Ofertas de empleo para Jira

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Scrum Jira ITIL CMMI Kanban

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional

Puesto vacante: Product Owner / Analista Funcional

Analista Funcional / PO con amplia trayectoria en la definición y análisis de requisitos, diseño funcional y soporte al ciclo completo de vida del software. Acostumbrado a trabajar con usuarios, negocio y equipos técnicos, asegurando una correcta traducción de necesidades, trazabilidad y calidad en las entregas.

Experiencia en documentación (SRS, HLR, manuales), validación funcional, gestión de incidencias y coordinación de pruebas.

Responsabilidades principales

• Análisis, documentación y validación de requisitos funcionales y no funcionales.
• Elaboración de documentación funcional y de usuario (SRS, HLR, diseños, manuales).
• Diseño funcional de desarrollos y definición de cambios.
• Soporte a UAT y revisión funcional del producto final.
• Gestión y seguimiento de incidencias y consultas del equipo.
• Coordinación con usuarios, negocio y equipos técnicos.

Herramientas y tecnologías

• Jira para gestión del trabajo y seguimiento.
• Confluence como repositorio colaborativo.
• QMetry para gestión de pruebas, casos y ciclos.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Metodologías y gestión

• Experiencia en Scrum y Kanban.
• Conocimientos en ITIL y CMMI.
• Capacidad de planificación, coordinación y liderazgo funcional.
• Comunicación fluida con stakeholders y orientación a la calidad.

Modalidad:

En principio la idea es que estén onsite 2 dias por semana flexibles y negociables

Madrid Capital

Proceso ágil:

Participación en entrevista telefónica y entrevista online

📃Contrato indefinido

💵 Sueldo bruto / año €36.000 - €40.000 bruto/ año (12 pagas)

Ventajas Ioon:

✈️ 23 días laborables de vacaciones al año

🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

🎓 Formación continua:

🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)

🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia

🚀 Estabilidad y carrera profesional.

👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Jira QA ERP

• Híbrido (3 días a la semana) - Esplugues de Llobregat (#Barcelona)
  
  

¿Eres de los que encuentran un bug en una interfaz antes de que nadie lo vea?

En #Salter buscamos un/a #QA Manual Tester con mentalidad muy hands-on ("bajar al barro"): ejecutar pruebas, replicar errores, documentar bien y dar visibilidad clara a lo que falla.

• Distribución aproximada del trabajo (semana tipo)
  
  

#QA manual de desarrollo (Producto / #UI)

Creación y ejecución de test cases, regresión, verificación de nuevas implementaciones, validación #Figma vs documentación vs desarrollado, reporting de bugs y seguimiento.

QA a terceros (e-commerce / ERP / #IT)

Testear, detectar incidencias y notificar para ticket en JIRA.

Testeo de nuevos productos importados

Recoger especificaciones, preparar fichas / manuales según lo testeado, crear producto en e-commerce y verificar que están los recursos de MKT para lanzamiento.

Tests de usabilidad internos

Organizar tests con personal interno y proponer mejoras.

Diseñar y mantener casos de prueba

Ejecutar pruebas funcionales / regresión

Reportar bugs con pasos de reproducción, evidencias y criterio de severidad (#JIRA)

Mantener el entorno de test (datos / productos de prueba actualizados)

Asegurar coherencia entre diseño, documentación y entrega final

• Lo que valoramos
  
  

Rigor, orden, ojo crítico y constancia

Capacidad de comunicar #bugs con claridad

Inglés B1 (para documentación / tickets)

Plus si te motiva la parte de Design QA / UI y usabilidad #UX

Si te interesa (o conoces a alguien) escríbenos a:

• ****** y te compartimos los siguientes pasos.
  
  

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile Jira

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo.

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

En el equipo de DESIGN tenemos una vacante de PRODUCT CONTROLLER con el objetivo de asegurar la coherencia, viabilidad y correcta ejecución del desarrollo de las colecciones, actuando como figura transversal de coordinación, control y centralización de la información de producto, desde la planificación inicial hasta el lanzamiento por temporada, garantizando la alineación entre producto, pricing, data y los cronogramas de los procesos transversales en los que participa Diseño.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

Gestión y coordinación transversal de colecciones

• Coordinar los procesos CROSS del desarrollo de colección y sus cronogramas (JIRA).


