Ofertas de empleo para Jira

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

Teletrabajo Javascript Java CSS Scrum HTML Maven Jenkins Kubernetes Cucumber REST Oracle Jira jUnit PostgreSQL Spring Gradle Microservices Kafka

En serem buscamos incorporar un/a Líder Técnico Java Microservicios con experiencia consolidada en entornos empresariales, capaz de asumir responsabilidades técnicas de alto nivel dentro de equipos ágiles y distribuidos.

Se trata de un rol con fuerte peso técnico, orientación a calidad de código, rendimiento y despliegue en entornos cloud-native, así como capacidad de liderazgo técnico y mentoring.

Responsabilidades
• Diseño y desarrollo de microservicios en Java con Spring Boot 3.x.
• Definición e implementación de APIs REST documentadas con OpenAPI.
• Aplicación de buenas prácticas de arquitectura y patrones de diseño.
• Optimización del rendimiento y análisis de performance de aplicaciones.
• Implementación de pruebas unitarias y de integración.
• Integración con sistemas de mensajería (JMS, Kafka).
• Gestión de builds y dependencias con Maven (valorable Gradle).
• Gestión de versionado de base de datos con Liquibase.
• Despliegue y gestión de aplicaciones en Kubernetes.
• Participación activa en ceremonias Scrum y uso de herramientas como Jira, GitHub y Confluence.
• Mentoría y soporte técnico a otros miembros del equipo.

Requisitos imprescindibles
• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de microservicios con Java.
• Experiencia sólida en:
Java.
Spring Boot 3.x.
JPA.
Sonar.
Jenkins.
Fortify.
• Experiencia avanzada en testing con JUnit, Mockito y herramientas como WireMock.
• Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST.
• Experiencia con bases de datos relacionales: Oracle, PostgreSQL o H2.
• Experiencia trabajando en entornos Scrum.
• Experiencia en despliegue sobre Kubernetes.
• Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito.

Valorable
• Experiencia con Gradle.
• Experiencia con Cucumber o JBehave.
• Experiencia en desarrollo frontend (HTML, CSS, JavaScript).
• Conocimiento de Sencha ExtJS.

Perfil
Buscamos una persona autónoma, proactiva, con mentalidad de ingeniería sólida y capacidad para liderar técnicamente iniciativas complejas. Se valorará especialmente la capacidad de mentoring y soporte a perfiles más junior.

Formato de trabajo: 100% remoto
Ubicación requerida: Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias y Andalucía Global (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba)
Inglés: Fluido obligatorio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

Jira

PUBLICACIÓN
¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo.
Actualmente buscamos un Helpdesk / Técnico Gestión de incidencias con experiencia laboral con al menos tres años en dichas funciones para un proyecto estable en el Sector IT.
Modalidad Presencial en Oficina de Barcelona (L’Hospitalet de Llobregat)
Horarios rotativos 24x7.

¿Qué necesitamos que aportes?
• Imprescindible: Catalán alto
• Experiencia en gestión y seguimiento de incidencia.
• Atención al cliente/usuario
• Conocimientos y experiencia en herramientas de ticketing: JIRA / Remedy /Servicenow
• Conocimiento en herramientas ofimáticas
• Conocimiento en herramientas de Monitorización
• Analizar incidencias críticas para identificar causas raíz y proponer mejoras.
• Escalar al Responsable de Excelencia Operativa los casos con deficiencias en tiempos de respuesta por parte de proveedores.
• Gestionar matrices de escalado, protocolos y registros operativos.

Tu desarrollo profesional comienza aquí
- Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral.
- Salario competitivo acorde a tu experiencia.
- Modelo de trabajo: Presencial en Barcelona
- Proyecto sólido y de larga duración.
- Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento.
- Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...).
- Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito.
- Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más.


En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

#PSSionForPeople

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

Scrum Jira Agile SharePoint Kanban

Buscamos Project Management Officer (PMO) Junior-Intermedio para unirse a nuestro equipo de transformación digital en el sector financiero y tecnológico. La persona será responsable de apoyar en la gestión de proyectos estratégicos, coordinación de equipos multidisciplinarios y seguimiento de KPIs, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de objetivos.


Responsabilidades:

-Apoyar en la planificación, seguimiento y control de proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) e híbridas.

-Elaborar dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección y comités de seguimiento.

