Totes les ofertes d'ocupació

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Negocio Digital.
Proyecto español en fase de expansión nacional con base en Madrid y operativo en toda España (Islas incluidas).

Estoy ampliando red Nacional aunque especialmente en la zona de Bilbao, alrededores y zonas cercanas con 5 perfiles profesionales que quieran desarrollar una línea adicional de negocio sólido y escalable, orientado a profesionales que quieran crear una cartera propia de clientes y generar ingresos recurrentes en el tiempo.
🔹 Modelo profesional.
🔹 Sin inversión inicial.
🔹 Compatible con tu actividad actual.
🔹 Crecimiento por resultados, no por jerarquías.
No es un empleo tradicional.

NO ES PARA TODO EL MUNDO, SE NECESITA CONSTANCIA.

Especialmente nos interesa:
• Profesionales del sector inmobiliario.
• Administradores de fincas.
• Autónomos y emprendedores.
• Perfiles comerciales con cartera activa y líderes de equipo que quieran ampliar horizontes profesionales y económicos.
Personas con ambición, disciplina y visión de negocio.

Valoramos especialmente la ambición, la mentalidad emprendedora y la visión a corto y medio-largo plazo, ofreciendo un entorno de formación continua, desarrollo profesional y crecimiento real.

El modelo se basa en la gestión y fidelización de clientes dentro de sectores esenciales, permitiendo al profesional:
✔️ Generar ingresos recurrentes derivados de su propia cartera.
✔️ Aportar más valor a sus clientes actuales.
✔️ Diversificar ingresos sin cambiar de actividad.
✔️ Trabajar bajo una estructura ya operativa a nivel nacional.

Es un proyecto 100 % online, sin necesidad de infraestructura adicional y compatible con la actividad principal.

Proceso de selección:
Si consideras que tu perfil encaja con nuestra visión, te invito a contactar a través de este anuncio para concertar una entrevista:
Presencial en Bilbao, o
Por Zoom, si te encuentras en otra zona de España.

Un cordial saludo,

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Un rol clave para asegurar que los proyectos nacen bien: licitaciones ganadoras, estudios robustos, mediciones precisas y soluciones técnicas competitivas.

Tu misión

Liderar la Oficina Técnica: planificación, coordinación y desarrollo de estudios, ofertas y documentación técnica.

Supervisar mediciones, presupuestos, análisis de costes, rendimientos y propuestas de mejora.

Apoyo a obras: resolución de incidencias técnicas, alternativas constructivas, documentación y coordinación con producción.

Relación con proveedores, subcontratas y departamentos internos para optimizar costes y plazos.

Perfil

Experiencia sólida en Oficina Técnica (civil/infraestructuras/urbanización; según trayectoria).

Alta capacidad analítica y orientación a resultados: rigor, orden y criterio técnico.

Liderazgo de equipo, comunicación clara y foco en calidad de entregables.

Valorable titulación técnica y dominio de herramientas de presupuestación/mediciones/planificación.

Condiciones

45.000 – 50.000 € brutos/año

Posición estable en central con impacto directo en la estrategia técnica y económica de proyectos.

Candidatura confidencial

Selección gestionada por ConfiARTE con discreción. Envíanos tu CV y te ampliaremos detalles del proyecto en entrevista.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Agile ITIL

Descripción de la empresa

Inetum es una compañía líder en Europa que acompaña a las organizaciones en un contexto de cambio tecnológico constante. Gracias a una sólida experiencia sectorial, una fuerte cultura de innovación y un modelo internacional escalable, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus operaciones y a generar un impacto sostenible en su negocio y en la sociedad.

Guiados por valores europeos, impulsamos a las organizaciones para generar un impacto positivo y liberar todo el potencial de la sociedad.

Esta visión nos inspira para cumplir nuestros compromisos, atraer el mejor talento y transformar la incertidumbre en oportunidad, al construir un futuro en el que la tecnología destaca las capacidades de cada uno de nosotros.

🏅 Top Employer Europe 2026

🏅 Top Employer Spain 2026

Descubre más aquí: Visión general de la compañía | Inetum

Descripción del empleo

Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia y alta autonomía para liderar proyectos de principio a fin, asegurando el cumplimiento de costes, plazos y calidad, así como una excelente satisfacción del cliente.

La Persona Seleccionada Será Responsable De

• Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto, desde la definición inicial hasta el cierre.
• Gestionar el presupuesto del proyecto, realizando el seguimiento de costes, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctoras.
• Definir y gestionar el plan de trabajo, asegurando el cumplimiento de los hitos y plazos comprometidos.
• Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, gestionando expectativas, anticipando riesgos y garantizando una comunicación fluida y transparente.
• Liderar y coordinar el equipo de trabajo, asignando tareas, dando seguimiento, resolviendo bloqueos y fomentando un buen clima de colaboración.
• Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, proponiendo y ejecutando planes de mitigación o mejora.
• Elaborar informes de seguimiento (estado, costes, riesgos, avances) para los distintos stakeholders internos y externos.
• Impulsar la mejora continua, proponiendo optimizaciones en procesos, metodología y forma de trabajo.
  
  

• Experiencia demostrable como Jefe/a de Proyecto (mínimo 3 años) gestionando proyectos de cierta complejidad.
• Experiencia en gestión de costes y presupuestos, control de márgenes, seguimiento económico y análisis de desviaciones.
• Sólida capacidad de gestión de plazos, planificación y priorización de tareas.
• Experiencia en gestión de clientes: definición de expectativas, manejo de situaciones complejas, negociación y comunicación.
• Experiencia en liderazgo de equipos (propios y/o externos), coordinación de perfiles diversos y resolución de conflictos.
• Alta autonomía, capacidad para tomar decisiones y para sacar proyectos adelante con supervisión limitada.
• Habilidades de comunicación (oral y escrita), síntesis y presentación de información a diferentes interlocutores.
• Orientación a resultados, con foco en calidad, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente.
• Conocimientos o experiencia con metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, etc.).

• Valorable:
• Certificaciones en metodologías o marcos de trabajo, como PMP, PSM/Scrum Master, PRINCE2, ITIL, u otras relacionadas.
• Conocimientos o experiencia en gestión documental
• Experiencia trabajando con o para la Administración Pública
• Background técnico
• Formación universitaria en titulaciones técnicas, especialmente Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o estudios afines.
  

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Docencia Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Investigación Estrategia empresarial Desarrollo de personal Diseño instruccional Liderazgo escolar Alfabetización

Subdirector/a de Hotel – ON Hotels | Matalascañas (Huelva)

En ON Hotels buscamos una persona que se convierta en una figura clave de apoyo a Dirección, con mentalidad operativa y de mejora continua, capaz de ordenar, estructurar y elevar los estándares del hotel a través de procedimientos claros, control de calidad y gestión de equipos.

Si te motiva trabajar en un entorno exigente, con autonomía real y foco en resultados, esta es tu oportunidad para impulsar un proyecto con recorrido.

¿Cuál será tu misión?

Acompañar a Dirección en la gestión diaria y liderar la implantación de una estructura organizativa y protocolos operativos, asegurando un servicio excelente y el cumplimiento de los KPI’s del hotel.

Responsabilidades principales

• Apoyo directo a Dirección en la coordinación integral de la operación del hotel.
• Estandarización y mejora de procesos: creación/implantación de protocolos por departamentos (operativos, procedimientos internos y operativa diaria).
• Elaboración de manuales y tutoriales para asegurar que los equipos tienen claro el “cómo se hace” y el estándar esperado.
• Auditorías semanales y seguimiento de estándares de marca:
• control de calidad, servicio y consistencia operativa
• revisión y control de cajas (circuitos y procedimientos)
• seguimiento de rentabilidad del negocio y KPI’s operativos
• Gestión de reputación online: seguimiento de Booking/OTAs, análisis de opiniones, respuesta y plan de mejora ante incidencias.
• Resolución de conflictos e incidencias con clientes, elevando la experiencia y minimizando impacto reputacional.
• Coordinación de equipos, turnos y comunicación interna para garantizar ejecución y foco.

Requisitos (imprescindibles)

• Experiencia previa en hotel (preferiblemente 4★) en posiciones de mando: Jefatura de Recepción, Gobernanta/e, F&B, Adjunto/a Dirección o Subdirección.
• Formación superior (Turismo, ADE, RRLL/RRHH, FICO u otras afines).
• Inglés alto (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.
• Perfil muy operativo, organizado/a y con criterio: orientación a estándares, control, orden y mejora.
• Alta disponibilidad y compromiso con el negocio y la operativa diaria.

Se valorará

• Manejo o familiaridad con herramientas hoteleras: PMS y sistemas como Millennium, Dingus, Sitemander (u otros equivalentes).
• Formación adicional en calidad, operaciones, revenue/gestión, liderazgo.

Se ofrece

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Incorporación inmediata.
• Comida en el hotel
• Sistema de descansos adaptado a temporada (1–2 días libres/semana según operativa).
• Variable anual por objetivos ligado a mejora de KPI’s y resultados del hotel.
• Entorno con autonomía real y posibilidad de asumir más responsabilidad de forma progresiva.
• Retribución a definir según experiencia y encaje + variable anual ligada a KPI’s.

Ubicación

📍 Matalascañas (Huelva) (se requiere residencia en la zona o disponibilidad para traslado. En caso de no residir en la zona, la empresa facilitará alojamiento).

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Únete a Musgrave: Donde la innovación se une a la tradición y las personas impulsan el cambio.

