Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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¡¡En SUMMA IURIS seguimos creciendo ¿Eres abogado/a con interés y experiencia en derecho concursal? En SUMMA IURIS ampliamos equipo y necesitamos incorporara a un/a Abogado/a de Derecho Concursal con 2 años de experiencia y dominio de la fase común del concurso. Qué harás Gestión integral de expedientes concursales (especial foco en la fase común). Control estricto de plazos legales y preparación de escritos y actuaciones procesales. Coordinación con administradores concursales, acreedores y clientes. Defensa y seguimiento judicial y extrajudicial de procedimientos concursales. Requisitos Licenciatura/Grado en Derecho y colegiación. Mín. 2 años de experiencia en derecho concursal, con experiencia práctica en la fase común . Excelente redacción jurídica y organización. Proactividad, capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados. Ofrecemos Salario bruto anual: *************** € . Incorporación a un despacho en expansión con posibilidades reales de crecimiento profesional. Entorno profesional especializado en administración concursal. Interesados, por favor enviar CV indicando " Abogado Concursal " en el asunto a ****** o escribir por mensaje privado. empleo derechoconcursal SummaIuris adminconcursal

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CARGO TÉCNICO/A APOYO JURÍDICO - DERECHO LABORAL LICITACIONES (INDEFINIDO 38,5h) UBICACIÓN Madrid, Comunidad de Madrid DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos precisamos incorporar a un/a Técnico/a en el área de la gestión y derecho laboral, para dar apoyo al departamento jurídico de nuestra entidad.

Funciones a Desempeñar

• Administrar y gestionar con autonomía las instrucciones del/la Responsable Jurídico de la Entidad.
• Asistir y asesorar a Dirección, en cuanto resulte preciso.
• Relación con los organismos judiciales y administraciones públicas locales, autonómicas y estatales pertinentes.
• Supervisión e interpretación de la normativa de la Entidad.
• Interpretación y aplicación de legislación en vigor y jurisprudencia.
• Redacción de documentos y contratos.
• Licitaciones, contratación pública y subvenciones.
• Tramitación y control de altas y bajas de servicios en los Registros de Entidades, Centros y Servicios de Acción Social.
• Escritos, reclamaciones y recursos en vía administrativa.
• Elaboración de presupuestos de personal.
• Negociación del Convenio colectivo.
• Levantamiento y control de actas.
• Procedimientos de modificación, suspensión y extinción de contratos de trabajo.
• Inspecciones de trabajo.
• Asistencia al SMAC.
• Preparación de la documental para procesos judiciales.
• Redacción de informes, documentos, cartas y contratos.
• Relación con la representación legal de los/las trabajadores/as de la Entidad.
• Relación con los organismos judiciales y administraciones públicas locales, autonómicas y estatales pertinentes.
• Resolución de cuestiones laborales del personal.
• Control e informes laborales (ratios de personal, absentismo, otros).
  
  

Se Ofrece

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada/horario: 38,5 horas semanales
• Horario: de Lunes a Jueves de 8:00 a 16:00 horas y los Viernes de
  
  

8:00 a 15:00 horas.

• Lugar de trabajo: Madrid
• Salario: Según tablas salariales del Convenio Colectivo de la Asociación Centro Trama, Técnico/a Grupo 1B.
  
  

REQUISITOS - Licenciatura o Grado en Derecho.

• Master o postgrado en Derecho Laboral (valorable aportar formación especializada en Derecho Administrativo).
• Contar con, al menos, 2 años de experiencia en puestos de similares características.
• Será muy valorado aportar experiencia en Derecho Administrativo. COMPETENCIAS - Capacidad analítica.
• Planificación y organización.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad negociadora y mediación. FECHA DE CIERRE 30 de abril de 2026

• Flexibilidad horariaSí
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¡Buenas tardes!

En PlayEdu, empresa especializada en actividades extraescolares y servicios educativos, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral en modalidad de contrato de formación en alternancia, con ganas de aprender, iniciativa y motivación por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la gestión laboral y educativo.

Buscamos una persona interesada en iniciar o consolidar su carrera profesional en el área laboral, que quiera formarse mientras adquiere experiencia práctica dentro de un equipo dinámico y colaborativo.

