Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

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Sobre nosotros

Desde 2018, reunimos a consultores apasionados, curiosos y ambiciosos, unidos por una misma convicción: poner su experiencia al servicio de los retos digitales, sectoriales y financieros de nuestros clientes.

¿Nuestra misión? Acelerar las transformaciones combinando excelencia operativa, curiosidad y audacia. Acompañamos a grandes actores de la banca, la gestión de activos, los seguros, la energía, el lujo y el retail.

Hoy estamos presentes en Francia, Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Bélgica, España y Portugal.

Tu misión: Co-liderar eXalt España

Buscamos un/a Co-Director/a para unirse a nuestro Director en España, y co-liderar juntos el crecimiento y la consolidación de la oficina de Madrid.

Te daremos plena autonomía para co-construir la filial, involucrándote en todas las decisiones estratégicas. Tus retos serán:

Desarrollo de negocio: Abrir el mercado madrileño, promover nuestras áreas de expertise y construir alianzas sólidas con clientes clave mediante una venta consultiva.

Construcción de equipo: Atraer, gestionar y hacer crecer una comunidad local de consultores especializados en Tech & Digital, garantizando su desarrollo.

Dirección estratégica: Gestionar tu propia cuenta de resultados, posicionar a eXalt en el mapa y sentar las bases para abrir nuevas verticales y sedes en el futuro.

El perfil que buscamos

Cuentas con un mínimo de 5 años de experiencia en venta de servicios B2B en el sector (consultoría, servicios IT o consultora digital especializada).

Tienes experiencia real gestionando equipos comerciales y consultores tecnológicos.

Crees en el modelo eXalt: te APASIONA el desarrollo de negocio aportando valor real y tienes buen ojo para la captación de talento.

Eres una persona decidida, con gran capacidad de relación y empatía para ponerte en el lugar de tus clientes y proponer soluciones con sentido.

El reto forma parte de tu ADN — ¡tu trayectoria de éxitos abriendo mercado lo demuestra!

¿Qué ofrecemos?

Un ecosistema intraemprendedor, ágil y respaldado por un grupo internacional sólido.

Retribución atractiva (fijo + variable ligado a resultados).

Participación en el capital de la empresa (Equity).

¿Y a nivel personal?

Buscamos a alguien que sea, a la vez, eXaltado/a y eXaltante. Te identificarás con nosotros si eres: visionario/a, curioso/a, tenaz, positivo/a y capaz de inspirar a quienes te rodean.

Proceso de selección

Primera conversación con la Dirección de Selección (Recruitment Director).

Segunda conversación con la Dirección Internacional (International Director).

Entrevista final con el CEO del Grupo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 oct.

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Description

Help shape the future of delivery for one of Europe's leading communications, engagement and events agencies.

At ICF Next, we combine strategic communications, stakeholder engagement, events, digital, creative and behavioural science to help governments, public institutions, NGOs and purpose-led organisations tackle some of society's most complex challenges.

Across Europe and Asia, our teams deliver high-profile programmes that inform policy, engage citizens, drive behavioural change and create meaningful impact. As our business continues to grow, we're looking for an experienced operational leader to help create a more connected, scalable and high-performing agency.

The Opportunity

As Director of Agency Operations, you will play a pivotal leadership role in shaping how ICF Next delivers its most complex and strategically important client programmes.

Working across our Events, Outreach and Production teams, you will ensure our people, processes and capabilities work together seamlessly to deliver exceptional client outcomes. You will drive operational excellence across the agency, strengthen delivery frameworks, improve collaboration and resource utilisation, and help identify new opportunities to leverage AI and technology to improve performance.

This is a highly visible role that combines operational leadership, strategic thinking and organisational influence. You will partner closely with senior leaders across the business to ensure our delivery model remains efficient, scalable and fit for the future.

Why Join ICF Next?

This is a rare opportunity to influence how a leading communications and engagement agency delivers its most important client work.

You will work at the intersection of operations, innovation and business growth, helping shape the future of delivery across a diverse portfolio of communications, engagement and events programmes that make a real difference to communities, citizens and organisations around the world.

What You'll Do

• Lead operational excellence across ICF Next's integrated delivery organisation.
• Drive quality, consistency and efficiency across complex communications, engagement and events programmes.
• Strengthen delivery frameworks, governance and ways of working across multiple teams.
• Partner with senior leaders to manage operational risk and delivery performance.
• Improve collaboration across Events, Outreach, Production and Client Services functions.
• Support effective resource planning, budget management and operational efficiency.
• Identify opportunities to improve delivery through AI, automation and new technologies.
• Help future-proof agency capability through workforce planning, skills development and continuous improvement.
  
