Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

The Job:

We seek a Sales Director / Director of Origination of Renewables Energy in Germany to advance our mission by sourcing and securing attractive investment opportunities in telecommunications.

Recruit, train, and lead a team of originators that source and close on telecom ground lease and fiber-based infrastructure acquisitions.

Identify, build, and manage a network of broker originators to source and close ground lease and fiber-based infrastructure transactions.

Build relationships with customers and institutional partners to identify large-scale investment opportunities and increase the value and revenue from the Company’s asset portfolio.

Experience:

A background in telecommunications real estate.

Real estate negotiation and closing experience.

Business-to-Consumer direct sales, including outbound dialing.

Business development experience and existing relationships with telecommunications providers a plus.

Experience Leading Sales Teams Preferred.

Personal attributes:

An entrepreneur from an institutional background who seeks a new challenge.

A person who shares our values.

A love of adventure - we are creating a new company in new asset categories in new countries.

Proven ability to deliver results and prioritize tasks in a fast-moving, dynamic environment.

Other Details:

English and German proficiency required.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile Salesforce

London, England, United Kingdom, Europe Full-time

Role and Responsibilities

• Develop and execute a regional business development strategy aligned with corporate goals.
• Identify, evaluate, and pursue new business opportunities, strategic partnerships, and market segments.
• Manage the full sales cycle from lead generation to deal closure.
• Build and maintain relationships with key clients, industry stakeholders, and partners.
• Collaborate with marketing, product, and operations teams to tailor offerings to regional needs.
• Analyze regional market trends, competitor activity, and customer feedback to inform strategy.
• Lead and mentor regional business development teams (if applicable).
• Represent the company at industry events, conferences, and client meetings.
• Provide regular reporting on pipeline, forecasts, and performance metrics to senior leadership.
• Ensure customer satisfaction and drive account expansion through excellent post-sales relationship management.
  
  

Preferred Skills

• Experience in IT industry.
• Familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce).
• Multilingual abilities (depending on region).
• Cross-cultural communication skills and experience in multi-country/regional leadership.
  
  

Qualifications

Graduate Degree(s)

• Proven success in growing business within a defined region or territory.
• Strong negotiation, presentation, and communication skills.
• Deep knowledge of the regional market and its key players.
• Ability to travel frequently within the region.
• Self-motivated, goal-oriented, and able to work independently and as part of a team.
  
  

The success of this role will be measured through the following performance metrics: Regional revenue growth Number and value of new deals closed Market share expansion within the assigned territory Client acquisition and retention rates Sales cycle duration and pipeline velocity

Commitment to Diversity and Inclusion

As advocates of equal opportunities, we prioritize diversity and inclusivity, empowering our team members to embrace their authentic selves in the workplace daily. Our aim is to cultivate an environment that mirrors the communities we serve and resonates with our global, multicultural clientele. Inclusion is at the core of our ethos, recognizing that each team member brings a unique perspective crucial to our collective success. We uphold a commitment to non-discrimination, irrespective of race, religion, color, gender identity, sexual orientation, age, disability (both physical and mental), national origin, veteran status, or any other legally protected characteristic. All hiring decisions are made based on qualifications, merit, and organizational requirements.

Apply For The Job

Country AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua And BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanThe BahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoDemocratic Republic of the CongoCook IslandsCosta RicaCote D'Ivoire (Ivory Coast)CroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEast TimorEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFiji IslandsFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Southern TerritoriesGabonGambia TheGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernsey and AlderneyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard Island and McDonald IslandsHondurasHong Kong S.A.R.HungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiNorth KoreaSouth KoreaKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacau S.A.R.MacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMan (Isle of)Marshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalBonaire, Sint Eustatius and SabaNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian Territory OccupiedPanamaPapua new GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairn IslandPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint HelenaSaint Kitts And NevisSaint LuciaSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent And The GrenadinesSaint-BarthelemySaint-Martin (French part)SamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth GeorgiaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard And Jan Mayen IslandsSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTokelauTongaTrinidad And TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks And Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited States Minor Outlying IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVatican City State (Holy See)VenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (US)Wallis And Futuna IslandsWestern SaharaYemenZambiaZimbabweKosovoCuraçaoSint Maarten (Dutch part)

Country ID Country_id

State

State_id

City

City_id

Are you a citizen of USA/India?*

Yes

No

Are you authorized to work in USA/India?*

Yes

No

Have you worked for Digitys before? *

Yes

No

If Yes, when?

