Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball Excel

• Leading Bank in Europe and USA
• High level of English, French and Spanish

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is looking for a Human Resources Administration profile. This role will be responsible for the full employee administrative lifecycle in Spain, ensuring compliance with Spanish labor legislation, and supporting the HR function across multiple countries. The ideal candidate will have solid experience in Spanish labor administration, and high level of English, Spanish and French.

Descripción

Employment Administration & Contracts

• Manage the full employee lifecycle: new hires, terminations, probation periods, promotions, and contractual changes.
• Prepare, review, and file employment contracts, amendments, and official documentation.
• Coordinate with external payroll or legal providers to ensure compliance with regulations.
• Manage leave, vacation, medical absences, and special permits.
• Oversee attendance records and time-tracking systems.

• Coordinate the monthly payroll process with external vendors.
• Submit, validate, and review monthly payroll variables.
• Review payslips, adjustments, bonuses, benefits, and payroll-related issues.
• Manage documentation related to tax withholding, Social Security, certificates, and legal reporting.

• Ensure full compliance with Spanish labor laws and applicable European regulations.
• Support internal and external HR or compliance audits.
• Maintain HR documentation in line with GDPR and data protection requirements.
• Support internal policies related to equality, health and safety, and employment standards.

• Maintain and update employee information in HRIS systems.
• Prepare HR reports, KPIs, and dashboards.
• Coordinate onboarding and offboarding with relevant departments (IT, Finance, Operations, etc.).
• Support training logistics and administration, including registrations, attendance, and certifications.
• Prepare internal HR communications and provide administrative support to the department.

• Communicate effectively with stakeholders and HR teams in other countries.
• Support the implementation of global HR projects, processes, and policies.
• Participate in international meetings and discussions in Spanish, English, and French.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Education

• Degree in Labor Relations, Human Resources, Business Administration, Law, or related field.

• 3-5 years of experience in HR administration or labor management roles.
• Demonstrated experience with Spanish labor legislation, Social Security, SEPE processes, and regulatory requirements.
• Experience coordinating payroll with external providers.
• Fluent in Spanish, English and French.

• Strong knowledge of Spanish labor regulations and HR best practices.
• Experience with HRIS systems, time-tracking platforms, and payroll tools.
• Advanced Microsoft Excel and strong digital literacy.

• Strong attention to detail and reliability.
• Ability to prioritize multiple tasks and meet tight deadlines.
• Excellent verbal and written communication in Spanish, English, and French.
• Strong teamwork skills and service-oriented approach.

¿Cuáles son tus beneficios?

• International and collaborative working environment in a dynamic and growing organization.
• Competitive compensation package.
• Flexibility (2/3 days hybrid work).

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Oracle ERP

• Empresa fabricante lider en su sector
• Responsable del area financiera y de administración de la emrpesa española

¿Dónde vas a trabajar?

• Compañía industrial con fuerte presencia internacional (+50% exportación) y una facturación aproximada de 50 M€, en proceso de transformación cultural tras la entrada de un fondo de inversión. La organización que tiene más de 250 empleados está evolucionando desde una estructura tradicional hacia una gestión más profesionalizada, orientada a eficiencia, control y reporting al grupo.

Descripción

• Elaboración y seguimiento del budget anual.
• Gestión integral del área financiera y administrativa, incluyendo contabilidad, tesorería, impuestos y reporting.
• Liderar y desarrollar el equipo fomentando el trabajo en equipo y la adaptación al cambio cultural.
• Reporting al CFO del Grupo, asegurando la calidad y puntualidad de la información financiera.
• Optimización de procesos y mejora continua, implementando mejores prácticas en control interno y eficiencia administrativa.
• Gestión fiscal y cumplimiento normativo, coordinando con asesores externos cuando sea necesario.
• Participación activa en el cambio de ERP (cultura Oracle/SAP), asegurando una correcta migración y adaptación.
• Control presupuestario y análisis financiero, incluyendo seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones estratégicas.
• Gestión de la relación con auditores externos y supervisión de cierres contables mensuales y anuales.
• Acompañar la transformación cultural, alineando la gestión financiera con los estándares del grupo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación: Licenciatura en ADE, Economía o similar. Valorable máster en Finanzas o MBA.
• Experiencia:
  • Mínimo 8-10 años en posiciones financieras, con al menos 3-5 años como Responsable Financiero/Administración en entorno industrial.
  • Experiencia en entornos de private equity o procesos de profesionalización será muy valorada.
• Competenciastécnicas:
  • Conocimiento sólido en contabilidad, fiscalidad y control financiero.
  • Experiencia en ERP (Oracle, SAP o similares) y en proyectos de migración.
• Idiomas: Inglés nivel C1 imprescindible.
• Competenciaspersonales:
  • Mentalidad abierta y flexible ante el cambio.
  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Sentido de urgencia.
  • Ownership en proyectos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo entre 80.000 € b/a + variable.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ubicación área metropolitana de Barcelona (Noreste).
• 100% presencial.

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Teletreball Javascript Java HTML jQuery Oracle Jira AWS

• Proyecto estable como Java Developer
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• Mantener y evolucionar aplicaciones internas existentes, asegurando calidad, rendimiento y estabilidad.
• Desarrollar nuevas funcionalidades en Java y PLSQL según las necesidades del negocio.
• Liderar técnicamente proyectos en coordinación con equipos internos, participando en la toma de decisiones técnicas.
• Colaborar en la documentación, gestión y despliegues utilizando GitHub, Jira, Confluence y la infraestructura en AWS.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos técnicos

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Java 8 y PLSQL u Oracle
• Experiencia trabajando con herramientas de gestión y repositorio: GitHub, Jira, Confluence.
• Conocimientos en JavaScript, HTML5, Apache/Tomcat (Deseable)
• Familiaridad con entornos en AWS (deseable).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Hibrido en Mallorca.
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico

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• Oportunidad de unirse a empresa referente en el sector
• Oportunidad de responsabilidad en producto

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía española con larga trayectoria en el sector de la iluminación. Fabricante de iluminación urbana e Industrial. Se caracteriza por crear soluciones que combinan diseño, tecnología y sostenibilidad para entornos urbanos y profesionales.

Descripción

• Liderar el ciclo completo de desarrollo de producto: idea, diseño, industrialización, lanzamiento y mantenimiento.
• Elaborar briefs y especificaciones según necesidades de mercado y requisitos técnicos.
• Colaborar estrechamente con I+D para definir soluciones técnicas y validar diseños.
• Coordinar con diseño industrial, ingeniería, compras, calidad y producción.
• Gestionar el portfolio de productos de iluminación urbana/industrial.
• Analizar competencia, tendencias y rentabilidad del portfolio.
• Planificar y ejecutar lanzamientos, campañas y formación interna de producto.
• Realizar seguimiento del rendimiento del producto y recoger feedback del mercado.
• Gestionar actualizaciones, mejoras y procesos de descatalogación.
• Asegurar una visión estratégica del producto alineada con los objetivos de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 3 5 años como Product Manager, Project Manager o rol similar en iluminación profesional, equipamiento técnico o sectores afines.
• Familiaridad con procesos de industrialización y desarrollo de producto técnico.
• Inglés alto

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial según valia del candidato
• Crecimiento interno

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Empresa multinacional del sector industrial con centros repartidos en el territorio nacional, que busca incorporar a su equipo a un/a OPERARIO/A CONDUCTOR/A para su centro de trabajo en Vigo.

El trabajo se desarrollaría en el parque de chatarra de nuestro cliente de nuestro cliente del sector automoción.

La principal función del puesto de trabajo sería la carga de camiones utilizando puente grúa.

Formación o Conocimientos Deseables

• Obligatoria experiencia en manejo de Puente Grúa
• Carnet de Camión C
• Carnet de Carretilla
  
  

• Horario: Trabajo a turnos (M – T – N) de lunes a viernes
• Contrato INDEFINIDO
• Salario según convenio
• Jornada: 40h/semanales
• Trabajo en fines de semana y festivos
• Turno de 6 días continuo + 2 días descanso
• Incorporación inmediata
  
  

• CARNÉ DE CARRETILLAS
• CARNET DE PUENTE GRÚA
• CARNET DE CAMIÓN C

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. Excel

Desde Grafton estamos en búsqueda de un/a Controller Financiero para compañía internacional en pleno crecimiento, con oficinas en el centro de Madrid y modelo de trabajo presencial.

Tu rol será clave en: la consolidación presupuestaria, el análisis de desviaciones y la generación de reporting financiero para dirección, colaborando con equipos internacionales y aportando visión estratégica al negocio.

Perfil buscado:

• Experiencia de 2 a 4 años en control financiero, con trayectoria en compañías multinacionales o entornos con reporting internacional.
• Acostumbrado/a a gestionar múltiples unidades de negocio y tareas simultáneas en contextos operativos exigentes
• Conocimientos sólidos de contabilidad y análisis de estados financieros (Gross Profit, EBITDA, Cash Flow)
• Excel Avanzado
• Nivel de inglés C1, con soltura para comunicarte con equipos internacionales y preparar reporting en inglés

Ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Proyecto estable en compañía internacional con fuerte crecimiento
• Posición estratégica con visibilidad y autonomía
• Entorno colaborativo, dinámico y con foco en resultados
• Paquete competitivo y oportunidades reales de desarrollo profesional

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡¡INSCRIBETE!!

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Teletreball . Excel

Cegos España busca incorporar un Coordinador/a de Inside Sales para un proyecto estratégico en un cliente del sector servicios. La persona será responsable de coordinar y desarrollar un nuevo equipo de ventas outbound, orientado a la comercialización de un portfolio de servicios profesionales y soluciones de desarrollo para clientes B2B y B2C.

Este rol es clave para impulsar el rendimiento comercial del nuevo canal y asegurar la correcta ejecución de campañas y procesos.

Responsabilidades principales:

• Liderar un equipo de Inside Sales, garantizando excelencia operativa y comercial.
• Diseñar y supervisar campañas de venta outbound.
• Establecer KPIs, objetivos y reporting de actividad.
• Coordinarse con marketing para aprovechar leads, materiales y acciones de captación.
• Asegurar la coherencia de argumentarios, procesos y estándares de calidad.
• Impulsar mejoras continuas en herramientas, procesos y técnicas comerciales.

Requisitos:

• Experiencia consolidada en gestión de equipos de call center o inside sales mínimo de 3 a 4 años en puestos similares.
• Conocimiento profundo de venta outbound y técnicas de alto rendimiento.
• Perfil orientado a resultados, con habilidades analíticas y de liderazgo.
• Imprescindible nivel medio-alto de Excel para la gestión, seguimiento y reporting de la actividad. Creación de informes y análisis de resultados.
• Experiencia en sectores con actividad telefónica intensiva: formación, telecomunicaciones, energía, servicios, etc.
• Excelentes habilidades de comunicación e iniciativa.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a un proyecto internacional dentro de un entorno profesional dinámico.
• Salario competitivo y plan de incentivos ligado a resultados.
• Flexibilidad laboral: combinación de trabajo presencial y teletrabajo.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de un equipo comercial innovador.

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• Tipus de contracteA temps parcial
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Se busca persona seria!!!!!!

Incorporación inmediata!!!!! Se ofrece 25/30 horas semanales, centradas sobre todo en fin de semana y días no lectivos.

También se valora disponibilidad entre semana.

Se podría ampliar contrato según desarrollo y adaptación al puesto.

Buscamos incorporación inmediata!!!

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. Office

About Four Seasons

Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:

Four Seasons Resort Mallorca at Formentor, perched on the spectacular Formentor Peninsula and surrounded by panoramic views of the Mediterranean and the stunning landscape, first opened its doors in August 2024 following an extensive restoration and renovation of the historic property, originally inaugurated in 1929 on a vast private estate. After its successful debut, the resort will reopen to guests in March 2025, reaffirming its status as a unique destination of luxury and elegance on the island.

About The Role

The Guest Experience Intern plays a key role in supporting the Guest Relations team, assisting with the coordination and delivery of personalized service for all guests. This internship offers a full immersion into the world of luxury hospitality, providing exposure to various facets of guest service operations. Working closely with the Guest Experience Manager and other departments, you will learn how to anticipate guest needs, handle special requests, and create memorable moments that enhance each guest’s stay. This position allows you to develop the service, communication, and problem-solving skills essential for a future career in luxury guest relations.

What You Will Do

• Assist with welcoming guests upon arrival and provide courteous, personalized assistance during their stay.
• Support the preparation of VIP and special guest arrivals, ensuring all details are in place and expectations are exceeded.
• Accompany guests to their rooms and assist with room orientation when required.
• Collaborate with the Concierge and Front Office teams to manage guest requests, reservations, and in-house arrangements.
• Participate in daily briefings, reviewing arrival and departure lists, special requests, and hotel events.
• Respond promptly and professionally to guest inquiries, feedback, or concerns, ensuring timely resolution.
• Assist with guest communications prior to arrival and follow up after departure to ensure satisfaction.
• Coordinate small in-room or on-property experiences to surprise and delight guests.
• Utilize hotel systems to update guest profiles, preferences, and service notes accurately.
• Maintain close communication with all operational departments to ensure seamless service delivery.
• Uphold Four Seasons standards of service, professionalism, and discretion at all times.
  
  

• Passion: Genuine enthusiasm for delivering personalized, memorable guest experiences and a natural passion for hospitality.
• Service mindset: Strong interpersonal and communication skills, with the ability to make guests feel valued and understood.
• Attention to detail: Careful and precise in reviewing guest preferences, coordinating amenities, and ensuring accuracy in execution.
• Team spirit: Collaborative and eager to work across multiple departments to achieve seamless guest service.
• Organization: Ability to multitask and adapt in a dynamic, fast-paced environment while maintaining exceptional service standards.
• Personality: Outgoing, energetic, and empathetic, with a “can-do” approach to every guest interaction.
• Flexibility: Availability to work shifts, weekends, and holidays as required.
• Language proficiency: Fluency in English and Spanish; additional languages are considered an advantage.
• Legal requirement: Authorization to work in Spain.
  
  

• Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package.
• Excellent Training and Development opportunities.
• Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resorts.
• Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms.
• Complimentary Employee Meals.
• Discounts at our hotel restaurants.
• Discounts on local services.
• Possibility of accommodation and transportation to work (at a reduced cost).