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Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente.

Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas.

Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People.

Responsabilidades

Administración y gestión laboral:

-Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.

-Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.

Gestión del talento y selección:

-Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc.

-Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía.

Soporte y asesoramiento a empleados:

-Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.

-Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo.

Desarrollo de proyectos y mejora continua:

-Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía.

-Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas.

Eventos y cultura corporativa:

-Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional.

Requisitos

-Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE.

-Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría.

-Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@.

-Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo.

-Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos.

-Inglés (oral y escrito).

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HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. En HIPRA estamos buscando perfiles para la vacante de IT Project Leader formando parte del equipo de IT y ubicado en Riudellots de la Selva. Será el/la responsable de liderar proyectos de diferente alcance, junto al IT Business Partner y coordinando los diferentes equipos de IT, usuarios clave de HIPRA y Partners.

Es responsable de liderar y entregar proyectos centrados en la tecnología que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización. Lidera las fases de toma de requerimientos con los usuarios clave, planificación, gestión del Partner, ejecución y entrega del alcance.

Buscamos Personas Que

• Dispongan de un grado/licenciatura en informática, electrónica, industrial o similar.
• Aporten mínimo de 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
• Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos.
• Demuestren capacidad de gestionar proyectos tecnológicos, gestión de proveedores tecnológicos. Deseable experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en entornos regulados Farma/Química.
• Sean personas analíticas, meticulosas y organizadas, a las que les guste trabajar en equipo y tengan buen nivel de comunicación tanto con usuarios clave dentro de HIPRA como externos como Partners, fabricantes.
• Muestren proactividad, capacidad para trabajar de manera autónoma, flexibilidad ante los cambios y tolerancia al trabajo bajo presión.
• Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.
• Conocimientos en metodologías clásicas y ágiles de gestión de proyectos.
  
  

Tareas Principales Del Puesto

• Liderar y gestionar proyectos de diferentes tipos de tecnología, departamentos de HIPRA.
• Interactuar con Usuarios Clave de HIPRA para entender, recoger requerimientos. Definir el alcance, los objetivos y los criterios de éxito del proyecto en colaboración con las partes interesadas.
• Alinear los objetivos del proyecto con las iniciativas estratégicas del departamento de IT.
• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar el éxito del proyecto, siguiendo alcance, tiempo, coste y satisfacción de Usuarios Clave.
• Asegurar y seguir la normativa de los estándares de entornos regulados.
• Comunicar el progreso y el estado de los proyectos. Escucha activa para comprender las necesidades del equipo y de las partes interesadas.
• Identificar y gestionar riesgos del proyecto, así como desarrollar estrategias de mitigación para minimizar el impacto.
• Gestión del cambio en el alcance del proyecto.
• Habilidades de negociación.
• Proponer soluciones innovadoras para mejorar procesos, sistemas.
  
  

En HIPRA Podrás Encontrar

• Una empresa en plena expansión, multinacional
• Equipo diverso y multidisciplinario con mucho talento.
• Entorno de alta autonomía para conseguir los objetivos.
• Puesto de trabajo estable.
• Un departamento con un gran rendimiento, con un crecimiento importante.
• Ambiente abierto y con ganas de adquirir nuevas ideas.

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SOCIOSANITARIO # 247337

Torrelodones , MADRID

25/11/2025

ENVIAR MI CV PARA ESTA OFERTA

Descripción

Vacantes 1

Lugar Torrelodones , MADRID

Tipo de jornada

Jornada Completa

Tipo de contrato

Contrato por circunstancias de la producción

Disponibilidad horaria

Sin restricciones horarias

Salario

CONVENIO

Fecha de Incorporación

1/12/2025

Sector

Servicios

Puestos de trabajo

AUXILIAR DE GERIATRÍA

Descripción del puesto

RESIDENCIA TERCERA EDAD. ATENCIÓN INTEGRAL AL RESIDENTE: LIMPIEZA E HIGIEN DEL RESIDENTE Y SUS ENSERES, MOVILIZACIONES, TOMA DE CONSTANTES, ADMINISTRAR COMIDAS ETC

Requisitos

Nivel de estudios

Ciclo formativo de Grado Medio / FPI

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Inglés Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Facturacion Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) C Medios de comunicación social Equipo de oficina

📢 Busquem Administrativa – Incorporació immediata (Mitja jornada)

A MésOsona ampliem l’equip i obrim procés de selecció per incorporar una administrativa amb ganes de sumar i créixer amb nosaltres.

📝 Què demanem?

• Coneixement d’ofimàtica
• Nivell C de català
• Valorem experiència prèvia en tasques administratives
• Perfil organitzat, resolutiu i amb bona comunicació

🕒 Què oferim?

• Contracte de mitja jornada
• Incorporació immediata
• Feina estable en un entorn proper i professional

Si coneixes algú que encaixi, ajuda’ns compartint-ho. Gràcies! 🙌

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Limpieza en sala de máquinas recreativas en PARQUE CORREDOR. Jueves, viernes, sábados y domingos: 1h diaria.

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GESTOR/A COMERCIAL BANCA PERSONAL CONNECTA 3058

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Girona, ES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Realizar la gestión, seguimiento, atención y trato comercial a los clientes de su cartera de Banca Personal, identificando oportunidades de venta, manteniendo un adecuado nivel de interlocución a través de los canales remotos que están a su disposición, y ofreciéndoles los productos más acordes a cada uno de ellos, con el objetivo contribuir a la consecución de retos establecidos a nivel individual.

Anticiparse a las necesidades actuales y futuras basadas en una nueva relación con el cliente mediante el uso de nuevas tecnologías existentes en la Entidad y en el mercado.

El servicio Connecta se apoya en elementos de comunicación videográficos para presentar y acercar a los y las profesionales de CaixaBank a sus clientes. Es por este motivo que, si finalmente fueras la persona seleccionada para cubrir esta vacante, durante el tiempo en que estés adscrito al servicio Connecta, la Entidad te solicitará autorización para captar y fijar tu imagen y voz, mediante filmación o cualquier otro procedimiento de grabación audiovisual, con finalidades informativas y publicitarias. Te informaremos de todas las condiciones en el Documento de cesión de derechos de imagen y de protección de datos.

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Gestionar la cartera de clientes asignados.
• Analizar el resultado de la actividad comercial dentro de la cartera
• Impulsar la transformación digital, fomentando el uso de las herramientas digitales y de la app del Banco.
• Organizar las actividades operativas y administrativas de la cartera.
• Colaborar con el director en el análisis y vigilancia de la evolución del riesgo de los clientes de su cartera.
• Controlar la evolución del balance y la cuenta de resultados de su cartera.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia y habilidades en la gestión comercial de carteras de clientes.
• Necesaria Certificación MIFID y LCCI
  
  

Otros Requisitos

• Control y seguimiento de Gestión Operativa.
• Conocimiento de Sistemática Comercial.
• Conocimiento de productos comercializados del segmento de banca particulares.
• Conocimiento y gestión morosidad.
• nnovación y apertura al cambio.
  
  

Competencias clave

¿Qué ofrecemos?

Todos nos hacemos las mismas preguntas cuando buscamos trabajo: ¿cuál va a ser mi horario?, ¿qué ambiente de trabajo hay en la oficina?, ¿tendré oportunidades de crecer y progresar en la entidad?… ¡No te preocupes! Intentaremos explicártelo todo para que no tengas ninguna duda.

Te incorporarás en una oficina innovadora y con un modelo de atención al cliente personalizado, rodeado de los mejores compañeros.

Tu horario, en caso de que te incorpores en una oficina Store, será de lunes a viernes de 8.15 a 15 h y dos días a la semana (L/X o M/J) de 8.15 a 18.45 con una pausa de una hora y cuarto para comer

Tendrás 26 días laborables de vacaciones (29 en oficina Store) al año para disfrutar de lo que más te apasiona, viajar, estar con amigos, o una larga lista de actividades. ¡esto ya te toca a ti decidirlo!

Queremos que crezcas. Te matricularemos en un máster totalmente gratuito para ti, para que puedas asesorar y formalizar nuestro porfolio de productos bancarios y financieros sintiéndote totalmente preparado para ello. También podrás acceder a nuestras carreras profesionales reguladas, en las que aparte de tener una mayor responsabilidad profesional, verás que también aumenta tu retribución.

Tendrás una plataforma de formación dónde podrás ponerte al día de las distintas normativas que afectan a nuestro negocio, así como un catálogo de autoformaciones para que elijas aquellas que más te interesen. También tendrás a tu disposición ayudas económicas para seguir cursando estudios superiores o idiomas.

Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones de CaixaBank, pensando en tu futuro.

Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar

Job profile

Figura de gestor especializado que se encarga de atender las necesidades de los clientes a través canales remotos, apoyándose en las capacidades tecnológicas de la entidad. Realizan asesoramiento especializado sobre productos y gestionan la contratación de forma digital.

Competencias

Hard Skills

SISTEMÁTICA COMERCIAL

MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES

PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA PREMIER"

VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS

GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTES

CIERRE DE VENTAS DIGITALES

RIESGO DE CRÉDITO

ONBOARDING Y ENROLMENT DIGITAL DE CLIENTES

PROCESO DE PRIORIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE CONTACTOS COMERCIALES

ASESORAMIENTO

ATENCIÓN AL CLIENTE MULTICANAL Y DIGITAL

ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES

HERRAMIENTAS COMERCIALES

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Retail Business Banking, Red Territorial (Castellano), Movilidad Voluntaria (ES)

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En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo y sé parte de esta transformación.

Lo que harás con nosotros:

Estamos buscando un perfil funcional para incorporarse a nuestro equipo en un proyecto de gestión de activos. La persona seleccionada formará parte de un equipo que da soporte a más de 1000 usuarios finales y realizará labores de implantación y mantenimiento del sistema de gestión de las infraestructuras de uno de nuestros clientes.

Responsabilidades

• Análisis y revisión de información relacionada con activos.
• Validación de datos y soporte en herramientas de consulta.
• Apoyo en la evolución y mejora del programa de gestión.
• Creación, seguimiento e impartición de cursos de formación (online y presenciales en toda España).
• Ubicación: Presencial en Pº Castellana (Madrid)

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:

• Experiencia de entre 2 y 5 años en funciones similares.
• Disponibilidad para viajar dentro de la geografía española.
• Habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
• Conocimientos en gestión de patrimonio y sistemas de información geográfica - GIS (valorable).

Motivos por los que ser un #Minsaiter:

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Formación continua con acceso gratuito a UDEMY

Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral:

• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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. React Javascript Node.js Azure Cloud Coumputing TypeScript DevOps Redux

Capgemini

¡Hola!

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.  

Estamos desarrollando un proyecto en el sector de seguros, y en esta oportunidad, buscamos un/a developer Front React con experiencia sólida en React y Redux. Será muy valorable contar con experiencia en Node.js y en entornos Cloud.

¿Qué necesitamos de ti?

Responsabilidades

En este proyecto, te encargarás de:

• Desarrollar interfaces frontend utilizando React y Redux.
• Configurar y desplegar aplicaciones en el entorno de Azure.
• Crear y mantener canales de CI/CD.
• Realizar pruebas unitarias para asegurar la calidad del código.
  
  

Habilidades técnicas requeridas:

• React y Redux.
• JavaScript, TypeScript.
• Pruebas unitarias.
  
  

Habilidades técnicas deseadas:

• Pruebas E2E.
• Azure Cloud y Azure DevOps.
• CI/CD.
• Agile/Scrum.
• Node y azure
  
  

Habilidades interpersonales:

• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Nivel fluido de inglés, ya que se trata de un proyecto internacional.
• Residencia en Barcelona o alrededores: 2-3
  
  

¿Por qué Capgemini?

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

 

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• Seguro de Vida y Accidentes
  
  

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

www.capgemini.com/es-es

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¿Te apasiona la tecnología y las soluciones que transforman la forma en que trabajamos?

En Inycom - Grupo Nunsys seleccionamos Comercial Especialista en soporte IT para impulsar soluciones tecnológicas orientadas al puesto de trabajo (hardware, software, colaboración, movilidad, digital workplace, soporte, etc.).

¿Qué harás en tu día a día?

• Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con soluciones tecnológicas para el puesto de trabajo (hardware, software, colaboración, movilidad, digital workplace, soporte, etc.), asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la satisfacción del cliente.
• Generar nuevas oportunidades de negocio en empresas objetivo (B2B).
• Analizar necesidades del cliente y proponer soluciones tecnológicas adecuadas.
• Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, presentación, propuesta, negociación y cierre.
• Crear y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes clave y partners tecnológicos.
• Elaborar propuestas comerciales y participar en licitaciones cuando corresponda.
• Mantener actualizado el CRM y reportar actividad comercial y previsiones de ventas.
• Coordinarse con equipos técnicos, preventa y posventa para asegurar la correcta entrega de las soluciones.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de Digital Workplace, soluciones de productividad y novedades del mercado.
  
  

Lo que buscamos en tí:

• Formación mínima: FP2 en Informática (valorable estudios superiores).
• Conocimientos de soluciones para el puesto de trabajo. Soluciones colaborativas de M365, gobierno de puesto de trabajo (MDM), VDI, ciclo de vida del puesto de trabajo (venta de dispositivo, explotación, mantenimiento, servicios y monitorización).
• Experiencia contrastada de al menos 10 años en ventas relacionadas con el puesto de trabajo y tecnología.
• Conocimiento avanzado de los principales vendors de puesto de trabajo y configuración de los mismos.
• Inglés alto (muy valorable).
• Vehículo propio y disponibilidad para viajes nacionales.
  
  

¿Qué tenemos preparado para tí?

• Incorporación al mayor proyecto de sector TIC de capital 100% español, un grupo tecnológico consolidado, innovador y con fuerte presencia en proyectos de distintos mercados.
• Plan de formación técnica personalizado (certificaciones oficiales, idiomas...).
• Plan de carrera profesional con seguimiento y evolución continua.
• Beneficios sociales: seguro médico privado, cheque guardería, retribución flexible.
• Acceso a nuestra plataforma de descuentos corporativos: Nunsys BenefitsAtWork.
• Participación en el programa de bienestar integral "Healthy Inycom".
  
  

¡Queremos conocerte! Si crees que esta posición encaja contigo y quieres un nuevo reto profesional en un entorno sólido, humano y tecnológicamente puntero, ¡aplica ahora y únete a nuestra comunidad de talento!