Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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MADRID O BARCELONA

Desde MCR International estamos colaborando con una importante compañía farmacéutica en la búsqueda de un/a Medical Director para liderar su área médica y contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia médico-científica de la organización.

La posición está orientada a un/a profesional con sólida trayectoria en la industria farmacéutica, experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Medical Affairs y capacidad para gestionar, desarrollar y coordinar equipos médicos.

Se trata de una posición estratégica, con una importante interacción con equipos locales e internacionales, así como con diferentes áreas del negocio, incluyendo Marketing, Comercial, Regulatory Affairs y Market Access.

Key Responsibilities

Estrategia médica y liderazgo

• Definir e implementar la estrategia médica de la compañía, alineada con los objetivos del negocio.
• Liderar, gestionar y desarrollar el equipo de Medical Affairs, incluyendo Medical Managers, Medical Advisors y MSLs.
• Supervisar la planificación y ejecución de los planes médicos, garantizando su calidad científica y cumplimiento normativo.
• Participar activamente en la estrategia de lanzamiento de nuevos productos y desarrollo del portfolio.
• Gestionar los recursos, presupuestos y principales indicadores del departamento médico.

Gestión científica y coordinación transversal

• Desarrollar y fortalecer relaciones con KOLs, sociedades científicas y otros stakeholders relevantes.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos de Marketing, Comercial, Regulatory Affairs, Market Access y otras áreas funcionales.
• Impulsar iniciativas de investigación clínica, generación de evidencia científica y Real World Evidence (RWE).
• Coordinar iniciativas médicas con equipos regionales y globales, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía.
• Representar al área médica en comités estratégicos y reuniones de dirección.

Candidate Profile

• Formación universitaria en Medicina – requisito excluyente.
• Perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados.
• Experiencia demostrada en gestión, motivación y desarrollo de equipos médicos.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
• Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y estructuras matriciales.
• Autonomía, criterio científico y visión de negocio.

Professional Experience

• Experiencia mínima de 8-10 años en la industria farmacéutica, con una trayectoria consolidada en Medical Affairs.
• Experiencia previa como Medical Director, Head of Medical Affairs, Medical Lead o posiciones de responsabilidad equivalente.
• Experiencia demostrable liderando equipos médicos y gestionando profesionales de diferentes niveles de seniority.
• Experiencia en definición e implementación de estrategias médicas, lanzamientos de productos y gestión de portfolio.
• Sólido conocimiento del entorno farmacéutico, investigación clínica y normativa aplicable
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y en entornos internacionales.
• Nivel avanzado de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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DESARROLLO DE NEGOCIO SENIOR

CONSTRUCCION Y REHABILITACION OBRA INTEGRAL DE LUJO MADRID

Las mejores oportunidades comerciales del inmobiliario madrileño no se publican: se cierran en una conversación entre quien tiene el activo y quien sabe ejecutarlo.

En Vita Construcciones buscamos a la persona que va a liderar esas conversaciones por nosotros. No para rellenar un funnel, sino para construir desde cero nuestra relación comercial con fondos, family offices y promotoras, y convertirla en obra adjudicada. Un rol con autonomía real, interlocución directa con dirección y un recorrido que depende de lo que seas capaz de levantar.

LA EMPRESA

Vita Construcciones es una constructora boutique de lujo con sede en Madrid y más de 70 años de historia (fundada en 1953): rehabilitación residencial de alto nivel y obra nueva premium, con tickets de proyecto de 1 a 7 M€. Formamos parte de Vita Group, junto a Vita Capital (inversión inmobiliaria prime) .

No vendes un servicio suelto: vendes el respaldo de un grupo que también invierte, diseña, ejecuta y equipamiento.

QUÉ VAS A HACER

Captar obra integral de reforma y rehabilitación en tres verticales:

• Living & Residencial de lujo (B2B)
• Oficinas
• Hoteles boutique

Y para lograrlo:

• Abrir y desarrollar relación con fondos, family offices, promotoras y propietarios institucionales.
• Detectar la oportunidad, presentar propuesta, negociar y cerrar.
• Mantener viva la cartera y diseñar la estrategia comercial: tú defines cómo se vende aquí.
• Reportar resultados a dirección, con interlocución directa.

