Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Additional Information

Job Number 25201218

Job Category Human Resources

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Asistir y soportar a gerencia y al equipo de líderes con el manejo y resolución de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de contratación y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes, verificación de referencias, antecedentes, departamento de vehículos motorizados y número de seguridad social. Mantener los registros de flujo de solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientación y solicitudes de transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e ingresarlos en los sistemas informáticos de Recursos Humanos. Asistir con la orientación de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de contratación para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y las políticas y normas de la compañía. Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de entrevistas, I-9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de nóminas de acuerdo con las políticas y procedimientos, según sea necesario. Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados con las relaciones de empleados dentro de la división o la propiedad. Crear y mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos según sea necesario, contestar el teléfono y grabar mensajes. Crear y mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a los nuevos empleados con los procesos, programas, políticas, sistemas de información, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la información de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada20 dic.

. Office

Learning: Direct assistance to the Training Manager on setting up the venues before, during and after the facilitation. Assistance on the preparation for employees’ events, such as monthly birthdays, welcome and assistance to all employees and students with their daily requests. Being the first point of contact at the office and assisting them when needed, maintaining filing of the training certificates from new employees and students. Ensure accurate maintenance of all employee records and files, maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information, and coordinate the CTQ document, where all departments update daily their information, assistance to our employees’ cafeteria staff on preparing the daily menu posters.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 dic.

. Office ERP Excel Word

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Responsable de Compras para una compañía especializada en producción mecánica y eléctrica. Si eres una persona metódica, orientada a procesos y con alta capacidad de negociación, ¡esta es tu oportunidad!

Resumen del Rol

Tu rol tiene un impacto estratégico crucial en la empresa, ya que eres directamente responsable del abastecimiento de las Plantas de Producción y de la reducción de costes de las compras, de almacenamiento y de reparación.

Te integrarás en un modelo de trabajo dinámico enfocado en proyectos, gestionando las compras específicas para cada uno y asegurando la cobertura de necesidades de recambios urgentes.

Funciones Principales

Reportando al Director de Cadena de Suministros, tu misión será la búsqueda y negociación de materias primas o semielaboradas, y gestionar los documentos de compras.

Gestión de Compras y Aprovisionamiento:

• Determinar las necesidades de compra para proyecto y para stock.
• Solicitudes de oferta a proveedor y comparativa para determinar la mejor propuesta.
• Emisión de pedidos y posterior seguimiento hasta recepción.
• Reclamación de certificados, albaranes y otras documentaciones.
• Mantener la información en el ERP (SAP), Excel de proyectos, etc.

Negociación y Estrategia:

• Prospección, búsqueda y negociación con proveedores: tarifas, rappels, etc.
• Evaluación y validación de proveedores de acuerdo a ISO 9001.
• Análisis de precios y costes de la materia prima o bienes a adquirir.
• Participar activamente en el cierre de costes de proyectos.
• Gestión de personal de apoyo y a tu cargo.

Procesos y Calidad:

• Implementar los procedimientos e instrucciones necesarios para compras.
• Cumplir con los procedimientos de Calidad (ISO 9001), PRL (ISO 45000) y Medio Ambiente (ISO 14000).

Requisitos Imprescindibles

Formación y Experiencia:

• Experiencia mínima: 3 a 5 años en puesto similar, o bien experiencia demostrable en almacén, compras y/o logística internacional.
• Formación mínima: Grado en Administración de Empresas, Finanzas, Negocios o Contaduría, o Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas / Comercio Internacional.
• Valorable: Experiencia en el sector siderometalúrgico.

Habilidades Técnicas:

• Dominio del ERP (SAP), SGA y TMS.
• Dominio de Microsoft Office 365 (Excel, Word, Access…).
• Excelente conocimiento de la cadena de suministro y técnicas en gestión de compras y negociación.

Idiomas:

• Dominio alto (Nivel C1) de Inglés, Castellano y Catalán.

Para Destacar en el Rol

Buscamos una persona con las siguientes características y habilidades:

• Persona organizada, metódica y transparente.
• Altos dotes de negociación y autoconfianza para negociar.
• Fuerte orientación a objetivos.
• Mente analítica para analizar e interpretar cifras.
• Disponer de vehículo propio para acceder al polígono y poder hacer visitas a proveedores.

¿Por qué Unirte?

A nivel interno, tendrás una gestión integral de procesos, definiendo objetivos junto a la Dirección de Cadena de Suministros, implementando los procedimientos necesarios y coordinando acciones con otros departamentos para mejorar el rendimiento empresarial.

Además, la posición ofrece un reconocimiento económico a través de un incentivo a final de año por beneficios.

