Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

Excel Inteligencia empresarial Gestión Lean Manufacturing Contabilidad exigida por ley Productos de alta rotación Sistemas de gestión de almacenes Aeronaves Ingeniería de Datos Avanzada B1 Power BI

Nuestro cliente es un importante grupo Empresarial multinacional. En España se dedica a la producción y comercialización de diferentes productos de alimentación y bebidas a través de marcas representativas, propias y de terceros. 

 

La compañía tiene un posicionamiento de liderazgo en sus categorías principales, un crecimiento muy elevado de doble dígito en los últimos 4 años y está abordando un proyecto de transformación logística, considerando que conviven modelos operativos distintos.

 

En este momento, buscamos un Director de Logística y Distribución, que reportará a Director de Operaciones Corporativo y reportará un equipo directo formado por: 3 responsables de Almacén (Valencia, Madrid y Barcelona), Responsable de Trafico a nivel nacional y el Responsable de Inventarios.

 

Su misión será dirigir y supervisar el equipo de logística, establecer las políticas, objetivos del departamento con el fin de optimizar los recursos y las operaciones de la cadena de suministro desde la recepción de mercancías hasta la entrega al cliente, dando cumplimiento a las necesidades de los diferentes canales de ventas, los estándares de calidad y niveles de servicio acorde con las necesidades del cliente. Todo ello en un momento de transformación, con un elevado componente de digitalización y automatización.

 

Responsabilidades:

·       Definir la estrategia del departamento con Dirección Operaciones.

·       Acompañar en la negociación con los proveedores estratégicos de las familias de compra que gestiona y controla el desempeño global.

·       Supervisar el proceso de almacenamiento, distribución y transporte de materiales y productos finales.

·       Crear planes de acción para el área logística y define e implanta procesos logísticos.

·       Determinar y establecer las responsabilidades y funciones del equipo de trabajo.

·       Participar en auditorías externas de proveedores estratégicos.

·       Supervisar las operaciones y gestión los almacenes.

·       Desarrollar y coordinar las relaciones con el resto de los departamentos.

·       Motivar y desarrollar capacidades y habilidades del equipo.

·       Monitorizar y evaluar la productividad del departamento, estableciendo indicadores clave de desempeño (KPIs) en calidad, costes y nivel de servicio realizando ajustes en base a riesgos, desviaciones.

·       Analizar y autorizar las bajas de producto, materiales, MP y cajas no operativas, así como las donaciones o bajas correspondientes a pruebas industriales o actividades promocionales, garantizando el control preciso de los inventarios.

·       Analizar y autorizar las necesidades y disponibilidad de la flota última milla para el proceso de entrega a clientes, con el fin de asegurar el nivel de servicio al costo competitivo.

·       Gestionar un adecuado balance de las necesidades de personal en el proceso logístico, que de cumplimento a los estándares de productividad garantizando el costo y niveles de servicio esperados.

Requisitos:

·      Ingeniería Industrial, sin descartar otras Ingenierías, ADE o similar.

·      Valorable MBA o Master en Supply Chain Management.

·      Certificaciones APICS/ASCM, Lean Six Sigma Green/Black Belt, muy valorables

·      Al mensos, 10 años en Supply Chain. Al menos 5 como Director o Reponsable, en alimentación, FMCG, retail, distribución multicanal o industria.

·      Conocimiento end to end de Supply Chain.

·      S&OP, cross docking, slotting, last mile, automatización logística, IA aplicada, seguridad alimentaria y trazabilidad.

·      SAP B1 MM/WM, WMS, TMS, Power BI, Excel avanzado.

·      Valorable, nivel alto de inglés.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

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Having rapidly grown our Warehouse Management practice, we’re looking to open a new, strategic position within it – SAP EWM Practice Director.

The SAP EWM Practice Director is going to play a key role in further solidifying our reputation as a leading Supply Chain Management SAP implementation partner and help us become even more successful into existing and new markets.

