En Saeta Yield estamos en búsqueda de un/a Junior Legal Counsel que trabaje dentro de nuestro equipo de Legal & Compliance.

El rol tendrá un enfoque transversal, combinando responsabilidades en derecho corporativo, contractual, compliance y soporte a desarrollo de proyectos, con especial implicación en operaciones del sector energético y gestión regulatoria.

La persona seleccionada actuará como un perfil polivalente y de confianza dentro del área legal, dando soporte tanto en iniciativas estratégicas (desarrollo de proyectos, estructuración societaria, cumplimiento normativo) como en la gestión operativa del día a día jurídico.

RESPONSABILIDADES

• Revisión y negociación de contratos de todo tipo, pero principalmente conocimiento profundo relativo a arrendamiento de terrenos, servidumbres, opciones, declaraciones de utilidad pública, gestión con registros de la propiedad, procedimiento expropiatorio, NDA´s, contratos de servicios, etc.
• Societario: redacción de actas y certificaciones de las empresas del grupo, preparar y dar seguimiento a los trámites de las sociedades en el Registro Mercantil, actas de titularidad real.
• Seguimiento e incorporación de las políticas de Ethics & Compliance del grupo, seguimiento y aplicación de la política de protección de datos, implementación de cumplimiento normativo y plan de riesgos, KYC, UBOs.
• Apoyo en el soporte legal en proyectos de desarrollo de energía renovable (eólico, PV, baterías, hidrógeno…)
  
  

REQUISITOS

• Grado en Derecho.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1).
• Al menos 2 años de experiencia en despacho o empresa del sector energético o similar.
• Experiencia en derecho administrativo, mercantil y compliance normativo.
• Manejo avanzado de herramientas Office y presentación de escritos en sedes electrónicas.
  
  

CONOCIMIENTOS

• Derecho mercantil y societario
• Derecho administrativo y regulatorio
• Contratación civil y mercantil
• Valorable en: sector energético (renovables, infraestructuras) y compliance y protección de datos.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

💰 Salario fijo competitivo revisado anualmente.

🏥 Seguro médico gratis para el empleado y al 50% para cónyuge e hijos.

🩹 Seguro de vida.

🛡️ Seguro de accidentes.

🪙 Seguro de ahorro.

🎫 Programa de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería)

🧠 Programa de apoyo al empleado (psicólogo, coach, asesor financiero, asesor legal y asesor personal) pagado por la compañía.

🇬🇧 Clases de inglés dentro de la jornada laboral.

🌞 Jornada intensiva en verano, los viernes de todo el año y los días previos a festivos.

🎉 Día de cumpleaños libre. Posibilidad de canjear por cualquier día durante el mes.

🗓️ Libre elección de vacaciones.

🎖️ Premios por fidelidad (5 y 10 años), premios por valores, premios por innovación, premio por mejor desempeño...

🎁 Regalos por distintos acontecimientos (a los hij@s menores de 12 años en Navidad, por nacimiento de hijos, etc)

🧾 Formación interna y externa pagada por la empresa.