Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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Teletrabajo .

¡Únete a Finaer y crece con nosotros!

¿Quieres dar tus primeros pasos en el área contable dentro de una empresa en pleno crecimiento? En Finaer buscamos incorporar un Legal Corporate para apoyar al departamento financiero y seguir desarrollándose en un entorno dinámico, joven e internacional.

🔎 ¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de un perfil Legal Corporate para integrarse al equipo jurídico como soporte clave, con una actitud proactiva, resolutiva y con alta tolerancia al riesgo operativo. Si te mueves bien en entornos exigentes, dinámicos y te motiva construir más que simplemente cumplir, este puede ser tu siguiente paso.

📄 Tus principales responsabilidades serán:

Derecho Societario:

• Apoyar en el cumplimiento estricto de obligaciones formales: cuentas anuales, libros societarios, certificaciones, poderes, Juntas y Consejos.
• Seguimiento detallado de los plazos y apoyo documental a las decisiones corporativas.

Protección de Datos:

• Coordinación fluida y efectiva con los asesores externos de privacidad.
• Supervisión y validación de medidas de cumplimiento en el día a día del negocio.

Contratación Comercial:

• Experiencia en contratos de patrocinio, licencias de uso de marca, acuerdos de colaboración y relaciones B2B.
• Soporte en la revisión y gestión de contratos: patrocinios, licencias de uso de marca, colaboraciones y relaciones comerciales.

Compliance Corporativo (plus si es inmobiliario):

• Conocimiento y seguimiento de políticas internas, controles de integridad y alineamiento con regulación sectorial.

Mejora continua del producto y soporte legal al equipo de producto.

• Capacidad de detectar implicaciones legales en nuevos lanzamientos o funcionalidades desde la fase de diseño.

➡️ ¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia previa en despacho (al menos 2-3 años), con ganas de pasar al lado in-house y construir desde dentro.
• Inglés es un plus (no eliminatorio, pero sí muy valorado).
• Mentalidad colaborativa, orientada a la ejecución.
• Autonomía para sacar temas adelante, pero con capacidad para seguir directrices y escalar cuando sea necesario.
• Ganas de aprender, crecer y aportar desde el primer día.

🟢 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa (L–V).
• Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo.
• Horario: 9:00 a 18:00 h.
• Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo.
• Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.

⭐ ¿Por qué elegirnos?

En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave.

🖥️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

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. Excel Office

BROSETA busca incorporar en sus oficinas de Madrid un/a Secretario/a con nivel muy alto de inglés y experiencia en Firma de abogados, para colaborar y dar soporte a las diferentes áreas de negocio.

Sus funciones serán:

• Gestión de agendas y plazos
• Tramitar y gestionar expedientes de los clientes.
• Gestionar, de manera eficaz, las reuniones con clientes y llamadas.
• Elaborar y formatear informes, circulares y presentaciones.
• Dar soporte a los/as profesionales del Área.
  
  

• Formación en Secretariado o Administración.
• Experiencia previa en funciones de apoyo administrativo y secretariado.
• Nivel muy alto de inglés. Se realizará prueba de nivel.
• Excelente manejo de herramientas de Office (Excel, Power Point, Canvas).

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. SaaS

Desde el departamento de BANCA estamos llevando una posición de Head of Finance para una Scale‑up tecnológica líder en el desarrollo de soluciones SaaS para el sector de la medicina estética, belleza y bienestar, con un producto ampliamente utilizado por clínicas, cadenas y grupos especializados. Actualmente se encuentra en un momento clave de expansión internacional, profesionalización interna y preparación para futuros hitos corporativos, como una ronda de inversión o una posible integración en un grupo mayor.

Misión del rol

La compañía busca incorporar un/a Head of Finance con visión estratégica y mentalidad de “builder”, capaz de diseñar y escalar la estructura financiera desde cero. Esta persona será clave para garantizar un crecimiento sostenible, la calidad del dato, la eficiencia operativa y un control financiero sólido acorde al ritmo de expansión del negocio.

Responsabilidades principales

Dirección y planificación financiera

• Definir y ejecutar el plan financiero de la compañía.
• Liderar budgeting, forecasting y análisis de desviaciones.
• Gestionar y optimizar la tesorería, cash flow y estructura de costes.
• Elaborar modelos financieros predictivos orientados al crecimiento y la expansión internacional.

Control interno, reporting y cumplimiento

• Supervisar cierres contables mensuales y anuales.
• Garantizar el cumplimiento fiscal y regulatorio en los distintos mercados.
• Gestionar auditorías externas e internas.
• Desarrollar reporting ejecutivo y dashboards adaptados a métricas SaaS.

Escalabilidad y eficiencia operativa

• Optimizar procesos financieros (P2P, O2C, R2R) y liderar iniciativas de automatización.
• Implementar metodologías, herramientas y estándares que permitan escalar eficientemente.
• Asegurar la calidad, trazabilidad y consistencia del dato financiero.

Métricas y performance del negocio SaaS

• Definir y controlar los KPIs fundamentales:
• MRR, ARR, churn, cohortes, CAC, LTV, margen, payback, NRR, etc.
• Conectar la información financiera con decisiones estratégicas de producto, ventas y crecimiento.

Relación con stakeholders internos y externos

• Ser el punto de referencia para bancos, auditores, asesores, inversores y potenciales partners.
• Preparar toda la documentación y modelos necesarios para una futura ronda o eventuales procesos corporativos.

Construcción y liderazgo del área financiera

• Crear y desarrollar el equipo de finanzas.
• Implementar cultura de control, datos, eficiencia y excelencia operativa.
• Colaborar directamente con el CEO y el equipo ejecutivo.

Requisitos

• 8–10 años de experiencia en finanzas, preferiblemente en entornos SaaS, tech, e‑commerce o scale‑up.
• Experiencia construyendo o escalando áreas financieras.
• Sólido conocimiento de modelos de suscripción y métricas SaaS.
• Capacidad analítica avanzada y dominio de Excel/Sheets, herramientas BI y ERPs modernos.
• Perfil hands‑on, orientado a la mejora continua y cómodo en entornos de crecimiento acelerado.
• Inglés fluido.

Qué ofrece la compañía

• Liderar la función financiera de una scale‑up referente en su sector.
• Construir el área desde cero con autonomía real.
• Participar en un proyecto con expansión internacional y alto impacto.
• Relación directa con el equipo fundador y ejecutivo.
• Entorno flexible, dinámico y orientado al crecimiento.

Si estas interesado, no dudes en aplicar.

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. Agile Jira

¡ÚNETE AL EQUIPO COMO AGILE COACH!

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del agilismo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós DS!

¿Quiénes somos?

Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas

Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).

Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.

Estamos en España, México y Perú. En Kairós DS encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!

¿Qué estamos buscando?

En Kairós DS buscamos personas con experiencia como Agile Coach para guiar la transformación ágil a nivel organizativo, apoyando áreas, países y unidades de negocio en la adopción de principios ágiles y formar parte de nuestra disciplina de Agile, la cual está liderada por Carlos Matías y Toni Navarro

A nivel global somos más de 200 Kairoseros y Kairoseras en la disciplina y trabajamos en assessment y consultoría estratégica, product management, formación Agile, coaching de equipos, modelos de escalado, OKR’s and portfolio, mentoring de roles y rediseño de procesos.

Funciones

• Guiar la transformación ágil a nivel organizativo, apoyando áreas, países y unidades de negocio en la adopción de principios ágiles.
• Diseñar e implementar estrategias de escalado ágil según las necesidades del negocio.
• Mentorizar a líderes y equipos en prácticas ágiles, fomentando la mentalidad ágil en todos los niveles de la organización.
• Facilitar talleres y formaciones sobre agilidad, liderazgo y gestión del cambio.
• Evaluar la madurez ágil de la organización y proponer planes de mejora.
• Impulsar la cultura de colaboración, transparencia y orientación al cliente.
• Asegurar la alineación entre la estrategia empresarial y la ejecución ágil.
  
