Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Naturmet, empresa líder en la promoción, construcción y operación de plantas de biometano en España, nos encontramos en una fase de expansión estratégica. Con una planta en operación desde 2023 y el inicio de construcción de 4 nuevos proyectos para 2026, buscamos incorporar un Director de Construcción para liderar nuestra ejecución técnica a nivel nacional.

Director de Construcción

Funciones principales:

El candidato/a seleccionado será responsable de asegurar la excelencia operativa en la fase constructiva de nuestra cartera de proyectos, gestionando:

• Liderazgo Operativo: Supervisión y coordinación de los Managers de Obra asignados a cada planta.
• Control de Gestión: Supervisión integral de presupuestos, plazos de ejecución y cumplimiento de prestaciones técnicas.
• Gestión de Terceros: Negociación y coordinación con proveedores críticos, EPCistas, aseguradoras y contratas especializadas.
• Transversalidad: Interlocución constante con el resto de departamentos de la compañía y reporting periódico sobre el estado de las obras.
  
  

• Experiencia: Mínimo de 7 años en gestión de obras industriales, obra civil, complejos industriales o gran terciario.
• Formación: Ingeniería, Arquitectura Técnica/Aparejador o titulaciones afines a la construcción.
• Idiomas: Nivel de inglés avanzado (Capacidad de negociación). El uso del idioma será habitual en el trato con subcontratas internacionales.
• Competencias Técnicas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos y control presupuestario.
• Movilidad: Residencia en Madrid con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a las localizaciones de los proyectos en territorio nacional.
  
  

• Integración en una compañía sólida con una cartera de más de 15 proyectos en desarrollo.
• Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia aportada.
• Dotación de medios: Coche de empresa y teléfono móvil de acuerdo con la categoría del puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Tu Siguiente Nivel Profesional.

Sé el Team Leader que recluta, entrena y haz crecer a los agentes más productivos en KW Vallès.

¿Estás listo para llevar tu carrera inmobiliaria al siguiente nivel y liderar a los mejores?

En Keller Williams Vallès, estamos seleccionando a un

Director Comercial y Expansión

excepcional y con una

mentalidad de crecimiento , para

impulsar

el

reclutamiento de talento inmobiliario ,

la productividad

y la cultura de nuestro Market Center.

Si eres un líder natural con una

trayectoria comprobada en el sector inmobiliario , ¡esta es tu oportunidad de dejar una huella significativa!

Funciones Principales

Atracción de Talento:

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores agentes al Market Center.

Liderazgo y Dirección

Guiar, inspirar y gestionar un equipo de agentes inmobiliarios de alto rendimiento.

Coaching y Formación

Ofrecer coaching y mentoría individual y grupal para maximizar la productividad de cada agente.

Gestión Del Crecimiento

Impulsar la rentabilidad y el crecimiento del Market Center, asegurando la adopción de los modelos y sistemas de Keller Williams.

Cultura : Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y éxito basada en los valores de KW.

Para ser considerado para esta posición, debes cumplir rigurosamente con los siguientes requisitos:

Experiencia Inmobiliaria Comprobable

Más de dos (2) años de experiencia demostrable en la captación y venta activa de propiedades residenciales como Agente Inmobiliario.

Reclutamiento De Talento

Experiencia sólida en el reclutamiento y Onboarding

de profesionales inmobiliarios, con resultados probados.

Dirección De Equipos

Experiencia previa en la dirección, motivación y gestión

de equipos productivos, enfocados en alcanzar y superar objetivos.

Habilidades De Comunicación

Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.

Mentalidad De Crecimiento

Proactividad, enfoque en resultados y pasión por el desarrollo personal y profesional.

Somos parte de la franquicia inmobiliaria más grande del mundo por número de agentes.

Más de 25 años de experiencia en el sector.

Tendrás la

oportunidad de participar en un modelo de negocio con alto potencial de desarrollo, ingresos y crecimiento.

Plan de Carrera

en un entorno de apoyo.

Las

mejores herramientas

tecnológicas del sector.

Sueldo fijo + bonus mensual por resultados.

Participación de los beneficios.

Si crees que tienes el liderazgo y la experiencia necesaria para llevar a Keller Williams Vallès a la cima, ¡queremos conocerte!

Envía tu CV y carta de presentación, detallando tu experiencia en captación/venta de propiedades residenciales y en reclutamiento de personas con talento a ****** .