The SAP EWM Practice Director is going to be responsible for several areas:

• Go-To-Market strategy: Define, optimize, and execute the Go-To-Market strategy for SAP Warehouse Management in Spain. Develop a 12-to-18-month business development and sales plan, establish a partnering strategy with SAP and key players, and identify 1-to-5-year market potential for the practice in the assigned market unit.
• Business development: Generate leads and opportunities by partnering with SAP and other key stakeholders. Expand the market presence through speaking engagements, publications, and running targeted marketing campaigns.
• Sales process management: Oversee the end-to-end sales process, including proposal writing, aligning delivery and staffing strategies with global teams, and collaborating with solution architects to review and finalize estimates. Present and defend proposals to clients and convert opportunities into successful projects.
• Functional engagement: Take on pivotal roles such as Project Director or Program Manager to ensure success of delivery projects.
  
  

Your Skills And Experience

• Extensive experience in EWM/WM as a Consultant / Solution Architect / Project Manager
• SAP Presales or Sales expereince
• Experience with go-to-market strategies, servicing major accounts, creating and delivering customer proposals; eye for market needs in relation to future-oriented technologies and innovations is is considered a valuable asset
• Solution-oriented and positive hands-on mentality
• Entrepreneurial spirit, authenticity and excellent business acumen
• Excellent communication and presentation skills in Spanish and English (other languages are an advantage)
• Good team player with very good logical and reasoning skills, who enjoys working in a global environment and is committed to high-quality project delivery
• Readiness travel if the role requires it
  
  

Our Promise

• Opportunities to advance your career and play a fundamental role within our Warehouse Management Practice
• A diverse and versatile role with ample opportunities to shape your work in a 100% employee-owned company
• Competitive remuneration package
• Inspiring and exciting, innovative working environment
• Partnership culture with a strong entrepreneurial spirit and opportunity for partnership/co-ownership
• Environment of open communication, trust and regular feedback
• International company culture and minimal hierarchical structure
• Chance to work on complex projects from different industries and add to your business process knowhow
• Flexible working hours and hybrid working model
  
  

Interested? Then, don't hesitate to apply!

This Is WE

Committed to innovation, since 1969 Westernacher Consulting operates worldwide, with more than 1000 consultants in Europe, Asia and the Americas. We provide global business and SAP consulting, serving medium to large sized enterprises striving for innovation, operational excellence and profitable, sustainable growth. Headquartered in Heidelberg, Germany, Westernacher Consulting is the global leader in business process and technology innovation.

Living, working, and operating in partnership. We are inquisitive, creative thinkers with a strong entrepreneurial spirit. We question new ways of working, think differently and are willing to try out new approaches to create value and innovation for our customers. All of this makes us pioneers in our field and keeps us responsive, quality-focused and results-oriented.

Westernacher is a diverse work environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Westernacher is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Jenkins Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible REST OpenShift Microservices Terraform

• Director/a de Arquitectura Tecnológica
• Sector Bancario

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización del sector de servicios financieros, con un enfoque en la innovación tecnológica y el desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de sus clientes.

Descripción

• Liderar la definición, evolución y gobierno de la arquitectura TI de la organización.
• Definir estándares y principios de arquitectura alineados con la estrategia de negocio y que garanticen la resiliencia frente a ciberamenazas avanzadas.
• Diseñar arquitecturas de soluciones en entornos cloud, híbridos y on-premise, asegurando escalabilidad, resiliencia y seguridad.
• Liderar estrategias de modernización tecnológica y migración a la nube.
• Asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias y políticas internas de seguridad.
• Evaluar y seleccionar tecnologías, plataformas y soluciones en coordinación con las áreas de negocio y tecnología.
• Supervisar la calidad de las soluciones implementadas, garantizando su alineamiento con la arquitectura definida.
• Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y ciberseguridad para asegurar una arquitectura coherente e integrada.
• Gestionar un equipo interno de unas 20 personas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia sólida como Líder de Arquitectura TIC preferiblemente en sector financiero, seguros o consultoría estratégica, ejerciendo responsabilidad en la toma decisiones y aseguramiento de los resultados. Experiencia en gestión de carteras de proyectos complejos, incluyendo fundamentos sólidos en gobierno y gestión de las prioridades, de los recursos técnicos y del presupuesto, con clara orientación a los resultados.
• Experiencia en definición de arquitecturas corporativas (enterprise architecture) y gobierno tecnológico.
• Participación en proyectos de transformación digital, modernización de sistemas legacy y evolución de arquitecturas, especialmente en redes, cloud y seguridad.
• Experiencia en estandarización de arquitecturas y gestión de requisitos no funcionales, en especial los referidos a la aceptación operacional y aceptación del riesgo tecnológico.
• Conocimiento de marcos regulatorios y de seguridad, especialmente los aplicables en banca (DORA, EBA, GDPR, etc.).
• Experiencia en gestión de stakeholders, coordinación con áreas funcionales, equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores externos.