Have you ever been convicted of a felony? *

Yes

No

If Yes, Explain:

Education Details High School

Did you graduate *

Yes

No

College

Did you graduate *

Yes

No

Other

Did you graduate *

Yes

No

Director Regional Business Development

Madrid, Madrid, Spain, Latam Full-time

Role and Responsibilities

• Develop and execute a regional business development strategy aligned with corporate goals.
• Identify, evaluate, and pursue new business opportunities, strategic partnerships, and market segments.
• Manage the full sales cycle from lead generation to deal closure.
• Build and maintain relationships with key clients, industry stakeholders, and partners.
• Collaborate with marketing, product, and operations teams to tailor offerings to regional needs.
• Analyze regional market trends, competitor activity, and customer feedback to inform strategy.
• Lead and mentor regional business development teams (if applicable).
• Represent the company at industry events, conferences, and client meetings.
• Provide regular reporting on pipeline, forecasts, and performance metrics to senior leadership.
• Ensure customer satisfaction and drive account expansion through excellent post-sales relationship management.
  
  

Preferred Skills

• Experience in it industry
• Familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce).
• Multilingual abilities (depending on region).
• Cross-cultural communication skills and experience in multi-country/regional leadership.
  
  

Qualifications

Graduate Degree(s)

The success of this role will be measured through the following performance metrics: Regional revenue growth Number and value of new deals closed Market share expansion within the assigned territory Client acquisition and retention rates Sales cycle duration and pipeline velocity

Commitment to Diversity and Inclusion

As advocates of equal opportunities, we prioritize diversity and inclusivity, empowering our team members to embrace their authentic selves in the workplace daily. Our aim is to cultivate an environment that mirrors the communities we serve and resonates with our global, multicultural clientele. Inclusion is at the core of our ethos, recognizing that each team member brings a unique perspective crucial to our collective success. We uphold a commitment to non-discrimination, irrespective of race, religion, color, gender identity, sexual orientation, age, disability (both physical and mental), national origin, veteran status, or any other legally protected characteristic. All hiring decisions are made based on qualifications, merit, and organizational requirements.

Apply For The Job

Country

Country ID Country_id

State

State_id

City

City_id

Are you a citizen of USA/India?*

Yes

No

Are you authorized to work in USA/India?*

Yes

No

Have you worked for Digitys before? *

Yes

No

If Yes, when?

Have you ever been convicted of a felony? *

Yes

No

If Yes, Explain:

Education Details High School

Did you graduate *

Yes

No

College

Did you graduate *

Yes

No

Other

Did you graduate *

Yes

No

Job Summary

Published On: 2025-10-27

Job Code: JDDTS00222

Job Nature: Full-time

Location: London, England, United Kingdom, Europe

Status: Active

About Company

In the ever-evolving landscape of technology, DIGITYS stands out with a foundation built on experienced leadership. Our seasoned experts bring decades of industry knowledge, steering your organization towards innovation and success. With a focus on cutting-edge solutions and a pulse on industry trends, our leaders guide your business through the digital frontier. From implementing the latest technologies to devising strategic IT plans, our experienced leadership ensures that your organization remains agile, adaptive, and at the forefront of technological advancements. Trust in our expertise to propel your business into a future where technology is a driving force for growth and excellence.

Job Summary

Published On: 2025-10-27

Job Code: JDDTS00221

Job Nature: Full-time

Location: Madrid, Madrid, Spain, Latam

Status: Active

About Company

In the ever-evolving landscape of technology, DIGITYS stands out with a foundation built on experienced leadership. Our seasoned experts bring decades of industry knowledge, steering your organization towards innovation and success. With a focus on cutting-edge solutions and a pulse on industry trends, our leaders guide your business through the digital frontier. From implementing the latest technologies to devising strategic IT plans, our experienced leadership ensures that your organization remains agile, adaptive, and at the forefront of technological advancements. Trust in our expertise to propel your business into a future where technology is a driving force for growth and excellence.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Multinacional fabricante y distribuidora de componentes y accesorios de automoción, precisa un Director de Operaciones y distribución. Será responsable de liderar la gestión estratégica y operativa del negocio de distribución y mayorista en España. Su misión incluye la supervisión de ventas, logística, almacenes, compras, atención al cliente y eficiencia en la cadena de suministro.

• Reporte a Dirección General
• Pertenece comité Dirección

Requisitos del Perfil

• Formación: Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA valorable.
• Experiencia: Mínimo 10 años en operaciones, logística y supply chain, preferiblemente en entornos de distribución y mayorista.
• Idiomas: Español e inglés muy alto.
• Competencias: Liderazgo, visión estratégica, gestión de equipos, negociación, orientación a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 nov.

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Global Mobility Director / Global Mobility Manager

Ubicación: Madrid

Contexto y misión del puesto

Nuestro cliente es un despacho de abogados con presencia nacional e internacional, que apuesta por la creación de una práctica especializada en Global Mobility como una nueva línea de servicio estratégica.

La persona seleccionada será responsable de diseñar, estructurar y liderar esta área desde cero, gestionando todos los aspectos relacionados con inmigración, movilidad internacional de talento, cumplimiento normativo, contratación transfronteriza y servicios de relocalización. Será el referente técnico y estratégico en materia de extranjería y movilidad global, con interlocución directa con clientes nacionales e internacionales y alto impacto en la propuesta de valor del despacho.

Responsabilidades clave

• Definir la visión, estructura y modelo operativo del área de Global Mobility, en alineación con la estrategia del despacho.
• Desarrollar políticas, procedimientos y flujos de trabajo para la gestión integral de movilidad internacional.
• Gestionar directamente procesos de inmigración y extranjería: permisos, visados, renovaciones, autorizaciones y compliance normativo.
• Asesorar en normativa nacional, europea e internacional, con enfoque técnico y resolución de casos complejos.
• Coordinarse con equipos legales internos y con departamentos de RR. HH. y legales de los clientes para facilitar traslados internacionales.
• Gestionar procesos completos de movilidad de perfiles cualificados y no cualificados, considerando aspectos legales, laborales, fiscales y logísticos.
• Supervisar y coordinar proveedores externos: gestorías, consultoras de movilidad, asesorías legales locales e internacionales.
• Liderar o coordinar un equipo especializado, incluyendo mentoring, asignación de tareas y seguimiento de desempeño (según crecimiento del área).
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y niveles de servicio tanto para clientes como para el despacho.
• Monitorizar cambios legislativos y normativos, anticipando impactos en procesos y asesoramiento.
• Participar en el desarrollo comercial del área: propuestas, reuniones con clientes, diseño de soluciones a medida.
• Definir tarifas, controlar costes y realizar seguimiento financiero del área.
  
  

Perfil profesional deseado

Formación

• Licenciatura o Grado en Derecho (imprescindible), idealmente con especialización en extranjería, derecho laboral o internacional.
• Valorable formación adicional en movilidad internacional, derecho comparado o RR. HH. globales.
  
  

Experiencia

• Trayectoria de aprox. 15 años, con mínimo 8-10 en extranjería, movilidad internacional o servicios migratorios.
• Experiencia en despachos de abogados, asesorías especializadas o como consultor/a independiente.
• Experiencia sólida en la gestión de casos complejos y coordinación de operaciones internacionales.
• Valorable experiencia liderando equipos o proyectos multidisciplinares.
  
  

Idiomas

• Inglés muy alto (C1-C2 real), imprescindible para el rol.
  
  

Competencias clave

• Dominio técnico y normativo en inmigración y movilidad global.
• Visión estratégica y capacidad de estructurar un área desde cero.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión transversal.
• Orientación a cliente y visión de negocio.
• Autonomía, proactividad y capacidad para anticipar riesgos legales.
• Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión de movilidad y documentación legal.
  
  

Propuesta del puesto

• Rol estratégico con responsabilidad directa sobre el desarrollo de una nueva línea de negocio.
• Autonomía, capacidad de decisión e interlocución directa con socios y clientes.
• Visibilidad nacional e internacional, con impacto tangible en el crecimiento del despacho.
• Posibilidad de viajes puntuales según necesidades del proyecto.
• Objetivos claros de excelencia técnica, calidad de servicio, generación de negocio y posicionamiento del área.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

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Descripción

En Tessera, consultora en finanzas estratégicas y recursos humanos, estamos en la búsqueda de un/a Director/a para nuestra Área de HeadHunting.

Responsabilidades

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el área de HeadHunting, definiendo estrategias y objetivos alineados con la visión de Tessera.
• Gestionar y supervisar procesos de búsqueda, selección y colocación de perfiles directivos y ejecutivos para clientes de diversos sectores.
• Coordinar y potenciar un equipo de consultores especializados, promoviendo su crecimiento y formación y haciendo crecer el equipo.
• Mantener y ampliar la cartera de clientes, estableciendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo.
• Asegurar la calidad y efectividad de los procesos mediante el uso de metodologías propias que integran análisis financiero y gestión de talento.
• Identificar oportunidades de negocio y colaborar en el desarrollo de propuestas de valor para servicios de headhunting, bodyshopping y RPO.
• Representar a Tessera en eventos, ferias y encuentros del sector, posicionando la marca como referente en el mercado nacional.
  
  

Requisitos deseables (valorables)

• Experiencia previa en consultoras especializadas en rrhh, bodyshopping o RPO.
• Red de contactos consolidada en sectores clave (finanzas, tecnología, industria, etc.).
• Inglés avanzado u otros idiomas.
• Certificaciones en metodologías de selección o gestión de talento.
  
  

Beneficios

• Incorporación a una consultora en pleno crecimiento y con excelente reputación en el sector.
• Retribución flexible con Cobee
• Posibilidad de liderar proyectos estratégicos y de alto impacto para clientes de primer nivel.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Remuneración competitiva acorde al puesto directivo.
  
  

Requisitos

Requisitos

• Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de áreas de headhunting, selección de ejecutivos o consultoría de recursos humanos.
• Experiencia emprendiendo
• Sólido conocimiento del mercado laboral nacional y de las tendencias en la selección de perfiles directivos.
• Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinarios y proyectos complejos de selección.
• Habilidades avanzadas de negociación, comunicación y gestión de relaciones con clientes corporativos.
• Orientación a resultados, autonomía y visión estratégica.
  
  

Référence de l'offre : 21qkvmo78t

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

Teletrabajo . Excel Power BI

Moore Ibérica Consultores (MIC) es una firma de servicios profesionales que da soporte en gestión financiera a distintas empresas.

Buscamos un jefe de equipo que coordine a los distintos responsables administrativos y/o financieros de distintas empresas.

Su responsabilidades básicas serán:

• Supervisión de la correcta llevanza de la contabilidad y estados financieros
• Implantación de contabilidad analitica
• Diseño y elaboración de informes de gestión
• Gestión de la tesorería
• Negociaciones con bancos
• Declaraciones trimestrales de impuestos
• Atención a auditores

En resumen, somos el Director Financiero externalizado de nuestros clientes.

Cada Jefe de Equipo coordina 4-5 empresas (1 grande y 3-4 pequeñas).

Asimismo, en función de disponibilidad , realizará otras tareas como:

• Elaboración de planes de negocio y valoraciones de empresas.
• Elaboración de informes periciales.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa en como controller o director financiero mínimo de 5 años
• Experiencia en Cuadros de Mando.
• Licenciatura o Grado en Económicas o Administración y Dirección de Empresas.
• Conocimientos de Excel avanzado, Power BI y/o herramientas de Business Analytics.
• Acostumbrado a trabajar en PYMEs
• Nivel muy alto de inglés (mínimo B2)

Varios:

• Puesto de trabajo en Madrid, con viajes nacionales esporádicos
• Contrato fijo
• Sueldo: 45.000 euros brutos anuales, compuesto entre fijo y variable.
• Trabajo presencial y teletrabajo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

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Sereni Orizzonti, empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un/aDirector/a de Centropara su incorporación en unanueva residencia en España.La persona seleccionada se encargará de lagestión del personal, de laorganización de los turnos y planes de trabajo, delmantenimiento y mejora de los estándares de calidad de los servicios, de lasrelaciones con los residentes y sus familias, de lagestión de los procedimientos administrativos, así como delmantenimiento y desarrollo de las relaciones con el entorno y las instituciones.

Requisitos

–Experiencia en el sector

–Conocimiento del idioma italiano

–Flexibilidad horariayalta motivación

Se ofrece:incorporación con posibilidades dedesarrollo profesional y estabilidad laboral.

Tipo de contrato:Jornada completaPara postularse, envíe uncurrículum vitae detalladoa la dirección de correo electró******, indicando en el asunto del mensaje la referencia de la oferta:

DIRECTOR/A DE CENTRO – ESPAÑA.

(De conformidad con el art. 1 de la Ley ******, la oferta está dirigida a personas de ambos sexos).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 nov.

.

Sobre ArsCorporate ArsCorporate es una boutique independiente especializada en Corporate Finance y M&A mid-market , reconocida por su enfoque personalizado, excelencia técnica y acompañamiento integral a empresarios e inversores.

Somos los socios españoles del Grupo Internacional M&A Worldwide (35+ países), lo que nos permite ofrecer alcance global con ejecución local y acceso a oportunidades, mandatos y contrapartidas de fuera de España

Con el objetivo de reforzar nuestro crecimiento en España, incorporamos Socios Directores con trayectoria consolidada para liderar el desarrollo de negocio en Madrid y, adicionalmente, en otras plazas estratégicas.

Qué ofrecemos

Integración en una firma de referencia en el mid-market, con reputación sólida y cultura colaborativa.

Marca reconocida y proyección internacional , apoyada por nuestro Grupo Internacional M&A Worldwide.

Autonomía real y flexibilidad : cada socio gestiona su dedicación y cartera dentro de un entorno de alta exigencia profesional.

Plataforma técnica y de conocimiento : recursos analíticos, inteligencia de mercado, herramientas y soporte especializado.

Entorno de pares sénior : equipo experimentado, meritocrático, con valores de integridad, independencia y excelencia.

Modelo de partnership transparente , directamente vinculado a la aportación de negocio y al éxito de las operaciones.

Qué buscamos

= 10 años de experiencia relevante en Corporate Finance, banca de inversión, consultoría estratégica o dirección corporativa (CFO, estrategia, desarrollo corporativo).

Relaciones empresariales consolidadas con decisores y trayectoria contrastada en la generación, estructuración y cierre de operaciones.

Capacidad para impulsar y liderar el desarrollo de negocio en Madrid (y, en su caso, otras regiones clave).

Perfil emprendedor, autónomo y orientado a resultados .

Excelente comunicación y reputación profesional .

Español e inglés a nivel profesional; residencia en España.

Por qué ArsCorporate

Unirte a ArsCorporate es formar parte de una boutique independiente que combina la agilidad de un equipo especializado con la proyección internacional de un Grupo Internacional presente en 35+ países.

Ofrecemos un modelo meritocrático, transparente y de largo plazo , en el que cada socio puede construir y hacer crecer su práctica con respaldo institucional y libertad empresarial .

Confidencialidad absoluta garantizada.

Si deseas explorar esta oportunidad de asociación, envíanos tu perfil profesional de forma confidencial a:

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 nov.

.

Sobre ArsCorporate

ArsCorporatees una boutique independiente especializada enCorporate Finance y M&A mid-market, reconocida por su enfoque personalizado, excelencia técnica y acompañamiento integral a empresarios e inversores.

Somos los socios españoles del Grupo InternacionalM&A Worldwide(35+ países), lo que nos permite ofreceralcance global con ejecución local y accesoa oportunidades, mandatos y contrapartidas de fuera de España

Con el objetivo de reforzar nuestro crecimiento en España, incorporamosSocios Directorescon trayectoria consolidada paraliderar el desarrollo de negocio en Madridy, adicionalmente, en otras plazas estratégicas.Qué ofrecemos

Integración en una firma de referenciaen el mid-market, con reputación sólida y cultura colaborativa.

Marca reconocida y proyección internacional, apoyada por nuestro Grupo Internacional M&A Worldwide.

Autonomía real y flexibilidad: cada socio gestiona su dedicación y cartera dentro de un entorno de alta exigencia profesional.

Plataforma técnica y de conocimiento: recursos analíticos, inteligencia de mercado, herramientas y soporte especializado.

Entorno de pares sénior: equipo experimentado, meritocrático, con valores de integridad, independencia y excelencia.

Modelo de partnership transparente, directamente vinculado a la aportación de negocio y al éxito de las operaciones.Qué buscamos

= 10 añosde experiencia relevante en Corporate Finance, banca de inversión, consultoría estratégica o dirección corporativa (CFO, estrategia, desarrollo corporativo).

Relaciones empresariales consolidadas con decisoresytrayectoria contrastadaen lageneración, estructuración y cierrede operaciones.

Capacidad para impulsar y liderarel desarrollo de negocio enMadrid(y, en su caso, otras regiones clave).

Perfilemprendedor, autónomo y orientado a resultados.

Excelente comunicación yreputación profesional.

Español e inglés a nivel profesional; residencia en España.Por qué ArsCorporate

Unirte a ArsCorporate es formar parte de una boutique independiente que combinala agilidad de un equipo especializadoconla proyección internacional de un Grupo Internacional presente en 35+ países.

Ofrecemos un modelo meritocrático,transparente y de largo plazo, en el que cada socio puede construir y hacer crecer su práctica conrespaldo institucionalylibertad empresarial.Confidencialidad absoluta garantizada.

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