Desde ISPROX, seleccionamos para uno de nuestros clientes, un importante despacho profesional consolidado, ubicado en Terrassa, un/a Técnico/a Laboral Senior para incorporarse a su departamento laboral.

Funciones principales:

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de una cartera de clientes, compuesta por sociedades y autónomos, asumiendo funciones como:

• Asesoramiento laboral continuo a clientes, resolviendo consultas de manera clara, cercana y profesional.
• Acostumbrado a trabajar con varios convenios colectivos a la vez.
• Gestión completa del ciclo laboral: elaboración de contratos, tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, cálculo de liquidaciones y gestión de incidencias laborales.
• Conocimiento de la legislación vigente en materia de despidos
• Análisis y tramitación de prestaciones laborales, maternidad/paternidad, pensiones y jubilaciones.
• Confección y control de nóminas, seguros sociales mediante la aplicación SILTRA y presentación de los modelos 111 y 190.
• Gestión del Régimen Especial de Empleadas del Hogar y del RETA.
• Tramitación de embargos en nómina.
• Uso avanzado y habitual del software A3 NOM / A3 EQUIPO.

Requisitos:

• Residencia en Terrassa o alrededores.
• Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales o similar. Se valorará CFGS en Administración y Finanzas o formaciones afines, siempre y cuando la experiencia profesional aportada acompañe y sea sólida en el ámbito laboral.
• Mínimo 5 años de experiencia previa en Asesoría o Gestoría, dentro del departamento laboral.
• Experiencia imprescindible en el uso de A3Nom.
• Capacidad para gestionar de forma autónoma y organizada una cartera de clientes diversa, cubriendo el proceso laboral completo (desde nómina hasta liquidaciones).

Se ofrece:

• Contratación estable, indefinida.
• Horario: Lunes a Jueves, de 9h a 14h y de 15h a 17:30h; y los viernes de 9h a 14h. Siempre con flexibilidad horaria entrada / salida.
• Retribución: 30.000€ – 35.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valía del perfil.
• Incorporación a una asesoría que apuesta por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un plan de formación orientado tanto al crecimiento técnico como al desarrollo de competencias profesionales.