Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

• Contrato indefinido/temporal.
• Jornada parcial, al 85% en turno de noche.
• Centro ubicado en Reus.
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Vestalia Abogados, firma legal especializada en asesoramiento familiar y patrimonial, abre un nuevo proceso de selección para incorporar un abogado o abogada con, al menos, cuatro años de experiencia justificable en Derecho de Familia.

El despacho se encuentra en una etapa de crecimiento y expansión y busca incorporar a profesionales con alta vocación, excelencia técnica y ganas de sumar a un proyecto en el que podrá tener recorrido y visibilidad.

Descripción Del Puesto

Vestalia Abogados desea incorporar a su equipo jurídico a un profesional de, al menos, 4 años de experiencia acreditable en Derecho de Familia. Buscamos un perfil profesional que cuente con especialización en la materia y habilidades procesales (juicios), que sea capaz de dirigir asuntos de forma autónoma y que disfrute con el trabajo en equipo.

Las características del puesto incluyen el trato directo con clientes, el diseño de estrategias, la dirección de asuntos y, en general, la participación en primera línea en proyectos de la firma.

Requisitos Indispensables

Experiencia de, al menos, 4 años de experiencia en Derecho de Familia. Cualquier CV que no cumpla este requisito será automáticamente descartado.

Experiencia acreditable en Sala como letrado/a ejerciente.

Plena autonomía en dirección y gestión de expedientes, trato directo con clientes,

Formación específica en Derecho de Familia (máster, curso de especialización).

Inglés nivel B1.

Requisitos a Valorar

Formación y experiencia en Derecho Internacional y/o Sucesiones y/o Derecho Penal-Familiar.

Tercer idioma.

Condiciones Del Puesto

Contrato indefinido y jornada completa.

Trabajo presencial de lunes a jueves, y teletrabajo los viernes.

Salario en función de la validez y experiencia del candidato/a. Fijo más objetivos de facturación.

Proyección de carrera profesional y posibilidad real de crecimiento en nuestra firma como asociado y socio.

Requisitos De La Prueba

Entrevista grupal.

Prueba escrita.

Entrevista personal.

Formalización De La Candidatura y Contacto

Enviar CV y carta de motivación a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Dear Member, For one of our key international Client, we have been exclusively mandated to recruit a permanent HR Hub Director – Southern Europe (M/W) based in Spain.You will lead the HR teams and manage the social relations for selected Southern European countries, ensuring operational stability, sound social dialogue and alignment with the Group's long-term strategy.The context includes post-transformation consolidation, with a strong focus on day-to-day HR management, employee relations and operational excellence.To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour with a proven track record in social relations management.If you areRapidly available for a start in Q******With the relevant competence to qualify for this opportunityThen, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** company for this opportunityConfidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidatesPart of a European Group organisation, a few hundred millions € turnover for the areaB to B ServicesDirect report at HR Group levelMatrix organization, functional relation with Operational & support teamsIn coordination with external legal advisorsYour main priorities includeEnsure robust and compliant HR operations across Spain in line with Group standardsLead and structure social dialogue with employee representative bodiesOversee collective negotiations and sensitive social matters when requiredSupport business leaders on workforce planning and performance topicsConsolidate & adjust the hub HR organization to ensure long-term stabilityDevelop and lead the HR teams from the different countriesPermanent position: based Madrid, other Spanish cities possible in optionBusiness mobility: within key cities in Spain and various EU countriesExecutive member: senior position in the HUB comexStarting date: to be agreed, during Q******Your key skills & profileProfileSenior HR professional with international exposureStrong knowledge in Spanish labour lawsExperience in complex or transformation environmentsBackground in BtoB service-driven sectorsYou are soon availableWe are looking for a committed HR leader willing to engage in a long-term role within an international environment.If so, then send your English CV + targeted message by email only to contact@fitin-network.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Supervisar las operaciones diarias de recepción, guest service, concierge y botones, asegurando cumplimiento de estándares Meliá.
• Coordinar el proceso de check-in, check-out y atención a solicitudes especiales.
• Resolver incidencias y quejas de huéspedes con enfoque proactivo y orientado al servicio.
• Garantizar el correcto uso de sistemas operativos (PMS, CRM, plataformas internas de Meliá).
  
  

• Velar por que la experiencia del huésped sea excelente desde el primer contacto hasta su salida.
• Realizar seguimiento de comentarios en plataformas (Guest Experience, encuestas, redes…) y proponer acciones de mejora.
• Atender a clientes VIP, grupos y agencias, asegurando un trato personalizado.
  
