• Empresa sector transportes.
• Componente internacional. Importante nivel de inglés alto.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a Responsable de Diversidad e Inclusión (o un/a profesional de Talento/HR con experiencia en iniciativas de D&I) para liderar y desarrollar las estrategias que impulsen una cultura corporativa diversa, equitativa e inclusiva.

Descripción

• Diseñar, implementar y evaluar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión alineada con los objetivos corporativos.
• Dar soporte en la rama internacional de la compañía.
• Coordinar y ejecutar proyectos y programas de D&I (grupos de afinidad, mentoring, formación, políticas inclusivas, etc.).
• Liderar campañas internas de sensibilización y comunicación sobre diversidad e igualdad de oportunidades.
• Analizar datos e indicadores clave (brecha de género, representación colectiva, clima laboral, etc.) para identificar áreas de mejora.
• Impulsar iniciativas de Employer Branding vinculadas a diversidad e inclusión.
• Asesorar a managers y equipos en prácticas inclusivas, procesos de selección, desarrollo y gestión del talento.
• Colaborar en la revisión de políticas internas asegurando un enfoque inclusivo en todas las etapas del ciclo de vida del empleado.
• Representar a la compañía en foros, eventos y redes profesionales sobre diversidad e inclusión.
• Trabajar mano a mano con el equipo de Talento, People Analytics, Comunicación Interna y RSC.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia de 2 años mínimo como perfil de Talento/Cultura y experiencia en funciones de Diversidad e Inclusión.
• Experiencia de más de 5 años en el área de D&I.
• Inglés alto (C1).
• Experiencia gestionando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders.
• Conocimiento de mejores prácticas, tendencias y normativa en diversidad e igualdad.
• Capacidad analítica para interpretar datos y traducirlos en recomendaciones claras.
• Excelente comunicación, influencia y habilidades interpersonales.
• Mentalidad innovadora, orientación a resultados y sensibilidad hacia temas culturales y sociales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de liderar proyectos con impacto real en la cultura corporativa y en entornos internacionales.
• Entorno dinámico, internacional y comprometido con la diversidad.
• Salario acorde a años de experiencia y perfil.
• Opción de teletrabajo.