Ofertes d'ocupació a Talentus

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Agile

Help us build the teams powering Europe’s digital future.

We’re growing fast in the data centre and technology space, and we’re looking for a Talent Acquisition Specialist based in Spain to help us attract, engage, and hire the talent that makes it possible.

You’ll be part of a global TA team, partnering with leaders globally, and will own sourcing, recruitment, and employer branding projects that make a real impact. This isn’t just about filling roles — it’s about shaping how we engage talent in one of the fastest-growing industries in the world.

What you’ll do

• Lead end-to-end hiring for key EMEA roles, especially in data centres, tech, and infrastructure.
• Build pipelines by sourcing and engaging passive talent across markets.
• Act as a brand ambassador, driving recruitment marketing campaigns that grow awareness and talent communities.
• Partner with hiring managers to provide market insights and deliver great hiring outcomes.
• Champion diversity and deliver an exceptional candidate experience.

What we’re looking for

• Experience in Talent Acquisition across EMEA (ideally in data centre, technology, or infrastructure sectors).
• Strong sourcing skills and proven success engaging passive talent.
• Fluent in Spanish and English; other European languages advantageous.
• A true go-getter: comfortable with ambiguity, agile, adaptable, and always learning.
• Confident working independently while building strong relationships with stakeholders.
• Passion for employer branding, recruitment marketing, and data-driven recruiting.

Why join us?

• Be part of a company scaling fast in a booming industry.
• Work directly with global leaders and make a visible impact.
• Shape how we attract and engage talent across Europe.
• Grow your career in an environment that values curiosity, agility, and bold thinking.

👉 If you’re ready to bring your curiosity, energy, and can-do attitude to a company on the rise, we’d love to hear from you.

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Office

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección.

Significa formar parte de un equipo de 2.600 personas repartidas por Europa con un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar el pago.También significa tener la libertad de inventar tu propio camino profesional y forma de trabajar, ser creativo e innovar.

Esa es nuestra filosofía. Si tú también crees en ella, ¡únete a nosotros!

¡Únete a nuestro equipo como Talent Acquisition Specialist!

¿Te apasiona el mundo del talento y quieres formar parte de una empresa dinámica e innovadora? En Oney España, buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos.

Si tienes experiencia en procesos de selección end-to-end y te motiva atraer perfiles diversos, ¡queremos conocerte!

Tu misión

Serás responsable de todo el ciclo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de candidatos/as, contribuyendo activamente a atraer el mejor talento alineado con nuestros valores y objetivos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación de anuncios, entrevistas, evaluaciones, propuestas de contratación, etc.).
• Colaborar en la definición de perfiles técnicos y comportamentales.
• Promover la política “Member get Member”.
• Realizar balances de integración y salida, proponiendo planes de acción.
• Asegurar la actualización de las descripciones de puestos.

Perfil que buscamos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento end-to-end.
• Conocimiento del mercado de selección y herramientas HRIS, ATS, sourcing y marketing de reclutamiento.
• Dominio de Office 365.
• Alto nivel de español, portugués e inglés (oral y escrito).
• Competencias clave: iniciativa, organización, empatía, comunicación, negociación y proactividad.

Oney es responsable de la recopilación y tratamiento de tus datos personales durante el proceso de candidatura. La protección de datos y la privacidad son muy importantes para nosotros. Por favor, consulta nuestra Política de Protección de Datos y Privacidad (https://www.oney.es/aviso-legal/politica-de-privacidad) para obtener más información sobre cómo gestionamos tus datos durante el proceso de candidatura.

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Excel

Acertto Talent Linkers consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo.

En esta ocasión seleccionamos un/a Técnico de Compras para importante empresa ubicada en Valencia.

Su misión principal será garantizar la mayor disponibilidad de producto, con el menor stock posible del producto hortofrutícola.

Principales Responsabilidades:

• Gestión de pedidos de compra.
• Organizar el plan de aprovisionamiento a largo y medio plazo.
• Asegurar la disponibilidad de producto a corto plazo.
• Análisis de desviaciones con respecto con las previsiones
• Gestión de las relaciones con todos los operadores de cadena de suministro de los productos asignados.
• Conseguir una visión amplia sobre la cadena de los productos.
• Proactividad a la hora de proponer planes de contingencia a las desviaciones.

Requisitos mínimos

• Formación Universitaria en Ingeniería Agrónoma, ADE, Economía, Logística o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en Supply Chain Management con especialización en planificación de la demanda o aprovisionamiento.
• Experiencia en Planificación de compras en sector Gran Consumo, Retail y/o Alimentación.
• Conocimientos avanzados en Excel.
• Experiencia previa trabajando con SAP.
• Valorable conocimientos en aplicaciones de sistemas de pronóstico.
• Nivel nativo de Castellano.
• Nivel de Inglés mínimo B2.