• Funciones principales:
  
  

Apoyo en la gestión y tramitación de contratos laborales, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED).

Colaboración con gestoría externa y administración interna.

Apoyo en el control de presencia y seguimiento de incidencias laborales.

Soporte en la elaboración y revisión de nóminas.

Apoyo en la preparación de modelos 111 y 190.

Asistencia en tareas de asesoramiento laboral básico.

Colaboración en el seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Gestión documental y tareas administrativas propias del área laboral.

• Requisitos:
  
  

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar (finalizada recientemente o en curso compatible con contrato de formación).

Experiencia previa en puestos de características similares.

Interés por la legislación laboral y la gestión de personal.

Valorable conocimiento básico de Siltra y A3Innuva

Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Motivación por aprender y desarrollarse profesionalmente.

• Ofrecemos:
  
  

Contrato de formación con posibilidad real de incorporación indefinida.

Jornada completa con flexibilidad horaria.

Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

Incorporación inmediata.

Es importante tener en cuenta que **no se trata de una posición temporal**. Buscamos una persona con intención de desarrollarse a largo plazo dentro del equipo. La formación implicará una inversión importante por ambas partes, por lo que valoramos candidaturas con compromiso real de continuidad.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡EN DO EAT NO PARAMOS DE CRECER!

Somos una cadena de restaurantes con un toque saludable, donde le ponemos el 100% de mimo a todo lo que creamos. Y por eso estamos buscando un/a gran profesional que forme parte de esta gran familia. Contamos con más de 40 restaurantes distribuidos por toda España.

Estamos buscando ENCARGADO/A para formar parte de nuestro equipo en una RESIDENCIA DE ESTUDIANTES ubicada en MADRID CENTRO.

¡Buscamos personas con actitud y con pasión por la hostelería, que busquen crecer con nosotros!

• SALARIO 21.000€ B/A
• HORARIO SEGUIDO DE LUNES A VIERNES. (tendrá que ser responsable y estar pendiente del turno de tarde de los fines de semana.)
  
  

Tareas Principales

• Gestión de la operativa diaria del local
• Gestión y liderazgo del equipo
• Reporte al Área Manager
• Control de stock, inventarios, y merma
• Atención en barra producción y en atención
• Experiencia en hostelería de al menos de 3 AÑOS como encargad@ o gerente.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Al menos 1 año de experiencia en el sector de la colectividad o similar.
• Pasión por la hostelería.
• Ganas trabajar y compromiso.
  
  

¡Y tu mejor sonrisa!

Si te apasiona trabajar en hostelería en un entorno que promueve un estilo de vida saludable, buen ambiente de trabajo, ganas de crecer profesionalmente y tienes experiencia en hostelería, ¡esta es tu oportunidad!

¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

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. Excel Photoshop Office

Visual Merchandising Internship – Iberia Scope

Location: Madrid, Spain

Are you passionate about fashion, jewellery, and brand execution at point of sale? Do you want to grow and learn within the world’s largest jewellery brand? This could be the internship for you! It’s an exciting time to join Pandora as we’re undergoing significant growth across our WEEU cluster. To support and drive that growth, the Visual Merchandising team is looking for a Visual Merchandising Intern to join us, based in Madrid, supporting the Iberia region (Spain and Portugal).

Reporting to the Visual Merchandising Specialists (2x), this role ensures the support in operational implementation of the Visual Merchandising plan in points of sale specific to the Spanish and Portuguese market, while respecting the global image of PANDORA.

You will create and provide support in Visual Merchandising guidelines to be cascaded down to all relevant stakeholders in the organisation, aimed at aligning in-store practices and implementations. You will support to ensure the correct implementation in top 50 stores and in charge of VM trainings to the staff.

What You Will Do

VM GUIDELINES DEVELOPMENT SUPPORT

• Support in the implementation of VM guidelines to suit market needs, by managing the product set-up preparation, the shooting process and building the VM Guidelines for Retail.
• Evaluate VM implementation reports from the stores and giving feedback, sharing and collaborating with VM Specialists with focus in top 50 stores.
  
  
  

COMMUNICATION FLOW

• Work closely with the Trade Marketing & Sales teams to ensure alignment on all campaign and activations implementations.
• Ensure regular updates of the VM Data base and stores layouts.
• Work closely with partners and suppliers.
  
