Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Javascript API Python REST Microservices ERP Fintech

🕒 Horario flexible | 🩺 Seguro médico | 🏋️ Wellness | 🚙 Descuento de empleado en flota de coches

¿Qué estamos buscando? 👀

Buscamos a un Ingeniero/a de Software Senior especializado en IA Generativa para liderar esta transición desde la ingeniería. No buscamos un perfil de gestión pura ni de investigación académica; buscamos un constructor de sistemas.

Tu objetivo será diseñar e implementar la Plataforma de IA Corporativa: una infraestructura centralizada, segura y escalable que permita a las áreas de Producto, Operaciones, Riesgo y Marketing consumir servicios de IA con los estándares de calidad que exige nuestro negocio.

¿Qué es REVEL? 🚗

REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web (https://driverevel.com/).

El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL.

El Reto

Como Lead AI Engineer, serás responsable de cerrar la brecha entre los modelos de lenguaje (LLMs) y nuestros sistemas transaccionales.

• Centralización Técnica: Unificar iniciativas dispersas bajo una arquitectura común, evitando la fragmentación tecnológica y garantizando la gobernanza del dato.
• De PoC a Producción: Transformar prototipos en sistemas resilientes, capaces de operar en tiempo real con observabilidad, control de costes y baja latencia.
• Impacto Operativo: Habilitar casos de uso complejos (agentes autónomos, análisis documental inteligente) que impacten directamente en el P&L de la compañía (eficiencia operativa, reducción de fraude, conversión).

Responsabilidades Principales

• Arquitectura de Sistemas IA: Diseñar y construir el middleware (API Gateway, Servidores MCP, Orquestadores) que conecte nuestros LLMs con el ERP interno y bases de datos.
• Ingeniería de RAG Avanzado: Implementar pipelines de recuperación de información (Retrieval-Augmented Generation) robustos, gestionando bases de datos vectoriales, estrategias de chunking y reranking para documentos complejos.
• Desarrollo de Agentes: Programar agentes capaces de ejecutar acciones deterministas (Tool Calling) sobre nuestras APIs, gestionando el estado y los errores de forma segura.

Requisitos esenciales:

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, o similar.
• Stack Moderno de IA: Dominio de frameworks de orquestación (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) y desarrollo de agentes.
• Ingeniería de Software Sólida: Background demostrable como Backend Engineer o Arquitecto de Software (Python, Go, Javascript). Entiendes de microservicios, APIs REST, asincronía y escalabilidad.
• Experiencia Aplicada en GenAI: Has llevado soluciones basadas en LLMs a producción. Conoces los retos de latencia, alucinaciones y gestión de contexto.
• Gestión de Datos: Experiencia con Vector Databases (Pinecone, Qdrant, pgvector) y pipelines de datos no estructurados.

Se valorará:

• Experiencia en sectores regulados o con operaciones complejas (Fintech, Movilidad, Logística).
• Conocimientos de FinOps aplicados a IA (optimización de costes de tokens y modelos).
• Capacidad para interlocutar con stakeholders de negocio y traducir necesidades operativas a soluciones técnicas.

Qué te ofrecemos 🤗

REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área.

• Posición Estratégica: Oportunidad de definir el stack tecnológico de IA de una scale-up líder - desde cero, con autonomía técnica.
• Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto.
• Formato remoto. Te pediremos visitas puntuales a nuestra oficina de Madrid para trabajar en el kickoff de los proyectos, después podrás trabajar desde cualquier lugar.
• Salario acorde a la responsabilidad del puesto.
• Variable por objetivos.
• Modelo híbrido, con oficina en Madrid centro (mínimo 2 días/semana).
• Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados.
• Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota.
• Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass).
• Seguro médico Cigna.
• Presupuesto anual para formación.
• Remuneración flexible (Payflow).
• 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.
• Revisiones de performance periódicas.
• Gran momento para unirte a REVEL y construir algo desde cero con impacto real.

