Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de proyectos Desarrollo empresarial Marketing digital Gestión de programas Marketing de redes sociales Elaboración de presupuestos Medios digitales Publicidad Planificación de proyectos Operaciones comerciales

BUSCAMOS DIRECTOR/A CREATIVO/A EXPERIENCIAL

Madrid | Full time | Mente inquieta obligatoria

En LIGHT HOUSE no hacemos “eventos”.

Creamos experiencias que se viven, se graban y transforman.

Activaciones de marca, corporativo, festivales, acciones imposibles… y ahora queremos que alguien las lidere creativamente.

Estamos buscando a un/a Director/a Creativo/a ultra enfocado/a en EXPERIENCIAL, alguien que piense en grande, baje las ideas a tierra y se obsesione con crear momentos que la gente nunca olvide.

¿Qué vas a hacer aquí?

Idear conceptos creativos para activaciones, eventos y marcas.

Crear claim, storytelling, concepto, key visuals y universos de marca.

Dar forma a propuestas.

Trabajar codo con codo con producción, cuentas y proveedores para que la idea se ejecute como debe.

Participar en el desarrollo de presupuestos creativos.

Elevar el nivel creativo de la agencia día a día.

¿Qué perfil buscamos?

Alguien que venga del mundo de las experiencias, activaciones y eventos (esto es CLAVE).

Muy fuerte en conceptualización, estrategia creativa y presentación.

Perfil multidisciplinar: piensas, escribes, estructuras, presentas.

Buen manejo de herramientas de diseño (Adobe o similares).

Orden en el caos, creatividad con foco y capacidad de trabajar bajo presión.

Nivel de inglés suficiente para trabajar con marcas internacionales.

Ganas de implicarte, proponer y construir.

✨ Qué ofrecemos

Proyectos de gran consumo, festivales, marcas top.

Equipo joven, creativo y con muy buen ambiente.

Mucha libertad creativa.

Crecimiento dentro de la agencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Summary

Salary: Competitive Job Family: General Management Location: Spain - Madrid Office

About Us

At Dyson, we solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. We’re driven by progress and thrive on the challenge of relentless improvement. In the dynamic Iberia market, Dyson is redefining expectations by bringing cutting-edge technology to homes across Spain and Portugal—delivering clever solutions tailored to local needs.

About The Role

As our Managing Director for the Iberia, you will:

• Lead with Full P&L Accountability: Drive Dyson’s growth across all product categories and channels, defining and executing strategies to boost brand presence and market share.
• Sales & Marketing Leadership: Develop strategies to achieve ambitious revenue and profitability targets, with a focus on eCommerce growth.
• Strategic Execution: Turn corporate goals into actionable plans, ensuring commercial success and operational excellence.
• Brand & Consumer Engagement: Elevate brand perception through impactful activations, reinforcing Dyson’s status as a technology leader.
• Product & Innovation Leadership: Maximize new product launches, leveraging tech advancements to secure market leadership.
• Competitive Strategy: Analyse market trends, outmanoeuvre competitors, and capitalize on emerging opportunities.
• Key Account Management: Build strategic client relationships, driving growth through effective negotiations and partnerships.
• Multi-Channel Expansion: Unlock new market opportunities with comprehensive channel strategies.
• People Leadership: Inspire teams, foster talent development, and partner with HR to drive high-performance cultures.
• Agility & Problem Solving: Navigate dynamic markets, solving complex challenges with speed and adaptability.
  
  

About You

To succeed in this role, we expect you to have:

• Visionary Leadership: Inspire teams with clear strategic direction and decisive leadership.
• Strategic Acumen: Strong analytical and strategic thinking skills to tackle complex business challenges.
• Exceptional Communication: Influence and engage with clarity, empathy, and diplomacy.
• Results-Driven Mindset: Bias for action, balancing strategic insight with hands-on execution.
• Negotiation & Innovation: Strong deal-making abilities and an entrepreneurial approach to growth.
• Integrity & Influence: Lead with authenticity, fostering an inclusive and high-performance culture.
• Proven Track Record: Demonstrated success in P&L management and delivering business growth.
• Digital Expertise: Solid experience in eCommerce and digital transformation.
• Agility: Thrive in fast-paced environments, managing complexity and driving change.
• Passion for Technology: Genuine enthusiasm for technology, ideally within customer-focused retail.
  
