Yuxus nace en 2018 en pleno corazón de Madrid. Desde el inicio, la marca ha ido evolucionando para adaptarse a las necesidades de las nuevas generaciones hasta crear el estilo que la identifica a día de hoy.
La innovación es uno de los pilares fundamentales de nuestra empresa. Buscamos romper con los cánones establecidos a través de una comunicación diferente que rodee a nuestros productos. Queremos inspirar a nuestra audiencia para poder, más allá de la ropa, crear una comunidad internacional con la que se identifiquen jóvenes de todo el mundo.
“Cuando adquieres un producto de Yuxus, pasas a pertenecer a una comunidad que abarca mucho más que simples productos. Compartes una misma visión de la moda, te identificas con unos valores y defines tu personalidad.”
¿Quieres unirte a nuestro equipo?
¿Cuál va a ser tu misión y tus retos?
Tu misión será ser el responsable y coordinador del equipo que estamos desarrollando en Yuxus. Abrirás la nueva área de HR, gestionando los procesos de selección y onboarding para que los nuevos talentos se adapten a nuestra cultura y equipo. El objetivo es gestionar el crecimiento de la plantilla de Yuxus, así como mantener a todos los nuevos miembros alineados con la cultura, valores y filosofía de la organización.
Esta misión y estos retos los podrás alcanzar a través de los siguientes roles:
Rol 1: Hirings
- Analizar necesidades de hiring junto para las distintas posiciones que surgirán en la empresa
- Analizar cuales son las necesidades de cada posición junto al hiring manager, situando el foco en las key experiences y las key skills necesarias para el mismo
- Realizar una búsqueda de perfiles en las diferentes plataformas que sean de interés para el tipo de puesto que se esté buscando
- Comenzar el proceso de criba de CVs según las necesidades de la posición, y gestionar primeras entrevistas con el candidato para valorar experiencias y encaje cultural
- Gestionar una segunda entrevista entre los candidatos seleccionados y el hiring manager para que este pueda valorar al candidato desde una perspectiva más técnica
- Preparar un business case junto al hiring manager para poder validar las habilidades más técnicas y poder observarlo en acción
- Gestionar al completo la fase de lanzamiento de oferta y gestión del contrato con la gestoría
- Crear un proceso de onboarding a medida para Yuxus que permita a las personas que se incorporan una adaptación rápida y efectiva. Asegurar que se produzcan “momentos estrella” entre el nuevo perfil y la organización (primer día, programa buddy, introducción y formación).
- Acompañar a todas las personas que se incorporen con todo lo que necesitan, desde el welcome pack hasta el contrato o su ordenador.
- Ayudar al equipo de administración con trámites relacionados con temas de people.
- Gestión de las vacaciones de todo el equipo.
- Gestionar los contratos y las nóminas de los equipos de oficina y de tienda
- Establecer todos los procesos necesarios para el buen funcionamiento del área
¿Qué te hará triunfar con nosotros?
- +3 años de experiencia en posiciones de people y recruitment, conociendo una variedad de perfiles amplia para poder ayudar a Yuxus en la búsqueda de perfiles y desarrollo de las áreas
- Experiencia en empresas con un crecimiento elevado donde haya sido necesario gestionar un número alto de posiciones
- Proactividad y energía. Vas a abrir una nueva área dentro de Yuxus , lo que te va a exigir que tengas que dar el 100% de ti
- Ser una persona comunicativa, people oriented y muy empática . Vas a ser un facilitador de sesiones y un cohesionador del equipo, por lo que tener estas habilidades facilitará mucho el proceso
- Transmitir confianza al equipo, vas a ser la persona referente en HR, por lo que el equipo debe confiar en ti para solucionar cualquier problema que pueda haber
- Que tengas experiencia en marcas de moda consolidadas y conozcas los perfiles que se gestionan
- Que tengas experiencia con perfiles de tienda
- Ambiente top: somos un equipo pequeño y joven, por lo que no hay jerarquías ni imposiciones. Somos flexibles pero trabajadores.
- Everything new: somos un lienzo en blanco que permite cambios y modificaciones. Podrás aportar todo lo que quieras y verás en primera persona el impacto de tus ideas.
- Crecimiento: tendrás la posibilidad de crecer con el proyecto. Nos expandimos rápidamente, por lo que podrás desarrollarte a nivel profesional a la misma velocidad.
- Aspiración: queremos crear un estilo nuevo y diferenciado que pueda ser universal/internacional y que nuestra comunidad nos acompañe.
- Échale un ojo a nuestro instagram.
- Nuestra comunidad está en constante crecimiento
- Lee artículos que hablan sobre nosotros, como el de Modaes.
- Mira nuestros productos en nuestra página web.
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