#ResponsableDeCompras #SupplyChain #Logística #Siderometalurgia #SAP #ComprasEstratégicas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Auditoría Elaboración de informes financieros Conciliación de cuentas Cuentas a cobrar Pronóstico Cuentas a pagar Libro mayor Oracle ERP Excel

Grupo DiR es líder en el sector del fitness y la salud en Cataluña, con más de 40 años de experiencia ofreciendo espacios innovadores, servicios de calidad y bienestar a miles de socios. Nuestra misión es promover un estilo de vida saludable a través del deporte, la nutrición y el bienestar integral.

En este momento precisamos incorporar a un/a Controller Financiero que lidere el Departamento de Control de Gestión, aportando visión estratégica, capacidad analítica y experiencia en la gestión de equipos.

Funciones principales:

- Liderar el Departamento de Control de Gestión, supervisando y coordinando al equipo.

- Diseñar, implementar y mejorar sistemas de control de gestión y reporting financiero.

- Elaborar presupuestos, previsiones y modelos financieros para la toma de decisiones estratégicas.

- Analizar desviaciones presupuestarias y proponer planes de acción.

- Supervisar los cierres contables y colaborar con el área de contabilidad y auditoría.

- Generar informes periódicos para la Dirección y el Comité Ejecutivo.

- Optimizar procesos internos que mejoren la rentabilidad y la eficiencia de la organización.

- Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y financieras.

Requisitos:

- Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar.

- Experiencia mínima de 5-7 años en posiciones de control de gestión, auditoría o controller financiero, preferiblemente en empresas de gran dimensión.

- Experiencia demostrable en liderazgo de equipos.

- Conocimientos avanzados de Excel, ERP (SAP, Oracle u otros) y herramientas de Business Intelligence.

- Perfil analítico, con visión estratégica y fuerte capacidad de comunicación.

Se ofrece:

- Incorporación a una empresa líder y en plena expansión.

- Posición estratégica con alta visibilidad en la organización.

- Proyecto profesional de largo recorrido con posibilidades de desarrollo.

- Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.

- Buen ambiente de trabajo en un entorno dinámico y retador.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

. Excel Office Outlook PowerPoint Word

Description And Requirements

Especialista Operación Remota. Barcelona

¿Qué se realiza en el área?

Operación de la Red:

• Asegurar el funcionamiento de la red, coordinando los Centros de Control y gestionando los procesos de seguridad operacional.
• Proporcionar la certificación de los datos operativos (activos, eventos fallas/servicio calidad de la red)
• Coordinar los planes de emergencia relacionados con la calidad de servicio eléctrico e informar a Operación y Mantenimiento Global en caso de eventos críticos.
• Gestionar las relaciones con otros distribuidores y empresas de transmisión para las actividades relevantes.
• Gestionar la reacción a un incidente de seguridad cibernética para el perímetro correspondiente.
  
  

¿Y cuáles serán tus funciones?

• Realizar o supervisar en su caso, la recepción de incidencias o avisos de averías del centro de atención telefónica, diagnosticando el alcance de estas y ordenando la ejecución de maniobras a los equipos territoriales móviles conducentes a la reducción del impacto y a una pronta recuperación del servicio de acuerdo con los procedimientos y legislación vigente.
• Realizar cualquier otro cometido que, dentro de su ámbito de aptitudes profesionales y nivel de competencia, y de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, le sea indicado por sus supervisores por necesidades del servicio; así como participar activamente en el cumplimiento de la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales.
• Análisis primario de incidentes.
• Comunicación con los clientes que tenga asignados.
• Relación con los CC AT Y MT.
• Comunicados a la Administración cuando proceda.
  
  

Te contaremos más detalles durante la entrevista.

¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

Formación en:

• Grado Superior de Formación Profesional preferiblemente en electricidad o similar.
  
  

Conocimiento en:

• MS Office basics (Word, Excel, PowerPoint).
• Outlook, Teams, Yammer.
  
  

Será requisito valorable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación, conocimientos, experiencia y habilidades:

• Inglés.
• Experiencia profesional relacionado con la explotación de la red.
• Conocimiento de las normas de operación.
• Conocimiento del sistema de gestión de incidencias
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral:
  
  

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.

• Salario:
  
  

En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación con el puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

• Horario laboral:
  
  

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

• Retribución flexible:
  
  

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

• Beneficios:
  
  

Oportunidad de desarrollo.

Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Paco del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

¿Cómo inscribirte?

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.

La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.

Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.

¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?

¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!

¿Quiénes somos?

Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.

Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.

Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel, te invitamos a que hagas click en estos enlaces:

Endesa: https://www.endesa.com/es/sobre-endesa/quienes-somos

Enel Green Power: https://www.enelgreenpower.com/es

Endesa X: https://www.endesax.com/es/es

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

.