  

Reward

At Dyson, Reward goes beyond just salary and bonuses. Through a comprehensive package of Financial, Lifestyle, and Health Benefits, we provide support tailored to every stage of life and the moments that matter most.

Working policy

At Dyson, our vibrant campus culture is built on in-person collaboration, creativity, and shared learning. Working side by side not only fuels our innovation, but also creates a strong sense of belonging. To nurture this dynamic and inclusive environment, we do not offer a regular hybrid working arrangement.

Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

Posted: 23 January 2026

Apply

Share this

• Share on LinkedIn
• Share on Facebook
• Share on Twitter
• Share on Email

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Quiénes somos?:

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

Descripción del puesto:

Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo comercial, con un perfil para el área de Desarrollo de Negocio.

Cuáles serán tus funciones:

• Definir y ejecutar la estrategia del negocio alineado con los objetivos.
• Liderar el equipo de business managers.
• Desarrollar y consolidar relaciones con clientes clave, identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento de KPIs de negocio.
• Control presupuestario y control de procesos.

Qué perfil buscamos:

• Experiencia mínima de 5 años en puestos de desarrollo de negocio dentro del sector consultoría o venta de producto;
• Visión estratégica y fuerte orientación comercial.
• Sólidas competencias en gestión de equipos, liderazgo y comunicación.
• Inglés B2.

Por qué unirte a nosotros:

• Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
• Salario fijo más incentivos
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Disfrutar de un plan de compensación flexible
• ... ¡y mucho más!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

Comunicaciones internas Comunicados de prensa Marketing de redes sociales Relaciones públicas Redacción Comunicación Comunicaciones empresariales Medios de comunicación social Relaciones con los medios de comunicación Comunicaciones estratégicas Cloud Coumputing R

Buscamos Director/a de Organización y Sistemas

Únete a RE-VISTE y lidera la transformación digital del SCRAP textil

En RE-VISTE, el Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP) con vocación de liderazgo en la gestión del residuo textil y del calzado en España, estamos construyendo una organización clave para la transición hacia una economía circular real, eficiente y transparente. 

Para ello, abrimos un proceso de selección para incorporar un/a Director/a de Organización y Sistemas, una posición estratégica de alta dirección con un papel central en el diseño del modelo organizativo y tecnológico del SCRAP.

Tu  misión.

Definir y ejecutar la estrategia de organización, digitalización y sistemas de información de RE-VISTE, garantizando:

·      La trazabilidad completa del residuo textil.

·      La integridad, seguridad e interoperabilidad de los datos.

·      El cumplimiento normativo en materia de información, transparencia y control.

·      La coordinación tecnológica con las áreas operativa, financiera y de empresas adheridas.

Serás una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas sobre plataformas, arquitectura cloud, ciberseguridad, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a la gestión del SCRAP.

¿Qué harás?

·      Diseñar el Plan Estratégico de Organización y Sistemas de RE-VISTE.

·      Definir y gobernar la arquitectura tecnológica del SCRAP (cloud, datos, IA, seguridad).

·      Garantizar la trazabilidad, fiabilidad y estandarización de la información.

·      Asegurar la interoperabilidad con administraciones públicas y plataformas oficiales.

·      Impulsar la automatización y mejora continua de procesos.

·      Liderar la relación con proveedores tecnológicos y partners estratégicos.

·      Coordinar transversalmente con dirección general y áreas clave del sistema.

 

Buscamos un perfil con:

·      Más de 10 años de experiencia en dirección de sistemas y organización.

·      Sólida trayectoria en entornos tecnológicos complejos y regulados.

·      Experiencia en arquitecturas cloud, gobierno del dato, ciberseguridad e IA aplicada.

·      Capacidad demostrada de liderazgo estratégico, negociación y gestión del cambio.

·      Se valorará especialmente la experiencia previa en SCRAP, EPR o gestión ambiental.

·      Nivel de inglés C1.

 ¿Por qué RE-VISTE?

·      Porque participarás desde el inicio en la construcción de un SCRAP estratégico a nivel nacional.

·      Porque tendrás capacidad real de decisión sobre el modelo tecnológico y organizativo.

·      Porque trabajarás en un proyecto con impacto ambiental, social y económico directo.

·      Porque creemos en la excelencia técnica, la transparencia y la innovación con propósito.

¿Te interesa?

Si quieres liderar uno de los proyectos más relevantes del sector textil y de la economía circular en España, queremos conocerte.

Envíanos tu candidatura a través del correo [email protected] ó [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

.

Chief Technology Officer

Location: Spain (on-site / hybrid)

✛ This role is being managed exclusively by HYTE on a retained basis ✛

Direct applications and confidential enquires are welcomed.

✛ Overview ✛

HYTE is retained by a fast-growing, venture-backed advanced engineering company developing a next-generation, electrically powered aerospace platform, now moving from intensive R&D into execution, prototyping, and industrialisation.

This is a hands-on, delivery-focused engineering leadership role, sitting at the heart of a highly technical product development programme. The successful individual will take ownership of technical direction, engineering execution, and team leadership in a high-pressure, high-ambiguity environment.

The role suits someone who has grown through battery, energy storage, or electric propulsion engineering into senior leadership, and who remains comfortable operating close to the technical detail while setting direction at system level.

This is not a purely strategic or people-only leadership role.

✛ Key Responsibilities ✛

• Lead and coordinate multi-disciplinary engineering teams across battery systems, electric propulsion, mechanical, electrical, and systems domains
• Own engineering delivery, timelines, and critical technical decision-making
• Drive hands-on development, prototyping, and early-stage industrialisation
• Translate strategic objectives into executable engineering plans
• Ensure engineering outputs are aligned with manufacturability, certification, and scale-up requirements
• Act as a senior technical counterpart to executive leadership, investors, suppliers, and partners
• Drive a culture of accountability, pace, and pragmatic problem-solving

✛ Candidate Profile ✛

• Senior engineering leader with deep technical roots in batteries, energy storage, or electric propulsion
• Career progression from hands-on engineer into technical leadership
• Experience delivering complex, hardware-led products in aviation, electric aviation, advanced mobility, or similarly demanding environments
• Comfortable making decisive technical calls in fast-moving, ambiguous conditions
• Willing and able to be hands-on again where required (development, prototyping, technical problem-solving)
• Experience leading engineers and technical leads, not just managing programmes
• Clear understanding of the differences between automotive and aviation development environments
• Open to working on-site in Spain; short-term hybrid possible, but long-term presence is expected

Experience in electric aviation, battery systems, or electric propulsion is essential.

✛ Take your career to new HYTEs ✛

• Foundational technical leadership position with genuine influence over product and engineering direction
• High autonomy and visibility at executive and investor level
• Opportunity to shape engineering culture, technology choices, and delivery approach at a pivotal growth stage

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

. REST

Company Description

Publicis Groupe, the world's largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for in this role? Keep reading!

Nurun is a global design and technology consultancy that creates products, services, and platforms for a connected world, grounded in state-of-the-art data science.

Overview

We seek for an Art Director obsessed with the craft either offline or digital formats and a design nerd who is constantly curious about design and crafts to keep learning and inspiring the team.

Responsibilities

• Participate on the creation of campaigns of different characteristics from conceptualization to execution with an integrated team.
• Having the possibility open to always propose ideas for any client in the house, participate in open briefs, perform pro-activities, etc.
• Work in a cohesive team in which we are all partners above anything else, and where the common ambition is to share ideas and develop them among all.
• Ideation, creation and presentation of integrated campaigns.
• Design and execution of online and offline advertising campaigns.
• Presentations directly with the clients.
• Responsible for direct photo shootings and film shootings.
  
  

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Marketing or Advertising or Audiovisual Communication or Graphic Design / Visual Design OR have previous experience (+3 years)
• Have a sense of teamwork and want to be part of a group of colleagues who take care of themselves, value themselves and respect each other.
• Ease to express creative ideas clearly and concisely.
• Understand communication as an integrated “whole” and not as something on / off.
• Demonstrable experience creating and designing offline and online campaigns.
• High level of involvement, commitment and responsibility.
  
  

We Think You’re Awesome If You

• Language: Advanced level of English will be assessed at interview by The Talent Team.
• We value optimistic, dynamic, and pro-active person with good communication skills, great capacity for teamwork and being very organized.
  
  

Additional Information

Why join us? Because we offer reasons such as:

• 🌟 Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more.
• 🚀 Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills.
• 📚 Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel".
• 🥇 Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon.
• 🌍 Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program.
• 🎉 Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!
• ✨ Work-Life Balance: Enjoy a hybrid model with up to two days working from home and intensive summer hours. Full remote in Easter, Christmas & 3 weeks in Summer. Flexible work start schedule.
• 🧘🏻♂️ Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others.
  
  

Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions.

We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy!

Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law.

If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

. ERP

Estamos buscando un Director/a Financiero para una compañía multinacional del sector industrial, reportando al Managing Director y gesinando equipo de trabajo.

Responsabilidades clave:

• Dirección financiera y control de gestión.
• Controlling de proyectos industriales y análisis de desviaciones.
• Implementación de procesos y procedimientos para optimización.
• Liderar transformación digital y cambio de ERP.
• Coordinación de planificación, presupuestos y reporting.
• Gestión fiscal y cumplimiento normativo.
• Desarrollo del equipo y liderazgo del cambio.

Requisitos:

• Experiencia sólida en sector industrial.
• Trayectoria en controlling financiero de proyectos.
• Experiencia en transformación organizativa y sistemas ERP.
• Inglés alto y capacidad de liderazgo.

📌 Ofrecemos: Proyecto estratégico en multinacional, desarrollo profesional y paquete competitivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

.

Desde HAYS estamos trabajando con una empresa que ofrece a las startups todo lo necesario para escalar sus negocios a nivel global.

Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Proyecto para incorporar a su equipo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Diseñar y liderar los programas de aceleración, definiendo objetivos, KPIs y roadmap estratégico.
• Ser referente para founders del portfolio, asesorando en estrategia de crecimiento, fundraising, go‑to‑market, producto y expansión.
• Gestionar relaciones con altos directivos, garantizando el alineamiento estratégico y generando oportunidades de negocio entre startup y corporación.
• Evaluar el rendimiento de cada startup y tomar decisiones sobre inversión, continuación o redirección de esfuerzos.
• Supervisar al equipo de Project Managers, mentores y colaboradores.
• Representar a la empresa en eventos del ecosistema, foros de innovación y relaciones con venture capital.
• Impulsar mejoras continuas en los procesos de aceleración y herramientas internas.
• Controlar presupuestos, contratos y gestión económica del programa.
• Elaborar reportes estratégicos para dirección y stakeholders.

¿Que necesitas?

• Experiencia mínima de 10 años en ecosistema de startups, venture capital, aceleradoras, innovación corporativa o roles de estrategia.
• Conocimiento profundo del funcionamiento de startups tecnológicas, métricas financieras, producto digital y business models.
• Experiencia liderando equipos y gestionando stakeholders senior.
• Alta capacidad para influir, negociar y generar relaciones de largo plazo.
• Nivel muy alto de inglés.
• Se valorará experiencia internacional en innovación o inversión.

¿Que ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Salario competitivo
• Modalidad Hibrida (muy flexible)

Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

.

Desde Grupo Crit, estamos buscando un/a Director/a de Negocio Sector Energético para una importante empresa de ingeniería en crecimiento exponencial situada en Madrid

¿Cuáles serán las funciones del puesto?

• Diseñar e implantar la estrategia de desarrollo de negocios para el sector de Redes Eléctricas de alta y baja tension
• Ampliar la cartera de clientes y liderar los procesos de licitación y desarrollo comercial
• Supervisar la ejecución operativa y económica de los contratos en curso
• Establecer alianzas clave, representar a la empresa y asistir a foros del sector

¿Qué ofrecemos?

• Contrato directamente con nuestro cliente, empresa lider en su sector
• Salario competitivo, acorde a las funciones y requisitos solicitados
• Plan de carrera
• Trabajo presencial, pero con posibilidad de poder teletrabajar algún día a la semana

Requisitos mínimos

• Formación en Ingeniería Superior, preferiblemente en Industrial, Energía o afines.
• 7 años realizando gestión de contratos de ingeniería, experiencia creando y liderando equipos técnicos y comerciales y buena trayectoria en el desarrollo de negocio, planificación estratégica y apertura del mercado
• Disponibilidad para poder realizar 1-2 viajes nacionales al mes y disponibilidad para poder realizar algún viaje internacional de forma puntual
• Inglés nivel C1
• Conocimientos técnicos y comerciales en modelos de negocio B2B en el sector energético, estrategias comerciales, control de presupuestos y seguimientos de KPIs