El objetivo es dar apoyo al departamento de Recursos Humanos en la correcta gestión del ciclo de nóminas, asegurando el cumplimiento normativo (laboral, fiscal, de Seguridad Social) y de las políticas internas para una plantilla nacional e internacional.
Funciones Principales.
Gestión de nóminas:
- Recopilar y validar la información necesaria para la elaboración de nóminas (horarios, incidencias, contratos, retribuciones variables, complementos, etc.).
- Procesar las nóminas mensuales (y, en su caso, extraordinarias) en el sistema de gestión de nóminas de la empresa.
- Verificar cálculos de retribuciones, retenciones, Seguridad Social, IRPF, contingencias, etc.
- Preparar y revisar los informes de nómina para la gerencia de RRHH y para contabilidad.
Altas, bajas y modificaciones:
- Gestionar altas, bajas, y modificaciones de contrato en Seguridad Social, convenios correspondientes, etc.
- Actualizar base de datos de personal (cambios de salario, categoría profesional, jornada, etc.).
Atención al personal:
- Resolver las consultas del personal relativas a nóminas, retribuciones, deducciones, etc.
- Colaborar en la comunicación interna de cambios o políticas de compensación/beneficios.
Soporte internacional:
- En caso de personal en filiales internacionales o expatriados, colaborar con RRHH internacional para asegurar que la nómina se adapte a normativa y particularidades locales
Requisitos
Titulación mínima: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología con especialización en RRHH, Administración y Dirección de Empresas, o similar.
Formación complementaria en nóminas, Seguridad Social, fiscalidad laboral.
Experiencia.
Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas (puede ser en empresa de tamaño mediano o grande).
Conocimiento de software de nóminas, SAP HR / SuccessFactors / similar o sistema interno.
Normativa de Seguridad Social, IRPF, contratos de trabajo, convenios colectivos.
Excel avanzado, bases de datos, capacidad para generar informes.
Inglés medio alto
¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal de 6 meses + 6 meses y posibilidad de incorporación en plantilla
Horario de lunes a jueves de 8,30 a 18:00 y los viernes de 8 a 14h.Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Salario entre 26.00 y 28.000 € brutos anuales en función de valía.
Zona de trabajo Alcobendas
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