Nuestro propósito es transformar el mundo organización por organización y vibramos en cada desafío junto a nuestros clientes para que eso suceda.

Reinventamos la consultoría y creamos metodologías disruptivas acompañando a las personas.

El talento es la clave de nuestro éxito, por eso apoyamos el desarrollo y bienestar de las personas a través de proyectos desafiantes y una experiencia significativa en su trayectoria profesional.

¿Cuál será tu principal desafío? Acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación, diseñando estrategias y ejecutando iniciativas de alto impacto para alcanzar sus aspiraciones y multiplicar su propósito organizacional.

¿Cuáles serán tus principales tareas? Identificar y analizar el impacto del cambio en los diferentes niveles organizacionales, mapeando stakeholders y áreas clave que serán afectadas por la transformación.Acompañar en el diseño de planes de gestión del cambio personalizados, incluyendo comunicación, capacitación, y estrategias de engagement para facilitar una transición fluida.Trabajar estrechamente con líderes de la organización y otros equipos para garantizar una adecuada alineación y apoyo al proceso de cambio.Implementar las estrategias de cambio en cada etapa del proyecto, asegurando que se cumplan los hitos y plazos establecidos.Realizar capacitaciones y talleres para preparar a los equipos para los nuevos procesos o tecnologías.Identificar potenciales fuentes de resistencia al cambio y diseñar intervenciones adecuadas para superarlas.

Facilitar conversaciones clave y dinámicas grupales para abordar preocupaciones.Establecer KPIs para medir el éxito del cambio, evaluar el progreso y realizar ajustes cuando sea necesario.

Elaborar reportes periódicos para los líderes y sponsors del proyecto.¿Qué conocimientos y experiencia son deseables? Experiencia mínima de 2 años en consultoría en gestión del cambio en empresas de mediano y gran tamaño.Conocimientos en metodologías de cambio organizacional (Prosci, ADKAR, entre otras).Habilidad para acompañar equipos multidisciplinarios y gestionar stakeholders de diferentes niveles hacia cliente externoExcelente capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Experiencia en proyectos de transformación y adopción digital, cultura organizacional o implementaciones tecnológicas (SAP, CRM, etc.

).¿Qué nos diferencia y valoramos en las personas? Hacemos con otros.

Las ganas de trabajar colaborando con otros a todo nivel, en donde la confianza, la empatía y la comunicación son innegociables.¡Hoy para aquí, mañana para allí!

Nos gusta el cambio y los entornos dinámicos, porque nos hacen aprender y a estar mejor preparados para acompañar a nuestros clientes.Lo hacemos bien, o no lo hacemos.

Siendo organizados y disciplinados, somos capaces de cumplir los plazos sin rescindir la calidad de lo que hacemos.¡Funky o muerte!

Nos apasiona la disrupción y aportar valor de una manera distinta, generando impacto y experiencias memorables.Siempre cómodos con la incomodidad.

Vemos oportunidades donde otros no, rompiendo el status quo y liderando los cambios con innovación.Te invito a postularte a través de la plataforma o enviarme tu CV a mi correo ******

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