Ofertes d'ocupació a ADEREN

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. Google Ads SEM SEO

🚀 La tecnología evoluciona. ¿Y tú?

Da el siguiente paso con nosotros.

En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Ahora, queremos impulsar aún más nuestra presencia en el sector y fortalecer la generación de demanda. Por eso, buscamos a un/a Responsable de Marketing que quiera asumir un rol estratégico y transversal dentro de la compañía.

Queremos seguir creciendo con una estructura más ágil, cercana y enfocada en crear impacto real. Y para ello, necesitamos a alguien capaz de convertir las acciones de marketing en oportunidades de negocio.

Si te apasiona el marketing digital B2B, el mundo IT y la generación de demanda, este puede ser tu lugar.

🎯 Tu reto como Responsable de Marketing (B2B – IT)

Serás la persona responsable de impulsar la visibilidad, la atracción de leads y la conversión, alineando cada acción de marketing con los objetivos del negocio. Tendrás un rol clave en la estrategia digital y trabajarás codo a codo con Dirección, Ventas y Operaciones.

Nuestro propósito es claro: generar crecimiento sostenible y posicionarnos como referentes en soluciones IT. Y queremos que tú formes parte de ello.

Lo que te ofrecemos:

💰 Retribución competitiva acorde a tu experiencia.

🏡 Modelo híbrido de trabajo.

🎓 Formación, certificaciones y acceso a herramientas de marketing avanzadas.

☀️ Jornada intensiva los viernes, horario de verano reducido y día libre por tu cumpleaños.

🎯 Libertad real para proponer, crear y ejecutar estrategias de impacto.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, alineada con los objetivos del negocio.
• Implementar y optimizar campañas digitales (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads).
• Gestionar y optimizar el CRM, flujos de automatización y procesos comerciales.
• Crear y coordinar contenidos digitales para blog, RRSS, web, newsletters y recursos descargables.
• Planificar campañas multicanal orientadas a generar leads y reforzar el posicionamiento de la marca.
• Realizar seguimiento de métricas, preparar reportes y proponer mejoras continuas.
• Asegurar la coherencia de marca y coordinar acciones con el equipo comercial y técnico.
• Trabajar en iniciativas de captación, nurturing, conversión y fidelización.
• Participar en ferias, webinars y eventos corporativos para potenciar la visibilidad del negocio.

Lo que necesitamos de ti:

• +3 años de experiencia en roles de Marketing Digital, preferiblemente en consultorías tecnológicas o empresas B2B del sector IT similares a Beservices.
• Conocimientos sólidos en Google Ads, LinkedIn Ads, SEO, SEM e Inbound Marketing.
• Experiencia trabajando con CRM (HubSpot, Odoo o similar) y en procesos de generación de demanda.
• Capacidad para crear contenidos digitales: banners, imágenes, creatividades, vídeos cortos, etc.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Perfil flexible, adaptable y orientado a resultados.
• Buen nivel de inglés.

Se valorará especialmente que tengas una visión transversal, iniciativa para liderar proyectos y capacidad creativa.

📩 ¿Te motiva el reto?

Si buscas un rol de marketing con impacto real, donde tu creatividad, tu visión estratégica y tu capacidad de ejecución marquen la diferencia, Beservices es tu lugar.

Envíanos tu CV y da el siguiente paso con nosotros.

"Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. Únete a Beservices."

• Flexibilitat horàriaSi
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. Power BI Tableau

Aderen People

Job details

TPO - Transformación, Procesos e IA

Headhunting

Apply now Job Opening ID 2363 Project lenght in months Largo Plazo Languages Español, Ingles Knowledge area Skills English, INGENIERIA PROCESOS Rate - Eur No definida Job Description

BUSCAMOS: TPO - Transformación, Procesos e IA

Para importante Empresa Internacional Sector Ingeniería/Tecnología Buscamos un perfil Senior con visión end-to-end para liderar la Oficina de Transformación. Su misión principal es la reingeniería de procesos operativos y la integración pragmática de tecnología (IA/Data) para maximizar la eficiencia y escalabilidad del negocio.

