Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Director/a de Fábrica para una compañía perteneciente a la industria alimentaria con planta productiva en Galicia.

Misión del puesto

Liderar la gestión integral de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad, seguridad alimentaria, eficiencia y sostenibilidad, en línea con la estrategia corporativa del grupo.

Funciones principales

• Dirigir la actividad industrial de la planta, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, calidad y servicio.
• Coordinar y supervisar a los responsables de área (producción, mantenimiento, calidad, logística, etc.), promoviendo la colaboración transversal.
• Desarrollar e implementar planes de mejora en procesos, costes y productividad, aplicando metodologías Lean y de mejora continua.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, PRL y medio ambiente.
• Asegurar la correcta gestión del personal de planta, fomentando la motivación, formación y retención del talento.
• Gestionar los indicadores clave (KPIs) de rendimiento industrial, calidad, desperdicio y eficiencia energética.
• Colaborar con la dirección corporativa en proyectos de expansión, inversión o innovación.
• Representar a la planta ante auditorías, clientes estratégicos y organismos oficiales.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en dirección de planta o puestos de alta responsabilidad dentro del sector alimentario, preferiblemente en entornos industriales de gran tamaño.
• Capacidad demostrada para gestionar equipos amplios y entornos productivos complejos.
• Perfil analítico, con alta orientación a resultados.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
• Nivel de inglés valorable.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía líder en su sector, con fuerte presencia nacional e internacional.
• Proyecto estable y de largo recorrido, con autonomía y capacidad de decisión sobre una planta estratégica dentro del grupo.
• Entorno industrial tecnificado y diversificado
• Retribución competitiva: fijo (en función de la experiencia) + variable + coche de empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un grupo en expansión y en constante inversión tecnológica.
• Cultura empresarial basada en la excelencia, la innovación y el compromiso con la calidad.