CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A MITJÀ/MITJANA DE PLANEJAMENT I PROJECTES ESTRATÈGICS

Objecte

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a mitjà/mitjana a l’àrea de Planejament i Projectes Estratègics.

Descripció del lloc de treball

Nom del lloc: Tècnic/a Mitjà/Mitjana.

Centre de treball: c. Vergós 44, Barcelona.

Àrea: Planificació Estratègica i ASG.

Jornada: Continuada.

Funcions del lloc de treball

Les activitats genèriques d’aquest grup professional son tasques que es desenvolupen amb amplis coneixements d’un ofici o especialitat per a les quals cal formació acadèmica i/o una elevada experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, al ser tasques d’estudi, anàlisi, diagnòstic i presa de decisions en situacions complexes o escassament definides. Les persones treballadores que pertanyen a aquest grup es poden caracteritzar per un grau de gestió d’equips i unes condicions del lloc de treball que destaquen per un grau de perillositat i penúria mig, un cert grau d’esforç físic o de càrrega psicològica, responsabilitat davant de terceres persones mitja i/o accés a dades reservades.

Les activitats principals del lloc de treball són:

•  Organitzar, coordinar i realitzar el seguiment de projectes d’anàlisi estratègica, tant a nivell intern com extern.
• Redactar documents empresarials de planificació i posicionament, així com la seva presentació.
• Coordinar el seguiment tècnic de fites empresarials i actuacions estratègiques, tant de transport com turístiques, i la seva planificació.
• Definir i analitzar indicadors de gestió i establir mecanismes de seguiment.
• Contribuir a l’exploració de nous àmbits d’activitat per a FGC.
• Impulsar i promoure els projectes de canvi i transformació empresarial.
• Realitzar benchmarking de les diferents activitats d’FGC, recopilant i contrastant dades, coneixements i experiències tant en àmbit intern, com extern a nivell nacional i internacional.
• Representar a FGC en actes i esdeveniments tant d’àmbit local com estatal i internacional, així com davant d’organismes tercers.
• Preparar documentació tècnica i estratègica per a la seva presentació davant de comitès interns.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

 Requeriments

•  Formació acadèmica a nivell de Grau d’Enginyeria de Camins Canals i Ports o similar. 
• Experiència mínima de 5 anys en àmbit de planificació o gestió de projectes de transport.
• Valorable coneixements de planificació territorial i d’infraestructures a Catalunya.
• Valorable coneixements en l’àmbit de Turisme i Muntanya.
• Valorable experiència en grups de treball i associacions sectorials, tant nacionals com internacionals.
• Coneixements avançats d’eines ofimàtiques. Valorable coneixements d’eines de gestió i seguiment de projectes.
• Bon nivell de redacció d’informes tècnics.
• Bon nivell de català parlat i escrit (nivell C).
• Coneixements avançats d’anglès (nivell C1).
• Valorable coneixements d’altres llengües estrangeres.
• Col·legiat/da al seu col·legi professional.
• Carnet de conduir tipus B1.

Competències

•   Orientació a la qualitat i a la seguretat.
• Planificació i orientació.
• Anàlisi.
• Resolució de problemes i presa de decisió.
• Aprenentatge, millora contínua i innovació.
• Orientació al client (intern i extern).
• Comunicació i persuasió.
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.
• Lideratge i direcció d’equips.

Forma d’ocupació del lloc Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Participació

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 13 de juliol de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

Procediment de selecció

 1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. 

 2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals. 

 3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball. 

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. 

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria.

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic [email protected]