La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las personas usuarias atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida con el fin de reducir sintomatología y alcanzar mayores cuotas de bienestar.
OFRECEMOS:
- Fecha de incorporación: Inmediata
- Tipo de contrato: indefinido
- Retribución mensual/bruto (1): 1815.45€ brutos/mes (14 pagas anuales 25.416,3€)
- Nº horas semanales: 35h
- Horario: Dos días 9;00h a 18:00h, dos días de 9:00 a 15:00h y viernes de 9:00 a 15:30h
- Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades psicológicas de cada persona usuaria conociendo y adaptándose a sus necesidades capacidades y expectativas con el fin de mejorar la calidad de vida
- Participar en la elaboración y en la valoración posterior del plan de intervención individualizado y criterios unificados de actuación con el equipo de trabajo para la realización de una intervención efectiva y adaptada a cada caso
- Cuando corresponda coordinar el trabajo con profesionales de los cursos mantener y realizar nuevos contactos con profesionales de la red ayuntamiento servicios sociales y organizaciones con el fin de conocerlos y hacer derivaciones ajustadas a las necesidades de las personas usuarias y optimizar su intervención
- Participar en las reuniones del equipo de trabajo con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con la persona y recabar datos relevantes de otras áreas y supervisar el proceso de atención y seguimiento psicosocial (orientación y apoyo psicológico)
- Atender las urgencias de las personas usuarias que están en crisis y ofrecer estrategias para superarlas
- Colaborar con proyectos formativos o de docencia, investigación o acciones de sensibilización tanto a petición del centro como de la entidad para sensibilizar a la población
- Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora
- Elaborar la ficha en la que se recogen todos los datos pertinentes y los informes psicológicos necesarios para evaluación, derivación y seguimiento de las personas usuarias atendidas
- Realizar seguimiento junto con los profesionales del equipo y otros recursos donde estén derivados los usuarios: agencia de tutela, hospital clínico y centros de rehabilitación de la red, para llevar el seguimiento de cada persona usuaria y procurar su mejoría
- Enseñar y diseñar e implementar programas de rehabilitación psicosocial cuando corresponda para el desarrollo de habilidades e innovar y mejorar la calidad del servicio
- Establecer vínculos de confianza y seguridad con los usuarios de forma individual para que puedan asumir la responsabilidad de su cuidado y funcionamiento
- Crear y dinamizar talleres para romper el aislamiento y bloqueo socio afectivo de los usuarios en sus relaciones interpersonales y facilitar su integración
- Tutorizar las prácticas de los alumnos de su formación
- Informar, asesorar y apoyar a las familias cuyo fin de mejorar su capacidad de manejo en la convivencia y favorecer su elección como agente en la recuperación de los usuarios
¿Qué esperamos de ti?
Formación académica requerida:
- Máster psicología general sanitaria o intervención psicosocial o su habilitación
- Postgrado relacionado con la atención a personas con trastorno mental de al menos 60 ECTS
- 2 año de experiencia como psicólogo-a con personas con enfermedad mental
- Word nivel medio/avanzado
- Excel nivel medio/avanzado
- Funcionamiento psíquico normal y psicopatológico.
- Psicología evolutiva y del desarrollo.
- Rehabilitación Psicosocial y Modelo de Recuperación en Salud Mental.
- Perspectiva de Derechos Humanos en Discapacidad Psicosocial.
- Fundamentos de la intervención comunitaria
- Intervención Familiar.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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