  

What We're Looking For

• Significant senior leadership experience within an agency, communications, events, consulting or integrated delivery environment.
• Strong operational and commercial acumen, with experience improving efficiency, quality and performance.
• Experience developing scalable operating models, governance frameworks and delivery processes.
• A track record of leading complex, cross-functional programmes and teams.
• The ability to influence senior stakeholders and translate strategy into effective execution.
• A collaborative leadership style and passion for building high-performing teams.
• An interest in innovation, AI and new approaches to improving agency performance.
  
  

Right to Work, Location & Sponsorship (Spain)

We welcome applications from candidates based in any country. This role is in Spain, and successful candidates must:

• Have the legal right to work in Spain, or be eligible for sponsorship on a case-by-case basis, and
• Be physically located in Spain by Day 1 of employment (or shortly before your start date).
  
  

Please ensure you can meet the right-to-work and location requirements or would qualify for sponsorship where applicable.

#indeed

Bot and Third-Party Applications

Please note that this application must be submitted directly by the applicant for consideration. Failure to do so may result in the application being excluded for consideration. Applicants needing an accommodation for disability or religious purposes in connection with the application process should contact [email protected] for assistance.

Working at ICF

ICF is a global advisory and technology services provider, but we’re not your typical consultants. We combine unmatched expertise with cutting-edge technology to help clients solve their most complex challenges, navigate change, and shape the future.

Candidate AI Usage Policy

At ICF, we are committed to ensuring a fair and equitable interview process for all candidates based on their own skills and knowledge. As part of this commitment, the use of artificial intelligence (AI) tools to generate or assist with responses during interviews (whether in-person or virtual) is not permitted. This policy is in place to maintain the integrity and authenticity of the interview process.

However, we understand that some candidates may require accommodations that involve the use of AI. If such an accommodation is needed, candidates are instructed to contact us in advance at [email protected]. We are dedicated to providing the necessary support to ensure that all candidates have an equal opportunity to succeed.

Madrid, Spain (ES01)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

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Commercial Director (Confidential)

Location: Madrid

Work model: hybrid

*Please note that only CVs submitted in English will be considered.

About the Company

We are a well-established international business with a leading position in our market, a strong track record of profitability, and a reputation built over decades. Our success has been driven by deep customer relationships, a highly capable commercial organisation, and an unwavering focus on delivering value.

This is a unique opportunity to join the Executive Committee of a successful company and play a defining role in its future.

About the role:

Reporting directly to the Managing Director and serving as a member of the Executive Committee, the Commercial Director will lead one of the company's most critical functions.

This is not a turnaround role. It is an opportunity to build on a strong foundation while helping the organisation adapt to changing market dynamics, unlock new growth opportunities and design the commercial organisation required for the future.

The successful candidate will combine strategic vision with a deep understanding of relationship-driven sales environments and the ability to translate business strategy into commercial execution.

Key Responsibilities

• Define and execute the commercial strategy in alignment with the company's long-term business objectives.
• Lead, develop and inspire a nationwide commercial organisation.
• Shape the future commercial model to support sustainable growth in an evolving and increasingly mature market.
• Identify new growth opportunities, customer segments and routes to market.
• Strengthen organisational capabilities, ensuring the commercial team is equipped for future challenges and opportunities.
• Build strong partnerships across the business and contribute actively to Executive Committee discussions and decision-making.
• Balance short-term performance with long-term value creation.

What We Are Looking For

The ideal candidate will be an accomplished commercial executive who combines business acumen, intellectual curiosity and strong leadership capabilities.

We are particularly interested in individuals who can demonstrate:

• Significant experience leading large-scale commercial organisations.
• Strong exposure to complex, relationship-based and multi-stakeholder sales environments.
• A proven ability to build trust and credibility with customers, partners and teams.
• Experience developing growth opportunities beyond traditional routes to market.
• Understanding of both relationship-driven commercial models and customer-centric or B2C-oriented growth approaches.
• The ability to think strategically while remaining close to customers, teams and market realities.
• High levels of judgement, resilience and adaptability.
• A collaborative leadership style and a genuine interest in understanding people, organisations and businesses.
• Fluent English.