El candidato actuará como nexo estratégico entre las áreas de Negocio y los equipos de Tecnología/Dato, asegurando que las iniciativas de transformación tengan un retorno de inversión (ROI) medible y una adopción real por parte de los usuarios.

Funciones & Tareas

■ Reingeniería y Excelencia Operacional (Core del puesto)

• Realizar el levantamiento y análisis crítico de procesos actuales (AS-IS) para detectar ineficiencias, silos y cuellos de botella.
• Diseñar, documentar e implantar los nuevos modelos operativos (TO-BE), asegurando su estandarización.
• Liderar la gestión del cambio, minimizando la resistencia interna y garantizando la adopción de nuevas herramientas y metodologías.
  
  

■ Gobierno del Dato e Inteligencia de Negocio

• Establecer el marco de gobierno del dato: calidad, propiedad y accesibilidad para la toma de decisiones.
• Definir KPIs operativos y de negocio, colaborando con equipos técnicos para su visualización en cuadros de mando (Power BI/Tableau).
• Asegurar que la arquitectura de datos responda a las necesidades estratégicas de la dirección.
  
  

■ Innovación Aplicada (IA y Automatización)

• Identificar y priorizar casos de uso de IA (Generativa, Predictiva) y Automatización (RPA) con foco exclusivo en impacto operativo y ahorro de costes/tiempo.
• Supervisar la implantación de estas soluciones, evitando "pilotos aislados" y asegurando su integración en la cadena de valor.
  
  

Conocimientos y Experiencia Obligatorios

► Formación y Experiencia

• Titulación: Ingeniería Superior, ADE, Organización Industrial o similar. Valorable MBA o posgrados en Data/Transformación Digital.
• Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia, con al menos 3 años liderando proyectos de transformación transversal.
• Background ideal: Experiencia mixta en Consultoría de Negocio/Procesos (Big4 o similar) + Posición interna en cliente final (llevando la ejecución real).
  
  

► Procesos: Dominio avanzado de BPMN y herramientas de modelado (Signavio, Bizagi, Visio, Aris).

► Dato: Experiencia funcional definiendo modelos de datos y dashboards (Power BI, Tableau, Qlik).

► Tecnología: Conocimiento funcional de ecosistemas de automatización (UiPath, BluePrism, Power Automate) y aplicaciones de IA en negocio.

► Gestión de Proyectos: Certificaciones valorables (PMP, Agile/Scrum Master, Lean Six Sigma).

► Capacidad para hablar con equipos de Data Engineering.

Soft Skills

■ Stakeholder Management: Capacidad probada para interlocutar con fluidez en todos los niveles de la organización, desde la Alta Dirección hasta los equipos de ejecución.

■ Visión Sistémica: Entender cómo un cambio en un proceso impacta en toda la organización.

■ Pragmatismo y Ejecución: Perfil ejecutor que no se limita al diseño conceptual. Prioriza la materialización de los proyectos y la obtención de resultados medibles sobre la planificación excesiva.

■ Análisis Estratégico Global: Capacidad para conectar los puntos entre negocio, tecnología y personas, traduciendo grandes volúmenes de información en soluciones sencillas y eficientes.

■ Iniciativa y Autonomía: Capacidad para actuar por delante de los acontecimientos, identificando riesgos y oportunidades de mejora sin esperar a recibir directrices detalladas.

Idioma

■ Español: nativo o bilingüe

■ Inglés: valorable nivel profesional.

Se Ofrece

• Contrato Indefinido (jornada completa)
• Oferta económica: 55k/65k. según experiencia aportada
• Localización: Madrid – Híbrido (3 días presencial / 2 remoto)
• Horario Flexible.
• Retribución flexible: Tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería.
• Incorporación: ASAP
  
  

Apply now

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. Google Analytics Google Ads SEM SEO

Desde Nuestro hotel Santo Mauro y JW buscamos un Digital Marketing & Communication Manager que se una con nosotros.

Funciones

Marketing Digital:

• Planificar y ejecutar campañas de marketing digital en canales como Google Ads, Facebook Ads, Instagram, LinkedIn, y otras plataformas relevantes.
• Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, publicidad en redes sociales (paid media), email marketing y automatización.

