¿Qué buscamos?

Buscamos un perfil hibrido: un/a ingeniero/a industrial que tenga experiencia gestionando y planificando proyectos.

¿Qué harás en el puesto?

• Tener la visión global y detallada de los entregables de producción al programa
• Asegurar cumplimiento del plan de entregas por Escalación riesgos a JP y pilotaje del plan de acción que evite rupturas en la fabricación.
• Confirmar la línea temporal de entrega por elemento y subproducto fabricado
• Realizar retroplanning con producción (montaje) incluyendo PPI.
• Análisis de la GPI y evolución a OF
• Pilotaje del Plan Industrial en fabrica (OF, hojas ruta, flujos, gestión acopios a borde de línea, control medios fabricación y validación)

¿Cuáles son los requisitos?

• Conocimientos y 3+ años de experiencia en ingeniería industrial
• 2+ años de experiencia gestionando proyectos, planificando y llevando a cabo funciones de Supply Chain.
• Conocimientos en SAP y otras soluciones de gestión.
• Grado o FP en ingeniería industrial o similares.
• Valorable: Experiencia con Windchill

¿Qué te podemos ofrecer?

· Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.

· Una carrera profesional adaptada a ti.

· Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.

· Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

· Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados

· Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.

· Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.