¿Por qué a las ofertas de empleo se les llama oferta? ¿Es porque aplicar a ellas sale gratis? ¿Es porque son una oportunidad efímera? ¿Es porque la palabra oferta cautiva nuestra atención?

En evercom somos muy de hacernos preguntas, al fin y al cabo, son el primer paso para encontrar soluciones. Y precisamente a eso es a lo que nos dedicamos desde 1996. Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores.

Ahora, igual eres tú quien tiene preguntas. ¿Encajaré? ¿Será para mí? ¿Me cuidarán? Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos.

Nos gustaría encontrar un/a director/a de Asuntos Públicos (Public Affairs) y Relaciones Institucionales, para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid. Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo.

¿Qué ofrecemos?

• Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día.
• Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades.
• Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres.
• Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte.
• Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1.
• Un ambiente de trabajo en el que suelen caber aplausos por cualquier cosa, chistes malos (muy malos), risas, tortillas y manolitos y piques en el futbolín.
• Y una oficina ubicada en el corazón de la ciudad, bien conectada, con vistas increíbles, y con muchos bares y cafeterías cercanos.

¿Qué necesitamos de ti?

• Tener formación académica en alguno de estos campos: Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía o Periodismo
• Sólida experiencia profesional, al menos diez años, con cinco de ellos en agencia de comunicación y asuntos públicos
• Conocimiento de las relaciones institucionales y corporativas, así como del tejido asociativo, los poderes Ejecutivo y Legislativo, los principales partidos políticos, el ecosistema empresarial y la sociedad civil
• Poseer una potente red relacional, tanto del sector público como del privado, y unas excelentes habilidades comerciales, relacionales y de comunicación
• Ganas de liderar una división en constante crecimiento y de aceptar constantes y nuevos desafíos y clientes
• Experiencia probada en la gestión de equipos y en el trato directo con clientes, en la gestión de crisis, en la elaboración y presentación de propuestas, así como en la creación de estrategias de nuevo negocio
• Amplios y profundos conocimientos de los procesos legislativos comunitarios y españoles, a todos los niveles, estatal, autonómico y local, así como de la actualidad socioeconómica y la agenda política
• Nivel alto de inglés (C1) y experiencia con instituciones comunitarias, tanto EuroParlamento como Comisión Europea
• Capacidad de traducir grandes cantidades de información en valor añadido para el cliente, definir indicadores y métricas y trabajar por objetivos

¿Qué harás en tu día a día?

• Elaboración, ejecución, seguimiento y reporting de la estrategia del departamento
• Generación y ejecución de nuevas propuestas y de estrategias de lobby y de relacionamiento institucional y corporativo
• Inteligencia económica y política, creación de informes regulatorios, enmiendas y preguntas, así como desarrollo y análisis de coyuntura económica y social
• Monitorización y seguimiento de novedades regulatorias y de eventos, asistiendo a todos aquellos de interés para los clientes o para la propia agencia
• Preparación y acompañamiento de reuniones de clientes con diferentes stakeholders: periodistas, miembros del ejecutivo y del legislativo, etc.
• Enriquecimiento de la red de contactos y bases de datos y colaboración con otras verticales de la agencia para crear nuevo negocio o aportar un mayor valor a clientes

Algo más que deberías tener:

• Altas habilidades de comunicación oral y escrita
• Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas
• Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio
• Proactividad, asertividad, empatía, resiliencia y responsabilidad
• Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo
• Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados
• Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia

Y, para terminar, un compromiso:

El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión.

¿Te interesa y crees que puedes encajar? ¡Estamos deseando conocerte!