El objetivo del programa SEO Fundamentals es complementar la estrategia SEO de Marriott HQ con la finalidad de atraer tráfico de alto volumen y buena calidad al sitio web. Esto puede realizarse en inglés o en el idioma local para alcanzar usuarios con mayor probabilidad de conversión.

• Gestión de Contenido: actualizaciones del sitio web de los hoteles, gestión de ofertas especiales, actualizaciones de contenido en OTAs, merchandising (exhibiciones en el ecosistema digital de m.com), gestión de contenido de discovery page (m.com), gestión de activos digitales, creación de contenido atractivo para redes sociales, blogs, newsletters y sitios web.
• Analizar métricas y KPIs para medir el rendimiento de las campañas y presentar informes.
• Supervisar el presupuesto asignado a publicidad digital y optimizar el ROI.
• Coordinar con equipos internos y externos (ventas, agencias) para asegurar la coherencia en las acciones de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades y tendencias digitales para innovar en las estrategias de marketing.
• Gestión de Paid Media: briefs para campañas, configuración de campañas, gestión PLUS (generación de demanda): definición de presupuestos, supervisión del gasto publicitario, optimización de campañas, campañas de paid search
• Auditoría digital (página web m.com y resto de canales).
• Gestionar y optimizar la presencia digital de la marca en múltiples canales.
• Elaborar reportes detallados para la alta dirección y presentar resultados y recomendaciones. Reportes mensuales incluyendo análisis de mercado.
• Interacciones estratégicas mensuales y planificación de campañas.
• Supervisar la relación con proveedores de servicios digitales.
• Revisión del plan de negocio.

Comunicación:

• Supervisión y gestión de contenidos en canales externos (RRSS) e internos: coordinación de contenidos de comunicación y campañas de paid media con agencias especializadas asegurando coherencia con la estrategia y objetivos de las marcas.
• Activaciones y campañas B2B: apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de activaciones dirigidas a clientes corporativos, agencias y partners estratégicos.
• Asociaciones y relaciones institucionales: coordinación de la comunicación con asociaciones de las que los hoteles son miembros, asegurando visibilidad de marca y participación en iniciativas conjuntas.
• Eventos y colaboraciones: apoyo en la comunicación y coordinación de eventos especiales, colaboraciones de marca y actividades con stakeholders relevantes.
• Soporte en PR y comunicación corporativa: coordinación puntual con el equipo de comunicación y PR de ACHM Hotels by Marriott para alinear mensajes y aprovechar oportunidades de visibilidad en medios.
• Gestión de reputación y coherencia de marca: supervisión del tono, mensajes y materiales de comunicación en todos los canales, garantizando la consistencia con los estándares de Marriott y la identidad de marca de cada hotel.
• Reporting y análisis: seguimiento de las acciones implementadas, elaboración de informes de resultados y recomendaciones de mejora.

Requisitos:

• Experiencia en sector hotelero
• Muy varolable experiencia en Marriott Internacional
• Conocimiento avanzado en herramientas como Google Analytics, Google Ads, Facebook Business Manager y SEO.
• Experiencia comprobable en gestión de campañas y manejo de grandes presupuestos.
• Experiencia en creación y edición de contenido audiovisual.
• Dominio de español e inglés.

Condiciones del puesto:

• 100% presencial, con movilidad a ambos hoteles (Santo Mauro y JW) - Madrid Centro
• Servicio de comedor gratuito 🍽️
• Oportunidades de crecimiento en compañía líder
• Descuento en hoteles de toda la cadena Marriott
• Beneficios adicionales: Plan Benefits

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. Google Ads

Tus tareas

El Motor Digital (Marketing Online):

• Gestión de campañas de performance: Crearás y optimizarás campañas en Google Ads y Social Ads, buscando siempre la máxima eficiencia en el ROI.
• Optimización del Funnel: Analizarás el viaje del usuario para detectar puntos de fuga y mejorar la tasa de conversión (CRO).
• Automatización inteligente: Implementarás flujos de lead nurturing que mantengan nuestra cercanía con el cliente de forma escalable.
  
