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Job Number 25038151

Job Category Food and Beverage & Culinary

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Marriott International jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wierzymy w zatrudnianie zróżnicowanej siły roboczej i utrzymanie integracyjnej kultury organizacyjnej, w której najważniejsi są ludzie. Zobowiązujemy się zapobiegać dyskryminacji na podstawie objętej obowiązującym prawem, takiej jak status osoby niepełnosprawnej i weterana, lub na jakiejkolwiek innej podstawie objętej obowiązującym prawem.

W ponad 100 nagradzanych obiektach na całym świecie personel The Ritz-Carlton zapewnia doświadczenia tak wyjątkowe, że pozostają w pamięci gości jeszcze długo po pobycie. Ponieważ przyciągamy do siebie najlepszych na świecie specjalistów z branży hotelarskiej, którzy dbają o to, by wspomnienia z pobytu pozostały na zawsze w pamięci, wierzymy, że wszyscy osiągają sukces, gdy tylko mają możliwość wykazania się kreatywnością, pomysłowością i empatią.

Każdego dnia wyznaczamy najwyższe standardy doskonałości w zakresie świadczenia naszym gościom wyjątkowych i specjalnych usług luksusowych na całym świecie.

Twoja rola będzie polegać na dopilnowaniu, aby „Złote standardy” The Ritz-Carlton były utrzymywane życzliwie i z troską każdego dnia. Są one fundamentem The Ritz-Carlton, dzięki któremu każdego dnia możemy stawać się lepsi. To właśnie dzięki temu fundamentowi i przekonaniu, że nasza kultura jest źródłem sukcesu, The Ritz Carlton ma reputację globalnego lidera marki w dziedzinie luksusowego hotelarstwa. Pracując w naszym zespole, będziesz poznawać i egzekwować nasze Złote standardy, takie jak Przyrzeczenie pracownicze, Credo i Wartości obsługi. Z kolei naszą obietnicą wobec Ciebie jest stworzenie możliwości do czerpania dumy ze swojej pracy oraz z tego, z kim pracujesz.

Stając się częścią zespołu The Ritz-Carlton, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

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At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls.

In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion.

Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you are expected to adapt to working with a variety of clients and team members, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are expected to take ownership and consistently deliver quality work that drives value for our clients and success as a team. As you navigate through the Firm, you build a brand for yourself, opening doors to more opportunities.

Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to:

• Apply a learning mindset and take ownership for your own development.
• Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.
• Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.
• Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.
• Seek, reflect, act on, and give feedback.
• Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.
• Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.
• Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.

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Job Number 25070997

Job Category Golf, Fitness, & Entertainment

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Dar clases grupales de entrenamiento físico (p. ej., aeróbicos, spinning, fortalecimiento muscular) en todos los niveles de rendimiento. Brindar asesoramiento a cada persona sobre el método adecuado para realizar los ejercicios con la maquinaria de entrenamiento físico. Evaluar el programa actual de ejercicios de cada persona, así como también su nivel de aptitud física para elaborar programas de ejercicios personalizados y brindar asesoramiento para el entrenamiento físico Promover un ambiente alegre y cómodo para los huéspedes. Observar las actividades en las instalaciones de recreo y responder apropiadamente de acuerdo con el procedimiento de operación local en el caso de una emergencia. Ofrecer asistencia a huéspedes lesionados hasta que lleguen los servicios médicos de emergencia. Limpiar y mantener en condiciones el área, el equipo y los suministros de uso recreativo. Llamar a Mantenimiento o a una compañía de servicios externa en caso de que las máquinas deban ser reparadas. Reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo no seguras al gerente; completar certificaciones y entrenamiento de seguridad.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 75 libras (33,75 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

APTITUDES OBLIGATORIAS

Licencia o certificación: Certificación en reanimación cardiopulmonar

Certificación en primeros auxilios

Equipo de entrenamiento físico

Instructor de entrenamiento físico

Toda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales.

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.

Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Schüco Iberia, perteneciente al grupo Schüco International KG, con sede en Bielefeld (Alemania), desarrolla y distribuye soluciones de sistemas para ventanas, puertas y fachadas con más de 6.750 empleados siendo uno de los líderes mundiales de este mercado.

Queremos incorporar a nuestra plantilla un/a Técnico/a Comercial ubicado en nuestras oficinas situadas en Valdemoro (Madrid).

Funciones:

Elaboración de presupuestos con las herramientas internas de la empresa·

Optimización de proyectos·

Formaciones de productos y sistemas digitales a clientes·

Presentaciones y charlas monográficas para clientes·

Dibujo de detalles proyectos para clientes·

Asistencia técnica para clientes en taller·

Asistencia telefónica consultas para clientes y delegados

Buscamos a una persona con gran conocimiento técnico, dotes comerciales, orientación al cliente interno y externo, capacidad resolutiva y orientación a resultados.

