Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Buscamos Director/a de Expansión – Retail Conveniencia (Madrid)

¿Tienes experiencia identificando oportunidades de retail en zonas prime, alto tráfico o entornos turísticos?

¿Te mueve el ritmo rápido, la autonomía y el crecimiento real?

Entonces esta oportunidad te puede interesar.

Una compañía internacional del sector retail en pleno crecimiento en España busca incorporar un/a Director/a de Expansión para liderar la apertura de nuevas tiendas de conveniencia en ubicaciones estratégicas.

🧭 ¿Qué harás?

• Recorrer zonas clave (Madrid, Levante, Andalucía, Islas…) para detectar locales off‑market y oportunidades reales.
• Evaluar el potencial de cada ubicación: ventas, flujo, ticket medio y competencia.
• Negociar alquileres, traspasos y subrogaciones con propietarios, franquiciados y operadores.
• Presentar business cases sólidos al comité interno.
• Colaborar con la central de franquicia y acelerar el pipeline de aperturas.
• Profesionalizar el área y, a medio plazo, contribuir a la creación de un pequeño equipo.

🎯 Lo que buscamos

• 2+ años de experiencia en expansión dentro de supermercados o conveniencia.
• (Experiencia en DIA, ALDI, Carrefour Express, Condis, Alcampo City u otros formatos similares será muy valorada).
• Conocimiento real de zonas turísticas y comerciales.
• Perfil hunter, autónomo, resolutivo y cómodo en entornos de alto crecimiento.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia por España.

💼 Lo que ofrecemos

• Proyecto en fase de escalado real: múltiples aperturas en los próximos años.
• Modelo híbrido y alta autonomía.
• Paquete adaptado al valor del candidato + variable + tarjeta de empresa.
• Oportunidad de formar parte del crecimiento de una compañía con visión internacional.

Si te encaja o conoces a alguien que podría estar interesado/a, no dudes en aplicar a la vacante adjuntando tu CV actualizado.

Confidencialidad máxima garantizada.

🚀 ¡Vamos a construir la próxima red de conveniencia líder en España!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

.

Tu nueva empresa

Compañía del sector energético, en plena fase de crecimiento y profesionalización, busca reforzar una de sus áreas estratégicas vinculadas a proyectos de generación renovable. La posición tendrá un impacto clave en la toma de decisiones técnico–económicas de alto nivel.

Tu nuevo trabajo

Como Director/a de Procurement & Contract Management (EPC Renewables) asumirás la dirección integral de un área crítica para la competitividad, rentabilidad y gestión de riesgos de la compañía.

Liderarás las funciones de compras estratégicas, licitaciones, logística y gestión contractual, definiendo la estrategia global, optimizando procesos y garantizando la correcta contratación de equipos, materiales, servicios y subcontratas para proyectos utility‑scale.

Entre tus responsabilidades:

• Definir la estrategia corporativa de compras y contratación a nivel nacional e internacional.
• Negociar directamente con fabricantes Tier 1 y proveedores clave del sector.
• Supervisar licitaciones, tendering, comparativas y adjudicaciones técnico‑económicas.
• Coordinar logística, cadena de suministro y cumplimiento de plazos.
• Liderar el área de Contract Management, mitigando riesgos técnicos, comerciales y contractuales.
• Alinear la estrategia con Ingeniería, Construcción y Desarrollo.
• Elaborar análisis de mercado y reporting directo a Dirección.
• Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar.

Qué necesitas para encajar

• Experiencia sólida liderando compras estratégicas en proyectos EPC de renovables (mín. 5 años).
• Experiencia en negociación con fabricantes de gran componente (módulos, inversores, estructuras, CTs, etc.).
• Conocimiento profundo de adjudicaciones, licitaciones y gestión contractual.
• Experiencia liderando equipos y gestionando entornos de presión.
• Alto nivel de inglés.
• Formación técnica o de gestión (Ing., Energía, Industrial, etc.) valorable.

Qué recibirás a cambio

• Rol estratégico.
• Liderazgo integral de un área crítica para la compañía.
• Participación activa en decisiones de inversión y crecimiento.
• Visibilidad interna y alto grado de autonomía.
• Paquete retributivo competitivo en torno a 100.000€ acorde a la responsabilidad del puesto.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico, técnico y en expansión.

Si crees que este es el siguiente paso en tu carrera profesional, estaré encantada de valorar tu candidatura. Ponte en contacto conmigo en [email protected] o llámame al 666 081 856.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

.

Desde Grafton, estamos colaborando con una empresa líder del sector alimentación para incorporar un/a Director/a Comercial con sólida experiencia internacional y capacidad estratégica para impulsar el negocio en Europa y Norteamérica.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia comercial
• Establecer los objetivos de ventas a corto, medio y largo plazo en los mercados europeos y norteamericanos.
• Diseñar el plan comercial y las tácticas necesarias para alcanzar los objetivos globales.
• Analizar tendencias, competencia y dinámicas de mercado para orientar la estrategia internacional.
• Desarrollo de negocio
• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento: clientes, sectores y mercados estratégicos.
• Impulsar acuerdos y negociaciones con grandes cuentas, especialmente supermercados, retailers y distribuidores de alimentación.
• Construir relaciones sólidas y de largo plazo con partners comerciales clave.
• Coordinación interdepartamental
• Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para alinear campañas y acciones comerciales.
• Coordinar con operaciones, finanzas y producto para asegurar la viabilidad y correcta entrega de cada oportunidad.
• Garantizar un flujo eficiente desde la captación del cliente hasta la entrega final del producto.
• Impulsar la mejora continua
• Implementar herramientas, metodologías y procesos comerciales que maximicen la eficiencia y el rendimiento de la organización.
  
  

Requisitos clave

• Experiencia previa como Director/a Comercial o rol similar dentro del sector alimentación.
• Conocimiento profundo del ecosistema comercial B2B: supermercados, cadenas de retail, distribuidores y mayoristas.
• Experiencia gestionando negocio internacional, especialmente en Europa y Norteamérica.
• Inglés fluido (C1/C2) imprescindible; valorable un segundo idioma europeo.
• Capacidad estratégica, visión analítica y fuerte orientación a resultados.
• Disponibilidad para residir en Madrid o Palencia y viajar puntualmente.
  
  

Qué ofrece la compañía

• Proyecto sólido y en crecimiento con presencia internacional.
• Rol estratégico con alto impacto en el desarrollo del negocio global.
• Paquete retributivo competitivo y acorde a la experiencia aportada.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

.

Creative Director (Bilingual Spanish & English)

Gab Studio – Experience, Space & Brand Design

Gab Studio is a small, highly specialized creative studio working with leading luxury, fashion, hospitality, and cultural brands. We design immersive brand experiences across space, food, graphics, and storytelling.

We are looking for a Creative Director with strong multidisciplinary skills and exceptional taste to join our studio.

**The Role

**You will lead and develop creative concepts from idea to execution, translating brand values into cohesive stories expressed through space, visuals, food, objects, and experience. This is a hands-on role for someone who enjoys designing, thinking, and presenting at a high level.

Tareas

• Create and translate concepts, narratives, and brand stories into spatial and experiential projects

• Lead creative direction across graphic design, interior/spatial design, and visual storytelling

• Develop and deliver high-level presentations to luxury clients

• Work closely with clients, acting as a trusted creative partner

• Ensure conceptual consistency and exceptional detail across all touchpoints

Requisitos

• Fluent in Spanish and English

• Strong background in graphic design and interior/spatial design

• Able to draw, visualize ideas, and think through design

• Passionate about food, hospitality, and culture

• Exceptionally good at presentations and communication

• Experienced working with high-end, demanding clients

• Comfortable in a small studio environment and wearing multiple hats

Beneficios

• Work on unique projects for international luxury brands

• A highly creative, design-driven studio environment

• The opportunity to shape concepts from the very beginning

• Close collaboration and creative ownership

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

.

