Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

• Teleoperador con certificado de discapacidad en Turno de tarde.
• Tener el certificado de discapacidad en vigor

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Tecnología y Telecomunicaciones ubicada en Madrid.

Descripción

• Atender y gestionar llamadas entrantes y salientes.
• Proporcionar asistencia y soporte a clientes en sus consultas y solicitudes.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de Secretariado y Soporte Empresarial.
• Horario de 15:00 a 23:00.
• No teletrabajo.
• Servicio de Catering para los trabajadores gratis.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer certificado de discapacidad.
• Habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente.
• Capacidad para realizar tareas administrativas con precisión y eficiencia.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario : 17.201€
• Beneficio de catering.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Empresa sector aeroespacial
• Diseño mecánico de equipos electrónicos de alta fiabilidad

¿Dónde vas a trabajar?

Formarás parte de una compañía tecnológica del sector aeroespacial ubicada en Barcelona, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para aplicaciones satelitales. La empresa participa en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica y apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el desarrollo profesional de sus equipos de ingeniería. Buscamos un Ingeniero mecánico senior aeroespacial.

Descripción

Las funciones que desarrollará el Ingeniero mecánico senior aeroespacial serán las siguientes:

• Liderar el diseño mecánico y modelado 3D de equipos electrónicos para aplicaciones espaciales, incluyendo envolventes, soportes de PCB, interfaces de conectores y cableado, elementos de apantallamiento y puesta a tierra.
• Definir interfaces mecánicas y térmicas con los equipos de estructuras, térmico, electrónica y radiofrecuencia.
• Elaborar diseños preliminares, estudios de viabilidad y análisis de alternativas técnicas, seleccionando materiales, procesos de fabricación y estrategias de validación.
• Desarrollar y mantener la documentación técnica de diseño, planos de fabricación, documentos de control de interfaces y procedimientos de ensayo.
• Diseñar utillajes y soportes para campañas de integración y ensayos ambientales (vibración, choque mecánico, TVAC y montaje).
• Dar soporte técnico a actividades de fabricación, ensamblaje, integración y validación de equipos electrónicos.
• Colaborar con proveedores durante los procesos de fabricación, verificación y cualificación de componentes y equipos.
• Garantizar que los diseños cumplen los requisitos mecánicos y ambientales asociados al entorno espacial, incluyendo cargas de lanzamiento, vacío, radiación y condiciones térmicas extremas.
• Participar en la toma de decisiones de arquitectura mecánica y en la evaluación de compromisos técnicos para optimizar las prestaciones y la fiabilidad de los sistemas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Los requisitos que tiene que cumplir el Ingeniero mecánico senior aeroespacial son los siguientes:

• Ingeniería Mecánica o disciplina técnica equivalente.
• Experiencia mínima de 6 años en diseño mecánico de equipos electrónicos para el sector espacial o entornos de alta fiabilidad como aeroespacial o defensa.
• Experiencia demostrable en el uso de herramientas CAD para diseño mecánico (Inventor).
• Conocimientos de integración mecánica de electrónica, gestión térmica y diseño orientado a compatibilidad electromagnética (EMC).
• Experiencia trabajando con herramientas PDM y PLM.
• Inglés fluido
• Muy valorable conocimiento de normativa ECSS, estándares NASA y criterios de selección de materiales y procesos para entorno espacial.
• Se valorarán conocimientos de GD&T.
• Se valorará experiencia en análisis estructural mediante FEM y métodos clásicos de cálculo mecánico.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una empresa referente en el sector espacial y tecnológico.
• Participación en proyectos internacionales de alta innovación e impacto.
• Entorno de trabajo multidisciplinar con profesionales altamente cualificados.
• Flexibilidad
• Stock options
• Comida incluida
• Elevado nivel de autonomía y responsabilidad técnica.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo.
• Exposición a tecnologías avanzadas dentro de la industria aeroespacial.
• Incorporación inmediata en una organización en expansión y con visión de futuro.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Empresa sector aeroespacial
• Análisis térmico, fiabilidad electrónica y análisis mecánico

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía tecnológica del sector aeroespacial especializada en el desarrollo de soluciones y sistemas avanzados para aplicaciones espaciales. La empresa participa en programas internacionales de primer nivel y ofrece un entorno multidisciplinar donde la innovación, la excelencia técnica y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. La posición está ubicada en Barcelona y permitirá colaborar estrechamente con equipos de ingeniería mecánica, térmica, electrónica y AIT.

Descripción

Las funciones que desarrollará el Ingeniero de Análisis Térmico y Fiabilidad de Satélites serán las siguientes:

• Liderar los análisis térmicos de subsistemas y cargas útiles de satélites.
• Desarrollar y mantener modelos matemáticos térmicos para simulaciones en régimen estacionario y transitorio.
• Analizar el comportamiento térmico de los equipos tanto en condiciones orbitales como durante campañas de ensayo.
• Realizar análisis de fiabilidad de componentes electrónicos (EEE Parts), incluyendo cálculos de rating y derating conforme a estándares ECSS.
• Evaluar temperaturas de unión y carcasa de componentes electrónicos a partir de los resultados térmicos obtenidos.
• Elaborar predicciones de fiabilidad y contribuir a los procesos de selección de componentes para aplicaciones espaciales.
• Definir requisitos térmicos, materiales, interfaces y soluciones de control térmico en coordinación con equipos mecánicos y eléctricos.
• Participar en estudios de compromiso técnico para optimizar el diseño de los sistemas espaciales.
• Dar soporte a campañas de ensayo térmico al vacío (TVAC), incluyendo definición de pruebas, predicciones y correlación de modelos.
• Realizar análisis estructurales y termoelásticos, incluyendo análisis estáticos, modales, vibración aleatoria, choque, tensiones térmicas y distorsiones.
• Elaborar documentación técnica y reportes de análisis para demostrar el cumplimiento de requisitos del proyecto.
• Prestar soporte técnico a las actividades de integración, ensamblaje y ensayo (AIT).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Los requisitos que tiene que cumplir el Ingeniero de Análisis Térmico y Fiabilidad de Satélites son los siguientes:

• Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o disciplina técnica relacionada.
• Experiencia mínima de 3 años en análisis térmico de subsistemas espaciales, cargas útiles o aplicaciones de complejidad equivalente.
• Experiencia demostrable con herramientas de análisis térmico como Ansys Workbench, Thermal Desktop, ESATAN-TMS o similares.
• Conocimientos sólidos en fiabilidad de componentes electrónicos (EEE Parts) y aplicación de estándares ECSS, especialmente ECSS-Q-ST-30-11.
• Experiencia realizando análisis de rating y derating de componentes electrónicos.
• Conocimiento de metodologías de análisis de fallos y fiabilidad, como FMEA o FMECA.
• Conocimientos de análisis mecánico mediante elementos finitos (FEM) utilizando herramientas como Ansys, Patran, Hypermesh, Nastran o Abaqus.
• Valorable experiencia en sistemas de control térmico y ensayos térmicos para aplicaciones espaciales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una empresa referente dentro del sector aeroespacial.
• Participación en proyectos espaciales innovadores y tecnológicamente avanzados.
• Entorno internacional y altamente especializado.
• Excelente oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento técnico.
• Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares de ingeniería.
• Acceso a tecnologías y herramientas de análisis de última generación.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Estabilidad profesional dentro de una organización en crecimiento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Sector aeroespacial
• Posición junior

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía tecnológica internacional especializada en el diseño, fabricación y desarrollo de plataformas satelitales de órbita terrestre baja (LEO). Con presencia en Barcelona una fuerte apuesta por la innovación, participa en proyectos de vanguardia que están transformando la industria aeroespacial mediante soluciones más eficientes, ágiles y competitivas.

Descripción

Las funciones que desarrollará el Mechanical Tooling Engineer serán las siguientes:

• Diseñar y desarrollar utillajes mecánicos, útiles de montaje, fixtures, sistemas de sujeción, elementos de manipulación y equipos de soporte para ensayos.
• Realizar el diseño CAD de las soluciones mecánicas y generar la documentación técnica asociada, incluyendo planos de fabricación.
• Gestionar la documentación técnica mediante herramientas PDM y PLM.
• Coordinar y supervisar la fabricación interna o subcontratada de los elementos diseñados.
• Realizar actividades de taller, incluyendo tareas manuales básicas y fabricación mediante impresión 3D.
• Dar soporte a la integración y montaje de distintos conjuntos mecánicos.
• Gestionar la relación con proveedores para la compra de materiales y la subcontratación de procesos de mecanizado.
• Participar en la mejora continua de herramientas, procesos y métodos de fabricación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Los requisitos que tiene que cumplir el Mechanical Tooling Engineer son los siguientes:

