Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En ✖️GRUPO SIBUYA✖️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante con experiencia en hostelería, actitud proactiva y pasión por la gestión y el servicio. Si te gusta liderar equipos y hacer que el restaurante funcione como un reloj, ¡este es tu sitio! ⏱️✨

👨🍳👩🍳 Funciones

• Gestión integral del restaurante y su operativa diaria.
• Liderar, organizar y motivar al equipo de sala.
• Control de ventas, costes y resultados 📊
• Gestión de reservas y optimización de aforos con CoverManager.
• Organización de turnos, horarios y control de personal mediante MapaL.
• Garantizar una experiencia excelente para el cliente ⭐
• Coordinación constante con cocina.
• Cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad.
  
  

• Experiencia previa como director/a, gerente o encargado/a en hostelería.
• Manejo de CoverManager, MapaL u otras herramientas del sector.
• Liderazgo, organización y capacidad de resolución.
• Orientación a objetivos y al cliente 🎯
• Flexibilidad horaria.
  
  

• Salario fijo: 24.000 € brutos anuales 💶
• Incentivos variables por metas y objetivos conseguidos 🚀
• 2 días libres semanales 🗓️
• 30 días de vacaciones al año 🌴
• Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo 🤝
• Proyecto sólido dentro del sector hostelero.
• Posibilidad de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Albir Playa Hotel & Spa buscamos incorporar un

Director Comercial

para un hotel de referencia, con el objetivo de liderar y consolidar la estrategia comercial en un entorno competitivo y orientado a resultados.

La posición forma parte del equipo directivo y tiene un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, la optimización del rendimiento comercial y el posicionamiento del hotel en sus distintos segmentos de mercado.

El puesto ofrece un entorno profesional, estructurado y exigente, con margen real de influencia y capacidad de impacto en la evolución del negocio.

Es una oportunidad dirigida a perfiles con visión global, enfoque analítico y experiencia en la gestión comercial hotelera, que deseen asumir un reto de responsabilidad dentro de un proyecto sólido y con proyección.

Definir y ejecutar la

estrategia comercial

del hotel.

Incrementar

ventas, ocupación y rentabilidad .

Gestionar precios, tarifas y promociones en coordinación con Revenue.

Desarrollar y mantener relaciones con

turoperadores, agencias, OTAs y clientes clave .

Liderar el área de

ventas y marketing .

Analizar el mercado, la competencia y los resultados comerciales.

Supervisar la visibilidad del hotel en los distintos

canales de venta .

Coordinar acciones comerciales con Dirección y otros departamentos.

Representar al hotel en ferias y eventos del sector turístico.

Experiencia previa en

hotel vacacional .

Conocimiento de

mercados emisores y contratación turística .

Orientación a resultados y capacidad de negociación.

Idiomas, inglés nivel alto y se valorarán otros.

Envío de CV a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Our Purpose

Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.

Title And Summary

Director - B2B Travel Business Development

Director, Business Development B2B Travel

Overview

The Business Development Director - B2B Travel Vertical, will be part of the team responsible for identifying and developing Mastercard’s positioning and growth in B2B Travel Payments, by working with travel intermediaries and other key travel stakeholders. The person will have an active participation in driving current and future strategy for Mastercard B2B Travel in Europe and will drive & manage relationships (in partnership with account managers) with key players on travel payment industry topics and manage business follow ups.

Key Responsibilities Will Include

Build, own and drive B2B Travel payment segment strategy for merchants, acquirers, and enablers across the Travel value-chain.

Be the subject-matter-expert on B2B Travel payment flows with travel merchants (eg: airlines, hotels, OTAs).

Engage with ecosystem players including airlines, hotels, aggregators, travel enablers, travel associations, GDS and others to deliver relevant products/solutions and articulate Mastercard value proposition in Travel customer-centric language.

Work closely with internal stakeholders in the global B2B Travel vertical team as well as regional teams where required, to expande and evolve the B2B travel value proposition, products, and platforms to meet client/market needs in this ecosystem and drive future growth.