  

• Apoyar en la planificación y gestión de horarios, vacaciones y absentismos.
• Supervisar al equipo de recepción, motivando, formando y asegurando un clima de trabajo positivo.
• Detectar necesidades formativas y apoyar en el desarrollo del talento del equipo.
  
  

• Controlar facturación, arqueos, créditos y costes asociados al departamento.
• Participar en reuniones de operación y colaborar con el resto de departamentos del hotel.
• Apoyar en el análisis de KPIs del departamento (satisfacción, tiempos operativos, upselling…).
• Sustituir al Front Office Manager en su ausencia.
  
  

• Grado en Turismo, Hostelería o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puestos de supervisión en Front Office, preferiblemente en hoteles urbanos de 4* o 5*.
• Experiencia gestionando equipos y operaciones en entornos de alta ocupación.
  
  

• Dominio de inglés y español; valorable tercer idioma.
• Manejo avanzado de PMS (Opera).
• Competencias clave: orientación al cliente, liderazgo, comunicación, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo.
  
  

• Oportunidad de crecimiento dentro de Meliá Hotels International.
• Formación continua y acceso a herramientas y programas de desarrollo interno.
• Ambiente de trabajo dinámico en un hotel icónico y de alta categoría en Madrid.
• Beneficios de empresa para empleados (Meliá Rewards)
  
  

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Teletrabajo .

Vestalia Abogados, firma legal especializada en asesoramiento familiar y patrimonial, abre un nuevo proceso de selección para incorporar un abogado o abogada con, al menos, cuatro años de experiencia justificable en Derecho de Familia.

El despacho se encuentra en una etapa de crecimiento y expansión y busca incorporar a profesionales con alta vocación, excelencia técnica y ganas de sumar a un proyecto en el que podrá tener recorrido y visibilidad.

Descripción del puesto: Vestalia Abogados desea incorporar a su equipo jurídico a un profesional de, al menos, 4 años de experiencia acreditable en Derecho de Familia.

Buscamos un perfil profesional que cuente con especialización en la materia y habilidades procesales (juicios), que sea capaz de dirigir asuntos de forma autónoma y que disfrute con el trabajo en equipo.

Las características del puesto incluyen el trato directo con clientes, el diseño de estrategias, la dirección de asuntos y, en general, la participación en primera línea en proyectos de la firma.

Requisitos Indispensables: Experiencia de, al menos, 4 años de experiencia en Derecho de Familia.

Cualquier CV que no cumpla este requisito será automáticamente descartado.

Experiencia acreditable en Sala como letrado/a ejerciente.

Plena autonomía en dirección y gestión de expedientes, trato directo con clientes, Formación específica en Derecho de Familia (máster, curso de especialización).

Inglés nivel B1.

Requisitos a valorar: Formación y experiencia en Derecho Internacional y/o Sucesiones y/o Derecho Penal-Familiar.

Tercer idioma.

Condiciones del puesto: Contrato indefinido y jornada completa.

Trabajo presencial de lunes a jueves, y teletrabajo los viernes.

Salario en función de la validez y experiencia del candidato/a.

Fijo más objetivos de facturación.

Proyección de carrera profesional y posibilidad real de crecimiento en nuestra firma como asociado y socio.

Requisitos de la prueba: Entrevista grupal.

Prueba escrita.

Entrevista personal.

Formalización de la candidatura y Contacto: Enviar CV y carta de motivación a ******

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. Excel Outlook Word

Ubicación: Madrid capitalTipo de contrato: IndefinidoIncorporación: InmediataSomos un despacho de abogados especializado en Derecho de Sucesiones y tramitación integral de herencias, en proceso de crecimiento y consolidación, precisa incorporar una Secretaria/o Jurídica/o para reforzar su estructura organizativa y atención al cliente, en nuestra delegación de Madrid.La posición requiere una persona con alta capacidad organizativa, rigor profesional y clara orientación al cliente, que represente la imagen institucional del despacho en el trato diario con clientes, colaboradores y proveedores.Atención telefónica y presencial a clientes y colaboradores.Preparación y control formal de documentación jurídica.Coordinación con notarías, registros y organismos públicos.Gestión administrativa general y soporte al área jurídica.Control documental y apoyo en facturación.Experiencia mínima de 2 años en despacho de abogados o entorno jurídico similar.Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook).

