Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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En una organización con la estructura ya ordenada y la transformación cultural en marcha, incorporaremos un/a Director/a de Recursos Humanos cuyo principal valor será el criterio directivo, la experiencia y la capacidad de análisis del área.

Se trata de una posición pensada para alguien que domine la administración de personal, las relaciones laborales y la gestión económica del área así cómo indicadores clave propios de RRHH.

Funciones:

• Asegurar la correcta gestión económica de RRHH, liderando la planificación y control del presupuesto de personal (costes, previsiones, desviaciones y escenarios).
• Impulsar el control y la mejora de KPIs laborales: absentismo, rotación, costes laborales, eficiencia y otros indicadores críticos, con propuestas de medidas y seguimiento de resultados.
• Aportar criterio técnico en administración de personal y relaciones laborales, garantizando decisiones sólidas y alineadas con normativa y estrategia del grupo.
• Estructurar el reporting del área hacia Dirección General con rigor analítico, cumplimiento de plazos y calidad de dato.
• Coordinar y alinear el trabajo de RRHH con las áreas de negocio y el modelo territorial existente, asegurando coherencia entre centros.
• Liderar el equipo desde un enfoque de colaboración, exigencia profesional y trabajo en equipo.

Requisitos

• 5–10 años de experiencia en posiciones de Dirección de Recursos Humanos.
• Conocimiento profundo de administración de personal y relaciones laborales
• Experiencia en presupuestos de personal y análisis de KPIs de RRHH.
• Valorable experiencia en entornos sanitarios

Se ofrece

• Posición directiva en un grupo sanitario consolidado.
• Reporte directo a Dirección General.
• Condiciones acordes a la experiencia aportada.

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Company Description

Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for in this role? Keep reading!

Nurun is a global design and technology consultancy that creates products, services, and platforms for a connected world, grounded in state-of-the-art data science.

Overview

We seek for a Creative (Art Director) obsessed with the craft either offline or digital formats and a design nerd who is constantly curious about design and crafts to keep learning and inspiring the team.

Responsibilities

• Participate on the creation of campaigns of different characteristics from conceptualization to execution with an integrated team.
• Having the possibility open to always propose ideas for any client in the house, participate in open briefs, perform pro-activities, etc.
• Work in a cohesive team in which we are all partners above anything else, and where the common ambition is to share ideas and develop them among all.
• Ideation, creation and presentation of integrated campaigns.
• Design and execution of online and offline advertising campaigns.
• Presentations directly with the clients.
  
  

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Marketing or Advertising or Audiovisual Communication or Graphic Design / Visual Design OR have previous experience (+2 years)Knowledge in Adobe suite.
• Knowledge and use of AI (for sketches and mockups).
• Language: Advanced level of English will be assessed at interview by The Talent Team.
• Have a sense of teamwork and want to be part of a group of colleagues who take care of themselves, value themselves and respect each other.
• Ease to express creative ideas clearly and concisely.
• Understand communication as an integrated “whole” and not as something on / off.
• Demonstrable experience creating and designing offline and online campaigns.
• High level of involvement, commitment and responsibility.
  
  

We Think You’re Awesome If You

• We value optimistic, dynamic, and pro-active person with good communication skills, great capacity for teamwork and being very organized.
  
  

Additional Information

Why join us? Because we offer reasons such as:

• 🌟 Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more.
• 🚀 Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills.
• 📚 Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel".
• 🥇 Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon.
• 🌍 Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program.
• 🎉 Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!
• ✨ Work-Life Balance: Enjoy a hybrid model with up to two days working from home and intensive summer hours. Full remote in Easter, Christmas & 3 weeks in Summer. Flexible work start schedule.
• 🧘🏻♂️ Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others.
  
  

Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions.

We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy!

Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law.

If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas.

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¡Seguros Atocha te está buscando!

Estamos en la búsqueda de un/a Subdirector/a comercial nacional que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector de seguros y estamos buscando a alguien entusiasta y con habilidades comerciales para contribuir a nuestro crecimiento continuo.

¿Qué funciones harás?

• Dirigir los equipos comerciales
• Captación, formación y seguimiento de redes comerciales
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable (indefinido)
• Unirte a un proyecto de futuro
• Importantes incentivos en función de consecución de objetivos
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 5 años como subdirector/a comercial
• Experiencia en gestión de equipos
• Orientación comercial
• Excelentes habilidades de comunicación
• Experiencia en el sector de los seguros (especialmente en decesos)
  
  

Únete a nuestro equipo y aprovecha esta excelente oportunidad para crecer profesionalmente.

¡Esperamos saber de ti!

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Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Wyser buscamos un Director de Producción basado en la ciudad de Madrid para una compañía especializada en Ingeniería Civil y Construcción (Railway)

Funciones

Gestión de equipos y proyectos:

• Liderar equipos multidisciplinares de diferente índole técnica (trazado, arquitectura, obra civil,…etc..)
• Capacidad de gestionar equipos multiculturales
• Coordinarse con áreas generales de la empresa (Control de Gestión, RRHH, SIG, ..).
• Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando la correcta asignación de tareas
  
  

Control De Calidad y Normativa

• Garantizar el cumplimiento de estándares ferroviarios de cada administración
• Garantizar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de la empresa bajos los estándares PMI
  
  

Relación Con Clientes y Stakeholders

• Interlocución con ADIF y clientes internacionales, así como con socios y subcontratistas
  
  

Control económico de los proyectos

• Responsable del seguimiento y cumplimiento del Control de gestión con los directores de las distintas UN.
  
  

Requisitos

• Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos .
• 15 años en el sector ferroviario, con trayectoria en producción y proyectos de gran envergadura.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos y proyectos.
• Liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, capacidad de negociación interna y externa
• Inglés avanzado (deseable).
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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El sector de gran consumo es uno de los más dinámicos y competitivos, caracterizado por cambios acelerados en los hábitos de consumo, la digitalización, la presión sobre márgenes y la creciente exigencia de sostenibilidad.

La capacidad de anticipar tendencias, innovar, adaptarse con agilidad y mantener la coherencia de una marca y un propósito es más crítica que nunca.

Uno de los retos más importantes es impulsar una cultura interna orientada al cliente y a los resultados.

El Cambio empieza por dentro: personas alineadas, motivadas y conectadas con el propósito, capaces de responder con agilidad y coherencia.

Por todo ello, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director Comercial que asuma la responsabilidad de ejecutar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible y la consolidación de la posición de la empresa como un referente en el sector.

En este contexto, el Director Comercial desempeña un papel clave como líder estratégico, responsable de alinear los objetivos de negocio con las dinámicas del mercado.

Este cargo no solo requiere habilidades excepcionales para generar y gestionar oportunidades de crecimiento, sino también la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes, anticipar tendencias del sector y adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del entorno.

El éxito en este rol depende de una visión integral del negocio, una ejecución impecable de estrategias comerciales y un liderazgo inspirador para equipos de alto rendimiento.

¿Qué debe tener la persona?

1. Visión estratégica y orientación a resultados: Capacidad para analizar el mercado, anticipar tendencias y diseñar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.
2. Liderazgo inspirador y gestión de equipos: Habilidad para motivar, desarrollar y dirigir equipos comerciales hacia un alto desempeño, fomentando la colaboración y el compromiso.
3. Excelentes competencias en negociación y comunicación: Dominio en el manejo de relaciones comerciales, con una marcada capacidad para establecer alianzas sólidas con clientes y socios estratégicos.
4. Adaptabilidad y pensamiento innovador: Flexibilidad para responder a los cambios del mercado y proponer soluciones creativas que marquen la diferencia en un entorno competitivo.
5. Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones: Aptitud para interpretar datos de mercado, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que optimicen los resultados comerciales.

¿Te ves reflejado/a en el puesto?

Dare to Change

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

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Bstadium es una sportech española que transforma la experiencia del aficionado al deporte a través de experiencias inmersivas e interactivas dentro y fuera de los estadios.

Trabajamos con clubes de primer nivel y combinamos un modelo B2B y B2C altamente escalable, con fuerte crecimiento internacional.

En esta nueva fase de la compañía, buscamos un/a Director/a Financiero/a que lidere el área financiera con foco en gestión de caja, deuda y toma de decisiones estratégicas junto al CEO y el Consejo de Administración.

Responsabilidades principales

Liderar la gestión financiera integral de la compañía.

Control y optimización de la tesorería y cash flow, asegurando la viabilidad operativa y el crecimiento.

Gestión de deuda y relación con acreedores, incluyendo negociación de plazos y condiciones.

Preparación y gestión de situaciones de preconcurso y escenarios de reestructuración, cuando sea necesario.

Elaboración y seguimiento de presupuestos, P&L, forecast y reporting financiero.

Preparación de información financiera para Consejo de Administración, inversores y financiadores.

Participar activamente, junto al CEO y el Board, en la toma de decisiones sobre inversiones, priorización de proyectos y asignación de recursos.

Supervisar y mejorar procesos financieros, contables y de control interno.

Coordinación con asesores externos (legal, fiscal, auditoría).

Perfil requerido

Experiencia previa como CFO, Director/a Financiero/a o rol similar, preferiblemente en startups o scaleups.

Experiencia demostrable en gestión de caja, deuda y preconcursos.

Alta capacidad analítica y de toma de decisiones en entornos de presión.

Perfil muy operativo, con visión estratégica.

Capacidad para trabajar de forma cercana con CEO y Consejo de Administración.

Compromiso, responsabilidad y fuerte ética profesional.

Rol clave y estratégico dentro de la compañía.

Salario competitivo ********* euros/mes según experiencia y valor añadido

Bonus por objetivos ligados a hitos financieros y de negocio.

Participar activamente en una compañía en plena fase de crecimiento e internacionalización.

Si te motiva asumir un rol decisivo, con impacto real en el presente y futuro de una sportech en expansión, queremos conocerte

Enviar aplicaciones a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

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Kilovatios de energía puestos en cada proyecto.

Sin cortocircuitos y con mucha, mucha chispa.

Así somos en Cromátika, una agencia de publicidad y eventos, apasionada, vital, creativa y cercana. Todos los que formamos parte de ella estamos comprometidos con una idea: el trabajo más importante es aquel que ayuda a crecer a nuestros clientes.

Trabajamos para clientes internacionales pero también para pequeñas empresas. El trabajo que hacemos es tan variado como nuestros clientes, por lo que tocamos todas las disciplinas, diseño on y off, Ilustración, organización de eventos...

Ahora mismo buscamos incorporar a nuestro equipo un

Director de Arte

que participe en todas las fases del proyecto, desde la conceptualización hasta el diseño y arte final.

La Persona Que Buscamos Debe Tener

• Experiencia mínima demostrable de 3 años de experiencia en agencia.
• Perfil organizado, metódico y perfeccionista.
• Creatividad, comunicación, frescura y proactividad.
• Conocimientos sólidos de diseño y maquetación.
• Capacidad de conceptualización.
• Manejo de Adobe Creative Suite.
• Capacidad de creación/adaptación a diferentes estilos gráficos.
• Gran capacidad de ejecución.
• Capacidad de trabajo en todas las disciplinas (editorial, web, corporativo, digital...), no son necesarios conocimientos de programación, pero sí de diseño web para trabajar con desarrolladores.
• Realización de artes finales y retoque fotográfico.
• Autonomía y gestión de tiempo.
  