• Centralizar y validar la información de producto a lo largo de todo el ciclo de vida de la colección.


• Asegurar el cumplimiento de hitos, entregables y timmings interdepartamentales.

Merchandise Plan y estructura de colección

• Coordinar el Merchandise Plan junto a Diseño, Purchasing y Dirección.


• Analizar evoluciones de referencias, SKUs y estructuras de colección.


• Preparar presentaciones de seguimiento y alineación para Dirección.

Pricing

• Liderar la coordinación integral del proceso de pricing junto a Diseño, Purchasing y Dirección: definición de target; creación de calculadoras; seguimiento de márgenes, coordinación de rondas de negociación, cierre de tarifas.


• Actuar como figura experta y de apoyo estratégico en pricing.

Metodología y foros de producto

• Coordinar las reuniones de Metodología establecidas en la compañía.


• Unificar, revisar y validar la documentación a presentar.


• Coordinar cada sesión con las necesidades de producto y requerimientos establecidos a cada temporada.

Catálogo y muestras de catálogo

• Gestionar el proceso completo de producción de catálogo: Pre-textos y textos de catálogo; Coordinación de muestras de catálogo con Marketing, Samples y Diseño; Revisión de catálogos: textos, fichas de producto y pruebas de color.


• Centralizar actualizaciones y comunicación oficial de cambios de producto.


• Coordinar disponibilidad y uso de muestras de catálogo entre áreas.


• Coordinar las revisiones del catálogo por parte del equipo de Diseño en base al calendario de producción del catálogo.

Muestras de agente (SMS)

• Gestionar el pedido de las muestras de agente (SMS) junto con Purchasing a cada temporada.


• Gestionar el contenido de un muestrario junto con Customer Service y Samples a cada temporada.


• Centralizar actualizaciones y comunicación oficial de cambios de producto en materia de muestrarios o muestras de agente.


• Coordinar y asegurar la llegada y uso de las muestras de agente para convenciones.

Convención comercial

• Preparar y validar contenido de producto para Convención a cada temporada.


• Coordinar muestrarios, showroom y participación del equipo de Diseño en las jornadas de convención.


• Recoger y trasladar feedback post-convención.

Comités y gobierno de producto

• Actuar como secretaria del Product Committee.


• Participar en foros estratégicos de producto donde participe Diseño (PASO Management Group).

Proyectos estratégicos y mejora continua

• Liderar o co-liderar proyectos estratégicos del área (Maestro de Artículos, mejora de atributos, PLM y futuros)


• Coordinar onboardings formativos en procesos CROSS a perfiles de Diseño u otros departamentos.


• Contribuir con la aportación de resultados clave para cumplimiento de objetivos del área.

El puesto requiere una coordinación constante con distintas áreas de la compañía, manteniendo una visión transversal y global de los procesos, en colaboración con las áreas de Diseño, Purchasing, Packaging, Marketing, Commercial, Digital Business y Dirección.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱

* Viernes de jornada intensiva

* Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto ☀

* Política de Trabajo en Remoto del 20% de la jornada laboral semanal

* Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM

* Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas

* Metodología AGILE

* Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM

* Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕

* Equipo de trabajo con las mejores prestaciones

* Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día

* Parking interno de YM gratuito

* Descuento y servicio de recogida para el lavado de vehículo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

React .Net C# Agile ASP.Net TSQL Azure Scrum Angular Docker Kubernetes Jira TypeScript IoT DevOps Kanban Big Data SQL Server

En Trueworld Organization desarrollamos tecnología para mejorar la comprensión del cambio climático, aumentando la transparencia y la veracidad de los datos y conectándolos con impactos ambientales y sociales. Trabajamos con iniciativas donde confluyen Big Data, Blockchain y enfoques de IA ética.

TU MISIÓN
Serás una pieza clave para crear el equipo de desarrollo junto con el CTO. Desarrollarás aplicaciones end-to-end y supervisarás el trabajo de front y back junto con el CTO para asegurar calidad y consistencia técnica. Además, impulsarás la evolución de nuestra plataforma hacia prácticas modernas de despliegue y operación en Azure.