• Grado en Ingeniería Mecánica o titulación técnica similar.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en diseño mecánico.
• Muy valorable experiencia en diseño de utillajes, herramientas de producción, sistemas de sujección o fixtures.
• Valorable experiencia en entornos aeroespaciales, subsistemas espaciales o aplicaciones de payload.
• Experiencia utilizando software CAD, siendo muy valorado Autodesk Inventor.
• Conocimientos de herramientas PDM y PLM, especialmente Autodesk Vault y Autodesk Fusion.
• Conocimientos generales de procesos de mecanizado y entorno de taller.
• Valorable conocimiento de GD&T e impresión 3D.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como oral.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una empresa líder en innovación dentro del sector aeroespacial.
• Participación en proyectos de alta tecnología con impacto internacional.
• Entorno dinámico y altamente especializado donde desarrollar tu carrera profesional.
• Exposición a procesos completos de diseño, fabricación, integración y ensayo.
• Formación continua y aprendizaje en tecnologías avanzadas de fabricación y desarrollo de producto.
• Horario presencial de mañana con cierta flexibilidad para adaptarse a las necesidades del proyecto.
• Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una compañía en plena expansión.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

• Banco Internacional
• está en búsqueda de un Analista de Riesgos (más de 3 años de experiencia).

¿Dónde vas a trabajar?

Banco Internacional

Descripción

Funciones y responsabilidades

Bajo la supervisión y orientación de su responsable directo:

1. Gestión del riesgo de crédito, incluyendo principalmente:

• Revisar las calificaciones crediticias, los límites de riesgo y las operaciones de clientes corporativos e institucionales, de acuerdo con la asignación realizada por el responsable del departamento.
• Gestionar y supervisar el vencimiento y duración de las operaciones de crédito, así como revisar los informes correspondientes según la cartera asignada. Realizar seguimiento de la evolución macroeconómica y sectorial, apoyando al equipo de Front Office en la monitorización continua de los clientes y en el cumplimiento de los requerimientos de gestión.
• Realizar la clasificación de la calidad crediticia de los activos y revisar la asignación de etapas conforme a la normativa IFRS.
• Apoyar al equipo de Front Office en la operativa de negocio y proporcionar formación cuando sea necesario.

2. Gestión del riesgo de mercado, incluyendo principalmente:

• Llevar a cabo el seguimiento de los indicadores y límites de riesgo de mercado, siendo responsable de la identificación, análisis y mitigación de los riesgos de mercado.
• Revisar y analizar las operaciones realizadas en los mercados financieros.

3. Gestión del riesgo de liquidez, incluyendo principalmente:

• Supervisar y gestionar diariamente los indicadores regulatorios de liquidez.
• Realizar pruebas de estrés de liquidez (Liquidity Stress Tests) y otras actividades relacionadas.

4. Reporting y comités de riesgos

• Elaborar el informe trimestral global de gestión de riesgos y coordinar la organización del comité RICC.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Más de 3 años de experiencia en funciones de gestión de riesgos, valorándose especialmente experiencia en gestión de riesgo de crédito dentro de bancos comerciales de primer nivel.
• Titulación universitaria en Finanzas, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad o disciplinas afines.
• Se valorará positivamente contar con certificaciones profesionales como FRM, CFA o CPA.
• Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado, con capacidad para comunicarse con fluidez en entornos profesionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

Paquete salarial competitivo.

Desarrollo de carrera profesional.

Trabaja presencial en Madrid.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• PublicadaNova

Office

• Compañía multinaciona del sector deportivo, localizada en Cornella.
• Contrato Temporal de larga duración. Inglés medio.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía multinacional del sector deportivo, localizada en Cornella.

