Ofertes d'ocupació per a SAP ERP

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Somos líderes en la construcción e instalación de pistas de pádel a nivel mundial.

Formamos parte del Grupo Empresarial Atitlán, una compañía familiar con presencia en diversos sectores y un firme compromiso con la creación y consolidación de valor a largo plazo.

¡Estamos contratando!

Desde Pádel Galis, buscamos a un/a Técnico/a de compras, que tendrá como objetivo cumplir las siguientes funciones:

• Gestionar un presupuesto de compras anual entre 5 y 10 millones de euros, asegurando un uso eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. 
• Buscar, identificar y evaluar nuevos proveedores para garantizar calidad, coste competitivo y cumplimiento de plazos. 
• Realizar comparativas de ofertas, negociar precios, condiciones de pago y términos contractuales con proveedores. 
• Emitir órdenes de compra, hacer seguimiento de entregas y coordinar con logística e inventario para asegurar el suministro. 
• Colaborar con los departamentos técnicos y de producción para definir especificaciones de materiales y servicios. 
• Gestionar incidencias con proveedores (retrasos, no conformidades, devoluciones, etc.) y proponer mejoras continuas en el proceso de compras. 
• Controlar y reportar el cumplimiento del presupuesto mensual, trimestral y anual, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. 
• Mantener actualizado el sistema de compras y la base de datos de proveedores. 

¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio Internacional, Logística o similar. 
• Nivel alto del módulo de compras SAP.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientado a resultados y optimización de costes.
• Organización, autonomía y atención al detalle.
• Capacidad de trabajar bajo presión, y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

¿Por qué unirte a Pádel Galis?

• Formar parte de una compañía en constante crecimiento.
• Contrato indefinido desde el primer día.
• Horario flexible
• 20 días de teletrabajo anuales.
• Jornada intensiva en Julio y Agosto.
• Posibilidad de viernes tarde libre.
• Salario basado en tu experiencia y habilidades.

Si estás preparado/a para afrontar nuevos retos y formar parte de un equipo en expansión, ¡queremos conocerte!

Creemos que los mejores resultados se crean en un entorno diverso e inclusivo.

Por lo tanto, todas las solicitudes cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de la edad, raza, religión, género (identidad), orientación sexual, origen nacional o discapacidad