-Gestionar dependencias entre iniciativas y coordinar ceremonias de backlog y priorización con equipos de negocio y tecnología.

-Apoyar en la gestión de presupuestos, riesgos, cronogramas y recursos de proyectos.

-Participar en la implementación de buenas prácticas de gobernanza y control documental.

-Facilitar la comunicación efectiva entre las áreas de negocio, tecnología y PMO.


Requisitos:

-Experiencia mínima de 3 años en PMO, gestión de proyectos o transformación digital, preferiblemente en banca o sector financiero.

-Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y tradicionales (PMI, Waterfall).

-Dominio de herramientas de gestión: Jira, Confluence, MS Project, SharePoint, SAP, M365.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

Javascript Agile Angular Jira TypeScript

Front End Software Engineer

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Digital Services está buscando un/a Front Software Engineer con base en Madrid.

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:
- Liderar técnicamente el desarrollo frontend en aplicaciones construidas con Angular (JS, versiones 5, 8, 13, 20 y evoluciones futuras).
- Definir y evolucionar la arquitectura basada en microfrontends y Module Federation, asegurando escalabilidad y mantenibilidad.
- Tomar decisiones tecnológicas estratégicas alineadas con estándares corporativos y necesidades de negocio.
- Establecer y supervisar buenas prácticas de desarrollo, testing, rendimiento, accesibilidad y seguridad.
- Mentorización técnica y liderazgo de equipos frontend, impulsando crecimiento y excelencia técnica.
- Colaborar con arquitectos, product owners y otros capítulos técnicos para definir la hoja de ruta tecnológica.
- Garantizar la calidad del software mediante herramientas como Sonar, Vadeqa y Fortify, así como la definición de estrategias de testing funcional y automatizado.
- Supervisar flujos de trabajo en GitHub, estrategia de ramas y procesos de integración continua.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Experiencia profesional
- Experiencia sólida en desarrollo frontend con Angular y JavaScript, en entornos complejos y de alta criticidad (Obligatorio)
- Experiencia liderando equipos técnicos o actuando como referente frontend en proyectos de gran escala (Preferido)
- Experiencia definiendo arquitecturas frontend modernas (microfrontends, Module Federation, diseño modular, performance optimization) (Preferido)
- Experiencia en entornos Agile, trabajando con Jira y equipos multidisciplinares (Obligatorio)
- Experiencia en entornos regulados o de alta exigencia en calidad y seguridad (Preferido)

Educación
- Formación técnica en Ingeniería, Informática o disciplinas afines, o experiencia equivalente demostrable (Obligatorio)
- Formación adicional en arquitectura de software o liderazgo técnico (Preferido)

Idiomas
- Español (Obligatorio)
- Inglés técnico, tanto escrito como hablado (Preferido)

Habilidades duras
- Dominio avanzado de JavaScript, Typescript, Angular y SCSS (Obligatorio)
- Diseño de arquitecturas frontend escalables y mantenibles (Obligatorio)
- Conocimientos sólidos de testing funcional, automatización y calidad de código (Obligatorio).
- Experiencia con GitHub, estrategias de branching y procesos CI/CD (Obligatorio)
- Conocimiento de herramientas de análisis y seguridad como Sonar, Vadeqa y Fortify (Preferido).

Habilidades blandas
- Liderazgo técnico e influencia transversal.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en criterios técnicos y de negocio.
- Comunicación clara y capacidad de alinear equipos hacia una visión común.
- Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.
- Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
- Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
- Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
- Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
- Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
- Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
- Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ite contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

#LI-FB1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

Azure Jira DevOps Office ITIL

• Customer Success Manager con Inglés
• Empresa de ingeniería de telecomunicaciones especializada en tecnologías de red

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de ingeniería de telecomunicaciones especializada en tecnologías de red

Descripción

El objetivo principal es gestionar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes de la empresa, asegurándose de que estén satisfechos con los servicios y soluciones que se les proporcionan. Responsabilidad:

-Gestión de cuentas: gestionar un portafolio de cuentas de clientes. Esto implica comprender las necesidades y objetivos de cada cliente, así como sus expectativas con respecto a los servicios o productos proporcionados por la empresa.
-Soporte al cliente: punto de contacto principal entre la empresa y el cliente.
Deberá ser capaz de gestionar cualquier pregunta, orientar a cliente de cara a problemas y asegurarse de que cualquier inquietud o solicitud del cliente se aborde de manera eficiente dentro de los equipos operativos de la empresa.
-Desarrollo de relaciones: desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes. Esto implica la construcción de la confianza, la comunicación regular y la comprensión de las dinámicas comerciales y tecnológicas de cada cliente.

