Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SharePoint

En EY estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”.

Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.

Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.

La oportunidad

EY es un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas.

Buscamos incorporar un/a abogado/a con experiencia sólida en derecho mercantil, criterio jurídico transversal y sensibilidad tecnológica para formar parte del equipo de Knowledge e Innovación de EY Abogados. Buscamos una persona con experiencia en operaciones societarias y contractuales, que desee aplicar su conocimiento técnico a la transformación de la práctica jurídica a través de la gestión estratégica del conocimiento, la tecnología y la inteligencia artificial.

Trabajarás en proyectos estratégicos relacionados con inteligencia artificial, gestión del conocimiento jurídico, automatización documental, desarrollo de productos legales y análisis de datos, tanto internos como para clientes, en coordinación con otras áreas de práctica y líneas de servicio de la firma.

Tus funciones principales

• Participar en el diseño y evolución de nuestro sistema de gestión del conocimiento, incluyendo las estructuras y tecnología aplicadas a activos jurídicos (contratos, consultas, informes, acuerdos).
• Clasificar, sistematizar y categorizar la información jurídica generada por los equipos, asegurando su trazabilidad, reutilización y alineación con las necesidades estratégicas de la firma.
• Impulsar la adopción y apoyar a los equipos de práctica en el uso eficiente de herramientas legales digitales, especialmente automatización documental, plataformas colaborativas y herramientas no-code/low-code.
• Colaborar en el diseño de productos legales digitales orientados a la eficiencia, la escalabilidad y la generación de valor para el cliente.
• Elaborar contenidos estratégicos de conocimiento (plantillas, resúmenes, comparativas, análisis temáticos), identificando buenas prácticas y áreas de mejora en la producción jurídica.
• Formar y acompañar a los equipos jurídicos en la adopción de nuevas tecnologías y metodologías de trabajo basadas en el conocimiento.
  
  

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Mínimo 4 años de experiencia profesional en derecho mercantil, con foco en corporate, societario y contratación mercantil, idealmente en el entorno de firma o asesoría jurídica de empresa.
• Experiencia complementaria en gestión del conocimiento jurídico, innovación legal o mejora de procesos será altamente valorada.
  
  

Conocimientos técnicos

Capacidad demostrada para estructurar, categorizar y analizar información jurídica compleja.

Conocimiento funcional con herramientas como:

• Automatización documental (e.g., Contract Express).
• Plataformas de colaboración (e.g., HighQ, SharePoint).
• Herramientas no-code/low-code (e.g., Bryter).
• IA generativa aplicada al entorno legal (e.g., Harvey, ChatGPT, Copilot).
• Se valorará experiencia previa en creación de modelos, workflows y materiales de formación jurídica.
  
  

Competencias personales

• Criterio jurídico sólido, visión práctica y capacidad de abstracción.
• Pensamiento estructurado y orientación a la mejora continua.
• Habilidad para comunicar y trabajar con distintos perfiles (jurídicos, técnicos, estratégicos).
• Mentalidad innovadora, con sensibilidad hacia los cambios tecnológicos del sector legal.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

En EY te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas.

Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder.

¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros.

EY | Building a better working world

• EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
• Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
• Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Beca en Selección de Talento – Primeros pasos en RRHH con impacto real

¿Te interesa el mundo de los Recursos Humanos y quieres comenzar tu carrera en un entorno internacional, dinámico y con un propósito claro?

En Morgan Philips te estamos buscando.

Nuestra firma global de consultoría en RRHH ofrece una oportunidad única para incorporar a un/a becario/a en nuestro equipo de Talent Acquisition en Madrid. Queremos formar a la próxima generación de consultores/as, ofreciéndote exposición real desde el primer día, aprendizaje continuo y un entorno de colaboración.

Lo que te espera

🔹 Participación activa en procesos de selección para empresas líderes.

🔹 Formación práctica en búsqueda, entrevistas, evaluación de perfiles y herramientas de selección.

🔹 Acompañamiento y mentoring de profesionales con amplia trayectoria.

🔹 Ambiente joven, multicultural y orientado al desarrollo de talento.

🔹 Flexibilidad para compaginar con estudios.

🔹 Oportunidades reales de continuidad.

Buscamos personas como tú

✔ Estudiantes de Grado o Máster (especialidad en RRHH valorada positivamente).

✔ Nivel alto de inglés (oral y escrito).

✔ Proactividad, organización, curiosidad y ganas de aprender.

✔ Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.

✔ Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios.

¿Qué harás en esta beca?

• Apoyarás en todas las fases de los procesos de selección:
• Búsqueda activa y screening de candidatos
• Preparación de informes y evaluaciones
• Participación en entrevistas
• Coordinación y relación con clientes y candidatos
• Tareas administrativas y soporte al equipo

📍 Ubicación & Modalidad

🏙 Oficina en Paseo de la Castellana, 141 (Madrid)

🕘 modalidad híbrida

Si te motiva el mundo de la selección y quieres empezar tu carrera aprendiendo con los mejores, ¡te queremos conocer!

📩 Envíanos tu CV y da el primer paso en un futuro profesional apasionante.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo

#About Ironhack

Our mission is to be the most outcomes-driven institution in the world at scale! We are a global marketplace for tech talent, where we offer tech bootcamps and partner with companies to impact the lives of our students in a meaningful way. We empower students to create a new career path in tech, get that next promotion, or start their own company.

#About the Gig

We are continuously looking for Freelancers throughout the year to support our team. You can be based anywhere in Spain fo this role and is 100% remote friendly.

As a Freelancer in the Admissions Team you will be responsible for the selection of high potential students, who we’ll turn into great developers, cyber security analysts, data analysts and product designers. These are inbound calls and involves consultative selling.

You will be responsible for:

• Counseling and interviewing prospective students
• Planning and hosting open houses and other informational events
• Becoming an expert on our courses and the tech bootcamp industry
• Managing our lead and admissions funnel to hit enrollment targets
• Collaborating with our team to lead sales and marketing initiatives
  
  

Details

• Start Date: As soon as possible
• Hours: Approximately 20 hours per week, 4 hours per day (possibility to increase hours if volume of leads grows).
• Timeline: Indefinite
• Working Hours: Flexible within the Spain/Portugal timezone, whether in the mornings or evenings. Ideally spreading work hours over 5 working days.
• Languages: Spanish and English - High level

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En Grupo Dani García, grupo de restauración en plena expansión y con estrella Michelin en su origen, buscamos incorporar un/a friegaplatos para nuestro restaurante Bibo Madrid, ubicado en pleno centro de la ciudad.

Funciones

• Realice la limpieza de vajilla, cubertería, cristalería y utensilios de cocina.
• Mantener en orden y limpieza las zonas de trabajo asignadas.
• Colaborar con el equipo de cocina para asegurar el correcto flujo de trabajo.
• Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en puesto similar valorable (no indispensable).
• Ganas de aprender y trabajar en equipo.
• Actitud responsable, organizada y proactiva.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
  
  

Se Ofrece

• Incorporación inmediata.
• Oportunidad de formar parte de un grupo en plena expansión y con un ambiente dinámico y profesional.
  
  

Si eres una persona comprometida, con energía y ganas de crecer en el sector de la restauración, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ago.

Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales

• ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
  
  

El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, 07006, de Palma.

Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******

• ¿Con qué finalidad y legitimación tratamos sus datos?
  
  

Gestión de su participación en procesos de selección.

Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGH

Legitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.

Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidad

BGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGH

Legitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.

Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos.

BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional

Legitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.

Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estas

Legitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.

• ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?
  
  

Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH.

Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente.

BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazos

• ¿A quiénes comunicaremos sus datos?
  
  

En el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participe

Al margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios.

En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticos

• - ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
  
  

El candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, 07006, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique.

De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de Datos

• - ¿Cómo hemos obtenido sus datos?
  
  

Los datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web.

En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesión

• - ¿Ante qué autoridad puede ejercitar sus reclamaciones?
  
  

El candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5

En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,

Ayudante de Camarero/a Temporal 20 horas - Barceló Imagine page is loaded

Ayudante de Camarero/a Temporal 20 horas - Barceló Imagine

Apply locations Barceló Imagine, Madrid, España time type Part time posted on Posted 3 Days Ago job requisition id JR7786

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain).

Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.

Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.

Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.

These Hotels Are Marketed Under Four Brands That Allow Us To Provide Our Guests With a Clear Differentiating Value In Terms Of Both Quality And Service

Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts

Barceló Hotels & Resorts

Occidental Hotels & Resorts

Allegro Hotels

All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.

Do you want to be part of our story?

Join our team!

What will you do?

• Colaborar en la recepción de los clientes y ayudarles a acomodarse en caso de ser necesario.
• Ayudar en la atención directa al cliente para el consumo de bebidas o comidas.
• Participar en la preparación, montaje y desmontaje de los servicios.
• Colaborar en las tareas de conservación y mantenimiento de su zona y útiles de trabajo.
  
  

What are we looking for?

• Experiencia: mínimo 1 año en puesto similar, altamente valorable en eventos o como extra.
• Idiomas: Inglés medio - Alto.
  
  

Your Benefits

• You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.
• Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company?
  
  

At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.

• We understand that a committed and experienced team is essential for growth.
  
  

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

• You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.
  
  

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

• We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.
  
  

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

Benefits

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:

• Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.
• Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
• Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
• Special offers with product and service companies.
• Exclusive agreements with different training and business schools
  
  

Contract Type

Temporal (Fixed Term)

Únete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión.

En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas.

Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.

En Barceló creemos en el talento en todas sus formas.

Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos.

Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.

Gracias por querer formar parte de Barceló.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ago.

Teletrabajo Excel Word

Desde Hays estamos en busqueda de un Junior Legal Counsel para importante empresa en Madrid con 100% remoto.

Cómo será tu día a día:

• Proporcionar asesoría jurídica integral a la empresa, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta interpretación y aplicación de leyes, reglamentos y políticas internas. Apoyar en la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis legal de riesgos y la elaboración de documentos jurídicos
• Dar soporte jurídico en proyectos específicos.
• Asesorar legalmente a las distintas áreas de la empresa.
• Redactar, revisar y negociar contratos, convenios y otros documentos legales.
• Elaborar opiniones legales.
• Asesorar en aspectos corporativos.

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 2-4 años en roles y puestos similares.
• Alto nivel de inglés.
• Alto nivel con Word, Excel y Power Point
• Muy valorable experiencia con Administración Publica.
• Habilidad para el análisis legal, negociación y redacción de documentos.
• Habilidad para comunicarse y redactar de manera efectiva, consistente y ordenada.
• Alta organización en el trabajo y buena capacidad de planificación.
• Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y ética profesional.
• Grado en Derecho, master de acceso a la abogacía

Nuestro cliente ofrece una banda salarial entre 32.000 - 38.000 € SBA en función de la experiencia y un puesto 100% remoto.

Si cumples con los requisitos del proyecto y estás en busqueda de dar un salto a cliente final, no dudes en aplicar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ago.

SaaS

El Reto

WOMO, plataforma líder engestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a)General Managerpara liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: unaronda de inversión pre-Series A, laexpansión internacionaly laescalabilidad del modelo de negocio.

Tras validar con éxito su propuesta en más de13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada paradar el salto a un posicionamiento global.

Reportando a losCo-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versiónWOMO 2.0.

Principales Responsabilidades

Liderar elfundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO.

Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto.

Definir unBusiness Plancon objetivos claros y liderar su ejecución.

Impulsar y ejecutar laexpansión internacional(Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio.

Diseñar e implementar laestrategia de crecimiento anual(pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...).

Definir, medir y reportarKPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow.

Construir, dirigir y consolidar unequipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros.

Perfil Requerido

Experiencia y conocimientos

Experiencia previa comoDirector General, COO o similaren startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C).

Haber lideradorondas de inversión(mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€).

Conocimiento sólido deP&L, equity, métricas de crecimientoe indicadores clave para inversores.

Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales.

Inglés avanzado(oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales.

Dominio de herramientas degestión y análisis(CRM, BI, métricas de growth).

Competencias y habilidades

Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución.

Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento.

Comunicación y negociación al más alto nivel.

Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones.

Medición del ÉxitoRonda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado.

Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad.

Expansión internacional operativa y rentable.

Equipo consolidado y estructura profesionalizada.

Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners.

Qué OfrecemosSalario competitivo adaptado a la fase de crecimiento.

Equitycon vesting, alineado a performance.

Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador.

Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa.

Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional.

• Proceso de Aplicación:
  
  

Envía tu CV ****** el asunto"Director General WOMO 2.0"y responde:

1?? ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?

2?? ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?

3?? ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ago.

SaaS

El Reto

WOMO, plataforma líder en

gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers

, busca un(a)

General Manager

para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una

ronda de inversión pre-Series A

, la

expansión internacional

y la

escalabilidad del modelo de negocio

Tras validar con éxito su propuesta en más de

13 ciudades y dos países de Europa

, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para

dar el salto a un posicionamiento global

Reportando a los

Co-fundadores y al consejo

, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión

WOMO 2.0

Principales Responsabilidades

Liderar el

fundraising pre-Series A

, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO.

Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto.

Definir un

Business Plan

con objetivos claros y liderar su ejecución.

Impulsar y ejecutar la

expansión internacional

(Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio.

Diseñar e implementar la

estrategia de crecimiento anual

(pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...).

Definir, medir y reportar

KPIs clave

: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow.

Construir, dirigir y consolidar un

equipo de alto rendimiento

, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros.