Descripción

Contable Senior- contrato temporal de larga duración, se encargará de:

• Realizar las conciliaciones bancarias mensuales y mantener la documentación de acuerdo con los estándares de Precor.
• Registrar y contabilizar correctamente todos los pagos bancarios.
• Preparar y procesar todas las facturas de cargos intercompañía entre múltiples entidades, garantizando su correcta aprobación y la adecuada imputación contable (código de cuenta contable o GL).
• Realizar la compensación y conciliación de las facturas intercompañía incluidas en los procesos de pagos a proveedores (A/P), tanto en la vertiente de cuentas a pagar como de cuentas a cobrar.
• Cargar las provisiones periódicas (accruals) para los países asignados, según la información facilitada por los Controllers Financieros.
• Colaborar en las conciliaciones de cuentas de balance, incluyendo IVA, nóminas y otras cuentas clave.
• Atender consultas relacionadas con asientos contables o conciliaciones de balance realizadas por los equipos de Contabilidad y FP&A (Planificación y Análisis Financiero).
• Dar soporte a las auditorías anuales internas y externas, proporcionando la documentación y las explicaciones requeridas.
• Registrar y contabilizar los asientos contables relacionados con la nómina.
• Contabilizar los movimientos de las tarjetas corporativas (Brex) y los gastos de viaje.
• Ejecutar transacciones recurrentes en SAP para todas las entidades durante el proceso de cierre mensual, tales como la reclasificación de saldos deudores y acreedores en cuentas de clientes y proveedores, la distribución de centros de beneficio compartidos y la contabilización de depreciaciones, revalorizaciones y reasignaciones de IVA.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Contable Senior- contrato temporal de larga duración, requiere de:

• Experiencia en funciones contables y en la gestión de registros financieros.
• Conocimiento práctico de conciliaciones y cierres contables.
• Capacidad para revisar información contable con atención al detalle.
• Dominio de herramientas habituales de gestión contable.
• Capacidad para organizar documentación y priorizar tareas contables.
• Conocimiento de los procesos propios de un departamento de Accounting & Finance.
• Habituado/a ha trabajar bajo presión.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal de larga duración. Mínimo 1 año.
• Cornella.
• Horario Flexible. 3 días de Home Office.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

• Empresa en crecimiento
• Empresa líder

¿Dónde vas a trabajar?

La empresa opera en el sector industrial y está ubicada en San Sebastián de los Reyes.

Descripción

Las funciones principales son:

• Realizar cálculos estructurales para definir soluciones técnicas adecuadas a cada proyecto.
• Elaborar planos y documentación técnica mediante AutoCAD para facilitar su revisión y ejecución.
• Analizar cargas, dimensiones y elementos estructurales para asegurar la coherencia del diseño.
• Preparar detalles constructivos que permitan interpretar correctamente las soluciones definidas.
• Revisar planos y cálculos para identificar ajustes antes de la entrega de la documentación.
• Actualizar la documentación técnica cuando cambien los requisitos del proyecto.
• Organizar los archivos de cálculo y planos para asegurar su consulta y uso posterior.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación como Ingeniero Técnico o Grado en ingeniería Civil, Industrial u
  otras relacionadas.
• Experiencia en diseño y cálculo de andamios industriales (valorable).
• Autocad, nivel alto.
• Conocimientos de cálculo de estructuras.
• Nivel medio/alto de inglés (valorable).
• Pasión por la ingeniería, el diseño y el trabajo en equipo en proyectos de gran
  envergadura.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece:

• Contrato indefinido a una empresa con una trayectoria sólida, en pleno proceso de crecimiento nacional e internacional.
• Salario competitivo entre 40000€ y 45000€ brutos anuales.
• Horario: Lunes a jueves, 8:30 a 14:00 y 15:30 a 18:00. Viernes: 8:30 a 14:00
• Beneficios: 1 día de teletrabajo a la semana, jornanda intensiva en verano y Plaza de garaje.
• Ubicación: San sebastian de los Reyes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball

• HRBP generalista- Nivel de inglés C1
• HRBP CIB-Banco líder

¿Dónde vas a trabajar?

Banco líder en España, con una visión estratégica a largo plazo y un firme compromiso con la innovación, el desarrollo profesional y el talento.

Descripción

· Conocer en profundidad el negocio, su estrategia, estructura, dimensionamiento y perfiles críticos para traducir sus prioridades enfocadas a las personas de la organización.

· Acompañar a los responsables en decisiones de organización, workforce planning, cobertura de vacantes, movilidad, promociones, sucesión y evolución de equipos.

· Gestionar procesos de selección interna y externa, desde la definición del perfil y el análisis de candidaturas hasta la coordinación con Selección y el seguimiento de la incorporación.

· Impulsar la identificación, evaluación y desarrollo del talento, incluyendo talent reviews, planes de desarrollo, programas de mentoring, Dinamiza, Impulsa y acciones de movilidad o exposición transversal.

· Coordinar los ciclos de desempeño, promoción y gestión retributiva, garantizando calidad de la información, cumplimiento de criterios y comunicación adecuada a managers y profesionales.

· Mantener una presencia cercana en los equipos mediante visitas periódicas, entrevistas individuales, escucha activa y seguimiento de clima y experiencia de empleado.

· Gestionar situaciones individuales y colectivas con criterio, confidencialidad y coordinación con Relaciones Laborales y las áreas especialistas cuando sea necesario.

· Participar en proyectos estratégicos de la compañía, aportando visión de negocio, capacidad de implementación y seguimiento de impactos.

· Analizar indicadores de plantilla, rotación, movilidad, talento, diversidad, formación y otros KPI de Personas para anticipar riesgos y proponer actuaciones.

· Preparar documentación ejecutiva, argumentarios y propuestas para comités y responsables de negocio, asegurando mensajes claros, rigurosos y orientados a decisión.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

· Titulación universitaria, en Recursos Humanos, Derecho, ADE, o Economía.

· Experiencia sólida en sector Banca y como HR Business Partner o en funciones de Talento y Gestión de Personas, con interlocución habitual con dirección y managers.

· Se valorará especialmente el conocimiento del negocio bancario y de CIB, sus productos, estructuras profesionales y dinámicas de talento.

· Conocimiento práctico de selección, desarrollo, desempeño, compensación, movilidad, organización y relaciones laborales.

· Capacidad de análisis y manejo de datos para convertir información de Personas en diagnósticos y propuestas accionables.

· Nivel alto de inglés oral y escrito. Se valorará experiencia en entornos internacionales o multiculturales.

· Dominio de Microsoft 365 y herramientas corporativas de gestión. Se valorará el conocimiento de SAP y el uso avanzado de herramientas digitales e IA aplicada al trabajo.



Competencias clave:

• Orientación a negocio
• Agilidad y ejecución
• Comunicación y negociación
• Visión generalista y transversal
• Proactividad
• Trabajo en equipo y gestión de equipos

¿Cuáles son tus beneficios?

Únete a una de las entidades financieras de referencia en España y desarrolla tu carrera en un proyecto sólido, estable y con impacto real.

• Salario según valía del candidato/a: 65.000€.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• 26 días de vacaciones.
• Ubicación: centro de Madrid

• Nivell d'experiència---
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Teletreball

• Experiencia con A3 Nom
• Experiencia trabajando en Asesoría

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida asesoría en Madrid centro busca incorporar un técnico de nóminas con experiencia en A3 NOM y contrato indefinido.

Descripción

• Elaboración y gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes.
• Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos.
• Cálculo y revisión de atrasos salariales, bonus, variables y otros conceptos retributivos.
• Análisis y aplicación de retenciones de IRPF.
• Gestión de contratos laborales, identificando las diferencias entre las distintas modalidades contractuales, incluyendo contratos por circunstancias de la producción y contratos de puesta a disposición a través de empresas de trabajo temporal (ETT).
• Resolución de consultas e incidencias laborales de los clientes, ofreciendo respuestas claras y soluciones técnicamente fundamentadas.
• Gestión de seguros sociales y demás trámites relacionados con la administración laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las obligaciones correspondientes a cada cliente.
• Colaboración con el resto del equipo para asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los plazos establecidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en asesoría laboral o gestoría, gestionando nóminas de diferentes clientes.
• Experiencia en la gestión de múltiples convenios colectivos y casuísticas laborales.
• Sólidos conocimientos técnicos en cálculo de nóminas, atrasos, bonus, retenciones de IRPF y contratación laboral.
• Capacidad para interpretar convenios colectivos y comprender el fundamento de los cálculos y las decisiones laborales.
• Experiencia con A3 NOM.
• Perfil resolutivo, organizado, responsable y con orientación al cliente.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel de inglés B2 valorable, aunque no será un requisito imprescindible para el desempeño diario del puesto.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.
• Plan de carrera.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Jornada habitual de lunes a jueves, de 8:45 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y viernes de 8:30 a 14:30.
• Jornada intensiva de verano durante dos meses, con una jornada semanal reducida.