Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Salesforce

À propos

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Descriptif du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.e avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité.

La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à notre public cible :

• Contacter nos prospects apprenants et convertir les demandes entrantes
• Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
• Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
• Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
  
  

Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce, Hubspot, Diabolocom

#Sales # Business Developer #BDR Manager #BtoC # B2C #Téléopérateur #lead

Profil recherché

Passionné.e De Challenge, Persévérant.e, Dynamique Et Force De Conviction, Nous Recherchons Avant Tout Des Personnes Motivées Avec

• Une maîtrise parfaite du français (marché 100% francophone)
• Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus)
• L’envie d’apprendre et de vous dépasser
• Un fort esprit d’équipe
• Une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
  
  

Enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Déroulement des entretiens

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un Team Leader
  
  

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Madrid
• Niveau d'études : Bac +2
• Expérience : > 1 an
• Salaire : entre 24000€ et 40000€ / an

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Organization- Thompson Madrid

Summary

Pioneering, authentic, groundbreaking, but above all, a cultural epicenter.

Join theHuman Resources team at Thompson Madrid, the most cutting-edge brand in the capital, where culture lives.

Position Summary

TheHuman Resources Leaderis primarily responsible for managing all aspects of Human Resources within the hotel. This strategic and operational role ensures compliance with Hyatt’s corporate policies and procedures, promotes a positive work culture, and supports the leadership team in attracting, retaining, and developing talent. Additionally, this role acts as a key liaison between the corporate HR leadership and the hotel team, ensuring alignment with the company’s global goals.

Key Responsibilities Success Indicators:

• Strategic Human Resources Management:
• Implement Hyatt’s defined HR policies and strategies at the hotel.
• Provide strategic advice to the General Manager and leadership team to align HR practices with hotel objectives.
• Analyze key KPIs such as turnover, absenteeism, and employee satisfaction, and develop strategies to improve results.
• Recruitment and Selection:
• Manage the full recruitment, selection, and hiring process for hotel talent, with support from the corporate team, ensuring Hyatt standards are applied.
• Design and implement strategies to attract qualified candidates and ensure effective onboarding of new employees.
• Labor Relations and Organizational Culture:
• Promote and maintain a positive work environment that fosters teamwork and employee engagement.
• Manage labor relations, including conflict resolution and mediation between employees and supervisors.
• Implement recognition programs and activities that reinforce Hyatt’s values and culture.
• Training and Development:
• Coordinate and oversee training and development programs for teams, ensuring all employees receive appropriate training in technical, service, and leadership areas.
• Identify individual development needs and design career plans for key employees.
• Ensure implementation of Hyatt’s corporate development programs.
• Regulatory Compliance:
• Ensure compliance with all applicable local and international labor regulations, as well as Hyatt policies.
• Prepare for and oversee internal and external HR audits.
• Manage cases related to workplace safety, work accidents, and workers’ compensation claims.
• Compensation and Benefits Administration:
• Oversee the administration of salaries, benefits, and incentive plans at the hotel, ensuring competitiveness and fairness.
• Manage communication and enrollment processes for employee benefits plans.
• Administrative and Operational Management:
• Supervise and ensure maintenance of employee files and records in accordance with corporate standards.
• Support the HR administrator in the daily management of operational tasks.
• Ensure accurate and timely payroll processing in coordination with corporate HR.
• 100% compliance with labor regulations and corporate policies.
• Reduction in employee turnover.
• Successful implementation of training and development programs.
• Control of absenteeism and workplace accident rates.
• Improvement in workplace climate and team satisfaction metrics.
  
  

Ready to start your journey with us? Remember: talent lives here.

Qualifications

Formación y Experiencia:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 2 años en un rol gerencial dentro de la industria hotelera.
• Valorable la formación complementaria en Recursos Humanos (certificaciones, Máster, etc.).
  
  

Conocimientos específicos:

• Conocimiento práctico de normativas laborales locales e internacionales.
• Nivel avanzado de español e inglés (oral y escrito).
• Habilidades avanzadas en software de recursos humanos y herramientas de gestión.
  