  
  

OPERATIONAL SUPPORT

• VM reporting.
• Provide support for Marketing activities, PR events, showroom activities.
  
  
  

WHO ARE WE LOOKING FOR ?

• BA or VM Degree Studies
• Fluent in Spanish and English (Portuguese is a plus!)
• Excellent MS Office knowledge (with focus on Photoshop and Power Point, Excel)
• Excellent analytical and writing skills and attention to detail
• Strong VM Skills
• Good organizational and planning skills, ability to deal with situations where multitasking is frequently required, with experience in project management
• You’re a team player and you have experience working across large matrix organisations
• Fast learner, able to pick up product knowledge quickly and accurately, personal commitment to improving your own knowledge and skills
• Ability to share knowledge, confident talking and presenting in public, in an engaging and informative style.
  
  
  

WHY PANDORA?

If you DREAM and DARE to grow and as develop yourself and client groups on a daily basis if you CARE and appreciate diverse work environments, and you DREAM to work in a fast-paced, innovative and disruptive organization, Pandora is the right place for you! You will enjoy leading a business in a collaborative work culture where you will empower others and seek opportunities to grow the market.

About Pandora

Pandora is the world's largest jewellery brand, specialising in the design, crafting and marketing of accessible luxury jewellery made from high-quality materials. Each piece is created to inspire self-expression, allowing people to share their stories and passions through meaningful jewellery. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 37,000 people worldwide and crafts its jewellery using only recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set out to halve greenhouse gas emissions across its value chain by 2030. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated revenue of DKK 31.7 billion (EUR 4.2 billion) in 2024.

Pandora is an equal opportunity employer. All job opportunities are open to candidates with disabilities, and we are strongly committed to diversity and inclusion.

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• Publicada24 feb.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido/temporal.
• Jornada parcial, al 85% en turno de noche.
• Centro ubicado en Reus.
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

Teletrabajo .

Vestalia Abogados, firma legal especializada en asesoramiento familiar y patrimonial, abre un nuevo proceso de selección para incorporar un abogado o abogada con, al menos, cuatro años de experiencia justificable en Derecho de Familia.

El despacho se encuentra en una etapa de crecimiento y expansión y busca incorporar a profesionales con alta vocación, excelencia técnica y ganas de sumar a un proyecto en el que podrá tener recorrido y visibilidad.

Descripción Del Puesto

Vestalia Abogados desea incorporar a su equipo jurídico a un profesional de, al menos, 4 años de experiencia acreditable en Derecho de Familia. Buscamos un perfil profesional que cuente con especialización en la materia y habilidades procesales (juicios), que sea capaz de dirigir asuntos de forma autónoma y que disfrute con el trabajo en equipo.

Las características del puesto incluyen el trato directo con clientes, el diseño de estrategias, la dirección de asuntos y, en general, la participación en primera línea en proyectos de la firma.

Requisitos Indispensables

Experiencia de, al menos, 4 años de experiencia en Derecho de Familia. Cualquier CV que no cumpla este requisito será automáticamente descartado.

Experiencia acreditable en Sala como letrado/a ejerciente.

Plena autonomía en dirección y gestión de expedientes, trato directo con clientes,

Formación específica en Derecho de Familia (máster, curso de especialización).

Inglés nivel B1.

Requisitos a Valorar

Formación y experiencia en Derecho Internacional y/o Sucesiones y/o Derecho Penal-Familiar.

Tercer idioma.

Condiciones Del Puesto

Contrato indefinido y jornada completa.

Trabajo presencial de lunes a jueves, y teletrabajo los viernes.

Salario en función de la validez y experiencia del candidato/a. Fijo más objetivos de facturación.

Proyección de carrera profesional y posibilidad real de crecimiento en nuestra firma como asociado y socio.

Requisitos De La Prueba

Entrevista grupal.

Prueba escrita.

Entrevista personal.