Why This Role?

This position offers the opportunity to:

• Join the leadership team of a highly successful and respected business.
• Influence the future direction of the organisation at the highest level.
• Shape a commercial organisation built for the next stage of growth.
• Work in an international environment while remaining close to the realities of a local business.
• Assume a role with meaningful long-term leadership potential and significant impact on the future of the company.

We are looking for a leader who understands that lasting commercial success is built not only through strategy and execution, but through trust, relationships and the ability to evolve a successful business with intelligence and judgement.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

Teletrabajo .

Desde Servitalent gestionamos un proceso de selección estratégico para una multinacional de referencia en la fabricación y comercialización de equipos para la industria.

La compañía, con una estructura global consolidada, busca incorporar a un/a Director/a Comercial que lidere la evolución de su modelo de negocio en España, reforzando la relación con grandes cuentas y clientes finales.

Misión del puesto

El directivo seleccionado será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de la división, orientando el modelo hacia la venta directa a cliente final y grandes cuentas, al tiempo que dinamiza, profesionaliza y lidera un equipo técnico-comercial distribuido por el territorio nacional.

Funciones y responsabilidades principales

• Liderazgo de equipos comerciales: dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas y a los técnicos de aplicación que dan soporte en campo.
• Estrategia de venta directa: diseñar e implantar la aproximación a grandes cuentas y usuarios finales en sectores industriales clave.
• Gestión del cambio: liderar la transición del modelo comercial actual, generando sinergias internas y ganando cuota de mercado frente a la competencia.
• Canal de distribución: supervisar, junto al responsable de canal, la relación con distribuidores clave para que el canal complemente la venta directa.
• Reporting: reportar de forma matricial a la dirección general en España y a la dirección de la unidad de negocio internacional.

Perfil buscado

• Experiencia: trayectoria consolidada en dirección comercial o puestos comerciales senior en entorno industrial B2B.
• Conocimiento técnico: comprensión de equipos de control y automatización, como accionamientos, control programable e interfaces de operador.
• Red de contactos: relación consolidada con fabricantes de maquinaria, ingenierías y usuarios finales.
• Idiomas: inglés C1 imprescindible para el reporte y la participación en comités internacionales.
• Ubicación: residencia o disponibilidad para estar basado en Madrid, con viajes frecuentes a nivel nacional e internacional.

Condiciones

• Contrato indefinido en una posición directiva con amplia autonomía.
• Retribución: salario fijo competitivo más variable ligado a objetivos de crecimiento, acorde a la experiencia aportada.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo puntual, en una cultura orientada a objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

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Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales.

Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas.

Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.

Misión del puesto

Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.).

Principales responsabilidades

• Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados.
• Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España.
• Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales.
• Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo.
• Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial.
• Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial.
• Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos.
• Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados.
• Colaboración con Business Units: Coordinar con todas las Business Units para implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities.
• Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos.
• Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor
• Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos.
• Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable
• Disponibilidad para viajar.

Competencias clave

• Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables.
• Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva.
• Orientación a resultados y capacidad de negociación.
• Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales.
• Innovación y pensamiento crítico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

• Contar con movilidad geográfica a la zona norte de España.
• Oportunidad de unirse a una compañía que ofrece oportunidades de crecimiento.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía del sector de la distribución alimentaria y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Hipermercado para liderar la gestión integral de uno de sus centros con una elevada superficie comercial y un amplio equipo humano.

La posición ofrece la oportunidad de asumir un rol estratégico y operativo, con responsabilidad directa sobre la cuenta de explotación, el desarrollo del negocio y la gestión de personas.

Descripción

• Liderar la gestión integral del hipermercado, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente.
• Asumir la responsabilidad total de la cuenta de explotación, realizando un seguimiento continuo de ventas, márgenes, costes y productividad.
• Dirigir, desarrollar y motivar a una plantilla de más de 200 colaboradores, apoyándose en un equipo de responsables de sección y mandos intermedios.
• Definir e implementar la estrategia comercial del centro, adaptándola a las necesidades del mercado local y a las expectativas de los clientes.
• Garantizar la excelencia operativa en todas las áreas del negocio, asegurando altos estándares de servicio, disponibilidad de producto, imagen comercial y experiencia de compra.
• Analizar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) e impulsar planes de acción orientados a maximizar la facturación, la rentabilidad y la eficiencia operativa.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y procedimientos internos.
• Desarrollar una cultura de alto rendimiento basada en el liderazgo, el compromiso, la responsabilidad y el desarrollo de talento.
• Coordinar y acompañar al comité de dirección del centro en la consecución de los objetivos estratégicos y operativos.
• Identificar oportunidades de crecimiento, mejora continua e innovación que permitan reforzar el posicionamiento y la competitividad del hipermercado en su mercado de influencia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida en posiciones de Dirección de Hipermercado, Dirección de Centro, Dirección Regional o roles de liderazgo equivalentes dentro de compañías de distribución, retail o gran consumo.
• Experiencia demostrable gestionando estructuras complejas y equipos numerosos, preferiblemente superiores a 200 personas, a través de responsables de área y mandos intermedios.
• Sólido conocimiento en gestión de cuenta de explotación, análisis de indicadores de negocio, control presupuestario y maximización de la rentabilidad.
• Capacidad para liderar entornos de alta exigencia operativa, combinando visión estratégica y orientación a la ejecución.
• Perfil con marcada orientación al cliente, al negocio y a la consecución de resultados.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y desarrollo de personas.
• Capacidad para impulsar el cambio, gestionar la complejidad y fomentar una cultura de alto rendimiento.
• Espíritu emprendedor, autonomía en la toma de decisiones y capacidad para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.
• Disponibilidad para residir o trasladarse a la zona de influencia del centro. (Zona Norte de España)

¿Cuáles son tus beneficios?

• Banda salarial: > 70.000€, más bonus.
• La oportunidad de liderar un hipermercado de referencia, con responsabilidad directa sobre una operación de gran volumen y una plantilla superior a 200 personas.
• Un rol estratégico con amplia autonomía en la toma de decisiones y capacidad real de impacto sobre los resultados del negocio.
• Participación activa en la definición e implementación de la estrategia comercial y operativa del centro.
• Incorporación a una compañía sólida, consolidada y con un fuerte arraigo en el sector de la distribución.
• Proyecto estable y de largo recorrido, con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Entorno dinámico y retador, ideal para profesionales que buscan asumir responsabilidades de alto nivel en una operación compleja.
• La posibilidad de liderar un equipo multidisciplinar, impulsar el desarrollo del talento y dejar una huella significativa en la evolución del negocio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 sept.

Office

• At least 8-10 years of relevant experience in M&A, Corporate/Structured Finance.
• Fluency in English is mandatory. Office based in Chamartín, fully on-site.

¿Dónde vas a trabajar?

International consultancy specializing in operational efficiency and infrastructure optimization.
Delivers technology-driven solutions that help organizations improve performance, reduce costs, and enhance long-term sustainability. The company offices are based in Madrid, close to Chamartin area.

Descripción

Corporate Financing & Debt Raising

1. Lead corporate financing, debt raising, refinancing, and project financing initiatives across the global operations.
2. Develop financing strategies and structures, including debt facilities, acquisition financing, and structured finance solutions.
3. Manage relationships with banks, development finance institutions, lenders, investors, and financial advisors.
4. Prepare financing proposals, lender presentations, financial information memoranda, and debt-raising materials.
5. Analyze and support negotiations on financing terms, pricing, covenants, leverage, maturities, and repayment structures.
6. Monitor debt obligations, liquidity, financing requirements, and covenant compliance.

Financial Modeling, Pricing & Project Economics

1. Lead the development and review of integrated financial models for corporate planning, projects, concessions, investments, and strategic initiatives.
2. Develop project economics and pricing models for commercial opportunities.
3. Evaluate project profitability, cash flows, financing needs, returns, and risk allocation.
4. Conduct scenario analysis, sensitivity analysis, and stress testing.
5. Review and challenge financial assumptions, business plans, forecasts, and investment cases.
6. Support commercial teams in developing competitive and profitable pricing strategies.

M&A & Financial Due Diligence

1. Lead the financial workstream of M&A, acquisitions, strategic investments, and corporate development transactions.
2. Evaluate potential acquisition targets, partnerships, and investment opportunities across target international markets.
3. Coordinate and manage financial due diligence, including quality of earnings, working capital, net debt, cash flow, CAPEX, and financial risks.
4. Review financial models, forecasts, business plans, and transaction assumptions.
5. Coordinate with Big 4 firms, investment banks, legal advisors, tax advisors, and other external consultants.
6. Support transaction negotiations, purchase price analysis, acquisition financing, and post-acquisition value creation.

