Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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¡Buscamos Subdirector/a Jurídico para el Área de Capital en COFIDES!

¿Quiénes son?

COFIDES es una entidad pública de referencia en inversión y financiación internacional al servicio del desarrollo sostenible. Con un enfoque riguroso, ético y profesional, impulsa operaciones de capital en empresas tanto nacionales como internacionales, y gestiona fondos públicos y privados con vocación de impacto.

¿En qué consiste el reto?

- Asumir un rol estratégico y transversal dentro del Área de Capital, liderando desde el punto de vista jurídico la estructuración de inversiones, desinversiones y operaciones societarias complejas.

- Coordinar equipos y asesores legales en procesos de M&A y seguir de cerca la ejecución jurídica de las transacciones desde el inicio hasta el cierre (y más allá).

- Ser parte activa del diseño jurídico de las operaciones, de la relación con clientes y de la interlocución con comités, fondos y terceros clave.

Funciones principales

- Análisis de viabilidad y estructuración jurídica de operaciones de capital (inversiones y desinversiones).

- Revisión crítica de due diligences legales y apoyo en la preparación de documentación para órganos de decisión.

- Redacción y negociación de contratos (NDAs, MoUs, SPA, acuerdos de inversión, etc.) hasta el cierre.

- Seguimiento post-cierre: cumplimiento de obligaciones, situaciones preconcursales o especiales.

- Coordinación con asesores, clientes y comités en todas las fases de la transacción.

- Gestión interna: cumplimiento normativo, contratación pública, prevención de blanqueo de capitales y reporting.

¿Qué buscamos?

- Licenciatura o Grado oficial en Derecho (mínimo 240 ECTS).

- Inglés nivel C1 (oral y escrito).

- Experiencia mínima de 7 años en funciones similares, en entorno de M&A: despachos, asesoría jurídica interna o entidades financieras/de inversión.

- Amplia experiencia negociando contratos mercantiles complejos.

- Conocimiento práctico en operaciones internacionales y con inversores institucionales.

- Capacidad de liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones y trabajo bajo presión.

Se valorará adicionalmente:

- Máster oficial en Economía o ADE (más de 240 ECTS).

- Formación complementaria en M&A (mínimo 40h).

- Nivel B2 o superior en otros idiomas, con certificado oficial.

- Participación relevante en operaciones de compraventa de participaciones, especialmente internacionales (hasta 20 transacciones a presentar en el proceso).

Condiciones y beneficios

- Contrato indefinido desde el inicio

- Horario: 37,5 horas semanales (modelo híbrido, estable y con excelente conciliación)

- Sede: Madrid

- Cultura profesional y colaborativa, con impacto directo en la economía real

¿Te interesa formar parte de COFIDES?

Si tienes una sólida experiencia en el ámbito legal de M&A y quieres contribuir a operaciones de inversión de alto impacto en una entidad sólida y con vocación pública, este es tu lugar.

¡Hablemos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

En Smartmind buscamos incorporar a una persona con experiencia en venta de soluciones formativas para grandes empresas. Alguien que entienda los ciclos de decisión complejos y que tenga capacidad para impulsar relaciones comerciales estratégicas de forma autónoma y enfocada.

¿Quiénes somos?

Somos una edtech en crecimiento especializada en el diseño de contenidos y experiencias de aprendizaje tanto a medida como off the self. Trabajamos con grandes corporaciones y consultoras líderes en España y LatAm desarrollando:

• Desarrollo y digitalización de contenidos edtech


• Plataformas LXP y licencias corporativas


• Catálogos de cursos elearning para L&D

Más de 120.000 personas se forman anualmente con nuestros contenidos, y nuestros productos tienen un alto reconocimiento por su calidad, diseño y enfoque pedagógico.

Como Director/a de Cuentas, formarás parte del equipo comercial con responsabilidad directa sobre la captación y desarrollo de grandes cuentas. Tu foco estará en identificar oportunidades, construir propuestas a medida y cerrar acuerdos relevantes con departamentos de Formación y Desarrollo en empresas de referencia.

Tus principales funciones serán:

• Detectar oportunidades de venta en el entorno corporativo, especialmente en grandes cuentas.


• Identificar las necesidades reales de formación de cada cliente y plantear soluciones ajustadas a través de nuestros productos.


• Liderar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento del onboarding.


• Colaborar con los equipos de Producto y Marketing para generar propuestas de alto valor y con fuerte componente diferencial.


• Contribuir a los objetivos estratégicos del área comercial, aportando visión de negocio y propuestas de mejora continua.

• Experiencia sólida vendiendo formación u otras soluciones B2B a grandes cuentas.


• Capacidad de interlocución con perfiles directivos y responsables de formación.


• Perfil orientado a objetivos, con capacidad de organización y seguimiento autónomo.


• Experiencia en venta consultiva y diseño de soluciones a medida.


• Se valorará experiencia previa en venta compleja de productos digitales a perfiles RRHH y L&D, especialmente de productos elearning y edtech.

• Proyecto sólido en una empresa reconocida por la calidad de sus productos.


• Contrato indefinido con condiciones económicas adaptadas a tu experiencia y aportación.


• Formato híbrido en nuestras oficinas de Madrid.


• Un entorno de trabajo ágil, creativo y enfocado al crecimiento con sentido.

Si buscas un lugar donde dcrecer y ser parte de un equipo con visión, ¡este es tu sitio!

¿Te interesa y cumples con los requisitos? Inscríbete en la oferta, nos encantará hablar contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

Alimentación y bebidas Formación de empleados Hostelería Gestión de restaurantes Gestión y dirección hotelera Cocina Alta cocina Elaboración de menús Vacantes de empleo para nuevo restaurante Preparación de alimentos

Hemos arrancado un proceso de selección para encontrar a una persona con ganas de aportar a uno de nuestros proyectos en la ciudad de Madrid y quiera sumarse al extraordinario equipo con el que contamos actualmente, aportando su experiencia y sus conocimientos en un equipo de contrastado talento.

Entre sus responsabilidades estarán:

-Gestionar y mejorar la experiencia del cliente en nuestro restaurante.

-Aportar ideas para las mejoras del servicio hasta llegar a la excelencia.

-Trabajar para lograr los resultados financieros marcados al centro de trabajo

-Optimizar los RRHH del restaurante haciendo crecer a sus compañeros desde el liderazgo y la gestión de personas.

Todas estas tareas requieren de una experiencia previa en cargos similares. No es tan importante el tiempo en que se haya desarrollado. Lo importante es tener la fuerza y las ganas para acometer este proyecto.

Dada nuestra ubicación y nuestro target de clientes, necesitamos que tengáis la capacidad de comunicaros en un Castellano e Inglés fluido.

Por supuesto, analizaremos uno a uno vuestros CV donde valoraremos tanto vuestra experiencia previa como vuestra formación en el sector.

¿Qué te Ofrecemos?

-Contrato de Trabajo a Tiempo Indefinido y Jornada Completa con un salario adaptado a las responsabilidades del puesto de trabajo.

-Poder disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con amplio desarrollo profesional, en una de las empresas de mayor desarrollo dentro de la hostelería nacional y con actual expansión tanto nacional como internacional.

-Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del puesto.

-Programa de Retribución Adicional en base a la consecución de objetivos pagadero trimestralmente.

-Beneficios por favor parte de nuestra Familia:

• Descanso el día de tu cumpleaños
• Póliza de Vida por valor de 30.000 euros desde tu entrada en la empresa
• Desarrollo de programas de descuentos en nuestros restaurantes.
• Programa de Formación Continua adecuado a tu puesto de trabajo: clases de inglés, gestión del liderazgo, el rol del líder, masterclass y formación interna...
• Programa de Retribución Adicional en base a la consecución de objetivos pagadero trimestralmente.

-Vacaciones anuales en periodos de vacaciones: Semana Santa, Verano y Navidad.

-Disfrute de todos los días festivos tanto locales como nacionales por cierre del restaurante.

¿Quiénes somos?

La Familia La Ancha es un grupo hostelero fundado en Madrid en el año 1919.

Se trata de una empresa familiar con más de 100 años de trayectoria donde el respeto por el producto, una tradición arraigada y un excelente y fiel equipo humano han sido las claves para tan largo recorrido.

En la actualidad Familia La Ancha la componen 13 espacios gastronómicos ubicados entre Madrid y Barcelona. A lo largo del 2024 se abrirá por segunda vez en la historia de la Familia una nueva experiencia que saltará nuestras fronteras.

En Familia La Ancha tenemos una Misión: crear momentos mágicos y familiares que hagan feliz a las personas a través de la gastronomía. Amar a través de la comida.

Queremos ser un referente en el sector de la Hostelería como ejemplo de transformación, profesionalización y crecimiento sostenible.

Y entre nuestros Valores, destacan el valor de la Familia, la Excelencia Profesional y la Pasión Creativa.

Estaremos encantados de presentarte nuestra Familia y deseamos que formes parte de la misma para adaptar tus señas de identidad a nuestros valores.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

Actualmente buscamos un/a Retail Director que lidere la red de puntos de venta de una empresa especializada en maquinaria para construcción y obra pública. Esta figura tendrá un papel clave en el crecimiento del canal retail a nivel nacional, con impacto directo en la estrategia comercial y de expansión territorial.

Entre tus principales responsabilidades, destacamos:

- Gestionar y dinamizar los puntos de venta actuales (Madrid y Oviedo), garantizando la excelencia operativa y comercial.

- Aumentar el peso del canal retail en las ventas totales, desarrollando acciones específicas de captación y fidelización de clientes profesionales.

- Diseñar e implementar un plan de expansión nacional, con nuevas aperturas en diferentes provincias.

- Coordinar equipos de tienda, asegurando el cumplimiento de KPIs y estándares de servicio.

- Colaborar con la Dirección General y otras áreas clave para alinear los objetivos comerciales con el desarrollo global del negocio.

- Aplicar herramientas de CRM para optimizar la gestión comercial y el análisis de resultados.

- Preparar y defender planes de negocio con visión estratégica y foco en la rentabilidad.

Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos:

- Formación superior y al menos 8-10 años de experiencia en retail técnico (equipos, maquinaria, construcción o entornos industriales).

- Experiencia consolidada en gestión de puntos de venta o delegaciones, con responsabilidad total sobre operativa, equipo y ventas.

- Trayectoria liderando procesos de expansión territorial o apertura de nuevas tiendas.

- Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes capacidades de liderazgo y comunicación.

- Buen dominio de herramientas CRM y experiencia elaborando planes de negocio.

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

- Valorable nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

- Proyecto estratégico, con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de una compañía sólida y en expansión.

- Rol con impacto directo en el negocio y posibilidad de crecimiento a medio plazo.

- Condiciones competitivas, ajustadas a la experiencia del candidato seleccionado.

- Beneficios: seguro médico, plan de pensiones, coche de empresa y seguro de accidentes.

- Ubicación: Madrid (con posibilidad en Oviedo).

¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Te leemos!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

¡En el Grupo Quispe seguimos creciendo y por ello, estamos en búsqueda de personal calificado y con experiencia para ocupar importantes posiciones!

Requisitos

• Estudios en hostelería y restauración.
• Buen nivel de inglés.
• Alta capacidad de liderazgo, responsabilidad, empatía, resolución de problemas y servicio.
• Gestión de personal, de proyectos, financiera y control de inventario.
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe o Sub - Director y conocimiento en cocina peruana.
• Trabajo en equipo y actitud positiva para garantizar un servicio eficiente.
• Familiaridad con las normas de seguridad alimentaria, salud ocupacional y laboral.
• Compromiso con la organización, manteniendo altos estándares éticos en relación a su trabajo y equipo.
  
  

• Contrato indefinido
• Crecimiento profesional y línea de carrera
• Dos días de descanso semanal
• Buen ambiente de trabajo
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

Estamos buscando para nuestro cliente, entidad de ámbito internacional con mas de 30 años

de historia en Consultoría Estratégica y de Negocio la posición de Director de Desarrollo de

Negocio altamente motivado y estratégico para liderar el crecimiento y desarrollo de la

Organización en la Región. La persona será responsable de identificar nuevas oportunidades,

construir relaciones profesionales sólidas con clientes y socios, y diseñar estrategias efectivas

que impulsen el crecimiento sostenible del negocio.

Responsabilidades

• - Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo y comercial para ampliar la cartera de clientes y
• mercados, enfocándose en servicios de consultoría estratégicos.
• - Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales de valor y negociar
• contratos que maximicen el valor para la empresa con posiciones Directivas (C- level)
• - Establecer alianzas estratégicas con organizaciones clave, asociaciones profesionales y
• actores relevantes del sector.
• - Coordinar con los equipos internos (consultoría, marketing, operaciones) para asegurar la
• alineación entre las propuestas de valor y las necesidades del mercado.
• - Analizar tendencias del sector, competencia y demandas emergentes para adaptar las
• estrategias comerciales.
• - Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a
• resultados.
• - Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, crecimiento de
• clientes y rentabilidad.
• - Representar a la empresa a nivel institucional en eventos, conferencias y reuniones con
• clientes potenciales y grupos de interés relevantes.

Requisitos

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing, Economía o

áreas afines; se valorará formación complementaria en liderazgo,, gestión estratégica, MBA o

similar

• Experiencia mínima de 10/15 años en desarrollo de negocio o ventas B2B, preferentemente

en consultoría estratégica y de negocio, de alto prestigio internacional.