En Vivara, una startup independiente respaldada por GCO Ventures, estamos comprometidos a facilitar la vida de propietarios y partners además de simplificar la búsqueda de hogar para los inquilinos.

Nuestro objetivo es infundir confianza y facilidad en el proceso de alquiler. No somos solo un proveedor de servicios; somos arquitectos de un nuevo ecosistema de gestión de alquileres.

Nos dedicamos a transformar las formas tradicionales de gestión de alquileres, personalizando nuestro enfoque para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente y asegurando siempre la mejor opción posible. Queremos ser la opción número uno en el mercado de alquiler de calidad, creando una experiencia óptima para todos.

Requerimientos

Como Gestor/a de la propiedad serás una pieza clave en la estructura y crecimiento de la empresa, garantizando la gestión eficiente del parque de inmuebles.

Te encargarás de la redacción y negociación de contratos de alquiler, así como del depósito y recuperación de fianzas. Supervisarás el pago puntual de los inquilinos, gestionando impagos si es necesario.

Coordinarás incidencias de mantenimiento, asegurando el buen estado de las propiedades. También jugarás un papel estratégico en la captación de inmuebles de los clientes activos, así como la comercialización de servicios adicionales.

Asesorando a los propietarios, ayudarás a maximizar la rentabilidad de sus activos. Con una visión global del mercado, contribuyes a optimizar procesos y mejorar la posición competitiva de la empresa.

Principales responsabilidades del puesto:

• Seguimiento de pagos e impagos.
• Gestionar incidencias de mantenimiento y coordinar profesionales (electricistas, fontaneros, albañiles, etc.).
• Proponer servicios adicionales que puedan beneficiar al propietario (gestión integral del alquiler, mantenimiento preventivo, etc.).
• Ayudar a los propietarios a optimizar la rentabilidad de su inmueble con recomendaciones sobre precios, reformas o mejoras.
• Redacción y negociación de contratos de alquiler y sus cláusulas.
• Gestionar el depósito y la recuperación de fianzas en los organismos oficiales correspondientes.
• Asesorar y comercializar seguros relacionados con el alquiler (impago, contenido, continente, responsabilidad civil, etc.).
  
  

Requisitos del puesto:

• Idiomas: Dominio alto de catalán y castellano
• Conocimiento de la legislación vigente en alquileres (principalmente la Ley de Arrendamientos Urbanos).
• Gestión administrativa: Experiencia previa en administración de alquileres/vertical, especialmente en contratos, fianzas y documentación inmobiliaria.
• Dominio de herramientas digitales: Software de gestión inmobiliaria (programas de gestión de alquileres, portales inmobiliarios, herramientas de firma digital, etc.).
• Capacidad de resolución de problemas: Gestión de incidencias y mantenimiento de inmuebles.
• Perfil comercial: Habilidad para negociar, proponer servicios adicionales y aplicar estrategias para aumentar los ingresos.
  
  

Valorable:

• Inglés
  
  

Beneficios:

• 28 días de vacaciones.
• 2.000 € de presupuesto para formación.
• Retribución flexible mediante Edenred para ticket restaurante, ticket movilidad y ticket guardería.
• Flexibilidad horaria.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

. Excel

Actual Talent Spain is part of the Actual Group, a €1.5B European HR leader with a strong presence across multiple industries.

We believe that talented people are the key to every organization’s success, and we combine human expertise with technology and AI to help companies attract and develop the best professionals.

Our mission is to connect inspiring professionals with opportunities where they can thrive and to help organizations discover the talent that will take them to the next level.

About the client:

A leading global pharmaceutical multinational with a strong commitment to people and continuous transformation. The company is actively seeking a Supply Chain Expert to strengthen its operations team.

The Supply Chain Expert coordinates the full process from the moment a B2B customer places an order until the product is successfully delivered. The role requires strong attention to detail, process ownership, and communication skills to ensure operational excellence, customer satisfaction, and compliance with internal procedures.

Key Responsibilities

• Manage end-to-end order processing: enter orders in the system, acknowledge customers, send requests to Supply Chain India (or supplier if applicable), ensure processing in SAP, and confirm POs to customers.
• Follow up until goods are delivered to the final destination.
• Maintain accurate local system updates on sales, stocks, and manufacturing planning.
• Participate in S&OP meetings with multiple manufacturing sites.
• Support the Business Department by attending regular calls and meetings with customers.
• Handle customer complaints: acknowledge, follow up, and ensure resolution.
• Regularly review POs with India to prioritize deliveries for the upcoming month.
• Keep customers informed about order status and provide coordination with the India team.
• Monitor forecasts to identify changes or potential impacts on supply chain activities.
• Meet with customers to discuss performance metrics and feedback (occasionally face-to-face).
• Contribute to the implementation of new or improved supply chain processes.

