Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.

Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose.

Como empresa internacional, estamos buscando a un Senior Solar Project Director para gestionar desde nuestra sede de Madrid, proyectos estratégicos para la compañía.

Responsabilidades Clave

Liderazgo y Estrategia del Proyecto:

• Dirigir y gestionar múltiples proyectos solares desde la concepción hasta la puesta en marcha.
• Desarrollar e implementar estrategias de proyecto alineadas con los objetivos de la empresa y las oportunidades del mercado.
• Supervisar el rendimiento del proyecto y ajustar estrategias para garantizar una entrega exitosa.

Desarrollo del Proyecto:

• Supervisar la identificación de sitios, estudios de viabilidad, permisos y evaluaciones ambientales.
• Gestionar relaciones con propietarios de terrenos, autoridades regulatorias y otros grupos de interés.
• Coordinar equipos interdepartamentales (ingeniería, compras, legal, finanzas) para apoyar el desarrollo del proyecto.

Supervisión Técnica:

• Revisar y aprobar diseños de proyectos, planes de ingeniería y especificaciones técnicas.
• Garantizar el cumplimiento de normas eléctricas, civiles y ambientales.
• Apoyar la evaluación y mitigación de riesgos técnicos, financieros y operativos.

Gestión Financiera y de Contratos:

• Preparar y supervisar presupuestos, cronogramas y asignación de recursos.
• Negociar y gestionar contratos EPC, proveedores y subcontratas.
• Controlar el flujo de caja del proyecto, el control de costos y la rentabilidad.

Liderazgo de Equipo y Comunicación:

• Liderar, orientar y desarrollar Project Managers y equipos multifuncionales.
• Proporcionar informes regulares a la dirección ejecutiva sobre el estado del proyecto, riesgos y oportunidades.
• Actuar como enlace clave con clientes, inversores y organismos gubernamentales.

Regulación y Cumplimiento:

• Asegurar que los proyectos cumplan con las normativas locales, nacionales e internacionales.
• Monitorear cambios en políticas de energía renovable, incentivos y tendencias del mercado.

Qué necesitas tener?

• Título universitario o máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Energías Renovables o similar.
• Más de 10 años de experiencia probada en desarrollo y ejecución de proyectos solares, preferiblemente utility-scale PV.
• Gestión de proyectos solares de valor económico superior a 50M€ desde la concepción hasta la puesta en marcha.
• Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y gestión de stakeholders.
• Conocimiento profundo de tecnología solar fotovoltaica, interconexión a red y mercados energéticos.
• Excelente capacidad analítica y experiencia en elaboración y control de presupuestos.
• Alto nivel de inglés.
• Disponibilidad para viajar en el ámbito internacional.
• Fuertes habilidades de comunicación y presentación.
• Certificación PMP o equivalente en gestión de proyectos es un plus.

Qué te ofrecemos?

• Oportunidades de desarrollo profesional: Haz crecer tu carrera en una empresa global y en rápido crecimiento llena de oportunidades.
• Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar.
• Paquete retributivo atractivo.
• Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional.
• Modelo de trabajo: Hibrido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.

Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose.

Actualmente estamos buscando a un/a Chief Technology Officer (CTO) con sede en nuestra oficina de Madrid. El/La CTO liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía.

¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás?

• Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio.
• Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo:
• Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV).
• Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía.
• Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos.
• Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos.
• Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA.
• Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa.
• Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO).
• Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad.
• Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos.
• Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores.

¿Qué necesitas tener?

• Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable.
• Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial.
• Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales.
• Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria.
• Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación.
• Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países.
• Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales.
• Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta).
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea.
• Mentalidad innovadora, con interés por nuevas tecnologías, modelos de negocio y soluciones digitales aplicadas a energía solar y almacenamiento.

Qué te ofrecemos?

• Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía.
• Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar.
• Paquete retributivo atractivo.
• Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional.
• Modelo de trabajo: Hibrido.

Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti.

Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. TSQL

Director de Marketing

Posición: Director de Marketing

Ubicación: Madrid, España (Modelo híbrido)

Departamento: Marketing / Comunicación / Growth

Reporta a: Dirección General / CEO

Banda salarial: 70K–90K fijo + variable 10–20%

Sobre la publicación

Estamos gestionando este proceso para una empresa líder en el sector del marketing y la comunicación, reconocida por su enfoque innovador y su presencia en proyectos de alto impacto. La posición ofrece la oportunidad de liderar la estrategia de marketing en un entorno dinámico y en crecimiento.

Resumen del puesto

El/La Director de Marketing será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de marketing de la compañía, asegurando el posicionamiento de la marca, la generación de demanda y la optimización de la experiencia del cliente. Este rol implica la gestión de equipos, presupuestos y campañas integradas en múltiples canales, trabajando estrechamente con áreas como Ventas, Producto y Comunicación.

Responsabilidades clave

• Definir la estrategia de marketing alineada con los objetivos corporativos.
• Gestionar el presupuesto de marketing, optimizando la inversión para maximizar el ROI.
• Liderar equipos internos y coordinar agencias externas en áreas como digital, contenido, PR, social media y eventos.
• Desarrollar campañas integradas full funnel (awareness, engagement, conversión, fidelización).
• Garantizar la coherencia de marca, tono y narrativa en todos los canales y mercados.
• Impulsar la generación de leads y la conversión en colaboración con el equipo comercial.
• Definir y monitorizar KPIs (CAC, LTV, MQL, SQL, ROI, notoriedad de marca).
• Implementar herramientas de marketing automation, analytics y martech para mejorar eficiencia.
• Presentar resultados y planes a la alta dirección y coordinar con otras áreas estratégicas.

Requisitos

• 8+ años de experiencia en marketing, con al menos 3–4 años en posiciones de liderazgo.
• Experiencia en estrategia de marca y campañas integradas en entornos nacionales e internacionales.
• Conocimiento avanzado de marketing digital, performance y martech.
• Inglés avanzado (imprescindible); otros idiomas, valorables.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos en entornos dinámicos.
• Familiaridad con IA generativa y herramientas innovadoras (plus).

Qué ofrecemos

• Liderar la estrategia de marketing con impacto directo en los objetivos de negocio.
• Entorno dinámico y multicultural, con oportunidades de desarrollo profesional.
• Modelo híbrido, formación continua y participación en proyectos innovadores.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ene.

. Azure

Resumen

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento 🚀 y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.

Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España.

Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Project Manager ubicado/a en Españapara que se una al equipo de F&SCM.

Responsabilidades

• Liderar al equipo de consultoría para cumplir los plazos y calidad de los proyectos.
• Liderar al cliente desde un enfoque de rigurosidad metodológica en equilibrio con el servicio al cliente.
• Llevar una gestión económica del proyecto rigurosa basada en la supervisión del presupuesto y control de costes, así como asegurar que el reconocimiento de ingresos esté alineado con el progreso del proyecto.
• Mantener el proyecto dentro del cronograma y anticipar retrasos, y aplicar medidas proactivas para cumplir plazos.
• Tomar decisiones críticas y complejas.
• Anticiparse a problemas y gestionar interlocutores diversos.
  
  
  

• Más de 3 años de experiencia en labores de dirección/gestión de proyectos de implantación.
• Experiencia en el rol desde el lado del cliente o desde el lado de la consultoría de proyectos de implantación de una solución de gestión empresarial
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ene.

. Excel Salesforce Office Outlook PowerPoint Word

About Planet

Planet is a global provider of integrated technology and payments solutions for retail and hospitality customers.

We create great experiences for the millions of people who use our payments, software, and tax-free solutions every minute of every day.

Planet empowers its customers to deliver great customer experiences by combining payments and software in ways that drive greater loyalty, increase revenue and save time.

Founded over 35 years ago and with our headquarters in London, today we have more than 2,500 employees located across six continents serving our customers in more than 120 markets.

Role Overview

This is a 100% new business sales role focused on driving growth across Southern Europe, with a primary emphasis on Spain and Portugal. The role centers on building strong relationships with decision-makers in the Retail, Hospitality, and F&B sectors - especially merchants with high international footfall. The objective is to secure new customers for our core suite of products and services (Gateway, Acquiring, DCC, Tax Free). The successful candidate will collaborate closely with the Sales Director, Key and Global Account Managers, Sales Support, Marketing, Product, Operations, Legal, GTM, and other cross-functional teams to deliver tailored solutions and ensure high customer satisfaction.

