Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Enhance user safety. Monitor emerging threats and abuse patterns and study compliance and regulatory requirements, ensuring their seamless integration into products loved by millions.
• Implement our Trust & Safety framework. Adapt general best practices to product-specific risks and needs, collaborating with Product and Engineering teams to embed safety into features and workflows.
• Cooperate with moderation teams. Ensure clarity on evolving policies and streamline moderation processes, personally handling critical or sensitive escalations whenever necessary.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £41,255 in London and €39,892 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Estem buscant monitors per a les nostres activitats extraescolars de dibuix artístic i d’altres extraescolars artístiques per a diferents escoles de Barcelona.

Requisits Mínims

• Estudiant o Titulació en Belles Arts o estudis vinculats amb les arts plàstiques.
• Experiència prèvia demostrable en el món de l’ensenyament o dinamització d’activitats amb grups d’infants. (No vàlid cangurs o classes particulars).
• Sensibilitat per comunicar-se i treballar amb nens.
• Disponibilitat per treballar tardes entre setmana (1h al dia de dilluns a dijous) a partir de les 16:00h aprox.
• Necessitem compromís de continuitat com a mínim fins a juny
• Capacitat de treballar en equip, autonomia i implicació en el treball
  
  

Requisits Desitjats

• Titulació de monitor i / o director de Lleure
• Ciutat de residència: Barcelona
  
  

Oferim

• Formar part d’un equip de treball jove, dinàmic i emprenedor.
• Contracte laboral indefinit a temps parcial per hores (d’1 hora al dia de dilluns a dijous) a les tardes. Matins i caps de setmana en moments puntuals.
• Formació en la metodologia que utilitzem per realitzar els nostres tallers de modelatge JumpingClay Art
• Inici: Setembre/octubre
• A diferents escoles/centres de Barcelona (Principalment districte de Sant Martí).
  
  

Funcions

• Principlament, impartir tallers de dibuix en diferents centres escolars
• Impartir tallers de modelatge amb JumpingClay en centres escolars
• Assistir a les reunions de coordinació puntuals
• Fer el seguiment dels alumnes (assistència, notes, informes, etc.), en alguns casos completar informes al final de cada trimestre.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Overview

Fruits Sagarra busca Preparador/a de Pedidos

En Fruits Sagarra, empresa de distribución de fruta y verdura para el canal HORECA y COLECTIVIDADES ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Preparador/a de Pedidos para incorporación inmediata.

Horarios

• Turno de mañana: 4:00 a 12:00
  
  

Turno de tarde-noche: 16:00 a 00:00

Responsabilidades

Preparar pedidos de fruta y verdura para clientes HORECA / COLECTIVIDADES

Mantener el orden y la organización del almacén

Requisitos / Calificaciones

Experiencia previa en preparación de pedidos, almacén o logística (valorable)

Capacidad física para manejar cajas y pallets

Persona responsable, organizada y con actitud proactiva

Beneficios/Oferta

Buen ambiente de trabajo

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento

Envíanos tu CV a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Únete a nuestro equipo en Itnig!

Forma parte de un coworking dinámico en el corazón de Poblenou, Barcelona.

En Itnig, fomentamos la creatividad y el trabajo en equipo en un entorno moderno y colaborativo. Buscamos a una persona comprometida que nos ayude a mantener nuestros espacios impecables y acogedores para todos.

¿Qué buscamos?

• 
  

  Experiencia previa en limpieza de oficinas.

  
  


• 
  

  Actitud positiva, proactividad y capacidad de trabajar en equipo.

  
  


• 
  

  Disponibilidad para mañanas y por las tardes: de 8:00 a 12:00 y de 20:00 a 22:00.

  
  


• 
  

  Permiso de trabajo válido en España (imprescindible).

  
  

¿Qué harás?

• 
  

  Limpieza de zonas comunes (cocinas, baños, áreas de trabajo).

  
  


• 
  

  Limpieza de cristales y ventanas.

  
  


• 
  

  Mantenimiento de suelos y gestión de residuos.

  
  


• 
  

  Apoyo en tareas adicionales según las necesidades.

  
  

¿Qué ofrecemos?

• 
  

  Contrato laboral estable con salario por convenio (15.876 € brutos anuales para jornada completa de 40h).

  
  


• 
  

  Ambiente de trabajo agradable y dinámico.

  
  


• 
  

  Formar parte de una empresa con excelente reputación en su sector.