-Planificación estratégica:estrecha colaboración con los clientes para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Se encarga de la ejecución táctica tras la identificación y desarrollo de estrategias y soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes.
-Apoyo en Resolución de problemas: abordar y resolver problemas que puedan surgir en la relación con el cliente. Esto incluye la gestión de conflictos, la coordinación con otros departamentos internos y la búsqueda de soluciones efectivas.
-Actualización y comunicación: mantener a los clientes informados sobre los trabajos programados en sus plataformas, actualizaciones y cambios en los servicios de la empresa que puedan ser relevantes para ellos. Es el responsable de la calidad de la información que desde el cliente entra en la organización, y así mismo representará las necesidades del cliente hacia dentro de la empresa
-Gestión del Cambio y Proyectos: atender las distintas necesidades o nuevas funcionalidades que los clientes soliciten, siendo el principal gestor encargado de la recopilación de requisitos, gestión de estudio de viabilidad, elaboración de oferta, gestión de los trabajos y acciones de implantación.
-Seguimiento y métricas: Llevar un seguimiento de las métricas de rendimiento de las cuentas que gestionan, lo que implica evaluar la satisfacción del cliente, el uso de los servicios y otros indicadores clave.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Customer Success Manager con Inglés:



-Certificaciones deseables en gestión de cuentas, gestión de proyectos, ITIL, PMP, Certified Account Manager o Customer Success Manager Certification.

-Experiencia mínimo 3 años en roles de gestión de cuentas, servicio al cliente o ventas.

-Profundo conocimiento de la tecnología de un operador móvil virtual

-Experiencia en el sector tecnológico o sector Telco (deseable Operadores Móviles) y con clientes internacionales.

-Historial comprobado de gestión exitosa de relaciones con clientes y logro de objetivos de cuenta y satisfacción del cliente.

-Manejo de software de gestión de proyectos: Jira, Azure DevOps, entre otros.

-Uso de herramientas Office 365.

-Conocimientos en análisis de datos para elaboración de reportes y presentación de resultados.

-Conocimiento básico de los elementos principales de la arquitectura de red Core de un Operador Móvil (3G/4G/VoLTE/5G).

-PLUS: Conocimientos básicos de protocolos de red móvil (MAP, SIP, Diameter, CAMEL, etc.).

-Inglés (C1) con capacidad de negociación.

-Deseable conocimiento de un tercer idioma (portugués).

-Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto.

¿Cuáles son tus beneficios?

Customer Success Manager con Inglés:

-Salario: 45.000-50.000€ SBA+variable

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 feb.

Teletrabajo React Javascript API Node.js Agile CSS HTML Scrum Docker Kubernetes GraphQL Git Android Jira TDD TypeScript AWS iOS Sass

¿Eres un apasionado/a del desarrollo frontend con una sólida experiencia en React y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! En Zemsania, colaboramos con una importante empresa del sector retail y moda que busca incorporar a su equipo técnico un/a Desarrollador/a Frontend Senior. Te unirás para participar activamente en el desarrollo de soluciones frontend de vanguardia, abarcando tanto aplicaciones web como móviles.

Como parte fundamental de nuestro equipo, tendrás un rol clave en el ciclo de vida completo de nuestras aplicaciones: desde su desarrollo inicial, pasando por su mantenimiento continuo, hasta su evolución y mejora. Trabajarás en un entorno dinámico, aplicando las mejores prácticas y los estándares de desarrollo más modernos para asegurar la calidad y escalabilidad de nuestros productos. ¡Forma parte de proyectos innovadores y marca la diferencia!

Modalidad de trabajo: Remoto (España)


Experiencia requerida:

Buscamos profesionales con más de 4 años de experiencia demostrable como desarrollador/a frontend, con un historial comprobado en la ejecución de proyectos exitosos utilizando React. Tu capacidad para presentar y discutir proyectos previos será fundamental.


Responsabilidades principales:

- Desarrollo e implementación de soluciones frontend avanzadas.
- Desarrollo de aplicaciones web, aplicaciones de escritorio y apps móviles (iOS / Android).
- Mantenimiento correctivo y evolutivo de las aplicaciones existentes.
- Revisión de Pull Requests (PRs).
- Participación en la mejora continua del código y de las aplicaciones.


