Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Technology & Transformation con una posición temporal.

¿Cómo es el reto?

Las funciones principales serían:

• Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Tecnología
• Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting
• Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología
• Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados
• Crear una red de candidatos, dando feedback del proceso y manteniendo el contacto y la relación continuos

¿Cómo te imaginamos?

-Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE…

-Valorable master especialista en RRHH

-Inglés avanzado

-Valorable experiencia en este ámbito

-Buenas habilidades comunicativas y de relación social

-Curiosidad y proactividad

-Organización y orientación a la excelencia

-Trabajo en equipo

-Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs

-Dominio de Excel

-Pasión por la selección