QUÉ BUSCAMOS

• Track record real vendiendo obra / contratos de construcción (no venta de producto, materiales ni gestión de activos del lado comprador).
• Red propia y transferible en el ecosistema inmobiliario de Madrid: fondos, family offices, promotoras, estudios de arquitectura.
• Capacidad de operar con autonomía total y de cerrar tickets de varios millones.
• Integridad y criterio: en un mercado de redes estrechas, tu reputación es nuestro activo.
• Perfil consultivo y estratega. Valorable titulación técnica (arquitectura / edificación), pero pesa más lo que has cerrado que lo que has estudiado.
• Inglés medio-alto.

QUÉ OFRECEMOS

• Paquete competitivo: fijo sólido + variable de peso ligada a margen. El comercial que rinde aquí gana en serio.
• Autonomía y voz: reportas a dirección, influyes en decisiones, no eres una pieza más del organigrama.
• Crecimiento y recorrido real en tu carrera : este rol crece con la persona que lo construya.
• Banda salarial en función de años de experiencia: (fijo + variable).

Si te encaja, hablemos con discreción. Tu candidatura se trata con total confidencialidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

QUIÉNES SOMOS

Somos BNP Paribas Real Estate, expertos en todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, gestión y investment management. Nuestro equipo de Project Management planifica y dirige procesos constructivos y estudia los mercados para ofrecer soluciones integrales.

MISIÓN

Impulsar el crecimiento rentable de la línea de valoración y consultoría mediante la formulación y ejecución de la estrategia comercial, la gestión integral de la relación con clientes estratégicos y la supervisión operativa de los proyectos. El Director Asociado de Negocio combina visión de mercado, habilidades de venta y gestión de equipos para transformar el conocimiento técnico en oportunidades de negocio sostenibles.

QUÉ HARÁS

• Elaborar y validar valoraciones de activos (inmuebles, carteras y proyectos), aplicando metodologías internacionales y garantizando el cumplimiento normativo.
• Diseñar y dirigir proyectos de consultoría estratégica, definiendo alcance, cronograma, presupuesto y entregables de alto valor para el cliente.
• Desarrollar propuestas comerciales y cerrar acuerdos con clientes institucionales, traduciendo la capacidad técnica en oportunidades de negocio rentables.
• Gestionar la relación con clientes y stakeholders, asegurando su satisfacción, captando nuevas oportunidades y manteniendo una cartera de cuentas estratégicas.
• Liderar y desarrollar al equipo (analistas y asociados), supervisando la calidad del trabajo, fomentando la capacitación y cumpliendo los indicadores de rendimiento del negoc
  
  
  

REQUISITOS

• Grado en Arquitectura, Ingeniería, Economía o ADE
• Valorable Certificaciones profesionales en valoración RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors)
• Mínimo 10 años de trayectoria comprobada en consultoría y valoración de activos inmobiliarios, con dominio de los principales asset classes del mercado (residencial, oficina, retail, logístico industrial, hotelero y suelos en todas las tipologías).
• Experiencia directa e integral con clientes de alto nivel (inversionistas institucionales, fondos de pensiones, promotores, entidades públicas), demostrando habilidad para entender sus necesidades estratégicas, presentar resultados de forma persuasiva y gestionar relaciones a largo plazo.
• Capacidad probada para traducir análisis técnico en soluciones de negocio, contribuyendo al crecimiento de la facturación y a la fidelización del cliente mediante recomendaciones estratégicas y oportunidades de inversión.
• Capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos multidisciplinares (valoradores, analistas financieros, especialistas CM & Leasing, abogados y expertos en ESG), garantizando la integración de conocimientos técnicos y estratégicos en la entrega de proyectos de alta complejidad.
• Historial exitoso en la gestión de proyectos multidisciplinarios, desde la definición del alcance y la selección de metodologías de valoración (DCF, comparables, ingresos, residual, etc.) hasta la entrega de informes finales bajo estrictos estándares de calidad y cumplimiento normativo (IFRS 13, normativa local, RICS).
  
