• Lidera la arquitectura de una plataforma global basada en Dynamics 365.
• Modelo híbrido, horario flexible y atractivos beneficios sociales

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía multinacional con presencia internacional que está inmersa en un ambicioso proceso de transformación digital. La organización apuesta por tecnologías Microsoft para impulsar la innovación, la automatización y la evolución de sus plataformas corporativas estratégicas.

Descripción

Definir la arquitectura end-to-end de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365 y Power Platform.

Diseñar arquitecturas escalables utilizando Dataverse y servicios de Microsoft Azure.

Establecer estándares de arquitectura, gobierno y mejores prácticas técnicas.

Diseñar integraciones con aplicaciones corporativas mediante arquitecturas API y event-driven.

Definir estrategias de ALM, CI/CD y despliegue para la plataforma.

Garantizar la seguridad, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad de las soluciones.

Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, datos y arquitectura.

Revisar diseños técnicos complejos y proporcionar liderazgo técnico.

Impulsar la mejora continua y la reducción de deuda técnica.

Participar en la definición del roadmap tecnológico de la plataforma.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Más de 7 años de experiencia en desarrollo o arquitectura de software empresarial.

Experiencia sólida como Solution Architect en Microsoft Dynamics 365 CRM.

Conocimientos avanzados de Dataverse y Power Platform.

Experiencia con Power Apps, Power Automate, Power BI y Power Pages.

Conocimiento de arquitecturas de integración API y event-driven.

Experiencia con servicios de integración en Microsoft Azure.

Conocimientos de ALM, DevOps y pipelines CI/CD.

Capacidad para trabajar con stakeholders técnicos y de negocio.

Nivel de inglés para desenvolverse en entornos internacionales.

Certificaciones Microsoft serán valoradas positivamente.

¿Cuáles son tus beneficios?

Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades.

Modelo híbrido de trabajo con varios días de teletrabajo al mes.

Horario flexible y jornada intensiva durante el verano.

Beneficios sociales y plan de retribución flexible.

Acceso a programas de bienestar y asistencia al empleado.

Participación en proyectos internacionales de alto impacto.

Estabilidad profesional dentro de una organización en crecimiento.

Posibilidad de desarrollo profesional y evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad.