Coordinador de RRHH Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro equipo Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel...
Coordinador de RRHH
Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro equipo Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a:
Coordinador de RRHH– Departamento de Recursos Humanos
Funciones principales
Gestión y coordinación de equipos
Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro equipo Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a:
Coordinador de RRHH– Departamento de Recursos Humanos
Funciones principales
Gestión y coordinación de equipos
- Coordinación operativa de los equipos del área de RRHH, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos, en estrecha colaboración con la Directora de RRHH.
- Seguimiento del desempeño del equipo y apoyo en la distribución de cargas de trabajo.
- Supervisión del ciclo completo de selección: publicación de vacantes, criba curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
- Colaboración en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y en la implementación de nuevas herramientas o metodologías.
- Revisión y gestión de la documentación laboral: contratos, altas y bajas en Seguridad Social, control de expedientes y archivo.
- Coordinación con el departamento de administración laboral para la resolución de incidencias de nómina y seguimiento de procesos administrativos.
- Revisión, gestión y actualización de la normativa legal vigente y convenios dl sector.
- Apoyo en la planificación y ejecución de programas de formación interna.
- Participación en procesos de evaluación del desempeño y en iniciativas de desarrollo profesional del personal.
- Supervisión de la actualización y mantenimiento de bases de datos de RRHH.
- Elaboración de informes periódicos para la Dirección de RRHH, contribuyendo al análisis de indicadores clave del área.
- Actualización y mejora de los procedimientos internos de RRHH, garantizando su alineación con la normativa vigente y las necesidades organizativas.
- Mantenimiento y actualización de los organigramas corporativos, asegurando su coherencia con la estructura real de la empresa y facilitando su comunicación interna.
- Participación activa en proyectos transversales orientados a la mejora continua de los procesos de RRHH.
- Colaboración en iniciativas de comunicación interna para fortalecer la cultura organizativa y la experiencia del empleado.
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (valorable experiencia en hostelería o sector servicios).
- Experiencia en gestión de equipo de trabajo, mínimo 2 años.
- Nivel de inglés fluido hablado y escrito.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
- Perfil proactivo, resolutivo, organizado y con alta orientación al detalle.
- Incorporación a una empresa internacional en plena expansión.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Ubicación: Barcelona.
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