Conocimientos técnicos

• Arquitectura de microservicios y diseño de sistemas distribuidos.
• Diseño de APIs (REST, event-driven architectures).
• Plataformas de contenedores: Kubernetes, OpenShift, Docker.
• Automatización de infraestructura y pipelines CI/CD: Ansible, Terraform, Jenkins, GitLab CI/CD.
• Sistemas operativos: Red Hat Enterprise Linux, Windows Server.
• Virtualización: VMWare, OpenStack, KVM, Hyper-V.
• Infraestructura tecnológica: redes, almacenamiento, backup y disaster recovery.
• Herramientas de observabilidad, monitorización y logging.
• Arquitecturas Zero Trust (identidad, segmentación, control de accesos).
• Diseño de segmentación de red y control de movimiento lateral.
• Gestión de identidades y accesos (IAM, PAM).
• Arquitecturas resilientes (blast radius, RTO/RPO, etc.)
• Monitorización avanzada: SIEM, observabilidad, detección de anomalías.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una gran organización del sector de servicios financieros.
• Salario competitivo entre 80.000 € y 90.000 € brutos anuales.
• Beneficios sociales.
• Posibilidad de trabajar desde cualquier parte de España.
• Posibilidad de pactar ubna jornada híbrida de trabajo.
• Entorno laboral innovador y orientado al desarrollo profesional.
• Oportunidades para liderar proyectos de transformación tecnológica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jun.

Oracle ERP

• Importante empresa del sector energético.
• Al menos 5 años de experiencia en el puesto de Director de Compras .

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector energético basada en Madrid.

Descripción

• Definir e implementar la estrategia de compras y logística.
• Detectar oportunidades de ahorro y mejora de eficiencia.
• Establecer políticas y procedimientos del área.
• Participar en la planificación y presupuesto.
• Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores.
• Asegurar el cumplimiento de contratos.
• Supervisar la evaluación y homologación de proveedores.
• Controlar el presupuesto y analizar desviaciones
• Diseñar y optimizar procesos logísticos (compras, almacén, transporte).
• Garantizar niveles óptimos de stock.
• Mejorar tiempos de entrega y costes.
• Coordinar con otras áreas (operaciones, ventas, producción).
• Liderar y desarrollar el equipo de compras y logística.
• Definir objetivos (KPIs) y hacer seguimiento.
• Fomentar la mejora continua y el trabajo en equipo.
• Elaborar informes para dirección.
• Impulsar herramientas tecnológicas (ERP, sistemas de gestión).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Ingeniería, ADE, Economía o similar.
• Valorable MBA o especialización en Supply Chain.
• Manejo de ERP (SAP, Oracle u otros).
• Uso de herramientas analíticas.
• Inglés alto.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Visión estratégica.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidad de negociación e influencia.
• Organización y planificación.
• Adaptabilidad y mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable en importante empresa del sector energético.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 may.

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About Us

SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 4,100 associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.

AI at SharkNinja

At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.

About The Role

As the Senior Director of Marketing for Spain & Italy (SharkNinja), you will play a pivotal role in shaping and executing the brand’s regional marketing strategy while contributing to the global vision. Acting as the voice of Southern Europe, you will ensure that regional consumer insights, cultural nuances, and market dynamics are embedded into global strategies.

You will lead the adaptation and execution of marketing initiatives across Spain and Italy, empowering local teams to deliver impactful, culturally relevant campaigns that drive brand growth and commercial success. This is a highly visible leadership role requiring a blend of strategic thinking, storytelling, local expertise, and strong commercial acumen.

What You’ll Do

Regional Leadership & Strategic Planning

• Represent the voice of Spanish and Italian consumers to global leadership, advocating for regional nuances in behavior, retail environments, and media landscapes
• Lead the localization and activation of global marketing strategies, ensuring alignment with brand standards and regional priorities
• Influence global stakeholders by identifying opportunities and requirements for success in Southern Europe, helping shape global marketing agendas
  
  

Go-to-Market Excellence

• Own end-to-end go-to-market (GTM) strategy and execution, including product positioning, launch planning, pricing strategy, and retail readiness
• Drive the localization of global campaigns to ensure cultural relevance, consistency, and measurable business impact
• Partner closely with Sales teams to accelerate category growth, strengthen retail execution, and optimize trade marketing initiatives across key accounts
  
  

Brand Stewardship, Consumer Insight & Performance

• Champion a consumer-first approach, leveraging regional insights to inform brand positioning, product development, and innovation pipelines
• Monitor and analyze regional performance metrics, optimizing marketing investments to maximize ROI and drive continuous improvement
• Ensure the Ninja portfolio remains competitively positioned for sustainable growth and cultural relevance across Spain and Italy
  
  

Team Leadership & Cross-Functional Collaboration

• Build, lead, and inspire a high-performing regional marketing team across Spain and Italy
• Foster strong collaboration across Product Marketing, Media, Social, PR, Creative, Sales, and distributor partners to deliver integrated marketing impact
• Develop team capabilities and nurture future leadership talent within the organization
  
  

What You’ll Bring

• Extensive experience in marketing, ideally within FMCG/CPG or consumer durables, with at least 5 years in a senior leadership role overseeing multiple markets
• Deep understanding of Spanish and Italian consumer behavior, cultural dynamics, and retail/media landscapes
• Proven track record of successfully adapting and executing global marketing strategies within regional markets
• Strong leadership presence with the ability to influence cross-functional stakeholders and senior executives
• Demonstrated ability to build and develop high-performing teams
• Commercially driven mindset with strong analytical and decision-making skills
• Willingness to travel across Spain, Italy, and to global headquarters as required
• Fluent in Spanish and English; Italian a plus
  
  

Our Culture

At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.

What We Offer

We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. Together, we won’t just launch products—we’ll disrupt entire markets.

At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.

Learn More About Us

Life At SharkNinja

Outrageously Extraordinary

SharkNinja Candidate Privacy Notice

• For candidates based in all regions, please refer to this Candidate Privacy Notice.
• For candidates based in China, please refer to this Candidate Privacy Notice.
• For candidates based in Vietnam, please refer to this Candidate Privacy Notice.
  
  

We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People & Culture at [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 may.

DevOps

• Compañía tecnológica (Producto propio)
• CTO / Manager o Sr. manager

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía tecnológica (Producto propio)

Descripción

Perfil idealmente procedente de Consultoría (Manager o Senior Manager), que haya liderado equipos de desarrollo de SW, con experiencia en el ciclo CI/CD , Devops, que sepa aportar soluciones al equipo técnico.

Este rol combina responsabilidades estratégicas con una implicación directa en el desarrollo, y evolución del producto, especialmente en entornos basados en Inteligencia Artificial y datos. Capaz de entender las oportunidades, riesgos, y limitaciones de aplicar la IA al desarrollo.

CTO altamente técnico/a y hands-on, con mentalidad de constructor/a y fuerte orientación a producto, para liderar la visión tecnológica de la compañía.

La persona ideal será un/a perfil con ADN de Technical Lead / Senior Engineer, apasionado/a por la innovación, con capacidad para experimentar rápidamente con nuevas tecnologías y convertir ideas en soluciones escalables y eficientes.

Responsabilidades

• Definir y liderar la visión tecnológica de la compañía alineada con la estrategia de producto.
• Participar activamente en la gestión del equipo de desarrollo de software
• Garantizar la escalabilidad, rendimiento y rapidez en el delivery.
• Evaluar, probar e integrar nuevas tecnologías, con especial foco en Inteligencia Artificial y herramientas emergentes.
• Impulsar la creación de un producto tecnológico diferencial, centrado en eficiencia, automatización y valor de negocio.
• Optimizar los procesos internos del área tecnológica para ganar velocidad y eficiencia operativa.
• Implementar buenas prácticas de desarrollo, testing, despliegue y calidad de código.
• Trabajar estrechamente con producto y negocio para transformar ideas en funcionalidades concretas.
• Tomar decisiones clave sobre tecnologías, frameworks, y data stack.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación

• Grado en Ingeniería de Software, Computer Science o similar.
• Valorable: Máster o Doctorado (PhD) en Computer Science, IA o áreas relacionadas.

Experiencia

• Experiencia previa como CTO, Tech Lead, Principal Engineer o rol similar.
• Trayectoria previa idealmente en Consultoría, habiendo liderado equipos técnicos y habituado a tomar decisiones estratégicas.
• Experiencia trabajando en entornos de IA, data engineering o sistemas avanzados.
• Habituado a relacionarse con stackeholders de negocio.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento de soluciones tecnológicas basadas en IA/ML (LLMs, pipelines de datos, APIs inteligentes, etc.).
• Conocimiento de data stack: bases de datos, pipelines, procesamiento de datos.
• Comprensión del ciclo de CI/CD, testing y despliegue en producción.
• Mentalidad "builder": capacidad de prototipar rápido y escalar después.

Competencias clave

• Mentalidad emprendedora y orientación a impacto.
• Alta capacidad de ejecución y speed-to-market.
• Curiosidad tecnológica y pasión por la innovación en IA.
• Liderazgo técnico y capacidad de inspirar equipos.
• Pensamiento estratégico combinado con ejecución práctica.
• Foco en eficiencia, automatización y mejora continua.

Idiomas

• Inglés nivel conversación (mínimo).

Qué buscamos

• Perfil cercano al código, no únicamente estratégico.
• Persona con energía y ganas de experimentar, probar y construir.
• Orientación clara a producto, no solo a tecnología.
• Interés en resolver problemas reales mediante tecnología.
• Capacidad de moverse en entornos cambiantes y de rápido crecimiento.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Rol clave con impacto directo en la estrategia de la compañía.
• Alto grado de autonomía y capacidad de decisión.
• Entorno dinámico, innovador y orientado a la construcción de producto.
• Oportunidad de trabajar con tecnologías punteras en IA.
• Crecimiento profesional en un contexto emprendedor.
• Presencial con flexibilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

. REST

Company Description

Publicis Groupe, the world's largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for in this role? Keep reading!

Nurun is a global design and technology consultancy that creates products, services, and platforms for a connected world, grounded in state-of-the-art data science.

Overview

We are seeking a creative Art Director who loves generating ideas and making them shine visually. He or she must be obsessed with craft, both offline and digital, and be a true design nerd—constantly curious, always learning, and inspiring the team.

Responsibilities

• Participate on the creation of campaigns of different characteristics from conceptualization to execution with an integrated team.
• Having the possibility open to always propose ideas for any client in the house, participate in open briefs, perform pro-activities, etc.
• Work in a cohesive team in which we are all partners above anything else, and where the common ambition is to share ideas and develop them among all.
• Ideation, creation and presentation of integrated campaigns.
• Design and execution of online and offline advertising campaigns.
• Presentations directly with the clients.
• Responsible for direct photo shootings and film shootings.
  
  

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Marketing or Advertising or Audiovisual Communication or Graphic Design / Visual Design OR have previous experience (+3 years)
• Have a sense of teamwork and want to be part of a group of colleagues who take care of themselves, value themselves and respect each other.
• Ease to express creative ideas clearly and concisely.
• Understand communication as an integrated “whole” and not as something on / off.
• Demonstrable experience creating and designing offline and online campaigns.
• High level of involvement, commitment and responsibility.
  
  

We Think You’re Awesome If You

• Language: Advanced level of English will be assessed at interview by The Talent Team.
• We value optimistic, dynamic, and pro-active person with good communication skills, great capacity for teamwork and being very organized.
  
  

Additional Information

Why join us? Because we offer reasons such as:

• 🌟 Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more.
• 🚀 Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills.
• 📚 Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel".
• 🥇 Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon.
• 🌍 Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program.
• 🎉 Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!
• 🧘🏻♂️ Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others.
  
  

Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions.

We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy!

Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law.

If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas.