TNuestro cliente es una organización con vocación social y comunitaria, oficinas en la ciudad de Barcelona, que desea incorporar a un/a profesional que asuma la coordinación de los procesos de selección con recurso propios y externos, y que garantice incorporaciones sólidas y bien acompañadas.

•Tu responsabilidad principal

Gestionarás los procesos de selección desde la detección de la necesidad, hasta la integración de la persona seleccionada en su nuevo rol. Serás persona de referencia tanto para los departamentos como para los candidatos/as.

•Tus funciones

◦Llevar entre 10 y 20 procesos mensuales.

◦Definir perfiles junto con los responsables de área y asegurar que las vacantes se publiquen de forma clara y atractiva.

◦Gestionar canales de difusión, criba curricular y coordinación de entrevistas.

◦Gestionar proveedores externos y herramientas propias.

◦Facilitar la comunicación continua entre managers y candidatos/as durante el proceso.

◦Acompañar los procesos de incorporación para asegurar un aterrizaje ordenado y de calidad.

◦Ser referente del ATS , impulsando su uso eficiente y proponiendo mejoras.

◦Colaborar estrechamente con Dirección de Operaciones en la planificación y seguimiento de los procesos.

•Qué pedimos

◦Experiencia sólida (mínimo 5 años) en selección, especialmente en entornos con rotación o actividad continuada.

◦Formación CFGS/FPII o universitaria. Lo esencial es la experiencia real gestionando procesos.

◦Si conoces los sectores social, educativo o cultural, será un plus.

•Qué ofrecemos

◦Contrato indefinido.

◦Jornada de 37,5 horas semanales.

◦Salario entre 26.000 y 32.000 euros brutos anuales, según tu experiencia.

◦1–2 días de teletrabajo a la semana.

Un entorno colaborativo, con un equipo cercano, dinámico y receptivo a nuevas propuestas.