Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Azure

Resumen

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento 🚀 y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.

Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España.

Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Project Manager ubicado/a en Españapara que se una al equipo de F&SCM.

Responsabilidades

• Liderar al equipo de consultoría para cumplir los plazos y calidad de los proyectos.
• Liderar al cliente desde un enfoque de rigurosidad metodológica en equilibrio con el servicio al cliente.
• Llevar una gestión económica del proyecto rigurosa basada en la supervisión del presupuesto y control de costes, así como asegurar que el reconocimiento de ingresos esté alineado con el progreso del proyecto.
• Mantener el proyecto dentro del cronograma y anticipar retrasos, y aplicar medidas proactivas para cumplir plazos.
• Tomar decisiones críticas y complejas.
• Anticiparse a problemas y gestionar interlocutores diversos.
  
  
  

• Más de 3 años de experiencia en labores de dirección/gestión de proyectos de implantación.
• Experiencia en el rol desde el lado del cliente o desde el lado de la consultoría de proyectos de implantación de una solución de gestión empresarial
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Salesforce Office Outlook PowerPoint Word

About Planet

Planet is a global provider of integrated technology and payments solutions for retail and hospitality customers.

We create great experiences for the millions of people who use our payments, software, and tax-free solutions every minute of every day.

Planet empowers its customers to deliver great customer experiences by combining payments and software in ways that drive greater loyalty, increase revenue and save time.

Founded over 35 years ago and with our headquarters in London, today we have more than 2,500 employees located across six continents serving our customers in more than 120 markets.

Role Overview

This is a 100% new business sales role focused on driving growth across Southern Europe, with a primary emphasis on Spain and Portugal. The role centers on building strong relationships with decision-makers in the Retail, Hospitality, and F&B sectors - especially merchants with high international footfall. The objective is to secure new customers for our core suite of products and services (Gateway, Acquiring, DCC, Tax Free). The successful candidate will collaborate closely with the Sales Director, Key and Global Account Managers, Sales Support, Marketing, Product, Operations, Legal, GTM, and other cross-functional teams to deliver tailored solutions and ensure high customer satisfaction.

What You Will Do

• Lead the review and segmentation of opportunities in the Retail, Hospitality, and F&B sectors across Spain and Portugal, building commercial business cases to support investment decisions.
• Develop and execute an annual Sales Development Plan specific to Southern Europe.
• Build and nurture a robust pipeline of business opportunities in the region.
• Achieve and exceed monthly, quarterly, and annual new business sales targets.
• Maximize revenue opportunities while ensuring profitability.
• Manage customer relationships through onboarding, until transitioned to an Account Manager.
• Respond to customer and partner queries professionally and promptly.
• Collaborate with internal departments to resolve issues to a high standard.
• Prepare accurate sales documentation including quotations, proposals, and tenders.
• Lead the creation and delivery of compelling new business presentations.
• Maintain CRM systems (e.g., Salesforce) with up-to-date customer and opportunity data in line with KPIs.
• Provide timely and accurate reporting to management and internal stakeholders.
• Contribute to the broader sales team by sharing insights and supporting collective goals.
• Represent the company professionally and constructively in the market.
  
  

• Proven experience in new business B2B sales, ideally within the Retail, Hospitality, or F&B sectors in Spain and/or Portugal.
• Experience selling to operations, IT, and finance stakeholders, with a strong understanding of sector-specific technologies.
• Demonstrated success in developing sales pipelines and executing sales development plans.
• Track record of consistently achieving new business targets.
• Knowledge of the Southern European retail and hospitality landscape, particularly in Spain and Portugal.
• Familiarity with Card Acquiring, DCC, payment solutions, Tax Free, EPOS systems, and e-commerce dynamics.
• Understanding of card scheme pricing models and experience negotiating merchant acquiring agreements.
• Awareness of card scheme rules relevant to merchant acquiring services.
• Strong interpersonal and networking skills, ideally within a similar sales environment.
• Excellent communication and teamwork capabilities.
• Strong organizational, planning, and sales preparation skills.
• Proficient in CRM systems (Salesforce or similar) and corporate IT tools (PowerPoint, Excel, Word, Outlook).
• Experience working within a complex international matrix organization.
• Passionate about sales, with a proven ability to drive growth in a fast-paced environment.
• Self-managed, resilient, and professionally presented.
• Reliable, with strong interpersonal and relationship-building skills.
• An effective communicator with a collaborative mindset.
• Skilled in time management and capable of meeting tight deadlines.
• Adaptable to change and energized by working in a dynamic, evolving company.
• Capable of coordinating cross-functional teams and managing projects with clarity and alignment.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

¿QUIÉNES SOMOS?

Downtown Group es la

mayor gestora de alquiler vacacional en Ávila .

Sumamos

más de 125 plazas/camas bajo gestión

y somos especialistas en la gestión de alojamientos turísticos, incluyendo tanto viviendas de uso turístico en la ciudad de Ávila y casas rurales en la comarca de La Moraña.

Y este **** hemos alcanzado los ******* € de cifra de negocio.

Nos iniciamos en este sector con alojamientos propios

hace más de 20 años

y desde hace algo menos de un año gestionamos también alojamientos de terceros de la mano de Alterhome.

Nos encontramos en plena expansión y buscamos un Director de Operaciones con experiencia y pasión por el sector turístico, a que le motive la resolución de problemas y capacitado para liderar el crecimiento de nuestro negocio.

¿CUÁLES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES?

Captación de nuevas viviendas

para integrarlas en nuestro portfolio bajo gestión y alcanzar el objetivo de ********* € de reservas anualmente.

Gestión integral del portfolio actual , garantizando una experiencia de excelencia tanto para propietarios como para huéspedes.

Análisis financiero de la rentabilidad de las propiedades

y propuesta de mejoras para optimizar ingresos y costes.

Supervisión y optimización de la operativa diaria: gestión de reservas, proveedores de mantenimiento o limpieza y atención al cliente.

Desarrollo de estrategias comerciales y de marketing para maximizar la ocupación y rentabilidad de los alojamientos.

Gestión de relaciones con propietarios, proveedores y colaboradores locales.

¿QUÉ REQUISITOS TIENE EL PUESTO?

Experiencia mínima de

5 años

en gestión de alojamientos turísticos, inmobiliarios o en posiciones similares.

Habilidades

comerciales

y de

negociación .

Conocimientos en

gestión operativa de propiedades y plataformas de alquiler turístico

(Booking, Airbnb, etc.).

Conocimientos

financieros avanzados , con capacidad para gestionar presupuestos, analizar rentabilidad y optimizar ingresos.

Capacidad de liderazgo, planificación y

resolución de problemas .

Dominio de herramientas tecnológicas, software de gestión turística y Excel.

Disponibilidad para atender y resolver posibles incidencias en fines de semana y festivos, en línea con las necesidades propias del sector turístico.

Residencia en la provincia de Ávila o disponibilidad para desplazarse.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato basado en un

modelo por objetivos , con un componente fijo competitivo y otro variable vinculado a los resultados alcanzados.

Apoyo continuo de la propiedad , tanto en la capacidad empresarial como en la comercial.

Flexibilidad y autonomía

para organizar tu día a día.

Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de un modelo de negocio en expansión.

Incorporación inmediata a un proyecto dinámico y con gran proyección en el sector turístico.

¿INTERESADO?