Formalización De La Candidatura y Contacto

Enviar CV y carta de motivación a ******

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

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Dear Member, For one of our key international Client, we have been exclusively mandated to recruit a permanent HR Hub Director – Southern Europe (M/W) based in Spain.You will lead the HR teams and manage the social relations for selected Southern European countries, ensuring operational stability, sound social dialogue and alignment with the Group's long-term strategy.The context includes post-transformation consolidation, with a strong focus on day-to-day HR management, employee relations and operational excellence.To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour with a proven track record in social relations management.If you areRapidly available for a start in Q******With the relevant competence to qualify for this opportunityThen, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** company for this opportunityConfidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidatesPart of a European Group organisation, a few hundred millions € turnover for the areaB to B ServicesDirect report at HR Group levelMatrix organization, functional relation with Operational & support teamsIn coordination with external legal advisorsYour main priorities includeEnsure robust and compliant HR operations across Spain in line with Group standardsLead and structure social dialogue with employee representative bodiesOversee collective negotiations and sensitive social matters when requiredSupport business leaders on workforce planning and performance topicsConsolidate & adjust the hub HR organization to ensure long-term stabilityDevelop and lead the HR teams from the different countriesPermanent position: based Madrid, other Spanish cities possible in optionBusiness mobility: within key cities in Spain and various EU countriesExecutive member: senior position in the HUB comexStarting date: to be agreed, during Q******Your key skills & profileProfileSenior HR professional with international exposureStrong knowledge in Spanish labour lawsExperience in complex or transformation environmentsBackground in BtoB service-driven sectorsYou are soon availableWe are looking for a committed HR leader willing to engage in a long-term role within an international environment.If so, then send your English CV + targeted message by email only to contact@fitin-network.

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• Publicada24 feb.

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

En el hotel Meliá Madrid Princesa buscamos a un/a assistant front office manager con el objetivo de apoyar en la gestión operativa y estratégica del departamento de recepción, garantizando un servicio excelente alineado con los estándares de Meliá Hotels International. El candidato ideal se asegurará de proporcionar una experiencia memorable para cada huésped mediante un liderazgo cercano, una supervisión eficiente del equipo y una coordinación óptima con los diferentes departamentos del hotel.

Misión principal

Gestión Operativa

• Supervisar las operaciones diarias de recepción, guest service, concierge y botones, asegurando cumplimiento de estándares Meliá.
• Coordinar el proceso de check-in, check-out y atención a solicitudes especiales.
• Resolver incidencias y quejas de huéspedes con enfoque proactivo y orientado al servicio.
• Garantizar el correcto uso de sistemas operativos (PMS, CRM, plataformas internas de Meliá).
  
  

Atención al Cliente

• Velar por que la experiencia del huésped sea excelente desde el primer contacto hasta su salida.
• Realizar seguimiento de comentarios en plataformas (Guest Experience, encuestas, redes…) y proponer acciones de mejora.
• Atender a clientes VIP, grupos y agencias, asegurando un trato personalizado.
  
  

Liderazgo y Gestión de Equipo

• Apoyar en la planificación y gestión de horarios, vacaciones y absentismos.
• Supervisar al equipo de recepción, motivando, formando y asegurando un clima de trabajo positivo.
• Detectar necesidades formativas y apoyar en el desarrollo del talento del equipo.
  
  

Administración y Gestión

• Controlar facturación, arqueos, créditos y costes asociados al departamento.
• Participar en reuniones de operación y colaborar con el resto de departamentos del hotel.
• Apoyar en el análisis de KPIs del departamento (satisfacción, tiempos operativos, upselling…).
• Sustituir al Front Office Manager en su ausencia.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

Formación y Experiencia

• Grado en Turismo, Hostelería o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puestos de supervisión en Front Office, preferiblemente en hoteles urbanos de 4* o 5*.
• Experiencia gestionando equipos y operaciones en entornos de alta ocupación.
  
  

Conocimientos y Competencias

• Dominio de inglés y español; valorable tercer idioma.
• Manejo avanzado de PMS (Opera).
• Competencias clave: orientación al cliente, liderazgo, comunicación, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Oportunidad de crecimiento dentro de Meliá Hotels International.
• Formación continua y acceso a herramientas y programas de desarrollo interno.
• Ambiente de trabajo dinámico en un hotel icónico y de alta categoría en Madrid.
• Beneficios de empresa para empleados (Meliá Rewards)
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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