¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

¿En qué consiste el puesto?

Desde la Dirección de Recursos Humanos, buscamos un/a Técnico/a de Organización y Gobierno de RRHH en nuestras oficinas de Madrid cuya misión será contribuir al diseño, análisis y seguimiento de la estructura organizativa de la organización y al gobierno de la dirección de Recursos Humanos, asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de la información, así como el soporte técnico necesario para la toma de decisiones, la eficiencia operativa y la correcta implementación de iniciativas, incluyendo el seguimiento integral de proyectos del área, asegurando su alineación con los objetivos establecidos.

Sus principales funciones serán las siguientes:

• Participar en proyectos de diseño organizativo, definición de estructuras y roles. Analizar el impacto de cambios organizativos, identificando beneficios, riesgos y recursos necesarios. Dar soporte en su documentación, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones y planes de implementación. Coordinar y hacer seguimiento de iniciativas organizativas, asegurando plazos, costes, objetivos y una adecuada gestión del cambio.

• Analizar, coordinar y velar por el cumplimiento de las tareas de gobierno dentro del área de RRHH (procedimientos y políticas, control de actividades asociadas a auditorias, seguimiento presupuesto, etc.…)

• Elaborar y mantener informes/presentaciones periódicas de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, diversidad, etc.). Analizar los datos para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.

• Monitorizar proyectos de RRHH, asegurando un seguimiento y control periódico debidamente documentado (plazos, entregables, presupuestos, etc.). Coordinar la colaboración con áreas implicadas, anticipar riesgos y desviaciones, y proponer medidas correctivas. Garantizar una comunicación eficaz con los stakeholders y aplicar acciones de gestión del cambio, incluyendo formación y comunicación.

¿Qué buscamos?

• Formación: Grado en ADE, Psicología, Ingeniería, Derecho o similar.
• Formación complementaria: Valorable Máster o Postgrado en RRHH, Dirección de Proyectos, Organización Empresarial o Transformación Digital.
• Conocimientos específicos: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, herramientas de reporting) y valorable experiencia con plataformas de gestión de RRHH y Business Intelligence, SAP HR y entorno ofimático Google. Conocimientos sólidos en gestión de proyectos, análisis organizativo y de datos, gobierno interno.
• Idiomas: Nivel B2 de inglés
• Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, en entornos corporativos o consultoría.
• Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo.

¿Qué te ofrecemos?

• Remuneración competitiva 💰
• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻
• Fruta en la oficina y consumiciones gratuitas en jornada intensiva.🍎
• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰
• Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍
• Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐
• Acceso al programa Cuidate+ 💗
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.