  

• Idiomas
• Nivel de inglés B2 o superior de acuerdo con el marco común europeo, en conversación, lectura y escritura.
• Experiencia
• Mínimo 3 años de experiencia en provisión en entornos corporativos.
• Casos de éxito documentados en transformación ágil a nivel organizativo.
• Certificación ICP-ACC (ICAgile Certified Professional – Agile Coaching), SAFe Program Consultant (SPC) u otras equivalentes.
• Capacidad de escalabilidad y cobertura global
• Disponibilidad para atender equipos en diferentes países y horarios.
• Recursos suficientes para adaptarse a variaciones en la demanda.
• Competencias en herramientas ágiles
• Dominio de plataformas como Jira, Confluence, Miro, Planner y otras herramientas colaborativas.
• Enfoque en formación y mentoring
• Capacidad para ofrecer talleres, capacitaciones y sesiones de coaching adaptadas a distintos niveles (equipos, líderes, ejecutivos).
  
  

• Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
• 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
• Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
• Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
• Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
• Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
• Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
• Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.
  
  

• Nivel de experiencia---
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El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición en el Departamento de

Cumplimiento Normativo en el Área de Dirección General de Caixabank Asset

Management.

La ubicación del puesto de trabajo será en la oficina de Caixabank Asset

Management en Madrid.

Funciones:

▪ Ejecución del ciclo anual de la Función de Cumplimiento Normativo:

Elaboración / actualización de mapas de riesgos y controles, ejercicios de

evaluación de riesgos (“Risk assessment”), elaboración de Compliance Plan

anual y realización de las actividades recogidas en el mismo, identificación y

seguimiento de debilidades y planes de acción asociados, implantación de

indicadores de riesgo y preparación de acciones de sensibilización y formación

para cada uno de los riesgos de cumplimiento gestionados.

▪ Asesorar al resto de la organización en todos los aspectos relevantes

relacionados con las funciones de Cumplimiento Normativo.

▪ Implantación y actualización de las políticas, procedimientos y otras normas

internas en materias responsabilidad de Cumplimiento Normativo

▪ Seguimiento de la nueva normativa reguladora de materias responsabilidad

de Cumplimiento Normativo y asesoramiento en su correcta implementación.

▪ Análisis de estructuras legales y tipos de vehículos de mercados

privados: Requisitos regulatorios, documentación legal, etc.

Requisitos:

Requisitos del puesto:

▪ Graduado/a en Derecho con experiencia en despachos de abogados, Asesoría

Jurídica o Función de Cumplimiento Normativo de entidades financieras,

preferentemente en Gestión de Activos.

▪ Capacidad para analizar e interpretar legislación nacional e internacional

con impacto en el sector financiero.

En particular, conocimientos avanzados en Instituciones de Inversión

Colectiva, activos y vehículos de inversión de capital privado (no

cotizados): Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infraestructuras, etc

▪ Conocimientos avanzados en normas de conducta del mercado de valores,

prevención de blanqueo / sanciones, protección de datos, Tax

Compliance y prevención penal.

▪ Experiencia amplia en la implementación de Modelos de Compliance:

Análisis y seguimiento regulatorio, mapas de riesgos y controles, evaluación de

riesgos (Risk assessment), políticas, normas y procedimientos, cultura y

formación, elaboración de Compliance Plan y realización de sus actividades,

seguimiento planes de acción, implantación de indicadores.

▪ Inglés nivel B2/C1.

Otras Competencias:

▪ Proactividad y autonomía en la toma de decisiones a su nivel.

▪ Flexibilidad y polivalencia al afrontar los retos con enfoque a resultados.

▪ Enfocado en la mejora continua, gran inquietud por el aprendizaje y

capacidad de adaptación al cambio.

▪ Capacidad de comunicación oral y, en particular, escrita (redacción de

informes, políticas, escritos…).

▪ Habilidades de relación y capacidad de trabajo en equipo en entornos

multidisciplinares.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Nos gustaría contar en nuestro equipo con un Gestor/a de Compras que asegure la disponibilidad de los materiales necesarios en el área de producción según requerimientos, cantidades y plazos estipulados, garantizando el menor coste.

Como Gestor/a De Compras Tendrás Las Siguientes Responsabilidades

Gestión y emisión de pedidos de compras.

Negociación de contratos macro y acuerdos a largo plazo.

Negociación del mejor precio para los productos requeridos.

Realizar los acopios de material en la fecha y cantidad requerida.

Soporte en la industrialización de equipos de nuevo diseño y subcontrataciones.

Establecer un seguimiento del nivel de rechazos y cumplimiento de entregas de los proveedores, poniendo en marcha las acciones correctivas que sean requeridas.

Dar apoyo en funciones de análisis de costes, seguimiento de entregas y optimización de niveles de inventario.

Realizar seguimientos in situ de los proveedores que, de acuerdo con el departamento de calidad, se estime oportuno, realizando inspecciones tanto de piezas como de su sistema de calidad.

Dar soporte en las auditorías de calidad a los proveedores en su factoría si así fuera requerido.

Negociación, Acuerdos de compras Marco, Seguimiento de pedidos, Análisis de costes, Auditorías a proveedores

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Teletrabajo . Excel Word

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 26 dic 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

KPMG se encuentra en un importante proceso de expansión de su área de GRC donde buscamos candidatos/as que quieran incorporarse en nuestro equipo, en una de las firmas de servicios profesionales líderes a nivel mundial. En concreto ayudamos a nuestros clientes en servicios de gestión de riesgos y control interno, auditoría interna y cumplimiento normativo.

• Identificar los riesgos que afectan a su estrategia y objetivos de cumplimiento, y ayudarles a enfrentarse a ellos con la definición de modelos de evaluación y gestión de riesgos.
• Diseñar o revisar los procesos y sistemas de control interno de los principales ciclos de negocio de la compañía, con el objetivo de hacerlos más robustos y permitirles ser más ágiles garantizando la fiabilidad de la información financiera.
• Dar respuesta a las recientes regulaciones nacionales e internacionales y recomendaciones de buen gobierno corporativo, ayudando a la compañía a definir e implantar Modelos de Compliance y control integral (en materia penal, corrupción, competencia, fiscal, protección de datos, etc) para cumplir con las mismas.
• Establecer la función de auditoría interna en la organización y elaborar o asistir en la realización de su plan de trabajo.
• Implementar enfoques digitales en la gestión de los riesgos y de analítica de datos en los procesos de control del negocio.
• Podrás trabajar con las principales compañías de todos los sectores de actividad, y conocer al detalle su operativa y su modelo de negocio, compartiendo tu día a día con un equipo con múltiples capacidades técnicas y funcionales del que aprender constantemente.
• Valoramos muy positivamente las ideas innovadoras de todos los profesionales del equipo.
• Te ofrecemos además la posibilidad de participar de manera paralela en varias iniciativas relacionadas con la Digitalización y Transformación que permitan el diseño de soluciones y servicios novedosos a nuestros clientes.
  
  

• Estar cursando último curso del Grado de ADE, ADE y Derecho, Economía o similares. Valorable máster en auditoría o consultoría de negocio y certificado de Compliance (CESCOM).
• Valorable haber realizo prácticas en el campo de la gestión del riesgo, control interno y cumplimiento de regulaciones o procedimientos internos.
• Óptimo conocimiento de Word, Excel y Power Point. Muy valorable uso de herramientas de analítica de datos.
• Buen nivel de inglés.
• Es indispensable poder firmar convenio de prácticas con Universidad/centro de estudios a partir de Enero 2026 con una duración aproximada de seis meses.
• Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad.
• Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo.
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

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Organisation/Company Complutense University of Madrid Department Chemicals and Materials Engineering Research Field Engineering » Chemical engineering Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions PhD Positions Country Spain Application Deadline 14 Feb *********:59 (Europe/Madrid) Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 40 Offer Starting Date 1 May **** Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Horizon Europe – MSCA Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

No

Offer Description

Information About The B3PO Project

The Department of Chemical Engineering and Materials at Complutense University of Madrid (UCM) offers a PhD position for a doctoral candidate/MSCA fellow for the project: "Reaction engineering for the Enzyme-Assisted Modification of Solid Lignin".

The offered position is available with a starting date between ********************** for a maximum duration of 3 years.

The fellowship is funded as part of the Marie Sklodowska-Curie Actions (MSCA) project

"B3PO – Better BioBased Polymer"

under the European Commission's Horizon Europe programme.

The B3PO consortium comprises 9 academic laboratories with core expertise in biotechnology, organic polymer synthesis, and materials science, together with world-class industrial players in enzyme and polymer production, as well as four high-tech SMEs.

The transition to a sustainable, circular economy is a major global challenge, and chemists are essential in leading this transformation.