¿Cómo trabajamos? 📈

En REVEL trabajamos con sprints cortos, con objetivos medibles y con requisitos claros. Esto nos permite organizar el trabajo de una forma eficiente.

Intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar.

¿Cómo será el proceso? ⚙️

1 Charla inicial con RRHH

Conocer tu perfil, expectativas y resolver primeras dudas.

2 Reunión con el CTO

Profundizar en visión técnica, retos de IA y encaje mutuo.

3 Entrevistas con stakeholders clave

Conversaciones con líderes de operaciones, producto y tech.

4 Café final con el equipo (presencial)

Para conocer de primera mano cómo trabajamos y el día a día.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Python Jenkins Cloud Coumputing Git AWS

Trabajo en remoto

Skills Imprescindible

• Desarrollo de software en Python
• Programación orientada a objetos
• Testing (deseable) Framework PySpark
• Tratamiento del dato
• Optimización de procesos CI/CD (Integración Contínua) y versionado de código (Bitbucket/Github, Jenkins, Artifactory y GIT)
  
  

Skills Deseables

Herramientas (ADA) Kirby, Hammurabi, Control-M y DataX (deseable) Cloud AWS

FUNCIONES: Desarrollo y mantenimiento de software en Python, participando en la implementación de soluciones técnicas alineadas con los requisitos del proyecto.

Diseño y desarrollo de componentes aplicando programación orientada a objetos (POO), favoreciendo código modular, reutilizable y mantenible.

Implementación de lógica de negocio, scripts y utilidades para el tratamiento, validación o automatización de procesos. Colaboración en tareas de testing (unitario y/o funcional), contribuyendo a la calidad, estabilidad y fiabilidad del software (deseable). Análisis y resolución de incidencias, así como apoyo en la mejora continua del rendimiento y la calidad del código. Trabajo coordinado con el equipo siguiendo metodologías y buenas prácticas de desarrollo, apoyándose en documentación técnica.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.

Buscamos Técnico de Calidad y Medio Ambiente (h/m)

Ubicación: Sevilla

Funciones:

• Gestión del Sistema (SGC): Colaborar en el mantenimiento y actualización del Sistema de Gestión de Calidad.
• Planes de Calidad de Proyecto: Elaborar, supervisar y asegurar el cumplimiento de los Planes de Calidad específicos para cada obra o contrato.
• Auditorías e Inspecciones: Realizar auditorías internas y visitas técnicas de control para verificar que los trabajos se ejecutan conforme a los requisitos técnicos y procedimientos.
• No Conformidades: Identificar desviaciones, gestionar la apertura de No Conformidades (NC) y proponer acciones correctivas y preventivas.
• Relación con Proveedores: Evaluar y homologar proveedores y subcontratistas desde el punto de vista de calidad.
• KPIs y Reportes: Elaborar informes mensuales de seguimiento y análisis de indicadores de desempeño (KPIs).

Requisitos:

• Titulación: Ingeniería Técnica o Superior, Grado en Ciencias Químicas, Ambientales o similar.
• Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas.
• Actitud proactiva, orientada a resultados.
• Disponibilidad para viajar.
• Incorporación inmediata.
• Permiso de conducir B.

Funciones:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Salario según valía del candidato.
• Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
• Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Design and improve data pipelines. Contribute to the design and evolution of data systems—ensuring data is accurate, reliable, and efficiently processed across diverse tech stacks.
• Ensure data correctness and scalability. Work closely with software engineers to validate data, define metrics, and improve the robustness of reporting and analytics systems.
• Develop internal data products and tooling. Help build scalable solutions (e.g., reporting engines, forecasting tools) used by product teams across the company.
• Support platform-wide decision-making. Partner with multiple teams to provide the analytical and modeling backbone for business planning and performance tracking.
• Leverage AI to accelerate work and uncover insights. Use AI tools to move faster, surface ideas and opportunities, and study competing products and trends.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Additional Information

Job Number 26048199

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Политика Marriott International — быть работодателем, который рад всем и который дает всем равные возможности. Мы приветствуем создание обстановки, в которой ценится и отмечается уникальный опыт наших сотрудников. Наша сила — уникальное сочетание культуры, таланта и опыта наших сотрудников. Наша политика — отсутствие дискриминации по принципам, защищаемым законодательством, включая ограниченные возможности, статус ветерана или другие принципы, защищаемые применимым законодательством.