Role

Identify, negotiate, develop (both independently and/or in collaboration with other Mastercard units) new business opportunities and strategic partnership that complement Mastercard’s B2B Travel Payment short and long-term vision. Drive Mastercard B2B Travel VCN solutions expansion, in alignment with regional teams

Identify new opportunities and oversee and assess the evolution of the opportunity pipeline for B2B Travel across the region

Engage and coordinate, deal preparation, negotiation and contracting phases for opportunities won in collaboration with Finance, Legal and relevant teams to be involved.

Build strong expertise and insights in key B2B Travel market through an ongoing market assessment and partner engagement.

Assess and follow up trends and needs in the travel space with especial focus on B2B payments identifying new elements to add to our value proposition in the B2B Travel Industry

Work and align with Mastercard Product Teams, Regional Teams and other internal departments to push/achieve the strategic priorities

Manage and/or coordinate relationship with strategic partners and develop a deep understanding on their products and long-term business strategies with a focus to maximize or generate new revenues streams.

Create team spirit and work towards sharing initiatives and knowledge within the team

All About You

• Strong experience in the travel payment industry
• Good understating of the payment business (issuing/acquiring)
• Good communication, relationship and collaboration skills
• Ability to connect and interact well with internal product & commercial teams
• Ability to structure agreements/deals
  
  
  

• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

. Agile Spark

At Dyson, we solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. Now, we're searching for our next Iberia Managing Director to turbocharge growth across Spain and Portugal.

What you’ll do:

• Own P&L and drive Dyson’s growth—every channel, every product.
• Lead with data and bold ideas—boost sales, sharpen strategy, outsmart competitors.
• Launch ingenious products, spark innovative brand activations, and grow our market share.
• Build winning teams, nurture partnerships, and shape the future of eCommerce for Iberia.

What you bring:

• Proven P&L and leadership success, ideally in fast-moving, tech-focused environments.
• Commercial acumen—strategic, analytical, and visionary.
• Expert communicator and negotiator, with digital and eCommerce expertise.
• Agile, driven, and passionate about making an impact.

Why Dyson?

A package that values every stage of life, a collaborative campus buzzing with innovation, and a culture where every point of view matters.

We celebrate difference—and we’d love to see what makes you unique.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Gestión de proyectos Desarrollo empresarial Marketing digital Gestión de programas Marketing de redes sociales Elaboración de presupuestos Medios digitales Publicidad Planificación de proyectos Operaciones comerciales

BUSCAMOS DIRECTOR/A CREATIVO/A EXPERIENCIAL

Madrid | Full time | Mente inquieta obligatoria

En LIGHT HOUSE no hacemos “eventos”.

Creamos experiencias que se viven, se graban y transforman.

Activaciones de marca, corporativo, festivales, acciones imposibles… y ahora queremos que alguien las lidere creativamente.

Estamos buscando a un/a Director/a Creativo/a ultra enfocado/a en EXPERIENCIAL, alguien que piense en grande, baje las ideas a tierra y se obsesione con crear momentos que la gente nunca olvide.

¿Qué vas a hacer aquí?

Idear conceptos creativos para activaciones, eventos y marcas.

Crear claim, storytelling, concepto, key visuals y universos de marca.

Dar forma a propuestas.

Trabajar codo con codo con producción, cuentas y proveedores para que la idea se ejecute como debe.

Participar en el desarrollo de presupuestos creativos.

Elevar el nivel creativo de la agencia día a día.

¿Qué perfil buscamos?

Alguien que venga del mundo de las experiencias, activaciones y eventos (esto es CLAVE).

Muy fuerte en conceptualización, estrategia creativa y presentación.

Perfil multidisciplinar: piensas, escribes, estructuras, presentas.

Buen manejo de herramientas de diseño (Adobe o similares).

Orden en el caos, creatividad con foco y capacidad de trabajar bajo presión.

Nivel de inglés suficiente para trabajar con marcas internacionales.

Ganas de implicarte, proponer y construir.

✨ Qué ofrecemos

Proyectos de gran consumo, festivales, marcas top.

Equipo joven, creativo y con muy buen ambiente.

Mucha libertad creativa.

Crecimiento dentro de la agencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

. Office

Summary

Salary: Competitive Job Family: General Management Location: Spain - Madrid Office

About Us

At Dyson, we solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. We’re driven by progress and thrive on the challenge of relentless improvement. In the dynamic Iberia market, Dyson is redefining expectations by bringing cutting-edge technology to homes across Spain and Portugal—delivering clever solutions tailored to local needs.