Lignocellulosic feedstocks (LCF), sourced from locally available biomass, present a viable alternative to fossil resources and are a key focus of the European Green Deal.

However, their effective use is complex and demands the combined expertise of chemistry, industrial biotechnology, polymer science, and materials engineering.

The B3PO initiative addresses this challenge through three main objectives:

Dis-assembly

– developing integrative "lignin-first" strategies for extraction, fractionation, and enzymatic functionalization of lignin.

Bio-assembly

– synthesizing new biobased polyesters from lignocellulosic feedstocks.

Re-assembly

– polymerizing the resulting biobased monomers into fully biobased polyesters.

The FQPIMA group at the Department of Chemical Engineering at UCM is looking for a talented and motivated person, who is eager to perform a PhD in the field of bioprocess engineering and biocatalysis.

The aim is to develop strategies to control the enzyme-assisted modification of different lignin fractions, by free and heterogeneous enzyme catalysis and reaction engineering, developing robust free and immobilized enzymes for modifying lignin particles and controlling architecture.

The project (DC03) will be a co-supervised by Prof. Juan M. Bolivar (UCM, Madrid) and Prof. Robert Kourist (TUG, Austria) as a double-degree PhD project with a 9-month secondment to the TUG.

An industrial secondment in Novonesis is also planned.

The PhD candidate will also be required to participate in the training and workshop organized by the B3PO MSCA-DN.

As a Marie Sklodowska-Curie Actions fellow, it is also expected to contribute time in the dissemination of the project's results through public engagement and other scientific platforms.

Where to apply

E-mail ******

Requirements

Research Field Engineering » Chemical engineering Education Level Master Degree or equivalent

Skills/Qualifications

Requirements for the applicant:

The applicant should have completed a Master's degree or equivalent (before the start of recruitment around **********) from a recognised university in (Bio)process engineering, (Bio)chemical engineering, industrial biotechnology and should be eligible as graduate student at UCM.

The applicant should show interest in conducting a research project independently and should enjoy the work in an international, interdisciplinary environment.

The applicant should have an excellent command of the English language at a proficient level (spoken and written) and the willingness to learn the local language of the recruiting country.

Additional Requirements

Experience in enzyme biocatalysis, previous experience in biomass processing, knowledge of applied kinetics, simulation and modelling is a plus.

Languages ENGLISH Level Excellent

Additional Information

Working conditions

We offer an international research environment with access to modern laboratories, state-of-the-art technologies, and interdisciplinary collaboration within a European Doctoral Network.

The PhD student will benefit from structured training, international secondments, and transferable skills courses.

Additionally, the PhD student will be closely working with other two international PhD students (DC1, DC2, DC4) that are also part of the B3PO project.

Eligibility criteria

MSCA Eligibility (must-have)

At the time of recruitment, the applicant must be in the first four years of their research career, must not hold a doctoral degree, and must not have resided in Spain or carried out their main activity (work or study) there for more than 12 months in the 36 months immediately prior to the recruitment date.

We emphasize equal opportunities in the bioprocess engineering sector.

We support the applications of female candidates in areas where they are underrepresented and encourage female candidates to apply for this programme.

Also, applications from handicapped candidates are very welcome.

Selection process

Application Procedure

To Apply For The Position, Kindly Provide

(i) a letter of motivation including a 1-page statement of your research interests, relevant skills and experience;

(ii) a CV including publication list (if available);

(iii) copies of university degrees and courses; and

(iv) names and e-mail addresses of two scientists who can serve as references.

All materials should be attached as a single PDF file (max. size 5MB).

For interested applicants, please submit your application to Prof. Juan M. Bolivar ******

Incomplete applications will not be considered.

For more information concerning the research project please contact ******

Deadline

The closing date for all applications is **********

Number of offers available 1 Company/Institute Faculty of Chemical Sciences, Department of Chemical Engineering Country Spain State/Province Madrid City Madrid Postal Code ***** Geofield

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

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research group on Systemic Infections in Paediatrics: HIV, Tuberculosis, Imported Pathology and Emerging Diseases.

Organisation/Company IdiPAZ Department research group on Systemic Infections in Paediatrics: HIV, Tuberculosis, Imported Pathology and Emerging Diseases.