Location: Madrid, Spain (Hybrid)

Are you a strategic marketing leader who thrives on shaping regional impact within a global organisation? We’re seeking an exceptional Regional Marketing Director, Europe to join our Connected Living business and drive marketing excellence across diverse European markets.

The Opportunity

Reporting to the VP, Global Connected Living Marketing, you will serve as the senior marketing leader for the region—responsible for building, owning, and executing the European marketing strategy. You’ll be the voice of the region within the global organisation, ensuring marketing plans reflect real-world market conditions, customer and client needs, and commercial priorities.

This is a highly strategic and influential role, ideal for a leader who combines regional expertise with a global mindset.

What You’ll Lead & Influence

As the Regional Marketing Director, you will:

• Lead the development of the regional marketing strategy and annual plan, ensuring alignment with global direction and in‑market realities.
• Represent Europe within the global marketing organisation, advocating for regional needs, perspectives, and opportunities.
• Partner closely with senior executives and cross-functional leaders to shape plans, guide decision-making, and ensure marketing drives measurable value.
• Support both B2B and Growth Marketing across the region—aligning commercial needs, sales enablement, and customer engagement.
• Ensure global B2B2C strategies can be executed effectively in-region, navigating compliance, product, regulatory, and language considerations.
• Lead and develop a small, high-performing regional marketing team focused on execution, localisation, and in-country impact.
• Act as an orchestrator and connector—balancing consistency across Europe with the nuanced needs of individual markets.
  
  
  

Success in this role requires strategic vision, exceptional collaboration, and the ability to influence across a matrixed global environment.

What You Bring

You will thrive here if you have:

• A Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field.
• Significant progressive marketing experience with regional or cross-functional leadership responsibilities
• Experience from within insurance or financial services industries marketing add‑on solutions products that sit alongside a partner’s core proposition
• A track record of delivering effective marketing strategies and campaigns that translate business goals into measurable outcomes.
• Strong digital marketing knowledge and analytical capability to interpret data and inform decisions.
• Experience leading marketing programs across countries and cultures, ideally in B2B, B2B2C, and/or D2C environments.
• Excellent collaboration skills and a solutions-oriented mindset, with the ability to navigate ambiguity and drive alignment.
• Strong communication, organisational, and project management capabilities.
• Experience working within a fast-paced, matrixed environment.
• Fluency in English and proficiency in the local language.
• Ability to build trusted relationships at senior levels and adapt effectively to cultural differences across European markets.
  
  
  

Why Join Us?

This is a unique leadership opportunity to shape the future of marketing across one of our most dynamic and diverse regions. You will influence global strategy, partner with senior leaders, and drive meaningful commercial impact—while working in a collaborative, innovative environment committed to growth.

If you’re a strategic, commercially-minded marketing leader ready to drive regional strategy for success and global alignment, we’d love to hear from you.

Benefits

• Performance Bonus Scheme
• Pension & Health Insurance
• Mobile phone and laptop
• Flexible Working
• Learning and Development opportunities
• Additional benefits will differ per country
  
  
  

Who are we?

Assurant, Inc. is a global leader in business services for the connected world. Our lifestyle and housing solutions help leading brands grow revenue, manage risk and provide a great experience for their customers. We support, connect and service over 300 million consumers worldwide, helping people get more value from their connected devices, vehicles and homes. Assurant is a proud member of the Fortune 500, with decades of experience in the industries we serve.

At Assurant, diversity helps us inspire creativity in the global marketplace, and we are believers in the strategic value of inclusion and how it improves performance, creates growth opportunities, better aligns us to our clients, and enhances employee engagement.

We look forward to receiving your application!

#AssurantProudHK

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

. Office

Desde About your talent, estamos colaborando con una compañía líder del sector Business Process Outsourcing en la búsqueda de un/a Director/a de Operaciones para liderar su estructura en España.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral de la operación, garantizando la excelencia en la prestación de servicios, el cumplimiento de los compromisos contractuales y la optimización de la rentabilidad. Tendrá un rol clave en la evolución del modelo operativo, impulsando eficiencia, escalabilidad y transformación digital en un entorno altamente competitivo.

Principales responsabilidades:

• Definir y ejecutar la estrategia operativa alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad.
• Liderar operaciones multicliente (Contact Center y servicios de Back Office), asegurando el cumplimiento de SLA y KPI.
• Gestionar el P&L operativo y optimizar estructuras de costes y dimensionamiento.
• Dirigir y desarrollar equipos senior de Operaciones y responsables de cuenta.
• Actuar como interlocutor/a ejecutivo/a ante clientes estratégicos.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y transformación digital.

Perfil requerido:

• Experiencia consolidada en el sector BPO / Contact Center, con al menos 10 años de trayectoria profesional.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones directivas con responsabilidad sobre P&L y equipos de gran dimensión.
• Sólida capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia gestionando operaciones complejas y entornos multicliente.
• Nivel alto de inglés.
• Formación superior en ADE, Ingeniería o similar; MBA valorable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Conseils Rédactionnels :

• Laisser une ligne en Arial 18 entre le titre et le début du paragraphe
• Le paragraphe doit être rédigé en Arial 12
• Démarrer par une ou deux questions d'interpellation ou une phrase pour capter l'attention du lecteur.
• Reprendre le titre du poste "En tant que..." ainsi que la durée du CDD (si contrat spécifique)
• Poursuivre par le contexte du poste en entonnoir
• Formaliser les missions principales sous forme de 3 à 5 bullet-points. Chaque mission commence par un verbe d'action et est décrite au présent; Les phrases se terminent par des points virgules.
• Les phrases sont simples et concrètes, avec utilisation du "vous"
  
  

VOTRE PROFIL

Conseils Rédactionnels :

• Laisser une ligne en Arial 18 entre le titre et le début du paragraphe
• Le paragraphe doit être rédigé en Arial 12
• Rédiger les compétences en entonnoir en indiquant en premier les compétences nécessaires
• Selon le contenu, rédiger des phrases ou privilégier 3 à 5 bullet-points et veiller à aller à l'essentiel
• Selon les prérequis du poste, préciser les diplômes et/ou l'expérience attendue
  
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous Rejoignez Une Entreprise Très Attachée à La Qualité De Vie Au Travail De Ses Salariés Et Qui Offre De Nombreux Avantages Collaborateurs :

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
• Subvention restaurant d'entreprise...
  
  

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected].

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.

Ce qui nous différencie ?

Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde.

Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

.

Buscamos un/a Director/a de Financiación Privada y Producto de Inversión para incorporarse a un importante grupo empresarial diversificado del sector audiovisual. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa en el diseño, estructuración y consolidación de una línea de financiación privada orientada a inversores cualificados.

La posición

Buscamos un perfil senior capaz de diseñar y estructurar productos de inversión privada sólidos, replicables y alineados con estándares exigentes de riesgo y cumplimiento.

La persona seleccionada liderará la arquitectura financiera de las operaciones, la relación con inversores sofisticados y la definición de los procesos internos de aprobación y control.

Es una posición de estructuración, criterio y gobierno financiero. No es un rol comercial puro.

Responsabilidades clave

• Diseño y estructuración de instrumentos de financiación privada (deuda, híbridos, participativos u otros formatos adecuados al activo subyacente).
• Modelización financiera avanzada: escenarios base, downside y stress; análisis de capacidad de repago.
• Definición de términos financieros, covenants y mecanismos de protección.
• Interlocución directa con inversores cualificados (HNWI, family offices, inversores profesionales) en procesos de presentación, negociación y cierre.
• Coordinación con asesoría legal y supervisión de la documentación contractual.
• Implantación de estándares internos: criterios de aprobación, memorandos de riesgo y disciplina documental.

Perfil requerido

• Profesional senior con experiencia demostrable estructurando financiación privada o creando productos/instrumentos de inversión.
• Sólida base financiera (modelización, cash flow, análisis de riesgo).
• Experiencia directa en relación y cierre con inversores cualificados.
• Conocimiento práctico de marcos de comercialización privada y cumplimiento (KYC/AML).
• Capacidad para integrar visión financiera, jurídica y de negocio.
• Criterio, independencia y ética profesional.

Se valorará especialmente:

• Experiencia en sectores alternativos, real assets o entornos no estandarizados.
• Participación en el lanzamiento de nuevas líneas de producto.
• Red activa de inversores cualificados.

Se ofrece

• Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento.
• Rol estratégico con autonomía real y capacidad de definir estándares.
• Proyecto con recorrido y visibilidad interna.
• Paquete retributivo competitivo acorde a seniority y responsabilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

Elaboración de presupuestos Gestión empresarial Gestión de productos Capacidad de análisis Empresas Gestión Operaciones Operaciones comerciales Dirección ejecutiva Equipo Directivo

Empresa: E4 Rehabilitaciones

Ubicación: Madrid

Sector: Rehabilitación, eficiencia energética y obra

Descripción del puesto

En E4 Rehabilitaciones, empresa especializada en la rehabilitación integral y energética de edificios, buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones y Oficina Técnica para liderar la coordinación entre Oficina Técnica, Producción y Comercial, garantizando que nuestros proyectos se desarrollen con calidad, orden y eficiencia.

El rol tiene un alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización, con impacto directo en la planificación, ejecución y satisfacción del cliente.

Responsabilidades

Coordinación y liderazgo

• Alinear de forma eficaz a Comercial, Oficina Técnica y Producción.
• Priorizar tareas, anticipar necesidades y asegurar un flujo de trabajo ordenado.
• Coordinar y dar soporte al equipo técnico y a los jefes de obra.

Supervisión técnica y operativa

• Revisar estudios, mediciones y presupuestos, asegurando su viabilidad técnica y económica.
• Supervisar planificación, calidad y costes de las obras en ejecución.
• Apoyar en la resolución de incidencias técnicas y operativas.

Relación con clientes y administradores

• Participar en reuniones con comunidades de propietarios y administradores cuando sea necesario para proporcionar apoyo técnico u operativo.
• Mantener la comunicación y supervisión necesaria durante el ciclo del proyecto.

Control económico y planificación

• Revisar desviaciones económicas, comparativos y certificaciones.
• Coordinar recursos, planificación y prioridades de proyectos.
• Proponer medidas correctoras para asegurar la rentabilidad.

Mejora continua

• Impulsar la estandarización de procesos, documentación y metodologías de trabajo.
• Colaborar en la implantación de mejoras operativas que aumenten eficiencia y control.

Requisitos

• Ingeniería Industrial, Obras Públicas, Civil, Arquitectura Técnica o similar.
• Experiencia en rehabilitación de edificios, construcción o eficiencia energética.
• Experiencia coordinando equipos técnicos y de obra.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
• Conocimiento en planificación, control económico y normativa aplicable.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en crecimiento.
• Rol con impacto real y responsabilidad directa sobre la operación.
• Autonomía en la gestión y liderazgo de equipos técnicos y de obra.

¿Te interesa?

Si buscas un proyecto donde tu experiencia tenga impacto real y te motiva liderar equipos, mejorar procesos y garantizar la correcta ejecución de proyectos de rehabilitación, nos encantará conocerte.

Envía tu CV a [email protected] o postula directamente desde la plataforma.