  

El Impulsor de Crecimiento (Ventas):

• Gestión asertiva de leads: Clasificarás y atenderás a clientes potenciales, aportando esa profesionalidad y escucha activa que nos define.
• Social Selling: Potenciarás nuestra presencia en redes profesionales para conectar con nuevos partners y clientes estratégicos.
• Gestión del CRM: Serás el guardián de la calidad de nuestros datos para asegurar un seguimiento impecable.
  
  

Estrategia y Equipo:

• Análisis de datos: Traducirás métricas complejas en informes sencillos y planes de acción claros.
• Colaboración multidisciplinar: Participarás en mesas redondas con el equipo de +60 personas para alinear la voz de marca con los objetivos de negocio.
  
  

Tu perfil

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Grado en Marketing y Publicidad.
• Especialización: Postgrado o programa especializado en Marketing Online y/o Ventas.
• Mindset: Una persona eficiente, asertiva y con una clara orientación al cliente. Alguien que prefiera la "profesionalidad cercana" antes que el discurso de venta agresivo.
• Herramientas: Dominio de ecosistemas publicitarios digitales y experiencia previa con CRMs.
  
  

¿Por qué nosotros?

¿Qué te ofrecemos?

• Cultura de equipo: Formar parte de una comunidad de más de 60 profesionales donde el aprendizaje es constante.
• Impacto real: Aquí tus ideas se escuchan y se implementan. Valoramos la iniciativa y la autonomía.
• Equilibrio y profesionalidad: Un entorno de trabajo moderno, eficiente y, sobre todo, humano.
  
  

¿Quiénes somos?

En Proyecta Consultoría e Innovación tenemos 25 años de experiencia en consultoría estratégica y asistencia técnica e innovación.

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• Publicada25 de gen.

Teletreball . Google Ads

We are looking for an enthusiastic and detail-oriented Danish-Speaking Google Ads Onboarding Account Manager to join our growing team in Barcelona. This hybrid role offers the best of both worlds — the flexibility of remote work combined with collaborative on-site days — giving you the chance to thrive in a dynamic, international environment.

You will be responsible for guiding new clients through their Google Ads onboarding process, ensuring a smooth start and helping them maximize their digital advertising performance. Prior experience in account management, client onboarding, or digital advertising is advantageous but not mandatory — what matters most is your communication skills, adaptability, and passion for client success.

Key Responsibilities

As a Danish-Speaking Google Ads Onboarding Account Manager, you will:

• Manage the onboarding process for new Danish-speaking clients, ensuring a seamless transition into Google Ads campaigns.
• Serve as the main point of contact for clients during their onboarding phase.
• Guide clients through setup, optimization, and campaign management processes.
• Explain Google Ads concepts clearly and ensure clients understand their campaign strategies and KPIs.
• Collaborate with internal teams, including technical, marketing, and analytics teams, to ensure onboarding success.
• Track client progress and proactively address any issues or concerns.
• Provide training and resources to help clients achieve their advertising goals.
• Ensure high levels of client satisfaction and retention during onboarding.
• Maintain up-to-date knowledge of Google Ads updates, tools, and best practices.
  
  
  

Required Qualifications

The ideal candidate will have:

• Fluent Danish (C1+) — excellent written and spoken communication skills.
• English proficiency (B2 level minimum).
• Strong communication and interpersonal skills with a client-focused mindset.
• Prior experience in onboarding, account management, or digital marketing is a plus but not mandatory.
• Strong organizational skills and ability to manage multiple clients simultaneously.
• Problem-solving skills and attention to detail.
• Passion for digital advertising and willingness to learn about Google Ads.
• Ability to work in a hybrid model in Barcelona.
• Positive attitude and adaptability to fast-changing environments.
  
  
  

What We Offer

We believe in providing a work environment that supports career growth and personal development. Benefits include:

• Competitive salary with performance-based bonuses.
• Clear career growth opportunities in digital advertising and account management.
• Health and life insurance for you and your family.
• Relocation support for international hires — including flight tickets to Barcelona and accommodation.
• A hybrid work model offering flexibility and collaboration.
• Comprehensive onboarding and training to ensure your success.
• A dynamic, diverse, and multicultural work environment.
• Opportunity to work with cutting-edge advertising tools and technologies.
  
