Empresa líder en el sector educativo y en pleno proceso de expansión y crecimiento está en busca de un/a Técnico de atracción y selección del talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la selección y atracción del mejor talento para nuestra empresa.
Responsabilidades:
- Gestión completa de los procesos de selección, desde la publicación en los diferentes portales (Infojobs, Linkedin) hasta su incorporación: criba curricular, búsqueda directa de perfiles, entrevistas (telefónicas, presenciales, virtuales), y la coordinación de las entrevistas con los managers.
- Atención al cliente interno y coordinación de candidaturas finalistas.
- Gestión administrativa inherente al puesto.
- Colaborar en la definición de la estrategia de retención y captación del talento, así como en la definición de estrategias de búsqueda de los mejores perfiles.
Requisitos:
- Titulación Universitaria (Psicología, Sociología, Derecho o similar) con Máster en RR.HH
- Experiencia de al menos 5 años en el campo atracción del talento.
- Deseable haber trabajado con ERP: Oracle
- Se requiere una amplia experiencia en el uso de herramientas de gestión y visualización de datos, con un enfoque particular en Power BI.
- El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación y competencias de orientación al cliente, resolución de problemas, organización y flexibilidad.
Beneficios:
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Beneficios competitivos y paquete salarial acorde a experiencia y habilidades.
Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% de teletrabajo
Horario flexible de L-J de 9:00 a 18:15 horas y viernes de 9:00 a 14 horas
Paquete de retribución flexible
Grandes descuentos en la oferta formativa de la Universidad.
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