Aloft – это не совсем обычные отели, которые, тем не менее, не считают себя лучше других. Мы просто хотим быть для гостей местом, вдохновляющим на новые достижения и предоставляющим идеальные условия для восстановления сил. Современный дизайн и внимание к индивидуальным особенностям каждого гостя помогли нам превратить отели в центр общения и досуга, куда приятно зайти на бокал изысканного напитка после прогулки с собакой, где можно отдохнуть с коллегами после насыщенного совещаниями дня, откуда можно отправиться на встречу с близкими и друзьями или на концерт любимой музыкальной группы. Нам нужны уверенные в себе люди, способные к самовыражению, которые не боятся неординарно мыслить. Если вы не представляете своей жизни без общения с людьми, Aloft – именно то, что вам нужно. Выбрав работу в Aloft вы будете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Tableau

En LACER, S.A. desarrollamos, fabricamos y comercializamos productos farmacéuticos y sanitarios, ofreciendo soluciones científicas de alta calidad, seguras y eficaces para promover la salud integral de las personas.

Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.

¿Te apasiona el mundo de la salud y las ventas?

¡Únete a nuestro equipo como Delegado/a de Venta en Farmacia!

Para un proyecto temporal, queremos incorporar un Delegado-a de Venta en Farmacia con base en Sevilla.

Tu Rol:

• Reportando a tu Gerente de Área, serás responsable de visitar las farmacias de tu zona para promocionar y vender la cartera de productos de Higiene Bucal, OTC, Cosmética y Parafarmacia.
• Visitarás también a clientes de provincias limítrofes, lo que supone ruta con pernocta un 20% de tu tiempo.
• Planificarás y organizarás tu trabajo diario para alcanzar los objetivos de ventas.
• Reportarás diariamente la actividad y mantendrás actualizado tu fichero de clientes.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud.
• Experiencia en ventas, idealmente en farmacias.
• Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.
• Conocimientos de herramientas informáticas (Microsoft 365, Veeva, Tableau).

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un laboratorio líder en el mercado.
• Contrato temporal.
• Retribución competitiva (fijo + incentivos).
• Formación continuada.
• Vehículo y móvil de empresa, equipo informático.
• Seguro de Vida y Accidente.

Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando!

Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link https://www.lacer.com/politica-de-privacidad puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel ERP

Somos ES Group, un holding europeo establecido para ser líder global en productos de baño a base de minerales, confiable y valorada por clientes en todo el mundo.

Las compañías que forman el grupo son: Aquabella, McBath, Fiora, Nuovvo, F&D, Resiblock, Marmite, MTI y Aquatica.

Para nuestra planta ubicada en el poligono industrial del Oliveral, Riba-Roja, estamos buscando un Planificador de la produccion para que se una a nuestro equipo Operativo.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar el lanzamiento periódico del MRP (Material Requirements Planning) en el sistema ERP de la empresa.
• Analizar y extraer las necesidades netas de producción y compras derivadas del (MRP material requirements planning) considerando la demanda, stock disponible y lead times.
• Convertir las necesidades de producción en órdenes de trabajo en firme, asegurando la viabilidad en términos de capacidad y materiales.
• Documentar de forma clara y actualizada los procesos, procedimientos y estándares de planificación de la producción.
• Secuenciar y priorizar las órdenes de trabajo para optimizar el flujo de fabricación, minimizando cambios de formato, tiempos muertos y cuellos de botella, y maximizando la eficiencia productiva.
• Seguimiento diario del avance de las órdenes de producción y ajuste de la planificación ante desviaciones o imprevistos.
• Colaborar con los departamentos de Compras, Producción y Calidad para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega.