  
  

Relocation Support

For candidates relocating to Barcelona, we provide:

• Flight tickets to Barcelona.
• Accommodation support upon arrival.
• Assistance with settling into your new workplace and city.
  
  
  

Who Should Apply

This role is perfect for a Danish speaker who:

• Has strong communication and relationship-building skills.
• Is interested in digital advertising and client success.
• Enjoys working with new clients and guiding them to success.
• Values career growth in a fast-paced industry.
• Wants to work in a hybrid model in an exciting European city.
  
  
  

How To Apply

If you meet the requirements and are ready for an exciting career opportunity, please submit your CV and a cover letter highlighting your Danish language skills, relevant experience, and motivation for applying.

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. Excel

Company Description

Protiberia es una empresa biotecnológica especializada en la cría y transformación de Tenebrio molitor (gusano de la harina) para producir proteína y grasa de alta calidad, así como soluciones sostenibles para distintos sectores industriales.

Con un modelo basado en la innovación, la economía circular y el desarrollo rural, Protiberia impulsa una red de producción descentralizada y trabaja en el desarrollo de tecnología propia, procesos industriales y sistemas de trazabilidad que permiten escalar la producción de forma eficiente y segura.

Role Description

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo-Financiero/a con Grado en ADE para dar soporte en la gestión económica y administrativa de la empresa, participando activamente en el control presupuestario, contabilidad, tesorería y preparación de documentación para subvenciones y proyectos.

Funciones:

• Revisión y seguimiento presupuestario, control de desviaciones y apoyo en previsiones.
• Gestión de la contabilidad diaria (registro y revisión de movimientos contables).
• Gestión de pedidos y control de facturas recibidas y emitidas.
• Control de tesorería: seguimiento de cobros/pagos, conciliaciones y apoyo en planificación de caja.
• Elaboración, organización y archivo de documentación administrativa y financiera.
• Preparación de documentación para subvenciones y apoyo en procesos de justificación.
• Elaboración de presupuestos vinculados a ayudas, licitaciones y concursos.
• Apoyo en la redacción y preparación de proyectos técnicos, especialmente en la parte económica y documental.
• Apoyo en la gestión de nóminas, coordinación con asesoría laboral y recopilación de documentación.

Qualifications

• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
• Manejo fluido de Excel / Google Sheets (tablas, control de gastos, presupuestos).
• Perfil organizado, metódico y orientado al detalle.
• Capacidad para trabajar con plazos, documentación y procedimientos.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes áreas.

Se valorara especialmente

• Experiencia o conocimiento en gestión de programas formativos FUNDAE.
• Conocimientos básicos de marketing (apoyo a acciones, campañas, documentación comercial).
• Experiencia previa en entornos de pymes, consultoría o departamentos financieros.
• Conocimiento de herramientas contables/ERP (ej.: Holded, A3, Sage, etc.).

Ofrecemos

• Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento.
• Trabajo con un equipo dinámico y multidisciplinar.
• Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno con proyección.
• Condiciones según experiencia y perfil.
• Contrato indefinido
• Salario 25.800 euros brutos anuales

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• Publicada24 de gen.

. Office Power BI

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando un/a becario/a junior de back‑office (sin experiencia previa) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Desde la posición, colaborará directamente con los equipos operativos realizando tareas administrativas vinculadas a los mercados de capitales: gestión y validación de datos de clientes, procesamiento de instrucciones de compra/venta y suscripciones, control de pagos y liquidaciones, y apoyo en la aplicación de normas de riesgo y cumplimiento para evitar exposiciones indebidas y posibles sanciones. Además, asistirá en la comunicación operativa con clientes y contrapartidas, garantizando la correcta documentación.

RESPONSABILIDADES

• Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
• Controlar el riesgo para evitar incidencias
• Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
• Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
• Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
• Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Estar cursando un grado (preferible ADE o similar), o un máster.

• Experiencia
  
  
  

No es necesario.

