¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un rol donde puedas tener autonomía, impacto y un entorno dinámico?

En nuestra compañía buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en gestión laboral integral, capaz de trabajar con precisión, criterio y orientación al detalle.

Disfrutas trabajando con datos, normativa laboral y procesos bien estructurados, esta posición puede ser tu próximo paso.

Lo que buscamos en ti

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia de al menos dos años en gestión laboral integral.
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH.
• Conocimiento profundo de normativa laboral, convenios colectivos y procedimientos disciplinarios.

Tus funciones principales

• Gestión laboral integral y autónoma: altas, bajas, contratos, variaciones, vacaciones, partes médicos y seguimiento de todo el ciclo laboral en coordinación con la asesoría.
• Administración y control de personal: actualización de bases de datos y expedientes, registro horario, absentismo, permisos y elaboración de informes periódicos.
• Gestión de procedimientos disciplinarios: análisis de casos, propuesta de medidas, redacción de sanciones y preparación de toda la documentación asociada.
• Participación en actos de conciliación (SMAC): preparación de documentación, coordinación con asesoría jurídica y acompañamiento en el proceso.
• Asesoramiento interno y tramitación de permisos especiales: soporte a managers y empleados en normativa laboral, políticas internas y gestión de excedencias, maternidades, paternidades, lactancias y situaciones especiales.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Salario negociable según experiencia.
• Horario: 9:00 a 18:00.
• Estamos en Madrid.

Únete a un entorno de trabajo con buen clima laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional, donde podrás crecer y aportar desde el primer día.