Requisitos:

Residencia en la Comunidad de Madrid o alrededores·

Disponibilidad para viajar·

Técnico aparejador/estudios similares del sector o Experiencia en el sector – 2 años (demostrable)

Usuario avanzado AutoCad·

Muy valorable experiencia en taller de aluminio·

Inglés – alto demostrable y alemán valorable

Ofrecemos:

Contrato indefinido a jornada completa·

Salario acorde con la posición + variable + vehículo de empresa·

Retribución flexible·

Crecimiento, autonomía y responsabilidad.

Si Estás Interesado En Incorporarte a Una Empresa Multinacional Con Atractivos Proyectos En Los Que Trabajar, Con Gran Oportunidad De Desarrollo y Crecimiento

¡Contáctanos!

¡Te estamos ******

INFORMACIÓN BÁSICA A CANDIDATOS SOBRE EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS DE CARÁCTER PERSONALSchüco Iberia S.L.

le informa de que la finalidad con la que tratará sus datos personales será de forma exclusiva la de selección de personal para la vacante para la cual usted nos ha enviado su currículo.Le informamos asimismo que usted puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos (arts.

15-22 RGPD y 12-18 LOPDGDD) dirigiéndose a Schüco Iberia S.L.

mediante correo postal a la dirección: avda.

de San Roque 33, P.I.

La Postura, 28343 Valdemoro (Madrid) o mediante correo electrónico a la dirección: ****** .

Para obtener más información al respecto de los tratamiento de sus datos personales que la Empresa realiza, consulte

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LESS

Is this you?

MAKE THINGS HAPPEN:

You will not succeed at this company by focusing on lowering expectations. We want people who set ambitious goals, take responsibility/ownership, work hard with a strong sense of urgency, and ultimately deliver results.

NO EGO:

This is not a place for ego, arrogance, or politics. We want humble people. People who don’t play politics and take decisions with a “company hat”. People who align well with others, are honest, respectful & professional.

SHOW GENUINE PASSION:

Enthusiasm is contagious! We want people who are genuinely obsessed with their area/work. We want people who read the latest articles about it on the train, that want to spend some of their free time researching & taking additional courses to learn more. These people learn faster, work harder, complain less, and enjoy it more (& positively impact those around them).

Culture and environment are an important part of our ethos, if the above felt relatable to you then please keep reading. We might just be the perfect fit for you.

Job Description:

We are looking for a motivated and proactive HR Intern to join our People team, with a focus on People Operations and Employee Relations. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience across various HR functions, supporting day-to-day operations while contributing to employee experience initiatives in a dynamic, fast-growing tech environment.

Key Responsibilities

• Support the onboarding and offboarding processes, ensuring a smooth employee experience.
• Assist in maintaining and updating employee records and HR databases.
• Help coordinate internal HR communications and documentation (contracts, policies, etc.).
• Support the administration of benefits, leaves, and employee requests.
• Collaborate on internal initiatives to promote engagement, culture, and employee well-being.
• Participate in employee relations cases and follow-up, under guidance from the team.
• Help prepare reports and presentations related to HR metrics and KPIs.
• Work closely with the wider People team to support ad-hoc projects and process improvements.
  
  
  

Qualifications

• A Bachelor’s degree (or currently studying) in Human Resources, Psychology, Labor Relations, or a related field.
• A strong interest in HR operations, employee lifecycle management, and workplace culture.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Strong communication skills and fluency in English (Spanish is a plus).
• A proactive, empathetic, and people-first mindset.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Familiarity with HR software tools or platforms (e.g., Factorial, BambooHR) is a plus
  
  
  

Reasons to apply:

• Change the future of TV! A unique opportunity to join a well-funded, high growth company in the early stages to help to shape a product/business that will impact millions.
• Opportunity to work outside of your comfort zone & develop professionally in an exciting & rapidly growing video streaming industry.
• Work in a diverse & international environment.

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Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Cómo será tu día a día?

En Deloitte Legal Barcelona, damos servicio a nuestros clientes mediante el equipo de Público.

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar, donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional.

En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo.

¿Cómo te imaginamos?

En Deloitte Legal buscamos graduados en Derecho, ADE, Economía, Dobles Grados, etc., que estén cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y/o Especialización, o recién graduados, con un nivel alto de inglés.

¿Eres una persona que tiene ganas, motivación, implicación, compromiso y pasión por la abogacía? ¿Te identificas con estos adjetivos? Entonces eres exactamente la persona que estamos buscando.

Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros en septiembre de 2024!

¿Qué te ofrecemos?

• Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible
• Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente
• Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional
• Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo
• Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional
• Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva
  
  

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.

A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.

What impact will you make?

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Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión del puesto: 

Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el responsable de la gestión operativa del equipo de Sales Advisor de la sala de venta de Club by Meliá.

Gestionando al equipo para reforzar de manera constante los programas In-House y apoyar en el desarrollo de nuevas estrategias, manteniendo las sinergias de acuerdo a las políticas internas del Hotel y Club by Meliá.

¿Qué tendrás que hacer?

Responsable de analizar la información de los informes generados, con el fin de garantizar resultados concretos y generar nuevas estrategias para captación de negocio.

• Gestionar al equipo de ventas y manejo de la sala.
• Asistir y participar activamente en los briefings diarios antes del inicio de la jornada
• Participación activa en las juntas diarias de ventas del hotel
• Motivar y formar al equipo
• Comunicar datos de interés – corrección de puntos a mejorar al equipo y al responsable de zona
• Fortalecer procesos y técnicas según necesidades
• Comprometerse con la producción diaria y cumplimiento de objetivos marcados
• Realizar con el equipo One on One
• Observar, supervisar y seguimiento de las acciones de equipo para elaborar planes de acción
• Supervisión constante de la disciplina, actitud y estándares según política MHI
• Conocer presupuestos y estadísticos (Volumen a vender/ Vpg/ % cierre)
• Brand positioning con cada pareja para dar bienvenida y asegurarse de buena invitación
• Supervisión de área de trabajo, herramientas y equipos
• Colaborar con estrategias y planificación de captación (ideas para guardias, eventos y otros)
• Actividades y responsabilidades frecuentes (Semanal)
• Actualización de tendencias y necesidades de nuestros huéspedes
• Elaboración nuevas estrategias y planes de acción para el siguiente mes
  
  

¿Qué buscamos?

•  Educación y formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios internacionales y otros grados asociados.
• Idiomas: inglés avanzado nivel oral y escrito, segundo idioma valorable.
• Dominio de office.
• Organización y orientación al detalle.
• 4 años liderando equipos.
• 4 años en puestos similar
• Capacidad analítica y resolutiva.
• Habilidad en manejo de software.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Oferta de Empleo: Contable con Experiencia en Obligaciones Fiscales y MercantilesUbicación: GranadaJornada: 4 días a la semana - Modalidad semi-presencialDescripción del PuestoEn Geseasy, estamos buscando un Contable con experiencia en la presentación de impuestos y cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles de una empresa.Buscamos a alguien autónomo, meticuloso y con capacidad para gestionar el área contable y fiscal de manera eficiente.Responsabilidades Gestión y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.).

Cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles conforme a la normativa vigente.

Contabilidad general y elaboración de estados financieros.

Relación con administraciones públicas y organismos tributarios.

Apoyo en auditorías y cierre contable anual.

Control y conciliación de cuentas.

Gestión cartera de clientes (autónomos y PYMES)RequisitosFormación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar.Experiencia demostrable en contabilidad y presentación de impuestos.Conocimiento actualizado de la normativa fiscal y mercantil.Dominio de software contable y herramientas ofimáticas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.Ofrecemos Modalidad de trabajo semi-presencial con jornada de 4 días a la semana.

Entorno dinámico y profesional.

Remuneración acorde a experiencia y habilidades.

Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a ****** con el asunto "Contable – Geseasy

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Life Gourmet, operador de catering más grande de la Comunidad de Madrid selecciona:

• Sushiman/Sushiwoman **
• No se descartarán candidaturas "híbridas" entre sushiman/woman y cocineros **
  
  

Con 1 - 3 años de experiencia cocinando en restaurantes, hoteles o resorts.

Se valorará experiencia en restaurantes de cocina japonesa, wok o parrilla. Comprensión de los métodos y procedimientos de cocina y habilidad en el manejo de cuchillos.

Principales Responsabilidades:

• Preparar y presentar sushi y sashimi con alta precisión y creatividad.
• Mantener los más altos estándares de higiene y limpieza en el área de trabajo.
• Colaborar con el equipo de cocina para garantizar un servicio fluido y eficiente.
• Innovar y proponer nuevas ideas.
  
  

Ofrecemos:

• Turnos seguidos. 5 días de trabajo con dos libre. Se requiere disponibilidad para trabajar en eventos. Se trabajan muchos turnos de mañana.
• Trabajar con los mejores profesionales del sector.
• Crecimiento profesional dentro de un gran Grupo empresarial.
• Atractiva remuneración.
• Comida a cargo de la empresa.
  
  

Requisitos:

• Experiencia en corte de pescado.
• Se valorarán experiencias hibridas entre cocinero y sushiman/woman