About The Role

As our Managing Director for the Iberia, you will:

• Lead with Full P&L Accountability: Drive Dyson’s growth across all product categories and channels, defining and executing strategies to boost brand presence and market share.
• Sales & Marketing Leadership: Develop strategies to achieve ambitious revenue and profitability targets, with a focus on eCommerce growth.
• Strategic Execution: Turn corporate goals into actionable plans, ensuring commercial success and operational excellence.
• Brand & Consumer Engagement: Elevate brand perception through impactful activations, reinforcing Dyson’s status as a technology leader.
• Product & Innovation Leadership: Maximize new product launches, leveraging tech advancements to secure market leadership.
• Competitive Strategy: Analyse market trends, outmanoeuvre competitors, and capitalize on emerging opportunities.
• Key Account Management: Build strategic client relationships, driving growth through effective negotiations and partnerships.
• Multi-Channel Expansion: Unlock new market opportunities with comprehensive channel strategies.
• People Leadership: Inspire teams, foster talent development, and partner with HR to drive high-performance cultures.
• Agility & Problem Solving: Navigate dynamic markets, solving complex challenges with speed and adaptability.
  
  

• Visionary Leadership: Inspire teams with clear strategic direction and decisive leadership.
• Strategic Acumen: Strong analytical and strategic thinking skills to tackle complex business challenges.
• Exceptional Communication: Influence and engage with clarity, empathy, and diplomacy.
• Results-Driven Mindset: Bias for action, balancing strategic insight with hands-on execution.
• Negotiation & Innovation: Strong deal-making abilities and an entrepreneurial approach to growth.
• Integrity & Influence: Lead with authenticity, fostering an inclusive and high-performance culture.
• Proven Track Record: Demonstrated success in P&L management and delivering business growth.
• Digital Expertise: Solid experience in eCommerce and digital transformation.
• Agility: Thrive in fast-paced environments, managing complexity and driving change.
• Passion for Technology: Genuine enthusiasm for technology, ideally within customer-focused retail.
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

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Quiénes somos?:

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

Descripción del puesto:

Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo comercial, con un perfil para el área de Desarrollo de Negocio.

Cuáles serán tus funciones:

• Definir y ejecutar la estrategia del negocio alineado con los objetivos.
• Liderar el equipo de business managers.
• Desarrollar y consolidar relaciones con clientes clave, identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento de KPIs de negocio.
• Control presupuestario y control de procesos.

Qué perfil buscamos:

• Experiencia mínima de 5 años en puestos de desarrollo de negocio dentro del sector consultoría o venta de producto;
• Visión estratégica y fuerte orientación comercial.
• Sólidas competencias en gestión de equipos, liderazgo y comunicación.
• Inglés B2.

Por qué unirte a nosotros:

• Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
• Salario fijo más incentivos
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Disfrutar de un plan de compensación flexible
• ... ¡y mucho más!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

Comunicaciones internas Comunicados de prensa Marketing de redes sociales Relaciones públicas Redacción Comunicación Comunicaciones empresariales Medios de comunicación social Relaciones con los medios de comunicación Comunicaciones estratégicas Cloud Coumputing R

Buscamos Director/a de Organización y Sistemas

Únete a RE-VISTE y lidera la transformación digital del SCRAP textil

En RE-VISTE, el Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP) con vocación de liderazgo en la gestión del residuo textil y del calzado en España, estamos construyendo una organización clave para la transición hacia una economía circular real, eficiente y transparente. 

Para ello, abrimos un proceso de selección para incorporar un/a Director/a de Organización y Sistemas, una posición estratégica de alta dirección con un papel central en el diseño del modelo organizativo y tecnológico del SCRAP.

Tu  misión.

Definir y ejecutar la estrategia de organización, digitalización y sistemas de información de RE-VISTE, garantizando:

·      La trazabilidad completa del residuo textil.

·      La integridad, seguridad e interoperabilidad de los datos.

·      El cumplimiento normativo en materia de información, transparencia y control.

·      La coordinación tecnológica con las áreas operativa, financiera y de empresas adheridas.