• Experiencia en proyectos de transformación, excelencia operativa rediseño de procesos y

metodologías relacionadas ( Lean, manufacturing 4.0..)

• Conocimiento profundo del mercado de servicios de Consultoría de negocio y estrategia.
• Habilidades sobresalientes en negociación, comunicación y gestión de relaciones estratégicas

y de valor .

• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y trabajar bajo objetivos ambiciosos.
• Orientación al cliente, espíritu proactivo y pensamiento analítico.
• Dominio avanzado del español e inglés; se valorarán otros idiomas.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa referente en su sector a nivel internacional, dinámica y con

foco en innovación y gestión empresarial incluyendo tecnologías emergentes.

• Paquete salarial competitivo con incentivos por cumplimiento de objetivos y otros beneficios

adicionales

• Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente laboral internacional, colaborativo y flexible.
• Ubicación de la posición: Madrid.

Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas para el éxito de la

organización, y conocedor de la motivación de los trabajadores es esencial para el adecuado

funcionamiento de la organización, asume el compromiso de satisfacer las expectativas de las

personas que componen su equipo humano, prestando especial interés a su bienestar y su

desarrollo personal y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

Buscamos un Director de Expansión: No solo cerramos ventas, creamos alianzas que perduran

Sobre nosotros:

En ENSERIO, no solo hacemos las cosas bien, las hacemos en serio. Nos dedicamos a trabajar mano a mano con agencias de eventos, marketing y publicidad mano a mano con todas las necesidades audiovisuales y de generación de contenidos que puedan llegar a tener. Queremos sumar al equipo a alguien que sepa abrir puertas, conectar con personas y traerse nuevos proyectos bajo el brazo de nuevas ventas y de contactos que ya tenga.

¿Qué harás en tu día a día?

• Buscar y contactar nuevas agencias de marketing, eventos y clientes finales.
• Crear relaciones de confianza -y hasta amistad- con nuestros futuros socios.
• Cerrar acuerdos con nuestra ayuda y hacer crecer nuestra facturación.
• Salir, visitar clientes y representar nuestra marca allá donde vayas.

¿Qué necesitas para encajar?

• Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector eventos, marketing o publicidad.
• Una buena agenda de contactos. Si ya tienes conocidos en el sector, ¡mejor que mejor!.
• Ser comunicativo/a, con don de gentes y capacidad para trabajar por objetivos.
• Buscamos un perfil senior con ganas de comerse el mundo y seguir aprendiendo con nuevos retos.

¿Qué ofrecemos a cambio?

• Jornada completa con un salario base de 35.000€ - 40.000€ brutos anuales.
• Sistema de comisiones flexible, ¡lo decidiremos juntos!.
• Formato híbrido de presencialidad en nuestra oficina de Madrid, pero con la posibilidad de teletrabajar ocasionalmente.
• Un equipo joven, dinámico y con muchas ganas de crecer contigo.

Si te ves en este puesto, envíanos tu CV a [email protected] con el asunto "Soy el nuevo Director de Expansión". ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

Excel

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente.

¿Qué harás en tu día a día?

• Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General.
• Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad.
• Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad.
• Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos.
• Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad.
• Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas.
• Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad
• Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas.

Estamos pensando en alguien que:

• Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad.
• Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales.
• Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz.
• Apasionado/a por los temas sociales y ambientales.
• Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad.
• Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural.
• Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea.
• Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua.

Que se necesita:

• Licenciatura, Ingeniería.....
• Idealmente, más de 1 o 2 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad.
• Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.).
• Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad.
• Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios.

¿Qué te ofrecemos?

Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder.

Salario (fijo+variable)

Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada10 jul.

Teletrabajo Desarrollo empresarial Estrategia Fusiones y adquisiciones Negociación Diligencia debida Derecho de sociedades Planificación de negocios Asesoría jurídica Elaboración de documentos jurídicos Litigación

Buscamos la tercera pata para el banco.
Datos&Negocios: Hacemos analítica empresarial con una visión humanista de las empresas que analizamos y completamos nuestros análisis con una patina de prospectiva estratégica y tecnológica.

El tercer socio: "Marketiniano" y si le gusta bajar al "barro" fenomenal, y si no...pues también.

-Dedicación no exclusiva
-Emolumentos: 33,33% de lo facturado..y se factura...
- Estimación mensual 4000€
- Ni líderes del sector, ni unicornio ni demás, dos socios seniors con más de 30 años de experiencia cada uno.
-No edadismo: Si tienes 23 y eres bueno bienvenido, si tienes 60 y eres bueno más bienvenido.
-Entras como socio.
Y ya ..el resto en la entrevista.