  
  

Si te gustan los detalles y buscas un lugar donde tu trabajo sea valorado, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y forma parte de Itnig.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Overview

Fruits Sagarra busca Preparador/a de Pedidos

En Fruits Sagarra, empresa de distribución de fruta y verdura para el canal HORECA y COLECTIVIDADES ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Preparador/a de Pedidos para incorporación inmediata.

Horarios

• Turno de mañana:
  
  

4:00 a 12:00

• Turno de tarde-noche:
  
  

16:00 a 00:00

Responsabilidades

Preparar pedidos de fruta y verdura para clientes HORECA / COLECTIVIDADES

Mantener el orden y la organización del almacén

Requisitos / Calificaciones

Experiencia previa en preparación de pedidos, almacén o logística (valorable)

Capacidad física para manejar cajas y pallets

Persona responsable, organizada y con actitud proactiva

Beneficios/Oferta

Buen ambiente de trabajo

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento

Envíanos tu CV a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

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This position is located at Plaza de Catalunya Centre Comercial El Triangle, Barcelona, , 08002 Spain

Role Summary

El objetivo principal de este rol es asumir la responsabilidad total del departamento por las ventas, la rentabilidad del servicio y la prevención de pérdidas.. Lograr un ambiente en el departamento que fomente la creatividad e inspire al cliente de Urban Outfitters. Asegurarse de que se brinda la retroalimentación y la orientación adecuadas para ejecutar el desarrollo de los empleados. Ayudar a los máximos responsables del negocio con todas las operaciones generales de la tienda que se encuentran dentro de su esfera de responsabilidad. Participar en la construcción de relaciones comunitarias que reflejen directamente la cultura de UO. Mantener la filosofía de Urban Outfitters "Peers Teaching Peers".

Personas y Equipo

What You'll Be Doing

• Reclutar, motivar, desarrollar y liderar un equipo de tienda
• Administrar todos los aspectos del desarrollo del desempeño dentro del equipo del departamento (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual, entrenamiento y asesoramiento y acciones disciplinarias)
• Reconocer y desarrollar personas talentosas para el avance y el crecimiento dentro de la organización.
• Cumplir con los estándares de la Compañía y actuar como un modelo a seguir positivo para los demás.
  
  

Liderazgo y Comunicación

• Inspirar, motivar y fomentar el trabajo en equipo entre el equipo
• Llevar a cabo reuniones diarias productivas para garantizar que se cumplan los objetivos.
• Delegar proyectos de manera efectiva y, al mismo tiempo, permitir que otros tengan la creatividad para tener éxito al tomar sus propias decisiones.
• Poseer excelentes habilidades de comunicación tanto en forma escrita como verbal.
  
  

Gestión Del Ambiente

• Supervisar todos los niveles de servicio al cliente estableciendo metas y expectativas diarias para crear un ambiente positivo en la tienda
• Demostrar una excelente presencia en el punto de venta al capacitar y asesorar al equipo de la tienda sobre el servicio al cliente, los estándares, la colocación de productos y la gestión del tiempo.
• Lograr resultados promedios en los KPIS de la Compañía guiando al equipo para que mantenga junto a él los estándares de servicio al cliente para alcanzarlos los objetivos.
  
  

Operaciones

• Realizar todos los procedimientos operativos a nivel de tienda con precisión y de manera oportuna, de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la Compañía.
• Lograr los objetivos de prevención de pérdida de existencias de la tienda supervisando el cumplimiento de las prácticas de prevención de pérdidas
• Asistir en el cumplimiento de las normas de salud y seguridad de la empresa en todo momento para proteger a los empleados y clientes contra accidentes e incidentes.
  
  

Gestión De Producto y Visual

• Administrar todos los aspectos del departamento asignado, en colaboración con el encargado de Visual Merchandising con respecto a: capacitación, colocación de producto, rebajas, transferencias, merchandising y estándares de la tienda
• Comprender e interpretar las tendencias actuales de la moda en los mercados locales para generar soluciones creativas.
• Desempeñar un papel activo para garantizar que los cambios de visual para el departamento estén bien organizados y programados adecuadamente
  
  

Conciencia Comercial

• Maximizar las ventas departamentales a través de la gestión analítica y creativa de la mercancía desde la recepción hasta la venta
• Utilizar los informes de la empresa para reaccionar ante las tendencias e impulsar el negocio
• Mantenerse al corriente de las tendencias actuales y tener un conocimiento sólido del perfil del cliente manteniéndose al día con las influencias externas, es decir, los medios y la comunidad local.
• Administrar los niveles de existencias de manera adecuada (teniendo en cuenta el entorno de la tienda) a través de la comprensión de los informes relevantes y las tendencias del mercado.
• Demostrar habilidades empresariales para lograr y superar los objetivos de la tienda
  
  

What You'll Need

• Experiencia en un puesto de gestión trabajando en un entorno minorista de moda de alto volumen y ritmo acelerado
• Demuestra fuertes habilidades operativas.
• Una comprensión de la cultura de Urban Outfitters y su atractivo para el mercado local.
• Capacidad para impulsar las ventas a través de un servicio excelente, una presentación visual sólida y una comprensión completa del negocio.
  
