El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Garantizar que las operaciones de clientes están correctamente contabilizadas y verificar la correcta imputación de los ingresos.
RESPONSABILIDADES
- Conciliación y contabilización de los cobros de clientes
- Conciliación con clientes.
- Revisión de la facturación entre sistema de facturación y sistema contable.
- Gestión de domiciliaciones y pago de abonos.
- Gestión de actividades del área.
- Gestión y contabilización de confirming.
- Revisión de los procesos de contabilización automática.
- Contabilización de vueltos a domiciliar y planes de pagos girados por el Dpto. de Recobros.
- Gestión de cobro de talones y pagares.
- Controles relacionados con las tareas y procesos del equipo.
- Estudios
- Experiencia
- Idiomas
COMPETENCIAS
- Técnicas
Excel - Nivel Medio/Avanzado
Valorable experiencia en el manejo de alguna herramienta de gestión contable
- Transversales & Comportamentales
Capacidad de adaptación, colaboración y trabajo en equipo.
Capacidad de análisis/Resolución de problemas.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
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