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Empresa del sector cerámico en proceso de crecimiento Lean Promotor Responsabilidades principales Definir y desplegar junto con el CEO la hoja de ruta Lean de la compañía, alineando las prioridades de mejora con los objetivos de negocio. Promover la...
  • Empresa del sector cerámico en proceso de crecimiento
  • Lean Promotor


Responsabilidades principales

  • Definir y desplegar junto con el CEO la hoja de ruta Lean de la compañía, alineando las prioridades de mejora con los objetivos de negocio.
  • Promover la cultura Lean en toda la organización, formando y acompañando a mandos y equipos de planta en la aplicación diaria de la metodología.
  • Identificar oportunidades de mejora mediante el análisis de procesos y de la cadena de valor (VSM), priorizándolas por su impacto en seguridad, calidad, servicio y coste.
  • Liderar talleres Kaizen y proyectos de mejora sobre el terreno (5S, SMED, TPM, Kanban, trabajo estandarizado), asegurando los resultados y su sostenibilidad en el tiempo.
  • Implantar sistemas de gestión visual y de gestión diaria (reuniones de equipo, Gemba walks, A3) que permitan detectar y resolver los problemas en su origen.
  • Establecer y seguir los KPI de mejora (OEE, productividad, scrap, lead time, inventario en curso, ahorros conseguidos) e informar al CEO del avance del programa.
  • Colaborar con Producción, Calidad, Mantenimiento, Ingeniería y Supply Chain para implicar a todas las áreas en la mejora y gestionar el cambio.


Formación y requisitos (H/M/D)

  • Titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar); se valorará posgrado en Lean Manufacturing o Excelencia Operacional.
  • Experiencia demostrable en Mejora Continua, Lean o Excelencia Operacional, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación.
  • Dominio de las herramientas Lean (VSM, 5S, SMED, TPM, Kaizen, Kanban, A3, trabajo estandarizado); se valorará certificación Lean Six Sigma (Green Belt o Black Belt).
  • Trayectoria liderando proyectos de mejora con resultados medibles en productividad, calidad y coste.
  • Experiencia formando equipos y gestionando el cambio, con capacidad de influir en todos los niveles de la organización, desde la planta hasta la dirección.
  • Experiencia en gestión de personas y de proyectos.
  • Capacidad analítica y manejo de ERP y de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI o similares).
  • Nivel de inglés B2.


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