Tus responsabilidades incluirán:
- Implementación y Seguimiento del PSS: Asegurar la correcta aplicación y el cumplimiento diario del Plan de Seguridad y Salud (PSS) en toda la obra.
- Inspección en Campo: Realizar inspecciones rigurosas y auditorías de seguridad, prestando especial atención a riesgos específicos.
- Coordinación de Contratistas: Gestionar la documentación, coordinar las actividades preventivas e impartir inducciones de seguridad al personal de todas las subcontratas.
- Formación y Sensibilización: Ejecutar charlas de seguridad diarias y formación específica para fomentar una cultura de seguridad proactiva.
- Gestión de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes en el sitio, identificar causas raíz e implementar acciones correctivas y preventivas de forma inmediata.
- Reporte y Documentación: Mantener al día los registros de seguridad, elaborar informes de seguimiento y reportar indicadores de siniestralidad al equipo de gestión.
- Formación: FP Técnico superior de Riesgos Profesionales con experiencia en PFV
- Experiencia: mínimo 3 años de experiencia en el campo de la prevención de riesgos laborales, preferentemente en obras de Subestación eléctrica y líneas de evacuación
- Competencias: Familiaridad con la normativa de Seguridad y Salud en el trabajo y su aplicación en proyectos de energía. Capacidad para identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias efectivas para su mitigación.
- Un proyecto de gran impacto: Tendrás la oportunidad de trabajar en un proyecto de infraestructuras innovador y a gran escala, con el que dejarás huella.
- Desarrollo profesional: Ofrecemos una carrera a largo plazo en una empresa líder, sólida y diversificada, con oportunidades reales de crecimiento y promoción interna.
- Formación continua: Te proporcionaremos formación especializada para que sigas desarrollando tus conocimientos y habilidades, manteniéndote siempre a la vanguardia del sector.
Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.
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