Excelente redacción y comunicación verbal.Trato profesional, empático y orientado al cliente.Buena presencia y adecuada imagen profesional, acorde con la representación institucional del despacho.Se valorará especialmente conocimientos jurídicos.Entorno profesional estable y estructurado.Formación interna en metodología y procedimientos propios.Retribución acorde a experiencia y perfil profesional aportado.Las personas interesadas pueden remitir su candidatura por mensaje privado o al correo ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

Desde Grupo Alliance Selección, estamos en búsqueda de un/a GESTOR/A DE COMPRAS, para trabajar en empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de infraestructuras digitales y comunicaciones, líder en su sector, ubicada en la zona de Valdemarín.

¿Cuáles serán tus funciones?

Tu objetivo será organizar, estructurar y liderar el área de compras y aprovisionamiento para garantizar el suministro eficiente de los materiales esenciales y optimizar la gestión del almacén y los flujos internos.

• Definir y mejorar los procesos de compras y aprovisionamiento.
• Asegura el suministro de materiales
• Negociar con proveedores
• Seguimiento, reclamación de pedidos, supervisión de entrega de material y gestión de devoluciones
• Asegurar el aprovisionamiento justo a tiempo en coordinación
• Uso de Navision

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Horario: lunes a jueves de 9 a 18:30 y los viernes de 9 a 15
• Salario: 28.000 b/a

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en gestión de compras (material informático y/o construcción)
• Dominio ERP Navision
• Capacidad organizativa, pensamiento estratégico y orientación a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada23 feb.

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Descripción de la empresa

En SGS somos expertos en abrir caminos hacia un futuro más seguro, sostenible y confiable. Con más de un siglo de experiencia y presencia en más de 140 países, somos líderes globales en servicios de inspección, verificación, ensayos y certificación.

Nos impulsa la pasión por superar límites, transformar industrias y marcar la diferencia. Aquí, cada persona tiene un papel clave en nuestra misión: generar confianza en cada paso y cada proyecto.

Si buscas más que un empleo, busca ser parte de SGS.

Descripción del empleo

Buscamos un/a profesional de la abogacía freelance para el asesoramiento jurídico integral a la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos legales y el soporte estratégico en operaciones corporativas

¿Qué funciones realizarás en tu día a día?

• Asesoramiento jurídico en derecho mercantil, societario y contractual.
• Redacción, revisión y negociación de contratos nacionales e internacionales.
• Soporte legal en operaciones corporativas (M&A, joint ventures, restructuraciones).
• Gestión de cumplimiento normativo (compliance) y políticas internas.
• Coordinación con despachos externos en litigios o procedimientos administrativos.
• Asesoramiento en materia laboral, fiscal o regulatoria según necesidad.
• Elaboración de informes jurídicos y soporte a dirección.
  
  

• Licenciatura/Grado en Derecho.
• Experiencia mínima de 3 años en asesoría jurídica de empresa o despacho internacional.
• Conocimientos sólidos en derecho mercantil.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad de trabajo autónomo, orientación a resultados y visión estratégica.
• Alta disponibilidad y flexibilidad.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Teletrabajo . Illustrator Photoshop

Who We Are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Façonnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

We are looking for a creative and strategic Corporate Visual Merchandiser to define and implement the visual identity of the brand across all retail channels. This role is responsible for developing corporate visual standards, translating fashion trends into commercial concepts, and ensuring brand consistency across all points of sale.

What will the role entail?

• Develop and implement corporate visual merchandising strategies aligned with brand identity and seasonal campaigns.
• Create and maintain visual merchandising guidelines and manuals to ensure consistency across all stores.
• Collaborate cross-functionally with Marketing, Product, Buying, and Retail teams to support launches and promotions.
• Analyze sales performance and customer behavior to optimize visual presentation and drive commercial results.
• Train, guide, and support store teams to ensure correct execution of visual standards.
• Define and execute the global Visual Merchandising strategy aligned with brand and business objectives.
• Ensure product launches, storytelling, and campaigns are communicated clearly, impactfully, and consistently at point of sale
  
  
  

• Remote work policy and flexible working hours.
• Flexible benefits such as ticket restaurant, health insurance with Cigna, transport ticket or nursery ticket.
• Discount on the brands of the Group.
• Great international working environment..
  
  
  

• University degree in Architecture, Interior Design, Industrial Design, Engineering, Visual Merchandising, or similar.
• Proficiency in design tools: AutoCAD, Rhino, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).
• Experience with project management tools (Asana or similar) is a plus.
• High level of Spanish and English (mandatory).