  

#UrbanEU

The Perks Equal Opportunity Statement

URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

. Excel Fintech

Analista de Crédito - Empresas y Autónomos

Ubicación: Barcelona

Salario: entre 24.000€ y 27.000€ SBA

Sobre la compañía

Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector de la financiación y el renting, especializada en ofrecer soluciones financieras a empresas y autónomos.

Colabora con diferentes entidades bancarias y opera en un entorno de alto volumen de operaciones, con procesos muy ligados al análisis y validación de información económico-financiera.

Busca incorporar a un/a Analista de Crédito.

Tu misión será:

La persona seleccionada se incorporará al equipo de análisis de crédito, realizando el análisis previo de operaciones de financiación antes de su derivación a las entidades bancarias colaboradoras.

 

Responsabilidades principales:

• Solicitar y recopilar documentación económico-financiera de empresas y autónomos.

• Analizar balances, cuentas de resultados y otra información contable relevante.

• Aplicar criterios de crédito y scoring previamente definidos.

• Validar la coherencia y autenticidad de la documentación aportada.

• Realizar búsquedas de información adicional (RRSS, actividad, domicilio social, etc.) para detección de alertas o posibles fraudes.

• Analizar la idoneidad de las operaciones antes de su envío a banco.

• Mantener contacto continuo con el área comercial para solicitar o ampliar información.

• Registrar y documentar los análisis en Excel y otros soportes internos.

Perfil que buscamos

• Experiencia mínima de 1–2 años como analista de crédito o analista financiero de empresas/autónomos.

• Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar.

• Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

• Perfil metódico, organizado y muy orientado al detalle.

• Comodidad con tareas de alto volumen de operaciones.

• Capacidad de análisis, criterio y responsabilidad en la gestión de información.

Se valorará experiencia previa en financieras, renting, leasing, fintech o banca, en posiciones de análisis operativo de crédito.

Te ofrecemos:

• Contrato estable.

• Salario acorde a experiencia más beneficios.

• Aprendizaje progresivo y desarrollo dentro del área de análisis de crédito.

• Entorno de trabajo cercano, práctico y orientado a negocio real.

• Participación directa en el análisis de operaciones desde el primer día.

 

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

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¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 43 países y cuenta con 426.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Dar soporte a la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito asignado, de acuerdo a las directrices, guías y políticas de recursos humanos presentes en la Compañía, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimización de la gestión del capital humano de las plantillas en los sites.

Funciones:

• Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales de la zona, asesorando al área de Operaciones en la resolución de conflictos laborales siguiendo el criterio de la normativa legal vigente a aplicar.
• Actuar como representantes legales de la empresa ante organismos oficiales.
• Asesorar y, en caso de ser necesario, redactar modificaciones contractuales (excedencias, reducciones de jornada, permisos de lactancia, adaptación de jornada a horario de guardería, ayuda a descendientes) elaborando toda la documentación. Así como la elaboración de modificaciones sustanciales de las modificaciones sustanciales de trabajo.
• Asesorar a operaciones sobre la aplicación de convenios, para dudas de todo tipo: permisos retribuidos, grados de parentesco, jornadas, tiempo de descanso, horas extraordinarias, etc…
• Lleva a cabo ajustes de plantilla con el objetivo de optimizar la misma.
• Supervisar el proceso de solicitud, revisión de los calendarios laborales de los centros de trabajo y posterior comunicación al Comité de Empresa.
• Aplicar medidas disciplinarias: elaboración de cartas de despido, sanciones, llamadas de atención…
• Velar mediante visitas/seguimiento a centros con el objetivo de valoración del clima laboral, revisión de los procedimientos para comprobar que se ajustan a las políticas de recursos humanos de la Compañía.
• Llevar a cabo los procesos de soporte a la subrogación, coordinando con Administración de personal toda la documentación, presentación de Compañía, así como otros aspectos propios del proceso de subrogación.
• Velar por el mantenimiento de una relación cordial entre la Compañía y la RLT (Representación Legal de los Trabajadores)
• Dar soporte y contribuir al correcto funcionamiento de las elecciones en los centros de trabajo.
• Control y seguimiento de las horas sindicales
• Mantener y actualizar el base jurídico laboral de la empresa
• Estudio y en su caso formalización de jubilaciones anticipadas & parciales

