
Are you a citizen of USA/India?*
Yes
No
Are you authorized to work in USA/India?*
Yes
No
Have you worked for Digitys before? *
Yes
No
If Yes, when?
Have you ever been convicted of a felony? *
Yes
No
If Yes, Explain:
Education Details High School
Did you graduate *
Yes
No
College
Did you graduate *
Yes
No
Other
Did you graduate *
Yes
No
Job Summary
Published On: 2025-10-27
Job Code: JDDTS00222
Job Nature: Full-time
Location: London, England, United Kingdom, Europe
Status: Active
About Company
In the ever-evolving landscape of technology, DIGITYS stands out with a foundation built on experienced leadership. Our seasoned experts bring decades of industry knowledge, steering your organization towards innovation and success. With a focus on cutting-edge solutions and a pulse on industry trends, our leaders guide your business through the digital frontier. From implementing the latest technologies to devising strategic IT plans, our experienced leadership ensures that your organization remains agile, adaptive, and at the forefront of technological advancements. Trust in our expertise to propel your business into a future where technology is a driving force for growth and excellence.
Job Summary
Published On: 2025-10-27
Job Code: JDDTS00221
Job Nature: Full-time
Location: Madrid, Madrid, Spain, Latam
Status: Active
About Company
In the ever-evolving landscape of technology, DIGITYS stands out with a foundation built on experienced leadership. Our seasoned experts bring decades of industry knowledge, steering your organization towards innovation and success. With a focus on cutting-edge solutions and a pulse on industry trends, our leaders guide your business through the digital frontier. From implementing the latest technologies to devising strategic IT plans, our experienced leadership ensures that your organization remains agile, adaptive, and at the forefront of technological advancements. Trust in our expertise to propel your business into a future where technology is a driving force for growth and excellence.
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AdQualis Human Results
Madrid, ES
Director de operaciones de distribución y mayorista (accesorios de vehículos)
AdQualis Human Results · Madrid, ES
.
Multinacional fabricante y distribuidora de componentes y accesorios de automoción, precisa un Director de Operaciones y distribución. Será responsable de liderar la gestión estratégica y operativa del negocio de distribución y mayorista en España. Su misión incluye la supervisión de ventas, logística, almacenes, compras, atención al cliente y eficiencia en la cadena de suministro.
- Reporte a Dirección General
- Pertenece comité Dirección
Requisitos del Perfil
- Formación: Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA valorable.
- Experiencia: Mínimo 10 años en operaciones, logística y supply chain, preferiblemente en entornos de distribución y mayorista.
- Idiomas: Español e inglés muy alto.
- Competencias: Liderazgo, visión estratégica, gestión de equipos, negociación, orientación a resultados.
Global Mobility Director/Manager
18 nov.Ribbon
Madrid, ES
Global Mobility Director/Manager
Ribbon · Madrid, ES
.
Global Mobility Director / Global Mobility Manager
Ubicación: Madrid
Contexto y misión del puesto
Nuestro cliente es un despacho de abogados con presencia nacional e internacional, que apuesta por la creación de una práctica especializada en Global Mobility como una nueva línea de servicio estratégica.
La persona seleccionada será responsable de diseñar, estructurar y liderar esta área desde cero, gestionando todos los aspectos relacionados con inmigración, movilidad internacional de talento, cumplimiento normativo, contratación transfronteriza y servicios de relocalización. Será el referente técnico y estratégico en materia de extranjería y movilidad global, con interlocución directa con clientes nacionales e internacionales y alto impacto en la propuesta de valor del despacho.
Responsabilidades clave
- Definir la visión, estructura y modelo operativo del área de Global Mobility, en alineación con la estrategia del despacho.
- Desarrollar políticas, procedimientos y flujos de trabajo para la gestión integral de movilidad internacional.
- Gestionar directamente procesos de inmigración y extranjería: permisos, visados, renovaciones, autorizaciones y compliance normativo.
- Asesorar en normativa nacional, europea e internacional, con enfoque técnico y resolución de casos complejos.
- Coordinarse con equipos legales internos y con departamentos de RR. HH. y legales de los clientes para facilitar traslados internacionales.
- Gestionar procesos completos de movilidad de perfiles cualificados y no cualificados, considerando aspectos legales, laborales, fiscales y logísticos.
- Supervisar y coordinar proveedores externos: gestorías, consultoras de movilidad, asesorías legales locales e internacionales.
- Liderar o coordinar un equipo especializado, incluyendo mentoring, asignación de tareas y seguimiento de desempeño (según crecimiento del área).