Requisitos:

• Formación Ciclo de grado superior en Admin o Gardo en ADE, económicas o similar . Se valorará experiencia equivalente.
• Experiencia mínima preferible de 2-3 años en planificación de la producción en entornos industriales, preferentemente en fabricación seriada o bajo pedido (make-to-order).
• Conocimiento sólido de sistemas MRP/ERP (Datadec, Navision, Odoo u otros similares).
• Persona dinámica, proactiva y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno industrial cambiante.
• Habilidades digitales avanzadas centradas en Microsoft Excel (tablas dinámicas, búsquedas V, macros básicas, etc.). Se valorará positivamente el dominio de Microsoft Access.
• Orientación a resultados, capacidad analítica y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

- Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento.

- Formación continua.

- Ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

- Salario competitivo

Si crees que puedes aportar valor y este puesto es una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional, estaremos encantados de recibir tu candidatura!

En ESG creemos que tu autenticidad potencia nuestro equipo. Celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, nacionalidad, raza, edad, género y experiencia. Queremos un lugar donde cada uno pueda ser genuino, sin importar su religión, identidad, orientación sexual o discapacidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

About us:

At Nae, as an industry expert in the TMT sector, we help our customers to identify new levers of value creation through our E2E consulting services.

We generate a unique experience for our customers and partners by providing customised and valuable solutions, working as one team, from diversity and engagement.

We have been developing projects in the telecommunications and Media market for 20 years. This allows us to have a deep knowledge, experience and capabilities to respond to the current and future needs of our customers.

Would you like to know more?

Nae is divided into three business units: Technology, Business and Deals&Strategy. In Technology we advise the technology areas of the main telecommunications operators and Media, infrastructure companies and corporations with complex digital infrastructures, to drive them in the transformation and deployment of new technologies that enhance their business. In Business we develop high impact strategies for telecommunications operators and Media, helping them to achieve operational and customer excellence. In Deal & Strategy we provide a differential competitive advantage in the design and implementation of business strategies and support in corporate operations.

Therefore, we are looking to reinforce our Deal & Strategy team with the incorporation of a Manager with experience of at least 8 years, developing the following functions:

• Planning and execution of complex carve-out processes.
• Leading commercial and technical due diligence in the transaction perimeter.
• Assisting private equity clients in the preparation of potential acquisitions of spun-off assets/businesses.
• Lead the design of the operating model of the spun-off business, the implementation of the plan and the execution of the plan.
• Identify and manage operational and execution risks.
• Support clients, both corporate and private equity, in identifying opportunities and synergies, including execution considerations and operational risks.

Requirements:

• Extensive knowledge of the TMT sector, being able to lead projects with our clients.
• Participate and influence the corporate strategic definition of companies in the TMT sector.
• Data Center operations expertise.
• Direct client relationship that helps Nae to be a reference in the sale and execution of our services.
• English and Spanish mandatory.

We offer:

• A company in continuous growth, with a wide range of roles that foster a constant learning environment and opportunities for growth.
• Flexible working options.
• Social benefits for flexible remuneration.

Do you dare to go beyond with us?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel Word

General information

Reference: 25FUBPTGASAISGTCTCI18125

Type: New appointment

Title: User Support Technician in the Infrastructure and General Services Area

Type of position: FUB

#Tipologia#: PTGAS

Academic year: 2025 - 2026

Call start: 20-04-2026

Call end: 27-04-2026

Main Unit Or Service

Description of the post

Description

UVic-UCC is a young and very dynamic university in Central Catalonia, with a special commitment to quality teaching, innovative research and internationalization.

El Área de Infraestructuras y Servicios Generales se ocupa de la gestión de las infraestructuras y nuevas instalaciones; los servicios logísticos de conserjería y mantenimiento; de la atención al usuario, tanto presencialmente como telefónicamente; y otros servicios generales relacionados con la eficiencia y la sostenibilidad de los equipamientos.

Functions And Duties

• Personalized counter service: students, teaching and research staff (PDI), administrative staff (PAS) and external personnel; provide requested information, channel it or refer it to the appropriate bodies.
• Telephone support for the Telephone Assistance Service.
• Management of messaging, parcel, and internal and external mail.
• Management of space reservations and event organization.
• Control and inspection of the first aid kit.
• Management of lost and found items.
• Management of keys and access cards for spaces.
• Perform functions related to the Area of Infrastructure and General Services as delegated by their Supervisor and/or Director.
• Collaborate in identifying concierge and maintenance tasks, entering the tasks, and monitoring them on the management platform.
• Perform functions outlined in the Self-Protection Plan.
• Carry out basic management tasks of the Area of Infrastructure and General Services.
• Be part of a team with the ability to rotate and adapt to different locations. ...
  
  

Requirements

info Decree on recognition of qualifications of teaching and research staff and professional services staff keyboard_arrow_down

Decree on recognition of qualifications of teaching and research staff and professional services staff

According to Spanish Royal Decree 889/2022, recognition of qualifications issued abroad qualifies for the exercise of regulated professions in Spain.

If you apply for a teaching and research staff (PDI) or 100% research staff (PI) post without official recognition of the qualification required in the call, you should submit a declaration of equivalence issued in Spain, together with a Spanish translation of your qualification. The application for this declaration is also valid, subject to a commitment to submit the declaration of equivalence itself within a period of 3 years at most. If the requirement is not met within this period, the contract will be terminated in accordance with Article 49 (b) of Spanish Royal Legislative Decree 2/2015, of 23rd October, approving the revised text of the Workers’ Statute.

If you apply for a professional services staff (PTGAS) post without the required recognised university degree, you may submit a declaration of equivalence of your degree in Spain, together with a translation of the degree into Spanish. The application for this declaration is also valid, subject to a commitment to submit the declaration of equivalence itself within a period of 3 years at most. If the requirement is not met within this period, the contract will be terminated in accordance with Article 49 (b) of Spanish Royal Legislative Decree 2/2015, of 23rd October, approving the revised text of the Workers’ Statute.

If you hold a recognised Spanish master’s degree, you may qualify for hiring, but this will not exempt you from the requirement to submit a declaration of equivalence of the qualification in the call.

If you submit a non-university qualification, when call provisions allow for this, you should include recognition of the qualification in accordance with the specific regulatory framework of the country of origin.

Title

of Medium Level in the field of administration or related areas

Certification of Level C1 in Catalan or commitment to obtain it.

Accreditation of Level B2 English or commitment to obtain it.

Experience Related To The Workplace

Experience in communication and customer service

Computer skills at a user level (Word, Excel, databases, etc.)

Knowledge of French

Intermediate level in the use of digital tools

Other Requirements

Merits

• Experience in receptionist, telephone operator, and direct customer service tasks.
• Ability to interact and work in a team.
• Responsible, dynamic, and pleasant person.
• Higher education qualifications in other related fields (administrative management, marketing, communication, etc.) will be positively valued.
• Residence in the area will be positively considered.
  
  

Competencies

Attitude

Initiative

Success orientation

Planning and organisation

Concern for order and quality

Team Management

Teamwork and cooperation

Personal Skills

Self-confidence

Self-control

Organisation

Flexibility and change management

Influencing

Communication

Empathy

User orientation

Thought

Learning and use of knowledge

This job offer includes

Inclusion in the professional group Management and administrative and service staff (PTGAS) in the category Technician

Type of contract: permanent

Total work: full-time

Gross salary: 25.317,80 €

Horario rotativo

Check here the advantages of working at UVic-UCC

APPLY FOR THIS POST

102550100 registres per pàgina

Busca

Títol Sollicitud Descripció Estat Sel·leccionar No hi han dades a la taula

Mostrant 0 de 0 de 0 entrades

• Anterior
• Següent