This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

FunctionLa división de aguas del grupo FCC, precisa incorporar un/a encargado/a de obra. Con las siguientes funciones:

• Planificar y organizar el proceso y mecánica de los trabajos de obra.
• Controlar y realizar el seguimiento de la ejecución de obra: verificar que los trabajos y unidades de obra se están ejecutando conforme al proyecto de obra.
• Verificar que los trabajos se están cumpliendo según lo establecido en la planificación de obra.
• Interpretar los planos definidos en el proyecto de obra.
• Replantear las unidades de obra:definir y realizar mediciones en el terreno donde se van a ejecutar los trabajos, con el objetivo de planificar los trabajos a realizar, materiales necesarios o detectar mejoras no incluidas en el proyecto.
• Controlar y organizar los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios.
• Asesorar a los operarios de obra.
• Coordinar los trabajos con diferentes industriales y subcontratados que participan en la obra.
• Recepción y organizar materiales, zonas de reunión, talleres, etc.
• Controlar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Controlar los medios y la maquinaria de obra.
• Tratar directamente con la dirección facultativa de la obra.
• Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo , sea necesaria para el desarrollo de sus funciones
  
  

Requirements And Qualifications

Titulación Requerida :Educación Secundaria Obligatoria/Valorable FP Fontanería

Experiencia Requerida: Mínima de 3 años en la ejecución de obras de saneamiento.

Conocimientos específicos imprescindibles: Ejecución de obra, fontanería y albañilería. Manejos de equipos informáticos y prevención riesgos laborables.

Otros: Carnet de conducir (Imprescindible)

We offer

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

Incorporación inmediata mediante contrato indefinido a tiempo completo.