RESPONSABILIDADES
● Desarrollo, escalado y mantenimiento de aplicaciones y sistemas.
● Implementación de APIs y lógica de negocio en C#/.NET.
● Desarrollo front-end principalmente en Angular y apoyo en React.
● Diseño y mejora de pipelines CI/CD y buenas prácticas de DevOps (build, test, release).
● Despliegue y operación en entorno Azure: servicios, redes básicas, monitorización y buenas prácticas de seguridad.
● Integración y operación de soluciones Azure IoT (p. ej., IoT Hub): ingesta de datos, gestión básica de dispositivos y monitorización.
● Contenerización y orquestación con Kubernetes (AKS): despliegues, configuración, escalado y troubleshooting básico.
● Trabajo con bases de datos y capa de datos: SQL Server (modelado, consultas, optimización).
● Revisión de código de Front y Back junto al CTO.
● Asegurar calidad mediante testing y buenas prácticas.
● Trabajo con metodologías Agile (Scrum o Kanban) y Jira.

REQUISITOS
● Experiencia sólida como Fullstack Developer (nivel senior).
● Backend: C#, ASP.NET / .NET y SQL Server (diseño, consultas y optimización).
● Frontend: Angular + TypeScript y conocimientos de React.
● Experiencia trabajando en Azure (idealmente con Azure DevOps o herramientas equivalentes).
● Experiencia con Azure IoT (p. ej., IoT Hub) y flujos de datos desde dispositivos/sensores hacia servicios backend.
● Conocimientos prácticos de Docker y Kubernetes (preferiblemente AKS).
● Mentalidad DevOps: CI/CD, automatización, despliegues repetibles y monitorización.
● Enfoque en código mantenible y bien testeado.
● Español fluido; inglés valorable para redactar reportes.

El puesto es presencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Jira UX/UI ERP

¿Quiénes somos?

Inforges, es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con presencia a nivel nacional, de la mano de más de 15 empresas que forman parte del grupo.

Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificado, y 46 años de trayectoria profesional, que nos ha permitido convertirnos en líderes en el mercado nacional, colaborando con los mejores partners tecnológicos en nuestras diferentes áreas de especialización: ERP, Business Intelligence, Intranet, Comercio Electrónico, Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad.

¿Qué buscamos?

En Inforges, buscamos un/a Técnico/a de Soporte Informático In Situ de Nivel 1 para incorporarse de manera presencial a importante proyecto y prestar asistencia técnica directa a los usuarios finales. La persona seleccionada será responsable de atender incidencias, garantizar el correcto funcionamiento de los equipos en el puesto de trabajo y ofrecer una experiencia de usuario eficiente, orientada a un servicio de calidad.

Funciones principales

• Soporte al puesto de trabajo


• Atención directa al usuario


• Mantenimiento preventivo y control de inventario


• Cumplimiento de procedimientos, aplicando políticas interna de seguridad, contraseñas y protección de datos


• Documentación de incidencias solucionadas

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.


• Horarios flexibles de entrada y salida.


• Pertenencia a un entorno altamente cualificado, trabajando con tecnologías y proyectos punteros


• Plan de crecimiento profesional


• Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería).

Requisitos:

• Mínimo dos años de experiencia dedicada a funciones de soporte informático presencial


• FP/ ASIR, Grado en informática/telecomunicaciones o titulación similar


• Capacidad de resolución de problemas, adaptabilidad y proactividad


• Dispuesto o habituado al trabajo en equipo


• Orientación al servicio y organización en el puesto de trabajo


• Experiencia en manejo de herramientas de ticketing (GLPI, Jira, Zendesk…)


• Poseer vehículo propio. Disponibilidad para acudir presencialmente a las oficinas.

¿Te apasiona resolver incidencias y ofrecer un soporte técnico eficaz y de calidad? ¡Únete a este gran proyecto de la mano de una empresa líder en el sector y por en práctica, tu talento IT!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

. Javascript Java CSS HTML Jenkins C++ Angular Jira TypeScript Eclipse SharePoint Excel Word MariaDB

Siemens Mobility es una empresa gestionada de forma independiente dentro del grupo Siemens. Como líder en soluciones de transporte durante más de 160 años, Siemens Mobility innova constantemente su portafolio en sus áreas clave: material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico y servicios relacionados. Gracias a la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de forma sostenible a lo largo de todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar la disponibilidad.