Otros:

• Seguimiento a través de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo
• Participar en los planes de acogida asignados con el objetivo de formar/informar al nuevo personal gestor de centro que llega a la Compañía.
• Participar en los proyectos referentes a procesos transversales de Recursos Humanos
• Aportar a administración de personal propuesta de mejora en temas de contratación.
• Cumplir, velar y fomentar el cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Velar por el cumplimiento de PRL en los centros desarrollando junto al departamento de PRL las acciones oportunas
• Proponer medidas de dimensionamiento de plantilla para la óptima gestión de costes.

Requisitos:

• Estudios: Diplomatura en Empresariales, graduado social derecho o RRLL.. Curso de especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia específica del puesto: 4 años de experiencia previa en puesto similar.
• Requerimientos de certificación: Valorable postgrado en RRHH.
• Idiomas: castellano y catalán bilingüe, inglés avanzado.
• Experiencia asistencia juicios (valorable pero no imprescindible).
• Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

. Office

Director/a de Logística y Almacén — Centro Logístico Estratégico

Para una compañía internacional líder en el sector de la alimentación, buscamos un/a Director/a de Logística y Almacén para asumir la dirección integral de uno de sus centros logísticos más relevantes.

Buscamos un/a profesional con marcada visión operativa, sólida capacidad analítica y experiencia gestionando equipos complejos, con una orientación absoluta hacia la eficiencia, la calidad y la excelencia operativa.

🎯 Tu misión

Liderarás la operativa completa del Centro de Distribución, garantizando un flujo logístico óptimo desde la recepción hasta la expedición. Tendrás un rol clave en la planificación estratégica, la optimización de procesos, la implantación de estándares globales y el desarrollo del equipo.

Colaborarás estrechamente con la Dirección Regional y Nacional de Logística para asegurar un nivel de servicio excepcional a la red de tiendas.

🧩 Responsabilidades principales

Operaciones

• Asegurar un flujo de mercancías eficiente, preciso y alineado con los estándares de servicio, incluyendo logística inversa.
• Garantizar el cumplimiento de normativas y procesos de calidad (APPCC, seguridad alimentaria, seguridad laboral, etc.).
• Coordinar la implementación de estándares operativos y proyectos definidos a nivel nacional e internacional.
• Velar por el uso adecuado de herramientas, instalaciones y recursos del centro.

Mejora continua & Estrategia

• Impulsar iniciativas de optimización de procesos y eficiencia mediante metodologías LEAN.
• Identificar oportunidades de mejora y liderar su ejecución.
• Validar necesidades futuras de espacio, recursos y materiales.
• Participar en la planificación estratégica junto con el área nacional de Logística.
• Representar al área regional en proyectos de alcance nacional e internacional.

Planificación y KPIs

• Supervisar los KPIs clave del centro y activar planes de acción para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Analizar desviaciones, identificar causas raíz y garantizar mejoras tras auditorías.
• Asegurar una planificación anual de recursos alineada con previsiones de actividad.

Liderazgo y gestión de equipos

• Liderar y desarrollar a un equipo multidisciplinar (Recepción, Preparación, Transporte, Calidad, LST y LEAN).
• Diseñar junto con RR. HH. planes de formación y desarrollo del talento.
• Asegurar una correcta acogida, integración y crecimiento de nuevas incorporaciones.
• Contribuir activamente a los planes de sucesión del área.

✅ Requisitos

• Formación universitaria en Logística, Transporte, ADE, Economía o similar.
• Máster en Logística o Supply Chain (muy valorable).
• Experiencia sólida dirigiendo operaciones logísticas o Centros de Distribución de alta exigencia.
• Conocimiento avanzado de herramientas SAP, TMS y WMS.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Dominio de Microsoft Office (nivel medio-avanzado).
• Experiencia en la implementación y actualización de metodologías LEAN.
• Competencias: visión estratégica, análisis avanzado, toma de decisiones, orientación a cliente y mejora continua.

💼 Qué ofrece el proyecto

• Incorporación a una compañía multinacional referente en su sector.
• Un rol estratégico con impacto directo en la operativa y en la red de tiendas.
• Dirección de un Centro de Distribución clave dentro de la organización.
• Entorno exigente, dinámico y orientado a la excelencia.
• Proyecto estable con recorrido de crecimiento real tanto a nivel nacional como internacional.