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** indicando en el asunto: "Candidatura Director de Operaciones".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Planificación y organización
• Gestión de recursos
• Supervisión y control
• Comunicación y coordinación
• Gestión de riesgos
• Reportes y seguimiento
  
  

• Formación superior técnica
• Amplia experiencia en puesto similar
• Altas habilidades de gestión
  
  

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

. ERP

Nuestro cliente es un operador logístico nacional, especializado en soluciones de last mile, paquetería y e-commerce. Con una cobertura 100% nacional, destaca por su intensa operación en red capilar, hubs y última milla urbana. Opera en un entorno scale-up de crecimiento acelerado, impulsado por su tecnología propia. Nuestro cliente fomenta una cultura de excelencia operativa, acción y resultados, orientada a la gestión end-to-end de la cadena de suministro. Si buscas unirte a una empresa dinámica con una visión clara de futuro, este es tu lugar.

Tu misión principal será dirigir, optimizar y escalar todas las operaciones logísticas y de distribución de la compañía en España. Tendrás responsabilidad sobre la cadena de suministro end-to-end, la logística de último tramo (“last-mile”), paquetería, centros de distribución y nuestra red capilar nacional y local.

Tus principales responsabilidades incluirán:

- Liderar de forma integral las operaciones logísticas nacionales, desde hubs y centros urbanos hasta la última milla.

- Definir y ejecutar la estrategia operativa, alineada con los objetivos de crecimiento del negocio.

- Optimizar procesos, costes y productividad, implantando mejora continua y estandarización operativa.

- Gobernar los principales KPIs operativos (nivel de servicio, OTIF, coste por envío, calidad, SLA).

- Dirigir y desarrollar equipos operativos y mandos intermedios, creando una cultura de alto rendimiento.

- Gestionar presupuestos operativos y control de márgenes.

- Coordinarte estrechamente con dirección, tecnología, comercial y clientes clave.

Requisitos imprescindibles :

- Experiencia Relevante: Mínimo 7 años de experiencia profesional en operaciones logísticas, con un fuerte enfoque en paquetería, e-commerce y/o logística de última milla.

- Liderazgo Operativo: Experiencia contrastada en gestión operativa nacional o multirregional, abarcando red capilar, hubs, centros logísticos y operaciones urbanas.

- Crecimiento y Escalabilidad: Experiencia demostrable en entornos de crecimiento acelerado, con capacidad para estructurar procesos, estandarizar operaciones y escalar volúmenes de manera eficiente.

- Gestión de Equipos: Liderazgo directo de equipos operativos y mandos intermedios, con experiencia en la gestión de estructuras de tamaño medio.

- Análisis y KPIs: Sólido conocimiento práctico y experiencia en el manejo de KPIs operativos clave (OTIF, productividad, coste por envío, incidencias, calidad, cumplimiento de SLA).

- Gestión de Clientes y Volumen: Experiencia trabajando con clientes exigentes de alto volumen, incluyendo reporting operativo periódico y seguimiento de niveles de servicio.

- Tecnología Logística: Conocimiento funcional y experiencia con sistemas logísticos avanzados (TMS, WMS, herramientas de ruteo y control operativo).

- Formación Académica: Grado superior en Ingeniería Industrial, ADE o campo relacionado, complementado con una sólida trayectoria logística.

- Idiomas: Nivel de Inglés profesional operativo, que permita la interacción fluida con clientes y proveedores internacionales.

Se valorará positivamente:

- Formación de grado superior o postgrado tipo MBA.

- Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma).

- Experiencia previa con tecnologías propias (ERP, APIs, dashboards) o en proyectos de upgrade tecnológico.

Buscamos un perfil "hands-on" con gran capacidad de ejecución, que prospere en un entorno scale-up y esté preparado/a para construir y liderar equipos en expansión.

Si buscas un desafío donde tu impacto sea directo y tu desarrollo evolutivo, esta es tu oportunidad de dejar tu huella en el futuro de la logística. Envíanos tu candidatura, queremos conocerte.

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. Office

¿Estás preparado/a para liderar, transformar y profesionalizar la gestión de siniestros en una correduría en pleno crecimiento? 🚀

En SABSEG Group buscamos un/a Director/a de Siniestros que lidere la estrategia, operación y evolución del área, asegurando una gestión excelente de siniestros en todos los ramos, impulsando la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la satisfacción de nuestros clientes, y representando a SABSEG ante el mercado asegurador.

Un rol clave, con impacto directo en la experiencia del cliente y en el posicionamiento de la compañía. 🏢✨

Quiénes somos 🌍

SABSEG Group es un bróker de seguros especialista en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito es convertirnos en la correduría independiente líder en Iberia, aportando valor sostenible a nuestros clientes, a nuestro equipo y a la sociedad. 🌱

Tu rol

Como Director/a de Siniestros, serás responsable de dirigir estratégica y operativamente el equipo de siniestros de SABSEG, garantizando una gestión eficiente, homogénea y orientada a resultados. Liderarás la definición de equipos, procesos e indicadores clave, y actuarás como principal interlocutor del área frente a clientes, aseguradoras y el mercado.

Responsabilidades principales

• Dirigir y coordinar al equipo de siniestros, fomentando una cultura de alto desempeño y orientación al cliente.
• Establecer estructuras y equipos de trabajo eficientes, con roles y responsabilidades claramente definidos.
• Impulsar la formación, desarrollo y evolución profesional del equipo.
• Supervisar la gestión integral de siniestros en todos sus estadios, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos.
• Definir, implementar y hacer seguimiento de KPIs de rendimiento (tiempos de resolución, calidad, satisfacción del cliente, eficiencia operativa).
• Analizar resultados, detectar desviaciones y proponer planes de mejora continua.
• Representar al equipo de siniestros de SABSEG ante clientes, compañías aseguradoras y otros actores del sector.
• Participar en negociaciones y en la resolución de siniestros complejos o de alto impacto.
• Contribuir al posicionamiento de SABSEG como referente en la gestión de siniestros.
• Diseñar e implementar mejoras en procesos, herramientas y metodologías del área.
• Asegurar el cumplimiento normativo y de las mejores prácticas del sector asegurador.
• Elaborar reportes de gestión para la Dirección, aportando visión estratégica y datos clave para la toma de decisiones.
  
  
  

• Optimizar la gestión de siniestros en un entorno dinámico y de alta exigencia.
• Mantener elevados niveles de satisfacción del cliente en situaciones críticas.
• Estandarizar procesos sin perder flexibilidad multirramo.
• Liderar el cambio y la evolución del área en línea con el crecimiento de SABSEG.
  
  
  

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de siniestros, preferentemente en posiciones de liderazgo o responsabilidad.
• Conocimiento sólido del mercado asegurador y de la gestión de siniestros multirramo.
• Experiencia en dirección de equipos y definición de KPIs.
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones.
• Orientación al cliente y al negocio.
• Proactividad y visión estratégica.
• Capacidad para gestionar presión y entornos complejos.
  
  
  

• Contrato indefinido en una posición estratégica dentro del grupo.
• Participación activa en la evolución y profesionalización del área de siniestros.
• Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de SABSEG Group.
• Contrato indefinido con rol estratégico en el área técnica del bróker.
• Modelo híbrido de trabajo: 3 días oficina / 2 home office.
• Jornada continua todos los viernes del año + julio y agosto.
• Horario flexible de entrada y salida.
• 25 días laborables de vacaciones.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en planificar, organizar, dirigir y supervisar el centro, mediante una adecuada gestión de los recursos humanos y materiales, con el objetivo de garantizar una atención de calidad en el conjunto de servicios prestados por el centro.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Disponer de al menos dos años en la Dirección de Residencias de alta capacidad.
• Estar en posesión del curso de Dirección de Residencias y Centros Sociosanitarios.
• Elevada vocación por el sector de la Tercera Edad y Dependencia.
• Disponer de permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Contrato indefinido. Residencia de nueva apertura.
• Jornada completa.
• Centro ubicado Ciudalcampo, San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid)
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing

Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la unidad Cloud de una compañía tecnológica en plena expansión. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia comercial, gestionar un equipo de 9 profesionales distribuidos geográficamente y escalar la presencia de la unidad en el mercado nacional.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la unidad Cloud.
• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 9 personas (comerciales directos, inside sales y canal).
• Impulsar la captación de nuevas cuentas y el desarrollo de negocio en sectores estratégicos (SMB, integradores, telcos, consultoras).
• Gestionar relaciones con clientes clave y partners, asegurando un enfoque consultivo y de valor añadido.
• Colaborar con otras unidades de negocio para integrar soluciones Cloud con conectividad, data center y servicios gestionados.
• Analizar métricas de rendimiento y asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento.

Perfil ideal

• Experiencia mínima de 3 años en dirección comercial dentro del sector tecnológico.
• Background en venta consultiva de soluciones Cloud, infraestructura o servicios gestionados.
• Trayectoria en entornos exigentes: scaleups, hyperscalers, integradores o consultoras tecnológicas.
• Capacidad demostrada para construir y escalar equipos comerciales.
• Soft skills: liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, comunicación efectiva y gestión de cuentas estratégicas.

Condiciones

• Paquete retributivo: OTE 120.000€ (80% fijo – 20% variable).
• Coche de empresa.
• Proyecto con autonomía real, cultura innovadora y reto de construcción en un entorno de alta exigencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

. Excel PowerPoint Word

Grupo empresarial con actividad internacional busca incorporar un/a Senior Manager / Director de Transaction Services (M&A) para reforzar su equipo europeo de adquisiciones.

La persona seleccionada reportará al responsable de M&A y Estrategia y liderará el workstream financiero de los procesos de adquisición, combinando un enfoque estratégico con una ejecución muy hands-on. El rol incluye responsabilidad directa sobre due diligence financiera, modelización, coordinación de advisors externos y liderazgo de equipo.

Responsabilidades principales

• Colaborar con el equipo de origination en el análisis cualitativo y cuantitativo de oportunidades de adquisición.
• Liderar y coordinar procesos de financial y commercial due diligence, tanto buy-side como sell-side, junto con equipos internos y asesores externos.
• Construir y revisar modelos financieros, análisis de inversión y escenarios de valoración.
• Preparar y presentar materiales de inversión para comités internos (modelos, conclusiones de DD, investment memos).
• Redactar y/o revisar documentación clave de transacción (NBIOs, LOIs y términos financieros/comerciales de SPAs).
• Dar soporte activo en negociaciones y en la ejecución de operaciones, asumiendo liderazgo cuando sea necesario.
• Traducir los hallazgos de la due diligence en prioridades claras de integración y planes de creación de valor.
• Elaborar análisis y reporting ejecutivo para alta dirección.
• Liderar y desarrollar un equipo reducido que da soporte a las operaciones de M&A.
• Colaborar de forma transversal con Finanzas, Dirección y otros stakeholders para mejorar de forma continua los procesos de adquisición.

Perfil requerido

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Más de 4 años de experiencia en Transaction Services / Financial Due Diligence en Big4 (o firmas equivalentes), con exposición a buy-side y sell-side.
• Experiencia sólida en interlocución con clientes internos, dirección y stakeholders senior.
• Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos.
• Dominio avanzado de Excel, con fuerte capacidad de modelización financiera; buen manejo de PowerPoint y Word.
• Perfil analítico, orientado a resultados y cómodo trabajando bajo plazos exigentes.
• Inglés y español bilingües (imprescindible). Otros idiomas europeos serán valorados.
• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo.

Qué se ofrece

• Contrato indefinido y proyecto a largo plazo.
• Rol con alto impacto en operaciones corporativas relevantes a nivel europeo.
• Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel Senior Manager / Director, con componente fijo y variable.
• Preferencia de localización en Madrid o Palma, con modelo de trabajo flexible según ubicación.