Ofertas de empleo para Jira

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. Jira SaaS

Red Global - Lead SAP Test Manager – Hybrid/Remote (Spain, Poland, or Czech Republic)

Our client are looking for an SAP test manager to join them on a long term contract leading the SAP testing for one of their biggest projects.

This is an urgent role with a February start date.

What You'll Do

Lead full-cycle SAP testing across Unit, SIT, UAT, Regression, and Performance phases.

Define robust test strategies for large-scale ECC and S/4HANA transformation programs.

Champion automation using a Shift-Left approach and modern frameworks.

Collaborate with senior stakeholders, ensuring clarity, risk management, and on-time delivery.

Guide global teams and coordinate with vendors across multiple regions.

Provide thought leadership on SAP testing best practices and tools like TOSCA and Solution Manager.

What You Bring

20+ years of SAP testing expertise, spanning ECC and S/4HANA programs.

Strong client-facing and stakeholder management capabilities.

Deep knowledge of SAP Finance, MM, SD, and related SaaS solutions.

Proven experience with automation frameworks and performance testing.

Familiarity with Agile/SAFe, HP ALM, Jira, and TCoE environments.

For more information please get in touch: ******

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Red Global - Lead SAP Test Manager – Hybrid/Remote (Spain, Poland, or Czech Republic)

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Red Global - Lead SAP Test Manager – Hybrid/Remote (Spain, Poland, or Czech Republic)Our client are looking for an SAP test manager to join them on a long term contract leading the SAP testing for one of their biggest projects.

This is an urgent role with a February start date.What You'll DoLead full-cycle SAP testing across Unit, SIT, UAT, Regression, and Performance phases.Define robust test strategies for large-scale ECC and S/4HANA transformation programs.Champion automation using a Shift-Left approach and modern frameworks.Collaborate with senior stakeholders, ensuring clarity, risk management, and on-time delivery.Guide global teams and coordinate with vendors across multiple regions.Provide thought leadership on SAP testing best practices and tools like TOSCA and Solution Manager.What You Bring20+ years of SAP testing expertise, spanning ECC and S/4HANA programs.Strong client-facing and stakeholder management capabilities.Deep knowledge of SAP Finance, MM, SD, and related SaaS solutions.Proven experience with automation frameworks and performance testing.Familiarity with Agile/SAFe, HP ALM, Jira, and TCoE environments.For more information please get in touch: ******

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. Python Azure Cloud Coumputing Kubernetes Jira Bash DevOps

Deine Aufgabe

Wir suchen einen motivierten DevOps Engineer, der unser Team unterstützt und den Betrieb sowie die Weiterentwicklung unseres T-GAIA Chatbot Frameworks und der Chatbots vorantreibt. Diese Rolle kombiniert administrative und technische Verantwortlichkeiten mit Fokus auf einen reibungslosen Betrieb, die Überwachung der Systemleistung und die Implementierung von Verbesserungen zur Optimierung der Anwendungszuverlässigkeit und -genauigkeit.

Aufgaben

• Einrichtung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von T-GAIA Chatbots als Cloud-Service sowie anderen GenAI-Produkten und Enablern
• Wartung und Überwachung der Chatbots sowie des zugrundeliegenden Frameworks und der Pipelines
• Überwachung und Sicherstellung der SLA-Levels der Chatbots, insbesondere Kapazität und Performance
• Überwachung und Sicherstellung der SLA-Levels der zugrundeliegenden T-GAIA Plattform
• Aktualisierung aller Dokumentationen
• Sicherstellung des Betriebs durch Unterstützung der Incident-, Problem- und Changemanagement-Prozesse
• Kontinuierliche Verbesserung der Monitoring- und Alarmierungsfähigkeiten des T-GAIA Frameworks und der gehosteten Chatbots
• Unterstützung bei der Lösung von Service-Desk-Tickets unserer internen Kunden
• Bereitstellung und Verwaltung von Use Cases über GitLab-Pipelines
• Durchführung administrativer Tätigkeiten wie Benutzerverwaltung und technischer Aktivitäten wie Netzwerkkonfiguration, IaC-Bereitstellung und Service-Überwachung
• Einrichtung, Wartung und Administration von Jira Service Desk und internen Wiki/Dokumentationssystemen
• Verwaltung interner Kundentickets (eigene Organisation + CCOE)
• Interne Kundenkommunikation: Updates, Roadmap-Kommunikation usw.
• Unterstützung bei MS Azure Cloud-Tools und Pipelines (Bereitstellung, Überwachung, Logging, Sicherheit, IAM)
• Entwicklung von Basis-Betriebsstandards für Hosting/Support (z.B. SLAs, Alarme, Support-Abdeckung)
• Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen für Abrechnungsgenauigkeit, Sicherheitsmaßnahmen und Compliance
• Sammlung interner Anforderungen für Plattform- und Chatbot-Betrieb, Koordination von Diskussionen mit CCOE
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen motivierten DevOps Engineer mit umfangreicher Cloud-Plattform-Erfahrung, Infrastructure-as-Code-Kenntnissen und technischen Administratorfähigkeiten zur Unterstützung unseres T-GAIA Chatbot Framework-Betriebs.

