Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Albir Playa Hotel & Spa buscamos incorporar un

Director Comercial

para un hotel de referencia, con el objetivo de liderar y consolidar la estrategia comercial en un entorno competitivo y orientado a resultados.

La posición forma parte del equipo directivo y tiene un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, la optimización del rendimiento comercial y el posicionamiento del hotel en sus distintos segmentos de mercado.

El puesto ofrece un entorno profesional, estructurado y exigente, con margen real de influencia y capacidad de impacto en la evolución del negocio.

Es una oportunidad dirigida a perfiles con visión global, enfoque analítico y experiencia en la gestión comercial hotelera, que deseen asumir un reto de responsabilidad dentro de un proyecto sólido y con proyección.

Definir y ejecutar la

estrategia comercial

del hotel.

Incrementar

ventas, ocupación y rentabilidad .

Gestionar precios, tarifas y promociones en coordinación con Revenue.

Desarrollar y mantener relaciones con

turoperadores, agencias, OTAs y clientes clave .

Liderar el área de

ventas y marketing .

Analizar el mercado, la competencia y los resultados comerciales.

Supervisar la visibilidad del hotel en los distintos

canales de venta .

Coordinar acciones comerciales con Dirección y otros departamentos.

Representar al hotel en ferias y eventos del sector turístico.

Experiencia previa en

hotel vacacional .

Conocimiento de

mercados emisores y contratación turística .

Orientación a resultados y capacidad de negociación.

Idiomas, inglés nivel alto y se valorarán otros.

Envío de CV a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

InDesign Illustrator Photoshop

En Mi Abuela No Lo Entiende buscamos un/a creativo/a con criterio y sensibilidad en dirección de arte para desarrollar piezas de comunicación 360º.

Contamos con un portfolio en el que destacan grandes marcas del sector de bebidas alcohólicas (bodegas, spirits y licores), gran consumo, ONGs, etc. a las que damos apoyo a nivel estratégico, creativo y de diseño y ejecución de piezas.

FUNCIONES:
- Apoyo en conceptualización y desarrollo de campañas
- Diseño y ejecución de piezas ATL y BTL, includos AA.FF.
- Desarrollo de materiales comerciales (POS, catálogos, displays, packaging)

REQUISITOS:
- Mínima experiencia en agencia o estudio creativo
- Buen manejo de Premiere y After Effects y Paquete Adobe (InDesign, Illustrator y Photoshop)
- Portfolio actualizado con trabajos audiovisuales

OFRECEMOS:
- Contrato indefinido a jornada completa
- Horario: L-J 9:30–18:00 / V 9:30–14:30
- Jornada intensiva en julio y agosto
- Trabajo presencial en Madrid centro (Zona Conde Duque)
- Remuneración: 28.000 € brutos/año

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

InDesign Illustrator Photoshop

En Mi Abuela No Lo Entiende buscamos un/a creativo/a con experiencia en edición y montaje de vídeo, que además tenga criterio y sensibilidad en dirección de arte para desarrollar piezas de comunicación 360º.

Contamos con un portfolio en el que destacan grandes marcas del sector de bebidas alcohólicas (bodegas, spirits y licores), gran consumo, ONGs, etc. a las que damos apoyo a nivel estratégico, creativo y de diseño y ejecución de piezas.

FUNCIONES:
- Edición y montaje de vídeo para campañas digitales, RR.SS. y presentaciones de marca
- Apoyo en conceptualización y desarrollo de campañas
- Diseño y ejecución de piezas ATL y BTL, includos AA.FF.
- Desarrollo de materiales comerciales (POS, catálogos, displays, packaging)

REQUISITOS:
- 3 años de experiencia en agencia o estudio creativo
- Buen manejo de Premiere y After Effects
- Paquete Adobe (InDesign, Illustrator y Photoshop)
- Portfolio actualizado con trabajos audiovisuales

OFRECEMOS:
- Contrato indefinido a jornada completa
- Horario: L-J 9:30–18:00 / V 9:30–14:30
- Jornada intensiva en julio y agosto
- Trabajo presencial en Madrid centro (Zona Conde Duque)
- Remuneración: 28.000 € brutos/año

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group y líder en la renovación y construcción de hoteles, buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a para dar soporte directo a Dirección en la planificación, organización y control de proyectos y recursos.

Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero.

Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras.

Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Como Director/a Técnico/a tendrás la responsabilidad de la planificación, gestión y supervisión de los proyectos de construcción hotelera desde la concepción hasta la entrega final. Deberás garantizar que los proyectos se ejecuten dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y normativas vigentes, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad para la empresa.

