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¿Quieres formar parte de un proyecto en expansión dentro del sector Real Estate? Estamos incorporando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para reforzar nuestra estrategia de comercialización a través de canales indirectos. Buscamos un perfil...

¿Quieres formar parte de un proyecto en expansión dentro del sector Real Estate?


Estamos incorporando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para reforzar nuestra estrategia de comercialización a través de canales indirectos.

Buscamos un perfil dinámico, estructurado y con mentalidad estratégica, que disfrute construyendo relaciones de largo plazo y que se sienta cómodo en entornos exigentes y en constante evolución.

Si te motiva participar en un proyecto con ambición de crecimiento y te interesa contribuir activamente al desarrollo comercial de una compañía en expansión, esta puede ser tu oportunidad.


¿Cuál será tu misión?


La persona seleccionada será responsable de impulsar y optimizar la red de colaboradores externos encargados de la comercialización de activos inmobiliarios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.


Principales responsabilidades:

  • Impulsar el desarrollo y crecimiento del canal de partners.
  • Gestionar y fortalecer relaciones con colaboradores estratégicos.
  • Supervisar el desempeño del canal y promover la mejora continua.
  • Implementar acciones orientadas a la consecución de objetivos comerciales.
  • Coordinar con áreas internas para asegurar una ejecución alineada y eficiente.


Requisitos:

  • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similares.
  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a desarrollo de negocio, gestión de canales o partnerships.
  • Se valorará experiencia en sectores premium o inmobiliario.
  • Manejo habitual de herramientas CRM, Excel y PowerPoint a nivel avanzado.


Competencias clave:

  • Sólidas habilidades de comunicación e interlocución.
  • Orientación a resultados con visión analítica.
  • Capacidad para generar relaciones de confianza y colaboración.
  • Autonomía, proactividad y organización.
  • Capacidad de influencia y liderazgo transversal.
  • Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos.

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