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En Naturmet, empresa líder en la promoción, construcción y operación de plantas de biometano en España, nos encontramos en una fase de expansión estratégica. Con una planta en operación desde 2023 y el inicio de construcción de 4 nuevos proyectos para 2026, buscamos incorporar un Director de Construcción para liderar nuestra ejecución técnica a nivel nacional.

Director de Construcción

Funciones principales:

El candidato/a seleccionado será responsable de asegurar la excelencia operativa en la fase constructiva de nuestra cartera de proyectos, gestionando:

• Liderazgo Operativo: Supervisión y coordinación de los Managers de Obra asignados a cada planta.
• Control de Gestión: Supervisión integral de presupuestos, plazos de ejecución y cumplimiento de prestaciones técnicas.
• Gestión de Terceros: Negociación y coordinación con proveedores críticos, EPCistas, aseguradoras y contratas especializadas.
• Transversalidad: Interlocución constante con el resto de departamentos de la compañía y reporting periódico sobre el estado de las obras.
  
  

• Experiencia: Mínimo de 7 años en gestión de obras industriales, obra civil, complejos industriales o gran terciario.
• Formación: Ingeniería, Arquitectura Técnica/Aparejador o titulaciones afines a la construcción.
• Idiomas: Nivel de inglés avanzado (Capacidad de negociación). El uso del idioma será habitual en el trato con subcontratas internacionales.
• Competencias Técnicas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos y control presupuestario.
• Movilidad: Residencia en Madrid con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a las localizaciones de los proyectos en territorio nacional.
  
  

• Integración en una compañía sólida con una cartera de más de 15 proyectos en desarrollo.
• Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia aportada.
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Director/a Regional Zona Centro (Madrid + Andalucía)

 

¿Por qué este rol importa?

Liderarás la operación de transporte en la Zona Centro (Madrid + Andalucía), garantizando los niveles de servicio, eficiencia operativa, rentabilidad y cumplimiento normativo.

Serás responsable de coordinar múltiples delegaciones y equipos, asegurando la excelencia en la ejecución, la satisfacción del cliente y la consecución de los objetivos comerciales de la región.

 

¿Qué harás en un día típico?

• 
  
  Responsabilidades Clave
  
  
  1. Gestión Operativa
  
  • Liderar la operación regional de transporte (capilar, larga distancia, última milla).
  • Garantizar el cumplimiento de los KPI operativos: puntualidad, incidencias, productividad, utilización de flota, niveles de servicio.
  • Supervisar delegaciones propias y subcontratadas, asegurando consistencia operativa en toda la región.
  • Implementar planes de mejora continua, estandarización de procesos y optimización de rutas y recursos.
    
    
    
  2. Gestión de Personas y Liderazgo
  
  • Dirigir al equipo regional compuesto por responsables de delegación, supervisores, planners, personal administrativo y flota colaboradora.
  • Desarrollar talento, asegurar planes de formación y promover una cultura de seguridad y alto desempeño.
  • Gestionar la comunicación interna entre las delegaciones y fomentar la coordinación transversal.
    
    
    
  3. Gestión Económica y Control de Costes
  
  • Gestionar el P&L regional: ingresos, costes operativos, productividad, margen y rentabilidad.
  • Optimizar el uso de autónomos, negociando tarifas y capacidades según demanda. 
  • Analizar desviaciones presupuestarias y aplicar medidas correctoras.
    
    
    
  4. Relación con Clientes y Desarrollo Comercial
  
  • Asegurar un nivel de servicio excelente y una comunicación fluida con los clientes de la región.
  • Participar en reuniones con clientes estratégicos para anticipar necesidades y resolver incidencias.
  • Colaborar con el área comercial en propuestas, arranques de nuevos servicios y análisis de oportunidades de crecimiento.
    
    
    
  5. Seguridad, Calidad y Cumplimiento Normativo
  
  • Velar por el cumplimiento de la normativa de transporte, seguridad laboral, prevención de riesgos y protección de mercancía.
  • Implementar estándares de calidad, auditorías internas y planes de acción derivados.
  • Garantizar que todas las delegaciones mantienen niveles óptimos de orden, mantenimiento e infraestructura.
    
    
    
  6. Gestión de Proyectos y Transformación
  
  • Liderar proyectos regionales de digitalización, eficiencia, automatización o redimensionamiento operativo.
  • Coordinar la implementación de nuevos procesos, herramientas o estructuras organizativas.
  • Impulsar iniciativas que contribuyan al cumplimiento de objetivos estratégicos nacionales.
    
    
    

• 
  Reporte DIrecto al Director de Distribucion y Last Mile Iberia. 
  
  
  

• 
  
  Formación Académica
  
  • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Operaciones o similar.
  • Valorable formación complementaria en gestión de operaciones, supply chain o dirección de empresas.
    
    
  Experiencia Profesional
  
  • Mínimo 7–10 años de experiencia en operaciones de transporte, distribución o logística.
  • Experiencia previa liderando equipos regionales o multicentro.
  • Conocimiento profundo del sector transporte (flota propia, autónomos, planificación de rutas, normativa, costes).
  • Experiencia gestionando P&L y proyectos de mejora operativa.
    
    
  Competencias Clave
  
  • Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos grandes y diversos.
  • Orientación a resultados y fuerte enfoque en KPIs operativos y económicos.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
  • Capacidad analítica y visión estratégica.
  • Flexibilidad, alta capacidad de adaptación y toma de decisiones.
  • Alto nivel de autonomía y responsabilidad.
  • Nivel medio-alto de inglés
    
    
  Otros Requisitos
  
  • Disponibilidad para viajar frecuentemente por la región.
  • Conocimientos avanzados de herramientas digitales y sistemas de gestión de transporte (TMS).
  • Valorable inglés intermedio o avanzado.
    
    
    

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

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Sé Director/a Comercial independiente a tiempo compartido y marca la diferencia en PYMEs españolasEn La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants), buscamos profesionales 100 % operativos, independientes, para acompañar a los dirigentes en su desarrollo comercial en régimen de tiempo compartido, gestionando su propia actividad profesional.Tu misión:Liderar equipos de ventas y estrategias comerciales en varias empresas.Acompañar a los dirigentes en sus desafíos diarios.Implementar planes de acción y medir resultados.Buscamos:+10 años en dirección comercial o ventas.Espíritu emprendedor y autonomía.Experiencia en España (mínimo 3 años), español nivel C2.Te ofrecemos:Modelo probado y marca reconocida.Formación intensiva y herramientas innovadoras.Apoyo constante y red de +200 profesionales.Libertad de gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo compartido.

¿Listo/a para emprender y generar impacto real?

Envía tu CV a ******ás info: |

• Flexibilidad horariaSí
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• Publicada25 ene.

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En ✖️GRUPO SIBUYA✖️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante con experiencia en hostelería, actitud proactiva y pasión por la gestión y el servicio. Si te gusta liderar equipos y hacer que el restaurante funcione como un reloj, ¡este es tu sitio! ⏱️✨

👨🍳👩🍳 Funciones

• Gestión integral del restaurante y su operativa diaria.
• Liderar, organizar y motivar al equipo de sala.
• Control de ventas, costes y resultados 📊
• Gestión de reservas y optimización de aforos con CoverManager.
• Organización de turnos, horarios y control de personal mediante MapaL.
• Garantizar una experiencia excelente para el cliente ⭐
• Coordinación constante con cocina.
• Cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad.
  
  

• Experiencia previa como director/a, gerente o encargado/a en hostelería.
• Manejo de CoverManager, MapaL u otras herramientas del sector.
• Liderazgo, organización y capacidad de resolución.
• Orientación a objetivos y al cliente 🎯
• Flexibilidad horaria.
  
  

• Salario fijo: 24.000 € brutos anuales 💶
• Incentivos variables por metas y objetivos conseguidos 🚀
• 2 días libres semanales 🗓️
• 30 días de vacaciones al año 🌴
• Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo 🤝
• Proyecto sólido dentro del sector hostelero.
• Posibilidad de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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En Albir Playa Hotel & Spa buscamos incorporar un

Director Comercial

para un hotel de referencia, con el objetivo de liderar y consolidar la estrategia comercial en un entorno competitivo y orientado a resultados.

La posición forma parte del equipo directivo y tiene un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, la optimización del rendimiento comercial y el posicionamiento del hotel en sus distintos segmentos de mercado.

El puesto ofrece un entorno profesional, estructurado y exigente, con margen real de influencia y capacidad de impacto en la evolución del negocio.

Es una oportunidad dirigida a perfiles con visión global, enfoque analítico y experiencia en la gestión comercial hotelera, que deseen asumir un reto de responsabilidad dentro de un proyecto sólido y con proyección.

Definir y ejecutar la

estrategia comercial

del hotel.

Incrementar

ventas, ocupación y rentabilidad .

Gestionar precios, tarifas y promociones en coordinación con Revenue.

Desarrollar y mantener relaciones con

turoperadores, agencias, OTAs y clientes clave .

Liderar el área de

ventas y marketing .

Analizar el mercado, la competencia y los resultados comerciales.

Supervisar la visibilidad del hotel en los distintos

canales de venta .

Coordinar acciones comerciales con Dirección y otros departamentos.

Representar al hotel en ferias y eventos del sector turístico.

Experiencia previa en

hotel vacacional .

Conocimiento de

mercados emisores y contratación turística .

Orientación a resultados y capacidad de negociación.

Idiomas, inglés nivel alto y se valorarán otros.

Envío de CV a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Our Purpose

Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.

Title And Summary

Director - B2B Travel Business Development

Director, Business Development B2B Travel

Overview

The Business Development Director - B2B Travel Vertical, will be part of the team responsible for identifying and developing Mastercard’s positioning and growth in B2B Travel Payments, by working with travel intermediaries and other key travel stakeholders. The person will have an active participation in driving current and future strategy for Mastercard B2B Travel in Europe and will drive & manage relationships (in partnership with account managers) with key players on travel payment industry topics and manage business follow ups.

Key Responsibilities Will Include

Build, own and drive B2B Travel payment segment strategy for merchants, acquirers, and enablers across the Travel value-chain.

Be the subject-matter-expert on B2B Travel payment flows with travel merchants (eg: airlines, hotels, OTAs).

Engage with ecosystem players including airlines, hotels, aggregators, travel enablers, travel associations, GDS and others to deliver relevant products/solutions and articulate Mastercard value proposition in Travel customer-centric language.

Work closely with internal stakeholders in the global B2B Travel vertical team as well as regional teams where required, to expande and evolve the B2B travel value proposition, products, and platforms to meet client/market needs in this ecosystem and drive future growth.

Role

Identify, negotiate, develop (both independently and/or in collaboration with other Mastercard units) new business opportunities and strategic partnership that complement Mastercard’s B2B Travel Payment short and long-term vision. Drive Mastercard B2B Travel VCN solutions expansion, in alignment with regional teams

Identify new opportunities and oversee and assess the evolution of the opportunity pipeline for B2B Travel across the region

Engage and coordinate, deal preparation, negotiation and contracting phases for opportunities won in collaboration with Finance, Legal and relevant teams to be involved.

Build strong expertise and insights in key B2B Travel market through an ongoing market assessment and partner engagement.

Assess and follow up trends and needs in the travel space with especial focus on B2B payments identifying new elements to add to our value proposition in the B2B Travel Industry

Work and align with Mastercard Product Teams, Regional Teams and other internal departments to push/achieve the strategic priorities

Manage and/or coordinate relationship with strategic partners and develop a deep understanding on their products and long-term business strategies with a focus to maximize or generate new revenues streams.

Create team spirit and work towards sharing initiatives and knowledge within the team

All About You

• Strong experience in the travel payment industry
• Good understating of the payment business (issuing/acquiring)
• Good communication, relationship and collaboration skills
• Ability to connect and interact well with internal product & commercial teams
• Ability to structure agreements/deals
  
  
  

• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

. Agile Spark

At Dyson, we solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. Now, we're searching for our next Iberia Managing Director to turbocharge growth across Spain and Portugal.

What you’ll do:

• Own P&L and drive Dyson’s growth—every channel, every product.
• Lead with data and bold ideas—boost sales, sharpen strategy, outsmart competitors.
• Launch ingenious products, spark innovative brand activations, and grow our market share.
• Build winning teams, nurture partnerships, and shape the future of eCommerce for Iberia.

What you bring:

• Proven P&L and leadership success, ideally in fast-moving, tech-focused environments.
• Commercial acumen—strategic, analytical, and visionary.
• Expert communicator and negotiator, with digital and eCommerce expertise.
• Agile, driven, and passionate about making an impact.

Why Dyson?

A package that values every stage of life, a collaborative campus buzzing with innovation, and a culture where every point of view matters.

We celebrate difference—and we’d love to see what makes you unique.