Requisitos mínimos Graduado/a en Psicología, RRHH o similar. Experiencia previa en selección de personal (deseable). Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office). Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y organización.
Requisitos mínimos
¿Quieres unirte a nuestros objetivos? No lo dudes, entra a nuestra oferta y da el primer paso, ¡nosotros daremos el resto por ti!
Ofrecemos modelo de trabajo híbrido (2 días presencial y 3 de teletrabajo) y salario según valía.
- Graduado/a en Psicología, RRHH o similar.
- Experiencia previa en selección de personal (deseable).
- Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office).
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y organización.
- Nivel competente de inglés (deseable).
- Disponibilidad para colaborar en semipresencial.
- Buscamos un/a Seleccionador/a de Personal Junior para unirse a nuestro equipo de RRHH. Idealmente buscamos una persona proactiva y con una buena capacidad de comunicación.
- Su rol estará enfocado en el apoyo a los procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.
- Colaborar en la definición de perfiles: Participar en la elaboración de las descripciones de los puestos de trabajo, definiendo las competencias y requisitos necesarios.
- Publicación de ofertas de empleo: Publicar las ofertas en las diferentes plataformas de empleo (portales web, redes sociales, etc.).
- Gestión de candidaturas: Recibir, filtrar y gestionar las candidaturas recibidas, realizando una preselección de los candidatos.
- Realización de entrevistas: Realizar entrevistas, principalmente telefónicas para evaluación de competencias.
- Seguimiento del proceso de selección: Realizar un seguimiento del proceso de selección, manteniendo informado al equipo de RRHH y a los candidatos.
- Apoyo en tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección.
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