What You Will Do

• Lead the review and segmentation of opportunities in the Retail, Hospitality, and F&B sectors across Spain and Portugal, building commercial business cases to support investment decisions.
• Develop and execute an annual Sales Development Plan specific to Southern Europe.
• Build and nurture a robust pipeline of business opportunities in the region.
• Achieve and exceed monthly, quarterly, and annual new business sales targets.
• Maximize revenue opportunities while ensuring profitability.
• Manage customer relationships through onboarding, until transitioned to an Account Manager.
• Respond to customer and partner queries professionally and promptly.
• Collaborate with internal departments to resolve issues to a high standard.
• Prepare accurate sales documentation including quotations, proposals, and tenders.
• Lead the creation and delivery of compelling new business presentations.
• Maintain CRM systems (e.g., Salesforce) with up-to-date customer and opportunity data in line with KPIs.
• Provide timely and accurate reporting to management and internal stakeholders.
• Contribute to the broader sales team by sharing insights and supporting collective goals.
• Represent the company professionally and constructively in the market.
  
  

• Proven experience in new business B2B sales, ideally within the Retail, Hospitality, or F&B sectors in Spain and/or Portugal.
• Experience selling to operations, IT, and finance stakeholders, with a strong understanding of sector-specific technologies.
• Demonstrated success in developing sales pipelines and executing sales development plans.
• Track record of consistently achieving new business targets.
• Knowledge of the Southern European retail and hospitality landscape, particularly in Spain and Portugal.
• Familiarity with Card Acquiring, DCC, payment solutions, Tax Free, EPOS systems, and e-commerce dynamics.
• Understanding of card scheme pricing models and experience negotiating merchant acquiring agreements.
• Awareness of card scheme rules relevant to merchant acquiring services.
• Strong interpersonal and networking skills, ideally within a similar sales environment.
• Excellent communication and teamwork capabilities.
• Strong organizational, planning, and sales preparation skills.
• Proficient in CRM systems (Salesforce or similar) and corporate IT tools (PowerPoint, Excel, Word, Outlook).
• Experience working within a complex international matrix organization.
• Passionate about sales, with a proven ability to drive growth in a fast-paced environment.
• Self-managed, resilient, and professionally presented.
• Reliable, with strong interpersonal and relationship-building skills.
• An effective communicator with a collaborative mindset.
• Skilled in time management and capable of meeting tight deadlines.
• Adaptable to change and energized by working in a dynamic, evolving company.
• Capable of coordinating cross-functional teams and managing projects with clarity and alignment.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ene.

. Excel

¿QUIÉNES SOMOS?

Downtown Group es la

mayor gestora de alquiler vacacional en Ávila .

Sumamos

más de 125 plazas/camas bajo gestión

y somos especialistas en la gestión de alojamientos turísticos, incluyendo tanto viviendas de uso turístico en la ciudad de Ávila y casas rurales en la comarca de La Moraña.

Y este **** hemos alcanzado los ******* € de cifra de negocio.

Nos iniciamos en este sector con alojamientos propios

hace más de 20 años

y desde hace algo menos de un año gestionamos también alojamientos de terceros de la mano de Alterhome.

Nos encontramos en plena expansión y buscamos un Director de Operaciones con experiencia y pasión por el sector turístico, a que le motive la resolución de problemas y capacitado para liderar el crecimiento de nuestro negocio.

¿CUÁLES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES?

Captación de nuevas viviendas

para integrarlas en nuestro portfolio bajo gestión y alcanzar el objetivo de ********* € de reservas anualmente.

Gestión integral del portfolio actual , garantizando una experiencia de excelencia tanto para propietarios como para huéspedes.

Análisis financiero de la rentabilidad de las propiedades

y propuesta de mejoras para optimizar ingresos y costes.

Supervisión y optimización de la operativa diaria: gestión de reservas, proveedores de mantenimiento o limpieza y atención al cliente.

Desarrollo de estrategias comerciales y de marketing para maximizar la ocupación y rentabilidad de los alojamientos.

Gestión de relaciones con propietarios, proveedores y colaboradores locales.

¿QUÉ REQUISITOS TIENE EL PUESTO?

Experiencia mínima de

5 años

en gestión de alojamientos turísticos, inmobiliarios o en posiciones similares.

Habilidades

comerciales

y de

negociación .

