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Buscamos un/a Comercial–KAM con energía y método para gestionar todo el ciclo de venta: prospectar (hunting), cualificar, hacer demo, negociar y cerrar... y después cuidar y hacer crecer la cartera (farming).

• Ubicación: Residencia en Sevilla o Málaga (requisito imprescindible).
• Territorio: Andalucía Oriental u Occidental
• Soporte: Headquarters en Donostia / San Sebastián, y Coworking en Madrid como base operativa cuando lo necesites.
• Sector: Medical Devices | Salud |
• Qué harás (responsabilidades)
  
  

Venta consultiva a profesionales sanitarios (médicos, fisios, psicólogos, odontólogos, etc.).

Prospección activa: agenda propia, llamadas, social selling, visitas y demos de producto.

Gestión del pipeline y forecast: del lead al cierre en CRM; reportes y seguimiento de KPIs.

Farming / cartera: postventa, formación básica al cliente, upsell/cross-sell y referencias.

Control y desarrollo de zona: plan semanal por rutas, priorización de cuentas y cobertura.

• Perfil que encaja
  
  

Experiencia comercial (idealmente en salud/medical devices y también valoramos muy positivamente sectores con ciclo consultivo, p. ej. inmobiliario).

Persona honesta, orientada a objetivos y KPI, disciplinada con el CRM, comunicativa y resiliente.

Dominio de herramientas: CRM, iOS/Outlook/Teams/Excel, LinkedIn, Instagram para prospección.

Permiso B1 y disponibilidad para desplazamientos en la zona.

• Paquete retributivo
  
  

Fijo: ****** € brutos/año.

Variable: mensual y anual por objetivos (modelo claro y transparente).

Incluye: vehículo de empresa, teléfono, ordenador, y gastos comerciales cubiertos.

• Salario emocional
  
  

Autonomía real: no hay horario fijo, trabajamos por objetivos semanales.

Conciliación y flexibilidad para organizarte.

Formación inicial sólida y acompañamiento.

Aprendizaje continuo y entorno colaborativo.

Impacto: ayudarás a clínicas y pacientes con tecnología de vanguardia.

• Calendario
  
  

Incorporación: enero ****.

Formación y acompañamiento: enero ****.

• ¿Te apuntas?
  
  

Envíanos tu CV y, opcionalmente, un vídeo (máx. 3 min) respondiendo: «¿Por qué deberíamos contratarte?»

• ****** (adjunta enlace YouTube/Vimeo si envías vídeo).
  
  

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• Compromiso Igualdad de Oportunidades: celebramos la diversidad; las candidaturas se evalúan por mérito y adecuación al puesto.