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Teletreball

En Stratesys estamos buscando un/a IT Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de People & Employee Experience en Madrid.

📋 Funciones:

• Gestión integral de procesos de selección a nivel nacional e internacional.
• Publicación de ofertas y difusión en portales de empleo y redes sociales.
• Criba curricular y búsqueda directa (headhunting).
• Conducción de entrevistas técnicas y por competencias.
• Elaboración de informes de candidatos, toma de referencias y estudios de mercado.
• Negociación de condiciones laborales y acompañamiento durante la fase de oferta y onboarding.
• Colaboración en programas de evaluación para la incorporación y desarrollo del talento interno.
• Participación en ferias y eventos para impulsar la visibilidad de la marca.
• Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua de la experiencia del candidato.

🎯 ¿Qué esperamos de ti?

El rol de Talent Acquisition en Stratesys está lejos de ser aburrido. Trabajamos en una industria dinámica y en constante cambio, por lo que necesitamos que:

• Seas muy proactivo/a para manejar varias posiciones al mismo tiempo.
• Seas un/a excelente team player.
• Idealmente, tengas al menos 1 año de experiencia en reclutamiento IT, ya sea en agencia o in-house.
• Tengas habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales.
• Se valora muy positivamente nivel de inglés avanzado.

🎁 ¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad.
• Plan formativo individualizado
• Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.)
• Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. 🗣️
• Mix teletrabajo y presencialidad

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Excel

Como Staff de Tienda, serás la persona que lidera la experiencia de nuestros clientes en nuestra tienda flagship. Pero también irás un paso más allá: formarás parte activa de la imagen de la marca, colaborando en redes sociales, contenido y campañas. Queremos a alguien con energía, gusto estético y muchas ganas de crecer con nosotras.

¿Qué Harás en el Día a Día?

• Atención al cliente personalizada, cálida y con mucha sensibilidad por los detalles.
• Gestión integral de la tienda: apertura, cierre, control de stock, visual, caja y operativa diaria.
• Liderar al equipo de ventas, coordinando turnos, formaciones básicas y manteniendo un ambiente positivo.
• Alcanzar objetivos de venta y KPIs (¡y celebrarlos con el equipo cuando se logren!).
• Colaborar en la creación de contenido para redes sociales (vídeos, stories, reels, sesiones en tienda).
• Ser imagen ocasional de la tienda en redes: ayudar en grabaciones, mostrar productos, crear looks, etc.
• Aplicar y cuidar la estética visual de la tienda, alineada con el estilo Rocío Osorno Studio.
• Reportar información sobre ventas, comportamiento del cliente y feedback que ayude a seguir creciendo.
  
  

• Al menos 2 años de experiencia como encargado/a o segundo/a en tiendas de moda (ideal si es en firmas con imagen fuerte o diseñadores).
• Mucho gusto por la moda, las tendencias y la estética.
• Persona resolutiva, con iniciativa y con una energía positiva que contagie.
• Capacidad de organización, liderazgo natural y atención al detalle.
• Facilidad con el uso de redes sociales y cómod@ delante de una cámara (no buscamos influencers, ¡pero sí naturalidad y carisma!).
• Conocimientos básicos de herramientas digitales (TPV, correo, Excel, etc.).
  
  

• Unirte a una marca española en crecimiento, referente en diseño femenino.
• Ser parte activa del contenido y universo digital de Rocío Osorno Studio.
• Un equipo cercano, creativo y profesional.
• Posibilidades de crecer profesionalmente y asumir nuevos retos.
• Descuentos especiales para ti en nuestras colecciones.
  
  

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Excel PowerPoint Word

Desde Job&Talent buscamos un Adminstrativo, que quiera desarrollar su carrera profesional, y dar servicio a una importante empresa del sector bancario,

PERFIL:

• Perfil administrativo

• Destreza a nivel usuario de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint)

• No se requiere licenciatura

FUNCIONES: Funciones de alimentación y volcado de información en la nueva plataforma de Gobierno Interno que se implanta en próximos meses

CONDICIONES:

- Incorporación inmediata

- Contrato temporal : Aprox. 2 meses

- Jornada completa

- Ubicación: Boadilla del Monte

- Salario: 1.943,55€ brutos al mes en 11 pagas

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En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 🚀

Somos una compañía dedicada a la selección de perfiles Tech, Digital y Ventas que ayuda a compañías tecnológicas que buscan crecer y crear equipos de alto rendimiento.

Nuestra metodología se basa en encontrar el match entre la razón de ser de las personas y los valores de la empresa, logrando el equilibrio perfecto en la relación empresa-trabajador.

🎯 "Si en un proceso de contratación no pones a las personas en el centro, tanto las empresas como los trabajadores pierden".

Responsabilidades:

- Publicar ofertas de trabajo en diferentes portales.

- Entrevistar a candidatos de diferentes áreas.

- Buscar candidatos válidos por especialización a través de LinkedIn.

- Presentar las posiciones a los candidatos que encajen con el puesto.

- Impulsar y poner en marcha nuevas iniciativas en nuestra base de datos.

- Preparar y realizar presentaciones.

Requisitos:

- Graduado/Actualmente cursando: Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Marketing, Estudios Internacionales u otros campos relacionados.

- Nivel mínimo de inglés B2, valorable otros idiomas.

Beneficios:

- Formarás parte de un equipo de expertos en tecnología, compartiendo experiencias con profesionales de alto nivel en un entorno dinámico y colaborativo.

- Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, trabajando con una gran variedad de perfiles y roles dentro del sector tecnológico.

- Podrás crecer dentro de la empresa gracias a un plan de carrera diseñado para ti.

- Disfrutarás de un gran ambiente laboral, con actividades de teambuilding y pequeños detalles del día a día como fruta, chocolate y café siempre a tu alcance.

👉 Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a aplicar para el puesto como Técnico de RRHH - Selección de personal en IKIGAI Talent Group. 📩

• Flexibilitat horàriaSi
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Agile Fintech

Desde Nuclio Talent buscamos un/a IT Project Manager para una fintech consolidada en plena fase de expansión. Buscamos un perfil con experiencia liderando proyectos tecnológicos complejos, con visión estratégica y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a IT Project Manager?

• Liderar proyectos IT de principio a fin, asegurando calidad, timings y presupuesto.
• Definir e implementar planes de proyecto, anticipando riesgos y estableciendo KPIs.
• Coordinar equipos internos y externos, y alinear stakeholders clave.
• Asegurar el cumplimiento de requerimientos técnicos y funcionales.
• Gestionar cambios de alcance, generar reportes ejecutivos y facilitar la toma de decisiones.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa como Project Manager en entornos tecnológicos complejos.
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMP, etc.).
• Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples stakeholders.
• Nivel alto de inglés.
• Habilidad analítica, enfoque a resultados y gran capacidad organizativa.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de IT Project Manager?

• Proyecto estable en una empresa fintech en crecimiento.
• Modelo híbrido y horario flexible.
• Salario competitivo: 45.000€ B/A + bonus anual.
• Seguro médico, de vida y ticket guardería.
• Formación, plan de desarrollo y entorno dinámico con impacto real en el negocio.

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• Publicada9 de set.

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global.

Seleccionamos un/a Account Manager Internacional para incorporarse en empresa industrial del sector deportivo con fuerte presencia internacional, para su sede en Madrid.

Buscamos un perfil comercial con alta capacidad de gestión, carácter resolutivo, iniciativa y flexibilidad para adaptarse a diferentes mercados y culturas. Se trata de una posición estratégica con proyección a largo plazo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Desarrollar nuevos clientes, con un enfoque especial en la expansión de la red de distribución internacional
• Liderar el proceso comercial de principio a fin: prospección, propuesta, cierre y postventa
• Brindar asistencia continua a los clientes existentes, asegurando un alto nivel de servicio y fomentando su fidelización
• Gestionar y dar seguimiento a los distribuidores actuales en diversos países
• Negociar acuerdos comerciales y alianzas estratégicas
• Monitorear de forma constante las tendencias y movimientos del mercado tanto a nivel nacional como internacional
• Colaborar con otros departamentos (logística, técnico, producción) para asegurar el éxito de cada proyecto
• Participar en ferias, eventos y misiones comerciales internacionales, realizando presentaciones efectivas y sesiones de formación técnica y de producto

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en ventas o desarrollo de negocio internacional
• Español nativo e inglés alto imprescindible (otros idiomas serán valorados positivamente)
• Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar desde allí
• Capacidad de organización, resolución y trabajo en equipo.
• Persona proactiva, autónoma y adaptable a contextos internacionales
• Se valorará experiencia en venta de instalaciones deportivas

Se ofrece

• Proyecto internacional, estable y en crecimiento
• Formación inicial a cargo de la empresa
• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo
• Ambiente dinámico, profesional y con gran proyección

En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.