  

Competencias Clave:

• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
• Pensamiento estratégico con habilidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Orientación al servicio y enfoque en el bienestar de los empleados.
  
  

Disponibilidad:

• Capacidad para trabajar de manera flexible fuera del horario de oficina o fines de semana cuando sea necesario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¡Únete a Finaer y crece con nosotros!

¿Quieres dar tus primeros pasos en el área contable dentro de una empresa en pleno crecimiento? En Finaer buscamos incorporar un Legal Corporate para apoyar al departamento financiero y seguir desarrollándose en un entorno dinámico, joven e internacional.

🔎 ¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de un perfil Legal Corporate para integrarse al equipo jurídico como soporte clave, con una actitud proactiva, resolutiva y con alta tolerancia al riesgo operativo. Si te mueves bien en entornos exigentes, dinámicos y te motiva construir más que simplemente cumplir, este puede ser tu siguiente paso.

📄 Tus principales responsabilidades serán:

Derecho Societario:

• Apoyar en el cumplimiento estricto de obligaciones formales: cuentas anuales, libros societarios, certificaciones, poderes, Juntas y Consejos.
• Seguimiento detallado de los plazos y apoyo documental a las decisiones corporativas.

Protección de Datos:

• Coordinación fluida y efectiva con los asesores externos de privacidad.
• Supervisión y validación de medidas de cumplimiento en el día a día del negocio.

Contratación Comercial:

• Experiencia en contratos de patrocinio, licencias de uso de marca, acuerdos de colaboración y relaciones B2B.
• Soporte en la revisión y gestión de contratos: patrocinios, licencias de uso de marca, colaboraciones y relaciones comerciales.

Compliance Corporativo (plus si es inmobiliario):

• Conocimiento y seguimiento de políticas internas, controles de integridad y alineamiento con regulación sectorial.

Mejora continua del producto y soporte legal al equipo de producto.

• Capacidad de detectar implicaciones legales en nuevos lanzamientos o funcionalidades desde la fase de diseño.

➡️ ¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia previa en despacho (al menos 2-3 años), con ganas de pasar al lado in-house y construir desde dentro.
• Inglés es un plus (no eliminatorio, pero sí muy valorado).
• Mentalidad colaborativa, orientada a la ejecución.
• Autonomía para sacar temas adelante, pero con capacidad para seguir directrices y escalar cuando sea necesario.
• Ganas de aprender, crecer y aportar desde el primer día.

🟢 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa (L–V).
• Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo.
• Horario: 9:00 a 18:00 h.
• Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo.
• Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.

⭐ ¿Por qué elegirnos?

En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave.

🖥️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia.

Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros.

¿Te animas?

🔍 Estamos en la búsqueda de un Procurement Engineer para formar parte de nuestro equipo.

La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras y aprovisionamiento, asegurando la correcta selección de proveedores y la optimización de costes, plazos y calidad.

🧩 Funciones principales:

• Preparación de requisiciones y RFQs en colaboración con los ingenieros peticionarios.
• Elaboración y mantenimiento de las condiciones generales de compra.
• Selección y evaluación de suministradores.
• Solicitud y análisis de ofertas, incluyendo la realización de tabulaciones comparativas.
• Gestión de pedidos, trámites de importación y aduanas.
• Estudios de mercado internacionales para productos específicos.
• Coordinación ocasional de la logística de transporte de suministros.
• Comunicación con el departamento de contabilidad.
• Contratación de servicios y negociación de condiciones de compra y garantías.
• Gestión de reclamaciones y seguimiento de servicios postventa.

🎯 Requisitos:

• Formación: Ingeniería.
• Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en un rol similar. Deseable experiencia previa en compras técnicas o aprovisionamiento industrial.
• Idiomas: Inglés funcional (capacidad para mantener conversaciones telefónicas o en videoconferencia). No se requiere certificación oficial.
• Herramientas: Conocimiento de sistemas de gestión de calidad y especificaciones de ingeniería. No se requiere software específico más allá de normativa interna.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Participación en proyectos industriales de alto nivel.
• Horario atractivo y flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Puesto presencial en la zona norte de Madrid.
• Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico).
• Plan de formación continua.