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y niveles de servicio tanto para clientes como para el despacho.
- Monitorizar cambios legislativos y normativos, anticipando impactos en procesos y asesoramiento.
- Participar en el desarrollo comercial del área: propuestas, reuniones con clientes, diseño de soluciones a medida.
- Definir tarifas, controlar costes y realizar seguimiento financiero del área.
Formación
- Licenciatura o Grado en Derecho (imprescindible), idealmente con especialización en extranjería, derecho laboral o internacional.
- Valorable formación adicional en movilidad internacional, derecho comparado o RR. HH. globales.
- Trayectoria de aprox. 15 años, con mínimo 8-10 en extranjería, movilidad internacional o servicios migratorios.
- Experiencia en despachos de abogados, asesorías especializadas o como consultor/a independiente.
- Experiencia sólida en la gestión de casos complejos y coordinación de operaciones internacionales.
- Valorable experiencia liderando equipos o proyectos multidisciplinares.
- Inglés muy alto (C1-C2 real), imprescindible para el rol.
- Dominio técnico y normativo en inmigración y movilidad global.
- Visión estratégica y capacidad de estructurar un área desde cero.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión transversal.
- Orientación a cliente y visión de negocio.
- Autonomía, proactividad y capacidad para anticipar riesgos legales.
- Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión de movilidad y documentación legal.
- Rol estratégico con responsabilidad directa sobre el desarrollo de una nueva línea de negocio.
- Autonomía, capacidad de decisión e interlocución directa con socios y clientes.
- Visibilidad nacional e internacional, con impacto tangible en el crecimiento del despacho.
- Posibilidad de viajes puntuales según necesidades del proyecto.
- Objetivos claros de excelencia técnica, calidad de servicio, generación de negocio y posicionamiento del área.
Director Área HeadHunting
17 nov.Tessera
Madrid, ES
Director Área HeadHunting
Tessera · Madrid, ES
.
Descripción
En Tessera, consultora en finanzas estratégicas y recursos humanos, estamos en la búsqueda de un/a Director/a para nuestra Área de HeadHunting.
Responsabilidades
Responsabilidades
- Liderar y desarrollar el área de HeadHunting, definiendo estrategias y objetivos alineados con la visión de Tessera.
- Gestionar y supervisar procesos de búsqueda, selección y colocación de perfiles directivos y ejecutivos para clientes de diversos sectores.
- Coordinar y potenciar un equipo de consultores especializados, promoviendo su crecimiento y formación y haciendo crecer el equipo.
- Mantener y ampliar la cartera de clientes, estableciendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo.
- Asegurar la calidad y efectividad de los procesos mediante el uso de metodologías propias que integran análisis financiero y gestión de talento.
- Identificar oportunidades de negocio y colaborar en el desarrollo de propuestas de valor para servicios de headhunting, bodyshopping y RPO.
- Representar a Tessera en eventos, ferias y encuentros del sector, posicionando la marca como referente en el mercado nacional.
- Experiencia previa en consultoras especializadas en rrhh, bodyshopping o RPO.
- Red de contactos consolidada en sectores clave (finanzas, tecnología, industria, etc.).
- Inglés avanzado u otros idiomas.
- Certificaciones en metodologías de selección o gestión de talento.
- Incorporación a una consultora en pleno crecimiento y con excelente reputación en el sector.
- Retribución flexible con Cobee
- Posibilidad de liderar proyectos estratégicos y de alto impacto para clientes de primer nivel.
- Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.
- Remuneración competitiva acorde al puesto directivo.
Requisitos
- Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de áreas de headhunting, selección de ejecutivos o consultoría de recursos humanos.
- Experiencia emprendiendo
- Sólido conocimiento del mercado laboral nacional y de las tendencias en la selección de perfiles directivos.
- Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinarios y proyectos complejos de selección.
- Habilidades avanzadas de negociación, comunicación y gestión de relaciones con clientes corporativos.
- Orientación a resultados, autonomía y visión estratégica.
Director financiero
17 nov.Moore España
Director financiero
Moore España · Madrid, ES
Teletrabajo . Excel Power BI
Moore Ibérica Consultores (MIC) es una firma de servicios profesionales que da soporte en gestión financiera a distintas empresas.
Buscamos un jefe de equipo que coordine a los distintos responsables administrativos y/o financieros de distintas empresas.
Su responsabilidades básicas serán:
- Supervisión de la correcta llevanza de la contabilidad y estados financieros
- Implantación de contabilidad analitica
- Diseño y elaboración de informes de gestión
- Gestión de la tesorería
- Negociaciones con bancos
- Declaraciones trimestrales de impuestos
- Atención a auditores
En resumen, somos el Director Financiero externalizado de nuestros clientes.
Cada Jefe de Equipo coordina 4-5 empresas (1 grande y 3-4 pequeñas).
Asimismo, en función de disponibilidad , realizará otras tareas como:
- Elaboración de planes de negocio y valoraciones de empresas.
- Elaboración de informes periciales.
Requisitos mínimos:
- Experiencia previa en como controller o director financiero mínimo de 5 años
- Experiencia en Cuadros de Mando.
- Licenciatura o Grado en Económicas o Administración y Dirección de Empresas.
- Conocimientos de Excel avanzado, Power BI y/o herramientas de Business Analytics.
- Acostumbrado a trabajar en PYMEs
- Nivel muy alto de inglés (mínimo B2)
Varios:
- Puesto de trabajo en Madrid, con viajes nacionales esporádicos
- Contrato fijo
- Sueldo: 45.000 euros brutos anuales, compuesto entre fijo y variable.
- Trabajo presencial y teletrabajo
Director/A De Centro
17 nov.SERENI ORIZZONTI 1 SPA
Madrid, ES
Director/A De Centro
SERENI ORIZZONTI 1 SPA · Madrid, ES
.
Sereni Orizzonti, empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un/aDirector/a de Centropara su incorporación en unanueva residencia en España.La persona seleccionada se encargará de lagestión del personal, de laorganización de los turnos y planes de trabajo, delmantenimiento y mejora de los estándares de calidad de los servicios, de lasrelaciones con los residentes y sus familias, de lagestión de los procedimientos administrativos, así como delmantenimiento y desarrollo de las relaciones con el entorno y las instituciones.
Requisitos
–Experiencia en el sector
–Conocimiento del idioma italiano
–Flexibilidad horariayalta motivación
Se ofrece:incorporación con posibilidades dedesarrollo profesional y estabilidad laboral.
Tipo de contrato:Jornada completaPara postularse, envíe uncurrículum vitae detalladoa la dirección de correo electró******, indicando en el asunto del mensaje la referencia de la oferta:
DIRECTOR/A DE CENTRO – ESPAÑA.
(De conformidad con el art. 1 de la Ley ******, la oferta está dirigida a personas de ambos sexos).
ArsCorporate. | M&A Worldwide
Madrid, ES
Socio Director - Corporate Finance / M&A (Partnership Profesional)
ArsCorporate. | M&A Worldwide · Madrid, ES
.
Sobre ArsCorporate ArsCorporate es una boutique independiente especializada en Corporate Finance y M&A mid-market , reconocida por su enfoque personalizado, excelencia técnica y acompañamiento integral a empresarios e inversores.
Somos los socios españoles del Grupo Internacional M&A Worldwide (35+ países), lo que nos permite ofrecer alcance global con ejecución local y acceso a oportunidades, mandatos y contrapartidas de fuera de España
Con el objetivo de reforzar nuestro crecimiento en España, incorporamos Socios Directores con trayectoria consolidada para liderar el desarrollo de negocio en Madrid y, adicionalmente, en otras plazas estratégicas.
Qué ofrecemos
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Marca reconocida y proyección internacional , apoyada por nuestro Grupo Internacional M&A Worldwide.
Autonomía real y flexibilidad : cada socio gestiona su dedicación y cartera dentro de un entorno de alta exigencia profesional.
Plataforma técnica y de conocimiento : recursos analíticos, inteligencia de mercado, herramientas y soporte especializado.
Entorno de pares sénior : equipo experimentado, meritocrático, con valores de integridad, independencia y excelencia.
Modelo de partnership transparente , directamente vinculado a la aportación de negocio y al éxito de las operaciones.
Qué buscamos
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Relaciones empresariales consolidadas con decisores y trayectoria contrastada en la generación, estructuración y cierre de operaciones.
Capacidad para impulsar y liderar el desarrollo de negocio en Madrid (y, en su caso, otras regiones clave).
Perfil emprendedor, autónomo y orientado a resultados .
Excelente comunicación y reputación profesional .
Español e inglés a nivel profesional; residencia en España.
Por qué ArsCorporate
Unirte a ArsCorporate es formar parte de una boutique independiente que combina la agilidad de un equipo especializado con la proyección internacional de un Grupo Internacional presente en 35+ países.
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