Conocimientos en

gestión operativa de propiedades y plataformas de alquiler turístico

(Booking, Airbnb, etc.).

Conocimientos

financieros avanzados , con capacidad para gestionar presupuestos, analizar rentabilidad y optimizar ingresos.

Capacidad de liderazgo, planificación y

resolución de problemas .

Dominio de herramientas tecnológicas, software de gestión turística y Excel.

Disponibilidad para atender y resolver posibles incidencias en fines de semana y festivos, en línea con las necesidades propias del sector turístico.

Residencia en la provincia de Ávila o disponibilidad para desplazarse.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato basado en un

modelo por objetivos , con un componente fijo competitivo y otro variable vinculado a los resultados alcanzados.

Apoyo continuo de la propiedad , tanto en la capacidad empresarial como en la comercial.

Flexibilidad y autonomía

para organizar tu día a día.

Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de un modelo de negocio en expansión.

Incorporación inmediata a un proyecto dinámico y con gran proyección en el sector turístico.

¿INTERESADO?

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** indicando en el asunto: "Candidatura Director de Operaciones".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ene.

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Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Planificación y organización
• Gestión de recursos
• Supervisión y control
• Comunicación y coordinación
• Gestión de riesgos
• Reportes y seguimiento
  
  

• Formación superior técnica
• Amplia experiencia en puesto similar
• Altas habilidades de gestión
  
  

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

. ERP

Nuestro cliente es un operador logístico nacional, especializado en soluciones de last mile, paquetería y e-commerce. Con una cobertura 100% nacional, destaca por su intensa operación en red capilar, hubs y última milla urbana. Opera en un entorno scale-up de crecimiento acelerado, impulsado por su tecnología propia. Nuestro cliente fomenta una cultura de excelencia operativa, acción y resultados, orientada a la gestión end-to-end de la cadena de suministro. Si buscas unirte a una empresa dinámica con una visión clara de futuro, este es tu lugar.

Tu misión principal será dirigir, optimizar y escalar todas las operaciones logísticas y de distribución de la compañía en España. Tendrás responsabilidad sobre la cadena de suministro end-to-end, la logística de último tramo (“last-mile”), paquetería, centros de distribución y nuestra red capilar nacional y local.

Tus principales responsabilidades incluirán:

- Liderar de forma integral las operaciones logísticas nacionales, desde hubs y centros urbanos hasta la última milla.

- Definir y ejecutar la estrategia operativa, alineada con los objetivos de crecimiento del negocio.

- Optimizar procesos, costes y productividad, implantando mejora continua y estandarización operativa.

- Gobernar los principales KPIs operativos (nivel de servicio, OTIF, coste por envío, calidad, SLA).

- Dirigir y desarrollar equipos operativos y mandos intermedios, creando una cultura de alto rendimiento.

- Gestionar presupuestos operativos y control de márgenes.

- Coordinarte estrechamente con dirección, tecnología, comercial y clientes clave.

Requisitos imprescindibles :

- Experiencia Relevante: Mínimo 7 años de experiencia profesional en operaciones logísticas, con un fuerte enfoque en paquetería, e-commerce y/o logística de última milla.

- Liderazgo Operativo: Experiencia contrastada en gestión operativa nacional o multirregional, abarcando red capilar, hubs, centros logísticos y operaciones urbanas.

- Crecimiento y Escalabilidad: Experiencia demostrable en entornos de crecimiento acelerado, con capacidad para estructurar procesos, estandarizar operaciones y escalar volúmenes de manera eficiente.

- Gestión de Equipos: Liderazgo directo de equipos operativos y mandos intermedios, con experiencia en la gestión de estructuras de tamaño medio.

- Análisis y KPIs: Sólido conocimiento práctico y experiencia en el manejo de KPIs operativos clave (OTIF, productividad, coste por envío, incidencias, calidad, cumplimiento de SLA).

- Gestión de Clientes y Volumen: Experiencia trabajando con clientes exigentes de alto volumen, incluyendo reporting operativo periódico y seguimiento de niveles de servicio.

- Tecnología Logística: Conocimiento funcional y experiencia con sistemas logísticos avanzados (TMS, WMS, herramientas de ruteo y control operativo).

- Formación Académica: Grado superior en Ingeniería Industrial, ADE o campo relacionado, complementado con una sólida trayectoria logística.

- Idiomas: Nivel de Inglés profesional operativo, que permita la interacción fluida con clientes y proveedores internacionales.

Se valorará positivamente:

- Formación de grado superior o postgrado tipo MBA.

- Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma).

- Experiencia previa con tecnologías propias (ERP, APIs, dashboards) o en proyectos de upgrade tecnológico.

Buscamos un perfil "hands-on" con gran capacidad de ejecución, que prospere en un entorno scale-up y esté preparado/a para construir y liderar equipos en expansión.

Si buscas un desafío donde tu impacto sea directo y tu desarrollo evolutivo, esta es tu oportunidad de dejar tu huella en el futuro de la logística. Envíanos tu candidatura, queremos conocerte.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

. Office

¿Estás preparado/a para liderar, transformar y profesionalizar la gestión de siniestros en una correduría en pleno crecimiento? 🚀

En SABSEG Group buscamos un/a Director/a de Siniestros que lidere la estrategia, operación y evolución del área, asegurando una gestión excelente de siniestros en todos los ramos, impulsando la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la satisfacción de nuestros clientes, y representando a SABSEG ante el mercado asegurador.

Un rol clave, con impacto directo en la experiencia del cliente y en el posicionamiento de la compañía. 🏢✨

Quiénes somos 🌍

SABSEG Group es un bróker de seguros especialista en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito es convertirnos en la correduría independiente líder en Iberia, aportando valor sostenible a nuestros clientes, a nuestro equipo y a la sociedad. 🌱

Tu rol

Como Director/a de Siniestros, serás responsable de dirigir estratégica y operativamente el equipo de siniestros de SABSEG, garantizando una gestión eficiente, homogénea y orientada a resultados. Liderarás la definición de equipos, procesos e indicadores clave, y actuarás como principal interlocutor del área frente a clientes, aseguradoras y el mercado.

Responsabilidades principales

• Dirigir y coordinar al equipo de siniestros, fomentando una cultura de alto desempeño y orientación al cliente.
• Establecer estructuras y equipos de trabajo eficientes, con roles y responsabilidades claramente definidos.
• Impulsar la formación, desarrollo y evolución profesional del equipo.
• Supervisar la gestión integral de siniestros en todos sus estadios, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos.
• Definir, implementar y hacer seguimiento de KPIs de rendimiento (tiempos de resolución, calidad, satisfacción del cliente, eficiencia operativa).
• Analizar resultados, detectar desviaciones y proponer planes de mejora continua.
• Representar al equipo de siniestros de SABSEG ante clientes, compañías aseguradoras y otros actores del sector.
• Participar en negociaciones y en la resolución de siniestros complejos o de alto impacto.
• Contribuir al posicionamiento de SABSEG como referente en la gestión de siniestros.
• Diseñar e implementar mejoras en procesos, herramientas y metodologías del área.
• Asegurar el cumplimiento normativo y de las mejores prácticas del sector asegurador.
• Elaborar reportes de gestión para la Dirección, aportando visión estratégica y datos clave para la toma de decisiones.
  
  
  

• Optimizar la gestión de siniestros en un entorno dinámico y de alta exigencia.
• Mantener elevados niveles de satisfacción del cliente en situaciones críticas.
• Estandarizar procesos sin perder flexibilidad multirramo.
• Liderar el cambio y la evolución del área en línea con el crecimiento de SABSEG.
  
  
  

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de siniestros, preferentemente en posiciones de liderazgo o responsabilidad.
• Conocimiento sólido del mercado asegurador y de la gestión de siniestros multirramo.
• Experiencia en dirección de equipos y definición de KPIs.
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones.
• Orientación al cliente y al negocio.
• Proactividad y visión estratégica.
• Capacidad para gestionar presión y entornos complejos.
  
  
  

• Contrato indefinido en una posición estratégica dentro del grupo.
• Participación activa en la evolución y profesionalización del área de siniestros.
• Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de SABSEG Group.
• Contrato indefinido con rol estratégico en el área técnica del bróker.
• Modelo híbrido de trabajo: 3 días oficina / 2 home office.
• Jornada continua todos los viernes del año + julio y agosto.
• Horario flexible de entrada y salida.
• 25 días laborables de vacaciones.