Descripción En Tessera , consultora en finanzas estratégicas y recursos humanos, estamos en la búsqueda de un/a Director/a para nuestra Área de HeadHunting . Responsabilidades Responsabilidades Liderar y desarrollar el área de HeadHunting, definiendo...
Descripción
En Tessera, consultora en finanzas estratégicas y recursos humanos, estamos en la búsqueda de un/a Director/a para nuestra Área de HeadHunting.
Responsabilidades
Responsabilidades
Requisitos
En Tessera, consultora en finanzas estratégicas y recursos humanos, estamos en la búsqueda de un/a Director/a para nuestra Área de HeadHunting.
Responsabilidades
Responsabilidades
- Liderar y desarrollar el área de HeadHunting, definiendo estrategias y objetivos alineados con la visión de Tessera.
- Gestionar y supervisar procesos de búsqueda, selección y colocación de perfiles directivos y ejecutivos para clientes de diversos sectores.
- Coordinar y potenciar un equipo de consultores especializados, promoviendo su crecimiento y formación y haciendo crecer el equipo.
- Mantener y ampliar la cartera de clientes, estableciendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo.
- Asegurar la calidad y efectividad de los procesos mediante el uso de metodologías propias que integran análisis financiero y gestión de talento.
- Identificar oportunidades de negocio y colaborar en el desarrollo de propuestas de valor para servicios de headhunting, bodyshopping y RPO.
- Representar a Tessera en eventos, ferias y encuentros del sector, posicionando la marca como referente en el mercado nacional.
- Experiencia previa en consultoras especializadas en rrhh, bodyshopping o RPO.
- Red de contactos consolidada en sectores clave (finanzas, tecnología, industria, etc.).
- Inglés avanzado u otros idiomas.
- Certificaciones en metodologías de selección o gestión de talento.
- Incorporación a una consultora en pleno crecimiento y con excelente reputación en el sector.
- Retribución flexible con Cobee
- Posibilidad de liderar proyectos estratégicos y de alto impacto para clientes de primer nivel.
- Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.
- Remuneración competitiva acorde al puesto directivo.
Requisitos
- Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de áreas de headhunting, selección de ejecutivos o consultoría de recursos humanos.
- Experiencia emprendiendo
- Sólido conocimiento del mercado laboral nacional y de las tendencias en la selección de perfiles directivos.
- Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinarios y proyectos complejos de selección.
- Habilidades avanzadas de negociación, comunicación y gestión de relaciones con clientes corporativos.
- Orientación a resultados, autonomía y visión estratégica.
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