¿Cómo será tu día a día?

• Supervisarás y coordinarás la elaboración de los estudios preliminares, diseños y planes de construcción.
• Aprobarás y gestionarás el presupuesto y cronograma del proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos clave.
• Garantizarás que los diseños arquitectónicos y los planes técnicos cumplen con las normativas locales e internacionales.
• Dirigirás y supervisarás a los equipos de obra, subcontratistas y proveedores, asegurando la correcta ejecución de los trabajos.
• Asegurarás que las obras se ejecuten de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad definidos.
• Gestionarás la relación con los clientes y otras partes interesadas, informando sobre el avance y el estatus del proyecto.
• Realizarás el seguimiento financiero del proyecto, asegurando la rentabilidad y proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario.
• Controlarás y aprobarás las certificaciones de obra y gestionarás cualquier variación en el presupuesto.
• Velarás por el cumplimiento de las normativas de construcción, urbanismo y medioambiente.
• Implantarás y supervisarás planes de control de calidad y asegurar su cumplimiento en todas las fases del proyecto.
• Implementarás tecnologías y metodologías innovadoras para optimizar los procesos constructivos y mejorar la eficiencia.
• Identificarás y propondrás mejoras en los procedimientos y prácticas de la empresa.
  
  

• Contrato indefinido
• Horario de lunes a jueves de 9 a 18h con 1h para almorzar, viernes de 8 a 15h.
• Retribución flexible (opcional): seguro médico.
• Salario fijo + variable a negociar.
• Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente.
  
  

• Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar.
• Tienes experiencia previa como director/a técnico/a o en un puesto similar en proyectos de construcción, preferiblemente en el sector hotelero, de al menos 10 años.
• Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas.
• Posees conocimientos en gestión de proyectos de construcción, técnicas de planificación, dominio de normativas locales e internacionales de construcción y seguridad.
• Tienes experiencia en el manejo de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Primavera, AutoCAD, BIM, entre otros.
• Eres una persona con habilidades de liderazgo, destacas por tu capacidad de planificación y organización, estás orientado/a resultados y a la resolución de problemas, y cuentas con excelentes dotes de comunicación y habilidades de negociación.
• Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos.
• Tienes un nivel de inglés avanzado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. Cloud Coumputing Excel Outlook PowerPoint Word

Ubicación: Arturo Soria, Madrid – Modalidad 100% presencial.

Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa.

Sobre nosotros:

Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes.

Sobre el puesto:

Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para incorporarse como Asistente de Dirección General. La persona seleccionada apoyará directamente a la Dirección en la gestión administrativa, coordinación de agendas y comunicación interna y externa, contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa.

Funciones principales:

• Gestión y organización de agendas y reuniones de la Dirección.
• Preparación de informes, presentaciones y documentación para reuniones y proyectos.
• Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas.
• Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos.
• Archivo y gestión de documentación administrativa y confidencial.
• Apoyo en la comunicación interna y externa con diferentes departamentos y clientes.
• Colaboración en proyectos especiales asignados por la Dirección.

Requisitos:

• Imprescindible Titulación Universitaria.
• Experiencia mínima de cinco años en un puesto similar de alta responsabilidad.
• Excelente dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades.
• Buena comunicación oral y escrita, discreción y confidencialidad.
• Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Disponibilidad para trabajo presencial.
• Se valorará nivel medio-alto de inglés o Francés.

Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Sobre la oportunidad

CENTURY 21 España se encuentra en una nueva fase de crecimiento de su red.

En este contexto, buscamos un(a) Director(a) de Expansión para liderar la función de expansión en España.

Este puesto combina liderazgo comercial, capacidad de organización operativa y participación directa en la ejecución, con el objetivo de reforzar la previsibilidad, la calidad y la consistencia del crecimiento de la red.

Se trata de una función con alta proximidad al negocio y a los equipos, con reporte directo al CEO.

La venta de franquicias implica un ciclo de venta largo, caracterizado por procesos de decisión prolongados y exigentes.

No se trata de la venta de un producto o servicio, sino del acompañamiento a empresarios en una decisión de inversión y de desarrollo de un negocio. Buscamos a alguien con experiencia y comodidad en este tipo de contexto.

Tu impacto (12–18 meses)

En los primeros 12–18 meses, se espera que el/la Director(a) de Expansión:

• Refuerce la claridad, el rigor y la previsibilidad de la función de expansión.
• Establezca objetivos, métricas y mecanismos de seguimiento claros para el equipo.
• Contribuya a un pipeline de candidatos más cualificado y consistente.
• Mejore la tasa de conversión y la calidad de las decisiones a lo largo del ciclo comercial.
• Eleve el nivel de profesionalidad y consistencia de la experiencia de los candidatos a franquiciados.
• Contribuya a arranques más rápidos y eficaces de los nuevos franquiciados, mediante una articulación estructurada con el área de Operaciones.
• El éxito se reflejará en un crecimiento sostenible de la red, una mayor previsibilidad de resultados y un equipo alineado en cuanto a prioridades, objetivos y forma de ejecución.

Qué harás

En el ejercicio de la función, serás responsable de:

• Liderar el equipo de expansión en España, definiendo prioridades, objetivos y criterios de seguimiento.
• Trabajar estrechamente con el equipo en oportunidades estratégicas, apoyando la conducción de procesos de decisión complejos con candidatos a franquiciados.
• Reforzar la calidad de la ejecución comercial del departamento, promoviendo método, consistencia y rigor a lo largo de ciclos de venta largos.
• Definir y supervisar una estructura clara de territorios, objetivos y métricas de desempeño.
• Asegurar una disciplina comercial consistente, incluyendo un seguimiento riguroso del pipeline, definición clara de próximos pasos y progresión efectiva de las oportunidades.
• Trabajar en coordinación con el área de Marketing, asegurando el alineamiento entre campañas, generación de leads y prioridades comerciales.
• Garantizar un enfoque continuo y estructurado de prospección para la generación de oportunidades cualificadas, más allá de las iniciativas de marketing.
• Acompañar la preparación y validación de los procesos de candidatura a franquiciado, asegurando calidad y consistencia.
• Asegurar una transición estructurada y fluida de los franquiciados al departamento de Operaciones, garantizando alineamiento de expectativas, continuidad de la información y una integración eficaz en la red desde el primer día.

Qué buscamos

• Experiencia profesional relevante (10+ años) en expansión, desarrollo de negocio o ventas consultivas B2B de alta complejidad.
• Experiencia demostrada en procesos de venta de ciclo largo, que involucren decisiones estratégicas e inversión por parte del cliente.
• Capacidad comprobada para liderar equipos comerciales, definir objetivos y mejorar la ejecución de forma consistente.
• Perfil estructurado, con comodidad en el análisis de desempeño, seguimiento de métricas y lectura de pipeline.
• Fuerte capacidad de comunicación, escucha e influencia con perfiles empresariales.
• Estilo de liderazgo maduro, exigente y orientado a resultados.
• Dominio del español. El portugués es un plus.
• Disponibilidad para desplazamientos regulares a nivel nacional.
• Se valorará experiencia previa en franquicias o en el sector inmobiliario, aunque no es un requisito.

Por qué unirte a CENTURY 21 España

• Oportunidad de asumir un papel central en el crecimiento de una de las mayores redes inmobiliarias del mundo.
• Función con impacto directo y visibilidad junto a la dirección.
• Entorno de marca sólida, modelo probado y espacio para contribuir a la próxima fase de crecimiento de la red.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

InDesign Illustrator Photoshop

En ByLemon somos una agencia de branding y creatividad con sede en Madrid y más de 17 años de trayectoria. Trabajamos para marcas nacionales e internacionales desarrollando proyectos de identidad, diseño, contenido digital y producción audiovisual.

Nuestro enfoque combina creatividad, diseño y nuevas tecnologías, especialmente el uso de inteligencia artificial aplicada a imagen y vídeo para generar contenidos más ágiles y diferenciales.

Buscamos incorporar un Director/a de Arte Junior con perfil híbrido: diseño gráfico, vídeo y curiosidad por las herramientas creativas basadas en IA.

-QUÉ HARÁS

Apoyo creativo en una de las cuentas más importantes de nuestra cartera, dedicando gran parte de tu tiempo a desarrollar piezas y contenido para este cliente.

Desarrollo de piezas de diseño y branding (presentaciones, identidades, piezas digitales y campañas).

Creación y edición de contenido audiovisual para redes sociales y proyectos de marca.

Apoyo en conceptos visuales y campañas creativas.

Uso de herramientas de IA para generación y edición de imágenes y vídeo.

Trabajo coordinado con el equipo creativo de la agencia.

• REQUISITOS

Formación en Diseño Gráfico, Dirección de Arte o similar.

Buen manejo del pack Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects y Premiere).

Experiencia o interés en edición de vídeo.

Conocimiento o curiosidad por herramientas de IA creativa.

Buen criterio estético y ganas de aprender.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. Cloud Coumputing SaaS

Company Overview

At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. Our critical communications, video security and command center technologies support public safety agencies and enterprises alike, enabling the coordination that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals and safer businesses. Connect with a career that matters, and help us build a safer future.

Department Overview

The International Go To Market and Portfolio Strategy team is responsible for driving the Strategic direction for the portfolio and the go to market deliverables for the products and solutions we sell in the International markets. The Director of International Strategy and Sales Enablement - Expansion Solutions focuses on the expansion portfolio and leads the effort in gathering market size information, customer inputs, and sales team inputs, to support the development of portfolio and solutions that help deliver on our commitments and optimize growth opportunities, applying broad knowledge of the company’s product/sales capabilities and competitive environment to identify new growth areas, new technology and emerging product/sales opportunities.

Job Description

This role is primarily remote with expected international travel.

In this role, you will partner closely with the product and sales teams, global marketing, and other internal stakeholders across Motorola Solutions to drive our strategy and plan for adoption and accelerated growth of our expansion portfolio of solutions, including software, video and services. We’re looking for someone who can develop innovative approaches with shared value for our customers, our partners, and Motorola Solutions.

Scope Of Responsibilities

• Conduct an in-depth analysis of our expansion business and develop a deep understanding of key value drivers to identify growth opportunities across all expansion portfolios
• Strategic planning for the introduction and launch of expansion products aligned to the Global Product Organization
• Gather and analyze the voice of the customer and sales to develop solution requirements.
• Develop key strategic insights for executive-level presentations and drive critical business decisions.
• Evaluate and adjust strategies to respond to changing and/or competitive markets.
• Partner with leaders to bring new products and solutions to market working with and ensuring alignment across product, marketing, finance, operations and supply chain.
• Research and maintain a pulse on the competitive landscape and overall market trends to define market leading solutions, including quarterly competitive reporting.
• Understand political, economic, social and technological regional landscape, including current and long term customer missions and technology needs and how they may impact business goals and roadmaps.
• Define and communicate product positioning and key product messages to regional sales teams and provide updates to key initiatives & roadmaps such as Long Range Planning and related duties as assigned.
• Provide support as required on new and innovative tender responses.
• Lead and develop top talent within the group, as well as fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous learning.
  
  

• Bachelor's Degree or related experience in Business, Finance, Engineering, Data Analytics, or Economics, Master’s is a plus.
• Proven experience in strategy development and implementation.
• Solid understanding of SaaS, cloud technologies, business drivers, and emerging trends.
• Strong decision-making, conflict resolution, negotiation skills, and follow-through.
• Deals well with ambiguity and identifies systemic approaches to solving problems.
• Excellent presentation, written and oral communication skills
• Ability to deeply assess the competition and drive perception-shifting efforts that differentiate Motorola Solutions in compelling ways.
• Experience in developing and/or executing sales enablement programs, with experience around needs assessment.
• Experience in driving and leading change in a fast paced environment.
• Strong communication and stakeholder management abilities.
• Experience in technology transformation and change management.
• Travel Requirements - Over 25%
• Language requirements: English required and second European language
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

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WORKDAY PROJECT MANAGER - REMOTE - ASAP START - SPAIN/EUROPE - LIFE SCIENCESOur client are seeking a highly experienced Senior Workday Project Manager to lead a critical Workday HCM deployment.

You will be the driving force behind the end-to-end implementation of Workday.

ResponsibilitiesEnd-to-End Project Management: Lead the Workday Greenfield deployment from planning and design through testing, deployment, and post-go-live support utilizing standard Workday deployment methodologies.Functional Leadership: Act as the functional expert for Workday HCM and Talent Management, guiding process design decisions and best practices.Risk & Scope Management: Proactively identify project risks, manage scope changes, and develop mitigation strategies to ensure on-time, on-budget delivery.Change Management Support: Collaborate with change management teams to ensure a smooth transition, driving user adoption and readiness.QualificationsSenior-level experience in managing complex Workday deployments, with a proven track record of successfully leading implementations.Required SkillsCore Workday Expertise: Mandatory, proven hands-on deployment experience and deep functional knowledge of Workday HCM and Workday Talent Management.Project Management Mastery: Strong command of hybrid project management methodologies and the standard Workday deployment methodology, with the ability to manage strict timelines and cross-functional teams.Communication Skills: Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to translate technical concepts to non-technical business leaders.

Fluent or native English speaker is a must.

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