🔍 Nuestro proceso de selección consta de:

• Primera toma de contacto telefónico.
• Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles.
• Entrevista técnica.
• Valoración final.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial?

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

. Fintech

Compliance, AML & Responsible Gaming Counsel

Solcasino es una de las plataformas de juego online regulado con mayor crecimiento en España. En un sector altamente regulado, nuestra actividad exige un estricto cumplimiento normativo, una gestión eficiente de los riesgos operativos y un sistema robusto de prevención de blanqueo de capitales y fraude.

Buscamos reforzar nuestro equipo con un/a profesional especializado/a en compliance regulatorio que contribuya al buen funcionamiento de nuestras operaciones y a la integridad del negocio.

Descripción del puesto

El/la Compliance, AML & Responsible Gaming Counsel será responsable de apoyar y ejecutar las actividades de cumplimiento normativo, prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, control de fraude y gestión operativa del área de Juego Responsable.

El puesto está orientado a un/a abogado/a con 3–5 años de experiencia, preferiblemente en compliance, regulatorio o sectores supervisados. No es necesario contar con experiencia previa en Juego Responsable; la compañía proporcionará formación específica en esta materia.

Este rol requiere una alta capacidad analítica, rigor documental, confidencialidad y compromiso ético.

Funciones y responsabilidades

Compliance

• Apoyo en la implementación, revisión y ejecución de políticas internas de cumplimiento normativo.
• Supervisión y mantenimiento de procedimientos operativos alineados con la normativa del sector.
• Preparación de documentación para auditorías internas y externas.
• Elaboración y archivo de documentación regulatoria.

Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (AML/CFT)

• Monitorización de operaciones y análisis de indicios de riesgo.
• Elaboración de informes AML y preparación de comunicaciones para organismos competentes.
• Control y actualización de documentación relacionada con PBC/FT.
• Coordinación de requerimientos con SEPBLAC y otras entidades.

Fraude

• Apoyo en la identificación, análisis y documentación de posibles casos de fraude.
• Propuesta y aplicación de medidas preventivas en colaboración con otras áreas internas.

Juego Responsable (RG)

• Gestión y seguimiento de casos de Juego Responsable, aplicando las políticas internas vigentes.
• Registro y documentación de incidencias relacionadas con la protección del jugador.
• Coordinación con áreas internas sobre medidas preventivas y formativas.

Relación con Autoridades y Asesorías Externas

• Interlocución con organismos reguladores (DGOJ, SEPBLAC y otros).
• Coordinación y seguimiento de requerimientos con despachos legales externos.

Requisitos del candidato

Formación

• Grado en Derecho.

Experiencia

• 3–5 años de experiencia en:
• Áreas de compliance o regulatorio,
• Departamentos legales de sectores regulados (banca, fintech, seguros), o
• Despachos jurídicos con práctica regulatoria.

Competencias técnicas

• Conocimientos iniciales o intermedios en normativa AML/FT.
• Buen manejo de documentación jurídica y capacidad para redactar informes técnicos.
• Valorable experiencia en auditorías, reportes regulatorios o análisis de riesgos.
• Conocimientos previos en gambling o Juego Responsable no necesarios pero muy valorables.

Competencias personales

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Alto sentido de la responsabilidad y de la ética profesional.
• Confidencialidad y rigor.
• Proactividad y autonomía.
• Habilidad para coordinarse con diversas áreas internas.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido.
• Salario según experiencia y competencias.
• Oficinas céntricas en Madrid (barrio de Chamberí), bien comunicadas.
• Free lunch diario, snacks, fruta y bebidas.
• Entorno dinámico y colaborativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

.

Asesoría fiscal, laboral y contable de Madrid. Despacho especializado en gestión de empresas y autónomos de 25 años de antigüedad.

Tareas

- LABORAL: altas y bajas en seguridad social, contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos, bonificaciones, incapacidad temporal y accidentes, etc.

- CONTABILIDAD/FISCAL: registro de asientos contables y presentación de impuestos de autónomos y empresas.

Requisitos

Mínimo 5 años de experiencia en las funciones descritas.

Deseable experencia en A3NOM o similar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

.

¡Estamos buscando un Finance Manager para una compañía líder en el sector retail!

¿Tienes experiencia en gestión financiera y te apasiona trabajar en entornos internacionales y dinámicos?

Estamos colaborando con una firma global del sector retail que busca incorporar un Finance Manager para su equipo en Madrid.

Responsabilidades clave:

✔ Supervisión de la contabilidad y reporting financiero.

✔ Gestión de presupuestos, análisis de costes y control de márgenes.

✔ Coordinación con equipos internacionales y soporte a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

- Experiencia sólida en posiciones financieras (mínimo 5 años).

- Conocimiento avanzado de IFRS y herramientas de reporting.

- Inglés fluido (imprescindible).

- Experiencia en el sector retail es imprescindible.

Si buscas un reto en una compañía con gran prestigio y proyección internacional, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

. Office

Work with Us. Change the World.

At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.

There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of 52,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.

We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.

Job Description

Do you want to help organizations grow responsibly, ensuring compliance and protecting the environment? Join our Environmental Department in Spain, where we work with industrial and public sector clients worldwide to reduce risks, achieve compliance, and promote sustainable practices.

Within our impact analysis, assessment, and permitting practice, we combine technical expertise and strategic vision to help clients meet their goals while complying with regulatory requirements and international best practices.

We are looking for an Environmental Consultant with experience in EHS auditing and environmental due diligence to join our Madrid office.

What You Will Do

• Conduct corporate and environmental due diligence audits (EHS) at client sites.
• Support projects related to environmental impact assessments, biodiversity studies, risk analysis, and ESG services.
• Manage client relationships and build strong partnerships.
• Collaborate with international teams on multi-country projects.
• Analyze data, prepare technical reports, and propose practical solutions.
• Contribute to sustainability and compliance initiatives.
  
  

Why join us?

• Work on high-impact projects for leading clients.
• Be part of a global team with continuous learning and development opportunities.
• Contribute to initiatives that protect the environment and promote sustainability.
  
  

Qualifications

• Degree in Environmental, Agronomic, Forest or Chemical Engineering, Biology, Marine Biology, or related fields.
• Previous experience in EHS auditing and environmental due diligence.
• Knowledge or involvement in environmental impact assessments will be a plus.
• Fluent English and Spanish (spoken and written).
• Team player, client-oriented, and flexible to work on diverse projects.
• Additional training in sustainability, ESG, or international standards will be highly valued.
  
  

Additional Information

About AECOM

AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.

AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2024. Learn more at aecom.com.

What Makes AECOM a Great Place To Work

You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.

As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

Teletrabajo .

Asesoría Laboral con más de 30 años de actividad con clientes nacionales e internacionales se encuentra en estos momentos en un momento de crecimiento y requiere incorporar un/a Asesor/a Laboral - Payroll Specialist en su equipo de laboral.

Funciones:

-Asesoramiento laboral a Clientes de diversos sectores.

-Realización de movimientos en Seguridad Social a través de Sistema Red: Altas, Bajas, ...

-Redacción y Gestión de Contratos de Trabajo, Proceso completo de Nóminas, Gestión de IT, variaciones de contrato,...

-Interpretación de Convenios y Asesoramiento a clientes y resolución de consultas.

Requisitos:

-Experiencia de más de 3 años en Asesoría.

-Conocimientos en el Régimen General y Régimen Especial.

-Estudios mínimos: FP, Diplomatura, ...

-Muy valorable nivel B1-B2 de Inglés.

-Experiencia demostrable en: Programas de Gestión de Nóminas, A3, Seguridad social, Sistema Red, Sintra, Contrata; Delta, Liquidación de Impuestos IRPF, ...

Condiciones:

-Contrato Indefinido.

-Salario Bruto Anual: negociable según experiencia y valía.

-Flexibilidad de horario de entrada y salida.

-Seguro Médico.

-Teletrabajo