Person Specification

• Proven ability to support internal and external clients
• Fluency in English is mandatory; additional languages are an advantage.
• Previous experience in the pharmaceutical sector and/or supply chain highly valued.
• Neat, organized, and systematic approach to work.
• Strong knowledge of Excel and database IT tools; SAP experience is desirable.
• Understanding of INCOTERMS.

Skills

• High attention to detail and accuracy.
• Ability to meet strict deadlines
• Excellent customer service and communication skills.
• Team player with proactive mindset.
• Strong planning and organizational capabilities.
• Experience working independently and as part of intercultural and international teams.

What We Offer

• Opportunity to join a multinational pharmaceutical company with a global footprint.
• Permanent and stable contract.
• Restaurant voucher: 180€/month.
• Private medical insurance.
• Company contribution to a pension plan.
• Work-life balance policy, teleworking and flexible working hours.
• Continuous training and development programs, plus internal benefits tailored to employee well-being.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada18 dic.

.

Sobre Arpías:

En Arpías estamos revolucionando el mundo de la manicura con un concepto innovador y de alta calidad. Nuestro compromiso con la excelencia, el diseño y la experiencia del cliente nos ha posicionado como una marca referente en el sector beauty tech. Ahora, nos encontramos en un momento clave de expansión y buscamos talento para sumarse a este crecimiento.

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Responsable de Expansión de Franquicias para liderar el crecimiento de Arpías. Serás responsable de captar, seleccionar y cerrar nuevos socios franquiciados, y de acompañarlos en sus primeras fases para asegurar aperturas exitosas bajo nuestros estándares.

Responsabilidades:

• Identificar, prospectar y evaluar potenciales franquiciados alineados con nuestra visión y valores.
• Gestionar el proceso de venta de franquicias, desde la primera toma de contacto hasta la firma del contrato.
• Acompañar a los franquiciados en las fases iniciales de apertura, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca.
• Colaborar con equipos internos (marketing, operaciones, finanzas) para garantizar una expansión exitosa.
• Representar a Arpías en eventos, ferias y encuentros del sector para fortalecer nuestra presencia y red de contactos.
• Gestionar el seguimiento y relación a medio/largo plazo con franquiciados activos (enfoque account management).

Requisitos:

• Experiencia demostrable de al menos de 2 a 5 años en desarrollo y expansión de franquicias.
• Inglés nivel C2 imprescindible.
• Residencia en Barcelona.
• Disponibilidad para viajar según necesidades del plan de expansión.
• Valorable experiencia en beauty, retail o restauración.
• Perfil comercial sólido, negociador/a y orientado/a a resultados.
• Excelente comunicación, capacidad para generar confianza y criterio para seleccionar socios.
• Perfil analítico y organizado, capaz de gestionar pipeline y previsiones.

Qué ofrecemos:

• Un proyecto sólido, diferencial y en crecimiento acelerado.
• Equipo dinámico y colaborativo, con estándares altos y mucha velocidad de ejecución.
• Modalidad freelance o contrato (a convenir).
• Retribución competitiva + comisiones atractivas por cierre (orientada a objetivos).
• Posibilidad real de crecimiento dentro de la compañía.

Si eres una persona ambiciosa, con experiencia en expansión y te apasiona el mundo de la belleza, ¡te estamos buscando!

¡Envía tu CV a [email protected] y forma parte de la revolución Arpías!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 dic.

.

OFERTA: Personal para supermercado BONAREA. Posición Cajero/Reponedor

En Bonarea (zona Barcelona ciudad) estamos buscando personas dinámicas, responsables y con pasión por el servicio al cliente, para unirse a nuestro equipo.

Tus Funciones Incluirán Responsabilidades Como

• Atención al cliente, asegurando una experiencia de compra agradable, eficiente y ágil.
• Descarga de mercancía y reposición asegurando la correcta rotación y exposición de los productos.
• Manejo de caja, cuadre y cierre.
• Participar en los procesos diarios de gestión si fuera preciso.
• Colaborar en la limpieza y orden de las diferentes áreas.
• Cumplimiento de protocolos de seguridad e higiene.
  
  

Se requiere experiencia mínima de 6 meses en un supermercado.

Valoraremos

• Habilidad para trabajar en equipo.
• Actitud positiva y proactiva.
• Amplia disponibilidad horaria.
• Capacidad de aprendizaje.
  
  

Ofrecemos

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido de 40 horas semanales de Lunes a Domingo respetando el descanso semanal.
• Formación a cargo de la empresa.
• Entorno estable con un trabajo dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional.
  
  

Si estás interesado y crees que puedes aportar tus capacidades y potencial a nuestro equipo, ¡esperamos tu CV !