Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Excel

En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

Buscamos Responsable de Equipo para todas las secciones del Centro Logístico.

¿QUÉ HACE UN RESPONSABLE DE EQUIPO EN MANGO?

Tu misión será liderar, coordinar y desarrollar al equipo operativo del centro logístico, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y plazos, asegurando una operativa eficiente, segura y alineada con los estándares de la compañía.

En tu día a día te responsabilizarás de…

• Liderazgo y gestión del equipo de trabajo
• Dirigir y coordinar al equipo operativo, asegurando claridad en roles, prioridades y expectativas diarias.
• Asignar tareas según las prioridades y capacidades del equipo, asegurando una correcta distribución de la carga.
• Proporcionar formación continua, coaching y feedback constructivo para fomentar el crecimiento profesional.
• Evaluar el rendimiento del equipo y dar feedback y apoyo para el desarrollo profesional.
• Fomentar un ambiente seguro, colaborativo y orientado a resultados.
• Gestión de la operación logística
• Supervisar las actividades de recepción, almacenamiento y envío de las prendas.
• Asegurar que los procesos se ejecutan dentro de los plazos y estándares esperados (incluyendo cumplimiento de tiempos OTIF y KPIs).
• Buena coordinación con los responsables de sección, para garantizar que las tareas asignadas se realicen sin inconvenientes.
• Identificar y resolver problemas operativos de su competencia y tomar decisiones rápidas para mantener la eficiencia del centro de distribución
• Cumplimiento de normas de seguridad y calidad
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo, implementando prácticas que minimicen los riesgos de accidentes laborales.
• Implementar y mantener prácticas de trabajo que minimicen riesgos laborales y promuevan seguridad.
• Participar en auditorías internas y externas cuando sea necesario.
• Optimización y mejora continua
• Analizar y proponer mejoras en los procesos operativos para optimizar tiempos, reducir costos y mejorar la eficiencia del equipo y la sección.
• Controlar el rendimiento del equipo, asegurando que los plazos.
• Aplicar metodologías de mejora continua (Lean, 5S, análisis de causas, etc.) para optimizar procesos y recursos.
  
  

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación mínima: Bachillerato / Formación Profesional, o experiencia profesional equivalente (valorable formación en logística o gestión de equipos)
• Experiencia mínima de 2 años en la compañía y/o en posiciones similares dentro de entornos logísticos o industriales.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión logística (ERP, WMS, Excel avanzado).
• Conocimiento de procesos logísticos (almacenaje, picking, expediciones).
• Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir a un equipo diverso.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas/conflictos
• Habilidad para tomar decisiones rápidas, especialmente en situaciones de presión o cuando surgen problemas operativos
• Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
• Enfoque en cumplir con los objetivos de productividad, tiempo y calidad.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Disponibilidad para trabajar en cualquier turno, mañana, tarde o noche.
  
  

Tus Beneficios

• Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última.
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales.Remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería.
• Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés.
• En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 115 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todos/as, valorando la autenticidad de cada persona.

Taking Fashion

Further

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Desde el equipo de Transactions de Deloitte buscamos estudiantes para incorporarse como interns en septiembre de 2026 en nuestras oficinas de Madrid. Somos un equipo de más de 700 profesionales que ayudamos a tomar decisiones en los momentos importantes de una empresa, tanto en crecimiento como en situaciones de crisis, apoyando a nuestros clientes durante todo el proceso desde un ángulo financiero.

Tendrás la oportunidad de incorporarte en alguno de los siguientes equipos que forman parte de Transactions:

• Debt Advisory & Value Creation Services : ofrecemos servicios de asesoramiento financiero integral, tanto en situaciones de crisis como en la búsqueda de generación de valor en empresas, con foco en la identificación de medidas que mejoren el EBITDA y optimicen la generación de caja.
• Corporate Finance: proporcionamos asesoramiento en la originación, estructuración, ejecución y coordinación de cualquier proceso corporativo.
• Transaction Services : facilitamos la toma de decisiones en el marco de una transacción, elaborando memorandos informativos en procesos de venta, servicios post-transaction y revisión de planes de negocio.
• Valuation & Modelling : ayudamos en el proceso de toma de decisiones llevando a cabo análisis financieros de inversiones y desinversiones, valoraciones de activos y negocios y elaboración de modelos econométricos y analytics que den respuesta a las necesidades del cliente.
• Treasury Advisory: área especializada en el asesoramiento en instrumentos financieros y mercado de capitales y que proporciona servicios de asesoramiento en estructuración y ejecución de derivados financieros, emisión de instrumentos de renta fija, así como tesorería corporativa dentro de esquemas de financiación global.
• Real Estate : p restamos asesoramiento multidisciplinar en todo el ciclo inmobiliario, incluyendo análisis de viabilidad, inversión, gestión de suelo, desarrollo y edificación, gestión patrimonial y desinversión.
• Infrastructure & Capital Projects: Proporcionamos servicios integrales y/o continuos en torno a proyectos-contratos de infraestructura y de servicios públicos.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Estudiantes de último año de grado/máster en Business (ADE, Economía, Finanzas) o Ingeniería Industrial (titulación 2027).
• Nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para realizar prácticas a jornada completa de septiembre a diciembre de 2026.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

• Barcelona
• Recursos humanos
  
  

BayWa r.e. es el hogar de los agentes de cambio. En BayWa r.e. nos replanteamos cómo producir, almacenar y utilizar la energía del mejor modo posible para permitir la transición global a la energía renovable, tan esencial para el futuro de nuestro planeta. En BayWa r.e. efectuamos el cambio globalmente. Estamos presentes en 30 países, contamos con más de 4000 personas trabajando alrededor del mundo, colaborando con empresas locales para darle una proactiva forma al futuro del sector energético.

BayWa r.e. Solar Systems SLU es la representante en la Península Ibérica de la potente división de distribución de componentes solares fotovoltáicos Solar Trade de BayWa r.e., uno de los actores líderes en Europa y con fuerte presencia en Alemania, Suiza, Italia, Francia, Benelux, Dinamarca, etc. Para continuar el desarrollo del mercado ibérico buscamos un/a Asistente de Oficina y Recursos Humanos para nuestra sede en Barcelona.

Tus tareas

• Seguimiento en procesos de contratación, onboarding, offboarding, contratos, documentación y actualizaciones en el sistema.
• Apoyar en procesos de reclutamiento: publicación de ofertas, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
• Apoyo a la planificación de Team-building y eventos de empresa
• Colaborar en la organización de formaciones, evaluaciones de desempeño y revisiones anuales de objetivos.
• Soporte en la gestión de personal y el desarrollo de talento.
• Ser el punto de contacto para proveedores, mensajería, mantenimiento y servicios generales.
• Supervisar el estado general de la oficina y asegurar que los espacios estén equipados y operativos.
• Gestionar pedidos de material de oficina y suministros.
  
  

Tu perfil

• Estudios universitarios o formación profesional de grado superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia previa de 2-3 años en funciones administrativas, de RRHH o roles similares híbridos.
• Trabajo estructurado, orientado a objetivos e independiente
• Comunicación clara, profesional y orientada al servicio.
• Buen dominio de herramientas informáticas como MS Office y conocimiento básico de herramientas de gestión de personal.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Atención al detalle y alto respeto por la confidencialidad en la gestión de documentación, contratos y bases de datos.
• Capacidad para transmitir información de forma clara, empática y adaptada a distintos interlocutores.
  
  

Tus beneficios

• Salario fijo + variable según objetivos (bonus)
• Beneficios en nómina como Healthy bonus y Apoyo al Transporte sostenible
• Ambiente joven
• Actividades o Team Building trimestrales
• 24 días de vacaciones + 3 días libres marcados por la empresa
  
  

Su contacto

Porque nos importas

En BayWa r.e. estamos plenamente comprometidos con promover la equidad y la inclusión, y valoramos la diversidad de toda nuestra gente, la que ya forma parte de nuestro equipo y la que aún no se ha unido a nosotros.

Damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas, con independencia de su género, identidad de género, nacionalidad, religión, origen social, cultural o étnico, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, embarazo, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por las leyes pertinentes. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las aptitudes requeridas. Como empresa, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a proporcionar un entorno inclusivo y libre de discriminación o acoso.

Si como solicitante necesitas ayuda adicional o asistencia durante el proceso de selección, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo.

Contact

¡Esperamos recibir su solicitud!

Por favor contáctenos si tiene alguna pregunta sobre la vacante.

#BWreSOLARDISTRIBUTIONES

• Nieves Ortega

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

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En Vithas seguimos creciendo!! Estamos buscando un/a Gestor/a de Compras para nuestro nuevo hospital Vithas Barcelona en Esplugues de LLobregat.

Su misión será planificar, organizar, coordinar, gestionar, realizar y controlar las compras de materiales y/o servicios asistenciales (material sanitario) y no asistenciales (papelería, imprenta, etc) que no son competencia del servicio de Farmacia, de acuerdo con las normas de control interno, políticas, disposiciones y procedimientos establecidos para el Hospital.

Responsabilidades

1. Gestionar el almacén correspondiente. Controlar el stock y supervisar las cantidades de materiales, revisando las unidades disponibles en el almacén de cada uno de los materiales.

2. Controlar la rotación y caducidades del material. Informar de suministros sin movimiento o próximos a vencer.

3. Elaborar los pedidos a los proveedores, y coordinar la recepción del pedido y distribución de los materiales a las distintas unidades.

4. Supervisar los procesos de compra con el fin de cumplir los procedimientos VO y las directrices de proveedores homologados desde PS+.

5. Solicitar presupuesto y buscar los mejores precios disponibles entre los proveedores homologados desde el área de Compras Corporativo.

6. Dar seguimiento a los procesos de compra asignados, y preparar informes de compras y contables.

7. Controlar toda la documentación relacionada con el proceso de compras. Gestionar los recibos y albaranes.

8. Realizar el seguimiento y revisión de los gastos para asegurar que son correctos.

9. Gestionar las incidencias surgidas de la gestión de compras: devoluciones a proveedores, gestión de reposición de materiales, roturas, etc.

Requisitos:

Titulación: Grado en Administración de Empresas o Económicas.

Formación Específica

Valorable formación específica de Compras y Logística en el Sector Sanitario.

Si quieres unirte a un gran proyecto, te esperamos en Vithas!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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Una empresa de trabajos verticales busca incorporar operarios en Barcelona.

Se requiere formación en PRL para trabajos verticales (IRATA/ANETVA), experiencia en el sector y valoramos formaciones complementarias en construcción.

Ideal para quienes disfrutan trabajando en alturas.

Ofrecemos un entorno profesional donde tu pasión por los trabajos verticales será valorada.

Envía tu CV a ****** para postularte.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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¿QUIÉNES SOMOS?

VIDARA es una empresa de distribución y comercialización de productos químicos con sede central en Barcelona. Nuestros principales sectores de negocio incluyen la distribución y comercialización de materias primas para aromas y fragancias, ingredientes para alimentación humana y animal y APIs y excipientes farmacéuticos.

Desde junio del 2021 formamos parte de Grupo Ravago.

MISIÓN Y RESPONSABILIDADES

Gestionar y optimizar el transporte terrestre en Europa (LTL, FTL y courier), asegurando entregas en tiempo y forma. Será la persona de referencia para la contratación de servicios, el seguimiento de expediciones, el control de costes y la resolución de incidencias, tanto a nivel nacional como internacional.

Responsabilidades principales

• Planificación y coordinación del transporte terrestre y courier.
• Contratación de servicios, optimización de rutas y seguimiento de envíos.
• Gestión de incidencias y coordinación con almacenes, proveedores y clientes.
• Emisión y control de documentación (CMR, ADR/IMDG/DGD, órdenes de transporte, etc.).
• Gestión de tarifas, revisión de costes y validación de facturas.
• Seguimiento de KPIs (OTIF, lead time, incidencias, costes) y apoyo en la mejora continua.
  
  

¿QUÉ NECESITAMOS?

• Grado, diplomatura o CFGS en logística, transporte o comercio internacional.
• Experiencia en la gestión de transporte.
• Imprescindible: Conocimientos de operativa, control de costes y documentación de exportación.
• Experiencia previa en transporte y/o logística de distribución
• Valorable: Inglés profesional
• Valorable: Experiencia previa con SAP.
  
  

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Incorporarte a un equipo sólido, especializado y con un alto nivel de profesionalidad.
• Un entorno dinámico, internacional y en crecimiento.
• Oportunidad de participar en proyectos de optimización y mejora continua.
• Puesto estable ubicado en Barcelona (C/ Venezuela, 103. 08019, Barcelona).
• Posibilidad de desarrollar tu carrera en el ámbito del transporte y la logística dentro de una compañía referente en su sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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Descripción de la empresaF.C.

Badalona Women, fundado en ****, es un club profesional de fútbol femenino que compite en la Liga F, la primera división española.

Con sede en Badalona, una de las principales ciudades de Cataluña, el club está construido sobre la convicción de que el fútbol femenino merece su propia identidad y enfoque.En esta nueva etapa, el club está progresivamente reforzando su estructura tanto dentro como fuera del campo.

El proyecto ofrece la oportunidad de participar en la evolución de un club con ambición que busca dejar una huella propia en el desarrollo del fútbol femenino.Descripción del puestoEl/la Responsable de Partnerships y Activaciones será el enlace clave entre el club y sus patrocinadores.

El rol está enfocado en impulsar el crecimiento comercial B2B del club, abarcando todo el ciclo del partnership; desde la identificación y contacto inicial, la elaboración de propuestas y cierre de acuerdos, hasta la activación y gestión de las colaboraciones.Principales ResponsabilidadesLiderar el pipeline de ventas de patrocinio: prospección, contacto, reuniones y elaboración de propuestas.Desarrollar y presentar propuestas de partnership atractivas, con narrativas claras y alineadas con la identidad del club.Gestionar las cuentas de los partners: onboarding, planificación de activaciones y entrega de los derechos acordados.Coordinar la visibilidad de los partners, contenidos y activos de matchday junto a los equipos internos.Apoyar la elaboración de presupuestos y previsiones de ingresos de la actividad comercial.Requisitos5 años de experiencia en ventas de patrocinio o gestión de partnerships comerciales.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y desarrollo de relaciones.Capacidad para gestionar múltiples interlocutores.Perfil creativo y con mentalidad comercial, con alto nivel de atención al detalle.Dominio del inglés, español y catalán; se valorarán otros idiomas.Las personas interesadas pueden enviar su CV o candidatura a la siguiente dirección: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

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GCE PROYECTOS DE TRANSFORMACIÓN PERSONAS (BARCELONA)

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la Dirección Transformación Personas es diseñar e implementar procesos y soluciones tecnológicas del área de Personas considerando al empleado de Grupo CaixaBank como cliente interno. Se dará soporte al resto de direcciones de Personas en la implantación de los modelos estratégicos de talento, movilidad, desarrollo, selección, cultura y eficiencia operativa.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Coordinación para la implementación de las iniciativas estratégicas del área de Personas
• Apoyo y supervisión en la generación de los Business Cases de las diferentes iniciativas
• Reingeniería de procesos del área de Personas en coordinación con las diferentes funciones del área de Personas
• Coordinación con gestores y especialistas de áreas de Medios y áreas de Asesoría Jurídica para implementar soluciones tangibles
• Habrá un fuerte peso de proyectos relacionados con People Analytics e Inteligencia Artificial para procesos de Personas
  
  

Requisitos mínimos

• Deseable haber cursado estudios en Administración de Empresas, Ingeniería en Organización Industrial o similar
• +7 años de experiencia en gestión de proyectos estratégicos, realización de business cases y metodologías de reingeniería de procesos.
• Se debe tener conocimiento profundo de los procesos de empresas del grupo (valorable dos o más) y de servicios corporativos de CaixaBank (en especial CXB Tech).
• Se valorará la experiencia previa en áreas de organización, así como conocimiento en data analytics y gestión de aplicaciones IT.
• Deseable nivel intermedio de inglés escrito y hablado para interacciones con CIB y BPI.
• Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Access, PowerPoint y Copilot)
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

SOFT SKILLS

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

. Google Ads

Sobre la oferta de Growth & Brand Lead

En Nuclio Talent estamos buscando un/a Growth & Brand Lead para liderar la estrategia de crecimiento y posicionamiento de una empresa tecnológica de servicios.

La persona seleccionada será responsable de impulsar la visibilidad de la marca y potenciará su expansión a través del diseño y la puesta en marcha de acciones de marketing enfocadas en captar, convertir y fidelizar clientes.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Growth & Brand Lead?

• Definir y actualizar trimestralmente el plan estratégico de marketing con objetivos, KPIs y roadmap.
• Analizar datos del CRM y pipeline para optimizar el funnel de captación y conversión.
• Ser responsable de la coherencia y calidad de todos los mensajes y copys de la compañía.
• Garantizar excelencia en storytelling, tono de marca y narrativa comercial en todos los canales.
• Asegurar que la comunicación refleje fielmente el valor del producto y el posicionamiento de marca.
• Liderar la creación y evolución de materiales corporativos y comerciales clave.
• Colaborar con Producto en lanzamientos y definición de mensajes, traduciendo lo técnico a valor comercial.
• Supervisar la web, landings y calendario editorial, coordinando con Diseño y proveedores externos.
• Redactar y gestionar contenidos para blog, campañas, newsletters y materiales comerciales.
• Apoyar y optimizar campañas de performance (Google Ads, Meta, etc.), analizando métricas como CPL, CAC y ROAS.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar (valorable máster en Marketing Digital, Innovación o Growth).
• 3–5 años de experiencia en marketing con fuerte orientación a negocio y colaboración transversal (Producto y Comercial).
• Experiencia en gestión de proveedores, agencias y proyectos complejos, idealmente ejecutando estrategias digitales end-to-end.
• Alta capacidad en redacción, edición y optimización de textos.
• Experiencia definiendo y ejecutando planes de marketing en entornos B2B.
• Nivel alto de inglés y catalán.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Growth & Brand Lead?

• Salario 40.000€ - 45.000€ B/A
• Ubicación: Barcelona
• Modelo híbrido y horario flexible
• Benefits (seguro de salud, ticket restaurant)
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.