Serás una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas sobre plataformas, arquitectura cloud, ciberseguridad, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a la gestión del SCRAP.

¿Qué harás?

·      Diseñar el Plan Estratégico de Organización y Sistemas de RE-VISTE.

·      Definir y gobernar la arquitectura tecnológica del SCRAP (cloud, datos, IA, seguridad).

·      Garantizar la trazabilidad, fiabilidad y estandarización de la información.

·      Asegurar la interoperabilidad con administraciones públicas y plataformas oficiales.

·      Impulsar la automatización y mejora continua de procesos.

·      Liderar la relación con proveedores tecnológicos y partners estratégicos.

·      Coordinar transversalmente con dirección general y áreas clave del sistema.

Buscamos un perfil con:

·      Más de 10 años de experiencia en dirección de sistemas y organización.

·      Sólida trayectoria en entornos tecnológicos complejos y regulados.

·      Experiencia en arquitecturas cloud, gobierno del dato, ciberseguridad e IA aplicada.

·      Capacidad demostrada de liderazgo estratégico, negociación y gestión del cambio.

·      Se valorará especialmente la experiencia previa en SCRAP, EPR o gestión ambiental.

·      Nivel de inglés C1.

 ¿Por qué RE-VISTE?

·      Porque participarás desde el inicio en la construcción de un SCRAP estratégico a nivel nacional.

·      Porque tendrás capacidad real de decisión sobre el modelo tecnológico y organizativo.

·      Porque trabajarás en un proyecto con impacto ambiental, social y económico directo.

·      Porque creemos en la excelencia técnica, la transparencia y la innovación con propósito.

¿Te interesa?

Si quieres liderar uno de los proyectos más relevantes del sector textil y de la economía circular en España, queremos conocerte.

Envíanos tu candidatura a través del correo [email protected] ó [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

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Chief Technology Officer

Location: Spain (on-site / hybrid)

✛ This role is being managed exclusively by HYTE on a retained basis ✛

Direct applications and confidential enquires are welcomed.

✛ Overview ✛

HYTE is retained by a fast-growing, venture-backed advanced engineering company developing a next-generation, electrically powered aerospace platform, now moving from intensive R&D into execution, prototyping, and industrialisation.

This is a hands-on, delivery-focused engineering leadership role, sitting at the heart of a highly technical product development programme. The successful individual will take ownership of technical direction, engineering execution, and team leadership in a high-pressure, high-ambiguity environment.

The role suits someone who has grown through battery, energy storage, or electric propulsion engineering into senior leadership, and who remains comfortable operating close to the technical detail while setting direction at system level.

This is not a purely strategic or people-only leadership role.

✛ Key Responsibilities ✛

• Lead and coordinate multi-disciplinary engineering teams across battery systems, electric propulsion, mechanical, electrical, and systems domains
• Own engineering delivery, timelines, and critical technical decision-making
• Drive hands-on development, prototyping, and early-stage industrialisation
• Translate strategic objectives into executable engineering plans
• Ensure engineering outputs are aligned with manufacturability, certification, and scale-up requirements
• Act as a senior technical counterpart to executive leadership, investors, suppliers, and partners
• Drive a culture of accountability, pace, and pragmatic problem-solving

✛ Candidate Profile ✛

• Senior engineering leader with deep technical roots in batteries, energy storage, or electric propulsion
• Career progression from hands-on engineer into technical leadership
• Experience delivering complex, hardware-led products in aviation, electric aviation, advanced mobility, or similarly demanding environments
• Comfortable making decisive technical calls in fast-moving, ambiguous conditions
• Willing and able to be hands-on again where required (development, prototyping, technical problem-solving)
• Experience leading engineers and technical leads, not just managing programmes
• Clear understanding of the differences between automotive and aviation development environments
• Open to working on-site in Spain; short-term hybrid possible, but long-term presence is expected

Experience in electric aviation, battery systems, or electric propulsion is essential.

✛ Take your career to new HYTEs ✛

• Foundational technical leadership position with genuine influence over product and engineering direction
• High autonomy and visibility at executive and investor level
• Opportunity to shape engineering culture, technology choices, and delivery approach at a pivotal growth stage