• Buscamos Responsable de Desarrollo Territorial – Sector Salud¿Te apasiona abrir caminos donde no los hay?
  
  

¿Eres constante, autónomo/a y no te asusta que te digan "no"?

¿Te motiva trabajar en una empresa innovadora, dinámica y con impacto real en la salud de las personas?

EnOasis Dist SL, buscamos a una persona proactiva, valiente y resolutiva para ayudarnos adesarrollar comercialmente zonas donde todavía no competimosactivamente.

Tu misión seráabrir puertas, generar relaciones y activar pruebas clínicasde nuestras marcas de referencia: PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer.

• ¿Qué tipo de perfil buscamos?Una personacon iniciativa y sentido de la responsabilidad, incluso si es tu primer trabajo.
  
  

No necesitas experiencia comercial previa, perosí actitud, constancia y madurez.

Que te motive el contacto con profesionales sanitarios: hospitales, centros de salud, matronas, farmacias.

Que disfrutes del trabajo en campo, haciendo visitas, abriendo cuentas, sembrando relaciones.

Que no tengas miedo al rechazo: el "no" forma parte del camino hacia el "sí".

• ¿Qué ofrecemos?Trabajo en remotocon alta autonomía.
  
  

Zonas a cubrir inicialmente:Levante, Madrid, Extremadura y Andalucía.

Coche de empresa, tarjeta de gastos y herramientas necesarias.

Salariofijo + variable según resultados.

Acompañamiento inicial, formación clínica y apoyo de nuestro equipo senior.

Un entorno flexible, humano y en crecimiento.

• Perfil Ideal?? Formación y AcreditaciónFormación en ciencias de la salud, auxiliar de enfermería, farmacia o formación comercial.
  
  

Se valorará formación en técnicas de venta, marketing sanitario o conocimiento del sector sanitario.

• Experiencia ProfesionalIdeal un mínimo 2-3 años en venta o visita médica/comercial en el sector salud o farmacia.
  
  

Experiencia previa en apertura de zona o prospección de cuentas nuevas.

Conocimiento práctico del entorno hospitalario, centros de salud, farmacias y clínicas privadas.

• Competencias ClavePerfil muy proactivo, autónomo y orientado a resultados.
  
  

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de apertura de puertas.

Capacidad de planificación de rutas, visitas y seguimiento básico de oportunidades.

Dominio de herramientas digitales básicas: correo, CRM, agenda, etc.

Madurez para preparar el terreno comercial con visión de largo plazo.

• DisponibilidadTrabajo remoto con movilidad regional permanente.
  
  

Carnet de conducir y disponibilidad para viajar entre provincias asignadas.

Reporte y coordinación semanal con equipo senior y central.

• Responsabilidades1.
  
  

Prospección y apertura de cuentas nuevasIdentificar centros clave en las regiones asignadas: hospitales, centros de salud, residencias, farmacias, ...

Visitar y presentar las gamas PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer con argumentario inicial.

Detectar interlocutores clave y establecer primeras relaciones de confianza.

Generación de reuniones cualificadasAgendar y realizar reuniones introductorias con profesionales sanitarios, responsables de compras o prescriptores.

Coordinar, cuando aplique, reuniones con equipo sénior para seguimiento y cierre.

Acompañar algunas visitas estratégicas si se requiere.

Activación de pruebas de productoProponer y gestionar pruebas clínicas básicas con muestras.

Realizar seguimiento de resultados e impresiones iniciales.

Asegurar que las condiciones están listas para que el equipo comercial consolide la venta.

Reporte y coordinación con equipo comercialRegistrar actividad semanal en el CRM.

Coordinar con el equipo sénior los avances de cada cuenta abierta.

Identificar necesidades locales, barreras o propuestas de mejora.

• Si eres una persona con energía, ganas de aprender y espíritu de apertura comercial, este puede ser tu sitio.
• Aplica directamente aquí en LinkedIn o escribe a ****** con tu CV y una breve carta explicando por qué crees que puedes encajar.Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.