Perfil Requerido

Experiencia y conocimientos

Experiencia previa como

Director General, COO o similar

en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C).

Haber liderado

rondas de inversión

(mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€).

Conocimiento sólido de

P&L, equity, métricas de crecimiento

e indicadores clave para inversores.

Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales.

Inglés avanzado

(oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales.

Dominio de herramientas de

gestión y análisis

(CRM, BI, métricas de growth).

Competencias y habilidades

Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución.

Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento.

Comunicación y negociación al más alto nivel.

Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones.

Medición del Éxito

Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado.

Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad.

Expansión internacional operativa y rentable.

Equipo consolidado y estructura profesionalizada.

Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners.

Qué Ofrecemos

Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento.

Equity

con vesting, alineado a performance.

Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador.

Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa.

Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional.

??

Proceso De Aplicación

Envía tu CV a

con el asunto

"Director General WOMO 2.0"

y Responde

1?? ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?

2?? ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?

3?? ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ago.

Office

Summary

As a Clinical Research medical Advisor (CRMA) you will support one of designated therapeutic areas (Cardio-Renal-Metabolic/Immunology/Neuroscience). In this capacity you will be accountable for all country clinical/medical aspects associated with Development and prioritized Research programs/trials by providing clinical strategic and tactical leadership as the Country Clinical Development representative. (This may involve work across several countries).

It is a bridge between Study Site Operations (SSO) clinical trials and Medical Affairs, aligning technical, operations & strategy.

CRMA’s gather, inform, and act on clinical/medical/scientific insights for clinical trial concept sheets/protocols, Informed Consent Forms (ICFs) and other relevant clinical documents to optimize clinical trial implementation. They also drive the identification and involvement of qualified investigators with greatest recruitment potential, identifies clinical recruitment hurdles and drives clinical recruitment activities to overcome these hurdles.

Working in close collaboration with other country functions (e.g., clinical trial operations, Medical Affairs and Patient Engagement) you will actively contribute to successful allocation, fast clinical trial start-up, timely recruitment, early identification of potential delays, and development and implementation of mitigation plans.

This position is part of the team CRMA GDD and reports directly to the CRMA Head Iberia.

About The Role

Major Accountabilities

• Validates study designs and makes the final decision on the clinical/medical trial and program feasibility of implementing a clinical trial protocol based on medical/clinical practice and analysis of the competitive environment in the country.
• Actively contributes to scientific/clinical/medical aspects of the start-up phase to ensure fast clinical trial site start-up.
• Provides clinical/medical expertise to clinical trial operations team members and clinical trial sites for Institutional Review Boards (IRB)/ Ethics Committee (EC) interactions.
• Provides scientific/clinical/medical expertise during interactions with Country/Cluster external Experts (e.g., Regulatory Authorities, Medical Experts, Advisory Boards, Patient Advocacy Groups, etc.).
• Develops clinical/medical trial plans taking the broader ecosystem into account for assigned programs/trials to ensure successful trial implementation.
• Supports and partners with internal Stakeholders and internal decision boards as needed regarding clinical trials, as the scientific/clinical/medical expert, (important internal stakeholders will be Clinical Trial Team, Regulatory Affairs, Medical Information, Medical Affairs, Marketing, Patient Access, Health Economics and Outcomes Research (HE&OR), clinical trial operations, etc.)
• Gathers, informs, and acts on insights from clinical trial Investigators/site staff, Medical Experts, patients, and payers, with internal Stakeholders at the Country/Cluster level with the goal to optimize clinical trial implementation.
• Carries accountability for adherence to safety standards, clinical data quality for the Country/Cluster and provides general scientific/clinical/medical support for safety issues
  
  

Essential Requirements

• Scientific degree M.D., Ph.D., or Pharm.D. (M.D. is preferred), ideally with experience in clinical development within pharmaceutical industry or clinical practice.
• Sound understanding of the overall clinical development process, and ICH/GCP principles.
• Fluent English language skills (full proficiency in speaking and in writing)
• Agility to move quickly across different therapeutic areas and indications as well as ability to prepare and deliver high quality presentations.
  
  

Desirable Requirements

• Subspecialty training.
• Knowledge of Portuguese language.
  
  

You Will Receive

You can find everything you need to know about our benefits and rewards in the Novartis Life Handbook. https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Other Spanish standard benefits are Company Pension Plan; Life and Accidental Insurance; Meals, Allowance or Canteen in the office; Flexible working hours.

Commitment To Diversity And Inclusion

Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams' representative of the patients and communities we serve.

Accessibility And Accommodation

Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to all individuals. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to receive more detailed information about the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards