Gestionar proyectos end‑to‑end en un entorno corporativo complejo, asegurando control de alcance, plazos, calidad y presupuesto.
Ordenar y priorizar la demanda, coordinando áreas transversales y garantizando entregas estables en producción.
Liderar implantaciones en producción (UAT, pruebas integradas, postproducción, gobierno de versiones).
Traducir necesidades de negocio en planes de proyecto ejecutables.
Asegurar la alineación entre equipos de arquitectura, QA, operaciones, negocio y proveedores.
Gestionar roadmap, dependencias críticas y riesgos.
Realizar reporting ejecutivo a direcciones, sponsors y Product Owners.
Coordinar equipos multidisciplinares sin mando directo.
Trabajar en proyectos de transformación y evolución de plataformas core aseguradoras (No Vida, Salud, Siniestros, Operaciones).
Colaborar en modelos híbridos proyecto-producto en un ecosistema multiequipo y multiproveedor.

• * Participarás en proyecto desafiante con tecnologías punteras
• * Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente

+8 años de experiencia como Project Manager en entornos corporativos complejos.
Experiencia sólida gestionando proyectos tecnológicos en aseguradoras: pólizas, siniestros, salud o No Vida.
Dominio de herramientas de gestión: Jira, Confluence, Octane o similares.
Conocimiento operativo de metodologías Agile / híbridas / waterfall.
Experiencia real en implantaciones: UAT, pruebas integradas, estabilización y gobierno de versiones.
Capacidad para gestionar dependencias, riesgos y múltiples interlocutores.
Alta capacidad de comunicación ejecutiva y liderazgo sin autoridad formal.
Experiencia coordinando proveedores externos y factorías de software.
Sólidas habilidades de negociación, gestión de presión y orden metodológico.

Deseables (no excluyentes):

Nociones de Oracle/SQL, PL/SQL, Java, APIs.
Familiaridad con ITIL, DevOps, BPM y entornos cloud.

Contrato Indefinido.
Jornada híbrida de teletrabajo.
24 días laborables de vacaciones.
Compensación de gastos de teletrabajo (según días).
Retribución flexible hasta 500€/mes en nómina.
Beneficios Sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 € para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
Posibilidad de seguir disfrutando esos beneficios vía retribución flexible una vez consumida la bolsa.
MyLearningHub: plataforma de formación con contenido variado.
Wellhub: actividades deportivas y de bienestar.
Employee Assistance Program (Lyra): apoyo psicológico/confidencial.
The Genuine Travel: beneficios exclusivos en viajes.
Portal de descuentos en múltiples comercios y servicios.