Muss-Kriterien

• Erfahrung mit Terraform/Infrastructure as Code
• Erfahrung mit GitLab und Git-Versionskontrolle
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab CI, Cloud Build)
• Erfahrung mit Kubernetes
• Praktische Erfahrung mit Google Cloud Platform (GCP) und/oder Microsoft Azure
• Erfahrung mit IAM, Monitoring, Billing und Landing Zones in Cloud-Umgebungen
• Scripting-Fähigkeiten (Bash, Python oder ähnliches)
• Erfahrung mit Jira (Service Desk/Projects/Workflows)
• Erfahrung mit Confluence/Wiki-Dokumentationssystemen
• Erfahrung mit API-Integration und Nutzung von API-Gateways
  
  

Wünschenswerte Qualifikationen

• Google GCP DevOps Engineer Level-Zertifizierung oder nachweislich gleichwertige Erfahrung
• Microsoft Azure gleichwertige Qualifikationen
• Erfahrung in der Arbeit mit oder innerhalb eines Cloud Center of Excellence (CCOE)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung im Benutzermanagement
• Erfahrung mit Reporting und Monitoring
• Erfahrung mit Public Cloud Billing
• Erfahrung mit Automatisierung von Public-Cloud-Prozessen
• Erfahrung mit Ticket-Handling innerhalb einer IT-Organisation
• Erfahrung mit Containern und Kubernetes
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... All das auf eine unterhaltsame Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, damit du jede Chance zur Entwicklung hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Mitarbeitern weltweit, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von integrierten End-to-End-Lösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, der Industrie, des öffentlichen Sektors und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Sozialfonds
• Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte...)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall
  
  

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

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. Jira

Únete a Aristocrat como Art Lead y conviértete en una pieza clave de nuestro equipo dinámico e innovador. Liderando nuestra visión creativa, desempeñarás un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones de personas en todo el mundo. En Aristocrat creemos en el poder del juego y estamos comprometidos con ofrecer una experiencia de juego impecable. Como Art Lead, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo, inclusivo y ambicioso, donde tu creatividad y liderazgo impulsarán nuestro éxito.

Qué harás

• Coordinarte de manera fluida con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints.
• Junto con tu equipo, desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, garantizando recorridos de jugador coherentes e integrales, alineados con la marca y la dirección creativa global.
• Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego.
• Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.
• Colaborar con el Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto y otros colaboradores para alinear la visión creativa con los objetivos de negocio.
• Coordinar y gestionar contenido digital utilizando herramientas de gestión de proyectos como Jira.
• Apoyar el mantenimiento continuo y la evolución del flujo de trabajo del pipeline artístico.
• Garantizar la integridad de la imagen y el control de calidad de todo el material artístico.
• Liderar el establecimiento de objetivos, estándares, procesos y mecanismos de feedback.
• Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos.
• Realizar el seguimiento del desempeño de los proyectos para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario.
• Desarrollar y aplicar continuamente habilidades de liderazgo.
• Guiar a los artistas IC en su crecimiento profesional y personal.
• Fortalecer las relaciones dentro de nuestros equipos creativos globales.
• Mejorar y hacer cumplir procesos estandarizados dentro del flujo de producción artística.

Qué buscamos

• Al menos 3 años de experiencia gestionando y guiando a un equipo de artistas o colaboradores individuales dentro de una empresa de publicación de juegos móviles.
• Experiencia demostrada liderando equipos creativos en un entorno de juegos móviles.
• Sólidos conocimientos y experiencia en el mercado de social casino.
• Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o un campo relacionado.
• Excelentes habilidades de comunicación tanto con clientes como a nivel interno.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Sólidas capacidades organizativas, con gran atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Fuertes habilidades de gestión del tiempo y enfoque de trabajo flexible.
• Gran capacidad para reconocer estilos, composición visual y mantener la atención al detalle.
• Comodidad para trabajar en un entorno flexible y exigente.
• Disposición para ayudar a los compañeros, compartir conocimientos y aprender de ellos.
• Apertura para recibir feedback.
• Pasión por los juegos móviles y comprensión de las tendencias de la industria.
• Fuerte interés por la innovación.
• Mentalidad transformadora y capacidad de liderazgo de pensamiento.

¿Por qué Product Madness?

Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino.

Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global.

Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día.

Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”.

Disponibilidad para viajar

Ninguna

Información adicional

En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

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Red Global - Lead SAP Test Manager – Hybrid/Remote (Spain, Poland, or Czech Republic)

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This is an urgent role with a February start date.

What Youll Do

Lead full-cycle SAP testing across Unit, SIT, UAT, Regression, and Performance phases.

Define robust test strategies for large-scale ECC and S/4HANA transformation programs.

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Collaborate with senior stakeholders, ensuring clarity, risk management, and on-time delivery.

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What You Bring

20+ years of SAP testing expertise, spanning ECC and S/4HANA programs.

Strong client-facing and stakeholder management capabilities.

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Our client are looking for an SAP test manager to join them on a long term contract leading the SAP testing for one of their biggest projects.

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What Youll Do

Lead full-cycle SAP testing across Unit, SIT, UAT, Regression, and Performance phases.

Define robust test strategies for large-scale ECC and S/4HANA transformation programs.

Champion automation using a Shift-Left approach and modern frameworks.

Collaborate with senior stakeholders, ensuring clarity, risk management, and on-time delivery.

Guide global teams and coordinate with vendors across multiple regions.

Provide thought leadership on SAP testing best practices and tools like TOSCA and Solution Manager.

What You Bring

20+ years of SAP testing expertise, spanning ECC and S/4HANA programs.

Strong client-facing and stakeholder management capabilities.

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. Agile Scrum Jira

Deine Aufgabe

Wir suchen einen Scrum Master, der agile Praktiken erleichtert und das SuperSquad-Team bei der Bereitstellung hochwertiger Lösungen unterstützt. Diese Rolle konzentriert sich darauf, die Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen, Hindernisse zu beseitigen und eine agile Denkweise in der gesamten Organisation zu fördern.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Scrum-Zeremonien: Daily Scrum, Sprint Planning, Review und Retrospektive.
• Beseitigung von Hindernissen und Unterstützung der Selbstorganisation des Teams.
• Coaching des Teams in agilen Praktiken und Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
• Unterstützung des Product Owners bei der Backlog-Verfeinerung und Priorisierung.
• Sicherstellung von Transparenz bei Zielen, Fortschritt und Qualitätsstandards.
• Förderung und Verbreitung einer agilen Denkweise innerhalb des Teams und der Organisation.
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen Scrum Master, der agile Praktiken erleichtert und das SuperSquad-Team unterstützt, mit guten Deutschkenntnissen, Erfahrung mit Jira und fundiertem Wissen über agile Methoden.

Muss-Kriterien

• Gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Jira
• Fundiertes Wissen über agile Methoden
• Nachgewiesene Erfahrung im agilen Team-Coaching
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Hindernisse zu beseitigen und die Selbstorganisation des Teams zu fördern
• Servant-Leadership-Denkweise
  
  

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Solides Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen
• Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe)
• Hintergrund in Anwendungsentwicklung oder Softwareentwicklung
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... All das auf eine unterhaltsame Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, damit du jede Chance zur Entwicklung hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Menschen, die weltweit beschäftigt sind, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von integrierten End-to-End-Lösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, der Industrie, des öffentlichen Sektors und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Sozialfonds
• Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte...)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall
  
  

Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

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Scrum HTML Jira Ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) Planificación de proyectos Aseguramiento de la calidad Kanban Liderazgo de equipos Análisis de requisitos Visio

Nuestro cliente, una empresa líder en tecnología, busca un Scrum Master para unirse a un equipo ágil. La persona seleccionada será responsable de facilitar los procesos Scrum, eliminar impedimentos y asegurar que el equipo cumpla con sus objetivos de manera eficiente, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios. 

 

¿Qué desafíos te esperan? 

• Facilitar ceremonias Scrum (daily, sprint planning, review, retrospective). 
• Eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo. 
• Asegurar que el equipo siga las prácticas ágiles y los principios Scrum. 
• Colaborar con el Product Owner para mantener y priorizar el backlog. 
• Promover una cultura de mejora continua y auto-organización. 
• Utilizar herramientas como JIRA y Microsoft Teams para gestionar el trabajo del equipo. 

 

¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? 

Habilidades técnicas y experiencia (excluyentes): 

• Mínimo 1-2 años de experiencia como Scrum Master o en roles ágiles. 
• Certificación profesional de Scrum Master (obligatoria). 
• Conocimiento y experiencia en el método Kanban. 
• Manejo a nivel de usuario de JIRA, ALM y Microsoft Teams. 
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados. 
• Inglés avanzado (B2) obligatorio, tanto escrito como hablado. 
• Español nativo o avanzado 
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y dinámicos. 

Experiencia y conocimientos deseados: 

• Experiencia en prácticas TDD/BDD. 
• Conocimiento de marcos escalados como SAFe, Nexus o LeSS. 
• Comprensión de herramientas de pipeline de despliegue. 
• Conocimiento de Management 3.0. 
• Conocimiento en productos de finanzas de cadena de suministro (ej. Confirming) (deseable). 
• Conocimiento de métodos de pago y contabilidad (deseable). 

 

¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? 

• Oportunidad de unirte a un proyecto estratégico en un entorno ágil. 
• Contrato de 12 meses. 
• Horario laboral: 9:00-18:00. 
• Modalidad de trabajo: Presencial en Málaga.