Conocimientos y Habilidades Imprescindibles:

- React: Dominio avanzado de la librería para la construcción de interfaces de usuario declarativas y eficientes. Experiencia en el ecosistema de React (Hooks, Context API, etc.).
- TypeScript: Experiencia sólida en el uso de TypeScript para añadir tipado estático a las aplicaciones JavaScript, mejorando la mantenibilidad y reduciendo errores.
- Node.js: Comprensión y experiencia en el uso de Node.js, especialmente en el contexto de herramientas de build, desarrollo o servidores simples.
- HTML5: Conocimiento profundo de las últimas especificaciones de HTML5 y su semántica.
- CSS / SCSS / SASS: Experiencia avanzada en estilos CSS, incluyendo preprocesadores como SASS o SCSS para una gestión más eficiente y modular de las hojas de estilos.
- Git: Dominio del control de versiones con Git, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (Gitflow, etc.).
- Inglés: Nivel alto, especialmente a nivel oral, para facilitar la comunicación en un entorno internacional y la comprensión de documentación técnica.
- Experiencia en temas de rendimiento y performance.
- Muy valorable experiencia en proyectos ecommerce.


Se valorará positivamente (pero no es imprescindible):

- Next.js
- Metodologías Agile / Scrum / TDD
- Experiencia con Jira
- GraphQL (Apollo)
- Testing frontend con Jest y React Testing Library
- Conocimientos de AWS
- Contenedores: Docker y Kubernetes


¿Por qué unirte a Zemsania?

En Zemsania, creemos en el potencial de las personas. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de proyectos retadores en empresas líderes. Valoramos la proactividad, el espíritu de equipo y la pasión por la tecnología.

¡Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar un impulso a tu carrera, te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada4 feb.

Teletrabajo API Python Azure Jira PowerShell Bash

• Participarás en proyecto con tecnologías punteras.
• Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.

Descripción

• Administrar y supervisar las plataformas Microsoft 365 y Azure para garantizar su funcionamiento óptimo.
• Gestionar cuentas de usuarios, permisos y políticas de seguridad en el entorno de Microsoft 365 y Azure.
• Implementar y mantener soluciones en la nube para optimizar los procesos tecnológicos.
• Supervisar y solucionar incidencias relacionadas con las plataformas tecnológicas asignadas.
• Colaborar con equipos internos para integrar y alinear soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y privacidad en todas las plataformas.
• Proporcionar soporte técnico avanzado a los usuarios y equipos relacionados con Microsoft 365 y Azure.
• Realizar informes y análisis periódicos sobre el rendimiento y uso de las plataformas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Mínimo 5 años de experiencia administrando Microsoft 365 y Azure en entornos corporativos.
• Dominio avanzado de PowerShell y scripting (Bash, Python u otros).
• Experiencia demostrable en Intune (MDM/MAM) y despliegue gestionado de macOS.
• Conocimientos sólidos en administración de Azure y Entra ID.
• Experiencia en automatización y uso de Graph API.
• Conocimientos de networking (TCP/IP, DNS, VPN, firewalls).
• Monitorización y respuesta ante incidentes mediante ITDR, Microsoft Sentinel y Microsoft Defender for Endpoint.
• Familiaridad con herramientas CASB (preferiblemente Netskope).
• Experiencia gestionando entornos híbridos y recursos multi-cloud.
• Capacidad para liderar técnica y autónomamente proyectos.
• Gestión de flujos, solicitudes y tickets en Jira Service Management (o similar).
• Gobierno y mantenimiento de la CMDB.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato Indefinido.
• Jornada híbrida de teletrabajo (Barcelona).
• 24 días laborables de vacaciones.
• Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional a días remotos).
• Retribución flexible: hasta 500€/mes.
• Beneficios Sociales (Cobee): bolsa anual de 1200 € para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Acceso adicional a retribución flexible una vez consumida la bolsa.
• MyLearningHub: plataforma de formación con gran variedad de contenidos.
• Wellhub: actividades deportivas y de bienestar.
• Employee Assistance Program (Lyra): apoyo confidencial con profesionales especializados.
• The Genuine Travel: beneficios exclusivos para tus viajes.
• Portal de descuentos: ventajas en una amplia red de comercios y servicios.