• Idiomas
  
  
  

Castellano: nativo

Inglés: nivel C1

COMPETENCIAS

• Técnicas
• Conocimiento del paquete office
• Conocimiento de Power BI valorable
• Transversales & Comportamentales
• Ser responsable y organizado
• Proactividad y ganas de aprender
• Habilidad para colaborar y trabajar en equipo
  
  
  

BENEFICIOS

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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. Office Power BI

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando un/a becario/a junior de back‑office (sin experiencia previa) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Desde la posición, colaborará directamente con los equipos operativos realizando tareas administrativas vinculadas a los mercados de capitales: gestión y validación de datos de clientes, procesamiento de instrucciones de compra/venta y suscripciones, control de pagos y liquidaciones, y apoyo en la aplicación de normas de riesgo y cumplimiento para evitar exposiciones indebidas y posibles sanciones. Además, asistirá en la comunicación operativa con clientes y contrapartidas, garantizando la correcta documentación.

RESPONSABILIDADES

• Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
• Controlar el riesgo para evitar incidencias
• Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
• Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
• Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
• Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Estar cursando un grado (preferible ADE o similar), o un máster.

• Experiencia
  
  
  

No es necesario.

• Idiomas
  
  
  

Castellano: nativo

Inglés: nivel C1

COMPETENCIAS

• Técnicas
• Conocimiento del paquete office
• Conocimiento de Power BI valorable
• Transversales & Comportamentales
• Ser responsable y organizado
• Proactividad y ganas de aprender
• Habilidad para colaborar y trabajar en equipo
  
  
  

BENEFICIOS

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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• Tipus de contractePer dies
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Digital Launch Planning Intern

At adidas, our love for sport drives who we are and what we do. But just as a ball is more than leather and thread, and a show more than padding and plastic, we are bigger than our products. We don't just work to create faster shoes and lighter fabrics. We strive to help athletes everywhere perform their best. We believe that it's hard work inventing the future of sport, and that's why we love it; that when you push your limits, you make it possible for others to push theirs.

We believe that through Sport, we have the power to change lives. JOIN OUR DIGITAL TEAM!

  During the Digital Talent Program, you will be supported by one of the managers in your department. Your personalized development plan will be the result of collaborative work, ensuring that we meet your interests and expectations.

We are looking for energetic, inclusive team players who want to succeed in a dynamic and volatile work environment. Every day we work to improve, and we love to innovate.

Are you ready to try something new?

The Digital Launch Planning team.

As a Digital Launch Planning Intern, you will support the teams responsible for planning, structuring, and executing adidas’ global launch calendar. You will develop a deep understanding of digital mechanics (draws, queues, buy‑now), operational processes, product launch readiness, and cross‑functional collaboration.

This internship is ideal for someone passionate about digital, consumer experience, sneakers/streetwear culture, and operational excellence.

Areas Of Collaboration And Learning

What you will learn

• End‑to‑end digital launch processes used globally at adidas.
• How different digital mechanics work and when to apply each.
• How Global and Market teams align for Hype/ Luxury launches.
• How a cross‑functional digital organization collaborates to deliver premium consumer experiences.
• Hands‑on experience with planning tools and seasonal linelists.
• Product management & strategy. Introduction to product roadmap and prioritization.
• Discovery techniques to understand customer needs and business problems.
• Work closely with analytics, design, and engineering.
  
  

 

What We Are Looking For

• New graduates, with a focus on Computer Science, Business Administration or related topics.
• Curious about digital products and technology.
• Courageous team players and innovators.
• Excellent communication skills in Spanish and English (written/verbal) (C1 level).
  
  

 

What We Offer

• 6-month internship (scholarship agreement managed by adidas). 
• Full-time (40 hours per week)
• Remunerated internship.
• You will join a multicultural team of talented, committed, and passionate professionals.
• Individual development, continuous learning, and an inspiring digital community.
• Sports environment.
• Benefits and discounts on adidas products.
  
  

 

Key Facts

• Application Deadline: 6th February 2026
• Start date: February - March 2026 (Date TBC)
• Duration: 6 months
• Location: adidas Digital hub in Zaragoza (Spain)
  
  

APPLICATION: English CV needed!

Apply and take part in our recruitment process, our talent acquisition team will review it and get back to you as soon as possible. If successful, we will invite you for a video interview by email.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.