Ponemos a las personas en primer lugar: fomentamos una cultura basada en el espíritu de equipo, la confianza y el respeto mutuo, valorando la ambición y el empoderamiento. Nuestra cultura celebra la diversidad y la inclusión, reflejando una sociedad con distintos orígenes, nacionalidades, conocimientos y formas de pensar. En Siemens Mobility encontrarás la confianza y la libertad para destacar y construir con nosotros un mañana mejor. Somos una empresa tecnológica especializada, con soluciones que abordan problemas reales que afectan al futuro de la humanidad, combinando los mundos real y digital para generar un impacto verdaderamente global.

Buscamos incorporar un/a profesional para la posición de Soporte Técnico de Mantenimiento de Señalización Ferroviaria, con enfoque en entornos de Centros de Control de Tráfico Ferroviario, para dar soporte a la fase de mantenimiento del proyecto Sitra+.

La persona seleccionada será responsable de:

Ejecución de planes de mantenimiento preventivo y correctivo.

Análisis de incidencias y control de indicadores.

Apoyo técnico al cliente y formación de usuarios.

Participación en reuniones técnicas con clientes, socios y otras empresas.

Soporte a la instalación y mantenimiento de soluciones hardware/software complejas.

Colaboración en la planificación y gestión de actividades del proyecto.

Propuesta de mejoras e innovación en procesos y soluciones.

Formación:

Grado universitario o ingeniería técnica en Electrónica, Informática o similar.

Conocimientos técnicos:

Lenguajes de programación: Java, C, C++, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript.

Entornos de desarrollo: Eclipse IDE, Visual Studio Code.

Frameworks y herramientas: Angular, SonarQube, Jenkins.

Bases de datos: Datastax, MariaDB.

Mensajería: ActiveMQ.

Sistemas operativos: Windows, UNIX/Linux.

Herramientas ofimáticas y colaborativas: Word, Excel, Visio, SharePoint, PowerWise, Confluence, Jira.

Se valorará:

Experiencia en sistemas de señalización ferroviaria (ASFA, ERTMS, contadores de ejes, sensores de rueda, detectores de caída de objetos, etc.).

Conocimientos en redes de comunicaciones, comunicaciones serie y entornos Mass Transit y Main Line.

Experiencia previa en diseño o mantenimiento de soluciones específicas de Centros de Control.

Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo objetivos y plazos.

¡Si todos pensáramos igual, nunca se nos ocurriría nada nuevo! Por eso buscamos grandes mentes de todos los ámbitos. Reconocemos que construir una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo que animamos a postularse a personas con distintos perfiles. Estamos abiertos a hablar sobre necesidades de flexibilidad para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es uno de nuestros principales beneficios. Combinamos trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre la vida personal y profesional, así como el bienestar, son esenciales para nuestros equipos. Creemos que trabajar desde casa permite concentrarse en tareas que requieren mayor enfoque, mientras que la oficina potencia la creatividad, la colaboración y el aprendizaje conjunto.

Siemens promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con distintos tipos de talento y experiencias nos hace más competitivos y mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y candidatos que reflejen la diversidad que disfrutamos en nuestra compañía y animamos a cubrir puestos con mujeres y hombres en ocupaciones subrepresentadas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

. Jira LESS

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.

We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together.

Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries.

Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

What makes our ride unique?

🤝 Our culture and strong values.

💪 Our career development philosophy.

🤝 Our commitment to being a force for good.

We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts.

Your Mission

Join the world’s leading local delivery platform and play a defining role in strengthening our global governance foundation. As Director, Governance, Risk & Compliance, your mission is to connect strategy with execution—aligning regional and Group-level GRC capabilities into a single, high-impact operating model. Through collaboration, transparency, and smart use of data and technology, you will empower our European GRC network to deliver consistent, scalable, and future-ready governance. By building strong partnerships across Risk Assurance, Compliance, Internal Audit, and Data Privacy, you will help embed trust, resilience, and accountability into everything we do, enabling Glovo to keep growing responsibly, sustainably, and with high levels of assurance.

In The Journey You Will

• Engage with senior leadership to set the Tone at the Top: Drive a strong, enterprise-wide risk, compliance and controls culture through consistent executive-level communication, ensuring risk and compliance assessment is embedded in strategic decision-making, the allocation of resources and in the operational planning & execution.
• Own the European GRC Framework: Design, implement, and continuously enhance a proactive Group-level Risk, Compliance, and Internal Assurance framework across all European brands, aligned with global standards and local requirements.
• Provide the Glovo leadership teams with actionable and timely insights that you and your team have obtained by performing periodical and ad-hoc risk assessments and tests-of-effectiveness on critical process controls.
• Act as a Strategic Business Partner: Advise senior European business leaders on emerging risk exposure and relevant regulatory developments, complex compliance topics, and pragmatic risk mitigation strategies that support sustainable growth.
• Embed a Culture of Integrity, Ethics and Compliance: Lead initiatives that integrate ethical behavior, accountability, and proactive compliance into everyday business practices across the region.
• Drive Operational Excellence: Evaluate, select, and roll out GRC technology solutions to automate and streamline compliance and assurance processes, improving efficiency, consistency, and visibility.
• Build Trusted Stakeholder Relationships: Establish strong, transparent partnerships with local management, Group leadership, and regulators, ensuring alignment and credibility across all GRC matters.
• Lead and Grow the GRC Organization: Recruit, lead, coach, and develop a high-performing, international GRC team with clear ownership and accountability for European markets.
  
  

What You Bring

• Deep GRC Expertise: Comprehensive, hands-on understanding of mandatory Governance, Risk, and Compliance requirements for European publicly listed, multinational organizations, including the ability to translate regulatory expectations into practical business solutions.
• A strategic mind, coupled with a can-do mindset: At Glovo, we expect our leaders to be both the brains and the brawn. In practice that means that you bring solutions to identified issues and challenges, and that you also drive the implementation and execution of the measures and activities that will allow the company to keep on moving forward. Glovo has great offices, but an Ivory Tower is not part of the blue print!.
• Strong Financial Acumen: Proven ability to understand, interpret, and explain financial statements, supported by a solid grasp of corporate financial and non-financial reporting processes and controls, including CSRD/ESG NFR.
• Advanced Legal & Compliance Capability: Demonstrated experience managing complex and sensitive business integrity and ethics matters, including potential financial crimes such as fraud, corruption, and embezzlement. Skilled in fact-finding, confidential internal investigations, whistleblower case management, and stakeholder communication.
• GRC Systems & Technology Savvy: Solid understanding of, and hands-on experience with, enterprise risk and compliance systems such as JIRA, SAP GRC, ESQ, ERM, CAMMS, OneStream, or comparable platforms, with the ability to leverage technology to drive efficiency and transparency.
  
  

Leadership & Influence: A collaborative leadership style with the credibility to influence senior stakeholders, build trust across cultures and geographies, and lead high-performing international teams.

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We Believe Driven Talent Deserves

• 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action.
• 💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak.
• 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
• 💳 Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.
• 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
• 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!
• 👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery.
• 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.
  
  

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

. Scrum Jira QA

Como Productor/a, liderarás un equipo de desarrollo multifuncional y serás responsable de la entrega de características y servicios de alta calidad. Te apasionan los videojuegos y tienes un profundo entendimiento del desarrollo de juegos y las operaciones en vivo. Posees fuertes habilidades de liderazgo y comunicación y una profunda visión de negocio. Dinámico/a, dedicado/a y orientado/a a resultados, puedes trabajar en un entorno de ritmo rápido. Eres la persona clave que trabaja estrechamente con el Liderazgo del Equipo, bajo la supervisión del Productor Líder, para entregar logros a tiempo y con alta calidad.

Lo que harás

• Completar con éxito la hoja de ruta colaborando con colaboradores clave a lo largo del ciclo de vida de un juego en vivo
• Planificar y coordinar el desarrollo de múltiples logros
• Coordinar el desarrollo diario y proporcionar la guía y corrección de curso necesarias según se requiera
• Asegurar una comunicación transparente y fluida con el Liderazgo del Equipo
• Abogar por y alinearse con las técnicas, directrices y estándares del estudio
• Facilitar la comunicación entre el Propietario del Producto y el Equipo
• Ayudar al equipo a entregar, identificando y eliminando impedimentos
• Construir y mantener la velocidad del equipo, la salud, la motivación y la confianza
• Asegurar el equilibrio adecuado entre las solicitudes del Propietario del Producto y la Velocidad/Compromiso del Equipo
• Dirigir los Eventos: estimación del Backlog, scrum diario, planificación del sprint, revisión y retrospectiva
• Trabajar estrechamente con el Productor Líder para mejorar continuamente y documentar los procesos
• Apoyar al Propietario del Producto en la refinación y gestión del backlog del producto
• Dirigir el desarrollo basado en métricas críticas, valor de negocio y conocimiento de los jugadores
• Supervisar y dirigir el desarrollo, asegurando que el equipo se mantenga alineado con la Visión del Producto
• Gestionar el Backlog, ayudando al Equipo a mantenerse enfocado en las prioridades correctas en el momento adecuado
• Colaborar con el equipo de QA para asegurar que la calidad se gestione con los más altos estándares
  
  

Lo que buscamos

• Haber trabajado en operaciones en vivo de aplicaciones móviles y/o juegos
• Historial de éxito en la entrega de características adheridas al alcance, presupuesto y cronograma definidos
• Más de 4 años de experiencia en producción de juegos en desarrollo de ciclo completo y/o operaciones en vivo
• Habilidades de usuario a nivel Jedi en Jira y Confluence
• Excelentes habilidades analíticas, pensamiento lógico y resolución creativa de problemas
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Certificación en Project Management Professional (PMP) y Scrum es una ventaja
• Experiencia previa en el desarrollo de casinos sociales es una ventaja
• Dominio del inglés, tanto hablado como escrito
  
  

¿Por qué Product Madness?

Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino.

Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global.

Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día.

Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”.

Disponibilidad para viajar

Ninguna

Información adicional

En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

. Agile Scrum Jira UX/UI

Sobre Orizon

En Orizon desarrollamos soluciones tecnológicas de producto propio orientadas a entornos B2B con alta complejidad funcional. Trabajamos en colaboración estrecha entre producto, desarrollo y negocio, priorizando la eficiencia, la calidad técnica y la mejora continua.

Buscamos un/a Product Designer que nos ayude a dar forma al producto, traduciendo necesidades de negocio y usuario en propuestas claras, usables y listas para desarrollo, trabajando codo con codo con el equipo de Producto y Desarrollo.

Tendrás impacto directo en la evolución del producto y en la experiencia real de los usuarios finales.

Responsabilidades principales

• Análisis de necesidades de negocio y producto para definir flujos mediante wireframes, mockups y prototipos interactivos.
• Diseño de experiencias digitales intuitivas y alineadas con los objetivos del producto.
• Diseño de interfaces coherentes y funcionales.
• Validación de conceptos antes de desarrollo para reducir retrabajos y deuda técnica.
• Participación activa en la definición de funcionalidades junto a Product Manager y Desarrollo.
• Investigación y validación con usuarios.
• Preparación de especificaciones funcionales listas para backlog.
• Evolución y mantenimiento del Design System junto con el equipo técnico.

Requisitos

• Al menos 3 años de experiencia como Product Designer / UX/UI en productos digitales.
• Dominio avanzado de Figma (prototipos interactivos, componentes, auto layout y librerías compartidas).
• Experiencia en productos B2B con flujos complejos y alta densidad funcional.
• Experiencia trabajando con equipos de producto y desarrollo.
• Experiencia en Design Systems.
• Uso de IA generativa como herramienta de apoyo en discovery y definición funcional, manteniendo siempre criterio profesional propio.

Requisitos deseables

• Experiencia en herramientas de analítica o dashboards.
• Experiencia en entornos Agile / Scrum.
• Uso habitual de Jira.

Condiciones

• Residencia en la provincia de Alicante o disponibilidad real para acudir presencialmente 1 día a la semana.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Jornada intensiva viernes, julio, agosto y navidades.
• Política de retribución flexible y beneficios sociales.
• Banda salarial orientativa: 32.000 – 38.000 € brutos anuales según experiencia.

En Orizon promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos candidaturas sin discriminación por razón de género, edad, origen u otras circunstancias personales.