Liderar la actividad de ventas en la región de Iberia Compañía especializada en la venta de servicios y soluciones de gestión de RRHH. ¿Dónde vas a trabajar? Compañía de servicios y soluciones de gestión de recursos humanos, con una sólida trayectoria...

  • Liderar la actividad de ventas en la región de Iberia
  • Compañía especializada en la venta de servicios y soluciones de gestión de RRHH.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía de servicios y soluciones de gestión de recursos humanos, con una sólida trayectoria en el mercado.

Descripción

  • Diseñar e implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector de los servicios de gestión de recursos humanos.
  • Gestionar y liderar un equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
  • Analizar el mercado y la competencia para ajustar las estrategias comerciales.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
  • Preparar informes de rendimiento y presentar resultados a la alta dirección.
  • Colaborar con los diferentes fabricantes en generación de la demanda.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación universitaria en Administración de Empresas o áreas afines.
  • Imprescindible experiencia en la venta de servicios y soluciones de gestión de recursos humanos.
  • Perfil hunter.
  • Trayectoria demostrable en la venta de servicios de valor añadido en medianas y grandes empresas.
  • Habilidad demostrada en la gestión de equipos de ventas.
  • Experiencia en la creación y ejecución de estrategias comerciales.
  • Capacidad para analizar datos de mercado y tomar decisiones estratégicas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Dominio del inglés y español, valorándose otros idiomas.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato permanente con estabilidad laboral.
  • Salario competitivo entre 70.000 y 90.000€ b/a + 30% de variable + coche de compañía + beneficios sociales.
  • Entorno laboral dinámico y colaborativo en Madrid (modalidad híbrida)
  • Posibilidad reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.

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