Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 43 países y cuenta con 426.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Dar soporte a la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito asignado, de acuerdo a las directrices, guías y políticas de recursos humanos presentes en la Compañía, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimización de la gestión del capital humano de las plantillas en los sites.

Funciones:

• Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales de la zona, asesorando al área de Operaciones en la resolución de conflictos laborales siguiendo el criterio de la normativa legal vigente a aplicar.
• Actuar como representantes legales de la empresa ante organismos oficiales.
• Asesorar y, en caso de ser necesario, redactar modificaciones contractuales (excedencias, reducciones de jornada, permisos de lactancia, adaptación de jornada a horario de guardería, ayuda a descendientes) elaborando toda la documentación. Así como la elaboración de modificaciones sustanciales de las modificaciones sustanciales de trabajo.
• Asesorar a operaciones sobre la aplicación de convenios, para dudas de todo tipo: permisos retribuidos, grados de parentesco, jornadas, tiempo de descanso, horas extraordinarias, etc…
• Lleva a cabo ajustes de plantilla con el objetivo de optimizar la misma.
• Supervisar el proceso de solicitud, revisión de los calendarios laborales de los centros de trabajo y posterior comunicación al Comité de Empresa.
• Aplicar medidas disciplinarias: elaboración de cartas de despido, sanciones, llamadas de atención…
• Velar mediante visitas/seguimiento a centros con el objetivo de valoración del clima laboral, revisión de los procedimientos para comprobar que se ajustan a las políticas de recursos humanos de la Compañía.
• Llevar a cabo los procesos de soporte a la subrogación, coordinando con Administración de personal toda la documentación, presentación de Compañía, así como otros aspectos propios del proceso de subrogación.
• Velar por el mantenimiento de una relación cordial entre la Compañía y la RLT (Representación Legal de los Trabajadores)
• Dar soporte y contribuir al correcto funcionamiento de las elecciones en los centros de trabajo.
• Control y seguimiento de las horas sindicales
• Mantener y actualizar el base jurídico laboral de la empresa
• Estudio y en su caso formalización de jubilaciones anticipadas & parciales

Otros:

• Seguimiento a través de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo
• Participar en los planes de acogida asignados con el objetivo de formar/informar al nuevo personal gestor de centro que llega a la Compañía.
• Participar en los proyectos referentes a procesos transversales de Recursos Humanos
• Aportar a administración de personal propuesta de mejora en temas de contratación.
• Cumplir, velar y fomentar el cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Velar por el cumplimiento de PRL en los centros desarrollando junto al departamento de PRL las acciones oportunas
• Proponer medidas de dimensionamiento de plantilla para la óptima gestión de costes.

Requisitos:

• Estudios: Diplomatura en Empresariales, graduado social derecho o RRLL.. Curso de especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia específica del puesto: 4 años de experiencia previa en puesto similar.
• Requerimientos de certificación: Valorable postgrado en RRHH.
• Idiomas: castellano y catalán bilingüe.
• Experiencia asistencia juicios (valorable pero no imprescindible).
• Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

. Office Excel

Estem cercant un/a Gestor/a de Serveis ( Operacions i atenció al client) per incorporar-se a una empresa de Barcelona.

TASQUES:

• Executar processos administratius de contractació i gestió de personal.
• Atenció al client, tant de forma telefònica com en visites esporadiques a les instal·lacions dels clients.
• Gestió i manteniment d’informació en bases de dades.
• Realització de gestions i encàrrecs diversos relacionats amb l’administració i l’atenció al client.
• Atenció als treballadors assignats al centres dels clients
• Atendre consultes i comunicacions a través de telèfon, correu electrònic, WhatsApp i presencialment.
  
  
  

• Mínim 3 anys d´experiència portan tasques de gestió de personal.
  
  
  

• Titulació universitària en gestió de personal, relacions laborals, administració o estudis similars.
  
  
  

• Permís de conduir en vigor. (És indispensable).
  
  
  

• Organització i planificación.
• Treball en equip.
• Lideratge i motivació d’equips
• Resolució de conflictes
• Capacitat de comunicar-se amb clients i departaments.
• Flexibilitat i proactivitat.
• Buenas habilidades comunicativas.
  
  
  

• Castellà. ( Alt)
• Català. ( Alt)
  
  
  

• Ús àgil del correu electrònic, d´internet i bona gestió d’agenda digital.
• Coneixement avançat de Microsoft Office, especialment Excel.
  
  
  

• Contracte indefinit amb periode de prova.
• Horari dilluns a divendres de 8 a 13,30 h i de 14,30 a 17 h.
• Salari 24.000€ - 26.000€ bruts/anuals ( 12 pages)
• Treball presencial.
• Beneficis: Cotxe, ordinador, telèfon i formació continuada.
  
  
  

• Mínim 3 anys d´experiència portan tasques de gestió de personal.
  
  
  

• Titulació universitària en gestió de personal, relacions laborals, administració o estudis similars.
  
  
  

• Permís de conduir en vigor. (És indispensable).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

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• Operar equipos audiovisuales en aulas, auditorios y salas de reuniones
• Realizar el montaje, configuración y desmontaje de equipos para eventos académicos e institucionales
• Brindar soporte técnico en tiempo real durante clases, presentaciones y actividades especiales
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas relacionadas con sistemas audiovisuales
• Ejecutar mantenimiento preventivo de equipos
• Gestionar inventario, control y préstamo de equipos audiovisuales
• Apoyar en la grabación y transmisión de clases, seminarios o eventos (streaming)
• Configurar y dar soporte a plataformas de videoconferencia (Zoom, Webex, Teams, etc.).
• Ediciónd e contenidos
• Elaborar reportes técnicos y documentación de incidencias

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

. Mesos

About The Position

El servei d'Inserció de Rubí Forma precisa OPERARI/A DE MANTENIMENT DE PISCINES, amb horari de dilluns a divendres de 8 a 14 hi de 15 a 17 hi ubicació a Rubí.

Contracte especial: "Oferta vinculada al Programa Integral Plus, per a la inserció laboral de persones residents de Rubí en situació d'atur de llarga durada de 30 anys i més (12 mesos a l'atur els darrers 18 mesos) i persones en situació d'atur majors de 45 anys".

Informem que les persones interessades en aquesta oferta seran contactades pel nostre centre RUBÍ FORMA mitjançant correu electrònic per tal de vehicular la candidatura amb la gestió daquesta oferta de treball.

Responsibilities

Rentat i esbandit de les càrregues filtrants

Limpiega de cistelles de skimmer i cistells de prefiltres de bombas

Limpiega del vas de la piscina mitjançant netejafons manual

Pas de recollides i raspallat de parets quan sigui necessari

Control i ajustament dels paràmetres químics de l'aigua

Verificació del funcionament petites incidències

Requirements

Competències / coneixements: Persona responsable

Valorable experiència prèvia en manteniment de piscines

Estar en situació de desocupació

Edat: 30 anys o més

Empadronament a Rubí

Estudis de Secundària Obligatòria

Valorable formació específica en piscines, tractament d'aigües o manteniment d'instal·lacions

How to apply

Inscriu-te al link

Contact

Persona De Contacte

Rosa

Email

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

Teletrabajo .

¿Te gustaría asegurar el uso efectivo de los datos en el negocio para identificar oportunidades de valor y fomentar la retroalimentación continua?

Si tu respuesta es que sí, echa un vistazo a nuestra oferta 👇👇

En Hijos de Rivera estamos buscando un/a Técnico/a de Revenue donde las principales funciones de la persona que se incorpore en nuestro equipo serán:

• Aportar valor a toda la cadena del canal.
• Revisión y análisis del mercado.
• Detectar deficiencias, debilidades y/o necesidades en los procesos de gestión comercial.
• Proponer mejoras de procesos y procedimientos.
• Unificar protocolos comunes de actuación.
• Realizar revisiones analíticas y de control de las variables.
• Proponer, ejecutar y hacer seguimiento de las medidas y acciones correctoras para garantizar el logro de los objetivos marcados.
• Mantener el contacto con el equipo comercial.
• Gestión administrativa
• Controlar la documentación de las promociones mensuales
• Control presupuestario y análisis de liquidaciones promocionales de los distribuidores.

Formación

• Grado Universitario ADE, Económicas o similar.

Experiencia

• Experiencia mínima 3/5 años preferiblemente en sector gran consumo.

Conocimientos específicos:

• Microestrategy
• Office365
• SAP

Idiomas: Inglés B2

Disponibilidad Geográfica (movilidad nacional)

Teletrabajo hasta un 40% de la jornada

¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad.

Si cumples con todos estos requisitos, no lo pienses más, 🍺 🍺 ¡Sube con nosotros!🍺 🍺

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

. Office

Precisamos la incorporación de un/a Jefe/a de Equipo con experiencia previa en dirigir y supervisar a equipos para las instalaciones de uno de nuestros clientes en Barcelona Ciudad.

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias.

La función principal será asegurar el rendimiento y funcionamiento del mantenimiento integral preventivo, correctivo y normativo de las instalaciones de nuestro gestionando un equipo de 14 personas

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido .
• Jornada completa.
• 8 a 17h de lunes a viernes con 1h para comer
• Salario a convenir
• Beneficios sociales.
• Incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, colaborativo y tecnológico.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de edificios con equipos a cargo.
• Grado superior o equivalente.
• Nivel medio alto Microsoft Office.
• Conocimientos de climatización y electricidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada17 abr.

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T’apassiona el desenvolupament de persones i la cultura corporativa? T’agradaria formar part d’una empresa en creixement on puguis impulsar iniciatives d’impacte a l’equip? Busquem un/a tècnic/a de RRHH amb enfocament en desenvolupament, comunicació interna i cultura organitzativa per incorporar-se al nostre equip.

Detall De Les Funcions Del Lloc De Feina

Facilitar la comunicació interna entre departaments, promovent la col·laboració

Dissenyar, coordinar i impartir plans de formació i desenvolupament

Impulsar i consolidar la cultura corporativa i els valors de la companyia

Participar en la millora i estandardització de processos de RRHH

Acompanyar managers i equips en iniciatives de desenvolupament i clima laboral

Detectar necessitats organitzatives i proposar accions de millora

Requeriments mínims

• Experiència 2 anys. ormació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia o similar Experiència: Experiència prèvia en RRHH, especialment en desenvolupament, cultura o formació Experiència en gestió del canvi organitzacional Coneixement en metodologies de desenvolupament del talent Experiència en entorns dinàmics o en creixement
• TÍTOL DE GRAU
• català (parlat Superior, escrit Superior)
• espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
• Competències / coneixements: Habilitats excel·lents de comunicació interpersonal Capacitat d’organització i planificació Gestió de projectes Perfil proactiu, empàtic i orientat a les persones
• Disponibilitat de vehicle: automòbil
• Permisos de conduir: b
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

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Ref.

FIMIM3209-JIMÉNEZ

Institució

FUNDACIÓ IMIM

Investigador/s Responsable/s Del Projecte

Jordi Jiménez Conde

Títol Del Projecte

RICORS de RICOR-ICTUS (RD24/0009/0011)

Grup / Servei

Grup de recerca neurovascular

Descripció

La persona seleccionada s'incorporarà al Grup de recerca neurovascular (Programa de recerca en neurociències).

Tasques Que Realitzarà

Actualització, manteniment i gestió de les bases de dades dels subjectes participants al projecte de recerca. Introducció, depuració i control de qualitat de les dades recollides, verificant-ne la consistència, integritat i correcta codificació. Preparació i organització de bases de dades per a analitzar-les, així com suport en l'extracció d'informació i informes del projecte, garantint el compliment dels procediments de gestió i protecció de dades. Extracció de DNA, RNA i suport a activitats i experiments de laboratori

Formació

Grau en Biologia Humana.

Experiència

Experiència demostrada en les tasques indicades.

Coneixements

Coneixement en anàlisi de dades. Tècniques bàsiques d'extracció de DNA i RNA, ELISA i Western Blott

Informació Addicional

Aquesta subvenció podrà ser cofinançada per la Unió Europea a través del Fons Europeu de Desenvolupament Regional, 'Una manera de fer Europa'.

Contracte

Indefinit d’activitats cientifico-tècniques 12p

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles en el centro de Barcelona.

Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes

• Planificación de las tareas y de los horarios del departamento.
• Incorporar, formar, dirigir y supervisar el desempeño del equipo a su cargo.
• Planificar y realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad.
• Cumplimentar el formulario a tal fin.
• Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad.
• Detectar anticipadamente riesgos: especialmente en sistemas de seguridad anti- incendios.
• Reparar y supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas.
• Responsable del proceso de prevención de legionela así como realización de las mismas.
• Cumplimentar los registros correspondientes.
• Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes.
• Responsable de dirigir el plan de emergencia.
• Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel.
• Diagnostico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel.
• Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética.
• Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección.
  
  

• Experiencia en posición similar.
• Estudios técnicos + Carnés de instaladores.
• Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...).
• Compromiso, rigor y dedicación.
  
  

• Contrato de 40h semanales.
• Salario competitivo.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena.