En

Datadope

, estamos transformando la observabilidad IT con soluciones inteligentes para grandes entornos tecnológicos.

Nuestro equipo humano es clave para mantenernos innovadores, flexibles y orientados al cliente.

Por eso, buscamos incorporar a una persona que trabaje mano a mano con los equipos de

Relaciones Laborales

y

Recursos Humanos

, contribuyendo tanto a la gestión administrativa como al desarrollo de políticas laborales alineadas con nuestros valores.

Funciones Principales Del Puesto

• Relaciones Laborales / Administración Laboral
  
  

Coordinación con la asesoría laboral externa para la elaboración de nóminas, contratos, altas/bajas,demás gestiones administrativas, gestión contable y facturación.

Control y seguimiento de convenios colectivos, normativa laboral vigente y actualizaciones legales.

Apoyo en procesos de inspecciones laborales o auditorías internas.

Mantenimiento actualizado del archivo documental laboral y soporte en la digitalización de procesos.

Gestión de inventario de materiales de oficina ( compra, entrega y retirada) y otras necesidades propias del día a día.

• Recursos Humanos
  
  

Participación en procesos de selección, onboarding y planes de acogida.

Apoyo en el desarrollo de políticas internas, planes de igualdad, bienestar laboral y formación.

Colaboración en la gestión del clima laboral, encuestas internas y comunicación con el equipo.

Gestión de incidencias y soporte diario a empleados en materia de RRHH.

Gestión de eventos de la empresa.

Requisitos

• Formación:
  
  

Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.

Valorable máster o formación específica en RRHH y/o Relaciones Laborales.

• Experiencia:
  
  

Al menos

2-3 años

de experiencia en funciones similares.

Conocimiento práctico de normativa laboral española, gestión administrativa y soporte a personas

Valorable experienca previa laboral en gestorías o asesorías de empresas.

Deseable experiencia en empresas del sector tecnológico

Deseable experiencia en manejos de ERP como ODOO

• Competencias:
  
  

Alto nivel de organización y atención al detalle.

Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Capacidad para manejar información confidencial.

Proactividad, empatía y orientación al empleado.

• Qué ofrecemos
  
  

Trabajo híbrido dos días en oficina 3 en remoto.

Jornada flexible

Jornada reducida los viernes, julio y agosto.

Salario competitivo en función de la experiencia y habilidades técnicas

Bono del 7% al final del año en base a objetivos

25 días de vacaciones + tu cumpleaños

Team Buildings y reuniones de equipo

Clases de inglés

Retribución flexible

Entorno de aprendizaje contínuo rodeado de referentes técnicos.

Si estás interesado/a puedes mandarnos directamente tu CV a ******