Totes les ofertes d'ocupació

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Description

Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity.

Key job responsibilities

• Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing
• Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level
• Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility
• Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence
• Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practice
  
  

A day in the life

You’ll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers.

About The Team

Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably.

The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we’re known for. We’re based in Fulfilment Centres, which are at the heart of Amazon’s fast-paced Operations network. Our centres are sometimes referred to as the ‘First Mile’ because it’s where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock.

Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyse data to help everyone across the business make smart decisions.

Basic Qualifications

• Advanced degree, or Bachelor's degree
• Experience managing people
• Experience communicating clearly and concisely with leadership, stakeholders, and cross-functional teams
• Experience using data to influence business decisions
• Advanced proficiency in verbal and written English and local language
  
  

Preferred Qualifications

• Knowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
• Experience in warehouse operations and logistics or equivalent
• Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U.

Job ID: A10393049

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Inicio del proceso de selección: 13/04/2026 finalización: 04/05/2026

Fecha límite de inscripción: 27/04/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

Carnet de conducir conocimientos de Outlook, excel y word Destreza en el manejo de herramientas

Requisitos deseados

Formación: FP Grado Superior Experiencia: Deseable experiencia en mantenimiento de edificios Conocimientos: Electricidad, fontanería, clima (RITE) y mantenimiento preventivo. Perfil: Persona discreta, empática, resolutiva y con capacidad de adaptación a entornos sensibles.

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Descripción

En Fundación Rey Ardid buscamos incorporar a un/a OFICIAL DE MANTENIMIENTO para la Unidad de Media Estancia (UME), en Zaragoza. Te sumarás a un equipo comprometido, contribuyendo al correcto funcionamiento de las instalaciones y al bienestar de las personas atendidas. FUNCIONES: * Ejecutar las acciones del plan de mantenimiento del centro * Mantener actualizada la documentación y certificados de Industria * Solicitar presupuestos y hacer seguimiento de proveedores * Visitar centros asignados y reportar al responsable de mantenimiento * Controlar equipos e instalaciones, gestionando su inventario * Realizar pequeñas reparaciones en los centros asignados * Elaborar informes sobre incidencias habituales y proponer mejoras CONDICIONES: * Contrato indefinido * Jornada completa en turno de mañanas de lunes a viernes * Guardias rotativas de fines de semana y festivos (cada 4 semanas), con disponibilidad telefónica y posible desplazamiento por incidencias * Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización y Asistencia Privada de Aragón * Categoría: Oficial de 2ª * Integración en un equipo profesional y entorno estable REQUISITOS: * Formación relacionada con mantenimiento, electricidad, instalaciones o similar * Experiencia previa en mantenimiento general de instalaciones * Capacidad de organización y resolución de incidencias * Disponibilidad para guardias y desplazamientos Si buscas estabilidad y formar parte de un proyecto con impacto social, te estamos esperando.

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Departamento de Vivienda e Inclusión Social, Programa de Recursos Alojativos y Adicciones.

❗Contrato de duración determinada por sustitución de período vacacional.

📍Vacantes en varias zonas de la isla de Tenerife.

REQUISITOS

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social o similar de ámbito social.
• Formación en modelos participativos.
• Formación en intervención en situaciones de crisis.
• Formación en perspectiva de género.
• Experiencia en acompañamiento a personas en contextos de vulnerabilidad y exclusión social.
• Conocimiento de Cáritas (Misión, Visión y Valores; Modelo de Acción Social, Enfoque de derechos, perspectiva de género, etc.).
• Competencias digitales y ofimática nivel avanzado.
• Carné de conducir.
  
  

VALORABLE

• Idiomas (inglés, francés o árabe).
• Experiencia en voluntariado social y/o gestión de voluntariado.
  
  

MISIÓN

Acompañar los procesos socioeducativos de las personas en situación de exclusión residencial extrema participantes del recurso, y favorecer un entorno de convivencia positivo, desde el Modelo de Acción Social.

FUNCIONES

• Acompañar y orientar a las personas voluntarias en su misión desde el Modelo de Acción Social de Cáritas.
• Identificar y recopilar información sobre la vulneración de derechos humanos de las personas en situación de exclusión residencial extrema (PSERE).
• Participar en acciones de sensibilización e incidencia de la vulneración de los derechos de las PSERE.
• Participar en la acogida de las personas participantes del recurso alojativo, en coordinación con el equipo técnico.
• Participar en la ejecución, seguimiento y evaluación de los objetivos del Plan de Intervención Individual de las personas participantes del recurso alojativo, desde un modelo participativo y dialógico.
• Favorecer una dinámica de convivencia positiva desde un enfoque integral (promoviendo hábitos de autonomía personal y gestión emocional, mediando ante situaciones de crisis, entre otros).
• Asumir gestiones operativas y logísticas necesarias para el funcionamiento del recurso alojativo.
• Asumir el teléfono de referencia (según los términos recogidos en el acuerdo).
• Participar de la coordinación interna con el resto de las dimensiones de Cáritas y de las distintas realidades pastorales de la Iglesia para acompañar los procesos integrales de las personas.
• Participar en procesos comunitarios y de trabajo en red.
• Colaborar en el diseño y seguimiento de los proyectos y del programa (apoyando en la elaboración de informes, memorias y justificaciones requeridas, en la construcción de metodologías, reuniones de equipo y de coordinación del programa, entre otros), desde el ámbito de intervención.
• Llevar a cabo las gestiones administrativas, documentales y de registro inherentes al puesto de trabajo.

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Teletreball

Buscamos diseñador/a freelance para colaborar en proyectos de branding

En Cornelia Brands estamos creciendo y buscamos incorporar a nuestra red un perfil freelance con experiencia en diseño de identidades visuales y aplicaciones gráficas.

La colaboración sería por proyecto, con posibilidad de continuidad.

¿Qué buscamos?
· Un/a diseñador/a con experiencia real desarrollando identidades corporativas (concepto, sistema visual y aplicaciones).
· Capacidad para trabajar con autonomía y liderar el desarrollo completo del proyecto (desde la conceptualización hasta los artes finales).
· Criterio estético alineado con un lenguaje elegante, delicado y editorial.
· Manejo con el uso de tipografías, composición, uso del color y lenguaje de marca.
· Experiencia preparando artes finales para imprenta y piezas digitales.
· Soltura con el uso de la Suite de Adobe y Canva.
· Proactividad, organización, comunicación y cumplimiento de plazos.

¿Qué tipo de proyectos trabajamos?
· Branding e identidades visuales para marcas lifestyle que valoran una estética cuidada.
· Diseño de piezas corporativas y material comercial.
· Aplicaciones gráficas (presentaciones, papelería, soportes promocionales, etc.)

Si te interesa participar en proyectos escogidos y con sensibilidad estética, envíanos tu portfolio y CV.

¡Estaremos encantadas de conocerte!

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Teletreball

Hola! Estoy buscando a alguien que sepa hacer props o modelado para crear 4 réplicas hiperrealistas de bowls de comida.

La idea es hacer piezas no comestibles que usaré en un local comercial como muestra para nuestros clientes, así que me gustaría que el resultado quedara lo más realista posible, tipo las réplicas japonesas de escaparate.

Serían 4 bowls en tamaño real (escala 1:1), con especial cuidado en las texturas (cremosas, densas, con brillo…). No hace falta incluir envases ni elementos extra, me interesa sobre todo que el “producto” se vea muy bien.

A nivel de materiales, estoy abierto a propuestas, pero sí que necesito que sean piezas duraderas, que aguanten el calor del local y que no se estropeen fácilmente si algún cliente las toca.

El trabajo sería en remoto, pero con entrega en Barcelona, y me gustaría tenerlo listo durante el mes de abril/mayo.

Sobre el presupuesto, lo dejo abierto porque no tengo muy claro cuánto trabajo puede llevar este tipo de pieza. Prefiero que me propongas tú una estimación según materiales y complejidad.

Si tienes experiencia haciendo cosas similares o crees que encaja contigo, mándame tu portfolio y lo vemos :)

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Departamento de Vivienda e Inclusión Social, Programa de Recursos Alojativos y Adicciones.

❗Contrato de duración determinada por sustitución de período vacacional.

📍Vacantes en varias zonas de la isla de Tenerife.

⌚ Turno de tarde, noche y/o fines de semana.

REQUISITOS

• Formación académica y/o profesional básica del ámbito social.
• Formación en intervención en situaciones de crisis.
• Experiencia en acompañamiento a personas en contextos de vulnerabilidad y exclusión social.
• Competencias digitales y ofimática nivel avanzado.
• Carné de conducir.
  
  

VALORABLE

• Conocimiento de Cáritas (Misión, Visión y Valores; Modelo de Acción Social, Enfoque de derechos, perspectiva de género, etc.).
• Idiomas.
• Experiencia en voluntariado social y/o gestión de voluntariado.
  
  

MISIÓN

Favorecer un clima adecuado, seguro y digno de convivencia para las personas participantes de los recursos alojativos desde el Modelo de Acción Social.

FUNCIONES

• Acompañar y orientar a las personas voluntarias en su misión desde el Modelo de Acción Social de Cáritas.
• Participar en acciones de sensibilización e incidencia de la vulneración de los derechos de las PSERE.
• Apoyar la identificación de posibles situaciones de vulneración de derechos de las PSERE y la recopilación básica de información, mediante la observación directa y la cumplimentación de registros, siguiendo los protocolos establecidos.
• Participar en la acogida de las personas participantes del recurso alojativo, en coordinación con el equipo técnico.
• Participar en la aplicación y seguimiento del Plan de Intervención Socioeducativo de las personas participantes del recurso alojativo mediante la ejecución de actividades auxiliares.
• Supervisar el desarrollo de la convivencia según lo acordado en el sistema asambleario y según el sistema normativo del recurso alojativo y mediar en situaciones de crisis.
• Asumir gestiones auxiliares operativas y logísticas imprescindibles para las necesidades del proyecto.
• Ejecutar las gestiones auxiliares que se requieran con el resto de las dimensiones de Cáritas y de las distintas realidades pastorales de la Iglesia para acompañar los procesos integrales de las personas.
• Apoyar en el diseño y seguimiento de los proyectos y del programa (apoyando en la elaboración de informes, memorias y justificaciones requeridas, en la construcción de metodologías, reuniones de equipo y de coordinación del programa, entre otros), desde el ámbito de intervención.
• Llevar a cabo las gestiones administrativas, documentales y de registro inherentes al puesto de trabajo.

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• Proyecto estable en planta farmacéutica con foco en producción estéril.
• Rol técnico clave con impacto directo en eficiencia, calidad y mejora continua,

¿Dónde vas a trabajar?

Planta industrial farmacéutica especializada en medicamentos inyectables estériles. El proyecto destaca por su alto nivel técnico, foco en calidad y cumplimiento regulatorio, así como por la participación activa en industrialización y transferencia de nuevos productos, ofreciendo un entorno estructurado, colaborativo y orientado a la mejora continua.

Descripción

• Analizar, diseñar y optimizar procesos de fabricación de medicamentos líquidos estériles (soluciones, suspensiones y emulsiones).
• Definir y controlar parámetros críticos de proceso (CPPs) y atributos críticos de calidad (CQAs).
• Monitorizar el rendimiento de los procesos mediante KPIs industriales (OEE, rendimientos, eficiencia, scrap).
• Investigar desviaciones, incidencias de proceso y resultados fuera de especificación (OOS / OOT).
• Liderar análisis de causa raíz (RCA) y gestionar acciones correctivas y preventivas (CAPAs).
• Asegurar el cumplimiento de normativas GMP (EU / FDA) y estándares regulatorios aplicables.
• Participar en actividades de validación de procesos de fabricación, limpieza y acondicionamiento.
• Elaborar, revisar y mantener documentación técnica: SOPs, batch records, informes de proceso.
• Gestionar cambios mediante el sistema de Change Control.
• Dar soporte técnico directo a producción en planta.
• Colaborar de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería y Validaciones.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos (Lean Manufacturing).
• Transferencia Tecnológica:
  
  • Participar en proyectos de Tech Transfer desde I+D, otros sites o CMOs.
  • Analizar documentación técnica de transferencia y desarrollo.
  • Adaptar procesos a escala industrial y capacidades de planta.
  • Definir estrategias de escalado y parámetros de proceso.
  • Coordinar lotes de ingeniería, validación y primeros lotes comerciales.
  • Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
  • Asegurar correcta documentación y trazabilidad durante todo el ciclo de transferencia.
  
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Ingeniería Química, Industrial, Farmacéutica o similar.
• Experiencia de 3 a 5 años en entorno industrial farmacéutico, alimentario o cosmético.
• Sólida experiencia en procesos de fabricación de productos líquidos, preferiblemente estériles.
• Conocimiento práctico de normativas GMP (EU / FDA).
• Experiencia en validación de procesos y limpieza.
• Manejo de desviaciones, CAPAs y Change Control.
• Conocimientos de escalado industrial y análisis de procesos.
• Valorable experiencia en proyectos de transferencia tecnológica.
• Español fluido e inglés técnico mínimo nivel B2.
• Perfil analítico, organizado y orientado a resolución de problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación transversal y gestión de múltiples prioridades.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto estable en entorno farmacéutico regulado, con participación en transferencia tecnológica, desarrollo técnico continuo y rango salarial competitivo acorde a experiencia.

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• Liderar proyectos de recursos humanos
• Perfil digital y change management

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder en su sector ubucada en Las Palmas de Gran Canarias

Descripción

• Liderar proyectos de bienestar y experiencia del empleado.
• Diseñar y actualizar descripciones de puestos, analizando tendencias de mercado y aportando visión estratégica.
• Desarrollar e implementar programas de engagement y fidelización del talento.
• Crear y ejecutar planes de comunicación interna alineados con la cultura corporativa.
• Acompañar a managers y equipos en la implantación de iniciativas de RR. HH.
• Impulsar la marca empleadora a través de proyectos innovadores.
• Analizar datos y elaborar reporting para la toma de decisiones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Más de 5 años de experiencia liderando proyectos de RR. HH.
• Perfil digital, con alto manejo de herramientas y análisis de datos.
• Valorable experiencia con SuccessFactors.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o similar.
• Nivel de inglés medio (valorable).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Más de 5 años de experiencia liderando proyectos de RR. HH.
• Perfil digital, con alto manejo de herramientas y análisis de datos.
• Valorable experiencia con SuccessFactors.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o similar.
• Nivel de inglés medio (valorable).

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

• Incorporación directa en cliente final sector financiero de Madrid.
• Modelo híbrido remoto presencial, 1-2 dias teletrabajo/semana, zona centro-este.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros. Cuenta con una sólida presencia en el mercado y se caracteriza por su enfoque en soluciones innovadoras en el ámbito de la tecnología financiera.

Descripción

• Gestionar y mantener las plataformas tecnológicas relacionadas con medios de pago.
• Supervisar la integración de nuevas soluciones tecnológicas en los sistemas existentes.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la interoperabilidad de las plataformas.
• Identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas de pago y redes internacionales.
• Implementar mejoras en los procesos tecnológicos para optimizar la eficiencia y seguridad.
• Realizar análisis de rendimiento y generar informes técnicos.
• Garantizar el cumplimiento normativo y las políticas internas en el uso de las tecnologías.
• Participar en proyectos de expansión tecnológica a nivel internacional.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de plataformas tecnológicas en el sector de servicios financieros, concretamente medios de pago.
• Conocimientos avanzados en sistemas de medios de pago, incluyendo normativa ISO8583 y esquema de pagos internacionales (Visa, Mastercard, etc).
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con departamentos multidisciplinares.
• Orientación al detalle y habilidades en resolución de problemas técnicos.
• Dominio de inglés, mínimo C1.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en cliente final del sector financiero en pleno momento de crecimiento.
• Modelo híbrido remoto presencial de 1-2 días de teletrabajo a la semana, con oficinas ubicadas en la zona Centro-Este de Madrid. Flexibilidad horaria, con entrada y salida flexible, jornada intensiva viernes y verano.
• Salario competitivo compuesto de fijo + variable + beneficios.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una gran organización del sector financiero.
• Acceso a proyectos tecnológicos innovadores en entornos muy flexibles.
• Entorno profesional colaborativo y dinámico.