  
  

COMPETENCIAS

• Orientación al cliente
• Capacidad para tomar decisiones
• Capacidad de negociación
• Capacidad para anticipar las evoluciones del negocio/estratégicas
• Orientación a resultados
• Capacidad para dirigir una reunión, un seminario, un comité, una formación
  
  
  

NUESTROS BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y movilidad interna nacional e internacional.
• Comité de Diversidad e Inclusión y comunidades como PRIDE, We Generations y MixCity.
• Programa de voluntariado corporativo “1 Million Hours 2 Help”.
• Plan de compensación flexible.
• Modelo híbrido de teletrabajo (40 %).
• 26 días de vacaciones.
  
  
  

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

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¡Buscamos Coordinador/a Académico/a Global!

Emocional Technologies 22 SL

📍 Ubicación: Madrid / Modalidad híbrida con gestión de sedes regionales

📍 Jornada: Completa (40h/semana con flexibilidad operativa)

Sobre emocional

En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social.

La persona seleccionada asumirá la coordinación académica y la interlocución directa para la ejecución del Plan de Formación Integral en Competencias y Habilidades de Gestión de RENFE. Garantizará la coherencia didáctica, la planificación operativa y el seguimiento del equipo docente y de gestión.

Funciones

Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen:

• Planificación, definición e inicio de las acciones formativas del plan.
• Alineación metodológica y garantía de coherencia didáctica en todos los programas.
• Validación y supervisión de los perfiles docentes asignados.
• Coordinación académica y operativa continua con el equipo de gestores de formación.
• Interlocución permanente, fluida y eficiente con RENFE-Operadora.
• Resolución de incidencias académicas y organizativas durante la ejecución.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en coordinación académica o dirección de programas de formación ejecutiva/corporativa.
• Mínimo 1 año de experiencia en la empresa actual realizando funciones similares.
• Capacidad demostrada para gestionar grupos simultáneos y coordinar equipos multidisciplinares.
• Dominio de herramientas de campus virtual y aula virtual síncrona.
• Conocimientos de la operativa y normativa FUNDAE (requisitos documentales y de bonificación)

Se valorará

• Experiencia previa en coordinación de planes de formación para el sector público o grandes corporaciones (transporte, logística o servicios).
• Titulación universitaria superior o posgrado en Gestión Educativa, Dirección de RRHH o área afín.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de incidencias.

Para postular

Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando:

• Asunto: "Coordinador/a Académico/a - Licitación RENFE"
• CV actualizado que acredite la experiencia y permanencia requerida.
• Título universitario / Acreditación académica.
• Documentación o certificados acreditativos de la experiencia profesional exigida.
• Correo de contacto: [email protected]

La fecha límite para postular es: 23 de Octubre del 2026

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

. Fintech

Job Description

As an Executive Director within the Structured Working Capital Sales team, you will lead the origination, sales, structuring, and execution of asset-backed and working capital solutions for corporate, financial institution, and fintech clients. Partnering with senior executives, you will deliver tailored financing solutions across receivables finance, inventory finance, warehouse lending, borrowing base facilities, and other structured products to optimize clients' liquidity and working capital objectives.

You will drive regional business growth by developing strategic client relationships, originating new opportunities, and leading transactions from ideation through execution. Leveraging deep structured finance expertise, you will ensure disciplined growth while maintaining a strong focus on risk management and governance.

Working closely with Corporate Banking, Trade Sales, Payments, Investment Banking, Markets, Credit Risk, Legal, and Operations, you will serve as the lead advisor on complex transactions, delivering innovative solutions that strengthen client relationships and support business growth.

Job Responsibilities

• Lead the origination, sales, and regional development of Structured Working Capital opportunities across corporate, sponsor-backed, fintech, and platform clients.
• Develop and execute growth strategies to expand market penetration, deepen existing client relationships, and drive new business across targeted sectors and geographies.
• Serve as the primary client-facing advisor, building relationships with CFOs, Treasurers, fintech executives, and key decision-makers.
• Structure, negotiate, and execute sophisticated working capital and asset-backed financing solutions, including receivables finance, inventory finance, warehouse lending, borrowing base facilities, contract monetization, prepayments, and securitization-adjacent structures.
• Partner with Trade Sales and Banking Coverage teams to identify opportunities and deliver customized off-balance-sheet and balance-sheet-efficient financing solutions.
• Act as "Deal Team Captain" for complex transactions, coordinating Credit, Risk, Legal, Product, Operations, and Banking partners throughout execution.
• Lead financial and collateral analysis, including cash flow modeling, stress testing, portfolio performance analytics, and underwriting support.
• Prepare and present transaction recommendations, credit approval materials, and client proposals to senior stakeholders.
• Maintain deep market intelligence on competitive dynamics, regulatory developments, accounting considerations, capital markets trends, and emerging structured finance opportunities.
• Ensure all transactions adhere to firm risk appetite, governance standards, regulatory requirements, and control frameworks.
• Collaborate across Payments, Corporate Banking, Investment Banking, Markets, and other product partners to deliver integrated client solutions.
  
  

Required Qualifications, Skills And Capabilities

• Significant experience in structured finance, structured working capital, asset-based lending, trade finance, specialty finance, corporate banking, or related disciplines.
• Demonstrated experience in origination, client coverage, relationship management, sales, structuring, and execution of complex working capital and asset-backed financing transactions.
• Strong knowledge of structured receivables finance, inventory finance, warehouse facilities, borrowing base structures, securitizations, and alternative financing solutions.
• Proven ability to independently source opportunities, develop strategic client relationships, build regional pipelines, and close transactions.
• Deep understanding of corporate finance, credit risk, collateral structures, legal documentation, and transaction governance.
• Strong leadership, negotiation, and executive communication skills with the ability to influence senior internal and external stakeholders.
• Experience partnering effectively across Credit, Risk, Legal, Product, Operations, Banking Coverage, and Control functions.
  
  

Preferred Qualifications, Skills And Capabilities

• Experience covering multinational corporations, financial institutions, fintech lenders, marketplaces, payment platforms, or embedded finance providers.
• Strong understanding of collateral performance analytics, securitization structures, and portfolio risk management.
• Established network of senior client relationships within the working capital, trade finance, and structured finance ecosystem.
• MBA, CFA, or other relevant advanced qualifications.
  
  

About Us

J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.

We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.

About The Team

J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

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Overview

Value & Access Associate Director Iberia

at Kyowa Kirin International plc

Madrid – Spain

WE PUSH THE BOUNDARIES OF MEDICINE.

LEAPING FORWARD TO MAKE PEOPLE SMILE

At Kyowa Kirin International (KKI), our purpose is to make people smile. This means more than drug discovery and development; it is about embedding care into everything we do to make a difference every day for those that need it most. We’re an inclusive pharmaceutical company that takes time to understand what really matters to our patients, their families, and their healthcare professionals, helping our people to take bold actions that deliver life-changing solutions sooner. Our culture is rooted in our values: Teamwork, Commitment to Life, Innovation, and Integrity. They help us to push boundaries to deliver extraordinary impact and make KKI a brilliant place to work.

Job Purpose

Shape market access strategy. Influence healthcare decision-making. Improve patient access.

We are seeking a strategic and influential Value & Access Associate Director to lead market access, pricing, reimbursement, and government affairs activities across Iberia.

In this high-impact role, you will work closely with healthcare authorities, payers, policymakers, and internal stakeholders to secure optimal access for Kyowa Kirin's innovative therapies, ensuring patients can benefit from life-changing treatments as quickly as possible.

Responsibilities

Key Responsibilities:

• Develop and execute market access, pricing, and reimbursement strategies across Iberia.
• Build and manage relationships with health authorities, payers, policymakers, and key external stakeholders.
• Lead value demonstration initiatives, health economics projects, and access programs.
• Shape government affairs and healthcare policy engagement strategies.
• Provide strategic input into product launches, portfolio planning, and business development opportunities.
• Lead and develop the local Market Access team while driving cross-functio nal collaboration.
  
  

Qualifications

Position Requirements

• Significant pharmaceutical industry experience in Market Access, Pricing, Reimbursement, or Health Economics.
• Strong understanding of the Iberian healthcare landscape and reimbursement processes.
• Proven ability to influence senior stakeholders and navigate complex healthcare systems.
• Experience developing successful market access strategies and negotiating with external decision-makers.
• Strong leadership, strategic thinking, and project management skills.
• Fluent English and local language proficiency.
  
  

Why Join Us?

This is an opportunity to play a pivotal role in shaping access to innovative therapies, influencing healthcare policy, and improving outcomes for patients across Iberia while working in a collaborative, purpose-driven organization.

Salary: from €91,417.00/Yr. to €137,125.00/Yr.

Kyowa Kirin International is an equal opportunity employer. No agencies please.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

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Director de Desarrollo de Negocio — NOVERCY

Madrid - Presencial / Híbrido · Jornada completa

Sobre NOVERCY

NOVERCY es una empresa de ingeniería y construcción especializada en energías renovables y centros de datos, infraestructuras de transmisión y distribución en alta tensión, dirección y gestión de proyectos EPC e informes periciales técnicos. Trabajamos para los principales promotores, EPCistas y propietarios de activos del sector en España y Latinoamérica.

Buscamos incorporar un/a Director de Desarrollo de Negocio que lidere nuestra expansión comercial y consolide relaciones de largo plazo con clientes del sector energético.

¿Qué harás?

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de NOVERCY, identificando nuevas oportunidades de negocio en renovables, infraestructura eléctrica de AT y EPC.


• Captar y desarrollar relaciones con promotores, EPCistas, fondos y propietarios de activos.


• Liderar la elaboración y seguimiento de ofertas técnico-económicas, en coordinación con el equipo de ingeniería.


• Gestionar el pipeline comercial en CRM, asegurando trazabilidad y previsión de cierre.


• Representar a NOVERCY ante clientes, foros sectoriales y eventos del sector.


• Analizar el mercado, la competencia y las oportunidades en España y mercados internacionales (Perú, Chile, Colombia, Marruecos, Italia y Portugal).

¿Qué buscamos?

• Formación técnica (Ingeniería Industrial, Energía, Eléctrica o similar) o de negocio con sólido conocimiento del sector.


• Amplia experiencia demostrable en desarrollo de negocio o ventas en el ámbito de la energía, renovables o infraestructura eléctrica.


• Red de contactos en el sector y capacidad de generación de oportunidades.


• Habilidad para entender y trasladar propuestas técnicas a clientes.


• Orientación a resultados, autonomía y excelentes dotes de comunicación y negociación.


• Disponibilidad para viajar.


• Valorable: inglés profesional y experiencia en mercados internacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de referencia en el sector.


• Proyecto profesional con autonomía y capacidad de impacto real.


• Retribución competitiva con componente variable ligado a objetivos.


• Entorno técnico de alto nivel y trato directo con la dirección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

Teletrabajo . Cloud Coumputing ERP LESS

SOVOS

Alliances Account Director

Sovos·Full-Time·Spain

Build Your Future With Us

The digitization of tax compliance is fundamentally changing global commerce and how businesses need to operate and grow. Governments now have real-time visibility into business data, creating new challenges and new opportunities for organizations around the world. At Sovos, we're transforming tax compliance from a business requirement into a driver of growth through AI-powered technology that delivers the accurate, real-time insights businesses need to make smarter decisions.

We're solving more than today's tax compliance challenges. We're helping reshape global economies by enabling organizations to navigate increasingly complex and rapidly changing regulatory environments with confidence – and helping communities thrive.

AI is accelerating what's possible, enabling tax and technology professionals to more effectively drive critical regulatory decisions. That's where Sovos excels, combining intelligent technology with human expertise to help customers stay ahead of change.

Don't worry if you don't check every box. We're focused on hiring great people, not perfect resumes. It's less about what you've done elsewhere and more about what you're capable of doing here.

The Role

At Sovos, we're transforming how businesses navigate tax compliance through strategic partnerships. As an Alliances Account Director, you'll shape and grow our partner ecosystem across Spain, driving co-sell opportunities and managed services that unlock new revenue streams for both Sovos and our partners.

More Specifically, You Will

• Drive business development programmes that increase Sovos sales revenue through our partner ecosystem, leveraging AI tools to identify high-potential opportunities and optimise partner engagement strategies.
• Create targeted business plans and revenue targets with key stakeholders, ensuring goals are clearly defined, tracked, and achieved.
• Identify and recruit new partners, manage all aspects of partner onboarding, and develop business development strategies tailored to each partnership.
• Collaborate with Product, Engineering, Sales, and Marketing teams to develop new solution offerings and go-to-market strategies across the marketplace.
• Build deep executive relationships with assigned partners, develop joint solutions and offerings, and drive the growth of Sovos solutions through this route-to-market.
• Achieve embedded resale and managed services business targets through effective goal setting, pipeline management, and field execution.
• Drive alignment between partners and Sovos field organisations, fostering a co-sell culture that creates win-win outcomes with joint customers.
  
  

What You Bring to Sovos

• You've successfully recruited, onboarded, and grown embedded partnerships of recruiting, penetrating, onboarding, and growing embedded partnerships, including knowledge of business models and joint go-to-market strategies (prior ERP experience highly desirable).
• You have a passion for developing, establishing, and closing strategic partnerships and accounts, and you work effectively with sales teams to close complex deals.
• You can demonstrate measurable results driving incremental sales to and through partners.
• You set clear goals, manage pipeline effectively, and consistently meet or exceed targets and delivered accurate forecasting of partner business.
• You bring a growth mindset and comfort with AI-assisted workflows, and you're excited to help build out partner DNA and ecosystem in a scaling organisation.
• You collaborate effectively with field sales, professional services leadership, and partner corporate and strategy leaders.
• You're comfortable with travel up to 50% of the time.
• Communication skils in Spanish and English
  
  

Life at Sovos

The tools to enhance your life - because we want you to enjoy your life outside of work and inside!

• Global Mentoring Programs
• AI Tools and Technology from Day 1
• Continuous Learning and Development
• Language Learning Support
• Global Employee Recognition Platform and Programs
  
  

Equal Opportunity Employer

Sovos is an equal opportunity employer committed to providing an environment that celebrates diversity and where equal employment opportunities are available to all applicants and employees. We do not discriminate against race, colour, religions, national origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic provided by law. At Sovos, all employees are encouraged to bring their whole selves to work.

Company Background

Sovos is transforming tax compliance from a business requirement to a force for growth. Our flagship product, the Sovos Compliance Cloud platform, enables businesses to identify, determine, and report on every tax obligation across the globe. Sovos processes nearly 20 billion transactions per year, helping companies scale their compliance strategy in 150+ countries.

More than 100,000 customers – including half the Fortune 500 – trust Sovos’ tax and regulatory expertise and unparalleled integration with their business applications. Learn more at sovos.com.

Ready to make your move?

We'd love to hear from you. Use the Apply button at the top of this page to submit your application

SOVOS © Sovos 2026. All rights reserved.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

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Quiénes somos

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.

Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos clave de crecimiento.

El reto

Buscamos un Director de Producción para liderar el área de obra y proyectos de una compañía del sector construcción en plena expansión nacional. Tendrás un papel central en el desarrollo del negocio, con autonomía real para tomar decisiones y dejar huella en la organización. Si te motiva construir desde dentro y ver el impacto directo de tu trabajo, este es tu sitio.

• Impulsar el desarrollo de la compañía a nivel nacional
• Liderar proyectos tanto en el ámbito privado como en el público
• Gestionar estudios y licitaciones con las distintas administraciones
• Supervisar la ejecución de los trabajos, velando por la calidad y el cumplimiento de plazos
• Organizar las prioridades y los recursos del área de Producción
• Controlar los costes y la rentabilidad de los proyectos
• Dirigir Compras, la negociación con proveedores y la gestión de subcontratas
• Gestionar y coordinar al equipo de personas a cargo
  
  

Requisitos

• Titulación en Ingeniería Civil o similar
• Al menos 5 años de experiencia en Dirección de Obras o Proyectos
• Experiencia en contratación pública
• Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio español y realizar viajes puntuales a Portugal
• Permiso de conducir en vigor
  
  

Será un plus si

• Has trabajado en entornos de crecimiento o expansión empresarial
• Tienes experiencia gestionando equipos multidisciplinares en proyectos de gran envergadura
  
  

Qué se ofrece

• Salario de entre 60.000 y 70.000 euros brutos anuales
• Bonus anual y prima por objetivos, definida tras la incorporación en función de la experiencia y autonomía aportadas
• Modalidad híbrida con base en Madrid
• Proyecto en expansión con impacto real en el negocio
• Autonomía y margen para tomar decisiones desde el primer día
• Ambiente flexible y con posibilidades de crecimiento profesional
• Coche de empresa.
  
  

Nota sobre el proceso

En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen,orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.