¿Eres un/a apasionado/a de los RRHH? ¿Te interesa el sector financiero y te motiva involucrarte en un proyecto en pleno crecimiento? Si te apetece entrar en un proyecto TOP con recorrido , ¡sigue leyendo! 🚀 Buscamos un/a Chief People Officer (CPO)...

¿Eres un/a apasionado/a de los RRHH?


¿Te interesa el sector financiero y te motiva involucrarte en un proyecto en pleno crecimiento?

Si te apetece entrar en un proyecto TOP con recorrido, ¡sigue leyendo! 🚀


Buscamos un/a Chief People Officer (CPO) para una empresa que está transformando el sector financiero mediante consultoría, tecnología, productos propios y servicios especializados, ubicada en Madrid.


👥 El perfil deberá definir y ejecutar la estrategia de gestión de personas, impulsando el talento, la cultura y la experiencia del empleado para potenciar los resultados de la compañía, liderando a 2 personas a su cargo.


🎯 ¿Cuál será tu misión?

  • Definir y ejecutar la estrategia de Talento y Personas alineada con los objetivos de negocio.
  • Liderar el ciclo de vida del empleado: atracción, selección, onboarding, desarrollo, performance, engagement y offboarding.
  • Promover la cultura organizacional, los valores de la empresa y la fidelización del talento clave.
  • Impulsar un modelo de liderazgo de alto rendimiento con equipos productivos e innovadores.
  • Colaborar con dirección para alinear la estrategia de Talento con la sostenibilidad del negocio.
  • Fomentar la digitalización y la analítica de RRHH.
  • Liderar equipos en cliente, asegurando metodología, objetivos y calidad.


✅ ¿Qué necesitas para hacer match?

  • Grado en Psicología, Administración, Derecho o similar.
  • +8 años de experiencia en liderazgo de Talento y Personas (se valora en IT o sector financiero).
  • Experiencia en estrategias de Talento, gestión del cambio y transformación cultural.
  • Conocimiento en employee experience, analítica de personas y digitalización de procesos.
  • Liderazgo inspirador, comunicación efectiva y visión estratégica.


🎁 ¿Qué recibes en el proceso?

  • Contrato indefinido.
  • Paquete retributivo atractivo + 10% bonus variable.
  • Beneficios extra: parking, seguro médico y de vida, club de empleado, compensación en combustible, ¡y más!
  • 23 días de vacaciones + 🎂 día libre en tu cumpleaños.
  • Jornada intensiva en julio y agosto.
  • Horario flexible y viernes intensivos.


👉 ¿Ves reflejado tu próximo proyecto profesional?

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