Musgrave es una de las empresas familiares con más éxito de Europa, con una tradición de 149 años en innovación de alimentos y marcas, que apoya a comunidades de todo Irlanda y España.

Cada día alimentamos a una de cada tres personas a través de 18 marcas de alimentación y bebidas líderes en el mercado que incluyen Dialprix, Dialsur, SuperValu, Centra, Frank and Honest y Musgrave Market Place.

Apoyamos a miles de Empresas familiares minoristas y de restauración que viven y trabajan en el corazón de las comunidades a las que sirven. Nos hemos comprometido a convertirnos en la Empresa más fiable y sostenible de Irlanda y estamos introduciendo cambios en toda la Empresa para asegurarnos de que así sea. Queremos tener un impacto positivo en el mundo, y apoyaremos a nuestros proveedores y clientes para que también marquen la diferencia.

En Musgrave España estamos buscando personal con experiencia previa en operativa de tienda (secciones de producto fresco, operativa de caja, reposición...) para nuestros centros Dialprix situados en la localidad de Murcia.

¿Qué te ofrecemos?

• Turnos intensivos y rotativos de mañana y tarde.
• Jornada de 40 horas semanales.
• Contrato de duración temporal por sustitución de IT, de larga duración.
• Unirte a un EXCELENTE equipo de trabajo.
• Tarjeta de empleado/a con descuento en compras en centros Dialprix y Dialsur.
  
  

• Experiencia previa en secciones de supermercado o centros mayoristas.
• Alta orientación hacia la venta y la atención al cliente.
• Disponibilidad para trabajar a jornada de 40 horas semanales.
• Trabajo en equipo, proactividad y dinamismo.
• Residencia en la localidad de Murcia o poblaciones limítrofes.

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. Office Excel

¡Únete a nuestro equipo!

Estamos buscando una persona apasionada, comprometida y con visión estratégica para desarrollarse como Responsable de Recursos Humanos.

Este rol es clave para impulsar la gestión integral de personas, consolidar la estructura organizativa y fortalecer la cultura corporativa.

🚀 RESPONSABILIDADES:

• Integración de la gestión de RRHH en la nueva creación de empresa
• Gestión de la cuenta de exportación de RRHH, reportando a Gerencia.
• Reclutamiento y selección, publicación de ofertas, evaluar currículums, entrevistas y selección de candidatos.
• Supervisar la administración de personal: contratos, nóminas, altas/bajas y beneficios sociales.
• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo.
• Implantar sistemas de evaluación del desempeño y gestión por objetivos.
• Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Diseñar políticas de compensación y beneficios.
• Impulsar cultura organizativa, bienestar y comunicación interna.
• Identificar y desarrollar talento, incluyendo planes de sucesión y promoción de empleados.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada completa: De Lunes a Viernes (7.00 a 15.00/ 8.00 a 16.00 horas)
• Salario competitivo, ajustado a experiencia y formación.
• Participación activa en un proyecto con autonomía, impacto y recorrido profesional
  
  

• Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Psicología.
• Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
• Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
  
  

• Paquete Microsoft Office.
• Excel nivel avanzado.
  
  

• Inglés B1.
  
  

• Liderazgo
• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva
• Empatía
• Escucha activa
• Capacidad de negociación
• Pensamiento estratégico
• Gestión de Equipos

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Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Operaciones comerciales

Gestor de Proyectos / Project Manager

Descripción del puesto de trabajo:

Estamos buscando un/a Gestor/a de Proyectos altamente motivado para incorporarse de forma inmediata al área de I+D. La persona seleccionada será responsable de la gestión, coordinación y justificación de proyectos con financiación competitiva, y deberá tener experiencia en el sector biotecnológico.

About Microviable Therapeutics

Microviable es una empresa biotecnológica que desarrolla nuevos medicamentos biológicos derivados de la microbiota, para dar solución a necesidades médicas no cubiertas en oncología y enfermedades infecciosas con resistencias a antibióticos.

Responsabilidades:

·      Formar parte de la elaboración, escritura y planificación de proyectos de I+D para la solicitud y captación de financiación competitiva

·      Elaborar cronograma, presupuesto y plan de trabajo

·      Gestión y coordinación de proyectos en marcha

·      Supervisar cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos

·      Elaborar informes de seguimiento, memorias y documentación asociada

·      Justificación de proyectos ante el organismo financiador

·      Colaboración y coordinación con el equipo de I+D en los proyectos

Requisitos:

·      Titulación universitaria en ciencias de la vida

·      Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector biotecnológico

·      Experiencia en gestión de proyectos asociados a financiación competitiva

·      Experiencia en justificación de proyectos ante organismo financiador nacional y europeo

·      Conocimiento de las distintas convocatorias de financiación

·      Capacidad de organización y comunicación

·      Proactividad y trabajo en equipo

·      Nivel de inglés medio-alto

Beneficios:

·      Salario competitivo

·      Capacidad de crecimiento en un equipo joven

·      Café y snacks gratis!!

·      Disfruta de Asturias, con una increíble combinación gastronómica y cultural en un marco inmejorable de mar y montaña

¿Cuándo, dónde, y cómo?

·      Para consideración inmediata

·      Semi-presencial en Oviedo, Asturias, España

·      Contrato a tiempo completo e indefinido

Si estás interesado en trabajar con nosotros, envíanos tu candidatura a través de la oferta abierta en Linkedin o enviando tu CV a [email protected] indicando en el asunto del email Vacante Gestor de Proyecto.

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¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Con más de 50 años de trayectoria, y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, el Grupo Oliva Nova es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores inmobiliario, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Gandía. Desde 1972, el grupo se enfoca en desarrollar un proyecto en constante crecimiento que combina excelencia residencial, servicios turísticos de primer nivel y una amplia oferta de ocio y deporte.

Si tienes experiencia liderando equipos en restauración, disfrutas de la gestión operativa y te apasiona ofrecer un servicio de calidad, ¡te estamos buscando!

MISIÓN DEL PUESTO

El/la Responsable de Establecimiento de Restauración será la persona encargada de dirigir, coordinar y supervisar la operativa diaria del negocio, asegurando un servicio excelente, una gestión eficiente de los recursos humanos y materiales, así como la rentabilidad económica del establecimiento.

Reportará directamente a la Dirección y actuará como nexo entre el equipo operativo y la administración.

RESPONSABILIDIDADES

• Supervisar la operación diaria del establecimiento, garantizando calidad, higiene, seguridad y atención al cliente.


• Coordinar, motivar y liderar al equipo, definiendo funciones y fomentando un clima laboral positivo.


• Planificar turnos, descansos y vacaciones, asegurando cobertura según demanda y temporada.


• Gestionar plataformas digitales para equipos, horarios, stock, pedidos y reservas.


• Controlar inventario, supervisar cuentas, márgenes y colaborar en presupuestos y previsiones.

REQUISITOS

• Grado Medio o Universitario en ADE, Marketing, Turismo, Hostelería o áreas afines.


• Experiencia previa en gestión de equipos en restauración, hostelería o retail.


• Conocimientos en gestión financiera, control de stock y pedidos.


• Nivel alto de inglés u otros idiomas.

OFRECEMOS

• Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento dentro del grupo.


• Posibilidades de desarrollo profesional a medio plazo.


• Entorno dinámico y colaborativo, en un resort de referencia internacional.


• Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales).

¿Tienes experiencia en restauración y te motiva liderar equipos en un entorno de excelencia gastronómica?
Únete a Grupo Oliva Nova y forma parte de un equipo que combina deporte, calidad y excelencia operativa.

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J. García Carrión, empresa líder en el mercado de las bebidas con presencia internacional en más de 150 países, precisa cubrir la posición de Técnico/a de Sostenibilidad, cuya misión principal será apoyar los proyectos relevantes de investigación e innovación que lleva a cabo la empresa, basados en la economía circular y el ecodiseño, teniendo en cuenta la legislación y tendencia actual del mercado.

Responsabilidades:

• Apoyo en los proyectos de las plantas/bodegas relativos a la innovación en packaging, energía, agua y residuos.
• Soporte documental y volcado de datos para Auditorías (SCRAP, medio ambientales plantas y estados no financieros) declaraciones anuales en materia de sostenibilidad.
• Apoyo al departamento comercial en la preparación del material necesario que se intercambia con nuestros clientes (presentaciones, formularios de sostenibilidad, etc…)
• Participación en las mesas de trabajo, en representación de J. Garcia Carrión, en distintas asociaciones, tanto públicas como privadas, por ejemplo: SCRAP, FIAB, AECOC, ASOZUMOS.
• Soporte al equipo de Calidad e I+D en los nuevos requerimientos en torno a la sostenibilidad tanto nacional como internacional
• Búsqueda de las mejores prácticas ambientales a nivel industrial y estratégico del sector (benchmarking sectorial)
• Elaboración de la memoria de sostenibilidad anual.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en departamentos industriales, de operaciones y desarrollo de producto.
• Máster en sostenibilidad (Deseable).
• Formación universitaria en Ingeniería: Industrial, Medio Ambiente, Químico, etc.
• Experiencia en reporting para ESG, EINF, etc.
• Dominio del inglés avanzado.
• Modalidad de trabajo presencial

Ofrecemos:

• Contratación indefinida.
• Formar parte del equipo de uno de los departamentos clave de la empresa.
• Fácil accesibilidad en trasporte público al puesto de trabajo.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Formar parte de una empresa en constante crecimiento comercial.