  

Ofrecemos

Contrato de interinidad por baja maternal 4-5 meses

Incorporación inmediata

Adjuntar book y referencias con el asunto

DIRECTOR DE ARTE

a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

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TAIGA es la nueva marca de Campings Resort que nace en España para transformar la industria y liderar el desarrollo de este sector en la Península Ibérica gracias a una propuesta de diseño, calidad y ocio en la naturaleza.

En TAIGA entendemos que la felicidad en vacaciones no es igual para todos nuestros clientes, pero todos nuestros clientes buscan el contacto y la reconexión con la naturaleza, por eso nacemos como una marca que pueda personalizar cada experiencia para que sean siempre estancias felices.

Somos TAIGA, felices por naturaleza.

Como Director de Camping en Taiga Campings & Resorts, tendrás la emocionante responsabilidad de liderar y supervisar todas las operaciones del camping en Valdevaqueros, Cádiz.

Serás el encargado de desarrollar e implementar estrategias para mejorar la calidad de los servicios, aumentar la rentabilidad y garantizar experiencias excepcionales para nuestros huéspedes.

Tus responsabilidades incluirán la gestión del personal, la planificación de actividades recreativas, el mantenimiento de instalaciones y la gestión financiera del camping.

Buscamos a alguien con al menos 1 a 2 años de experiencia en puestos directivos dentro del sector campista, con habilidades de comunicación excepcionales tanto en español como en inglés.

Una diplomatura relacionada con el turismo o la gestión hotelera será fundamental para esta posición.

Requisitos

• Experiencia previa en gestión de campings, resorts o alojamientos turísticos con alta estacionalidad
• Capacidad demostrada de gestión de equipos amplios y multidisciplinares
• Orientación clara a resultados económicos y control de costes–
• Experiencia en trato con administraciones públicas, inspecciones y normativa local
• Alta sensibilidad por la experiencia del cliente y la reputación online
• Capacidad para trabajar con autonomía, reportando a estructura corporativa
• Perfil resolutivo, con criterio operativo y capacidad de toma de decisiones
• Conocimiento y afinidad con entornos naturales protegidos y turismo sostenible
• Disponibilidad horaria y flexibilidad en temporada alta
• Residencia en la zona o disponibilidad para cambio de residencia
• Valorable experiencia en campings de costa o destinos con viento/deportes outdoor
  
  

Si tienes todos los requisitos necesarios, por favor manda tu CV a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

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Kilovatios de energía puestos en cada proyecto.

Sin cortocircuitos y con mucha, mucha chispa.

Así somos en Cromátika, una agencia de publicidad y eventos, apasionada, vital, creativa y cercana.

Todos los que formamos parte de ella estamos comprometidos con una idea: el trabajo más importante es aquel que ayuda a crecer a nuestros clientes.

Trabajamos para clientes internacionales pero también para pequeñas empresas.

El trabajo que hacemos es tan variado como nuestros clientes, por lo que tocamos todas las disciplinas, diseño on y off, Ilustración, organización de eventos...

Ahora mismo buscamos incorporar a nuestro equipo un Director de Arte que participe en todas las fases del proyecto, desde la conceptualización hasta el diseño y arte final.

La persona que buscamos debe tener: - Experiencia mínima demostrable de 3 años de experiencia en agencia.

• Perfil organizado, metódico y perfeccionista.
• Creatividad, comunicación, frescura y proactividad.
• Conocimientos sólidos de diseño y maquetación.
• Capacidad de conceptualización.
• Manejo de Adobe Creative Suite.
• Capacidad de creación/adaptación a diferentes estilos gráficos.
• Gran capacidad de ejecución.
• Capacidad de trabajo en todas las disciplinas (editorial, web, corporativo, digital...), no son necesarios conocimientos de programación, pero sí de diseño web para trabajar con desarrolladores.
• Realización de artes finales y retoque fotográfico.
• Autonomía y gestión de tiempo.
  
  

Ofrecemos: Contrato de interinidad por baja maternal 4-5 mesesIncorporación inmediata Adjuntar book y referencias con el asunto DIRECTOR DE ARTE a ******