Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para incorporar a su equipo.

DEPENDENCIA: Dirección General

FUNCIONES:

• Elaboración de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Dirección General.
• Es la persona de contacto con el Juzgado de los social en cuanto demandas que surjan con la plantilla.
• Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestoría.
• Interlocutor con la Inspección de Trabajo
• Persona de referencia para las consultas en materia laboral, administración de personal, confección de nóminas y seguros sociales
• Elaboración de cartas de sanción y despidos.
• Persona de contacto con la TGSS
• Persona de contacto con el Comité de Empresa y Delegados.
• Actualización de las tablas salariales
• Mantener la paz social en la plantilla
• Bajo su responsabilidad está la PRL, protección de datos y seguridad de la información
• Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparación de las auditorías
• Elaboración del plan de formación
• Contacto con el proveedor para el mantenimiento de la BBDD de los empleados: altas, bajas, resolución de incidencias, etc.
• Elaboración de contratos, altas, bajas, subvenciones, bonificaciones, etc.

EQUIPO: contará con un equipo de 6 personas.

FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomado Relaciones Laborales o Abogado con especialización en Derecho del Trabajo….

EXPERIENCIA REQUERIDA: al menos 10 años en puesto similar.