Valuations & Investment Analysis

1. Lead valuation analyses for companies, projects, concessions, acquisitions, and strategic investments.
2. Apply DCF, comparable companies, precedent transactions, project valuation, and other relevant methodologies.
3. Assess enterprise value, equity value, transaction value, IRR, NPV, and investment returns.
4. Develop valuation models across different geographies, currencies, and business environments.
5. Provide independent financial recommendations to the CEO, CFO, shareholders, and senior management.

Corporate Reporting & Strategic Analysis

1. Oversee corporate financial analysis and reporting for the CEO, CFO, shareholders, and senior management.
2. Analyze revenue, EBITDA, cash flow, working capital, net debt, CAPEX, and financial performance across global operations.
3. Monitor actual performance against budgets, forecasts, and business plans.
4. Develop financial and operational KPI analysis and identify key risks, trends, and opportunities.
5. Prepare board materials, shareholder reports, strategic reviews, and investor presentations.
6. Provide forward-looking financial and economic analysis to support strategic decisions and capital allocation.

Strategic Finance & Business Advisory

1. Act as a trusted financial and economic advisor to the CEO, CFO, and executive management.
2. Evaluate new market opportunities, concessions, partnerships, and strategic investments.
3. Assess the impact of interest rates, inflation, currency movements, regulatory developments, and country risks.
4. Support long-term growth planning, capital allocation, and value-creation initiatives.
5. Coordinate with country managers, operations, business development, finance, legal, and tax teams.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Minimum 8-10 years of relevant experience in corporate finance, investment banking, transaction advisory, project finance, M&A, or a similar field.
• Proven experience working in a global or multinational company, with exposure to multiple geographies and complex transactions.
• Strong track record in debt raising, financing structures, financial modeling, pricing, valuations, and financial due diligence.
• Experience in infrastructure, utilities, water, concessions, or private equity is highly desirable.
• Strong commercial judgment, analytical capabilities, negotiation skills, and stakeholder management experience.
• Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, or a related field.
• CPA or equivalent professional qualification is must to have.
• Fluency in English is mandatory.
• Spanish, Portuguese are nice-to-have languages.
• Based in Madrid, with international travel as required.
• Ideal Background: Senior professional from investment banking, Big 4 Deals/Transaction Services, infrastructure finance, corporate development, or a multinational corporate finance function, with the ability to lead complex transactions and act as a trusted advisor to the CEO and CFO.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salary: €80K-€90K, depending on the candidate's experience and profile.
• 20% bonus.
• Medical Insurance.
• Office based in Chamartín area.
• Parking included.
• 100% on-site position.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

• Experiencia en Zonas Verdes
• Experiencia en Administración Pública

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder en gestión medioambiental y servicios urbanos, con amplia experiencia en el mantenimiento de zonas verdes, paisajismo, obras medioambientales e infraestructura verde. Desarrolla proyectos orientados a la sostenibilidad, la mejora del entorno urbano y la conservación del medio ambiente.

Descripción

FUNCIONES:

El Director/la directora de Zona Centro es el máximo responsable en la planificación y coordinación de todas las gestiones operativas y comerciales de su zona. Su objetivo principal es la contratación de nuevos servicios urbanos garantizando la rentabilidad del negocio, la calidad excelente en la ejecución de los contratos y la máxima satisfacción del cliente. Bajo su dirección operan las delegaciones de Madrid y Centro.

Sus funciones principales:

• Supervisión y gestión contratos públicos
• Planificación de los recursos
• Control de la cuenta de resultados de los contratos de su dirección para la optimización del gasto.
• Fidelización de clientes.
• Detección de oportunidades, gestión comercial y contratación.
• Colaboración con el departamento de estudios en licitaciones
• Conocimiento de la ley de contratos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

FORMACION:

Preferentemente Ingeniero de montes, forestal, agrónomo o agrícola. Otra ingeniería con experiencia en servicios urbanos y obras medioambientales, o con experiencia en contrataciones públicas.





EXPERIENCIA

Superior a 5-10 años en funciones similares del sector





HABILIDADES

• Liderazgo de equipos
• Gestión de conflictos
• Capacidad negociación comercial
• Toma decisiones bajo presión

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 70.000 € y 90.000 € anuales + bonus (dependiendo de la experiencia).
• Coche de empresa.

Si estás interesado/a en esta oferta, no dudes en inscribirte.