Research Field Biological sciences » Laboratory animal science Researcher Profile Other Profession Positions Undergraduate Positions Application Deadline 13 Feb *********:00 (Europe/Brussels) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37,50 hours Offer Starting Date 16 Feb **** Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Not funded by a EU programme Reference Number ICI22TS Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

No

Offer Description

IdiPAZ seeks Higher Laboratory Technician to join a public research project funded by the Carlos III Health Institute and led by Dr Talía Sainz Costa, a specialist paediatrician and coordinator of the research group on Systemic Infections in Paediatrics: HIV, Tuberculosis, Imported Pathology and Emerging Diseases.

The IdiPAZ Health Research Institute is the result of a partnership between the Hospital Universitario La Paz, the Universidad Autónoma de Madrid, the Healthcare Advisory Council of the Community of Madrid and the Foundation for Biomedical Research of Hospital Universitario La Paz, which will be the managing body of the Institute.

This strategic alliance has made it possible to tackle research projects through joint multidisciplinary teams belonging to these institutions, making the most of the human and material resources available to these entities for research and promoting research fundraising.

In ****, the scientific production of IdiPAZ included more than 1,600 publications (articles, editorials, letters, reviews, etc), 43% of the publications being our own documents.

Original research and review articles by IdiPAZ researchers exceeded 1,200, more than 45% in the first quartile and more than 16% were published in journals of the first decile.

Researchers from our institute have shown their participation in national and international scientific networks, with more than 81% of the total number of papers published in collaboration (81.3%).

As for collaborative publications, almost 56% were national collaborations and 45% were international collaborations.

Since our formal incorporation as an Institute in ****, we have been implementing measures and actions of particular importance that have laid the foundations for a new organizational culture based on equality, diversity and non-discrimination.

Our values are aligned with the Sustainable Development Goals, the **** Agenda and the Corporate Social Responsibility policy of the Hospital Universitario La Paz, within whose scope the Foundation is included.

This commitment leads to all workers being involved in a common project that ensures continuous improvement in our institution, in this line, the Institute / Foundation is certified in ISO ****:**** and UNE ******:****.

Where to apply

E-mail ******

Requirements

Research Field Biological sciences » Laboratory animal science Education Level Undergraduate

Skills/Qualifications

IdiPAZ seeks a Higher Laboratory Technician to join a public research project funded by the Carlos III Health Institute and led by Dr Talía Sainz Costa, a specialist paediatrician and coordinator of the research group on Systemic Infections in Paediatrics: HIV, Tuberculosis, Imported Pathology and Emerging Diseases.

The successful candidate will be responsible for processing paediatric samples, storage and labelling.

Coordination of paediatric research studies and clinical trials within the project environment.

Specific Requirements

Candidate Requirements

Higher Technical Diploma in Laboratory Science.

Experience in the duties described.

Ability to work as part of a team

Languages ENGLISH Level Excellent

Research Field Biological sciences » Laboratory animal science Years of Research Experience 1 - 4

Additional Information

Temporary-term employment contract for scientific and technical activities.

Professional category of Higuer tec, Group II, Area 2, according to the collective bargaining agreement.

Full time of 37.5 hours per week.

Gross annual salary: €******,21

Private matters: 6 working days per year.

Vacation: 22 working days per year.

December 24 and 31 are non-business days.

Eligibility criteria

Training and curricular merits: 6 points.

Personal interview: 4 points

Selection process

Once candidates send their application to the IdiPAZ email address, their applications are stored until the deadline for receipt of applications for the offer is up.

The HR department of IdiPAZ will make a first selection of applications selecting those who meet the criteria required in the offer.

The selected applications are then evaluated by the selection committee, composed of the head of human resources at IdiPAZ, the President of the IdiPAZ Internal Scientific Committee and the Project Manager which will apply the scales described in each call for applications.

Once the candidate is selected, he/she will be contacted by the HR department of IdiPAZ to provide the required documentation.

Additional comments

• Documentation to be submitted by each candidate:
• Collective Bargaining Agreement of the Group of Companies of the Biomedical Research Foundations of the Health Institutions attached to the Madrid Health Service (SERMAS).
• Scales to be used to evaluate the applications (varies according to the offer)
• Professional development opportunities within the institution:
• OTM-R Policy
• IdiPAZ equal opportunity policies
• Data Protection Manual